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北京市社会保险单位信息变更登记表
表 号: 京劳社统保险35表
制表机关：北京市劳动和社会保障局 填报单位(公章)： 批准机关：北京市统计局 组织机构代码：□□□□□□□□ 批准文号：京统函[2009]40号
四险单位缴费情况变更
备注：请参保单位提供相关的变更证明材料。
单位负责人： 社保经（代）办机构经办人员（签章）：
单位经办人： 社保经（代）办机构（盖章）：
填报日期： 年 月 日 办理日期： 年 月 日
1
各区、县人力资源和社会保障局名录
房山区人力资源和社会保障局-个人职业规划书
前 言
劳动局谁抄这个 ？？？！哈哈哈哈哈哈哈哈有一个算一个
花开花又落，春去春又回。踏着时光车轮，我已走到25岁的年轮边界。驻足观望，知识信息飞速发展，科技浪潮源源不绝，人才竞争日益激烈，形形色色人物竞赴出场，不禁感叹，这世界变化好快。身处信息世界，作为一名深圳市国家税务局的公务员，我不由得考虑起自己的未来。在机遇与挑战粉墨登场的未来社会里，我究竟该扮演如何一个角色呢？水无点滴量的积累，难成大江河。人无点滴量的积累，难成大气候。没有兢兢业业的辛苦付出，哪里来甘甜欢畅的成功的喜悦？没有勤勤恳恳的刻苦钻研，哪里来震撼人心的累累硕果？只有付出，才能有收获。未来，掌握在自己手中。由此，想起自己走过岁月中的点点滴滴，我不禁有些惭愧。我对自己以往在学业、文体、社团活动中的表现不是很满意。我发现我自己惰性较大，学习、做事精力不够集中，效率不高，态度也不够专注。倘若不改正，这很可能会导致我最终庸碌无为。不过还好，我还有改进的机会。否则，岂不遗憾终生？
一个不能靠自己的能力改变命运的人，是不幸的，也是可怜的，因为这些人没有把命运掌握在自己的手中，反而成为命运的奴隶。而人的一生中究竟有多少个春秋，有多少事是值得回忆和纪念的。生命就像一张白纸，等待着我们去描绘，去谱写。而如今，身为初入深圳国税的我们，在一天天消磨时光的日子里，不如抓紧时间多学一些知识来充实自己，如不把握好，将来自己一定回追悔莫及。于是，再经过一番深思熟虑之后，我决定把自己的未来设计一下。有了目标，才会有动力。
职业生涯三十年总体规划
人生一世，草本一秋，一生中真正有效的时间不多，除去少不更事和老糊涂两个阶段，基本上可以确定为25岁至55岁的30年。25岁前是受教育和准备时间；55岁后，基本上要退出历史舞台。这30年是人生旅途的关键时段，是做事业的黄金时间，如在其间始终头脑清醒，目标明确，规划清晰，行动有力，人生定当最有价值，也最有收获。
我的三十年税务职业生涯总体规划如下：
时间：2008年-2038年（30年）
美好愿望：事业有成，家庭幸福
职业方向：高素质、高层次、复合型人才
总体目标：找准税收事业发展和自我价值实现的结合点，通过不断加强政治理论学习，提高学历教育以及岗位核心能力培训，成为政治素质好、业务水平高、奉献精神强、适应新时代税务工作要求的优秀税务工作骨干。
社会环境规划和职业分析（三十年规划）
社会一般环境：中国政治稳定，经济持续发展，中国制造升级为中国智造，并在全球经济一体化环境中的扮演重要角色。
职业特殊社会环境：中国税务系统使用信息化技术的发展滞后，并很少拥有的自主知识产权的技术。国家投入大量资金在税收信息化建设工作，特别是CTAIS系统和金税工程。 经济环境与职业分析
经济环境：世界的高新技术研发工作以及工业制造行业向亚洲特别是印度和中国等国家倾斜。这将进一步加快中国产业格局的升级。经济发展有强劲的势头，大批的外国企业进入中国市场。
职业分析：伴随经济的发展，中国政府机构也会进一步转变职能和改革，国家税务局也将迎来新一轮改革，将促进税务系统信息化的升级。
个人分析与角色建议
个人分析：
（1）自身现状：现是信息中心的一员，基础扎实，有较强的组织协调能力；有很强的学习能力和愿望。
（2）性格：性格开朗、热情，喜欢独立思考，做事谨慎细致。
（4）优点：能富有效率地完成任务、果断坚决、稳重可靠，通情达理，能够良好的团队合作精神
（5）缺点：不能很好地全方位考虑问题，不善于表达自我
（6）挑战：安逸的环境容易让人失去忧患意识
（7）机遇：安逸的环境更能提高工作技能和业务素质
角色建议：
父母：要好好学习，诚恳做人
老师：专业知识要加强，做个出色的IT工作者【房山区人力资源和社会保障局】
同事：认认真真做事，踏踏实实做人
同学：有较强的工作能力，适合做高管
职业目标分解与组合
年总体目标规划
职业目标：优秀税务工作骨干
职务目标：调研员、副处长、副调研员
人生以40岁为分水岭，前15年，工作以量为中心；后15年，工作以质为中心。但这30年始终坚持做好以下4方面：
思想政治及道德素质方面：
以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻实践科学发展观，增强对税收工作的事业心和责任感，树立正确的人生观、价值观、道德观、奋斗观，坚持正确的人生价值取向。强化“执法为民，聚财为国”的税务工作宗旨，将个人发展与国税事业发展紧密结合。
廉政意识
选择从事税务工作让我多一份权利，也多一份责任，进一步提升“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”的责任感，继承优秀的文化传统，讲操守，重品行，保持清醒的头脑，廉洁清正、拒腐防变，经得考验，在优化纳税服务征程中，贡献出不愧前人、不负来者的光和热。
社会实践与志愿服务方面：
适时参加社会调查活动、参观、培训等工作。
适时参加安全义务献血、植树活动、青年志愿服务活动等公益事业。
业务水平和领导水平方面：
扎实学习实践专业技能，同时充分利用图书馆、购书城及网络信息，开拓视野，扩展知识范围，以此，激发、开拓思路，不断提高工作能力、提高表达沟通能力和组织协调能力，及时更新税收法规知识和政策知识，以适应经济、政治、科技、文化发展对本职工作的新要求。
目标以时间为界限分解
年-2023年（前15年）充分利用好青年干部培训、大规模干部培训以及工作之余的时间，科学学习，不断提高岗位业务能力、技术能力，增强廉政意识，为优化纳税服务做出应有的贡献。
年-2014年
成果目标：通过实践，精通国税系统的各种系统
企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制审批办事指南
2015-09-18
事项名称：企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制审批
设定依据：《劳动法》、《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法的通知》劳部发〔1994〕503号、《北京市企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制的办法》京劳社资发〔2003〕157号、《北京市企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制行政许可实施规定》京劳社资发[2005]94号【房山区人力资源和社会保障局】
申请条件：
一、适用综合计算工时工作制的工种或者岗位
企业确因生产经营特点和工作的特殊性不能实行每日工作8小时，每周工作40小时的, 采用以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的工时制度。包括：
（一）因工作性质需连续作业的； （二）生产经营受季节及自然条件限制的； （三）受外界因素影响，生产任务不均衡的； （四）因职工家庭距工作地点较远，采用集中工作、集中休息的；
（五）实行轮班作业的；
（六）可以定期集中安排休息、休假的。
二、适用不定时工作制的工种或者岗位
因企业生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间安排工作或因工作时间不固定，需要机动作业的职工所采用的弹性工时制度。包括：
（一）高级管理人员；
（二）外勤、推销人员；
（三）长途运输人员；
（四）长驻外埠的人员；
（五）非生产性值班人员；
（六）可以自主决定工作、休息时间的特殊工作岗位的其他人员。
办理材料：
（一）《北京市企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制申报表》一份；
（二）企业法人营业执照副本及复印件一份（外地在京分支机构提交法人授权书、营业执照副本及复印件和法人营业执照复印件）；
（三）申请说明书，重点说明不能实行标准工时制度需要实行特殊工时制度的具体原因，涉及的岗位、人数以及综合计算工时工作制的计算周期、工作方式和休息制度；
（四）企业工会对实行特殊工时制度的意见,即：工会会议纪要。没有成立工会组织的，应当提交实行特殊工时制度涉及职工的联名意见；
（五）根据京劳社资发〔2003〕157号文件第十四条规定，向职工公示的原文内容；
（六）其他应当提交的证明材料。（如：承办人身份证复印件、单位授权委托书、申报理由中提及的相关证明材料）
办理地点：
东城区人力资源和社会保障局
地址：东城区珠市口东大街16号602室
西城区人力资源和社会保障局
地址：西城区育幼胡同8号412室
朝阳区人力资源和社会保障局
地址：朝阳区大柳树甲100号301室 海淀区人力资源和社会保障局 地址：海淀区西四环北路73号中关村人才发展中心北区一层126室 丰台区人力资源和社会保障局 地址：北京西站南路168号517室 石景山区人力资源和社会保障局
地址：石景山区杨庄东路66号人才交流中心三层303室
门头沟区人力资源和社会保障局
地址：门头沟区滨河路18号702室
房山区人力资源和社会保障局
地址：房山区良乡西路5号111室
通州区人力资源和社会保障局
地址：通州区运河西大街113号区404室
顺义区人力资源和社会保障局
地址：顺义区光明南街6号劳动服务管理中心三层
昌平区人力资源和社会保障局
地址：昌平区政府街3号3层劳动关系科
大兴区人力资源和社会保障局
地址：大兴区永华南里甲15栋综合服务大厅
平谷区人力资源和社会保障局
地址：平谷区林荫北街13号行政服务中心二层
怀柔区人力资源和社会保障局
地址：怀柔区开放路33号政府综合行政服务大厅 密云县人力资源和社会保障局 地址：密云县新东路285号行政服务中心三层 延庆县人力资源和社会保障局 地址：延庆县高塔街53号214室 北京经济技术开发区人事劳动局
地址：北京经济技术开发区荣华中路15号博大大厦615室
办理时间：
工作日：9:00-17：00
联系电话：
东城区人力资源和社会保障局
电话：67075566-570
西城区人力资源和社会保障局
电话：66206033
朝阳区人力资源和社会保障局
电话：64632147
海淀区人力资源和社会保障局
电话：88506558
丰台区人力资源和社会保障局
电话：63258242
石景山区人力资源和社会保障局
电话：68882957
门头沟区人力资源和社会保障局 电话：69842565 房山区人力资源和社会保障局 电话：89367045 通州区人力资源和社会保障局 电话：81537015
顺义区人力资源和社会保障局
电话：89444881
昌平区人力资源和社会保障局
电话：69742472
大兴区人力资源和社会保障局
电话：81296841
平谷区人力资源和社会保障局
电话：69980121
怀柔区人力资源和社会保障局
电话： 69687574【房山区人力资源和社会保障局】
密云县人力资源和社会保障局
电话：69069675
延庆县人力资源和社会保障局
电话：69101749
北京经济技术开发区人事劳动局
电话：67872527
行风监督举报：12333
被许可人违法行为举报：63044923
办理流程：
一、劳动保障行政部门对企业提出实行特殊工时制度的申请，根据以下情况在五个工作日内分别做出处理：
（一）申请材料齐全，符合法定形式，属本机关职权范围的，应当受理并制作《企业申请实行综合计算工时工作制和不定时工作制受理通知书》，送达申请人。
证明
兹证明，自2014年1月1日至今，XXX股份有限公司已按照有关法律、法规的规定为公司员工办理了登记备案和社会保险事宜，并按期、足额缴纳有关社会保险费，不存在因违反劳动和社会保障方面的法律、法规和规范性文件而受到行政处罚的情形。
特此证明。
年 月 日
一、完善和落实各项就业政策，千方百计扩大就业 引导劳动者改变就业观念，鼓励多渠道多形式就业，促进创业带动就业; 整合和完善县人力资源市场和人才市场，加强人力资源和人才市场的基础设施建设，做好以高校毕业生为重点的青年就业工作和农村转移劳动力、城镇困难人员、退役军人就业工作；实施“回归就业”计划，建立鼓励引导外出务工人员返乡就业创业的政策和机制。2014年力争全县城镇新增就业8000人，城镇登记失业率控制在
1.4%以内。 二、做好企业用工服务工作，助力企业长期发展 作为服务企业用工牵头单位，积极落实《永春县人民政府关于进一步做好企业用工服务工作的意见》对于服务企业用工的各项优惠政策，努力为企业招工、劳动者求职牵线搭桥，更好地协助企业解决招工难问题；同时进一步拓宽跨区域劳务合作的地域和范围，完善劳务合作长效机制，继续通过“走出去，请进来”等形式，积极做好劳务输入工作，及时兑现劳务输入奖励政策，努力缓解我县企业用工压力，促进我县企业持续发展，长期发展。 三、加强职业技能培训，提升劳动者就业创业能力 以企业需求为导向，以提高劳动者素质和就业竞争力为出发点，积极开展职业技能培训工作。2014年力争全年完成培训各类劳动者15000人、免费职业技能鉴定1000人、农村劳动力转移8000人任务；切实做好人才工作，通过职业技能培训和鉴定，培养更多高技能人才，帮助企业稳定职工队伍，为企业转型升级储备人才；建立永春县高技能人才专家库，组织开展永春县技能大师评选活动，完善高技能人才激励机制，提高我县技能人才的整体素质和社会地位。 四、完善社会保障体系，扩大社会保障覆盖面 一是继续做好“五险”扩面工作，力争2014年底我县企业养老、医疗、工伤、生育、失业保险全面完成市政府下达的五险扩面任务。二是继续加强城乡居民社会养老保险工作和新被征地农民社会保障工作，力争城乡居民社会养老保险参保率、续保率均达到95%以上。三是进一步完善城乡居民养老保险制度，建立待遇领取人员丧葬补助、基础养老金稳定增长、长缴多得、多缴多得等长效机制，稳步提升城乡居民养老保险待遇水平。四是做好老农保与城乡居民保制度的衔接过渡工作，维护老农保参保人员的合法权益。五是加强社保基金的监督管理，确保基金安全和按时足额发放。 五、加大劳动保障执法力度，构建和谐劳动关系 切实加强劳动保障法律法规的宣传普及，进一步规范用人单位的用工行为；加强劳动监察执法，积极开展日常巡查、书面审查、举报专查和专项执法检查，认真受理和处理群众举报投诉案件，加大对用人单位违法行为的查处力度，维护广大劳动者的合法权益；进一步加强劳动争议处理工作，提高劳动争议处理效率，实现对劳动争议案件的快立、快调、快审、快结，维护劳动关系和谐与社会稳定。
关闭煤矿职工山外就业
工资性岗位补贴申请、审批程序
一、申请时间及流程
关闭煤矿职工到关闭煤矿地区以外的用人单位就业后，向户籍所在地乡镇社保所提出申请。社保所于每年1月20日前、7月20日前将初审合格材料报送区人力社保局。区人力社保局在5个工作日内审核无误后，送区财政局，财政局及时将审核无误后将资金拨付到人力社保局，人力社保局5个工作日内将资金拨付到各乡镇（街道）社会保险基金专户，由社保所在10个工作日内发放给申请人。
二、申报材料 初次申请须提交材料：
1、关闭煤矿职工山外就业工资性岗位补贴申请；（一式三份，社保所提供）
2、《再就业优惠证》、《农村劳动力转移就业证》；（原件及复印件一式三份）
3、《北京市城镇人员就业登记卡》、《农村劳动力转移就业登记表》；（原件及复印件一式三份）
4、《劳动合同书》、《社会保险缴费证明》（表5）；（原件及复印件一式三份）；
5、《关闭煤矿职工山外就业工资性岗位补贴审批表》（表3）；（一式三份）
6、《关闭煤矿职工山外就业工资性岗位补贴花名册》（表4）；（一式三份）
7、区人力社保局要求提供的其它材料。
再次申请须提交材料：
1、关闭煤矿职工山外就业工资性岗位补贴申请；（一式三份，社保所提供）
2、前次《关闭煤矿职工山外就业工资性岗位补贴花名册》及批复的复印件；（一式三份）
3、《社会保险缴纳证明》；（一式三份）；
4、《关闭煤矿职工山外就业工资性岗位补贴审批表》；三份）
5、《关闭煤矿职工山外就业工资性岗位补贴花名册》；三份）
6、区人力社保局要求提供的其它材料。
表3:
（一式（一式
关闭煤矿职工山外就业工资性岗位补贴审批表
表4:
关闭煤矿职工山外就业工资性岗位补贴花名册
乡镇名称（公章）：
填报人： 负责人： 报送时间： 年 月 日
表5：
社会保险缴费证明
单位名称： 社会保险登记证编号：
注：本表仅限于“关闭煤矿职工山外就业工资性岗位补贴”。
本文来源：http://www.gbppp.com/yc/415304/
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