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退休领取社会保险养老金的2个条件：
中金网讯1.参保人的实际缴费年限在10年(1998年9月30日及以前参加工作的)或15年(1998年10月1日及以后参加工作的)以上
2.参保人达到法定退休年龄(达到退休年龄而缴费年限不足的，继续缴费直至缴足方可退休)。
养老保险金的领取条件
养老保险交了这么多年，你知道自己什么时候能够享受养老保险金吗？到时候你符不符合条件呢？那么，51社保网就来为大家介绍一下吧！
对于这项规定的理解有三点需要注意：
1、两大条件必须同时满足。参加养老保险缴费达到15年是基本条件，达到国家法定退休年龄（男满60周岁，女干部满55周岁，女工人满50周岁）是必要条件，两者缺一不可。因病或非因工致残，依照劳动鉴定程序经市、区、县劳动鉴定委员会鉴定达到完全丧失劳动能力的，退休年龄为年满50周岁，女年满45周岁；从事高空、特别繁重体力劳动工种工作累计满10年，从事井下、高温工种工作累计满9年，从事其他有害身体健康工种工作累计满8年的，退休年龄为男年满55周岁，女年满45周岁。
2、参加养老保险缴费满15年只是最低年限，不是说够15年就可以不缴了。依法参加社保是我们应尽的义务，并没有缴满多少年就可以不缴的说法。如果虽然缴费已满15年，但是年龄还不够法定退休年龄，就应继续缴费，直到达到法定退休年龄再办理退休。另外，按照现行的养老金计发办法，缴得越多，缴得越长，退休时计算养老金待遇也也高。
3、这里说的“缴费年限”是累计缴费年限，并且是包含视同缴费年限和实际缴费年限在内的全部缴费年限。
注意：实际缴费年限是参保职工在国家确定养老保险缴费制度以后建立个人账户并实际参保缴纳养老保险费的年限。但是有两种情况是不存在实际缴费的，一种情况是在国家确定养老保险缴费制度以前，此时是国家统包型退休制度，所有人都不用缴费，此时按规定计算连续工龄；另一种情况是在国家确定养老保险缴费制度之后，同时有机关、事业单位退休制度和企业职工基本养老保险制度并存，机关、事业单位退休办法无须在职缴费，也不存在实际缴费。所以，为了衔接，将这两种情形下符合国家规定的连续工龄计算为“视同缴费年限”（意思是虽然没有实际缴费，但视作等同于缴费）。
养老保险需要在办理玩退休手续后领取，以上是51社保网为大家介绍的养老保险领取的条件，希望能够帮助到大家！
基本养老保险领取条件及计算公式是什么？
发表时间：2008-07-15
一、领取条件
参保人员符合下列条件，自劳动保障行政部门核准后的次月起，按月领取基本养老金： 达到国家规定的退休条件并办理了相关手续。按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的。
正常退休：
男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。
因病提前退休：
因病或非因工致残，依照劳动鉴定程序，经市、区劳动能力鉴定委员会鉴定达到完全丧失劳动能力的。
男年满50周岁、女年满45周岁的办理因病退休；不足上述年龄的办理因病退职。 被保险人系残疾人的，其原有的残疾不作为因病（非因工负伤）提前退休的条件。 特殊工种提前退休：
男年满55周岁、女年满45周岁。从事高空和特别繁重体力劳动满10年、从事高温和井下工作满9年、从事有毒有害工作满8年。
二、养老金构成
养老保险金是由基础养老金、个人账户养老金及过渡性养老金两部分构成的
1、基础养老金：
标准：以本市上一年度职工月平均工资和本人指数化平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1％。
公式：J=(C平＋C平*Z实指数)/2*N实+同*1％
J为：基础养老金
C平为：被保险人退休上一年本市职工月平均工资
C平*Z实指数为：本人指数化月平均缴费工资；
Z实指数为：被保险人本人实际缴费工资指数
N实+同为：全部缴费年限。即，实际缴费年限和视同缴费年限之和。
2、个人账户养老金：
个人账户养老金＝全部个人账户储存额/计发月数
附：计发月数表
3、过渡性养老金
98年6月30日前参加工作，06年1月1日后符合按月领取养老金条件的，还需要再发给过渡性养老金．
标准：按视同缴费年限计算的月过度性养老金与按实际缴费年限计算的月过度性养老金之和。
公式：G=G同+G实
G同＝C平*N同*1％
G实＝C平*Z实指数*N实98*1%
G为过渡性养老金
G同为按视同缴费年限计算的过渡性养老金
G实为按实际缴费年限计算的过渡性养老金
C平为被保险人退休上一年本市职工月平均工资
Z同指数为视同缴费年限的缴费工资指数＝1
N同为视同缴费年限，即实行个人缴费前符合国家规定的连续工龄
C平*Z实指数为按本人实际缴费工资指数计算的指数化月平均缴费工资
N实98为被保险人98年6月30日前的实际缴费年限
三、实际案例
某男：60周岁，1968年11月参加工作，2008年3月退休。全部缴费年限38.09年（实际缴费年限11.01年，视同缴费年限27.08年），截止到98年6月30日前到实际缴费年限为2年，截止到98年6月30日前的全部缴费年限（含实际缴费）为29.7年，全部个人账户储存额20144.5元，Z实指数为0.57，上年平均工资为36097。
计算方法：1、基础养老金
J=(C平＋C平*Z实指数)/2*N实+同*1％
=（36097/12+36097/12*0.57）/2*38.75*0.01
＝915.02
2、个人账户养老金
个人账户养老金＝全部个人账户储存额/计发月数 ＝20144.5/139
＝144.92
3、过渡性养老金
G＝G同+G实
＝C平*N同*1％+ C平*Z实指数*N实98*1% ＝36097/12*27..67*0.01+36097/12*0.57*2*0.01 ＝832.34+34.29
＝866.63
合计：1926.57
员工享受按月领取养老金的条件
享受按月领取养老金的员工，应同时具备以下条件：（一）达到国家规定的退休年龄或者退职条件；（二）本市户籍员工在1992年7月31日以前参加工作的，缴费年限累计满10年；本市户籍员工在1992年8月1日以后参加工作的，缴费年限累计满15年；非本市户籍的员工实际缴费年限累计满15年。
7、基本养老保险待遇包括的内容
基本养老保险待遇包括基本养老金、丧葬补助费、供养直系亲属的一次性抚恤金和基本医疗保险费和地方补充医疗保险费。
两类参保人可一次性缴纳养老保险
《通知》称，该办法适用范围包括：达到国家法定退休年龄之前的最后参保地是深圳、且在深圳连续缴费满5年以上、但在达到国家法定退休年龄时未满足按月领取基本养老金条件（即符合粤府〔2006〕96号文继续缴费条件）的广东省户籍的非深户参保人员（以下简称“省籍非深户人员”）；以及达到国家法定退休年龄但未满足按月领取基本养老金条件、符合《〈深圳经济特区企业员工社会养老保险条例〉实施规定》继续缴费条件的深户参保人员（以下简称“深户人员”）。 上述两类参保人员，符合以下条件之一的，可选择向深圳市社保机构一次性趸缴养老保险费至累计缴费年限满15年，然后申请在深圳按月领取基本养老金：（一）男年满65周岁，女年满60周岁；（二）1998年6月30日前（含当日）参加企业员工基本养老保险、达到国家法定退休年龄时累计缴费年限（含视同缴费年限）满10年及以上、并且延期继续按月缴费时间累计满1年及以上。
养老保险费按缴费基数8%计入个人账户【领取养老金条件】
其中，“省籍非深户人员”一次性趸缴养老保险费的标准为：1．达到国家法定退休年龄时在本市实际缴费年限累计满10年以上的“省籍非深户人员”，以申请趸缴时上年度本市在岗职工月平均工资及年递增5%的幅度为基数一次性趸缴养老保险费。
一次性趸缴金额＝申请趸缴时所在社保年度的上年度本市在岗职工月平均工资×〔第1个社保年度缴费月数＋第2个社保年度缴费月数×（1＋5%）＋第3个社保年度缴费月数×（1＋5%）2＋…＋第n个社保年度缴费月数×（1＋5%）n-1〕×缴费比例。
2.时上年度全省在岗职工月平均工资及年递增5%的幅度为基数一次性趸缴养老保险费。一次性趸缴金额＝申请趸缴时所在社保年度的上年度全省在岗职工月平均工资×〔第1个社保年度缴费月数＋第2个社保年度缴费月数×（1＋5%）＋第3个社保年度缴费月数×（1＋5%）2＋…＋第n个社保年度缴费月数×（1＋5%）n-1〕×缴费比例。
其中：社保年度为当年的7月1日至次年6月30日；缴费比例：申请趸缴时本市非深户企业员工缴纳养老保险费的比例（含个人应缴费部分及单位应缴费部分）。
“深户人员”一次性趸缴养老保险费的标准：以申请趸缴时上年度本市在岗职工月平均工资及年递增5%的幅度为基数一次性趸缴养老保险费。
一次性趸缴金额＝申请趸缴时所在社保年度的上年度本市在岗职工月平均工资×〔第1个社保年度缴费月数＋第2个社保年度缴费月数×（1＋5%）＋第3个社保年度缴费月数×（1＋5%）2＋…＋第n个社保年度缴费月数×（1＋5%）n-1〕×缴费比例。
其中：社保年度为当年的7月1日至次年6月30日；缴费比例：申请趸缴时本市灵活就业人员缴纳养老保险费
的比例。
根据规定，一次性趸缴的养老保险费中，按缴费基数8%计入个人账户，其余部分计入统筹基金。一次性趸缴年限与趸缴前的缴费年限合并计算。一次性趸缴期间的缴费指数按“1”计算。
“省籍非深户人员”可选择继续按月缴费
此外，符合条件的“省籍非深户人员”，也可选择在深圳延期继续按月缴费，累计缴费年限满15年时可申请在深圳按月领取基本养老金，其中延期继续按月缴费标准为：
（一）达到国家法定退休年龄时在本市实际缴费年限累计满10年以上的“省籍非深户人员”，可申请在个人缴费窗口以上年度本市在岗职工月平均工资为基数，按本市非深户企业员工缴纳养老保险费的比例继续缴费。
（二）达到国家法定退休年龄时在本市实际缴费年限累计不满10年的“省籍非深户人员”，可申请在个人缴费窗口以上年度全省在岗职工月平均工资为基数，按本市非深户企业员工缴纳养老保险费的比例继续缴费。
“省籍非深户人员”基本养老金按以下标准计发：1．达到国家法定退休年龄之前在本市实际缴费年限累计满10年以上的“省籍非深户人员”，延期继续按月缴费或趸缴满15年后，基本养老金按《深圳经济特区企业员工社会养老保险条例》规定的标准计发；2．达到国家法定退休年龄之前在本市实际缴费年限累计不满10年的“省籍非深户人员”，延期继续按月缴费或趸缴满15年后，基本养老金按粤府〔2006〕96号文规定的标准计发。
“深户人员”趸缴满15年后，基本养老金、地方补充养老保险待遇按《深圳经济特区企业员工社会养老保险条例》规定的标准计发。
延期继续按月缴费或趸缴后在本市办理退休养老手续的参保人，由本人按照《深圳市社会医疗保险办法》规定的退休人员缴费基数和缴费比例按月继续缴纳医疗保险费，其中达到法定退休年龄时具有本市户籍的人员缴纳综合医疗保险费，非本市户籍人员缴纳住院医疗保险费。
一次性趸缴人员缴清全部费用后，可按规定向深圳市社保机构申请按月领取基本养老金。基本养老金从市社保机构受理该申请的次月起发放。
一次性趸缴人员在市社保机构审核同意领取基本养老金之日前（不含当日）死亡的，一次性趸缴的养老保险费按《中华人民共和国继承法》有关规定处理。
一次性趸缴人员在市社保机构审核同意领取基本养老金之日后（含当日）死亡的，其个人账户积累额可以依法继承，其死亡时符合供养条件的供养亲属按《深圳经济特区企业员工社会养老保险条例》规定的标准享受丧葬补助费和一次性抚恤金。
相关稿件
我市明起实施一次性趸缴养老保险费新规
省籍非深户可在深领基本养老金
必备条件：
男年满６５周岁，女年满６０周岁；或者是１９９８年６月３０日前（含当日）参加企业员工基本养老保险、达到国家法定退休年龄时累计缴费年限（含视同缴费年限）满１０年及以上、并且延期继续按月缴费时间累计满１年及以上。
适用人员：
一类是达到国家法定退休年龄之前的最后参保地是深圳、且在深圳连续缴费满５年以上、但在达到国家法定退休年龄时未满足按月领取基本养老金条件的广东省户籍的非深户参保人员；另一类是达到国家法定退休年龄但未满足按月领取基本养老金条件、符合《〈深圳经济特区企业员工社会养老保险条例〉实施规定》继续缴费条件的深户参保人员。
以上两类人员可选择向我市社保机构一次性趸缴养老保险费至累计缴费年限满１５年，然后申请在深圳按月领取基本养老金。
从７月１日起，符合条件的广东省籍非深户人员和深户人员，可选择向我市社保机构一次性趸缴养老保险费至累计缴费年限满１５年，然后申请在深圳按月领取基本养老金。
记者昨日获悉，市人力资源和社会保障局日前通过最新一期政府公报发布《关于完善我市养老保险继续缴费有关规定的通知》，决定采取一次性趸缴养老保险费的办法解决部分年龄偏大的参保人员老有所养的问题。
两类人员适用政策
根据《通知》，一次性趸缴并非向所有的参保人或年龄偏大人员，而是有条件规定，只适用两类人员。 一类是达到国家法定退休年龄之前的最后参保地是深圳、且在深圳连续缴费满５年以上、但在达到国家法定退休年龄时未满足按月领取基本养老金条件的广东省户籍的非深户参保人员（以下简称“省籍非深户人员”），另一类是达到国家法定退休年龄但未满足按月领取基本养老金条件、符合《〈深圳经济特区企业员工社会养老保险条例〉实施规定》继续缴费条件的深户参保人员（以下简称“深户人员”）。
这两类人员可选择向我市社保机构一次性趸缴养老保险费至累计缴费年限满１５年，然后申请在深圳按月领取基本养老金。条件是：男年满６５周岁，女年满６０周岁；或者是１９９８年６月３０日前（含当日）参加企业员工基本养老保险、达到国家法定退休年龄时累计缴费年限（含视同缴费年限）满１０年及以上、并且延期继续按月缴费时间累计满１年及以上。
受理申请次月起发放基本养老金
《通知》将一次性趸缴养老保险费的标准分为三类，趸缴标准也有所区分（见表格）。一次性趸缴人员缴清全部费用后，可按规定向市社保机构申请按月领取基本养老金。基本养老金从市社保机构受理该申请的次月起发放。
“省籍非深户人员”也可选择在深圳延期继续按月缴费，累计缴费年限满１５年时可申请在深圳按月领取基本养老金。
《通知》规定，一次性趸缴的养老保险费中，按缴费基数８％计入个人账户，其余部分计入统筹基金。一次性趸缴年限与趸缴前的缴费年限合并计算。一次性趸缴期间的缴费指数按“１”计算。
关于医疗保险参保办法，《通知》规定，延期继续按月缴费或趸缴后在本市办理退休养老手续的参保人，由本人按照《深圳市社会医疗保险办法》规定的退休人员缴费基数和缴费比例按月继续缴纳医疗保险费。其中达到法定退休年龄时具有本市户籍的人员缴纳综合医疗保险费，非本市户籍人员缴纳住院医疗保险费。
一次性趸缴养老保险费标准
1.“深户人员”：以申请趸缴时上年度本市在岗职工月平均工资及年递增5%的幅度为基数一次性趸缴养老保险费。
2.“省籍非深户人员”，达到国家法定退休年龄时在本市实际缴费年限累计满10年以上的，以申请趸缴时上年度本市在岗职工月平均工资及年递增5%的幅度为基数一次性趸缴养老保险费；
3.“省籍非深户人员”，到国家法定退休年龄时在本市实际缴费年限累计不满10年的，以申请趸缴时上年度全省在岗职工月平均工资及年递增5%的幅度为基数一次性趸缴养老保险费。
基本养老金计发标准
1.“深户人员”趸缴满15年后，基本养老金、地方补充养老保险待遇按《深圳经济特区企业员工社会养老保险条例》规定的标准计发；
2.达到国家法定退休年龄之前在本市实际缴费年限累计满10年以上的“省籍非深户人员”，延期继续按月缴费或趸缴满15年后，基本养老金按《深圳经济特区企业员工社会养老保险条例》规定的标准计发；
3.达到国家法定退休年龄之前在本市实际缴费年限累计不满10年的“省籍非深户人员”，延期继续按月缴费或趸缴满15年后，基本养老金按粤府〔2006〕96号文规定的标准计发。
一、一次性趸缴养老保险费适用范围 (趸：念dun，去声：整批、全部的意思)
(一)省籍非深户人员:
A.最后参保地是深圳；
B.在深圳连续缴费满5年以上；
C.达到国家法定退休年龄时未满足按月领取基本养老金条件。
办事易温馨提示：国家法定退休年龄男年满60周岁，女年满55周岁。什么年龄享受养老保险待遇？>>>
(二)深户人员:
达到国家法定退休年龄但未满足按月领取基本养老金条件、符合《〈深圳经济特区企业员工社会养老保险条例〉实施规定》继续缴费条件深户参保人员。
二、一次性趸缴养老保险费的条件
省籍非深户人员：符合以下条件之一的，可选择向市社保机构一次性趸缴养老保险费至累计缴费年限满15年，然后申请在深圳按月领取基本养老金。
(一)男年满65周岁，女年满60周岁。
(二)1998年6月30日前(含当日)参加企业员工基本养老保险、达到国家法定退休年龄时累计缴费年限(含视同缴费年限)满10年及以上、并且延期继续按月缴费时间累计满1年及以上。
三、一次性趸缴养老保险费的标准
(一)“省籍非深户人员”一次性趸缴养老保险费的标准：
1.达到国家法定退休年龄时在本市实际缴费年限累计满10年以上的“省籍非深户人员”，以申请趸缴时上年度本市在岗职工月平均工资及年递增5%的幅度为基数一次性趸缴养老保险费。
办事易温馨提示：按深圳市平均工资标准
缴交公式：一次性趸缴金额=申请趸缴时所在社保年度的上年度本市在岗职工月平均工资×〔第1个社保年度缴费月数+第2个社保年度缴费月数×（1+5%）+第3个社保年度缴费月数×（1+5%）2+…+第n个社保年度缴费月数×（1+5%）〕×缴费比例。
2.到国家法定退休年龄时在本市实际缴费年限累计不满10年的“省籍非深户人员”，以申请趸缴时上年度全省在岗职工月平均工资及年递增5%的幅度为基数一次性趸缴养老保险费。
n-1
办事易温馨提示：按广东省平均工资标准
缴交公式：一次性趸缴金额=申请趸缴时所在社保年度的上年度全省在岗职工月平均工资×〔第1个社保年度缴费月数+第2个社保年度缴费月数×（1+5%）+第3个社保年度缴费月数×（1+5%）+…+第n个社保年度缴费月数×（1+5%）n-1〕×缴费比例。【领取养老金条件】
办事易温馨提示：A.社保年度为当年的7月1日至次年6月30日;
B.缴费比例：申请趸缴时本市非深户企业员工缴纳养老保险费的比例(含个人应缴费部分及单位应缴费部分)，最低缴费基数是当年度最低工资标准。
(二)“深户人员”一次性趸缴养老保险费的标准：
以申请趸缴时上年度本市在岗职工月平均工资及年递增5%的幅度为基数一次性趸缴养老保险费。
一次性趸缴金额=申请趸缴时所在社保年度的上年度本市在岗职工月平均工资×〔第1个社保年度缴费月数+第2
我国基本养老保险制度实行社会统筹与个人账户相结合的模式，用人单位和个人共同缴费。过去，参保人员跨地区转移接续养老保险关系，只转个人账户储存额，不转单位缴费。从实践情况看，转入地要承担将来发放转入人员基本养老金的责任，完全不转单位缴费，长期支付的资金压力较大。
综合考虑转入地与转出地、当期与长远的资金平衡关系，办法规定，参保人员跨省就业，除转移个人账户储存额外，还转移12%的单位缴费。目前，大部分地区的单位费率为工资基数的20%，少部分地区低于20%。这样规定，单位缴费的大部分随跨省流动就业转给了转入地，减轻了转入地未来长期的资金支付压力;单位缴费的少部分留给转出地，用于确保当期的基本养老金支付。
如果让流动就业的参保人员自己往返不同地区办理基本养老保险关系转移接续手续，费时费力。办法规定流动就业人员离开原参保地，社保经办机构要开具统一样式的参保缴费凭证;到新就业地参保缴费后，只要提出转移接续申请，所有手续都由相关两地社保经办机构办理。同时，人力资源和社会保障部还公布了全国县级以上所有社保经办机构联系方式信息，供相关人员查询自己的参保缴费和转移接续信息。
明确领取待遇地，农民工无须再“退保”【领取养老金条件】办法按照“唯一性”原则，依次确定了相关地区的责任，即：参保人员户籍所在地与最后参保地一致时，在户籍所在地办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇;当户籍所在地与最后参保地不一致时，如果在最后参保地参保满10年，则在最后参保地领取待遇;如在最后参保地参保不满10年，依次向前推至满10年的参保地办理待遇领取手续;各地参保都不满10年，则在户籍所在地办理待遇领取手续。这样有助于消除过去由于地区之间职责不清，个别转出地和转入地常有相互推诿的现象。总之，让每一个缴费满15年以上的参保人员都能在一个地方领到基本养老金。
比如，一个江西的农民工，先后在福建、广东、浙江的城镇就业，参保缴费各5年。当他达到国家法定待遇领取年龄时，由于累计缴费年限满了15年，因此可以按月领取基本养老金。由于他在3地参保都不满10年，就由他的户籍所在地江西省负责发放基本养老金，而3地社保机构应按规定把相应的资金转到江西省。但如果他在达到领取待遇条件之前，已把户籍转到了最后参保地浙江，那么就由浙江省负责发放基本养老金，其他两省应按规定把相应的资金转到浙江省。
多地参保，养老金计算全国统一我国城镇企业职工的基本养老金，包括基础养老金和个人账户养老金。其中，个人账户养老金按本人个人账户累计储存额除以一定系数计算，这对流动就业和稳定就业的劳动者都是一样的，只要多缴费，个人账户储存额多，这部分养老金水平就高。对基础养老金的计算，即以本人各年度缴费工资与本地各年度在岗职工平均工资对应计算其缴费工资指数，由此计算出本人指数化缴费工资，再与本地上年度在岗职工平均工资计算出平均值，作为计发其基础养老金的基数;缴费满15年发给基数的15%，多缴费1年多发1%。办法坚持了这一计发办法，只是进一步明确了流动就业人员在各参保地的各年度缴费工资要与最后待遇领取地对应的各年度在岗职工平均工资计算其缴费工资指数。这既保证了全国政策的统一，又是一种相对简便的方法。
对回乡后不再返城就业的农民工，办法规定的总原则是，其在城镇参保缴费的记录和个人账户全部有效;如果累计缴费年限满15年或以上，在达到国家法定退休年龄后，可以同城镇职工一样计发基本养老金;如果没有满足规定条件，也可以把城镇参保的相关权益记录和资金转到新型农村社会养老保险制度;总之是不让他们已有的权益受损。但鉴于新农保制度刚刚开始试点，有关农民工养老保险在城乡间的具体衔接政策，国家将另行研究制订。
随着我国老龄化的加剧，养老问题的严重性全面突显，所以国家出台此办法的目的就是为了解决我国目前的养老难的问题，养老保险办法的实施关系到每个人的养老问题，所以对出台政策的详细解读也是十分有必要性的!
人力资源社会保障部网站发布《城乡养老保险制度衔接暂行办法》，从7月1日起施行。办法提出要建立全国统一的基本养老保险参保缴费信息查询服务系统，完善全国社会保险关系转移系统，加快普及全国通用的社会保障卡等。
通知全文如下：人力资源社会保障部财政部关于印发《城乡养老保险制度衔接暂行办法》的通知
各省、自治区、直辖市人民政府，新疆生产建设兵团：经国务院同意，现将《城乡养老保险制度衔接暂行办法》印发给你们，请认真贯彻执行。
实现城乡养老保险制度衔接，是贯彻落实党的十八届三中全会精神和社会保险法规定，进一步完善养老保险制度的重要内容。做好城乡养老保险制度衔接工作，有利于促进劳动力的合理流动，保障广大城乡参保人员的权益，对于健全和完善城乡统筹的社会保障体系具有重要意义。各地区要高度重视，加强组织领导，明确职责分工，密切协同配合，研究制定具体实施办法，深入开展政策宣传解释和培训，全力做好经办服务，抓好信息系统建设，确保城乡养老保险制度衔接工作平稳实施。
人力资源社会保障部财政部 2016年2月24日 城乡养老保险制度衔接暂行办法第一条为了解决城乡养老保险制度衔接问题，维护参保人员的养老保险权益，依据《中华人民共和国社会保险法》和《实施<中华人民共和国社会保险法>若干规定》(人力资源和社会保障部令第13号)的规定，制定本办法。
第二条本办法适用于参加城镇职工基本养老保险(以下简称城镇职工养老保险)、城乡居民基本养老保险(以下简称城乡居民养老保险)两种制度需要办理衔接手续的人员。已经按照国家规定领取养老保险待遇的人员，不再办理城乡养老保险制度衔接手续。
第三条参加城镇职工养老保险和城乡居民养老保险人员，达到城镇职工养老保险法定退休年龄后，城镇职工养老保险缴费年限满15年(含延长缴费至15年)的，可以申请从城乡居民养老保险转入城镇职工养老保险，按照城镇职工养老保险办法计发相应待遇;城镇职工养老保险缴费年限不足15年的，可以申请从城镇职工养老保险转入城乡居民养老保险，待达到城乡居民养老保险规定的领取条件时，按照城乡居民养老保险办法计发相应待遇。
第四条参保人员需办理城镇职工养老保险和城乡居民养老保险制度衔接手续的，先按城镇职工养老保险有关规定确定待遇领取地，并将城镇职工养老保险的养老保险关系归集至待遇领取地，再办理制度衔接手续。
参保人员申请办理制度衔接手续时，从城乡居民养老保险转入城镇职工养老保险的，在城镇职工养老保险待遇领取地提出申请办理;从城镇职工养老保险转入城乡居民养老保险的，在转入城乡居民养老保险待遇领取地提出申请办理。
第五条参保人员从城乡居民养老保险转入城镇职工养老保险的，城乡居民养老保险个人账户全部储存额并入城镇职工养老保险个人账户，城乡居民养老保险缴费年限不合并计算或折算为城镇职工养老保险缴费年限。
第六条参保人员从城镇职工养老保险转入城乡居民养老保险的，城镇职工养老保险个人账户全部储存额并入城乡居民养老保险个人账户，参加城镇职工养老保险的缴费年限合并计算为城乡居民养老保险的缴费年限。
第七条参保人员若在同一年度内同时参加城镇职工养老保险和城乡居民养老保险的，其重复缴费时段(按月计算，下同)只计算城镇职工养老保险缴费年限，并将城乡居民养老保险重复缴费时段相应个人缴费和集体补助退还本人。
第八条参保人员不得同时领取城镇职工养老保险和城乡居民养老保险待遇。对于同时领取城镇职工养老保险和城乡居民养老保险待遇的，终止并解除城乡居民养老保险关系，除政府补贴外的个人账户余额退还本人，已领取的城乡居民养老保险基础养老金应予以退还;本人不予退还的，由社会保险经办机构负责从城乡居民养老保险个人账户余额或者城镇职工养老保险基本养老金中抵扣。
第九条参保人员办理城乡养老保险制度衔接手续时，按下列程序办理：(一)由参保人员本人向待遇领取地社会保险经办机构提出养老保险制度衔接的书面申请。
(二)待遇领取地社会保险经办机构受理并审核参保人员书面申请，对符合本办法规定条件的，在15个工作日内，向参保人员原城镇职工养老保险、城乡居民养老保险关系所在地社会保险经办机构发出联系函，并提供相关信息;对不符合本办法规定条件的，向申请人作出说明。
(三)参保人员原城镇职工养老保险、城乡居民养老保险关系所在地社会保险经办机构在接到联系函的15个工作日内，完成制度衔接的参保缴费信息传递和基金划转手续。
(四)待遇领取地社会保险经办机构收到参保人员原城镇职工养老保险、城乡居民养老保险关系所在地社会保险经办机构转移的资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将情况及时通知申请人。
第十条健全完善全国县级以上社会保险经办机构联系方式信息库，并向社会公布，方便参保人员办理城乡养老保险制度衔接手续。建立全国统一的基本养老保险参保缴费信息查询服务系统，进一步完善全国社会保险关系转移系统，加快普及全国通用的社会保障卡，为参保人员查询参保缴费信息、办理城乡养老保险制度衔接提供便捷有效的技术服务。
第十一条本办法从2016年7月1日起施行。各地已出台政策与本办法不符的，以本办法规定为准。
第1篇：城镇企业职工基本养老保险制度
第一章总则
第一条为保障人民生命财产和社会公共安全，加强燃气安全管理，根据有关法律、法规的规定，结合本市实际，制定本条例。
第二条本市行政区域内燃气经营、使用及燃气设施的安全管理适用本条例。
第三条市市政公用事业局负责本市燃气安全工作的统一管理和监督。县（市、区）建设（公用事业）行政管理部门具体负责本辖区的燃气安全管理工作。
安全生产监督、质量技术监督、城市管理行政执法、公安消防、规划、环境保护等部门应当按照各自职责，依法做好燃气安全管理工作。
第四条本市燃气安全管理，应当遵循安全第一、预防为主、方便用户和规范服务的原则。
第五条任何单位和个人对危害燃气安全的行为有权制止和举报。对发现安全隐患、防范燃气事故发生以及在抢险救灾中的有功人员，市、县（市、区）人民政府应当给予奖励。
第一章总则
第一条为保障城镇企业职工离退休后的基本生活，加强基本养老保险基金的征缴、管理、发放与监督，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规的规定，结合本市实际，制定本条例。
第二条本条例规定的基本养老保险适用于本市行政区域内的城镇各类企业、民办非企业单位（以下称用人单位）及其职工。国家另有规定的，从其规定。
第三条基本养老保险制度遵循权利与义务相对应、保障水平与经济发展水平和社会承受能力相适应的原则，完善社会统筹与个人账户相结合的基本制度。
鼓励和支持企业根据其经济效益和承受能力为职工建立企业年金，作为职工基本养老保险的补充。
第四条用人单位及其职工应当依法参加基本养老保险，并按时足额缴纳基本养老保险费。
参加基本养老保险的用人单位（以下称参保单位）和参加基本养老保险的职工（以下称参保人），对基本养老保险基金的征缴、管理与发放具有知情权和监督权。
参保单位和参保人的基本养老保险合法权益受法律保护。
第五条市、县（市、区）人民政府应当将基本养老保险管理工作纳入国民经济和社会发展计划，统筹安排，加强对基本养老保险制度的宣传，协调解决基本养老保险管理工作中的重大事项，确保基本养老金按时足额发放。
第六条市劳动保障行政部门是本市用人单位职工基本养老保险工作的主管部门，负责全市用人单位职工基本养老保险工作的统一管理。
县（市、区）劳动保障行政部门负责本辖区内用人单位职工基本养老保险管理工作。
劳动保障行政部门所属的社会保险经办机构具体办理用人单位职工基本养老保险的业务工作。
乡（镇）、街道办事处的劳动保障服务机构负责本区域内用人单位职工基本养老保险的有关社会化服务工作。
第七条发改委、财政、审计、统计、质监、人事、民政、税务、国资委、工商、公安、建委、经委、监察和工会等有关部门和社会团体，应当按照各自职责，做好用人单位职工基本养老保险管理工作。
第八条市人民政府应当每年向市人民代表大会常务委员会报告基本养老保险基金收支管理情况。
第二章基本养老保险基金的筹集
第九条基本养老保险基金由社会统筹基金和个人账户金两部分组成，实行全市社会统筹。国家和省另有规定的，从其规定。
第十条社会统筹基金由以下部分组成：
（一）参保单位缴纳的基本养老保险费；
（二）社会统筹基金的增值部分；
（三）滞纳金；
（四）财政补贴；
（五）省级调剂金；
（六）按照国家和省有关规定应当纳入社会统筹基金的其他资金。
第十一条个人账户金由以下部分组成：
（一）参保人缴纳的基本养老保险费；
（二）二○○六年三月三十一日前，从参保单位缴费中按照职工缴费基数一定比例划转的基本养老保险费；
（三）个人账户金的利息；
（四）按照国家和省有关规定应当纳入个人账户金的其他资金。
第十二条参保单位、参保人均应当以其上月工资总额为基数，按照国家、省规定的比例缴纳基本养老保险费。
参保人月工资收入低于本市上年度在岗职工月平均工资百分之六十的，以上年度在岗职工月平均工资的百分之六十为基数，按比例缴纳；超过本市上年度在岗职工月平均工资百分之三百的，以上年度在岗职工月平均工资的百分之三百为基数，按比例缴纳，高于上年度在岗职工月平均工资百分之三百的部分不计入缴费工资基数。国家和省另有规定的，从其规定。
第十三条参保单位应当按月在参保人工资中代为扣缴其个人应缴纳的基本养老保险费，与单位应缴纳的基本养老保险费一并按月向社会保险经办机构足额缴纳。
第十四条新设立的用人单位，应当自领取营业执照或者成立之日起三十日内，到社会保险经办机构办理社会保险登记。
参保单位分立、合并或者其社会保险登记事项发生变更时，应当自分立、合并或者变更之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记手续，并结清应缴纳的基本养老保险费、滞纳金。
参保单位因破产、解散、被撤销或者其他原因终止的，基本养老保险费的清偿按有关法律、行政法规的规定执行。
第三章基本养老保险待遇
第十五条参保人达到法定年龄离退休的，根据其缴费年限（含视同缴费年限，下同），享受相应的基本养老保险待遇。
第十六条参保单位和参保人共同缴纳基本养老保险费的年限为参保人的缴费年限。但是，在一九九四年一月一日我市实行个人缴费时的企业职工，在实行个人缴费前所在单位已按规定参加了我市国有和县以上集体企业离退休费用社会统筹的，其在实行个人缴费前按国家和省的规定计算的连续工龄，视同缴费年限。欠缴社会统筹费的，应当补缴；未补缴的，不视为本人的缴费年限。
第十七条一九九八年一月一日以后参加工作，退休时缴费年限累计满十五年的，其享受的基本养老金包括基础养老金和个人账户养老金，按照下列标准计发：
（一）基础养老金月标准以本市上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费年限每满一年发给百分之一，从社会统筹基金中按月支付。
（二）个人账户养老金月标准为个人账户储存额本息除以计发月数，从个人账户金中按月支付。计发月数按国务院的规定执行。
第十八条一九九七年十二月三十一日前参加工作，二○○六年一月一日后离退休，缴费年限累计满十五年的，除按照本条例第十七条规定享受基础养老金、个人账户养老金之外，还享受过渡性养老金和过渡性调节金。过渡性养老金和过渡性调节金的计发标准按照国家和省规定执行。
第十九条一九九七年十二月三十一日前参加工作，二○○六年一月一日以后离退休，缴费年限累计满十年不满十五年的，按月享受基本养老金，具体条件和计发标准按照国家和省有关规定执行。
第二十条一九九八年一月一日以后参加工作，二○○六年一月一日以后退休，缴费年限累计不满十五年的，不发给基础养老金，其个人账户储存额一次性支付给本人，并按照缴费年限每满一年再发给一个月本人指数化月平均缴费工资，一次付清，终止基本养老保险关系。
第二十一条参保人二○○五年十二月三十一日前离退休的，其离退休时核定的待遇不变。
第二十二条参保人离退休后享受国家和省规定的基本养老金调整增加的待遇。
第二十三条参保人离退休后个人账户储存额领取完毕时，其个人账户养老金按照原核定标准从社会统筹基金中继续支付，直至其死亡。
第二十四条参保人间断缴纳养老保险费期间，社会保险经办机构对其个人账户应当予以保留，并不间断计息；以后继续缴费的，对其缴费年限应当累计计算，对其个人账户储存额也应当累计计算。
第二十五条参保人自办理离退休手续的次月起按月领取基本养老金，其死亡后社会保险经办机构应当自其死亡的次月起停止支付。终止基本养老保险关系的除外。
第二十六条参保人离退休前离开本市时，养老保险关系按以下办法处理：
（一）符合转移条件的，按规定转移，终止在本市的养老保险关系；
（二）不符合转移条件的，保留在本市养老保险关系。
第二十七条参保人离退休前出国或者赴台、港、澳地区定居，申请办理养老保险关系终止手续的，社会保险经办机构应当将其个人账户积累额全部退还本人，并终止养老保险关系。
第二十八条参保人在缴费期间或者离退休后死亡，其参保单位或者亲属应当在其死亡后三十日内向社会保险经办机构申报。
参保人死亡时，尚未领取或者未领取完毕的个人账户金中的个人缴费部分（含本金和利息），由其合法继承人依法继承；个人账户金中单位缴费部分并入社会统筹基金。
第四章基本养老保险基金的管理与监督
第二十九条市、县（市、区）人民政府应当加强基本养老保险基金的管理与监督，完善工作机制，确保养老保险基金安全、使用规范。
第三十条基本养老保险基金应当纳入财政专户，实行收支两条线管理，专款专用，任何单位和个人不得侵占和挪用。
第三十一条市财政部门应当会同市劳动保障部门编制养老保险基金年度预决算。
第三十二条基本养老保险基金用于支付下列项目：
（一）参保人离退休后的基本养老金；
（二）参保人离退休后死亡时的丧葬补助费、一次性救济费及其供养直系亲属的定期生活困难补助费；
（三）因参保人出国或赴台、港、澳地区定居而清退的个人账户金；
（四）个人账户金中应当由参保人的继承人继承的个人缴纳部分；
（五）参保人的养老保险关系跨统筹地区转移时，应当转出的个人账户金；
（六）按照国家和省规定用于支付基本养老保险事项的其他项目。
第三十三条社会保险经办机构应当以参保单位、参保人提供的相关资料为基础，为参保人建立以居民身份证号码为标识的养老保险个人账户。养老保险个人账户具有唯一性。
社会保险经办机构应当根据参保人个人账户的缴费记录，按缴费年度，向参保人发放个人账户缴费记录对账单。
参保单位或者参保人对缴费记录有异议的，应当书面提出。社会保险经办机构应当自收到异议之日起三十日内核实并予以书面答复，对确有错误的应当更正。
第三十四条市审计部门每年应当对全市基本养老保险基金的财务收支进行审计。
市劳动保障部门、财政部门应当建立健全基本养老保险基金的内部审计监督制度。
市财政部门应当会同市劳动保障部门建立健全基本养老保险基金的财务制度。
第三十五条劳动保障行政部门应当加强对参保单位的监督检查。社会保险经办机构应当加强对基本养老保险缴纳情况和基本养老金征收情况的核查。检查、核查时可以记录、录音、录像、照相和复制有关资料；但应当为其单位保密。
被检查、核查单位应当如实提供用人情况、工资表、财务报表等资料；不得拒绝检查，不得谎报、瞒报。
第三十六条社会保险经办机构应当如实记录、妥善保存参保单位和参保人的参保登记手续、缴费记录和养老保险金发放等基础信息资料，并设置基本养老保险信息查询系统。参保人和参保单位有权向社会保险经办机构查询养老保险费缴纳、发放标准和基本养老金的领取情况，社会保险经办机构应当为其提供方便。
参保人、参保单位因基本养老保险事项与社会保险经办机构发生争议的，应当依照国家劳动保障部门《社会保险行政争议处理办法》以及有关法律、法规的规定办理。
第三十七条参保单位应当建立养老保险费缴纳情况公示制度，在显着位置每季度至少公示一次参保单位参保人数、缴费总额和缴费基数，公示期不得少于十五日，并向每位参保人书面告知其个人缴费基数及数额，接受监督。
参保人对其参保单位未按照规定执行公示制度，或者在缴费申报中虚报、瞒报、漏报缴费基数的行为，可以向劳动保障行政部门或者社会保险经办机构举报、投诉，劳动保障行政部门应当依法查处。
第三十八条参保单位应当对拟离退休的参保人的姓名、性别、职务、出生年月、参加工作时间、申报离退休类别、拟审核的离退休时间、拟审核的基本养老保险待遇等事项在显着位置进行公示，公示期为十日。
拟离退休参保人或者其他相关人员在公示期内发现公示内容与实际情况不符，可以向劳动保障行政部门举报、投诉。劳动保障部门接到举报、投诉后，应当及时调查并书面答复，对确有错误的，应当立即纠正，并追究有关人员的责任；对于公示期满无举报、投诉或者举报、投诉内容不实的，按照规定程序办理离退休审批手续。
第三十九条市劳动保障行政部门应当每年将基本养老保险基金征缴、管理、发放等情况向社会公告。
市劳动保障行政部门应当建立用人单位参加基本养老保险情况诚信评价制度。对严格执行养老保险制度
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