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致离退休员工的一封信
各位离退休员工：
你们好！
在您离退休之际，公司领导班子携全体员工，向你们致以崇高的敬意和诚挚的问候！向你们多年来的奉献表示衷心的感谢！ 多年来你们为公司的发展吃苦奉献，奔波劳累，公司的发展和壮大离不开你们的劳动和付出。正是有了你们的无私奉献，薪火相传，才为公司的发展奠定了基础。【致退休员工的一封幽默信】
成绩来之不易，真情温暖人心。公司在不断发展、前进的同时，不会忘记创造今天的你们，将继续完善和改进对离退休员工的关怀政策，让你们有一个开心快乐的晚年。
莫道桑榆晚，彩霞映满天。岁月沧桑，磨砺出首发养护人坚毅的品格；时代变迁，无法改变首发养护人对事业的执著追求。让我们新老携手，同舟共济，昂首阔步共同迎接养护公司更加辉煌灿烂的明天！ 祝愿各位离退休员工身体健康，阖家欢乐，生活幸福！
首发养护公
司
二O一一年九月
致退休职工的一封信
全市离退休干部和退休工人同志们：
大地回春，万象更新。值此新春佳节即将来临之际，开发区政府向你们致以诚挚的祝福和亲切的问候!
过去的一年，是铜陵经济开发区继续加快发展的一年，也是一个平安年、丰收年。一年来，全区上下深入学习贯彻党的十八大和十八届一中、二中全会精神以及中央经济工作会议精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，抢抓经济发展重大机遇，凝心聚力，团结实干，加快发展，各个方面都取得了喜人的成绩。
忆往昔心潮澎湃！当您还是一个热血青年的时候，您带着美好的理想，怀着满腔豪情，走上了工作岗位。几十年来，您为理想而奋斗，为事业而拼搏，在默默无闻的工作岗位上，为了铜陵经济开发区的发展，为了祖国的繁荣昌盛，您献出了最宝贵的年华。现在您离开了心爱的工作岗位，开始了您退休后的新生活。您退休了，开发区少了您熟悉的身影，但您曾经工作过的岗位上，仍闪烁着您勤劳朴实、无私奉献的光芒，这是您留给开发区最宝贵的精神财富！老骥伏枥心犹奋，冀存高远志不休！虽然您退休了，但您永远是开发区大家庭中的一员，希望您常回来看看，为年轻人传授您的工作技艺和工作经验，为开发区的发展提出您宝贵的意见和建议！
退休干部和退休工人是我们的宝贵财富，是我们构建和谐社会、加快经济发展的重要力量。在新的一年里，各级党委、政府【致退休员工的一封幽默信】
要以高度的政治责任感和满腔的热情，深入学习贯彻全国老干部工作“双先”表彰大会精神，把中央、省、市关于老干部工作的一系列方针政策措施落实到实处，切实做到在政治上更加尊重老同志、思想上更加关心老同志、生活上照顾好老同志，确保广大老同志老有所养、老有所乐、老有所为，在建设社会主义和谐社会和实现开封复兴进程中发挥更大作用。同时，希望全体退休干部和退休工人继续保持和发扬优良传统，发挥自身优势，关心、支持、参与我开发区的各项工作，为全面构建和谐社会、实现开封复兴做出新的更大的贡献!
最后衷心祝愿全体退休干部和退休工人新春愉快、身体健康、阖家幸福!
开发区政府
二零一四年元月
对退休员工的感谢信
三十年前，您们在不同的单位辛勤耕耘，共同构建着我们今天的事业基矗二十年前，您们为今天的应用物理系培养出许多中坚力量。十年前，您们为我们共同的未来负重疾行而又踌躇满志。从今天起，请您们在小憩中不断分享您们亲手浇灌出的朵朵花蕾。
在过去的四年中，物理系累计争取学校经费投入达516万元。在今年，物理系获四项山西省自然科学基金项目，以物理系一系力量列全校18个院所中排名第四的位置。现在，物理电子学硕士点拥有近30名硕士研究生。明年，申报新的本科专业及凝聚态硕士点将是我们的工作重点。后年，我们将整合所有力量去申报博士点。还是后年，物理系至少有12名教师拥有博士学位。
物理系发展的每一小步，都凝练着您们的汗水与智慧：您们以前工作的基础，是物理系发展的初速度。您们的智慧与经验，是物理系发展的加速度。您们的期待与祝愿，是物理系发展的推动力。
从您们的经历中，我们体会到发展的艰辛。物理系的发展就如同一个没有终点的接力长跑赛。现在您们刚刚把接力棒传给我们，今后可能不再亲自参赛，但您们永远是物理系发展的智囊团、啦啦队。物理系今后的发展，时时刻刻也离不开您们的影响力。物理系的每一个职工都坚信：有您们的提醒，我们会轻松地跨越障碍;有您们的鼓舞，我们的步伐会更加轻快;有您们的呼吁，我们的发展环境会更为宽松。物理系的所有职工都有一个共同的心愿：在推动物理系发展的团体中，只有永久队员，没有退休队员。
古人言：三十而立，四十不惑，五十知天命，六十耳顺，七十从心所欲。人生的目的在于服务社会、享受生活。为了今天的物理系，您们慢慢从青年步入壮年(按现代医学观点，70岁以下为壮年)。希望您们能保重身体、享受生活、体会物理系发展带给我们的每一个喜悦。
衷心祝愿您们阖家欢乐，生活幸福!
二零零四年七月
致离退休人员的一封信尊敬的离退休老同志：
您好！首先向您致以诚挚的问候，感谢您多年来一如既往地关心和支持我们的工作。
社会保险涉及千家万户，关系国计民生。养老金是您的生活来源和保障，为了确保养老金按时足额发放，管好养老保险基金，保证基金安全和持续发放保障的能力，维护离退休人员的合法权益，我们将于年3月3日起对离退休人员养老金领取资格认证及指纹采集工作。请您于领取年2月份养老金时，于养老金发放地点领取《离退休人员养老金领取资格认证表》，并认真如实填写。然后携带本人身份证和《离退休人员养老金领取资格认证表》到指定采集地点进行指纹采集（具体采集时间地点附后）。望广大离退休人员给予理解和支持，如不能按规定进行指纹采集，我们将暂停发放养老金，由此给您带来的不便，敬请凉解！确因行动原因不能到指定地点采集指纹的，请到社保办进行登记住址、电话等信息，以便安排入户采集。
对瞒报冒领养老金的人员，应及时举报。 祝您身体健康，万事如意！
联系电话：7446164
得耳布尔林业局社保办
年3月2日
致退休职工的一封信全市离退休干部和退休工人同志们：
大地回春，万象更新。值此新春佳节即将来临之际，开发区政府向你们致以诚挚的祝福和亲切的问候!
过去的一年，是铜陵经济开发区继续加快发展的一年，也是一个平安年、丰收年。一年来，全区上下深入学习贯彻党的十八大和十八届一中、二中全会精神以及中央经济工作会议精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，抢抓经济发展重大机遇，凝心聚力，团结实干，加快发展，各个方面都取得了喜人的成绩。
忆往昔心潮澎湃！当您还是一个热血青年的时候，您带着美好的理想，怀着满腔豪情，走上了工作岗位。几十年来，您为理想而奋斗，为事业而拼搏，在默默无闻的工作岗位上，为了铜陵经济开发区的发展，为了祖国的繁荣昌盛，您献出了最宝贵的年华。现在您离开了心爱的工作岗位，开始了您退休后的新生活。您退休了，开发区少了您熟悉的身影，但您曾经工作过的岗位上，仍闪烁着您勤劳朴实、无私奉献的光芒，这是您留给开发区最宝贵的精神财富！老骥伏枥心犹奋，冀存高远志不休！虽然您退休了，但您永远是开发区大家庭中的一员，希望您常回来看看，为年轻人传授您的工作技艺和工作经验，为开发区的发展提出您宝贵的意见和建议！
退休干部和退休工人是我们的宝贵财富，是我们构建和-谐社会、加快经济发展的重要力量。在新的一年里，各级党委、政府
要以高度的政治责任感和满腔的热情，深入学习贯彻全国老干部工作“双先”表彰大会精神，把中央、省、市关于老干部工作的一系列方针政策措施落实到实处，切实做到在政治上更加尊重老同志、思想上更加关心老同志、生活上照顾好老同志，确保广大老同志老有所养、老有所乐、老有所为，在建设社会主义和-谐社会和实现开封复兴进程中发挥更大作用。同时，希望全体退休干部和退休工人继续保持和发扬优良传统，发挥自身优势，关心、支持、参与我开发区的各项工作，为全面构建和-谐社会、实现开封复兴做出新的更大的贡献!
最后衷心祝愿全体退休干部和退休工人新春愉快、身体健康、阖家幸福!
开发区政府
二零一四年元月
致全体离退休职工的一封信新1尊敬的老领导、老同志：
兔年吉祥又如意，龙年更是喜来临，值此辞旧迎新之际，谨代表医院党政领导班子全体感谢您一如既往的关心与支持，同时，向您及您的家人致以诚挚的问候和美好的祝愿！
医院现有在编职工113人，离退休职工71人，目前能开展螺旋ct、彩超、电子胃镜、cr摄片等特殊检查以及全髋置换、无张力疝修补、骨折复位内固定等高难度手术。先后荣获市“诚信窗口单位”、 “无红包医院”， “文明单位”、 “无偿献血先进集体”、“征兵工作先进集体”等荣誉称号。这所有的荣誉都有您的一份功劳，医院的每一个进步无不凝聚着您的辛勤劳动和无私奉献。没有您昔日辛勤的付出，哪有医院美好的今天？在这里向您表示感谢！ 在十二五期间，我们将以创建“四星级医院”和“二级医院”为目标，努力提高在职人员的服务能力，提升医院形象，同时努力提高在职和离退休人员福利待遇，提高职工的综合满意度。离退休干部们，医院的发展离不开你们，希望你们能继续关心和指导医院的发展，为医院的繁荣献计献策，发挥余热，做出新贡献。
最后，再次祝您新年快乐、身体健康、万事如意、阖家欢乐！
年1月15日
致退休员工的感恩信五月，槐花飘香，花束用自己的香甜感恩大自然的养育与栽培，用自己的美味感恩人们对它的欣赏，在这个槐花飘香的日子里，权家河社区离管科赵科长接到了一封退休老工人写给自己的感恩信。
接到这封信时，赵科长迫不及待地把信拿到支部书记那，一起将信打开，“上次来我家，虽然没有20分钟就启程了，但对一个退休老工人来说，是一种幸福！本很想热情款待你们，可因你们开着车，要急着走，很是慢待了，你从xx县打电话来，我想如果人少，可以留你们住一晚，好准备饭茶，款待我亲爱的领导和同事们，真是抱歉遗憾。”这是退休老工人梁忠信在信中的语句。
在信中，梁老还写道：“感恩是一种生活态度，我们生活的快乐，懂得享受人生，酸甜苦辣不是生活的追求，但一定是生活的全部，试着用一粒感恩的心来体会，你会发现不一样的人生。让我们拥有生命，为身体健康而感恩。没有一个人可以用忧愁使我们的寿数增加一刻，也没有一个人可以用抱怨来创造未来。在这春天的又一番幸福时光，又一次真诚时光，又一次真诚祝福：祝愿你们年年好事接连，心情四季如春，生活五颜六色，七彩缤纷，开门八方来财，烦恼九霄云外。”
在信中他还提到国家提倡的“知足之恩、知荣、知耻、知法、知德教育活动，在思想感情，生活态度，精神状态等方面给与很好的引导，也有很好的感悟。”他说他羡慕、渴望在年轻的时候有一份美好的工作和快乐的生活，要感恩生活，享受生命。生活每天都在继续，工作每天都在面对，环境却常常在变化，生活中有很多事是我们不能控制的，也许你我的生活不尽人意，但不要因为生命的历程过于沉重，而忽略了感恩的心！有了感恩之情，生命就会得到滋润，并时时闪烁着纯洁的光芒。
这是这位退休老人在领导慰问他之后，当晚而激动发出来的感恩之情的语言，祝福的话语。赵科长和支部书记看完写满三张正反两面的感人肺腑的语句后，一时激动地热泪盈眶，科长激动说：“我们慰问异地退休职工的工作没有白辛苦，我们的政策得到回应，这证明了我们的工作已经得到了大家的认可。”支部书记说：“我希望每到节日期间都会向异地的退休职工发送节日慰问信，每年组织人员赴外地走访看望他们，了解和解决他们的困难，使异地退休职工时刻都能感受到组织的温暖与关爱，我希望我们像这位老人信中所说的要用感恩的心态去生活去工作，争取把我们的工作做得更好！”
看完这封信，听了赵科长和支部书记的一席话，使我们感受到：我们年轻一代应当珍惜工作，怀着一颗感恩的心，在工作中发挥自己的才能，用心工作，善待工作。感谢这位退休老人，使我们学会了：“感恩生活，生活将赐予你灿烂的阳光，学会感恩，生活将变得无限美好，让我们来感恩生活，做生活的主宰，生命的赢家。”
第1篇：养老保险工作总结范文
建立城乡居民社会养老保险制度，；是实实在在解决广大农村居民“老有所养”的重大惠农民生工程。自20xx启动新农保工作以来，我乡按照有关部门要求，严格执行各项政策制度，我们乡村统一思想，重点抓管，落实到位，新农保工作取得了显著成效，：
一、创新方法，明确责任，明确奖罚制度，不断督任务完成。
1、责任明确。面对如此巨大的收缴任务，乡多次召开专题会议，将社保作为全乡三大中心工作来抓，乡党委政府制定了中层干部办样板村、包村干部、村干部办样板组的办点示范工作措施，定时定责。各办公室为单位捆绑考核，激励各办比学赶超，良性竞争，推动新农保工作进行。乡干部和村干部不分白昼地走组串户，宣讲政策，解答疑惑，亲征保费。为了解各办各村收缴任务完成进度情况，乡领导及时召开会议，听取汇报征缴进度，进行督战。农保工作得到了乡领导的高度重视，为我乡农保工作顺利开展打下坚实基础。
2、奖罚分明，影响考核。乡党委政府把农保纳入乡、村干部目标管理考核。对于完成任务的村，给与一定奖励。
二、保质保量，吃透参保政策。
按参保条件规定，外出打工已参进企业职工养老保险人员不予再进，另外公安数据中还有户口异动、部队服役、出嫁户口未迁出、死亡人员，此部分人员也是无法参保人员，导致各村要完成任务更显困难，加上外出务工人数较多，有的根本联系不上。但全乡上下克服种种困难，乡、村干宣讲政策，解答疑问，收缴保费。乡人社中心严格把关绝不允许非农户口人员都上报参保，，严格按照政策要求，不合条件不予参保，给村干部和村民解释，做好了第一关审核工作，卡关切源，禁止所有不符合政策的人员进保，保证了参保人员 100%符合新农保的参保条件。
三、克服人手不足，完善资料
我乡人社工作主要是两个人负责的，而新农保工作具体业务工作仅由2人完成。我们为克服时间紧、任务重、难度大的困难，加强了业务学习，理清思路，加强责任心，总结出一套相对简单且准确的信息录入方法，使我们的工作得到了事半功倍的效果，同时加班加点，放弃周末休息时间，在最短的时间里，我们先已完成了人员录入，我们采取业务上一人专门负责收集和审核表格，核对姓名、身份证号码、户籍地、户口性质等，保证了资料准确性；一人专门负责录入和上传信息，更全面地完成了数据录入，在最短时间保证参保人和保费的落实到位。有时为了一个人的资料不齐全，我们要打电话通知村级联络员，要求资料报送齐准，村干部更是顶着烈日，奔波于村民家、派出所、农保站之间，为的就是将每一个合条件的人员准确参保。目前资料收集工作也正在有秩进行中。
四、克服问题复杂，争取理清思路，保证不漏不缺。
1、改错信息，不留疑点。大面积的工作已经告一段落，但是遗留下来的一些个体化问题，这部分人是符合政策人员，如姓名和身份信息有误、外地嫁入我乡的人员、特殊参保人员、参保费数额不对等问题的存在，需要一一解决，更改成正确信息，但是这个更改需要多个部门联动，多项手续协调，相对难度较大，花费时间较多，要求业务员思路清晰。我们正在逐一完成这项工作，为防止打印票据后难以修改，我乡在录入名单后又返回各村，要求各村认真核对信息，错误的信息将报县、省有关部门修改。此外每月全乡都有密码遗忘、农保卡丢失人员上报，每月都有年满60岁人员需要去查询上报，每月有死亡人员待遇需要暂停或中止，并报相关资料，
五、月报增减，落实各项政策，确保发放到位。
新农保工作是一项全年性的，常年性的业务型工作，日常工作明确，我们根据上级指示，定于每月20日前定期报送60岁到龄表格和死亡表格。全乡新农保工作每月发放准时到位，让老人每月按时拿到钱。
今后我们将继续围绕党委、政府的中心工作，积极开展农保等各项业务工作，尤其是社保归档材料的整理工作，更加规范经办业务流程，做到内部管理严格有序，不断提高服务水平和服务质量，不折不扣地完成党委、政府交办的各项任务，为黄湾乡的发展做出应有的贡献。
第2篇：养老保险年度工作总结一、养老保险目标任务完成情况
1、离退休人员养老金足额发放率100截止2015年6月30日，尖草坪区参加养老保险的离退休职工及遗属人员8032人，其中新增退休人员及遗属493人。当期共发放养老金2201万元，足额发放率100，社会化发放率100。离休干部月人均1901元，建国前老工人1065元，退休人员月人均467元，退职人员月人均300元。
2、养老保险基金征缴收入完成3479万元到6月30日止，参加养老保险统筹的单位321户，共征缴基本养老保险费3479万元，完成市下达养老保险基金征缴收入目标任务5768万元的60，超额完成了任务的10。较去年同期增长了71。多征收了1008万元，养老保险基金当期节余1300余万元，滚存结余9500万元。
3、养老保险参保缴费人数23416人尖草坪区基本养老保险在职参保人数达到24657人，其中养老保险参保缴费人数23416人。占到在职参保人数的95，完成市下达任务的28320人的82.7。其中私营企业、个体人员参保人数达到426人，完成市下达任务的1200人的35。
4、退休人员社会化管理务率95根据太原市关于社会化管理服务的实施方案，我区成立了退休人员管理科（退管科），由专人抽调了思想政治作风硬，业务精的职工，专门负责此项工作。制作了社会化管理的版面，明确了工作制度并配备了一定的办公设施。在百忙之中抽出时间深入到11个街办、乡镇的劳动保障事务所及部分社区进行了调查、落实，发现问题及时解决，收到了一定效果。目前辖区内的离退休人员有30000余人，基本信息录入率达到95。社会化管理服务率95，其中社会管理服务率75。
5、养老保险实地核稽核人数6626人今年由于太原市社会平均工资公布较晚，直到5月底才明确，养老保险缴费基数的核定，社会保险登记证的年检、养老保险的稽核、新增退休人员的计发都集中在6月份，已稽核参保单位153户，稽核人数18260人，其中实地稽核85户，稽核人数6626人。完成市下达任务的58.5。
6、离退休人员领取养老保险金资格认证根据市中心的安排，一方面对今年新增统筹的退休人员及遗属493人进行了领取资格认证。其中近200人到市社保中心进行了退休人员指纹采集和指纹微机建档。其它退休人员委托企业利用办理医疗保险等工作契机，和社区、职工举报等多种形式进行离退休人员生存状况调查；另一方面根据省、市的安排对异地的退休人员进行了资格认证。今年下半年在此基础上配合市社保中心并社险中心退字[2015]23号文件，关于离退休（含遗属）人员指纹采集认证工作安排，开展领取资格认证的全面展开。
7、完善个人账户和离退休人员数据库及上报率今年，我们按照省、市关于“金保工程”的安排，一方面完善在职职工个人账户和离退休人员数据库；另一方面对个人账户和离退休人员数据库信息的不断更新。同时边学习、边请教、边操作，实现了计算机办公，大大提高了工作效率。各种报表及数据信息的上报率达 100，并通过企业劳资人员及网上公布了在职参保职工个人账户，个人账户公布率100。
二、主要措施
一早打算，早安排，在市社保中心未下达任务之前，我们就召开了专题会议，决心要战胜自己，超越自己，实现新的突破，确定了2015年的工作重点，明确了2015年的养老保险奋斗目标。
二采取了责任制考核及基本工资与征收清欠挂钩的办法，硬指标量化，软指标细化，做到了人人肩上有担子，个个心上有压力。三利用各种机会，多种形式，进行宣传。
一是征订《社会保险杂志》，做到社保机构工作人员人手一册，并赠阅领导；
二是利用劳动保险信息宣传社保工作中的人和事，共编印劳动保险信息12期；
三是利用职工提前退休和公布个人帐户进行宣传.
三、内部管理
一精神文明建设。社会保险经办机构作为政府的窗口单位，公司领导极其重视便民服务设施的建设，制作了宣传社会保险政策的版面，公开了办事程序，设置了便民服务台，并配置座椅，免费提供有关政策宣传资料以及表格，纸笔等用品，设置了意见箱，公示了投诉电话，增强了政策的透明度，方便群众办事和监督。同时每隔一段时间要擦玻璃、彻底清扫办公场所卫生。经常保持窗明几净，地板清洁。
二党风廉政建设.我们根据市、区的安排，认真贯彻标本兼志、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，围绕提高社会保险服务质量，确保社保基金安全，维护群众利益。加强了党风廉政建设，本着少花钱，多办事，勤俭办事的原则，能省则省，能压则压，业务招待费较去年同期大大减少。与此同时，养老保险基金支出一贯坚持三人审批，共同把关，关口前移，确保了养老保险基金的安全和完整。
三行风双评。从社保经办机构内部，狠抓基础工作不放松，对321户参保单位、8032名离退休人员及供养人员、24657名在职职工的信息进行了及时完善和更新。并根据我公司的实际情况为了搞好2015年企业退休人
员社会化管理工作，我公司微机操作员在原有离退休人员数据库的基础上，新建了一套企业退休人员社会化管理信息数据库，将各企业报回的《太原市企业退休人员社会化管理服务及资格认证基本信息表》全部录入微机，方便，快捷的计算机管理，提高了各社区保障员查询资料的效率和准确度。既提高了工作质量，又树立了经办机构的形象。
第3篇：今年以来，我市的养老保险工作在各级领导的正确指导下，以改革、稳定、发展为大局，认真抓好有关文件精神的贯彻落实，在实际工作中突出抓重点、攻难点，进一步深化养老保险制度改革，不断加强干部职工的精神文明建设，提高自身素质，自觉树立全心全意为人民服务的思想。经过全体工作人员的共同努力，我市的养老保险工作取得了一定成绩，为促进我市的经济发展和维护社会稳定发挥了积极作用。
一、工作开展情况
（一）确保了企业离退休人员基本养老金的按时足额发放
截止5月底，全市共为6063xxxx离退休人员发放离退休费1714xxxx元，发放率和社会化发放率均为10xxxx。其中市直有离退休人员2765xxxx，发放823xxxx元。当期没有出现新的拖欠。今年以来我们紧紧围绕保发放工作，一是继续强化工作责任制，始终将确保发放作为工作的根本目标紧抓不放，使保发放始终得到高度重视。二是进一步完善了资金调度办法，合理使用中央财政补贴，强化了资金的预算管理，有效缓解了各县（市、区）的资金压力，为资金筹措到位打下了基础。三是坚持并完善养老金发放监控制度，实行养老金发放情况按月内部通报和向社会公布制度，按照要求统计发放情况并认真核实数据，及时提供给劳动保障部门，定期向社会公布各县（市、区）确保发放落实情况，接受群众监督。四是是加大了监督检查力度。今年6月份，我市围绕规范统筹项目、巩固社会化发放、切实做到足额支付对各县（市、区）进行了检查督促，并通过对群众来信来访实行重点督办，力求消除工作死角，实现了全市当期无拖欠。
（二）养老保险费征缴工作得到进一步加强。
1、加强领导，强化征缴力量。处领导先后多次召开会议，对征缴工作进行部署，及时解决工作中存在的问题，使征缴工作得到组织保证。同时单位抽调专车，积极下企业、跑银行催缴养老保险费。由于领导的重视，全处自上而下层层联动，形成了大家都来关心基金征缴的可喜局面。通过努力，大部分企业法人代表对养老保险工作也非常重视，想方设法缴纳养老保险费，以实际行动维护了广大职工的切身利益。
2、加大清欠力度。今年年初我们就对对清欠工作进行了部署，研究制订一些了具体措施，如签订还款协议、对欠费大户进行通报、商讨资产抵押等，并且进行了落实，有重点、有目的对欠费大户企业进行了专门走访，与法人代表进行面对面磋商，督促其缴纳养老保险费
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