【www.gbppp.com--新秀美文】
门店各岗位人员岗位工作职责
1、验收员工作职责：——
验收员负责门店药品的验收、以及门店售后退回药品的验收工作。
2、依据药品质量标准
3、验收员应按照门店验收管理制度以及操作程序进行验收。
4、按照清单对照实物，进行药品名称、规格、批号、有效期、生产厂家以及数量的核对，对药品及包装、说明书、标签质量进行检查。并在凭证上签字、验收整件包装应有产品合格证. 验收最小单元的药品包装必须附药品说明书。
5、验收时发现有质量问题，应填写药品拒收报告单。验收进口药品应随货索取盖有配送单位质管部原印章的进口药品注册证、进口药品检验报告单复印件，港、奥、台地区生产的药品应索取盖有配送单位质管部原印章的《医药产品注册证》《进口药品检验报告单》复印件，
6、对质量有疑问的需报门店质量管理员进行确认后。合格的方能验收上柜，不合格的填写拒收报告单，退回供货企业。
7、门店配送单视同门店验收记录，按月归档装订保存，保存到超过药品有效期一年，但不得少于三年。
养护员的岗位工作职责——
1、指导营业员对药品进行科学陈列。药品、非药品、医疗器械、分区存放；处方药与非处方药分区分类存放。内服药与外用药、易串味药与一般药分柜存放；应按品种、规格、剂型或用途以及储存条件要求分类陈列，标签放置准确，必须与陈列药品一一对应。危险品只能陈列空包装。
2、对陈列的药品应每月进行检查，对重点药品的养护检查应每月做好两次药品养护，做好药品养护记录。
发现有不合格药品立即通知营业员下柜，放入不合格药品区，做好不合格药品台账，并通知门店质量管理员做报损审批。
如一个药品的销售单元，按其药品说明书上的用法和用量计算到该药品销售单元最后使用完的截止时间距失效期还有10天时该药品应下柜、放入不合格药品区，按不合格药品管理程序执行；
对药品的质量可疑应填写质量复查通知单，药品暂停销售，通知门店质量管理员复查，经复查合格恢复销售，复查不合格放入不合格药品区，填写不合格药品台账。
3、每月对药品尚有半年效期或不到半年效期的药品做近效期催销表。近效期催销表应有店经理和养护员的签字。对近效期药品应重点加强药品质量检查。
4、做好营业区和冷藏区的温湿度监控记录。
每天上午9：30——10：30分 下午3：30——4：30、对营业区及冷藏区的温湿度进行检查并记录，营业区温度范围控制在0℃——30℃湿度控制在45％——75％范围。冷藏区的温湿度控制在2℃——8℃湿度控制在45％——75％范围。冷藏区中也应按照药品类别性质分类陈列。
5、做好养护设备使用保养记录、对冰箱、空调每月做一次清洗保养。养护设备使用记录与温湿度记录的内容要一致。
灭火器设备定时更换，保证在有效期之内。并有记录。
灭蚊灯使用前的维护保养并有记录。
做好设施设备登记台账（设施设备一览表）记录
质量管理员岗位工作职责——
认真贯彻落实国家的法律、法规。门店质量管理制度。并监督检查门店制度的执行情况。
1、负责每年的督促、检查门店质量管理制度自查、考核工作，门店的GSP内审工作。并将资料整理归档。
2、负责门店采购计划的审核工作。
3、当验收人员不在岗时质量管理员应履行验收员职责，对进货药品的质量进行检查验收。
4、当养护员不在岗时质量管理员应履行养护员的职责，指导验收员和养护员的日常工作，不定期检查药品的质量。【该岗位工作职责】
5、督促养护员做好近效期药品的月报催销工作，加强对近效期药品的质量检查。对滞销药品提出促销建议。配合店经理做好近效期药品的处理工作。
6、负责对不合格药品进行控制性管理。对发现质量可疑的药品进行确认，负责不合格药品的确认、报损以及销毁工作。
7、负责处理门店药品质量事故、质量查询和顾客投诉工作。
8、负责门店质量信息和药品不良反应信息的收集、整理和上报工作。
9、负责门店员工的培训工作、负责门店员工上岗前的培训工作。负责门店员工培训档案的建立。
驻店药师的岗位工作职责——
1、 驻店药师在岗时，应佩戴标明姓名、执业药师或技术职称等内容的胸卡，
营业区内应摆放药师正在为您服务的公示牌。
驻店药师不在岗时，应摆放药师不在暂停销售处方药的公示牌
2、 应对医生的处方进行审核，对处方所列的药品不得擅自更改或代用，对有配伍禁忌或超
剂量的处方，应当拒绝调配、销售，必要时需经原处方医生更正或重新签字方可调配和销售。
处方的审核、调配或销售人员均应在处方上签字或盖章，处方按月整理并保存2年备查。 如果顾客不肯留下处方应有顾客签名的处方复印件。做好处方药销售登记记录。处方一般保
存两年。
处方当日有效，特殊情况当日不能取药的，不得超过3天。
磺胺类药、抗生素、抗结核药、抗真菌药、喹诺酮类、注射剂、含麻醉药品的复方口服溶液，
用于紧急避孕的小剂量的米非司酮必须凭处方销售，每人次限售一盒。
含麻磺碱的复方制剂一次销售量不超过5盒。
处方药不得采用开架销售、搭售、有奖销售、买药品赠药品等方式向公众赠送处方药或甲类
非处方药。
3、对营业员进行药学专业指导。并指导营业员按照药品的性能和用途分类摆放药品。
4、在营业场所内位顾客提供咨询服务，指导顾客安全、合理用药。
5、收集门店质量信息和药品不良反应信息。并整理归档。对发现的药品不良反应情况，按要求上报公司药品不良反应监测小组。
艺声琴行员工工作职责和要求
工作职位要求：
1、有思想，有追求，有干劲，有一定职业素质者。
2、能随时接受主管交待的工作任务，并按时按质完成。
3、具备较强的主观能动性和学习能力
4、具备较强的文字组织能力、业务能力和语言沟通能力，电脑操作能力强。 工作岗位职责：
员工：刘慧珊 辅导老师为主。
1、 掌握师生培训的教授、流失情况。
2、 定期开展业务拓展，言行举止要礼貌文明，大方得体，温和舒服，笑脸迎人，待人有爱心有耐心。
3、 爱护好琴行的设施，人走灯灭，凳子及时摆放好，保持好琴房及店面的整齐干净。
4、 可随时配合琴行和琴行各项不同性质的工作。
5、 上班时间有学生练琴要主动辅导，要求辅导所有的初中级学生。
6、 上班期间不得在琴行休息或趴在桌子上睡觉，保持好最佳形象。
7、工作时间：11：00—18：00;暑假寒假：9:00—17:30（13：00—14：00吃饭）.每月轮休2天。
8、工资：1500元每月。请假一天扣50元。
9、要保护好自己的钱财及人身安全，有任何意外本琴行不负任何法律责任。
10、与本琴行学员、家长、老师要保持良好的关系，有特殊情况要及时汇报。
11、琴行如有人为东西损坏、财务收入和支出不符、商品不见、不按以上要求做到位，要负相应的责任。
12、负责琴行二、三楼卫生，每天收拾，擦拭，拖地，保持好环境的干净、整齐、温馨。
13、负责琴行的宣传工作。
员工：赖冰冰 店铺管理为主
1、 负责琴行店面商品的销售。
2、 掌握师生培训的教授、流失情况。
3、 定期开展业务拓展，言行举止要礼貌文明，大方得体，温和舒服，笑脸迎人，待人有爱心有耐心。
4、 爱护好琴行的设施，人走灯灭，凳子及时摆放好，保持好琴房及店面的整齐干净。
5、 可随时配合琴行和琴行各项不同性质的工作。
6、 负责把握学生课时费及时收缴，教师工资结算工作。
7、 负责琴行一楼店面的清扫、保洁工作。一楼每天早上把商品擦拭干净，摆放整齐，合理布置，晚上拖扫一次；如厕所、地面脏等情况要及时处理。
8、 上班期间不得在琴行休息或趴在桌子上睡觉，保持好最佳形象。
10、工作时间：周一至周五 10:00—20:30；周六日：8:00—20:00(12:00-13:00吃饭)；暑假寒假：8:00—20:00(12:00-13:00吃饭)，每月轮休2天。
11、工资：1500元每月。请假一天扣50元。
12、要保护好自己的钱财及人身安全，有任何意外本琴行不负任何法律责任。
13、与本琴行学员、家长、老师要保持良好的关系，有特殊情况要及时汇报。
14、琴行如有人为东西损坏、财务收入和支出不符、商品不见、不按以上要求做到位，要负相应的责任。
办公室人员岗位职责和工作制度
岗位职责
一、办公室主任职责
1、 在总经理、副总经理的领导下，负责公司的秘书、行政管理工作。
2、 安排各种行政会议，组织做好会议记录，草拟有关文件，并负责督促有关文件的落实。
3、 负责领导行政文书的收发登记、传递传阅、立卷归档、保管利用工作。
4、 负责本室人员业务学习，领导有关人员做好印章、打字和来往客户的票务预购、住宿订房及外宾的接待工作。 5、 负责教育公司人员严守机密，遵守国家法规及公司有关制度。
6、 协调各部门关系，完成领导交给的任务。
7、 组织筹备公司大事记的编辑工作。
二、秘书工作职责
1、 在办公室主任的领导下进行工作。
2、 努力学习本专业理论，不断提高专业技术、政策水平和写作能力。
3、 负责做好会议记录，起草有关文件及稿件。 4、 负责文件收发、管理、传阅等工作。
5、 深入各部门，了解情况、积累资料，随时向领导反映情况，提出建议。
6、 遵守公司各项工作制度，严格保守机密，领导尚未决定或虽已决定尚未公布的事情，不得泄露。
7、 打印文件与材料必须按公司规定的字体，字号大小，严禁各行其事。
8、 打印文件必须执行公司的有关规定，未经领导批准，不得私自打印。【该岗位工作职责】
9、 完成公司领导临时交办的事情，必要时加班加点保质保量完成。
10、做好与国外公司联系工作。
三、前台服务员的职责
1、 牢固树立服务意识，负责前台电话接转工作。
2、 负责来往客户，大小会议的服务接待工作。
3、 负责每日报刊的收发保管工作。
4、 负责来往客户票务预购、住宿订房等工作。
5、 负责公司出差人员出差报告的传阅和保管工作。
四、人事办工作职责
1、 在总经理和人事部领导下，根据人事工作政策、制度和有
关规定，负责接收大中专毕业生招聘录用工作。
2、 熟悉公司管理人员业务水平，组织能力，提出选拔、配备、
使用管理人才意见。
3、 按公司规定，结合国家有关条例，负责各种假期审核登记
工作。
4、 负责公司员工档案整理，建立表格填写存放和组织劳动合
同书签定工作。
5、 搞好中层干部的使用、考核及日常管理工作。每年对中层
干部进行一次考核，并建立考核档案。
6、 负责新员工的岗位培训及再教育工作。
7、 根据员工的业务能力、表现，提出调整工资意见。 8、 及时完成公司领导临时交办的各项工作。
工作制度
一、办公室工作制度
1、 加强办公室工作管理，努力完成岗位职责。
2、 牢固树立服务意识，做好公司大小会议服务工作。 3、 工作中坚持既分工又合作原则，主动协调联络各部门关系，
并负责公司决议执行的督办工作。
4、 热情接待来往客户，做好票务预购和住宿订房的安置工作。 5、 坚持原则，严守纪律，坚守岗位，保守机密，做好印章的正
确使用工作。
6、 增强时间观念，提高办事效率，认真完成公司领导交给的各项工作。
7、 严守机密，做好与国外公司联系工作。
8、 协调地方关系，做好证照的办理工作。
二、档案管理工作
（一）文书档案管理
1、 公司文件由办公室秘书统一管理，负责文件的登记、传阅和回收。
2、 对总公司文件由专人索取，并严格登记，年底按登记进行清理，并立卷归档。
3、 公司发文由秘书统一编号打印，并登记，年底按编号份数交办公室统一归档。
4、 严格文件登记手续，不得遗失，保证文件的完整性，使文书档案查有原文，用有依据，确保各项工作延续性。 5、 文书档案由办公室统一保管存放。
（二）机密档案的管理
1、 对机密档案平时要注重管理，按文件时间的前后顺序，文件的性质，分别归类存档。
2、 存档资料完整齐全。
3、 年底整理档案时，要分门别类装订成册，立卷归档。 4、 对机密档案要妥善保管，保证其不丢失，不外借，违者一切后果由个人承担。
三、保密制度
1、 不该知道的机密不问，不该看的机密文件不看，不该说的机密文件不说。
2、 建立严格的文件登记和保管制度，机密文件要存放有安全设施的文件柜内，总经理办公会、专题会、经营管理会的记录等核心机密需指定专人保管。
3、 不准带机密文件、档案、资料出差或到与工作无关的场所，不在公共场所或公司众人面前谈论机密事宜和交接文件。
4、 严格执行机密文件、资料、档案借用制度和登记手续，各
种机密文件、资料、档案要定期清查，立卷归档。 5、 复印、翻印资料必须由经公司有关领导审查批准后进行。 6、 存放机密文件的办公室内，不准私人会客。
7、 每逢重大节日前，要进行一次机密工作检查，发现问题及
时处理。
8、 管好印章，严格用印制度。
四、印章管理使用制度
1、要指定专人负责印章的保管使用，一切用印都要通过有关领导审查批准、并有登记、 签字。
2、 保管印章要牢固加锁，防止被盗。用完印章要随手将其放入
柜内锁好。
3、 使用印章要在办公室内，不得将印章携带出差或到公司以外
场所用印。
4、 要注意做好印章保养，及时清洗油垢以确保印章清晰。
五、人事工作制度
1、 在总经理、人事部的领导下，努力抓好公司人事、劳资和劳
动合同书的签定工作。
2、 按照总公司规定，结合公司实际情况，熟悉和掌握公司各部
门人员编制及结构设置。
3、 认真做好员工的招聘、试用和试用期满后的转正工作，工作
中严禁徇私舞弊。
4、 建立员工考核档案，做好培训，不断提高员工素质。 5、 加强公司员工人事档案归档、管理、保存工作。
六、总务工作制度
1、 负责好公司办公区域供电、电讯，办公用品和相应设备管理
工作，做到物品、设备上帐，负责到人分类管理。 2、 指定专人负责好公司公寓房地产，房屋公共设施（水、电、
供暖、供气、管道），公司公共财产的管理工作，发现问题
及时报告，并做相应的处理解决工作。 3、 落实好员工就餐、卫生清扫管理办法的实施工作。 4、 抓好公司办公区域、公寓的治安、消防等预防性事故的防范工作。此项工作责任到人，狠抓落实。 5、 加强机动车管理，杜绝事故发生。
兰桥医学科技有限公司
办公室
一九九九年二月二十二日
中铁信石家庄分公司
项目部岗位职责
二0一一年三月
目 录
一.职责范围
二.岗位职责
1、 项目部经理
2、 网络和服务器维修工程师：
3、 电源和机房监控维修工程师：
三.岗位工作标准
1、 项目部经理
2、 铁路运输信息设备巡检流程
四.达成目标
一、 职责范围
1) 接受公司副总领导，接受电子所综合室的业务指导。
2) 按信息处要求作好电子所设备保修的计划、实施定期巡检和状态修，及时响应故障修，作好服务单的汇总和上报。
3) 按合同要求作好站段保修工作，按计划实施定期巡检和状态修，及时响应故障修，作好服务单的汇总和各站段年度保修总结。
4) 配合电子所实施处计划内工程组织，合理安排，保证工程质量和数量，展开客票代售处维修维护合同的实施和故障响应。
5) 路内客户关系的管理，建立和维护客户关系管理体系。
6) 开发站段低端设备及其周围设施的维保工作。
二、 岗位职责
1. 项目部经理
1) 负责处委保设备、站段委保的设备维护维修巡检组织。
2) 负责起草本部年度工作计划和总结，制定维修经费预算，制定巡检计划并报上级部门备案考核；
3) 负责本部人员业务培训和组织协调，督促本部人员岗位责任制和各项规章制度落实；
4) 按计划组织对铁路信息设备进行巡检和状态监控，做到及时维修，确保设备完好率达100%；
5) 负责领导安排的其它工作。
2. 网络和服务器维修工程师：
1) 严格遵守公司各项规章制度，服从领导安排，除完成日常维修巡检任务外，有计划地承担其它工作任务；
2) 努力学习网络和服务器维修技术，熟悉设备工作原理及维修保养，不断摸索设备状态修管理的技术；
3) 严格按照大运维技术支持细则进行巡检和状态修作业；
4) 执行检修计划，按时按量完成，并填好记录表；
5) 在巡检过程中，发现不正常现象须及时处理，现场不能处理的，应先恢复生产，做好记录并上报做升级处理；
6) 严格按照相应设备的故障判断、维修维护的流程进行作业；
7) 严格按照铁路设备施工要点规定，在维修前要上报要点批
准后进行维修和更换设备；
8) 完成领导交办的其它工作；
3. 电源和机房监控维修工程师：
1) 严格遵守公司各项规章制度，服从领导安排，除完成日常维修巡检任务外，有计划地承担其它工作任务；
2) 努力学习UPS电源和机房监控设备维修技术，熟悉设备工作原理及维修保养，不断摸索设备状态修管理的技术；
3) 严格按照大运维技术支持细则进行巡检和状态修作业；
4) 执行检修计划，按时按量完成，并填好记录表；
5) 在巡检过程中，发现不正常现象须及时处理，现场不能处理的，应先恢复生产，做好记录并上报做升级处理；
6) 严格按照相应设备的故障判断、维修维护的流程进行作业；
7) 严格按照铁路设备施工要点规定，在维修前要上报要点批准后进行维修和更换设备；
8) 完成领导交办的其它工作；
第1篇：纪检监察室工作职责
一、负责维护党的章程和其他重要的规章制度，检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况，协助厅党组落实《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，抓好党风廉政建设和反腐败工作；
二、检查处理党的组织和党员领导干部违反党章、党纪和国家法律、法规、法令的案件；
三、负责对所属监察对象贯彻执行国家法律、法规、决定、命令和省、部及本厅制定的规章、规定和制度的情况进行监督检查；
四、受理党员、干部的申诉和职工群众的检举、控告，对违反党纪、政纪行为进行立案查处，指导厅系统的案件检查工作；
五、协助市、州纪检监察部门查处国土资源系统工作人员重大违纪违法案件；
六、按规定审理自办党纪、政纪案件；
七、协助厅党组和行政有关部门制定党风廉政建设制度，指导厅系统党风廉政建设工作；纠正行业不正之风；
八、开展经常性的党性、党风、党纪教育；
九、起草纪检监察重要文件、报告、总结；
十、完成上级纪检监察机关和厅领导交办的其它工作。
第2篇：纪检监察工作职责一、以邓小平理论和xx“xxxx”重要思想为指导，认真贯彻“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众的支持和参与”的领导体制和工作机制，积极主动开展工作，为全区的改革、发展、稳定服务。
二、维护党章、党纪，保证党的路线、方针、政策的贯彻执行；监督检查行政监察对象贯彻执行国家法律、法规以及学校有关规章制度的情况。
三、协助区委、区政府加强党风廉政建设，开展党风党纪和廉政勤政教育，抓好党风廉政建设责任制的落实。
四、对区委、区政府及其成员进行党章范围内的监督；对行政监察对象和有关行政职能部门进行行政监察。
五、受理对党的组织、党员和行政监察对象违法违纪行为的检举、控告。
六、调查处理党的组织、党员和行政监察对象违法违纪案件与其它重大问题，按照规定提出处理建议，或者决定与取消对党员、行政监察对象的纪律处分。
七、受理党员不服党纪处分的申诉；受理行政监察对象不服政纪处分的申诉。
八、做好信访工作，认真处理每一封来信，热情接待每一位来访者，按照分级归口管理原则抓好信访件的承办、转办和督办，及时做好结果反馈工作。
九、开展超前监督和过程监督，重点加强干部选拔任用、招生考试、大宗物资采购和基建工程项目招投标等方面的监督。
十、完成上级纪检监察机关和区委、区政府交办的其它工作。
第3篇：纪检监察室工作职责一、贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，围绕领导干部廉洁从政、教师廉洁从教，纠正损害群众和学生利益的不正当之风，查办违法违纪案件，从源头上预防和治理腐败等开展工作。
二、根据学院党委的要求和实际情况，研究反腐败工作的重要问题，及时向学院党委提出意见和建议。
三、根据上级纪委和学院党委关于反腐败工作的总体部署和要求，制定我院《党风廉政建设责任制》和《党风廉政建设责任制实施办法》，按照有关部门的职责进行责任分解，明确责任，提出要求，组织落实，对有关部门承担的反腐败任务落实情况进行督促检查。
四、根据学院党委、行政的要求，督促检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况；监督检查上级党委、政府和学院党委、行政以及上级行政监察机关有关行政监察工作决定的贯彻落实情况；监督检查学院各级各部门领导干部、教师及其他工作人员，遵守执行法律、法规的情况。
五、对党员领导干部履行职责和行使权力情况进行监督。负责检查并处理学院各系（部）、处（室）党的组织和党员领导干部违反党的章程及其它党内法规的案件，协助党委决定或取消对这些案件中党员的处分，受理党员的控告和申诉。
六、负责调查处理行政监察对象违反国家政策、法律、法规以及违反政纪的行为；受理监察对象不服政纪处分的申诉及其它由监察机关受理的申诉；受理个人或单位对监察对象违纪行为的检举、控告，履行法律、行政法规赋予的其它职能。
七、协助党委做出关于维护党纪的决定，制定全院党风党纪教育规划，宣传党的纪检工作方针（）、政策，教育党员遵守党的纪律。
八、协助学院做好行政监察工作方针、政策和法律法规的宣传工作，教育广大教师及其他学院工作人员遵纪守法，为师为政清廉。
九、负责对纪检监察工作及有关政策问题的调查研究。
十、调查研究学院及其各部门制定的有关行政决定和规定情况，对其违反国家法律和有损国家利益的条款，提出修改、补充的建议。
十一、加强与各方面的联系和沟通，协调有关部门的关系，解决工作中的矛盾和问题。
十二、会同有关部门做好纪检监察干部的管理工作，审查推荐各系、部、处、室纪检、监察干部的人选，负责全校纪检监察干部的培训工作。
十三、承办院党委、行政领导及上级纪检监察机关授权和交办的其它工作。
第4篇：纪检监察部门工作职责一、对检察机关和检察人员进行廉政和遵纪守法教育。
二、对检察机关及其所属内设机构及检察人员遵守和执行法律、法规，贯彻落实党中央、高检院和省院重大工作部署和决议决定的情况进行监督。
三、对检察机关领导班子、领导干部以及检察人员遵守党纪、政纪、检察纪律的情况和落实党风廉政建设责任制及自身勤政廉政的情况进行监督。
四、受理对检察机关及其所属内设机构和检察人员违反纪律、法律行为的控告、检举。
五、调查处理检察机关及其所属内设机构和检察人员违反纪律、法律的行为，依照党纪检纪惩处违纪违法的单位和人员。
六、受理纪检监察对象不服纪律处分的申诉和复核申请。
七、建立健全工作纪律和规章制度，保证检察权的正确行使。
八、保障党员、检察人员的民主权利和合法权益，维护党的组织、机关的正当权利和集体荣誉。
九、开展巡视和检务督察工作，协助本院党组落实党风廉政建设责任制，做好具体组织协调工作。
十、参加、列席检察委员会有关会议。
十一、有关法规、党规规定由纪检监察部门履行的其他职责。
第5篇：纪检监察审计部主要工作职责1、维护党的章程和其他党内法规，监督检查基层党组织、党员和高级管理人员贯彻执行国家的法律法规、党的方针、政策和决议的执行情况，协助集团公司党委加强党风建设和组织协调反腐败工作。
2、负责集团公司党风廉政建设和反腐败的宣传、教育工作。
3、负责协助集团公司党委研究制定集团公司党风廉政建设和反腐败工作、行风建设和纠风工作、廉政文化进企业等规划、制度和工作方案，并监督实施。
4、受理对党员、党组织及监察对象的检举控告以及这些人员的申诉，按照纪检监察机关的职能和规定的程序，处理和解决信访举报问题的工作。
5、参与对集团公司高级管理人员的提拔、任命考核，并对其作出廉政鉴定、建立廉政档案。
6、负责集团公司“三重一大”以及工程项目、大宗物资采购招投标的廉政监督工作。
7、负责集团公司及所属企业的年度财务审计、工程竣工审计、企业负责人经济责任审计等企业内部审计工作，并监督其抓好整改。
8、负责对集团公司系统党风廉政建设、行风建设、纠风工作、内部审计工作中发现的问题进行解剖分析，提出整改建议供集团公司领导决策参考，需通报全集团的发出通报，构成违法乱纪案件的负责查处。
9、负责指导所属企业纪检监察工作，加强专（兼）职纪检人员、内审人员的管理和培训。
10、认真学习党的各项方针、政策，学习纪检、监察的理论，熟悉并掌握党纪政纪各类条文法规，不断提高业务能力。
11、认真完成集团公司领导和上级纪检监察机关交办的有关工作。
第6篇：纪检监察工作职责1、协助乡镇党委、政府加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作，开展党员干部廉政教育，检查督促党的路线方针政策的贯彻落实。
2、按照干部管理权限，调查所辖区域各类人员违反党纪政纪的案件，并向党委和上级纪委提交对有关违纪违法人员的处理意见。
3、开展日常基层行政监察和加强政风行风建设活动。
4、负责做好不稳定因素的排查、化解、汇报工作。
5、受理辖区内群众的检举、控告、申诉和信访工作。
6、完成县纪委监察局交办的其他工作任务。
第1篇：业务内勤岗位职责
1、协助销售经理完成各类信息的收集、录入、统计、分析工作。
2、负责对销售订单的审核工作，同时开据出库单。
3、负责销售统计及分析工作，按进做好日报、月报、年报，报销售经理。
4、负责本部门文件的收发工作及部门资料的档案管理工作。
5、负责本部人员的评估汇总工作。
6、完成本部门的行政事务性工作，为本部人员提供后勤服务。
第2篇：销售内勤岗位职责一、与市场销售人员的联系
1、每周工作小结及市场销售数据报表的收集、整理，及时上报主管领导。
2、市场促销售活动费用的申请、核销事宜，并及时备案存档。
3、销售人员与公司的信息交流，随时保持与市场销售人员的电话沟通，销售政策及公司文件的及时传达。
（1）按要求进行市场信息收集并提供信息报表，以书面形式报公司销售经理。
（2）销售人员所需资料的整理；
（3）日常材料（包括办公用品、名片、彩页等销售物料的准备）；
（4）定期电话拜访客户，及时了解客户的经营状况、库存状况及市场需求，并作好记录。
二、对寄件、发货、开票、商业伙伴等的管理
1、销售物料的管理
（1）文件、材料、样品、彩页…等（双人或多人复核）；
（2）寄出材料的登记、查收、核实；样品领用、发放的登记；
（3）物品、资料信息的寄出方式的选择；
（4）商业客户的材料的核实登记、归档（证照、证书、开票信息）；
（5）接、发、处理、保管一切商务来电来函及文件；
（6）对客户反馈的意见进行及时传递、处理；
（7）建立客户档案，并定期进行回访。
2、购销合同的存档、登记
对合同执行情况进行跟踪、督促，建立每个合同的《合同履行一览表》，编制每个月、季、年度合同履行情况的统计表。将结果报销售部经理、总经理。根据需要，合同执行情况可反馈给客户。
3、发货（双人或多人复核）
发货前需确认客户订货订单及销售清单，记录发货金额；发货时确认随货附样品、赠品及政策支持物料的清单；确认发货方式的选择，发货时限的选择，以及货物的跟踪；根据公司的营销政策建立核算总帐及明细帐目，按时登记明细帐目。
4、开票（双人或多人复核）
开票前需确认开票品种、单价及数量是否与订单内容相符。
5、对所发货物、样品、资料等注意定时查件
三、销售部内部管理
1、对日常材料的复印、盖章等的工作
掌握和使用印章并审核，记录和传达重要电话内容，负责收发各类电报、信函，以及书面或电话形式通知的行政会议。
2、彩页、名片印制，快递费用结算等的工作（包括向公司财务借备用金，月底结算）
3、公司对外业务的交流（包括选择公司业务合作伙伴）
负责编制销售计划以及销售计划的督促、落实；负责商业客户业务往来和登记管理，负责商业客户档案的分类建立和保管，负责各类政策文件、销售合同、数据资料的保管；以及一些物流公司的筛选。
4、每日公司邮箱、公司QQ、行业网站的查看，网络信息的管理和维护
四、对外招商
1、依托互联网平台对外公司招商信息的整理和发布；
2、负责招商信息的处理、回馈、联系；
3、负责潜在客户及意向客户的电话拜访、服务工作，通过电话拜访、随访及时了解政策法规和市场动态，及时反馈，为公司制订销售策略提供信息。
第3篇：综合内勤岗位职责一、负责宣传部文件的管理工作。
二、负责宣传部办公用品的购置和领用。
三、负责宣传部年鉴材料汇总工作。
四、负责办公室内勤工作
1、负责宣传部公章的保管和使用。
2、负责部门主页的日常维护工作。
3、负责宣传部工作月报的汇总、编写工作。
4、负责宣传部报刊的征订工作。
5、负责宣传部书籍的管理和借阅工作。
6、负责宣传部的信息管理工作。
7、负责宣传部的保密工作。
五、负责宣传部及附属单位的档案管理工作。
六、负责宣传部及附属单位的资产管理工作。
七、完成部领导交办的其他工作。
第4篇：生产内勤岗位职责1、追踪从原材料到半成品、从半成品到成品完成利用情况，形成相应统计报表。
2、负责每天收集汇总公司各项生产指标和数据，做到及时、完整、准确地进行整理汇总，综合分析，建立形成相应统计报表。
3、按时登记台帐，做到台帐齐全，帐帐相符（）。能及时为领导提供所需统计资料。
4、负责汇总公司的统计月报、季报和年报的工作，并按要求及时上报各项指标和数据，做到正确完整。
5、完成领导交办的其他工作。
第5篇：办公室内勤岗位职责1、认真遵守劳动纪律，严格执行岗位制度。熟悉本岗位的工作任务与要求，明确服务宗旨，端正劳动态度，讲究工作效率。
2、严格按照规定程序工作：清扫楼层面每日一次，揩擦楼梯扶手每日一次，拖擦楼层面每日一次，清扫墙壁每月至少一次，全日保洁。
3、负责做好责任楼门公共设施的损坏记录，及时上报主管。
4、爱护公物，正确使用并妥善保管清洁用具，最大限度节约资源。
5、尊重领导，服从管理，自觉履行工作职责，严格遵守公司的规章制度和有关劳动安全纪律；
6、节约用水、用电，爱护公用设施，保管好保洁用品，发现屋面渗漏、管道堵塞损坏等应及时向办公室汇报；
7、注意着装，文明举止，礼貌接客，自觉维护公司形象。
8、对所辖卫生区域的卫生状况负责卫生达不到规定标准应承担责任并接受处罚。
9、热爱本职工作，服从分配，听从领导。能够自觉的遵守公司里的各项规章制度，工作认真、扎实。
第6篇：办公室内勤岗位职责一、负责公司来访客人的接待。
二、做好后勤日常事务工作，负责有关行政公文的收发、送、催办、立卷、归档工作。
三、负责公司信息的收集、整理、打印、分发工作。
四、负责文件的管理和存档工作。
五、负责各级文件及会议安排、等的发放工作。
六、负责中心各类数据表格的制定，数据的统计。
七、负责中心的考勤工作，每月按时准确的向公司汇报公司员工考勤及奖惩情况。
八、负责收取违章或者迟到员工的罚款。
九、负责中心各类文字编辑及处理工作。
十、负责公司日常卫生的清洁和管理。
十一、负责公司固定资产的定期盘点，建立办公设备登记帐册，做到帐册和实物相符。
十二、负责公司内部电话、传真、投影仪等办公用品的管理和采购，使之合理使用。
十三、电话及一切日常费用支出的控制及交纳。
十四、严格遵守文件的保密、会议保密、计算机工作。
十五、完成总经理交办的其他工作。
本文来源：http://www.gbppp.com/yc/395843/
推荐访问:会计工作岗位职责 行政岗位工作职责