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关于领导干部廉洁自律的十条规定
一、自觉加强思想道德和纪律教育，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，同党中央保持高度一致，不阳奉阴违、自行其是。
二、遵守民主集中制，不独断专行、软弱放任。
三、依法行使权力，不滥用职权、玩忽职守。
四、廉洁奉公，严禁贪污、受贿、挪用公款，不准接受礼金和各种有价证券和贵重物品，不得以任何名义收受回扣。
五、管好配偶、子女和身边工作人员，不允许利用职务影响为个人和亲友谋取私利, 不准借用公款为个人及亲友进行营利活动。
六、公道正派用人，不任人唯亲、营私舞弊，严禁侵害群众利益。
七、艰苦奋斗，不奢侈浪费、贪图享受，不准在公务活动中接受超过规定标准的接待，不准用公款参与高消费娱乐活动。
八、务实为民，不弄虚作假、与民争利。
九、不准用公款操办婚丧嫁娶事宜和借机敛财。
十、不准利用职务影响从事有偿中介活动。
新疆维吾尔自治区 十条规定
25日下午，新疆自治区党委召开常委（扩大）会议，审议通过自治区党委常委会关于改进工作作风、密切联系群众的十项规定和自治区党委办公厅、自治区人民政府办公厅贯彻落实常委会十项规定的实施细则。中共中央政治局委员、自治区党委书记张春贤主持会议。 会议一致同意，自治区党委常委会为贯彻落实党的十八大精神，进一步改进工作作风、密切联系群众，根据十八届中央政治局八项规定及实施细则，结合新疆实际作出的十项规定。
一、自觉加强学习
自治区党委常委要牢固树立终身学习观念，完善集体学习制度，自治区党委中心组一般每2个月举行一次集体学习，坚持学用结合、学以致用；
二、改进调查研究
常委要经常深入基层一线和各族干部群众中进行调研，到基层调研每年应不少于40天。要轻车简从，尽可能集体乘车；减少陪同和随行人员，不搞层层陪同；简化接待，不以任何形式悬挂显示欢迎标语，不安排群众迎送，不铺设迎宾地毯，不刻意摆放花草，不组织专场文艺演出。不提前打招呼，不给基层干部和群众增加负担。
三、精简会议活动
切实改进会风，减少会议数量，提高会议质量。全区性的会议尽可能采取电视电话或视频会议方式。不开泛泛部署工作和提要求的会议。从严控制以自治区名义在首府以外地州市召开全区或区域性会议。坚持开短会，坚持讲短话、讲实话，力戒空话、套话。认真清理规范各类剪彩、奠基活动和庆祝会、纪念会、表彰会、博览会、研讨会及各类论坛，认真清理整顿各类面向基层的检查考核评比达标活动。
四、精简文件简报
切实改进文风，严格控制文件简报数量。凡法律法规已有明确规定的、已全文公开播发见报的、没有实质内容或可发可不发的，
一律不再发文，可长可短的文件一定要短。部门发文能解决的，不联合发文；部门联合发文能解决的，党委、政府不印发，不转发。
五、规范出访活动
合理安排、从紧控制常委出国（境）考察访问。有针对性地精心组织赴内地考察活动。到对口援疆省市对接工作要注重实效，从严控制人数和次数。出访、出区学习考察不搞迎送仪式，严格控制随行人员。
六、改进警卫工作
严格执行中央关于警卫工作的制度，规范使用警力和警用车辆。常委出行不搞交通管制、不封路。公务活动尽量缩短警戒时间，不清场、闭馆，不得停止、限制正常的生产经营活动。
七、改进新闻报道
要根据工作需要、新闻价值和社会效果决定是否作新闻报道，常委出席一般性会议和活动不作报道。报道要坚持精简务实原则，有的可刊播短消息，有的只报标题新闻，可综合报道的不分别报道。精简全区性会议新闻报道。减少一般性报道。规范和简化治丧活动和诞辰纪念活动新闻报道。继续探索运用网络等新手段，加强自治区党委主要领导同志与群众的直接联系。
八、严格文稿发表
除自治区党委统一安排外，常委个人不公开出版著作、讲话单行本，不发贺信、贺电，不题词、不题字、不作序，不担任社会组织和杂志刊物的名誉职务。
九、厉行勤俭节约
常委要带头艰苦奋斗、勤俭办事创业，坚决反对讲排场、比阔气、大手大脚、铺张浪费。对外接待工作用餐不超过45分钟。各地各部门举办会议活动要简约简朴，不发放不必要的文具，严禁发放纪念品。严格执行领导调研和会议活动接待工作规定，不提高接待标准，不安排宴请。自治区区内各单位之间不得用公款相互宴请。
十、坚持廉洁自律
严格执行领导干部党风廉政建设责任制和廉洁从政若干准则，自觉抵制庸懒散奢等不良风气。要带头移风易俗，在办理婚丧喜庆事
宜中严格执行自治区有关规定。在住房、用车方面严格遵守有关工作和生活待遇的规定，在不造成浪费的前提下逐步换乘国产自主品牌汽车。自觉接受组织和群众的监督，以良好的作风和奋发努力的精神状态当好表率、取信于民。
中共中央政治局出台八项规定改进工作作风 中共中央政治局2012年12月4日召开会议，审议中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，分析研究2013年经济工作。中共中央总书记习近平主持会议。
会议强调，领导干部特别是高级干部作风如何，对党风政风乃至整个社会风气具有重要影响。抓作风建设，首先要从中央政治局做起，要求别人做到的自己先要做到，要求别人不做的自己坚决不做，以良好党风带动政风民风，真正赢得群众信任和拥护。要下大决心改进作风，切实解决群众反映强烈的问题，始终保持同人民群众的血肉联系。
会议一致同意关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定：
一、要改进调查研究，到基层调研要深入了解真实情况，总结经验、研究问题、解决困难、指导工作，向群众学习、向实践学习，多同群众座谈，多同干部谈心，多商量讨论，多解剖典型，多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去，切忌走过场、搞形式主义；要轻车简从、减少陪同、简化接待，不张贴悬挂标语横幅，不安排群众迎送，不铺设迎宾地毯，不摆放花草，不安排宴请。
二、要精简会议活动，切实改进会风，严格控制以中央名义召开的各类全国性会议和举行的重大活动，不开泛泛部署工作和提要求的会，未经中央批准一律不出席各类剪彩、奠基活动和庆祝会、纪念会、表彰会、博览会、研讨会及各类论坛；提高会议实效，开短会、讲短话，力戒空话、套话。
三、要精简文件简报，切实改进文风，没有实质内容、可发可不发的文件、简报一律不发。
四、要规范出访活动，从外交工作大局需要出发合理安排出访活动，严格控制出访随行人员，严格按照规定乘坐交通工具，一般不安排中资机构、华侨华人、留学生代表等到机场迎送。
五、要改进警卫工作，坚持有利于联系群众的原则，减少交通管制，一般情况下不得封路、不清场闭馆。
六、要改进新闻报道，中央政治局同志出席会议和活动应根据工作需要、新闻价值、社会效果决定是否报道，进一步压缩报道的数量、字数、时长。
七、要严格文稿发表，除中央统一安排外，个人不公开出版著作、讲话单行本，不发贺信、贺电，不题词、题字。
八、要厉行勤俭节约，严格遵守廉洁从政有关规定，严格执行住房、车辆配备等有关工作和生活待遇的规定。
自治区党委改进工作作风十条规定
一、自觉加强学习。自治区党委常委要牢固树立终身学习观念，完善集体学习制度，自治区党委中心组一般每2个月举行一次集体学习，坚持学用结合、学以致用；
二、改进调查研究。常委要经常深入基层一线和各族干部群众中进行调研，到基层调研每年应不少于40天。要轻车简从，尽可能集体乘车；减少陪同和随行人员，不搞层层陪同；简化接待，不以任何形式悬挂显示欢迎标语，不安排群众迎送，不铺设迎宾地毯，不刻意摆放花草，不组织专场文艺演出。不提前打招呼，不给基层干部和群众增加负担；
三、精简会议活动。切实改进会风，减少会议数量，提高会议质量。全区性的会议尽可能采取电视电话或视频会议方式。不开泛泛部署工作和提要求的会议。从严控制以自治区名义在首府以外地州市召开全区或区域性会议。坚持开短会，坚持讲短话、讲实话，力戒空话、套话。认真清理规范各类剪彩、奠基活动和庆祝会、纪念会、表彰会、博览会、研讨会及各类论坛，认真清理整顿各类面向基层的检查考核评比达标活动；
四、精简文件简报。切实改进文风，严格控制文件简报数量。凡法律法规已有明确规定的、已全文公开播发见报的、没有实质内容或可发可不发的，一律不再发文，可长可短的文件一定要短。部门发文能解决的不联合发文，部门联合发文能解决的党委、政府不印发、不转发；
五、规范出访活动。合理安排、从紧控制常委出国（境）考察访问。有针对性地精心组织赴内地考察活动。到对口援疆省市对接工作要注重实效，从严控制人数和次数。出访、出区学习考察不搞迎送仪式，严格控制随行人员；
六、改进警卫工作。严格执行中央关于警卫工作的制度，规范使用警力和警用车辆。常委出行不搞交通管制、不封路。公务活动尽量缩短警戒时间，不清场、闭馆，不得停止、限制正常的生产经营活动；
七、改进新闻报道。要根据工作需要、新闻价值、社会效果决定是否作新闻报道，常委出席一般性会议和活动不作报道。报道要坚持精简务实原则，有的可刊播短消息，有的只报标题新闻，可综合报道的不分别报道。精简全区性会议新闻报道。减少一般性报道。规范和简化治丧活动和诞辰纪念活动新闻报道。继续探索运用网络等新手段加强自治区党委主要领导同志与群众的直接联系；
八、严格文稿发表。除自治区党委统一安排外，常委个人不公开出版著作、讲话单行本，不发贺信、贺电，不题词、不题字、不作序，不担任社会组织和杂志刊物的名誉职务；
九、厉行勤俭节约。常委要带头艰苦奋斗、勤俭办事创业，坚决反对讲排场、比阔气、大手大脚、铺张浪费。对外接待工作用餐不超过45分钟。各地各部门举办会议活动要简约简朴，不发放不必要的文具，严禁发放纪念品。严格执行领导调研和会议活动接待工作规定，不提高接待标准，不安排宴请。自治区区内各单位之间不得用公款相互宴请；
十、坚持廉洁自律。严格执行领导干部党风廉政建设责任制和廉洁从政若干准则，自觉抵制庸懒散奢等不良风气。要带头移风易俗，在办理婚丧喜庆事宜中严格执行自治区有关规定。在住房、用车方面严格【十条规定】
遵守有关工作和生活待遇的规定，在不造成浪费的前提下逐步换乘国产自主品牌汽车。自觉接受组织和群众的监督，以良好的作风和奋发努力的精神状态当好表率、取信于民
阿克苏地委行署作出改进工作作风十条规定
一、自觉加强学习。 地委、行署班子成员要自觉树立终身学习观念。完善集体学习制度，地委中心组要坚持每个月举行一次集体学习，结合中心任务和重点工作提前确定学习内容和形式，确保取得良好效果。各成员要坚持自学、学用结合、学以致用。
二、改进调查研究。地委、行署领导要按照工作分工和对口联系县（市）情况，紧紧围绕事关地区跨越式发展和长治久安的重大问题和关系人民群众切身利益的难点热点问题，拿出足够的时间深入基层和一线进行调查研究，切实帮助基层出主意、想办法、解难题。提倡蹲点调研，不打招呼、不作安排的随机性调研。地委、行署领导到县（市）调研，要轻车简从，严格控制陪同人员和随行人员，不搞层层陪同，尽量集中乘车。要简化迎送，不张贴悬挂欢迎标语横幅。根据调研需要合理安排工作汇报会。
三、精简会议活动。要本着务实高效的原则，严格清理、切实减少各类会议活动。能不开的会议坚决不开，年度工作部署会议按归口、合并套开的原则召开，在不涉密且技术条件允许的情况下，尽量多采取电视电话会议形式，减少集中开会和层层开会。严格控制以地委、行署名义召开的地区性会议和举行的重大活动。地区各部门召开的本系统地区性会议要履行报批手续。地委、行署领导一般不参加剪彩、奠基、庆典、纪念等各类事务性活动，地区重大民生工程、浙江省援建重大项目或外来投资重大工程开工或竣工仪式，可由地委办公室、行署办公室统筹安排。严格控制各类会议规模，减少参加人员，简化会议程序，严格会议纪律。
四、精简文件简报刊物。凡国家法律法规和党内法规已作出明确规定的，一律不再制发文件；没有实质内容、可发可不发的文件简报一律不发；已通过媒体公开发布的不再发文；精简以地委、行署（地委办公室、行署办公室）名义制发的公文；除需要在会上讨论的材料外，一般不印发会议材料，在会上已印发的材料，会后如无重大修改或扩大传达范围的，不再印发；已印发的文件不得层层转发，充分利用电子政务手段，尽量减少文件印发数量；要严把文件和简报的质量关，控制篇幅，力求文风简洁精炼；除上级发文明确要求征订或以地委办公室、行署办公室发文要求征订的公务性刊物外，任何部门不得要求县（市）和单位征订刊物，不允许用公款订阅非公务性刊物。
五、规范出访活动。地委、行署领导因公出国(境)要严格执行审批程序，遵守外事纪律。根据解放思想、学习先进的需要，有针对性、有计划地精心组织赴内地考察活动。经批准到内地考察的团组，不得擅自更改行程、增加考察地区、延长考察时间、增加考察费用。
六、规范检查考核。除上级部门和地委、行署统一安排部署的检查考核验收活动外，任何部门和单位未经批准一律不得擅自组织检查考核验收活动。地区综合考核要规范设置、科学量化、突出重点、严格程序、保证效果。经批准开展的检查考核验收活动要严格控制时间和规模，不得以检查考核为由增加基层负担。
七、厉行勤俭节约。地委、行署领导要带头艰苦奋斗、勤俭办事创业，严格遵守廉洁从政各项规定，坚决反对讲排场、比阔气、大手大脚、铺张浪费。严格执行住房、车辆配备等有关工作和生活待遇的规定，在按公务用车规定进行车辆更新时要逐步换乘国产自主品牌汽车。对外接待严格按标准执行，接待用餐不超过1小时。地区领导下基层调研和会议活动接待，实行工作餐，不提高标准，不安排宴请。地区各级各部门之间不得用公款相互宴请或请吃。
八、严肃工作纪律。严格执行领导干部党风廉政建设责任制和廉洁从政若干准则，自觉抵制庸懒散奢等不良风气。带头移风易俗，在办理婚丧喜庆事宜中严格执行有关规定。自觉接受组织和群众的监督，以良好的作风和奋发努力的精神状态当好表率、取信于民。地区县（处）级以上党政机关领导干部一般不在社会团体兼任领导职务，因特殊情况确需兼任社会团体领导职务的，必须按照干部管理权限报批。除地区统一安排或实际工作需要外，地委、行署领导个人一般不公开出版著作，不发贺信、贺电，不题词、题字，不为他人著作作序。地级领导干部和部门主要领导外出，必须按规定坚持请销假制度。除特殊行业或部门经批准外，地区各级领导干部不准驾驶公车，不准公车私用，不准狩猎。严格执行干部人事纪律，未经地委、行署批准，不得擅自借调人员，尤其各行政主管部门不得从所属事业单位或乡镇借调人员。【十条规定】
九、改进警卫和安全保卫工作。中央、自治区领导来阿克苏检查调研、出席活动，严格按照上级规定和有关警卫要求执行。地区领导下基层调研不安排警车开道，不搞交通管制。地区性的公务活动，可视活动的规模以确保安全为原则，合理安排警力，并尽量缩小警戒控制范围，缩短警戒时间，不清场、闭馆、封路，不得停止、限制正常的生产经营活动。
十、改进新闻报道。地委、行署领导出席会议活动应根据工作需要、新闻价值、社会效果决定是否报道，需要报道的，进一步压缩报道的字数和时长。报道要坚持精简务实原则，有的可刊播短消息，有的只报标题新闻，可综合报道的不分别报道。精简地区性会议新闻报道。减少一般性报道。继续探索运用网络等新手段加强地委、行署主要领导同志与群众的直接联系。
咸阳市教师职业道德“十条禁令”
一、严禁在教育教学活动中出现违背党和国家方针政策的错误言行。
二、严禁体罚学生和以侮辱、歧视、讽刺、挖苦、孤立等方式变相体罚学生，或剥夺学生上课权利。
三、严禁组织、强制、暗示学生参加有偿家教，或擅自在校外兼职、兼课。
四、严禁组织、参与针对学生的经营性活动，或强制学生订购教辅资料。
五、严禁索要或违反规定收受家长、学生财物。
六、严禁指责、训斥、讽刺学生家长。
七、严禁在学生考试、职称评审、评优树模、教学研究中弄虚作假。
八、严禁对学生进行骚扰、猥亵。
九、严禁参与邪教组织、封建迷信活动及黄、赌、毒活动。
十、严禁酒后上课、在课堂上接打电话、吸烟，或在工作时间上网聊天、娱乐游戏、炒股经商
关于七条规定的承诺书
为严格贯彻执行《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》要求，落实安全生产责任制和岗位责任制，确保安全生产，特做以下承诺：
一、认真学习《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》内容，细心体会规定精神，严格落实规定要求。
二、加强防爆电器的维护管理工作，坚持使用合格的防爆电器，强化检查队伍，杜绝电器设备、小型电器及矿灯失爆。
三、坚持使用井下供电“三大保护”装置，落实井下供电“十不准”和“三无、四有、二齐、三全、三坚持”的规定。
四、重视和加强对电缆的检查，制定严格的电缆巡回和定期维护制度，设专人进行电缆的检查、验收、领取、发放、回收及保管工作。
五、加强“一通三防”和机电管理工作，做好“三专两闭锁”工作。
六、主动学习安全知识和岗位操作技术，不断提高自身的安全技能水平，在现场工作中做好“风险评估”、“手指口述”，如果做不到，自愿下岗学习。
七、在现场工作中，做到自保互保，不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害。
八、按标准施工，保证工程质量和工作质量，自己现场不留隐患，主动按要求处理施工过程中的隐患。
九、认真履行权利和义务，坚决抵制违章指挥和制止违章作业现象。我一定坚决执行《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》，一定按照规定要求，履职尽责，言而守信。
若违反上述承诺和未履行安全生产管理职责、导致发生责任事故的，本人愿依法依规接受处罚。
承诺人（签字）：
职务：电钳工
瓦斯检查工执行《七条规定》承诺书为严格贯彻执行《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》要求，落实安全生产责任制和岗位责任制，确保安全生产，特做以下承诺：
一、认真学习《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》内容，细心体会规定精神，严格落实规定要求。
二、服从科队分配，班前决不允许喝酒，接受任务后，把所需要东西佩带齐，按正点准时下井。瓦斯检查员必须按规定进行交接-班。
三、严格做到工作面瓦斯牌版记录手册和瓦斯调度台帐“三对口”每班必须作到三检查三填写三汇报同时要“四位一体”签字。
四、严格执行“一炮三检制度”和“三人连锁放炮制度”，并按规定做好记录。
五、主动学习安全知识和岗位操作技术，不断提高自身的安全技能水平，在现场工作中做好“风险评估”、“手指口述”，如果做不到，自愿下岗学习。
六、在现场工作中，做到自保互保，不伤害自己，不伤害别 人，不被别人伤害。
七、按标准施工，保证工程质量和工作质量，自己现场不留隐患，主动按要求处理施工过程中的隐患。
八、认真履行权利和义务，坚决抵制违章指挥和制止违章作业现象。我一定坚决执行《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》，一定按照规定要求，履职尽责，言而守信。
若违反上述承诺和未履行安全生产管理职责、导致发生责任事故的，本人愿依法依规接受处罚。
承诺人（签字）：
职务：瓦斯检查工
七条规定承诺书我坚决执行《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》，严格按照“七条铁律”规定要求，认真履行岗位职责、敬重生命、勇担责任、严格管理、不违章指挥，切实保护好员工生命安全。若违反规定，愿意接受相关处罚。
承诺人 (半罗山煤矿矿长)：
时间2016年月日
七条规定承诺书
本人作为煤矿的基层管理人员，是煤矿安全生产责任人，是矿工生命的护卫者为保障矿工的身体健康、生命和财产安全，防止和遏制生产安全事故发生，听从矿领导管理，高度重视落实国家总局《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》，切实保护煤矿工人生命安全，从根源上避免煤矿安全生产事故的发生，树立煤矿企业以人为本，安全生产的良好形象，在工作中严格履行以下职责和义务，特此做出如下承诺，并随时接受监督检查：
一、严格按照七条规定要求，结合“三十六条禁令”做好各环节的安全防范措施，加大监督监管，守规尽责；严格执行管理人员入井带班制度，与职工同上同下，明确责任，加大考核，着重解决现场安全问题，为职工打造安全生产环境。
二、切实树立“安全第一、预防为主、综合治理”的理念，对本企业安全事务负有义不容辞的责任，建立健全安全生产管理机构，落实全员安全生产责任制。
三、树立“一切事故都是可防可控”的理念，严格执行煤矿行业标准，严格遵守煤矿相关法律法规及规定，及时贯彻落实相关文件及会议精神。
四、不断提高自己安全生产知识和管理能力，认真组织开展“三违”和隐患排查治理工作，不违章指挥，监督检查对安全生产各项规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为。
五、按时相关制度要求，认真组织召开班前会，做好岗前危险源辨识和风险预控工作，切实做好隐患排查处理工作。
六、保障员工安全教育培训，落实“一日一条规”学习，一月一考核工作和应知应会知识教育培训，定期参加、组织安全生产工作会议，分析安全生产动态，及时解决、反应安全生产中存在的问题。
七、严格遵守落实“行人不行车，行车不行人”制度；杜绝无风、微风、循环风作业；发现瓦斯等异常情况时严格执行断电撤人制度；加强顶板管理和提升运输设备的管理工作；坚持有掘必探、先探后掘、先治后采的防治水方针；
八、安全生产，从我们管理人员树立起表率作用，不断强化和奖励正确的安全行为，定期进行绩效考核，实现安全生产管理的不断提高，持续改进。
若违反以上承诺，我愿意接受相关的处罚及处理。
承诺人：
2016年 月 日
七条规定承诺书（科级）为认真贯彻执行国-家-安-全生产法律法规、《七条规定》和矿领导的工作要求，积极落实安全生产主体责任，努力做好本单位的安全生产工作，杜绝重大安全事故，我郑重承诺：
一、落实本岗位的安全生产主体责任，加强安全检查工作，认真履行安全职责，安全管理做到标准化、规范化，确保矿井安全。
二、自觉接受矿各安全生产领导的监督管理，负责把安全责任分解到科室人员，落实到人。积极监督矿领导是否贯彻执行《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》。
三、认真抓好科室人员安全教育和培训，组织认真学习《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》等法律法规及三大规程、通防安全知识，不断提高科室人员的安全意识和安全技能水平，做到按要求持证上岗。
四、严格执行《七条规定》，加强安全监督检查，及时发现和排除安全隐患，杜绝失爆电器设备入井。
七、认真履行法律法规规定的其他安全生产职责。若违反上述承诺和未履行安全生产管理职责、导致发生责任事故的，本人自愿接受矿部的处分、处罚。
承诺人：承诺人（签字）：
职务：安监科长
贯彻八项规定承诺书
为深入贯彻落实中央八项规定要求，严肃财经纪律，本单位按照《南昌县财政局<关于开展贯彻落实中央八项规定严肃财经纪律专项检查工作>的通知》的要求，坚决贯彻落实中央八项规定，严肃财经纪律，并郑重承诺如下：
一、严格按照《通知》要求，制定具体工作方案，落实工作措施，认真组织本级及所属单位开展全面自查，做到不走过场，全面覆盖，自查面达到100%。对自查发现的问题，自觉纠正，对全面自查工作负完全责任。
二、严格按照《通知》要求，准时上报各项报表、汇总材料，并保证报表数据完整、真实、全面、准确，不虚报、瞒报、漏报。 本单位及单位负责人愿意主动接受广大干部群众监督，若承诺不实，愿意承担责任，并自愿接受处理。
单位负责人（签字）：
财务负责人（签字）：
承诺单位（盖章）
2016年 月 日
九岘初中教师落实八项规定承诺书为贯彻落实中央八项规定、六条禁令和省委双十项规定以及市县委重大决策部署，扎实开展党的群众路线教育实践活动，坚决克服形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，我向党组织及全体学生、家长公开承诺：
一、遵守法律法规。严格遵守国家法律，执行党的教育方针政策，自觉接受社会和教育行政部门的监督和管理，做到有令必行、有禁必止，确保政令畅通。
二、改进工作作风。努力改进思想作风、工作作风，做到敢于负责，勇于担当，做到不推诿、不扯皮、不懈怠。
三、加强师德修养。严格遵守《中小学教师职业道德规范》，坚持正确的教育观、人才观和价值观，树立为学生服务的理念。坚持为人师表、教书育人，恪守职业道德，扎根山区，敬业爱岗，无私奉献。
四、自觉廉洁从教。不收受家长礼金、礼品，不接受家长宴请，不从事有偿补课，不向学生推销教学用品和教辅读物。
五、维护师表形象。仪表端庄、文明从教，课堂上不接打手机，工作时间不上网聊天、玩游戏，看影视剧。公共场所不吸烟，不酒后驾车、上课，不参与赌博活动，以身作则、
率先垂范。
六、厉行勤俭节约。珍惜资源，节约一粒米、一度电，一滴水，不大操大办婚丧喜庆、不搞互相宴请、赠送节礼。
七、维护学校形象。精诚团结，顾全大局，自觉维护学校形象和集体利益，珍惜同事之间的情感和友谊，共同营造和-谐稳定的环境。不说不利于团结的话，不做不利于团结的事。
八、关心爱护学生。以生为本，爱生如子，平等对待每一位学生，做学生健康成长的指导者和引路人，不歧视、侮辱、体罚和变相体罚学生。
九、加强家校联系。经常通过上门家访、电话、短信、校讯通等渠道和家长进行沟通交流，互通情况。热情接待来校家长，帮助家长解决教育孩子中遇到的问题和困惑，充分发挥家校合作的教育作用。
我将认真履行以上承诺，自觉接受组织、学生及家长监督。
承诺人：
二〇一四年三月二十七日
临河回校贯彻中央八项规定承诺书一、教师仪表整洁，教态自然大方，不饮酒上岗。
二、不迟到、不脱岗、不拖堂，开会、上课不接打手机。
三、领导讲话“短、实、精”，文件转发不出天，大型活动不摆设彩虹门、不摆鲜花。
四、厉行节约，节电、节水、节省纸张、节约粮食。
五、接待家长来访文明、热情、周到，绝不训斥家长，关注家长合理诉求，及时答复家 长、学生的质疑。
六、不乱补课、乱收费、乱订资料。
七、不体罚与变相体罚学生，不随便停课。不找借口辞退学生，关心学生身心健康，面向全体学生设施教育，促进学生全面发展。
八、教师之间和睦相处，有序竞争，互相支持，顾全学校大局。
九、工作认真负责，讲求效率，自觉进行课程改革，人人参与“立德树人”行动。
十、努力构建“上善若水，回归自然”的学校文化和“和畅”的校园文化，提升学校办 学品位，办人民群众满意的学校。
校长设有意见箱，以上承诺接受家长监督。
校长电话：15647810015
纪检委员：张美兰 13088462599
临河回校 2016年3月
贯彻落实中央八项规定承诺书为贯彻落实中央改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”，进一步改进工作作风，促进工作落实，现承诺如下：
一、勤于学习，廉洁自律。认真学习党中央、中纪委、五矿集团和五矿二十三冶关于党风廉政建设一系列方针政策，加强党性修养，提高自己拒腐防变的能力，时刻牢记全全心全意为人民服务的宗旨，以党员标准严格要求自己的行为。
二、认真履职，真抓实干。维护公司发展大局，始终把企业中心工作放在第一位，坚持以身作则，把精力和心思集中到推动公司实现转型发展上，把功夫下到具体的工作落实上。
三、以人为本，服务群众。积极主动深入基层，倾听群众呼声、关心群众疾苦，杜绝工作中“吃、拿、卡、要”等现象，切实做到深入基层、深入人心，了解基层职工群众所思、所想、所急、所需，千方百计为广大职工办实事、办好事。
四、遵守纪律，抓好落实。严格遵守廉洁从政的有关规定，在工作中狠抓落实，带头厉行勤俭节约，努力推行节约型企业建设，尽心尽力做好分管工作，维护好公司和-谐稳定发展的大好局面。
本人保证坚决按照以上承诺执行，决不违反，并主动接受职工的监督。
承诺人：
年 月 日
落实八项规定承诺书为强化社会监督，加强房产系统作风建设，提高依法行政水平，提升行政服务效能，扎实解决房地产领域突出问题，推进我县房地产业持续健康发展，县房产管理局郑重向社会公开承诺：
一、树立法治观念，依法以规履责。深入推进“法治房产”建设，始终把严格约束和规范公共权力运行放在法治建设的核心地位，着力提高运用法治思维谋划工作、运用法治方式落实工作和运用法律手段解决问题的能力。认真贯彻落实全面推进依法治国新要求，按照“法无授权不可为、法定职责必须为”的原则，严格以法定依据和程序履行房产部门各项管理、服务职能。
二、突出高效便民，提升服务品质。坚持以人为本、执政为民，进一步建立健全服务和监督机制，为全县人民提供更加便捷优质高效的政务服务。采取多种形式向社会公开服务内容、服务流程、服务时限、收费项目、收费标准、收费依据。本篇文章来自资料管理下载。推行“一次性告知”和“限时办结”服务，进一步规范办事程序，提高办事效率。坚决做到“五个绝不”：工作事项绝不在我这里延误、工作差错绝不在我这里发生、不良风气绝不在我这里出现、服务对象绝不在我这里受到冷落、单位形象绝不在我这里受到损害。
三、注重管扶结合，规范市场秩序。认真落实行政执法责任制，切实加强市场监管和执法力度，进一步规范房地产交易与权属登记管理、房地产开发经营管理和物业小区管理行为，有效维护房地产市场秩序稳定，促进房地产业持续健康发展。
四、坚持公平公正，服务保障民生。为确保保障对象“应保尽保”，坚持全面公开信息，全程接受监督，确保保障房分配和廉租住房租赁补贴发放公平、公正、公开；强化动态监管，建立运转有序的进退机制，实现保障对象应保尽保，应退尽退。
五、强化作风建设，打造廉洁房产。持之以恒地落实中央“八项规定”以及省、市、县关于加强和改进工作作风的有关规定，严防“四风”问题反弹。本篇文章来自资料管理下载。下大力气解决工作人员纪律松弛、作风涣散、执行力不强和“小鬼难缠”等问题；坚决纠正无组织、无纪律、自由主义、好人主义等现象；坚决杜绝“庸、懒、散、软”和“门难进、话难听、脸难看”等现象；强化执纪问责，对以权谋私、贪污受贿、吃拿卡要等违纪违法行为，做到发现一起，查处一起，决不姑息。
201x年x月x日
十项规定自查报告范文一：
按照中央、市委有关领导班子建设的规定要求，及区委《关于加强处级领导班子建设的十项制度》精神，适应当前信访工作新形势、新任务的需要，XX着眼于提高执政能力和领导水平建设，充分发挥领导班子的核心作用，认真贯彻执行十项制度，现将自查有关情况汇报如下：
一、今年以来受理群众来信来访情况
今年以来，XX共受理群众来信来访1131件次，其中来信165件次，集体访58批705人次，未发生进京非正常访，有效维护了社会的和谐稳定。
二、采取的主要措施及成效【十条规定】
（一）注重理论武装，切实提高领导班子思想理论水平
按照区委的部署要求，XX高度重视领导干部理论学习，不断创新学习内容，注重学习质量，将理论武装的“软任务”变成“硬指标”。
一是坚持开展理想信念教育。坚持把理想信念教育贯穿于班子思想政治建设的始终，教育全体党员干部，不断提高政治敏锐性和鉴别力，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，坚持“立党为公、执政为民”的工作宗旨，认真做好信访稳定工作，维护社会和谐稳定。
二是坚持领导班子学习制度。健全完善并长期坚持领导班子学习制度，年初制定了学习计划，上半年以来组织开展了五次领导班子集中学习。把深入学习贯彻中国特色社会主义理论体系特别是学习贯彻科学发展观作为学习的中心内容，把解放思想、提升信访工作能力和水平作为学习的目标要求，把解决重点疑难信访问题作为学习的立足点和着眼点，先后学习了《信访条例》、《XX市信访工作若干规定》、《村民委员会组织法》、《公务员法》、《土地承包法》等与信访工作联系紧密的政策法规，不断提升领导班子的理论水平和领导能力。通过学习，班子成员的理论水平、大局意识、决策能力和组织协调能力有了新的提高。
三是深入开展调查研究。不断强化领导班子成员对理论学习和调查研究的重要性的认识。坚持落实主要责任制，不仅抓紧个人自学，而且对班子成员的学习积极组织引导，对班子成员的学习情况按期检查讲评，对学习中存在的问题及时纠正，使学习制度真正落到实处。在学习中注重改进学习方法，采取集中组织学习、个人自学、集体讨论、撰写调研报告等形式，引导督促班子成员抓好学习。领导班子成员积极深入各镇街，对农村承包合同情况进行了专题调研，不拘形式的听取基层和群众的意见和建议，并形成了有价值的调研报告，为区领导决策提供了依据。
（二）注重贯彻民主集中制原则，促进领导班子发挥整体功能
我们把严格党内制度、坚持党性原则作为增强班子团结的重要保证，进一步健全和完善党内政治生活制度，贯彻民主集中制原则，不断增强党内生活的思想性、政治性和原则性，增强了XX领导班子的凝聚力和战斗力。
一是完善领导班子议事和决策机制。严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的要求，对重大决策、重要干部任免、重要项目安排和大额资金使用等事项，坚持集体研究决定。领导班子成员既按照组织分工认真履行职责，又积极主动地参与集体领导，充分发挥了XX领导班子的整体效能。
二是巩固民主生活会制度。XX领导班子坚持每年至少召开两次民主生活会制度。会前充分准备，确定民主生活会议题，主要领导与班子成员逐个谈心、交换意见，不搞形式，不走过场。班子成员结合分管工作和思想实际，认真查找问题，诚恳地开展批评与自我批评，坚持说实情、讲真话，主要领导对班子成员的发言要逐个讲评。会后，针对查找出的问题和不足，认真制订整改措施，完善工作制度。通过开好民主生活会，较好地达到了沟通思想、增进团结、改进工作的目的。
（三）注重工作制度落实，促进领导班子作风转变
把改进工作作风，狠抓工作落实作为加强领导班子自身建设的突破口，关注群众呼声，倾听群众诉求，有针对性地协调解决信访工作中的实际问题，做到为民、务实、清廉。
一是坚持请示报告制度。工作中，对一些规模较大的集体上访事件、突发信访问题、需区领导参加或批示的重要活动、重点工作及其他需要报告的事项等，认真坚持请示报告制度，加强领导。
二是坚持密切党群干群关系。工作中，认真发挥信访部门的桥梁和纽带作用，热情接待群众来访，认真倾听群众诉求，及时反映社情民意，帮助群众解决实际困难，密切的党和群众的关系。同时，XX主要领导及班子成员经常深入基层、深入群众，与群众面对面交流，调查了解信访事项成因，协调解决重点信访问题，变群众上访为领导干部下访，努力把矛盾和纠纷消化在萌芽状态、解决在基层。
三是健全和落实谈心谈话制度。建立了班子内部谈心制度，主要领导每年至少与班子成员谈心两次，班子成员经常性相互谈心，与所分管部门的同志每半年至少谈话一次，发现问题随时谈，切实把深入细致的思想政治工作贯穿到日常的干部教育管理中。特别是在遵守党纪法规、廉洁自律和思想作风、干部职务变动等方面，都指定专人及时谈话，加以提醒，把问题解决在萌芽状态。
四是完善和加强对领导干部的监督制度。进一步完善和落实领导干部廉洁从政若干准则、重大事项报告制度、重大事项决策、领导干部廉洁自律、领导干部收入申报等各项规定，加强对班子成员的管理监督，促进领导干部严格自律，依法履职。加强领导班子内部监督, 主要领导认真履行 “班长”职责,带头贯彻执行民主集中制, 带头加强自我管理,自觉接受班子其他成员的监督；班子成员严于律己,互相监督，坚持讲党性、重品行、作表率，自觉接受监督。班子成员能够认真履行好从严管理队伍的职责，加强对科室人员的教育、管理和监督，坚持讲党性,不怕得罪人,勇于批评和制止不良倾向，今年以来我单位未发生任何违法违纪问题。
十项规定自查报告范文二：
市委、市政府《关于提升行政效能、优化发展环境的十项制度》5月5日下发后，市效能办把抓好《十项制度》在全市的贯彻落实作为5月份的中心工作，放在重要位置，迅速抓紧落实。首先，在5月8日出版的《海门日报》效能建设专栏上对《十项制度》进行了专题报道；其后，又连续用3期《效能建设简报》，对机关各部门贯彻落实《十项制度》情况进行了专题宣传；接着，在5月21日用一天时间又分层次组织召开了二个专题座谈会，听取了21个部门的分管领导对本部门贯彻落实《十项制度》的情况汇报。从面上掌握的情况看，机关各部门领导重视，迅速组织了学习贯彻，认识比较统一到位，能结合本单位实际，采取了切实可行的措施，确保《十项制度》的贯彻落实。现将具体情况如汇报如下：
一、好的方面
1、认真学习，提高认识。《十项制度》下发后，各部门领导高度重视，通过召开党组会、办公会、全体干部职工大会等形式，迅速组织学习传达。市审批中心在学习领会过程中，分别组织召开了主任办公会、窗口负责人会议和全体人员大会，要求涉及生产性项目审批的6个重要窗口负责人进行了表态发言，并进行了《十项制度》和中心各项规章制度的闭卷测试。市发改委在认真组织本委人员学习吃透《十项制度》精神的同时，还将《十项制度》印送至全市150家骨干企业负责人。通过深入学习，全市上下统一了思想，提高了认识，增强了贯彻落实制度的自觉性和坚定性，大家普遍认为《十项制度》是紧环境下抓机遇，实现“弯道超车”的有力举措，制度“切中时弊”，“对症下药”，针对性和操作性强，对提高机关效能，优化发展环境，促进我市经济又好又快发展具有较好的推动作用。
2、深刻剖析，查摆问题。各部门在贯彻落实《十项制度》过程中，能结合学习实践科学发展观活动实际，认真进行查摆剖析，查找各部门自身存在的不适应、不符合《十项制度》以及影响行政效能、制约发展环境的突出问题。市科技局经过分析排查，查找出部门与企业之间的联系不够紧密、部门内部统的功能不够到位、主动为企业服务的意识不强等问题。市文化局采取纳谏与自查相结合的形式，查找出缺乏创新动力、缺乏调查研究、缺乏竞争氛围、官本位思想时有存在等问题。市建设局对23个行政许可项目逐一进行排查，共查找出办理程序、服务效率、机关作风等9个方面的问题，并按照服务承诺优化制度的要求制定对策。
3、紧贴实际，强化措施。为了确保《十项制度》更好地贯彻执行，各部门从提高工作实效出发，以认真负责的态度和求真务实的作风，采取了多种切合实际的做法，制订和完善了很多针对性和操作性强的办法措施。市外经局结合加快推进开放型经济发展，出台了重大项目提前介入制和申报材料网上预审制。市安监局为贯彻执行好执法检查报告制度，实行计划管理，每月25日前，排出下一个月的检查计划，汇总后及时向市委办和市政府办报告。市质检局设计“执法检查申报（登记）表”，由执法人员在执法检查前进行填报，详细说明检查事由、时间、对象等事项，提前报市委办、市政府办审批或送乡镇秘书室登记备案。为了进一步落实服务承诺优化制度，市国土局对所有受理事项的办理结果通过电话或短信及时告知，市地税局打破传统意义上的地域限制，实现办税服务厅同城通办。
4、严明纪律，加强监管。为了解决制度执行难、落实打折扣的问题，促进长效管理，各部门结合工作实际，加强督促和检查。市公安局将贯彻落实《十项制度》列入对各单位的季度和年度考核中，对落实不好的单位和个人，严格按照《海门市公安局问责办法》处理。海门工商局坚持每周对贯彻落实情况进行督查和通报，同时聘请10名效能行风监督志愿者对全系统的贯彻落实情况进行监督和评议。市文化局完善了机关人员行政过错责任追究和领导干部问责办法，对违反制度、影响发展的行为从严查处。市建设局规定在执行“十项制度”中，无论是谁，如果失职造成后果情节轻微的，第一次批评教育，第二次诫免谈话，第三次调离岗位，情节严重的追究相应责任。
二、存在问题
少数部门对贯彻执行《十项制度》重视不够，作风不实，措施不力。有的对提升行政效能、优化发展环境的重要意义认识不到位，没有吃透文件精神，没有进行深入思考，只满足于一般性的了解掌握。有的认为《十项制度》与本部门的工作联系不紧，只作为一项临时性的任务来完成，敷衍了事，存在照搬照抄，以文件贯彻文件的现象，在落实上没有实质性的内容，没有切实可行的措施。有的不是认真研究本部门贯彻落实的实际情况，而是热衷于做表面文章，空喊口号，说起来夸夸其谈，听起来头头是道，制订了许多大而空的所谓办法措施，却没有可操作性，脱离实际。个别单位摆不正部门与全局的关系，不能从优化环境与加快发展的大局出发，片面强调部门的特殊性，感到执行制度有难度。
三、下步打算
1、深入调查了解。采取上门走访、发送信函、集中座谈等形式，从基层领导、企业负责人、项目办理人员、效能特邀监督员以及被服务对象处，多方面了解掌握市直机关各部门，尤其是主要服务经济部门和执法部门贯彻落实《十项制度》的具体情况，听取他们的意见和建议，并及时向相关部门反馈，责令限期整改。
2、加强明查暗访。把《十项制度》的贯彻落实情况作为今后明查暗访工作的重点内容。一方面，邀请人大代表、政协委员对各服务窗口执行制度的情况进行明查；另一方面，组织暗访人员，重点对主要服务经济部门、执法部门的热点岗位工作人员执行制度的情况进行经常性的暗访活动。
3、加大宣传力度。在5月份的基础上，通过《海门日报》效能建设专栏和《效能建设简报》等舆论载体，继续对各部门认真贯彻落实《十项制度》的具体举措进行专题宣传，对热点岗位工作人员严格执行制度，服务经济发展大局的先进事迹进行适度宣传，对执行制度打折扣，甚至拒不执行，影响投资环境和机关效能的反面案例进行及时披露和曝光。
4、建立报告制度。定期向市委、市政府提交专题报告，反映市直机关各部门贯彻执行《十项制度》的情况，社会各界的意见和建议，执行制度过程中遇到的新情况和新问题及解决的办法和措施，执行制度的先进典型和违反制度的反面典型等具体情况。
5、强化督查考核。尽快拟制统一格式的《办不成报告单》和《执法检查报告表》的样本，提交市委、市政府审批通过后，印发各乡镇各部门，对落实情况组织经常性的督查，同时把市直机关各部门贯彻执行《十项制度》的情况与年终效能考核相挂钩，确保《十项制度》贯彻落实到位。
十项规定自查报告范文三：
我乡镇配合县委要求，对照“八项规定”，在办事处机关内部通过广泛征求群众意见、集体讨论、民主剖析等形式，认真查找存在的问题。自查总体情况较好：一是领导班子认真执行党内监督条例，坚持和完善民主集中制，二是贯彻上级党委政府重大决策部署较为有力三是做决策客观、科学、民主；四是班子成员的宗旨意识、责任意识、创先争优意识、廉洁自律意识普遍较强。我们深刻认识到：乡镇领导班子与成员的优良工作作风，为经济发展和各项社会工作取得较好成效提供了重要保证，但客观总结，乡镇仍一定程度上存在以下几个方面的问题：
一、自查出的主要问题
1、少数干部工作作风不扎实。缺少敢于争先的进取精神，工作缺少主观能动性和积极主动性。部分班子成员责任意识不强，工作不讲计划，方式方法欠缺，自我要求不够严格。不讲效率，拖三拉四，有懒惰思想。个别干部抓落实力度不够大、执行力不够强。
2、少数干部工作纪律观念涣散，部门服务意识、大局意识淡薄、工作积极性不强，缺乏上进心。工作中强调客观多，主观少。党员的先锋模范作用发挥不够。个别干部纪律松弛，甚至有违反工作纪律的现象。
3、少数机关干部基层工作不够深入。宗旨观念淡薄，缺乏较强的事业心和责任感，下基层少，了解民情不够。在群众工作上，向群众解释不够，以及向群众宣传党的方针、政策不够。群众观念没有真正树起来。
4、部分基层干部管理理念落伍，仍然存在用传统的落伍的管理手段管理群众的问题，宗旨和服务意识淡薄。工作方法简单，有时态度粗暴，不注意用说服教育、引导示范的方式开展工作。有些干部不注意自身形象，不能摆正自己的位置，表率作用差，干群关系存在不和谐现象，群众不信任干部，干部不理解群众的现象还时有发生。
二、下步整改措施。
1、加强对“八项规定”精神实质的学习和领会。
实行个人学习和集体学习相结合的学习制度。集体学习每周安排一次，每次不少于一个小时。要求充分认识到“八项规定”的精神要旨，在工作中严格按照八项规定的要求，从自身做起，从实际工作做起，身体力行，在改进工作作风、密切联系群众等方面狠下功夫，求真务实，真抓实干，真心实意地为群众服务。
2、健全完善规章制度，进一步规范机关干部工作行为。
结合机关优化组合与量化考评，健全
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