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2014年开斋节放假通知
公司各部门：
依据宁夏回族自治区政府办公厅发布的《关于2014年开斋
节放假安排的通知》，结合公司实际情况，现将开斋节放假的安排事项通知如下：
一、2014年7月26日（星期六）至7月30日（星期三）
放假调休，共5天；8月2日(星期六)上班。
二、放假期间公司安排三位员工于7月28日（星期一）、
7月29日（星期二）、7月30日（星期三）三天实行轮休值班，具体值班情况安排如下：
1、值班人员安排:
2、值班期间值班人员应坚守岗位，做好公司电话接听工作、
公司安全工作和突发事件处理工作。
3、值班人员应做好总机的电话接听工作并做好记录；如遇
有客户需要供货情况，应及时联系厂房安排发货。
4、如遇有突发紧急情况，有超出值班人员处理范围的重大
事情及时联系副总经理进行处理。
5、值班人员需按正常上下班时间进行打卡，如遇特殊情况
需提早或延时上下班的情况，应提早或延时上下班，以确保公
司各项工作的正常开展。
三、公司各部门应妥善安排好本部门的工作，不得因放假
影响本部门工作的正常开展。
四、请大家合理安排好工作，节日期间全体人员注意以下
几点：【宁夏开斋节放假通知】
1、放假前请做好办公室的清洁工作，关好门窗，同时切断【宁夏开斋节放假通知】
电源、燃气阀门、关好水龙头等安全防范措施；
2、放假期间，外出旅游的员工需注意人身安全；
3、所有员工节日放假期间手机必须保持开机，随时接受公
司的安排，以保证各项工作的正常进行。
特此通知！
XXX公司
总经理办公室
2014年7月22日
通 知
公司决定，元旦1月1日(周四)—1月3日(周六)放假。1月4日（周天）照常上班。请各部门关好门窗、关闭电源，确保节日安全。
行政综合部
二〇一四年十二月三十一日
2016年开斋节日期时间
（仅供参考） 2016年开斋节
2016年7月7日（星期四）
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2016年开斋节是2016年7月7日（周四）2016年开斋节放假安排时间表 2016年开斋节放假通知
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2015古尔邦节放假安排通知
2015古尔邦节放假安排的通知：9月23日至25日放假调休，共3天，9月20日(星期日)正常上班。
民族习俗：
维吾尔族
中国新疆的维吾尔、哈萨克、柯尔克孜等民族将古尔邦节音译为"库尔班节"。古尔邦节的时间在伊斯兰历十二月十日。过节前，牧区农区老百姓家家户户都把房舍打扫得干干净净，忙着精制节日糕点。节日清晨，穆斯林沐浴熏香，严整衣冠，到清真寺参加会礼。无论城市农村，都要在广场上举行盛大的麦西来甫歌舞集会。而广场四周则有另一番景象：色彩缤纷的伞棚、布棚、布帐、夹板房内铺设着各式各样的木桌、板车、地毯、毛毯、方巾，上面备有花式繁多的小吃甜点。哈萨克、柯尔克孜、塔吉克、乌兹别克等民族在节日期间还举行叼羊、赛马、摔跤等比赛活动。
节日的早晨，维吾尔人沐浴全身(大净)，然后盛装到清真寺参加聚礼。聚礼之后，人们回家的第一件事就是宰牲。至于是宰牛宰羊宰骆驼还是宰马，由各家经济实力决定。通常人们把献祭的牲畜宰好，大块连骨肉炖到锅里后，男子们才开始互相串门。拜贺节日。妇女们则留在家里摆上节日食品，烧茶备水，准备迎接客人。
节日第一天，先给发生过丧葬和家难的乡亲拜节，表示慰问;其是给夫妻双方的长辈拜节;再次，给邻居和长者拜节。在礼节性拜节活动中，除了给夫妻双方老人拜节是夫妻同去外，其他拜节活动往往三五成群，男女分开进行。之后，才是同辈亲朋好友之间的拜节。大家除了互相道贺，彼此问候之外，还要共餐痛饮，吹拉弹唱一起娱乐。维吾尔民间拜节是维吾尔人增强社会联系，严守礼尚往来这一准则的重要组成部分。 回族
宁夏山区的回族穆斯林将古尔邦节称为"大尔德"。云南、贵州等地的回族穆斯林则将古尔邦节称为"小尔德"。都在开斋节过后第七十天举行。节日属于穆斯林朝觐功课的仪式范围。
注：
2017年开斋节时间日期
（仅供参考） 2017年开斋节
2017年6月26日（星期一）
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宁夏2015年部分节假日安排最新出炉：9月23日(星期三)为古尔邦节，9月23日至25日放假调休，共3天。9月20日(星期日)上班。
各市、县(区)人民政府，自治区政府各部门、直属机构：
为便于各地、各部门合理安排节假日旅游、交通运输、生产经营等有关工作，根据《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》(国务院令第644号)和《国务院办公厅关于2015年部分节假日安排的通知》(国办发明电〔2015〕28号)，结合我区实际，现将我区2015年部分节假日放假调休日期安排通知如下：
一、元旦：1月1日至3日放假调休，共3天。1月4日(星期日)上班。
二、春节：2月18日至24日放假调休，共7天。2月15日(星期日)、2月28日(星期六)上班。
三、清明节：4月5日放假，4月6日(星期一)补休。
四、劳动节：5月1日放假，与周末连休。
五、端午节：6月20日放假，6月22日(星期一)补休。
六、开斋节：7月18日(星期六)为开斋节，7月18日至22日放假调休，共5天。7月25日(星期六)上班。
七、古尔邦节：9月23日(星期三)为古尔邦节，9月23日至25日放假调休，共3天。9月20日(星期日)上班。
八、中秋节：9月27日放假。
九、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月10日(星期六)上班。
节假日期间，各地、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。
宁夏回族自治区人民政府办公厅
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张晓斌同志现为现为烽火中学党支部青年委员，自参加工作以来，他始终坚持把学习融入到工作中，在学习中改进工作，在工作中学习，重点学习了党的十七大、十七届四中全会、胡.锦.涛总书记《在全国教育工作会议上的讲话》和《国家中长期教育改革和发展规划纲要》。深化巩固学习实践科学发展观活动成果，开展了“三问三解”和“千名干部下基层，抓落实促发展”主题讨论、创先争优、主题教育活动。通过学习拓宽了知识面，增强了用党的方针、政策指导实践的自觉性，提高了促进学校发展、提高办学水平的能力。在抓好自身学习的同时，积极配合班子成员做好青年教师培养教育。积极组织教师队伍的培养，师德师风建设活动。他严于律己、竭诚奉献、辛勤工作，出色的完成了本职工作和党赋予的党务工作者任务。主要表现在以下几方面：
一、具有较高的思想政治觉悟。
该同志无论是在政治理论与业务知识的学习，还是在参加各种政治活动，都能站在党员群众的前列，以身作则做表率。他关心党和国家大事，政治敏锐性较强，思想上、政治上和行动上能时刻同党中央保持高度一致，能带头执行党和国家现阶段的各项路线方针政策，模范地遵守纪律，自觉接受监督。平时助人为乐，为人正派，坚持原则，清正廉洁，敢于同违反党性原则的言论和行为作斗争，能自觉履行党员义务，正确行使党员权利，并积极开展批评与自我批评，勇于改正缺点，具有开拓创新精神。
二、坚持学习，不断提高自身素质。
他深知：作为一名党务工作者，要想做好党务工作，必须具备优良的政治、业务素质和政策水平，特别是新时期党务工作给党务工作者提出了更高的要求。他十分重视知识的更新，为了不断提高自身素质，以保证党务和本职工作高效有序进行，他充分利用课余时间坚持自学。在平时的工作中，能自觉按法律法规办事、按制度办事、牢记宗旨，全心全意为人民服务，能刻苦钻研业务知识，善于敏锐洞察新的形势，把握时代的脉搏，自觉锤炼，具有不断增强做好青年工作的的能力。在政治素质方面，该同志具有坚定的共产主义信念，较强的政治责任感。在思想素质方面，该同志能从提高自身政策理论水平入手，加强对邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习。特别是在创先争优活动中他能积极参与，并按照要求，认真学习必读篇目，做好学习笔记，撰写心得体会文章、制定目标任务和整改措施。在业务素质方面，为了能更好的胜任党务工作，该同志经常通过加强学习，不断的从书中吸取营养，来弥补自己的薄弱环节。几年来，他就是这样一丝不苟，(事迹材料)兢兢业业地对待工作的，经常受到领导和同志们的好评，也为他自己积累了较为丰富的党务工作经验和具备了较强的业务水平。在道德品质素质方面，该同志能不断用共产主义道德品质严格要求自己，加强党性锻炼，培养自己的高尚情操、宽广的胸怀和良好的性格，努力塑造党务工作者的形象。在作风素质方面，该同志按照党务工作者必须具备的条件入手，加强培养自己的实事求是的思想作风，密切联系群众的工作作风，艰苦奋斗的生活作风，来树立和转变自己的工作作风，使自己成为他人的榜样。
三、坚持原则恪尽职守，培养后备力量。
每当代表党组织找积极分子谈话时，总是认真细致做好思想工作，对符合发展条件的同志，提出更高的要求，灌入党的宗旨和思想，充当宣传党的知识的传播人;对不太成熟的同志，以情动人，春风化雨，既坚持原则，又讲究方法和策略，耐心细致地说服引导，并鼓励继续努力，2015年在他的培养下介绍了两2名积极分子入了党，2015年又吸收3名教师入党积极分子，为学校的发展又注入了新的血液。
四、能把党务工作与本职工作有机结合起来。
该同志负责初中部的教学工作，在“抓落实促发展”，做好党务政务公开工作，不断推进党内民主，使“领导包抓”制度得到落实，在工作实践中针对初中段学生成长发展的特点提出“初一打基础、初二防分化、初三抓升学”的发展思路。对初一新生进行《中学生日常行为规范》教育和学习方法的指导，开展丰富多彩的课外活动培养学生爱党爱国和集体主义教育。很抓教师队伍的建设，对青年教师进行教学基本功和教学常规要求的培训。认真贯彻义务教育的普及性和全面性，平等对待每一位学生，多年来一直坚持“平行班教学”不分重点班，让每一位孩子都能够在和谐公平的教育环境中快乐成长和全面发展。由于学科教学特点和学生成长规律，进入初二年级，学生所面临成长的烦恼、青春期的困惑会影响学生的正常学习生活。利用我校“优秀家长学校”这个教育平台，举行多次家长会，邀请专家进行“和孩子如何进行有效沟通”等专题讲座。将家庭教育和?校教育有效地结合起来，形成教育合力进行“心与心的交流”，使学生走出困惑，树立自信，培养健康性格激发学习动力。在教学过程中实施“低起点，缓坡度，常反馈”，确保学生不掉队，班级不分化。初三学生面临中考，这是他们的九年义务教育阶段后的第一次选择。想法设法提高升学率，让更多的学生进入高中阶段的学习是家长的期盼也是学校教育教学工作的重点。把主题教育活动与办人民满意的教育结合起来，与和谐社会创建结合起来，针对教育教学实际，科学合理安排部署初三的复课工作，通过“领导包抓““辅优补差”抓好“临界生“等工作，全面提高升学率。在日常工作中，结合共青团的工作注重抓青年教师的思想政治教育和师德师风建设。将青年工作和名师工程结合起来和师德师风建设结合起来和苦练教学基本功活动结合起来。积极培养，大胆使用，榜样引领，打造一支师德高尚，业务精良，乐于奉献的教师队伍，为学校的可持续发展培养人才，锻炼人才。
他这种不为名利的品质、全心全意为人民服务的观念、客观公道的处事原则、耐心细致的工作作风、持之以恒的奉献精神、入党务工作的满腔热情，深受党员和群众的好评。
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化肥厂实习报告（一）
一、实习简述
20xx年7月11日出发到化工厂认识实习，这次能有机会到株化实习，我感到非常荣幸。虽然只有10天的时间，但是在这段时间里，在带队老师和工人师傅的帮助和指导下，对于一些平常理论的东西，有了感性的认识，感觉受益匪浅。这对我们以后的学习和工作有很大的帮助，我在此感谢学院的领导和老师能给我们这样一次学习的机会，也感谢老师和各位工人师傅的悉心指导。
二、实习过程介绍
7月11日，所有的同学集中到一个教室里，工厂的技术骨干师傅给我们讲了化工厂的安全问题。原来在学习中也知道化工产品中有很多危险性很大，但通过工人师傅的讲解，我们还是很震撼，尤其是她讲的那些事故实例，更是让我们吓了一跳，也提醒了我们应该更加注意安全。化工厂生产硫酸用的SO2、SO3等易引起中毒，NH3容易发生爆炸，对人体伤害极大，还有烧碱制备过程中的氯水、氯化氢、氢气等都极易造成事故。
我们去株化实习的三个班专业是分析检测方向的，所以12日这天工人师傅重点给我们讲解了化工产品的质量检测。12日下午讲了化工厂的环保问题，对于一个化工厂来说，环保是这个企业生存不可忽视的关键。环保主要涉及到硫酸尾气处理、硫酸污水处理、钛白污水处理。
12日工人师傅还给我们介绍了株化的三大支柱产业——硫酸工业、钛白粉、烧碱工业的工艺流程。到此，认识实习的理论部分全部讲解完了，接下来就是进厂参观了，我们大家都很期待，作为一个化工人，我们这是第一次进化工厂。
13日上午在工人师傅的带领下，我们分别参观了钛白粉生产车间，硫酸生产工厂和烧碱制备车间，工厂并没有我们想像的那么好，我们没有看到那种自动化生产设备，看到的只是五六十年代的一些破烂的设备。上下楼梯的时候也得小心翼翼，担心会把他们那些生锈破烂的钢铁楼梯踩断翻下去，那就得不偿失了。工厂上空灰蒙蒙的一片，能见度不见烟囱顶。最让人受不了的是那种味道，那不是刺鼻，那是相当的刺鼻，SO2、HCl、Cl2、NH3，什么都有，有一种窒息的感觉。我们从工厂一条干道旁边经过的时候，看到旁边一根管道有个小口突突地向外冒黄色的气体，肯定是Cl2，多危险啊！工厂的工人也真是令人敬佩，在这样艰苦的环境下也忘我地工作，我们一定要向他们学习，为社会主义的腾飞做贡献。
7月14、15是周末，休息两天。
7月16日参观了工厂的H2SO4废水处理工序和碱液废水处理。在巨大的H2SO4废水处理池里，盛着深不见底、黑如墨汁、热浪翻滚的H2SO4废水，看着实在恐怖。经过多道工序后，最后流出来的是清澈如泉水的丝丝细流，让我们感慨科技的力量啊！这么旧的设备能做的这么好，让我们更加坚定了学习科技的信心。
7月17日到19日三天定点到各个车间实习分析检测，五人一组，我被分到了磷肥厂实习。在磷肥厂，分析师主要是分析磷矿品位（磷矿中的有效磷）和磷肥中的磷含量。我们四个人（有一个同学早回家了）分析了磷矿粉中P2O5的含量，经过一个上午的奋战，到中午12点时，我们终于搞定了，我们的分析结果是43.7%，标准含量>=44.0%，我们已经非常高兴了。我想误差主要是那分析天平造成的，我们实验室用的是电子天平，虽然上课时老师介绍过分析天平，但没使用过，所以对那东西不太会使用，称量就花了将近半小时。都什么年代了，还使用分析天平，我看了生产日期，1987年出厂的，看起来像古董。我问那儿的分析主任为什么不换电子天平，四台分析天平换成一台电子天平就足够使用了，他说工厂没钱。我当时愕然，电子天平能值多少钱？
20xx年5月23 日，中盐湖南株洲化工集团有限责任公司（简称中盐株化）正式挂牌成立，企业始建于1956年，原来叫株洲化工厂，现在的厂房和大部分设备就是那时候建造的。
企业用地230余万平方米，现有资产总额26.5亿元，20xx年销售额达16亿元。有员工7000余人，工程技术人员和管理人员近2000人。具备产品开发、设计施工、生产经营全面管理的综合配套能力。拥有盐化工、硫化工、精细化工及化学建材四条生产主线，生产“株化牌”、“翡翠牌”、“晶晶牌”三种品牌50多种产品。主要产品有：硫酸（36万吨/年）、磷肥（36万吨/年）、烧碱（24万吨/年）、PVC树脂（20万吨/年）、金红石型和锐钛型钛白粉（3万吨/年）、复混肥（10万吨/年）、液氯（4万吨/年）、盐酸（6万吨/年）、水合肼（3万吨/年）、PVC塑钢型材（1.5万吨/年）、PVC芯层发泡管（0.6万吨/年）。盐酸、烧碱、钛白粉、PVC树脂、化学建材等产品还远销香港、东南亚、欧洲和南美洲地区。
新起点、新机遇，中盐株化一定会在新世纪做出更加辉煌的成绩。
化肥厂实习报告（二）转眼间我们实习已经进入第二周，短短半个月的实习让我变得更成熟 ，更沉稳，在第一周安全培训与军训纪律教育的基础上，这一周主要是体能的锻炼，也是动手能力的培养。
虽然只是小小的拔草，但是能够获得的很多，那工厂的一抹绿意带给我们的是无限的遐想，草本植物逐渐长成为木本植物，不先壮大自己，如何谈得上参天之伟岸。作物如此，做人做学问又何尝不是？
我们承载着中国 悠久的文化 传统 ，我们享受着先辈们的革命 成果，我们驾驭者祖国 发展前进的方向。既然我们身上肩负了如此多的事物，我们就更应该独善其身，达到“扬帆起航，沉稳做人”的境界。如一棵小草，平凡 朴实的生活，踏实沉稳的做人。学问上，当然不需要我们和小草一样，含蓄内敛，我们要和根一样，深扎大地，认认真真的对待学习。
学习上，记得一次节目中在谈到科研创新方法学的探索时，08年最高国家科技奖得主徐光宪认为首先要做好创新前的准备，也就是知识的积累。幼年时，徐光宪常常生病，要看中医、吃中药，他看到中药铺有100多个抽屉，觉得挺好玩，自己也想有一间中药铺的抽屉，把学到的知识分门别类放到抽屉里边，后来他开始做卡片，现在则放在计算机里，也就是“知识框架”，也就是积累。
“学而不问则殆，问而不浮则罔。学而问，问而思，思而行，行而果，这就是创新。所以创新就是做学问，认真做学问，自然能创新。”
而这一切都源于积累，积累就要让自己充实，从各种渠道获得自己想要的信息。 知识的学习是无止尽的，而且书一辈子都读不完，要想获得真正的学问，踏实沉稳是必须的，也是必备的。
作为一个即将毕业 的大四学生，我们在大学的校园 中获得了很多，也改变 了很多，在进入社会之前一定要去除自己的浮华，去除华而不实的光环，懂得如何做人，做学问，当然是做一个成熟有为的人。古往今来，众多有志之士都在沉稳中度过自己的人生 。如提倡“君子博学而日参省乎己”的荀子；独爱“花之隐逸者也”的陶渊明；更以“难得糊涂”为悟世之道的郑板桥。他们都可谓是处事在“云端”漫舞，为人则稳如泰山。
就在社会经济快速发展的今天 ，现代化给人们带来的是心态浮躁。有些人过于看重名与力，由此会导致一些人忘记了做人的本分和应有的品质。我们应以前人为榜样，脚踏实地。只有放下我们的“负担”，才会奔向新的“生命 ”。朋友 ，请记住，只要沉稳做人、扬帆做事，我们才会真正成为社会有用之人。
化肥厂实习报告（三）（一）、实习简述
这次能有机会去工厂实习，我感到非常荣幸。虽然只有一个礼拜的时间，但是在这段时间里，在老师和工人师傅的帮助和指导下，对于一些平常理论的东西，有了感性的认识，感觉受益匪浅。这对我们以后的学习和工作有很大的帮助，我在此感谢学院的领导和老师能给我们这样一次学习的机会，也感谢老师和各位工人师傅的的悉心指导。
（二）、实习工作说明：
我们这次实习，主要在xx的尿素生产厂。在转化，脱碳，碳化，合成氨，尿素合成等五个车间共六个工段都进行了半天的实习，在车间师傅的详细讲解和悉心指导下，我们详细的了解了每个工段的设备和操控系统，初步了解了工厂各个工段的工艺指标，对工厂的（！）管理制度也进行了简单的了解，在实习的最后一天，我们还参观了研究生产销售化学纤维、精制二硫化碳、漂白玻璃纸、彩色玻璃纸及其加工产品、经营企业自产产品及技术的出口业务的xx华明玻璃纸股份有限公司。初步认识了玻璃纸的制作流程和车间的情况。
（三）、实习单位简介、经营理念及发展历史：
（1）、xx集团xx化肥厂是1958年全国首批兴建的13套年产XX吨合成氨的小氮肥厂之一，XX年改制后更名为xxxx化工有限公司，XX年与省农司合作，实现资产重组，为企业发展打下更为坚实的基础。
40多年的艰苦创业，公司多次受到原化工部、四川省和xx市各级领导的表彰，荣获原化工部首批命名的六好企业、精神文明工厂、全国环境优美工厂等殊荣。裕农牌碳铵、尿素获部优、省优。
98年以来公司不断进行技术改造，先后采用四套先进的进口和国产dcs计算机控制系统，使产品产量、质量不断提高，成本不断降低。目前，公司具有年产10万吨合成氨、13万吨尿素、10万吨碳铵、10万吨复合肥的化肥生产能力。
在质量第一、用户至上的生产经营宗旨指导下，产品深得用户好评和市场亲睐，XX年荣获四川化学原料及化学制品制造业工业企业最大市场占有份额30强，XX年公司裕农牌尿素被四川省质量技术监督局列入免检产品，XX年被评为xx市模范企业。
xx公司控股1个子公司和3个分厂，xx科创精细化工有限公司生产水处理剂、聚丙烯酸脂特种橡胶等多种精细化工产品，xx化肥厂生产尿素和碳铵；xxxx化工有限公司复合肥分厂生产复混肥；宝鸡市川龙化工有限公司生产碳铵、甲醇、初甲醇。
作为一个迄今有40余年的老化肥厂，xx公司位于古蜀商贾道上的驿站，也是诸葛孔明用兵布阵设"旱八阵"的军事要地---xx,一个具有诗意的名字，一块富庶的宝地，xx市的工业区，在这里云集了众多大小规模的国有企业，直到本世纪初，在历经各种变革以后，留存下来且有活力的企业已屈指可数。其中，xxxx化工有限公司，不仅是一家很有活力的企业，也成了xx区的纳税大户之一。
"玉树临风立大地，蛟龙出水腾长空。"xx市技术监督管理局xx分局副局长、着名书法家xx为xxxx化工有限公司题写的一幅对联，以说明今天的xx公司如一棵参天的大树，(
xx化工有限公司的前身是1958年全国首批建起的13家小型氮肥厂之一，坐落在四川省xx市xx区大湾镇，后来更名为xx化肥厂，在全国很有名气。然而，由于设备落后、管理混乱和体制等原因，致使企业在获得短时间的一些成绩后，便很快就坠入了低谷。
当时，在这个企业中国共产党有大小独立核算的经营部门30多个，造成了资金严重分散、流失，其中一个分厂竟莫名其妙地就将（！）500万元资金挥霍得无影无踪；一个年产25000吨合成铵的小型企业，居然有职工1600多名。这样一来，企业不仅已难再向前发展，甚至还负债累累。xx化肥厂已走到了破产的边沿！
7月5日，记者从市教育局获悉，根据安排，今年全市中小学放暑假时间为7月15日，下学期9月1日开学。记者从驻市各高校获悉，今年高校放暑假时间普遍推迟，最迟的是7月20日。
随着暑假的到来，市教育局要求，各学校各年级一律不允许在假期里组织学生到校集中补课或上新课;放假前要对学生进行安全教育，增强自我保护意识，防止伤害事故发生;加强安全排查，各中小学校要利用假期对学校进行安全检查，发现隐患及时整改。
记者从驻市各高校获悉，今年高校放暑假时间普遍推迟，如西华师范大学放暑假时间为7月11日，与去年相比晚了6天。放暑假最晚的是川北医学院，7月20日才放暑假。
23日，记者从长春市教育局获悉，2015—2015学年度全市各学校暑假放假时间确定：高中阶段学校7月18日—8月16日,共4周，中等职业学校在保证完成教学计划的前提下，可提前一周左右安排学生实习或参加社会实践活动;义务教育阶段学校7月18日—8月23日,共5周。教职员工提前一周上班。各县(市)区、各学校根据实际情况，可安排1-2次登校活动，具体时间自行确定。
为确保广大师生度过一个丰富、健康、快乐、安全、有意义的暑假，长春市教育局要求，各县(市)区教育行政部门对假期在学校和各类校外活动场所组织的各项活动要有安全预案，要进行演练和指导，要严格控制规模，要强化责任意识和防范风险意识。
各学校要集中开展对活动场地、设施、器材的安全检查整治工作，并利用假期对排查出来的安全隐患进行集中整治。放假前，要对全体师生特别是毕业年级学生进行安全教育，重点要加强交通安全、意外伤害、防火防盗等方面的安全教育。尤其是针对农村中小学生正确选择游泳方式、防野浴的宣传教育。要加强网络安全和网络道德教育。
各学校在暑假期间一律不得以任何名义和形式组织学生集体上课、补课，原则上不得延迟放假或提前开学。学校和教师一律不得组织参与或动员学生参加社会上面向在校学生的各类复习班和培训班，学校、幼儿园不得在假期将校舍租借给社会力量办学机构用于开办补习班和培训班。
各县(市)区教育行政部门和学校要充分利用今年是反法西斯战争胜利70周年暨抗日战争胜利70周年的教育契机，利用学校的教育资源，积极发挥学生校外活动场所、青少年活动中心、少年宫、博物馆、图书馆等校外文化场所的作用，组织开展形式多样、内容丰富的读书演讲比赛、书法比赛、公益讲座、博物馆参观、志愿者活动等假期爱国主义教育活动和社会实践活动。
要加强学生志愿者队伍建设，开展学生志愿者服务公益活动，引导学生了解社会，服务社会。要特别关注留守儿童、进城务工人员随迁子女等特殊群体的假期活动，在生活和学习上予以指导和帮助。
移民区党的群众路线教育实践活动工作总结
结合党的群众路线教育实践活动，作为生态移民工作的执行者和落实者，是党对移民工作的基础，也是密切联系移民群众的中坚力量。移民区干部能力的高低、作风的好坏直接影响到移民新家园的建设大局，因此着力提升移民区干部的业务素质和工作能力，筑牢干部心系移民群众、服务移民群众、扎根群众的思想根基就显得尤为重要。为实现移民"搬得来、稳得住、逐步能致富"的目标，深入搞好党的群众路线教育实践活动，**管委会领导班子深入村组、移民家中就如何开展好党的群众路线教育实践活动，如何贯彻执行好党的群众路线，进一步转变干部工作作风，增进干群关系，进行专题调研，广泛征求意见，严格按照要求开展活动，现将群众路线教育实践活动情况总结如下：
一、 教育活动开展基本情况
1、2016年7月15日上午召开**党的群众路线教育实践活动动员大会，传达学习农垦局<关于印发《宁夏农垦深入开展党的群众路线教育实践活动工作方案》的通知和农垦局党的群众路线教育实践活动动员大会精神。研究讨论通过《**党的群众路线教育实践活动实施方案》与具体工作时间安排。
动员会议决定2016年7月18日召开**党员干部大会，进行第一次集中学习。
2、学习讨论情况
**管委会、葡萄分公司先后于7月18日、26日、28日、29日四次组织党员干部集中学习，主要学习《党章》、十八大报告、习近平总书记一系列重要讲话精神，刘云山同志在中央党的群众路线教育实践活动工作会议上的讲话精神，李建华书记在自治区教育实践活动动员大会上的讲话精神，农垦局党委书记王永忠同志在农垦局党的群众路线教育实践活动动员大会上的讲话精神，学习《论群众路线-重要论述摘编》、《厉行节约、反对浪费-重要论述摘编》、中央八项规定等主要内容。在集体学习的同时，要求基层干部加强自学，把这次学习教育活动和移民区实际工作结合起来，做到一要认真学习；二要找出差距和存在的问题；三要提高解决实际问题的能力。
根据农垦局党委的要求，我们在**五个行政村，就移民群众对群众路线教育实践活动的意见、移民群众存在的困难和问题、移民群众对管委会领导班子及领导干部的意见和建议、对我们工作还有什么要求等内容进行了专题调查。同时这五个行政村召开了由村干部、党员群众参加的座谈会，围绕调研内容进行了深入座谈。针对当前在贯彻执行党的群众路线教育实践活动中移民群众的新期待、存在的问题，今后的意见建议等问题，向**各科室、五个行政村村书记、主任发放访谈表24份，向各村发放征求意见表60份，通过分析汇总调查问卷、座谈了解、个人访谈，共征求各方面意见建议2大类（理论学习方面和实际工作方面）10条，领导在调研的基础上，撰写调研报告1篇，心得体会3篇，对存在的问题进行分析并制定整改措施，明确整改时间和责任人，真正把教育活动开展好、落实好。
二。主要做法
（一）强化理论教育，注重理顺干群情绪。由于移民区的工作涉及移民群众的根本利益，我们把加强移民党员干部的学习教育工作做为提升党员干部为移民服务能力、增强党员干部自身党性修养、理顺党群干群关系的重要手段，采取各种办法，认真学习《党章》、十八大精神、习近平总书记讲话精神、刘云山同志讲话、李建华书记讲话和局党委王永忠书记的讲话，(
（二）突出多办实事，注重拉近干群距离。始终把解决好移民群众最关心、最现实的利益问题作为**各项工作的出发点和落脚点，着力为移民群众办实事、做好事、解难题。将民生工程列入工作重点，集中精力、集中财力办理顺民意、聚民心、解民忧的惠民实事，着力解决庄点道路硬化、移民村人居环境改造等民生问题，全面落实新农合、农村低保等各项惠民政策，确保移民群众基本生活有保障。认真落实推广了移民群众来访接待制度，畅通了移民群众的来访渠道，广泛了解群众所需所盼所忧，了解群众对工作的评价、意见和建议；在开斋节期间，组织干部帮助移民销售西瓜30多吨，增收3万元，有效密切了党群干群关系，维护了移民群众利益，提升了移民工作与群众意愿的契合度。
（三）丰富活动载体，注重搭建干群联系纽带。通过政策上引、资金上帮、项目上扶等办法，帮助贫困户分析贫困原因，找准脱贫路子，制定发展规划，引导他们进一步调整产业结构，积极发展现代农业和养殖业。充分发挥各村党支部的领导核心作用和党员的示范带动作用，引导移民调整产业结构，发展以苹果、葡萄为主的特色经果林、发展设施养殖等高效特色产业中争当"致富先锋"，不断激发移民党员创先争优、建设新家园的热情。
三、调研了解到移民群众最期盼的问题
（一）群众期盼加快发展，增收发展的产业结构日趋完善。广大移民群众期盼产业结构能日趋合理，产业链条能逐步延伸，产中跟踪服务能够到位，产出效益能不断增加。目前**存在种植业比重偏大，种植品种多而杂的现象，没有能形成规模效应和链条效应，缺乏具有明显带动区域经济发展的主导产业，移民增收难。
（二）群众期望干部提升致富带富能力。做给移民群众看，才能带着移民群众干，目前，干部在移民群众眼中普遍存在两个方面的问题，一是由于基层经验少、社会阅历浅，指导工作的实践经验不够，动手实践能力差，工作执行力弱。二是部分村干部只满足于完成日常事务性工作，联系群众不够，没有把引导群众致富当作首要任务，导致干部带动群众发展特色产业、提高生产效益、带领移民致富的能力较弱，群众认可度不够。
（三）群众期望干部更加务实为民。通过这次群众路线教育下基层活动，移民群众反映了部分干部服务群众意识、宗旨意识不强，对待群众态度冷漠，对待工作推拖死板，不能很好地定位"何为干部、干部何为"，部分干部服务能力、带动能力较差，办事不透明、不公开情况时有发生，干部和移民群众交流渠道不够通畅，不能很好的引导群众的理性诉求。
（四）群众期望干部进一步提高责任意识。部分村干部存在得过且过，当"太平官"、"做太平事"的思想，缺乏艰苦奋斗、吃苦在基层一线的意识。反映出部分干部宗旨意识淡薄、群众观念不强，工作飘浮，缺乏工作的责任心和恒心。
四、组织征求意见情况及移民群众反映存在的问题和困难
按照教育活动要求，结合"下基层"活动，**管委会、葡萄分公司领导下基层征求移民群众对**党员领导干部及领导班子的意见和建议，于7月18日、20日、22日、23日、25日，管委会和葡萄分公司领导深入移民群众家中**间地头，直接听取移民群众的意见、建议和生产生活中存在的困难和问题，同时，**党的群众路线教育实践活动领导小组办公室向各村（队）下发了征求意见表，通过广泛的征求移民群众意见和建议，总结归纳，主要存在以下问题和困难：
（一）理论学习方面存在问题。
1、学习不够深入。由于多方面的原因，部分党员干部在学习上的问题表现为：邓小平理论、"三个代表
"重要思想以及科学发展观、《党章》、习近平总书记的讲话、刘云山讲话、李建华书记的讲话等一些理论的学习未能做到深刻领会，没有掌握其精髓、灵魂。对工作所需专业知识掌握不全面，运用不熟悉，没有充分把所学理论知识运用于实践，没有做到活学活用，导致自己的工作水平提高缓慢。突出表现在做移民群众工作时，方法不够灵活，政策掌握的不正确，工作效率低。
2、部分党员干部思想观念守旧，安于现状。长期的工作中，习惯于按部就班、唯书唯上、照抄照搬，不能打破老框框，不能探索新路子，工作缺乏开拓创新精神。特别是在新二村土地分配和经果林的管理上，工作没有好的方法，工作开展难度大。
【宁夏开斋节放假通知】
3、工作缺乏较强的内动力，特别是在春季植树造林和土地整治项目工作中，有些工作不到位，工作进度慢，影响其他工作开展。
4、 政治理论不够高， 虽然平时对各次的学习比较重视，但学习的深度还不够，内容掌握得不够全面、系统，对政治理论的钻研不够透彻，甚至对有些精髓的论述只停留在一知半解的程度上，学无止境的这根"弦"绷得不够紧，部分党员干部放松了一个共产党员的标准，在学习上缺乏深学、苦学的韧劲，缺乏把学习当作一种责任，一种境界的自觉行动，导致自身的政治理论水平提高不快。
5、创新意识不够强 ，工作只满足于现状，使求新求变受到了影响，部分干部工作多年，拼也拼过，干也干过，辛苦功劳都有了，缺乏与时俱进的朝气，只要讲到创新就会缩手缩脚，由于创新意识不够强，对新知识、接受不快，新方法措施不力。
6、 无私奉献不够好， 部分干部待人接物方面不注重细节、小节，虽然与广大移民经常交流思想，但只注重于了解自己想要了解的事，未能做到"从群众中来，到群众中去"，缺乏全心全意为移民服务的宗旨意识，缺乏无私奉献的精神。
（二）、在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风
等方面存在的突出问题
一是抓工作落实的责任意识不到位。有些干部对安排的工作不积极、不主动、不落实，遇到困难不主动上前解决，而是绕着走、推责任。
二是在移民工作中服务意识淡薄。有些干部对移民宗旨意识淡薄，有事情先替自己打算，对移民群众冷暖不闻不问，对群众诉求不搭不理，不愿意到矛盾多的地方去，有问题就上交，淡薄了党群干群关系。
三是工作时大局意识不够。有些村（队）和科室，在工作落实上推诿扯皮，移民群众不满意。
四是勤政为民的意识不到位。有些干部不主动学习，学风漂浮，给工作带来被动，有些干部自己不学习，不重视移民家平时的教育管理，带坏了民风，有些队长移民来上访，自己躲得远远的观望，有些干部甚至鼓动移民上访。
（三）移民村两委班子反映，没有经费影响村干部工作积极性，移民管理工作存在困难。
根据《关于加强生态移民村村级组织建设的若干规定》（宁党办发[2016]62号）通知精神，1000户以上的生态移民村，须成立两委班子，每个村配备村干部7名。结合**人口规模，每个村都超过1000户。按照上述精神，2016年8月，**成立五个行政村两委班子对移民进行管理， 5个行政村现已配齐村干部共计35人。移民行政村序列为**一村、二村、三村、四村、五村。以上五个行政村两委班子每人年工资1.2万元，35人共42万元工资，五个村部每个村部年办公经费1万元共计5万元，以上共计47万元的费用至今无法解决，对此，村干干部反映希望能解决村干部工资及经费问题。
（四）泵站工人反映，人员少，运行困难。**项目区在原有一级扬水泵站基础上，按照设计已新建二级扬水泵站2座，10万立方蓄水池加压泵站1座。目前正是生产大忙季节，四个泵站的轮灌运行只有9名工人，由于均属机电作业，缺少轮岗人员，存在很大安全隐患，为确保正常运行，四个泵站至少需要22名工人，除去现有的9人，急需招收13名运行操作人员，希望能够解决。
（五）移民科反映的新二村口粮地和特色经果林土地的分配及设施温棚葡萄的管理问题：一是**县甘城乡115户516人共258亩的土地分配至今还没有解决，目前还存在一定不稳定因素，如果再把第二批移民搬迁来，势必对第二批移民土地分配带来连锁反应，增加不稳定因素。
二是"十二五"生态移民第一批1206户于2016年4月搬迁后，每户应分配已栽植的以滴管为主的特色经果林（苹果）1500亩，由于移民不愿意要这部分经果林，1500亩特色经果林至今无法分配到户，一直由管委会代管。目前，正是生产管理的关键时期，每天雇佣50人进行除草、打药、灌水等，每天人工工资80元/人，每天共计人工工资支出4000元，仅今年管委会已经垫资代管2个月，人工费用支出24万元。
三是200栋温棚葡萄和323栋拱棚韭菜栽植后，在向移民承包温、拱棚时，每栋温棚移民需要交3万元的建设投资，每栋拱棚移民需要交3000元的建设投资，由于移民刚搬迁，经济比较困难，没有能力拿出这笔资金，因此，设施温棚、拱棚由**葡萄分公司暂时管理，通过去年的管理，每年设施农业维修费用9万元（滴管设施、铁丝、钢丝、水管等）；生产管理费用，人工工资每棚每年需要1900元，523个棚每年需要人工工资100万元；长期雇佣的8个管理人员，每年工资需要19.2万元；农药、化肥等生产资料每棚每年420元，523个棚需要22万元；水电费每棚200元，全年设水电费10.5万元；这样，设施农业管理每年缺口资金达到160.7万元。
（六）移民新庄点排水和道路设施完善问题：一是由于**地形地貌比较复杂，移民房屋建设随着地形错落有致的进行布局，有些地势低洼的地段没有排水设施，房屋和道路遇大雨排水不畅，容易形成积水，造成低洼处淹房毁路。
二是部分庄点庭院低，门前道路高，移民院子大门到巷道路之间形成3-5米不等的台阶式陡坡，与巷道路连接通行困难，造成移民出门下陡坡、回家上大坡，尤其是机动车辆没法通行，给移民出行和生产带来很大困难。
（七）设施农业和庭院经济灌溉管道维修问题：一是** "十二五"生态移民搬迁时，已完成的200栋设施温棚葡萄， 323栋拱棚韭菜，由于管道埋压浅，冬季滴灌设施部分水管受冻破裂，严重影响了对设施农业的有效管理。二是部分地势高的庭院，供水上不去，导致种植的庭院经济无法进行正常的灌溉。
（八）第二批移民搬迁后学生上学难。今年，**新五村将搬迁安置移民420户，根据和迁出县（区）的了解掌握，最少有300名小学生，这300名小学生全部要安排到**一小，但目前，**一小每个班都有六十至七十名学生，无法解决新搬迁移民300名学生上学问题。
（九）葡萄基地管理问题
一是2016年，实际完成新增葡萄基地净面积5337.15亩，当年实际只拨付费用1319.73万元，拨付差额471.90万元，亩均少拨884.20元，造成铁丝没有到位，葡萄不能及时上架，影响了对葡萄园的正常管理。
二是种植葡萄时，按照前三年每亩补助300元的标准，从移民手中征收土地6015亩。但拨付费用时只按照种植葡萄园的净面积拨付建园投资和管护费用，将其中用于修筑田间道路、渠道平整林带等占用的土地678亩，没有纳入葡萄基地总面积进行补偿，导致原来种植这678亩土地的移民占地后无收益，这部分移民要求给予补偿。
（十）**生态防护林管护问题
通过几年的努力，**生态绿化面积达到9255亩，但随着生态建设面积逐年增加，管护费用逐年增加，特别是3000亩无法自流灌溉的林带，只能靠车拉灌溉，每年7-9月灌溉紧张期，每天需要3台水车拉水灌溉，每天每车费用需800元（燃油400元，每台车3人，费用每天300元，车辆维修费每天均100元），一个灌溉期23天，3台车费用达5.52万元，每年5个灌溉期总费用27.6万元，由于防护林无管护资金，7年来，上述3000亩车拉灌水的防护林，累计193.20万元管护费用均由**管委会想法设法筹资解决，今年加上"十二五"生态移民庄点绿化面积2500亩，防护林管理面临严峻困难。
五、对开展党的群众路线教育实践活动的一些意见建议
开展党的群众路线实践教育活动，最主要的目标是落实为民、务实、清廉的服务宗旨，重点和关键点在密切党群干群关系，营造和谐的移民区。针对**调查反映的情况，对今后开展党的群众路线教育实践活动有以下一些浅显的意见建议：
（一）坚持多措并举，提高干部做群众工作的能力。一是要通过不同形式的教育培训活动，不断提高干部做好群众工作的综合素质，强化管委会和村队两级干部为移民服务的公仆意识。二是通过认真落实"一线工作法"、在基层一线包村蹲点、重点工作等实践锻炼活动，努力提高干部解决实际问题的能力。三是切实加强基层组织建设。充分发挥基层组织团结凝聚人心的作用，使每项决策、思路和办法，能够通过基层组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，更好地落到实处、发挥效应。四是强化移民工作考核。要将移民工作纳入相应的责任考核当中，通过考核来强化干部的工作责任，激励干部提高工作水平。
（二）切实转变作风，增进干群关系。一要坚持察实情。始终保持与移民血肉联系，深入一线，深入群众，真实了解村情民意，捕捉社会信息动态，及时发现和解决苗头和倾向性问题。二要善于解民意。要深入研究，准确把握新形势下移民群众工作的特点和规律，善于做宣传群众、教育群众、引导群众的工作。通过说服解释、耐心疏导解决移民群众的思想认识问题。三要坚持抓关键。大力发展特色优势高效产业，千方百计增加移民收入，积极做好土地整治项目、养殖圈棚建设等关系群众切身利益的实事，用实实在在的利民惠民实事赢得移民群众的支持和信赖。
（三）完善制度体系，拓展干群沟通渠道。认真执行干部定期接待群众来信来访、下访等制度，要通过民主生活会等多种形式联系移民群众，沟通思想，增进感情。要充分发挥两委班子在联系群众、听取和反应移民群众意见方面的作用，形成定期向他们通报情况和听取意见制度。
（四）强化教育引导，提高干部党性修养。一要采取集中培训与个人自学，切实加强对村干部的理论学习，不断提高服务移民的能力。二要通过组织学习新《党章》、重温党的誓词等办法，进一步强化党性观念。三要在践行党的宗旨中加强党性修养，坚持科学发展观和正确的政绩观，把精力投入在实现好、维护好、发展好广大移民群众的根本利益上，把对党负责和对移民负责统一起来，真正做到为民、务实、清廉。
**党的群众路线教育实践活动领导小组办公室
2016年9月30日
加强党风廉政建设促进教育和谐发展
——龙坪中心学校二00七年度党风廉政建设工作总结一年来，龙坪中心学校在市教育局党委的正确领导下，紧紧围绕教学这一中心工作，注重加强领导班子和领导作风建设，加强校务公开和廉政文化进校园工作，努力探索从源头防治和治理腐败现象，深入开展党风廉政建设的落实、检查、监督工作，为教育的改革和发展奠定了坚实的基础和推动作用。现就主要做法汇报如下：
一、统一思想，提高认识，筑牢思想防线。
思想认识是做好一切工作的保证。提高思想认识，必须开展学习。一年来，我们中心学校克服突击性工作多、任务重、时间紧等实际困难，抽出专门时间，组织广大党员干部，认真学习十六大报告，党章和党员条例、中小学教师职业道德。对广大党员干部进行党性、党风、党纪教育，对广大教师进行思想道德教育，加强师德师风建设。抓住契机，开展党员先进性教育活动。使广大党员干部能够把握好政策。同时，坚持正面教育和自我教育，坚决防止形式主义，坚持厉行节约，各学校不能增加学生各种负担，对学生既要严格要求，又要关心爱护。中心学校领导班子带头学习，教职工每周集中学习，坚持党员干部和学校体领导班子进行集中培训，坚持竞赛促进学，举行理论知识竞赛，坚持业余时间自觉学，确保每人每天学习不少于1小时，确保人人有学习资料，个个有学习笔记，学习心得，人人有学习总结，个个有经验交流，定期进行检查，从而提高党员干部的思想认识和理论水平。
二、健全制度，规范运作，筑牢制度防线。
制度是纪律，是保证，没有制度，就同于无组织，无纪律，为此，为使党风廉政建设活动落到实处，不流于形式。我们按照教育局廉政建设领导小组的要求。首先做到领导到位，及时召开中心学校全体党员和中小学校长会议，认真学习中国共产党中央、国务院《关于党风廉政建设责任制》、《建立健全教育制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》明确了各自的职责，成立了组织机构，制订了工作计划，对所辖中、小学层层签订责任状，明确校长第一责任人职责。同时完善了一系列的规章制度。《领导干部廉政档案制度》、《党风廉政建设责任落实情况报告制度》、《党风廉政建设工作领导小组工作制度》、《党员干部八不准》、市教育局的两个“八项承诺”……建立了防腐网络，成立了以王铭琪校长为第一责任人，分管领导胡望兵为直接责任人，各校校长为第一责任人的监督网络，责任分解到人，层层落实责任状，为党风廉政建设工作奠定发坚实的基础。
三、纠风治乱，重塑形象，筑牢收费防线。
中小学乱收费问题一直是社会的热点和焦点问题，它关系到千家万户的切身利益，也是教育形象良好与否的集中体现。为了防止出现中小学
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