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参保职工如何享受基本医疗保险待遇？单位和职工按规定办理有关参保手续，履行缴费义务后，由市社保中心为其建立个人医疗帐户，发放《医疗保险证》、《医疗保险病历》和《社会保险卡》（IC卡），职工自缴费次月起享受医疗保险待遇。参保职工可持以上证卡到定点医疗机构就医，也可持处方到定点零售药店配药或直接购买非处方药。长期居住外地的参保职工在办理有关手续后，可在当地指定医院就医。职工发生的门诊或住院医疗费用，除本人自费和自负部分用现金支付外，其余按规定由基本医疗保险基金予以结付。
城镇职工基本医疗保险办理业务流程
A、城镇职工基本医疗保险制度的主要内容
1、建立城镇职工基本医疗保险制度的原则
一是基本医疗保险水平要与我市现阶段社会生产力发展水平及各方面的承受能力相适应；
二是城镇所有用人单位及其职工都要参加基本医疗保险，实行属地管理；
三是基本医疗保险费由用人单位和职工双方共同负担； 四是基本医疗保险基金实行社会统筹和个人帐户相结合；五是基本医疗保险统筹基金的支付办法根据“以收定支， 收支平衡”的原则确定。
2、统筹范围（参保范围）
在我市境内的所有用人单位，包括各类所有制企业、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工以及城镇个体经组织业主及其从业人员。
3、基金筹集
用人单位统一按在职职工工资总额的7%，职工按本人收入的2%缴纳。职工本人2010年度月平均工资低于2010年度全省在岗职工月平均工资60%的，以1677元作为缴费工资基数；高于2010年度全省在岗职工月平均工资300%的，以8386元作为
缴费工资基数。（2010年度，全省城镇单位在岗职工年平均工资为33544元，月平均工资为2795元。）
大病保险按单位5元/月（含在职和退休），个人按3元/月缴纳（从个人帐户中划转）。
退休人员参加基本医疗保险，个人不缴纳基本医疗保险费。
4、基金构成
基本医疗保险基金由统筹基金和个人帐户组成。
职工个人缴纳的基本医疗保险费全部计入个人帐户，用人单位缴纳的基本医疗保险费分为两部分，一部分划入个人帐户，划入个人帐户的医疗保险费按职工年令段确定，退休人员为本人退休金的5%，在职职工46周岁以上的为本人缴费工资的3.9%（含个人缴纳的2%），在职职工45周岁以下（含45周岁）的为本人缴费工资的2.8%（含个人缴纳的2%）。划入个人帐户的总比例为用人单位缴费的35%。（实际上目前已达50%以上）
5、基金支付
统筹基金的使用在基本医疗保险诊疗项目范围、医疗服务设施标准和药品目录费用开支范围之内。起付标准以上、最高支付限额以下的住院费用和规定的慢性病门诊大额医疗费用主要从统筹基金中支付，个人也要负担一定的比例。
个人帐户用于支付基本医疗保险范围内统筹基金支付以外的医疗费用。个人帐户不足的，由职工本人自付
B、主要就医政策：
1、门诊：不报销。可使用个人帐户，个人帐户余额不足就用现金支付。
2、正常住院：参保职工因病住院是，可在太原市的（100余家）定点医院就医，出示医疗手册和医保IC卡就可在医保窗口办理住院手续。出院时，只要按时缴纳医保费用，没超基本医疗保险封顶线时就可在医院直接结算，只支付个人按政策应支付的费用，剩余部分由医保中心的定点医院结算。
如果单位欠费，参保职工全额自付，等单位补齐欠费后持医保发票、出院证、医疗手册到医保中心结算科报销。进入大病后，还要病历复印件、身份证复印件、开银行卡等（手续就多了）
报销公式：
（总费用-丙类费用-乙类自费部分-起付线）*报销比例 报销比例根据医院等级、在职退休和费用大小有区别： 三级医院：在职自付比例19%、17%、15%，退休减半 二级医院：在职自付比例17%、15%、13%，退休减半 一级医院：在职自付比例15%、13%、11%，退休减半 所以报销比例就是三级医院81%``````````````
公务员补助补起付线的40%，在职职工自付比例补7%、退休职工自付比例补3%
大病报销比例统一为90%。
起付线：第一次全额、二次减半、三次及以上没有
3、异地转诊住院：太原市三级甲等医院看不了，经同意转往北京、上海、天津三级医院就医的，在三级甲等以上专科医院办转诊手续就可以、出院后持相关手续到办转诊手续的医院报销。报销比例在职的自付比例提5%，退休提2.5%。大病都按85%报销。
公务员补助办法同住院
4、门诊大病：慢性肾衰后的血液透析（腹膜透析）、器官移植术后口服抗排异药、恶性肿瘤放、化疗，肺心病。
报销比例：（报销范围内的费用-起付线）*80%，乙类项目不再有先行自费部分，一年一次起付线，一个季度报销一次
公务员补助补起付线40%，自付比例40%
透析包干政策、器官移植术后口服抗排异药新政策
5、门诊慢性病。7种慢性病名称：高血压Ⅲ级，极高危（100元）、冠心病合并急性心梗（140元）、脑血管后遗症致神经功能损伤（100元）、糖尿病合并心脏病（160元）、糖尿病合并视网膜病变（160元）、糖尿病合并肾病（160元）、糖尿病合并肢端坏疽（160元）、每年5月、11月在三级医院鉴定，根据病历、化验结果，符合条件的，纳入享受人员范围，在鉴定医院享受待遇。
6、急诊：【职工医疗保险如何办理】
门诊急诊，经急诊治疗好转出院的不认作急诊，按门诊对待；急诊死亡或急诊后转住院且急诊中有抢救措施的，可按急诊报
销。
因探亲、出差、旅游等原因在异地发生急病，在异地发生的住院费用，对病种有要求。
报销公式：
（总费用-丙类费用-乙类自费部分-起付线）*70%报销比例。
起付线不享受减免政策。
公务员补助只补起付线，不补报销比例。
四、办理异地安臵手续：（P190）
五、报销公式举例：【职工医疗保险如何办理】
参保职工甲，因病年度内首次住三甲医院，总费用8万元，其中丙类5000元，乙类自费用部分2000元。
进入统筹部分为：80000-5000-2000=73000元
扣起付线800元，还有72200元
分档 档内金额 报销比例 统筹金额 支付比例 金额 在职：0—5000 5000 81% 4050 19% 950 5000-15000 10000 83% 8300 17% 1700 15000-59294 44294 85% 37650 15% 6644 合计： 59294 50000 9294 进入大病：72200-59294=12906元，按90%报销为11615.4元。 本次住院共报销611615.4元，个人负担18384.6元。
办理参保单位新增人员医保手续
单位怎么给新职工办理医保手续呢，下面办理参保单位新增人员医保手续的详情整理如下：
时间：每年1—11月份的1—9日和16—20日
用人单位持此证件及资料
用人单位介绍信、省直参加医疗保险人员登记表、输入新增人员医保信息的软盘。
盖有单位财务章的上月职工工资表有其本人一页的原件及复印件。 该职工调令的原件及复印件。
副厅级以上人员的任命文件原件及复印件。
不参加公务员医疗补助单位中的“两院”院士、省管优秀专家、省级以上劳模、获得亚洲或世界冠军运动员的相应证件或证书的原件及复印件。
一寸免冠照片两张
到基础管理科输入、核对新增参保人员信息并确认其信息登记档案
到基金财务科确认参保、缴纳医疗保险基金
医疗保险基金到账后再到基础管理科办理新增参保人员的医保证、病历本、IC卡
河北人力资源提供的服务指南，是为了帮助更多的企业单位及员工个人，对此整理摘抄的文件希望可以帮助到大家。
哈尔滨市职工生育保险选择定点服务机构申请表
填报单位（盖章）： 单位养老保险代码： 单位医疗（生育）保险代码：
个人养老保险代码： 个人医疗（生育）保险代码：
注：1、此表一式三份，保险经办机构、定点医疗服务机构、申报单位各一份
2、申报时需提供《母子健康手册》原件，《结婚证》原件及复印件；二胎的需另提供《准生证》
原件及复印件。
3.、生育职工选定定点医疗机构后，因特殊情况确需转院，须由定点医疗机构向社会保险
经办机构提出转院申请，办理转院手续。 4、表格下载及申报流程可登录哈尔滨市劳动和社会保障局网站（） 5、差额事业单位需另提供《单位人员编制手册》。
（一）本市生育职工待遇申领流程
1、早期妊娠诊断后，到居住地所在区妇幼保健站建《母子健康手册》
2、填写《哈尔滨市职工生育保险选择定点服务机构申请表》一式三份，并加盖单位公章。携带《结婚证》原件及复印件、《母子健康手册》原件（二胎生育需另提供准生证原件及复印件）到市医保中心一楼4、5号窗口办理定点医疗机构生育登记备案。
3、登记备案后发生的产前检查及生育医疗费，按定额在定点医疗机构结算。
4、生育结算后由企业生育代办员携带《哈尔滨市企业职工生育保险待遇支付帐户登记表》、《哈尔滨市职工生育保险选择定点服务机构申请表》单位留存件到市医保中心一楼4、5号窗口申领，二十个工作日内将津贴或补助拨入参保单位提供的帐户中。 （二）异地或急诊生育待遇申领流程
1、填写《企业职工生育保险待遇申报表》一式二份、并加盖单位公章。
2、携带医疗费收据、诊断书（加盖医院诊断专用章）、费用明细、《婴儿出生证明》原件及复印件、《结婚证》原件及复印件，二胎另需提供《准生证》原件及复印件，如异地生育需提供病历复印件，到市医疗保险管理中心一楼4、5号窗口申报生育保险待遇。 3、符合生育待遇申领资格的，收取报销材料后二十个工作日内将生育医疗费、津贴或补助拨入参保单位提供的帐户中。
（三）本市实施计划生育手术待遇申领流程
1、填写《哈尔滨市职工计划生育待遇申报表》，并加盖单位公章。 2、参保职工持《哈尔滨市职工计划生育待遇申报表》、《社会保障卡》到生育定点服务机构可按定额结算生育保险计划生育手术相应医疗费。
3、实施流产或引产手术的参保职工，结算相应的医疗费后，由参保单位填写《哈尔滨市企业女职工流产、引产津贴申领表》，并携带职工《结婚证》原件、复印件申领津贴。市医保中心二十个工作日内将津贴拨入参保单位提供的帐户中。
（四）异地或急诊实施计划生育手术待遇申领流程
1、填写《企业职工生育保险待遇申报表》一式二份，并加盖公章。 2、携带医疗费收据、诊断书（加盖医院诊断专用章）、门诊医疗手册、《结婚证》原件及复印件，到市医保中心一楼4、5号窗口申领，二十个工作日内将相应计划生育待遇划单位提供的帐户中。
注：因单位欠费导致参保职工无法在生育定点服务机构享受相关生育医疗待遇的，待单位补齐欠费后参照异地生育、计划生育流程申领生育待遇
申请解决职工基本医疗保险的报告
县劳动和社会保险管理局：
按照上级文件我场本该将管理人员、在职职工、退休职工全部纳入企业职工基本医疗保险范围之内。但因我场是老国有企业单位，长期亏损致使企业无法缴纳由企业承担的基本医疗保险费。使得场内管理人员、在职职工、退休职工一直游离于职工基本医疗保险范围之外，严重侵害了管理人员、在职职工、退休职工的直接利益。现根据我场九九年改制方案，我场申请将现在职管理人员、九九年改制前退休人员纳入企业职工基本医疗保险范围之内。希县劳动和社会保险管理局予以解决为盼。
申请单位 和硕县园艺场
二0一0年十二月七日
附：园艺场现申请加入企业职工基本医疗保险人员名单【职工医疗保险如何办理】
王惠民、于方会、樵明峰、孟艳云、秦卫东、席兰清 黄翠芳、程自生、许庆科、王才正、李卫才、张凤英、张兰梅、张克荣、张兰珍、栾春泉、王思生、王秀琴、 祝卫花、黎世清、姜佩菊、乔娜、傲吐海、刘文仙、 石开琴、艾里〃霍加、陈秀莲、唐玉花、梅玉灿、
用人单位未缴纳职工医疗保险如何承担赔偿责任
一、问题提示：在劳动合同纠纷中，用人单位未替职工缴纳基本医疗保险费，职工因病产生的医疗费在得不到基本保险基金支付的情况下，用人单位该如何来赔偿损失？
二、法律法规
1、依据《社会保险法》第二十三条规定：职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按国家规定共同缴纳基本医疗保险费。在审理中该如何确定损失，以及用人单位如何赔偿损失却没有明确法律规定。
2、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》的第一条规定：劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。
3、部分地方的规范性文件的规定，如《北京市基本医疗保险规定》第五十八条规定：用人单位不按照规定缴纳基本医疗保险费或者大额医疗费用互助资金，致使基本医疗保险基金未能按照规定划入个人帐户，职工和退休人员不能享受相关医疗保险待遇的，用人单位应当赔偿职工和退休人员由此造成的损失。 三、法理分析
按照现有法律法规，职工医疗保险费属于预缴保险费，不能通过事后补缴保险费而享受保险待遇。由于用人单位未能依法为员工缴纳医疗保险，导致员工患病后，因无法享受医疗保险待遇而遭受经济损失，职工可要求用人单位支付医疗费中属于医保报销范围内的费用。 四、案例索引---湖南省华容县人民法院（2012）华民初字第23号民事判决书（2012年6月26日）
1、案情介绍
原告王保梅，女，1970年6月30日出生，汉族，居民，住华容县三峰寺镇官堰村7组015号。
委托代理人李清湘，男，1962年12月8日出生，汉族，华容县三封寺法律服务所法律工作者，住华容县城关镇城乡路。
委托代理人于建农，男，1969年12月18日出生，汉族，居民，住华容县三峰寺镇官堰村7组015号。系王保梅丈夫。
被告华容东华棉业有限责任公司，住所地华容县石伏山工业园。 法定代表人高骅，董事长。
委托代理人赵和正，男，1980年9月18日出生，汉族，湖南东信集团有限公司总裁办职员，住湘潭市岳塘区湘纺厂内村3号。
委托代理人周建文，男，1967年1月25日出生，汉族，华容东华棉业有限责任公司职员，住华容县城关镇北街八组。
案由：劳动合同纠纷
2008年9月16日，王保梅进入东华棉业公司工作，双方签订了劳动合同，至今合同并未解除，该期间东华棉业公司一直没有为王保梅缴纳社会基本养老保险费和职工基本医疗保险费，但于2011年1、2月在王保梅的工资中分别发放了180元和200元养老保险补贴。王保梅因病于2011年4月10日分别在华容县人民医院和长沙湘雅二医院住院治疗，2011年4月29日出院休假至今，分别花费医药费1594.42元和38656.69元。王保梅自行参加了2011年华容县新型农村合作医疗保险，湘雅二医院住院医疗费经有关农村合作医疗部门补助了31147.20元×50％＝15573.60元，其中未列入医保范围的金额为7508.80元（38656.69元－31147.20元＝7508.80元）。另华容县医疗生育保险站对王保梅二次住院费用参照职工医疗政策规定按比例分担测算：华容县人民医院医药费1594.42元统筹支付930.30元,个人负担164.12元;湘雅二医院医药费38656.69元,大病互助额8256.69元,个人负担825.69元,合计统筹支付34081元,个人负担4575.69元。另华容县2010年至2011年最低工资标准为650元/月。原告以被告未缴纳劳动关系存续期间全部社会保险申请劳动仲裁，华容县劳动争议仲裁委员会于2011年12月2日作出（2011）华劳仲裁字53号仲裁裁决：一、东华棉业公司为王保梅补缴2008年9月至2011年12月的社会养老保险公缴部分；二、王保梅退还东华棉业公司发放的养老保险补贴400元；三、东华棉业公司支付王保梅病假工资1560元；四、王保梅的其他诉讼请求不予支持。王保梅不服仲裁裁决向法院提起诉讼。
2、审判结果
（2012）华民初字第23号判决认为：王保梅于2008年9月到东华棉业公司工作，双方签订了劳动合同，直至2011年4月原告生病前的工作期间，东华棉业公司没有为王保梅缴纳社会保险费违反法定义务，根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，必须依法为原告缴纳社会养老保险，现双方仍未解除劳动关系，故原告要求被告为其缴纳2008年9月至劳动合同关系解时的社会养老保险费的请求，本院予以支持；原告要求被告缴纳的职工医疗保险费属于预缴保险费不能实行补缴，所以原告要求被告补缴职工医疗保险费的诉讼请求不符合法律规定，本院不予支持。缴纳职工医疗保险费是被告的法定义务，因被告未为原告缴纳职工医疗保险费，在原告生病后导致其享受不到应有的补贴，即使原告自行参加农村医保补贴了15573.60元，而职工医疗保险的补贴高于农村医保的补贴，其中有部分差额也即原告可以享受的补贴，为原告的损失，所以被告未履行缴纳职工医疗保险费义务而导致原告损失发生，对该损失被告应负有全部责任。对原告要求被告支付扣除农村合作医疗保险报销费用后的医药费用差额的诉讼请求，本院予以支持；但其差额损失部分应为：35011.30元（职工医保统筹支付金额34081元＋930.30元＝35011.30元）－7508.80元（未列入医保自费金额）－15573.60元（农村医保已补贴金额）＝11928.90元。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条规定：“企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。” 第五条规定：“ 企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。”另根据劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知第59条规定：“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％”，原告在被告处工作时间为不满五年，可享受三个月的医疗期，而华容县2010年至2011年最低工资标准为650元/月，被告应支付原告患病期间医疗期间内病假工资650元/月×80％×3个月＝1560元。被告在2011年1、2月在原告的工资中分别发放了180元和200元养老保险补贴，原告应返还被告。依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条，《最高人民法院关于
审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条，《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条、第五条，《劳动部关于印发关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见的通知》第59条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，作出如下判决：一、华容东华棉业有限责任公司于本判决生效后一个月内到华容县社会养老保险经办机构为王保梅补缴2008年9月至缴纳之日止的社会养老保险费公缴部分费用；二、华容东华棉业有限责任公司于本判决生效后十日内赔偿王保梅因华容东华棉业有限责任公司未缴纳职工医疗保险费而造成的损失11928.90元；三、王保梅返还华容东华棉业有限责任公司发放的基本养老保险补贴380元；四、华容东华棉业有限责任公司支付王保梅病假工资1560元；五、驳回王保梅的其他诉讼请求。
3、案例评析
本案中原告在用人单位工作期间，其本人及用人单位均没有按照国家规定缴纳基本医疗保险费，导致原告因病产生的医疗费不能享受医保基金补贴，而职工医疗保险费属于预缴保险费又不能实行补缴，必然造成原告的损失。该损失如何赔偿，审理中有二种意见。一、虽然原告与用人单位均未履行缴纳义务，但原告已自行参加农村医保并已赔偿，所以不存在损失赔偿；二、因职工医疗保险的补贴高于农村医保的补贴，不能重复得到医保补贴，由原告应享有的职工医疗保险补贴部分减去原告参加农村医保补贴的部分，其中形成的差额部分即原告的损失。本判决采纳了第二种意见。从本案例来看，劳动合同纠纷中因用人单位未履行缴纳保险义务造成职工损失，在法律没有明确规定的情况下，如何寻找双方利益的平衡点是本案的关键。劳动法律法规调整的是用人单位与职工的权利义务关系，用人单位缴纳保险是由法律强制性规定，未履行义务造成的损失不能直接引用民法中的侵权法律法规，故依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条对程序性问题的规定，其旨意是保护职工的利益不受损失，也是对用人单位违反缴纳义务后的一种惩罚。所以本案处理方法不失为以后在劳动法律法规适用中的借鉴。
城镇居民基本医疗保险办理流程
一、携带手续：1、一般居民：本人携带户口薄（首页+本人页）和二代身份证（正反面）复印件一份（18岁以下无身份证者携带户口薄复印件即可），中国工商银行（印有“个人结算户”字样）存折本首页（印有账号和户名页）复印件一份。2、低保户、残疾人（I、Ⅱ级）：除携带一般居民手续，还需携带近期低保、残疾证原件及复印件一份。3、年满18周岁大中专院校在校学生：除携带一般居民手续，还需携带《学生证》原件及复印件一份。
二、居民携带以上证件到延安南路街道办事处服务大厅（城区清华街18号）居民保险办理窗口，填写《长治市城镇居民基本医疗保险家庭成员参保登记表》和《长治市城镇居民基本医疗保险缴费划款授权和承诺书》。
三、根据工作人员要求，提前将相应缴费金额，存入工行存折本内。等待银行划款期（市医保中心与工商银行联网扣费，根据信息录入的先后分批扣费，一般为信息录入审核后两周左右）过后，核对本人工商存折账户扣费情况。
四、扣费成功的居民，到延安南路街道服务大厅居民保险办理窗口开据缴费收据，即办理成功。扣费失败的居民，进入现金缴费程序，现场缴费确认，并领取缴费收据，即办理成功。
五、以上办理流程为2012年以前办理居民医保资料情况，因2012年后实行“一卡通”政策，新的政策于2012年7月下发后会有部分变动，按变动后执行。
城镇居民基本医疗保险办理注意事项
一、参保条件：
不属于城镇职工基本医疗保险制度覆盖范围的中小学阶段的学生（包括职业高中、中专、技校学生）、少年儿童和其他非从业城镇居民都可自愿参加城镇居民基本医疗保险。
二、缴费标准：
（一）普通居民：学生儿童50元（基本保险20元，补充保险30元）；成年人170元（基本保险120元，补充保险50元）。
（二）低保户：学生儿童30元（基本保险0元，补充保险30元）；成年人90元（基本保险40元，补充保险50元）；60周岁以上老人（基本保险0元，补充保险50元）。
（三）I、Ⅱ级重度残疾人:学生儿童30元（基本保险0元，补充保险30元）；成年人50元（基本保险0元，补充保险50元）。
三、每一年度办理及缴费时间只有三个月，具体时间请广大居民注意收看电视字幕及各小区张贴的通知，逾期未前来办理登记或缴费手续者，无法补办，本缴费年度也无法享受居民医保待遇，只能到下一年度规定缴费月份再行办理。
四、属低保户、重度残疾人员（I级、Ⅱ级残疾）在每一个缴费年度，需在规定缴费月份携带近期低保、残疾证原件及复印件到街道办事处服务大厅居民保险办理窗口审核，逾期未前来审核会造成未缴费或缴费失败等情况，致使本人在本缴费年度无法享受居民医保待遇。
五、使用职工医保卡或工行存折缴费代扣的居民，需在每一年度规定缴费月份核对扣费情况，出现扣费失败的在规定缴费月份到街道服务大厅居民保险办理窗口登记核对失败原因并补缴现金，逾期未登记核对致使缴费失败的，无法补缴，本缴费年度也无法享受居民医保待遇，只能到下一年度规定缴费月份再行办理。
六、本人联系方式、地址等信息发生变更时，请及时到街道服务大厅居民保险办理窗口填写《长治市城镇居民基本医疗保险参保信息变更登记表》并携带变更信息的相关资料。
七、支付比例：三级医院60%，二级医院70%，一级医院75%，社区卫生中心80%。
八、只有出现“人员死亡”情况才能办理居民医保注销手续，办理时需提供死亡证明。
九、以上办理及缴费信息为2012年以前办理居民医保资料情况，因2012年后实行“一卡通”政策，新的政策于2012年7月下发后会有部分变动，按变动后执行。
本文来源：http://www.gbppp.com/yc/416951/
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