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销售工作描述——岗位职能、职责要点、岗位责任
1、进行市场一线信息收集、市场调研工作。
2、提报年度销售预测给营销副总。
3、制定年度销售计划、进行目标分解、正常业务运作。
4、管理、督导、监督区域分支机构正常运作。
5、营销网络的开拓与合理布局。
6、建立各级客户资料档案、保持与客户之间的双向沟通。
7、合理进行销售部预算控制。
8、研究把握销售人员需求、充分调动其积极性。
9、制定销售业务人员行动计划，并予以检查控制。
10、配合本系统内部相关部门做好产品上市推广、宣传、促销等工作。
11、预测渠道危机，呈报并处理。
12、检查渠道阻碍，呈报并处理。
13、推广计划的要求进行货物陈列，宣传品的张贴及发放。
14、按企业回款制度，催收及结算货款。
15、需求分析、销售预测。
16、确定销售部门目标体系和销售配额。
17、销售计划和销售预算的制定。
18、销售队伍的组织。
19、销售人的招募和培训。
20、确定销售人员的报酬。
21、销售业绩评估。
本人在项目组担任市场销售经理一职。
岗位职能：规划公司的年度市场开发、渠道建设计划及市场维护计划，搜集整理市场竞争信息，以及渠道规范管理，市场相关标准化建立。
职责要点：1 编制并分解、执行达成公司的年度市场开发及渠道建设计划；2 经销商管理、终端规范等标准化建立并执行；3 组织和规划“领峰者”品牌市场营销活动策略及活动执行监督；4 部门费用预算控制与规划。
岗位责任：1 根据公司总体营运目标规划制订年度市场开发及渠道建设目标与计划；2 分析预测竞争对手市场及渠道状况适时提出改善对策；3 市场管理办法制订与经销商市场管理；4 订单之核准、业务销售及应收账款管理；5 规划形象店开设与管理；6 规划报审各时节、环境的货品促销策略，包括库存产品的促销推广；7 协调客户解决与本公司产品相关的工程、技术及质量问题；8 市场部相关权限范围内的报表的核准；9 市场部人员的培训教育以及管理，以达到业务素质的提高；10 市场及终端销售业绩的提升、形象提升及维护，以达到品牌价值提升.
篇一：销售个人简历范文
销售个人简历范文
姓名： 目前所在： 荔湾区 年 龄： 23
户口所在： 河南 国
婚姻状况： 未婚 民
培训认证： 未参加 身
诚信徽章： 未申请 体
人才 测评： 未测评
我的特长：
求职 意向
人才 类型： 普通 求职
应聘职位： 客服及技术支持：，销售人员：，工程/机械：
工作年限： 1 职 称： 无职称
求职 类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 面议 希望工作地区： 广州,,
工作经历
屈臣氏个人用品连锁店(北京)起止年月：2010-07 ～ 2011-01
公司性质： 外商独资 所属行业：批发/零售
担任职位： 销售
工作描述： 协助店经理对卖场促销员的管理。管理货架的陈列及仓库，及时补退货，对店面的购物环境等提出自己的见解和建议。
离职原因： 异地求职
北京易为房地产有限公司起止年月：2010-03 ～ 2010-06
公司性质： 民营企业 所属行业：房地产开发
担任职位： 销售
工作描述： 负责每日客户的接待工作，向客户介绍楼盘情况并促成成交。协助销售主管完成部门的其他工作任务。根据客户洽谈情况，针对销售中出现的问题及时提出改进建议。 离职原因： 毕业答辩
常州市好利莱光电科技有限公司起止年月：2009-10 ～ 2010-03
朝阳【wlsh0908】整理 籍： 中国 族： 汉族高： 177 cm重： 65 kg公司性质： 民营企业 所属行业：
担任职位： 实习生
工作描述： 参与光学镜头生产的全过程，主要指光学镜片的加工和检测，镜头的组装和检测。以及光学镜头设计的部分工作。
离职原因： 异地求职
志愿者经历
教育背景
毕业院校： 河南工业职业技术学院
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 2010-06
专 业 一： 机密机械技术 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号
2007-09 2010-05 河南工业职业技术学院 机密机械技术 - -
语言能力
外语： 英语 良好 粤语水平： 一般
其它外语能力：
国语水平： 优秀
工作能力及其他专长
教系统的学习了精密机械技术的相关课程，理论基础扎实，有一定的本专业实践工作经验，能胜任本专业相关的检测检验、基础设计等工作。同时能熟练度操作auto cad microsoft word/excel、熟练使用网络办公。
个人 自我评价
本人性格开朗自信，为人真诚，思维活跃。在校期间很好的锻炼了交际、组织协调能力，并有一定的专业及销售方面的工作经验；学习及动手能力强，能吃苦耐劳；责任感强，有上进心和团队合作意识。
朝阳【wlsh0908】整理篇二：简历范文-销售个人简历范文
简历范文-销售个人简历范文
姓名： 孔ｘｘ
性别： 男
民族： 汉族
出生年月： 1981年6月日
婚姻状况： 已婚
户籍： 江苏徐州
现所在地： 江苏徐州
毕业学校： 徐州工学院
学历： 专科
专业名称： 秘书（公共关系学）
工作年限： 五年以上
职称： 高级职称
教育/培训
8年8月 - 8年8月 嵩之路素质培训中心 团体协作
工作经历
▌内蒙古伊利实业集团股份有限公司 5年4月 - 9年3月
企业性质：国有企业 行业类别：快速消费品（食品、饮料、粮油、化妆品、烟酒） 担任职位：销售类-销售主管
工作描述：根据公司下达的既定销售指标，合理的运用公司给予的销售辅助资源，对辖区销售任务进行合理的分解，根据实际市场环境开展销售工作。辅助指导辖区内经销商配合公司完成销售任务，并且利用既有的市场资源进行市场基础深度建设。积极地组建拥有强大执行力的销售与市场团队，追踪并指挥团队不择不扣的完成公司下达的各项销售与市场开拓活动。 在辖区内维护良好的客情关系，与辖区内的k类卖场大客户保持着良好的、平等互利的合作关系。积极地对自我品牌进行深度的、正面的宣传。有理有据的处理辖区内所发生的危机。 开发特通渠道增加公司高毛利产品与高档产品的销售，使公司品牌形象提升至一个高度。 ▌杭州顶新国际集团 3年1月 - 4年4月
企业性质：合资企业 行业类别：快速消费品（食品、饮料、粮油、化妆品、烟酒） 担任职位：销售类-销售代表
工作描述：负责特殊渠道的维护与开发，负责原有整条产品线在特殊渠道中所占有的市场份额，不断开发新产品线的销售与展示。利用最少的资源打击不断崛起的新竞品。维护本品牌在特通渠道上的料到地位。
▌徐州维维集团盐城分公司 4年5月 - 5年3月
企业性质：国有企业 行业类别：快速消费品（食品、饮料、粮油、化妆品、烟酒） 担任职位：销售类-销售主管
工作描述：参与组建新的销售公司与新的销售团队，开发新市场。寻找新的合作伙伴。共同挑起新市场的销售体系。
技能专长
语言能力： 英语 中等 ; 普通话 标准计 算 机 能 力： 证书 高校非计算机专业三级(偏软) ;
技能专长： 熟悉各级销售与行销工作的流程，熟悉各类销售与行销工作类的报表。 求职意向
求职类型： 全 职
希望职位： 销售类-销售部经理/销售类-销售主管/销售类-销售代表
职位名称： 销售经理 ; 销售主管 ; 销售代表
希望地区： 江苏徐州 ;
待遇要求： 45元/月 可面议 ; 不需要提供住房
到职时间： 可随时到岗
自我评价
6年来一直在中国5强企业中供职，从底层销售人员做起，一步一步走上中层销售管理层面。熟悉销售工作中的各个环节，熟悉各个通路的切入与操作，与辖区内的各级通路客户建立了良好的合作关系(包括k类卖场）。能够快速有效的、合理的处理辖区内突发性危机事件。能够不折不扣的完成公司下达的各项销售任务，较好的配合行销部门审核与结算公司给予的各项费用资源。胜任各级销售工作。
发展方向： 独立负责单独区域与客户的管理，能够可以充分发挥从管理细节处入手要效益的效果。可以与团队充分合作完成公司下达的各项销售指标与行销方案。
其他要求： 一切按照国家法律规定的条款执行福利待遇即可。最好的情况是可以接受新的企业文化培训。篇三：销售人员简历范文
销售员个人简历范文
姓名：xxxx性别：女
国籍：中国民族：汉族
身高：163cm政治面貌：群众
教育程度：大专毕业时间：2006年9月 户籍：重庆渝中区现居住地：重庆渝中区 职业概况求职意向 现从事行业：其他现从事职业：销售类-人员 目前薪水：海外工作经历：没有 期望工作性质：全职期望工作地区：重庆渝中区、重庆江北区 期望从事行业：快速消费品(食品?饮料?粮油?日化?烟酒，led间隔柱„) 耐用消费品(服饰?纺织?家具„)现职位级别：中级职位(两年以上工作经验)工作年限：5年以上
金融业(银行?保险?证券?基金?期货?投资 塑胶电子)
专业服务(顾问?咨询?财会?法律?审计)
期望从事职业：销售类-人员
保险银行类
咨询顾问类
行政人事类
期望薪水：到岗时间：1周以内
自我评价职业目标
自我评价：本人,性格外向，开朗，对待工作积极主动会使用wordexcel等办公软件。做事认真负责，沟通及销售能力强，善于与客户建立良好的关系，具备良好的敬业精神及雷厉风行
的工作作风,同时本人在以前的工作岗位中销售业绩也一直是名列前茅。尊重领导，团结同事，团队合作意识强，勇于面对挫折及工作中的压力，能适应不同的工作环境！教育背景 学校名称：重庆市电大(2003年6月-2006年9月)
专业名称：酒店管理学历：大专
所在地：重庆市石桥铺证书：酒店管理
工作经验
公司名称：重庆中原房产(2007年12月-2008年9月)
所属行业：房地产开发?建筑与工程?服务(中介?物业?监理?设计)公司性质：中外合营(合资．合作)
公司规模：500～1000人工作地点：重庆
职位名称：职业顾问
工作描述：在工作中负责房屋的销售，与来到销售点的每一位顾客建立好良好的沟通关系，并做好每一位顾客的记录以便为后期的工作做好准备。
公司名称：雅诗兰黛(2005年1月-2007年8月)
所属行业：快速消费品(食品?饮料?粮油?日化?烟酒„)公司性质：外商独资．外企办事处公司规模：200～500人工作地点：重庆市
职位名称：美容顾问
工作描述：在柜台一线负责产品的销售，同时达标完成公司每月下达的业绩指标任务，与柜台的每一位ba都相处的不错，销售业绩也一直在柜台名列前几，与顾客之间建立了良好的关系。
公司名称：资生堂化妆品公司(2002年1月-2004年12月)
所属行业：快速消费品(食品?饮料?粮油?日化?烟酒„)公司性质：外商独资．外企办事处 公司规模：200～500人工作地点：重庆市
职位名称：美容顾问
工作描述：在柜台负责产品的销售，并负责会员资料的管理及维护，同时也负责与顾客间的沟通，销售业绩也一直在柜台名列前茅。篇四：营销优秀个人简历范文
营销优秀个人简历范文
文章关键字： 市场经理
时间：2009-02-11
切配 烧菜 文员 点心 置业顾问 话务员 经理助理 话务员 洗切打菜员 助理(限女性) 职业经理人 保险代理人 优秀个人简历范文（营销）
个人概况：
姓名：黄超 性别：男
出生年月：1986.03 籍贯：湖南长沙
学历：大学本科 专业：市场营销
电话联系：139-7510 0477 0731-8875267(寝室)
信函联系：湖南师范大学河边学生宿舍12栋611室
基本技能：
◆通过国家英语cet-4，有很好的英语听、说、读、写能力；
◆获保险从业资格证书；
◆熟悉市场营销理论知识，对客户的需求有耐心而且有敏锐的感觉，具备基本的营销策划能力和市场分析能力；有敏锐的洞察力，拥有很好的沟通能力和人际关系；熟练使用word 、excel、powerpoint办公室软件。
竞争优势：
◆ 优秀的团队精神 在参加喜乐地烽火镭战俱乐部举行的镭战活动中，我所在小组获得冠军，而我被教官们评选为“最佳队员”。但实际上，我的战绩是属于中等偏下的，我之所以能够成为“最佳队员”，是因为教官们的理由是通过观察认为我在整个小组中是最具有团队意识的一员。
◆ 良好的客户服务态度 在我从中国人寿的兼职工作中退出来大约一个月后的一天，我的一位客户打电话给我咨询养老险的情况，我当即向她提供了服务，并解释我已经从保险公司退出了的事实，然后向她接受了一位工作表现比较优秀的同事。她很高兴。
◆ 优秀的市场分析能力 在大三第二学期的市场营销案例分析的课程中，作为小组组长，我曾有多次精彩的发言。当然，这与我在课前大量的阅读案例相关资料和认真的思考是分不开的。
◆ 吃苦耐劳的精神 有两个黄金周我是在沃尔玛的卖场度过的。作为可口可乐公司的一名理货员，我的主要职责是保证经营商品的良好供应状况并制定相应的补货计划。但因为可口可乐公司的饮料销量极为出众，我的工作量很大。很累的，但我坚持下来了。也因为如此，我觉得45元一天的工薪拿的心安理得的。
项目经验：
◆ 项目名称: 格力电器企业模拟发展方案
开始日期：2007-04-28 结束日期：2007-06-13
项目职责: 以团队为单位，撰写“格力电器企业发展战略和文化推广计划书”，并要求写清楚针对每个部分的执行方案和资金预算。
项目简述: 1 企业定位和产品发展规划建议（包括产品设计等方面）
2 企业销售渠道的规划，管理卢建设
3 企业文化推广计划（面向整个湖南市场）
4 企业形象宣传，终端促销，人员管理，招聘面试等相关管理问题的建议。
项目成果: 我们团队所制定的企业发展方案帮助我们获得了“优胜团队”称号。 ◆ 项目名称: 李宁长沙分公司“神秘顾客”行动
开始日期：2007-04-28 结束日期：至今（由于找工作原因，本人已退出）
项目职责: 为李宁公司在加强市场管理和增进员工服务意识方面提供有效的经营信息并给出适当的经营建议。
项目简述: 主要是隐形拜访李宁公司长沙市区的各家门店及竞争对手门店，将通过拜访得到第一手市场信息，反馈给公司项目负责人和执行团队，适当给出经营管理方面的建议。 项目成果: 员工的客户服务态度及对于公司各项员工管理制度的执行在项目的推进下正在朝向好的方面转变。
实践经验：
2004.5—2004.5 校内浏阳蒸菜馆 服务员【销售职业描述】
2005.4—2005.6 在安利学习
2005.5—2005.10 长沙新奥燃气公司 市场调查员
2005.7—2005.10 必胜客（芙蓉广场店） 外场服务
2006.4—2006.9 招商银行五一路支行 信用卡推销员
2006.10.1—2006.10.7 2007.5.1—2007.5.7 可口可乐 理货员
2006.10—2006.12 中国人寿 保险推销员
2007.7.16—2007.10 .19 中信建投证券公司 客户管理员
自我评价：
◆ 我是一位喜欢接触社会，热爱商业的大学应届毕业生。于我来说，对于财富的自由一直是我所向往的，以致我曾一度认为实现个人的财富自由是人生的终极目标，是人存在意义的一
销售经理岗位职责
第1条 对市场需求进行分析、调研和预测，制订销售目标，并确保目标能够实现。
第2条 根据市场分析调研情况，确定市场开发方案。
第3条 根据目标制订销售计划，对销售计划进行分解，使其能够有效执行。
第4条 对销售进行销售预测和评估，控制销售成本和日常开支，避免不必要的花费。
第5条 制定销售人员招聘、培训、考核、晋升及待遇制度，组建素质精良的销售队伍。
第6条 对销售情况进行分析总结，解决销售中存在的问题。
第7条 对销售人员的业绩考核情况进行评估，制定奖惩制度。
第8条 确保销售渠道的畅通，制定产品物流管理配送制度，确保产品配送及时到位。
第9条 根据销售情况及利润收入状况，确定贷款数额，制订出详细的还款策略。
第10条 确保公司商业秘密的安全，对企业形象负责。
销售主管岗位职责
第1条 主要负责市场调研、分析与预测工作，作出详细的市场调研、分析及预测报告，供决策层参考。
第2条 在决策层的指导下，制订详细的销售目标与销售计划，并确保其顺利实施。
第3条 制定销售人员业绩考核制度，负责对销售人员进行培训以及工作布署。
第4条 负责产品营销管理，重点做好广告、促销推广工作，制订广告、促销方案，并对其进行诊断、改进。
第5条 不断学习先进的销售理念与销售技巧，积极创新，提出有建设性的销售策略，获得肯定后制订出详细营销方案并组织实施。
市场部主管岗位职责
第1条 负责市场调研、分析、预测与管理工作。
第2条 负责市场开发与管理工作。
第3条 制订本部门销售计划与预算方案。
第4条 负责本部员工的培训、考核和管理工作。
第5条 定期反馈销售工作状况，对销售管理制度、办法提出建议，便于完善管理体系。
企划部主管岗位职责
第1条 负责市场销售策略的研究、分析、策划与实施，不断追踪实施情况，确保其按计划顺利完成。
第2条 制订本部门的工作计划。
第3条 负责本部门的业务管理。
第4条 负责本部门的人员管理、调动与业绩考核。
第5条 不断学习，积极创新，学习相关理念与技巧，在同行业之间取长补短，改善策略方案。
第6条 定期反馈企划工作状况，对销售管理制度、办法提出建议，便于完善管理体系。
预算主管岗位职责
第
第
第
第
第1条 建立完善的预算管理体系和预算管理制度。 2条 对公司的销售策略方案等进行可行性分析，确保其有效实施。 3条 将销售预算定期汇总，根据实际销售情况进行更新，确保预算准确。 4条 根据公司的发展规划，制定出相应的预算办法。 5条 对预算的执行情况进行监督、控制，作出预算执行分析报告，供决策层分析参考。
预算专员岗位职责
第
第
第
第1条 根据本部门的工作计划，制订出相应的预算方案及执行方案。 2条 对已执行的预算方案进行评估、审计，确保其顺利执行。 3条 对预算执行数据进行分析、诊断和汇总，便于及时发现问题，解决问题。 4条 不断学习先进的理念，并将其运用工作中，更好地完善本部门的预算管理体系。
成本控制主管岗位职责
第1条 根据本公司实际情况，制订出全面的成本控制方案、计划和体系，对各项成本的控制、改善提出合理化建议。
第2条 根据各种预算方案制订出相应的成本控制方案。
第3条 对已完成的预算方案进行成本核算，对预算方案的实施情况，作出成本核算报告。
第4条 定期向公司决策层报告成本控制情况。
宣传部主管岗位职责
第1条 根据公司的销售计划，制订产品的广告、促销等宣传计划。
第2条 制订详细的广告和促销活动的策划方案，报上级部门审批后，积极联系各传播媒体，进行广告和促销宣传。
第3条 做好与各部门的沟通工作，使产品销售宣传计划得以有效进行。
第4条 对本部门人员和业务进行管理，制定出人员培训和绩效考核制度。
物流部主管岗位职责
第1条 根据本公司的实际情况及所处地理位置，制订出物流管理制度及物流作业程序，并根据实际实施情况，不断完善物流管理措施。
第2条 对本部门人员进行管理，制定出员工培训、考核与业绩评估管理制度。
第3条 做好与公司内各部门的协调工作，以及与经销商的协调工作。【销售职业描述】
客户服务部主管岗位职责
第1条 制定客户服务部的管理条例及工作规范。
第2条 制订本部门的工作计划，定期检查执行情况，发现问题及时改正。
第3条 明确岗位责任，做到分工细致、不重叠。
第4条 坚守顾客就是上帝的信念，并将客户反映的产品问题信息进行整理，上报相关部门。
第5条 定期对员工进行培训和考核。
第6条 负责重大客户投诉问题的处理。
客户服务代表岗位职责
第1条 熟悉产品及业务操作。
第2条 接待客户要耐心、细致和热忱。
第3条 按要求着装。
第4条 不许与客户争吵，产生分歧或遇到不可调和的矛盾要及时上报。
第5条 时刻注意自己代表着公司形象，不能有损害公司形象的言行。
房地产开发公司销售部销售员工作描述【销售职业描述】
：销售员：销售主管：作为销售工作的最基础前沿职位，通过各种渠道直接与客户接触，负责公司开发房产的销售工作。负责接待客户咨询、全程服务、联系、格式合同等相关文件的准备。1、 通过公司组织的培训，熟练掌握公司产品的各项数据指标、特点、产品设计开发理念和销售政策；2、 按《销售部作业流程》要求接听客户电话；3、 在公司安排的项目销售大厅，按《销售部作业流程》接待来访客户，解答客户咨询，并将信息准确的传达给客户；
4、 在接待客户后对客户按《销售部客户档案管理制度》进行客户分类，建立意向客户档案；
5、 对意向客户实施后续跟踪联系，并及将后续联系、来访、拜访等联系记录录入该客户档案；
6、 及时通报客户签约安排，报请直属销售主管领用备用格式合同，按《客户签约流程制度》、《销售部合同填写指导和条例》完成合同文件准备和签署入库；7、 严格执行会计部《客户收款流程制度》，配合出纳完成客户缴款服务；8、 依据《销售部客户投诉处理流程制度》和项目具体销售政策，接待处理客户投诉；9、 根据《客户按揭办理流程制度》及时与客户联系获得其相关证明文件等，并完成规定的按揭准备文件，与按揭管理专员协调安排并及时通知客户按揭办理时间；10、 参与执行销售部安排的销售推广活动任务；11、 负责与本人签约业主的后续联系工作，代表公司保持和业主的日常信息联系沟通；12、 按《业主收楼入伙流程制度》通知、接待客户收楼入伙的全程服务；13、 按周、按月定期完成个人销售记录报告呈报部门经理；14、 按直属销售主管的指令，负责见习销售员的实践操作培训和督导工作。教育背景：中专或高中以上学历毕业；工作经历：在本公司销售部任职见习销售员满3个月，或从事房地产销售工作—1个月以上的工作经验；健康要求：第一观感良好，不可以具有令人抗拒的外在条件，身体健康可以持续保持站立、行走并与人语言交谈1小时以上；语言能力：优秀的语言表达且具亲和力，可以讲普通话，能够听说当地方言；知识能力：基础的数学、几何知识，中文书写流利清晰，熟悉项目当地基本的风土人情；学习能力：IQ测试达到1分，通过公司组织的《建筑基本知识和房地产基本政策法规》测试，能够及时获得各种更新信息；技术能力：良好的office软件的文档录入处理能。本职位可直接晋级为销售主管；凡在公司销售员职位连续工作12个月（累计工作1个月），或至少曾在本公司个项目从事销售员工作（每个项目至少连续工作满个月），经人力资源部和销售部考核，符合销售主管任职条件资格。
销售工作描述怎么写？
销售工作描述-销售工作描述怎么写
职位名称：销售部经理
别 名：销售部主任、销售部总管、销售部总监
（1）工作活动和工作程序。
通过对下级的管理和监督，实施企业的销售计划，并进行组织、指导和控制；指导销售部的各种活动；就全面的销售事务向上级管理部门做出报告；根据上级对销售区域、销售渠道、销售定额、销售目标的批准认可，协调销售分配功能；对推销员销售区域的分派；评估销售业务报告；批准各种有助于销售的计划，如培训计划、促销计划等。进行市场分析，以确定顾客需求、潜在的消费量、价格一览表、折扣率，开展竞争活动，以实现企业目标；亲自与大客户保持联系；可与其他管理部门合作，建议核批准用于研究和开发工作的预算支出和拨款；可与广告公司就制作广告事宜进行谈判，并在广告发布之前对广告素材予以认可；可根据销售需要在本部门内成立相应的销售群体；可根据有关规定建议或实施本部门员工的奖惩；可以调用小汽车2辆、送货车10辆、摩托车10辆。
（2）工作条件和自然环境。
75％以上时间在室内工作，一般不受气候影响，但可能受气温影响。温度适中，无严重噪音，无个人生命危险，无有毒气体。有外出要求，一年中有10％～20％的工作日出差在外。工作地点：本市。
（3）社会环境。
有一名副手，销售部工作人员有25～30人，直接上级是销售副总经理。需要经常交往的部门是生产部、财务部。可以参加企业家俱乐部、员工乐园等各项活动。
（4）聘用条件。
每周工作40小时，固定假日放假；基本工资每月2000元，职务津贴每月500元，每年完成全年销售指标奖金5000元，超额完成部分以0.1％提取奖金；本岗位是企业中层岗位，可晋升为销售副总经理或分厂总经理。每年4～10月份为忙季，其他时间为闲季；每3年有一次出国进修机会；每5年有一次为期一个月的公休假期，可报销15 000元的旅游费用；公司免费提供市区两室一厅（85平米以上）住宅一套。
销售工作描述怎么写
销售工作描述怎么写
职位名称：销售部经理
别 名：销售部主任、销售部总管、销售部总监
(1)工作活动和工作程序。
通过对下级的管理和监督，实施企业的销售计划，并进行组织、指导和控制;指导销售部的各种活动;就全面的销售事务向上级管理部门做出报告;根据上级对销售区域、销售渠道、销售定额、销售目标的批准认可，协调销售分配功能;对推销员销售区域的分派;评估销售业务报告;批准各种有助于销售的计划，如培训计划、促销计划等。进行市场分析，以确定顾客需求、潜在的消费量、价格一览表、折扣率，开展竞争活动，以实现企业目标;亲自与大客户保持联系;可与其他管理部门合作，建议核批准用于研究和开发工作的预算支出和拨款;可与广告公司就制作广告事宜进行谈判，并在广告发布之前对广告素材予以认可;可根据销售需要在本部门内成立相应的销售群体;可根据有关规定建议或实施本部门员工的奖惩;可以调用小汽车2辆、送货车10辆、摩托车10辆。
(2)工作条件和自然环境。
75%以上时间在室内工作，一般不受气候影响，但可能受气温影响。温度适中，无严重噪音，无个人生命危险，无有毒气体。有外出要求，一年中有10%～20%的工作日出差在外。工作地点：本市。
(3)社会环境。
有一名副手，销售部工作人员有25～30人，直接上级是销售副总经理。需要经常交往的部门是生产部、财务部。可以参加企业家俱乐部、员工乐园等各项活动。
(4)聘用条件。
每周工作40小时，固定假日放假;基本工资每月2000元，职务津贴每月500元，每年完成全年销售指标奖金5000元，超额完成部分以0.1%提取奖金;本岗位是企业中层岗位，可晋升为销售副总经理或分厂总经理。每年4～10月份为忙季，其他时间为闲季;每3年有一次出国进修机会;每5年有一次为期一个月的公休假期，可报销15 000元的旅游费用;公司免费提供市区两室一厅(85平米以上)住宅一套。
【扩展阅读篇】
工作总结格式一般分为：标题、主送机关、正文、署名四部分。
(1)标题。一般是根据工作总结的中心内容、目的要求、总结方向来定。同一事物因工作总结的方向——侧重点不同其标题也就不同。工作总结标题有单标题，也有双标题。字迹
要醒目。单标题就是只有一个题目，如《我省干部选任制度改革的一次成功尝试》。一般说，工作总结的标题由工作总结的单位名称、工作总结的时间、工作总结的内容或种类三部分组成。如“××市化工厂1995年度生产工作总结”“××市××研究所1995年度工作总结”也可以省略其中一部分，如：“三季度工作总结”，省略了单位名称。毛泽东的《关于打退第二次反共高潮的总结》，其标题不仅省略了总结的单位名称，也省略了时限。双标题就是分正副标题。正标题往往是揭示主题——即所需工作总结提炼的东西，副标题往往指明工作总结的内容、单位、时间等。例如：辛勤拼搏结硕果——××县氮肥厂一九九五年工作总结——
(2)前言。即写在前面的话，工作总结起始的段落。其作用在于用简炼的文字概括交代工作总结的问题;或者说明所要总结的问题、时间、地点、背景、事情的大致经过;或者将工作总结的中心内容：主要经验、成绩与效果等作概括的提示;或者将工作的过程、基本情况、突出的成绩作简洁的介绍。其目的在于让读者对工作总结的全貌有一个概括的了解、为阅读、理解全篇打下基础。
(3)正文。正文是工作总结的主体，一篇工作总结是否抓住了事情的本质，实事求是地反映出了成绩与问题，科学地总结出了经验与教训，文章是否中心突出，重点明确、阐述透彻、逻辑性强、使人信，全赖于主体部分的写作水平与质量。因此，一定要花大力气把立体部分的材料安排好、写好。正文的基本内容是做法和体会、成绩和缺点、经验和教训。
1)成绩和经验这是工作总结的目的，是正文的关键部分，这部分材料如何安排很重要，一般写法有二。一是写出做法，成绩之后再写经验。即表述成绩、做法之后从分析成功的原因、主客观条件中得出经验教益。二是写做法、成绩的同时写出经验，“寓经验于做法之中”。也有在做法，成绩之后用“心得体会”的方式来介绍经验，这实际是前一种写法。成绩和经验是工作总结的中心和重点，是构成工作总结正文的支柱。所谓成绩是工作实践过程中所得到的物质成果和精神成果。所谓经验是指在工作中取得的优良成绩和成功的原因。在工作总结中，成绩表现为物质成果，一般运用一些准确的数字表现出来。精神成果则要用前后对比的典型事例来说明思想觉悟的提高和精神境界的高尚，使精神成果在工作总结中看得见、摸得着，才有感染力和说明力。
2)存在的问题和教训一般放在成绩与经验之后写。存在的问题虽不在每一篇工作总结中都写，但思想上一定要有个正确的认识。每篇工作总结都要坚持辩论法，坚持一分为二的两点论，既看到成绩又看到存在的问题，分清主流和枝节。这样才能发扬成绩、纠正错误，虚心谨慎，继续前进。
写存在的问题与教训要中肯、恰当、实事求是。
(4)结尾一般写今后努力的方向，或者写今后的打算。这部分要精炼、简洁。
(5)署名和日期。署名写在结尾的右下方，在署名下边写上工作总结的年、月、日，如为突出单位，把单位名称写在标题下边，则结尾只落上日期即可。
简而言之：
总结，就是把某一时期已经做过的工作，进行一次全面系统的总检查、总评价，进行一次具体的总分析、总研究;也就是看看取得了哪些成绩，存在哪些缺点和不足，有什么经验、提高。 那么，工作总结怎么写?个人工作总结的格式是怎样的?详情请看下文解析。
(一)基本情况
1. 总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。
2. 成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的;缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。
3. 经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。
今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等。具体可以参考部分工作总结范文。
(二)写好总结需要注意的问题
1. 一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。
2. 条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。
3. 要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的;有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。另外，在结尾处也可以附上下一步个人工作计划。
个人简历
基本资料
姓 名： 毕业学校：西安文理学院
性 别： 女 所学专业：市场营销
出生年月：1991年1月 工作经验：本科应届毕业生
民 族：汉 电子邮箱：
知识结构
主修课：市场营销学、公共关系学、消费者行为学、商务沟通、市场调研、推销学 专业课程：市场营销、房地产销售
选修课：大学生职业生涯规划、周易、军事理论课、数码摄影与影视欣赏、稀特果蔬欣
赏
实习：在xx单位从事销售代理实习三个月 专业技能
本文来源：http://www.gbppp.com/yc/417065/
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