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内蒙古民族大学本科毕业生论文格式的规定及要求
㈠ 开本与文档格式
1、要求同时提交电子文本与纸质本。
⑴ 电子文本：用“WORD”编辑保存为“.doc”格式文件，纸张与版芯均采用WORD软件的默认值（即A4纸张、上下页边距为2.54厘米、左右边距为3.17厘米），正文统一用小4号宋体字、1.5倍行距。
⑵ 纸质本：与电子文本统一格式，使用单页、单面打印。
㈡ 文本的构成与编制要求：
完整的文本应包括封面、目录、开题报告（仅纸质本要求附开题报告）、成绩与评语（仅纸质本要求附成绩与评语）、中文摘要及关键词、英文摘要及关键词、正文（包括引言、主体和结语）、注释、参考文献等。对各部分的要求如下。
1、封面
从教务处网站的“文件下载”栏目下载统一格式的“内蒙古民族大学本科生毕业论文封面”，各项信息需填写完整。
2、目录
应包括中英文摘要及关键词、正文（包括引言、主体和结语，只需标至二级标题）、注释、参考文献等（参见以下示例）。
3、论文成绩与评语
下载统一格式的 “内蒙古民族大学本科生毕业论文评定表”，内容由毕业生论文指导教师填写，装订到纸质本内目录页之后。
4、中文摘要及关键词
中文摘要要求200字左右，关键词不超过5个。
5、英文摘要及关键词
要求翻译准确。
6、正文（包括引言、主体和结语）
⑴ 引言（综述）：阐述选题的意义（为何进行这项研究）；该课题的研究现状；拟探讨的问题和研究的目的。
⑵ 正文：要求结构严谨，逻辑严密，层次清晰，详略得当；语言、文字在符合国家标准的基础上，流畅而优美；图表、符号、公式等统一规范；
⑶ 结语（分析）：对本文论述进行简要总结；对本文的研究进行自我评价（包括哪些问题由于什么原因还需要继续深入探讨，哪些相关问题需要另案研究等内容）。
7、注释
一律使用尾注，在“WORD”软件“插入”菜单的“引用”－“脚注和尾注”中自动生成。如尾注内容是说明引语出处的，格式参照“参考文献”要求，但需具体注明出处页码。
8、参考文献
⑴ 报刊：序号，作者，文章标题，出版地，报刊名称，出版时间，期号（版次），刊号。
⑵ 图书：序号，著者所在国（中国不注），著者，书名，出版地，出版社，出版时间，版次，书号。
⑶ 网上资料：序号，作者，文献名，网址，时间。
9、页眉和页脚
文章的正文部分需统一在“WORD”软件“视图”菜单的“页眉和页脚”中用默认字体字号（即宋体小五号字）编辑页眉和页脚，页眉居中写“内蒙古民族大校本科生毕业论文”字样，页脚中插入页码。
编号：（填写学号）
本 科 毕 业 论 文
题 目：
学 院：
专 业：
年 级： 姓 名：
指导教师：
摘
内蒙古白绒山羊是一种优良家畜品种，通过EST获得大量数据，这些数据提供了内蒙古白绒山羊的部分基因信息，为进一步研究与山羊绒生长相关基因奠定基础。
本实验选择内蒙古白绒山羊毛囊兴盛期cDNA文库为研究材料，其中15条HGT （高甘氨酸/酪氨酸角蛋白关联蛋白）的cDNA序列已被国际公共数据库—GenBank数据库接受，其中KRTAP6（角蛋白关联蛋白家族6）家族成员6个，KRTAP7家族成员1个，KRTAP8家族成员2个，KRTAP16成员6个。
通过对不同物种HGT氨基酸序列的比较分析，发现山羊HGT的氨基酸序列与其它哺乳动物如人、小鼠和绵羊的HGT氨基酸序列有很多一致或保守的区域。分析其蛋白功能位点，发现在山羊的HGT中有许多豆蔻酰化位点。
通过对白绒山羊HGT蛋白的二级结构预测，发现绒山羊HGT和其它物种HGT的二级结构中无规则线性长链结构所占比例最多，β-伸展结构占到了较少的部分，几乎没有发现α-螺旋的存在。
/酪氨酸角蛋白关联蛋白（HGT）
自 荐 信
尊敬的领导：
您好！
非常感谢您能在百忙之中抽出时间阅读本人的求职自荐信。我是内蒙古民族大学市场营销专业的
学生，将在2017年6月毕业。在即将踏上征程之际，在此呈上自己的求职信息，特毛遂自荐，愿意
接受贵公司的考核与挑选。
我通过各种渠道大致了解了贵公司的情况，知道贵公司是个很有发展前途的具有现代潮流的公司，
具有很大的活力，而我也非常希望能加入这样的企业，尽自己最大努力为公司的发展奉献自己的微薄
之力。同时能对自己的发展起到积极的作用，希望能在贵公司的帮助下、在贵公司大发展的环境下促
进自己的发展。
大学四年是我不断进取、逐步完善、充实自己、开拓奋斗的四年。这一切都是为明天的发展而准
备。大学四年里，我除了熟练地掌握基础知识之外，在学习本专业的同时，辅修计算机，在电脑桌上
独领风骚的我，计算机已达到了专业水平，这一切使我初步具备了从事计算机应用、会计、市场营销
等方面的工作能力。
"良禽择木而栖，士为知己者死"，面临物尽其用，人尽其才的今天，我希望到重视人才，注重实干的
公司，同时也希望以我所学，尽我所能，为贵单位的繁荣与发展贡献自己一份微薄之力。若能给我一
个面谈的机会，我将倍感荣幸！
谨祝贵单位事业蒸蒸日上！
此致
敬礼！
自荐人：风清扬
2017年1月18日
姓名：风清扬
求职意向：销售主管 / 售后服务
湖北武汉 /内蒙古民族大学/ 市场营销专业
出生年月：1995-09 / 工作类型：全职【内蒙古民族大学就业】
电话：188-####-#### / 邮箱：#####@163.com
*2013年9月—2017年6月 内蒙古民族大学 管理学院市场营销
*主修课程：基础会计学 货币银行学 统计学 市场营销学 战略管理 社会心理学人力资源开发与管理 战略管理社会心理学公司经济学国际企业管理 * 2015.05-2015.09 华为技术有限公司/销售人员
*
负责新客户的开发,老客服的维持；负责客户与的接待与咨询，提供顾问式的咨询服务；
* 负责开发全过程，维护老客户，保持客户稳定性。
* 负责收取客户服务费用，提升客户满意程度，保证客户效果。
* 2016.07-2017.02百度技术有限公司/客服主管
* 负责公司客服部门日常工作，安排电话筛查，咨询撰写发布；
* 配合销售部门的需求，做好客户后期维护，帮助客户获取更多资源。
* 安排在线引导工作，保证每天引导量达标，提升客户满意程度，保证客户效果。
* 全国大学生“风采杯”辩论赛一等奖；院系学生会”优秀工作者”；学院“优秀毕业生”；国家志愿者协会“优 秀工作者”；院系“全勤奖”
个人技能
* 英语通过国家CET六级考试,；通过北京市研究生英语学位统考，英汉互译表达流畅。
* 擅长利用Internet进行各种信息交流，具有一定网站建设、规划经验。
* 熟练运用操作html、Frontpage98等工具制作各类网页及特效图。
* 通过日语二三级等级考试，可熟练的进行中日互译。
* 本人是市场营销专业毕业生，有丰富的营销知识体系做基础；
* 对于市场营销方面的前沿和动向有一定的了解，善于分析和吸取经验；
* 熟悉网络推广，尤其是社会化媒体方面，有独到的见解和经验；
* 个性开朗，容易相处，团队荣誉感强，注重工作效率和团队合作，善于沟通协调。
期待您的回复······
内蒙古民族大学全日制本科毕业生学士学位授予工作细则(修订)
发布时间： 2009-6-3 8:34:35 被阅览数： 512 次 来源： 内蒙古民族大学教务处
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内蒙古民族大学全日制本科毕业生
学士学位授予工作细则(修订)
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根据《中华人民共和国学位条例》和《中华人民共和国学位条例暂行实施办法》的有关规定，结合我校实际情况，制定全日制本科毕业生授予学士学位工作细则。
第一条 授予学士学位的学科门类：管理学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、医学。
第二条 学校学位评定委员会对授予学士学位工作履行以下职责：
1、审查授予学士学位申请人名单。
2、审查免除学士学位申请人名单。
3、审查通过授予学士学位人员名单。
4、作出撤销学位的决定。
5、研究和处理授予学士学位工作中的争议和其它事项。学校学位评定委员会的决议，采用不记名投票方式进行表决，超过半数则视为通过、有效。 第三条 申请学士学位人员名单，由各学院学位评定分委员会逐个审核毕业生的成绩和毕业鉴定等材料，符合授予学士学位条件的毕业生，填写《授予学士学位审批表》，向学校学位评定委员会提交拟授予学士学位学生名单。
第四条 学校学位评定委员会负责对各学院提交的拟授予学士学位学生进行审查，经全体成员半数以上通过者，授予相应学科门类的学士学位。
第五条 学士学位授予条件
(一)具备下列条件者可授予学士学位：
1.坚持四项基本原则，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，思想品德端正，自觉地为社会主义现代化服务。
2.完成本科教学计划的各项要求，经审核准予毕业，其课程学习和毕业论文(毕业设计或其它毕业实践环节)的成绩合格，表明确已较好地掌握本门学科的基础理论、专业知识和基本技能，并具有从事科学研究工作或担负专门技术工作的初步能力。
(二)有下列情况之一者不授予学士学位
1.反对四项基本原则和党的十一届三中全会以来的方针政策或思想品德差，曾受过学校记过以上处分(含记过处分)或两次警告处分，且无突出进步表现者。
2.考试作弊者。
3.毕业论文(毕业设计或其它毕业实践环节)成绩不合格者。
4.全学程重修课程累计文科六门(含六门)、理科七门(含七门)以上者。 5.汉授本科生参加大学外语四级考试，蒙授、高职、音、体、美本科生参加应用能力考试(日语、俄语参照执行)，成绩未达到学校规定的分数者。
6.外语专业汉授学生专业外语四级考试未达到学校规定的分数者。英语专业蒙授学生大学英语四级考试未达到学校规定分数者。
7.因其它原因学校认为不应授予学士学位者。
(三)有下列情况之一者，可补授学士学位：
1.在校期间，外语成绩未达到学校规定分数线者，毕业后一年后、两年内在我校参加相应的考试，且达到学校规定分数线者，可补授学士学位。
2.因毕业前有一门以上(含一门)课程不合格和因毕业论文(毕业设计或其它毕业实践环节)成绩不合格不能毕业者，毕业后一年内重修不合格的课程和重新完成毕业论文(毕业设计或其它毕业实践环节)且课程成绩和毕业论文(毕业设计或其它毕业实践环节)成绩良好者可补授学士学位。
3.重修课程门数过多而未获得学位者，毕业一年后，两年内可申请补授学位，具体要求如下：重修课程门数按重修课程总门数的60%进行考试（四舍五入），且成绩达到良好以上者，可补授学士学位。具体考试课程由学院确定。
4.受处分而未获得学位者，毕业一年后、两年内，确有突出表现者，出据单位相关证明材料，可申请补授学位(因考试替、代考而受处分者不补授学位)。
第六条 本细则经学校学位评定委员会于2007年7月5日研究通过，从2007届毕业生开始实行。未尽事宜由学校学位评定委员会负责解释。
编号：059040341002
本 科
题 目：创世威公司人员管理系统学 院：计算机科学与技术学院专 业：计算机科学与技术年 级：
姓 名：指导教师：完成日期： 毕 业 论 文 2005级本科(汉班) ****** ****** 2009年6月3日
目 录
中文摘要及关键字 ....................................................... 1
1 英文摘要及关键词 .......................................................
2 引言 .......................................................................
2 1概述 .....................................................................
....................................................... 2 1.1 开发背景
....................................................... 3 1.2 开发环境
........................................................ 3 2系统分析与设计
................................................... 3 2.1系统功能分析
............................................... 4 2.2系统功能模块设计
..................................................... 5 2.3数据库设计
2.3.1数据库需求分析 ............................................... 5
2.3.2数据库概念结构设计 ........................................... 5
2.3.3数据库逻辑结构设计 ........................................... 7
............................................................... 12 3系统实现
.................................................. 12 3.1 系统启动界面
.................................................. 12 3.2系统登录界面
.................................................... 12 3.3主窗口界面
3.4员工基本信息查询窗口 .......................................... 13
3.5员工在做项目查询窗口 .......................................... 13
3.6部门信息查询窗口 .............................................. 13
3.7开发商信息查询窗口 ............................................ 13
3.8设计院信息查询窗口 ............................................ 14
3.9工程材料信息查询窗口 .......................................... 14
3.10员工学历信息浏览窗口 ......................................... 14
3.11职务信息浏览窗口 ............................................. 15
3.12信息修改窗口 ................................................. 15
3.13打印机设置窗口 ............................................... 15
3.14报表打印窗口 ................................................. 16
3.15密码修改窗口 ................................................. 16
....................................................... 16 3.16系统使用说明窗口
............................................................... 17 4系统编码
....................................... 17 4.1应用对象的open事件代码
............................................ 17 4.2登录窗口的事件代码
.................................... 18 4.3主窗口中菜单对象的事件代码
.................................... 19 4.4员工基本信息查询模块的代码
................................................ 27 4.5修改模块的代码
............................................ 27 4.6报表打印模块的代码
29 结束语....................................................................
................................................................. 30 参考文献
31 致谢 ......................................................................
本系统根据目前人员信息管理的特点，为其量身定做的人员管理软件。其介绍了人员管理系统的开发过程。该论文详细论述了从需求分析，系统分析，概要设计，详细设计，以及测试与调试的整个开发过程，在设计过程中最大限度地满足用户的要求。总结了开发过程中的结构及本系统今后的改进方向，遵循软件工程的方法。因此，该系统具有较强的实用性和针对性。本系统开发成功后可以实现对公司人员进行全方位的管理，功能包括信息查询，信息修改，报表打印，帮助等。采用面向对象的系统软件开发工具PowerBuilder 9.0，系统操作简单，维护性强，功能完备。
关键词：开发过程；人员管理系统；创世威；PowerBuilder 9.0
Abstract
This system is an administrant software according to the characteristics of the personal management. It introduces the development process of the personal management information system. The thesis discusses the need analysis, system analysis, essentials design, detailed design, test and the whole development process in details. In the course of designing, it meets the user’s need. Summarizes the strueture in the development and the improvement direction of this system. Follow the method of software engineering. So it has stronger practicability and pertinence. This system can realize the personal management all direction after it is developped. Its function includes information researched, information modification, report forms printed, help and so on. The developping tool is PowerBuilder 9.0. It is simple to operate, the maintainability is strong and the function is complete.
Key Words: Development process; personal management information system;
chuangshiwei; PowerBuilder 9.0【内蒙古民族大学就业】
人员管理系统是集计算机技术、网络通信技术为一体的信息系统工程，它能够使企业运行的数据更加准确、及时、全面、详实，同时便于对各种信息的进一步加工；另外也有利于进一步加强企业管理的科学化、合理化、制度化、规范化。在目前的软件开发中，可以说，以数据为中心的信息管理系统是有前途的行业。
随着信息产业的飞速发展，信息化管理已经引入并应用到各行业的管理领域，尤其是对于公司人员管理。现在的企业若想在激烈的市场经济中立足并胜出。就必须一套完善的且适合自身特点的信息化管理系统，以实现及时地反馈人员信息，完善服务质量，提高经济效益，分析市场需求，制定经营计划和目标等管理目的。信息管理的飞速发展对宾馆业既是一个机遇也是一个挑战，只有提高企业自身的生命力，与市场同行，才是企业正确的发展方向。
实现一个公司人员信息化建设，除了必要的硬件设备外，还必须要有一个优秀的信息管理系统软件的支持。这个软件，首先，它的设计思路来源于一个成熟、清晰的业务流程；其次，它的运行依托于一套事先精心设计的计算机程序。不断地更新系统使之能够适应不同的环境，满足人员不断变化的需求和复杂的功能要求。
针对以上要求，开发一个适合大多数公司管理人员的高效、可靠、易于维护，同时又能满足用户业务需求的人员管理系统软件。
1 概述
1.1 开发背景
当今社会，是个高科技、高效率、高度竞争的全新社会。人员管理系统是现代人员管理的一个具体体现。目前，各公司规模越来越大，基于人工管理的方式已不再能适应当前繁重业务发展的需要。人员管理信息的日益庞大、复杂化，管理内容日益增多，使各人员管理者意识到计算机管理信息的重要性。为此，开发出一个适应现代化人员信息管理系统，以提高公司管理的效率。
创世威科贸发展有限公司是北京市的一个新开业不久的公司，主要从事生产建筑材料，代理各种建筑材料。公司占地面积10000多平方米，建筑面积120000多平方米，现有职工100人。该公司有生产部门，销售部门，人事部门等。
内蒙古民族大学计算机科学与技术学院
计算机科学与技术专业实习手册
所在班级：
姓 名：
学 号：
实习学校：
指导教师：
实习时间：
计算机科学与技术学院
计算机科学与技术专业实习大纲
一、实习目的
根据计算机科学与技术专业教学大纲要求，结合现在的就业实际情况，在基本上完成全部教学内容之后，进行六周的教育实习或毕业实习。
实习是毕业生走向工作岗位之前的一次综合性实习，是对所学理论知识的一次初步的综合考核。通过实习，把所学知识与解决实际问题相联系，培养学生的分析问题和解决问题的能力，从而提高从事实际工作的能力。通过实习，使学生受到深刻的专业思想教育，坚定从事IT业相关工作的决心，进一步巩固专业思想。通过实习，初步掌握中学教育、教学工作的基本技能，熟悉教学和教育方法；对IT业有个总体认识，为以后从事IT业工作打好理论基础。
二、实习内容
1、教育实习
（1）教学工作实习
教学工作实习包括：备课，写教案，试讲，听课，上课，批改作业，考查学生成绩，教学工作实习总结等。
（2）班主任工作实习
班主任工作实习首先是观摩，然后在指定班级主持工作，配合原班主任，要召开一、二次班会等。
2、毕业实习
（1） IT业经营模式的实习
学习IT企业的运行模式，初步掌握IT企业的经营方法，为以后从事IT也工作奠定基础。
（2） 业务实习
主要学习网络建设，软件开发，经营方法等业务方面的知识。
三、实习方式及时间安排
1、实习方式
（1）集中实习，对于绝大多数同学，在班级里分组，专门派带队老师，到各实习单位集中实习。
（2）分散实习，是指个别的同学自己找实习地点进行实习，但要相对集中，
便于管理。
2、实习时间安排
实习时间安排在第八学期，共6周。
四、实习成绩评定
实习成绩评定一般分项考核，主要包括实习工作的工作成绩和实习态度、组织纪律等内容，综合分为五个等级：优秀，良好，中等，及格和不及格。对实习成绩的评定一定要实事求是，一般呈正态分布比较合理。
从形式看，实习分为集中实习和分散实习两种，集中实习的成绩评定在指导教师，原班主任及实习单位评定的基础上由带队教师与实习领导小组共同进行评定。
分散实习的成绩评定可采取实习单位评定分（约占30%）和学院实习领导小组评定（约占70%）综合确定等级，具体步骤是：先由实习单位填写“实习成绩考核表”，根据实习记录情况、指导教师意见，实习单位对实习生的综合评定，以及个人总结，原始材料，最后确定实习成绩。
五、实习生的职责
1、实习生必须认真学习和贯彻党的教育方针，明确实习目的，端正态度，克服困难，完成实习任务，争取获得良好成绩。
2、实习生必须了解和严格遵守实习单位和实习小组的各项规章制度，每天要提前到岗，有事要严格执行请假制度，不违反纪律，不做损人利已，有损大学生形象的事。
3、实习生必须尊重实习单位的领导，指导教师和其他工作人员，服从他们的领导和指导，请示工作和征求意见要使用礼貌语言，不得在实习单位品评实习单位领导和教师。
4、实习生必须严格遵守职业道德，注重自己的行为规范，关心他人，有集体意识，尊重实习单位的领导和同事。
5、实习生要认真搞好实习工作，认真钻研理论，注重理论与实践的结合方法，虚心求教，工作认真塌实。
6、实习生之间要搞好团结，互相学习，互相帮助，虚心听取老师和同学们的批评意见。
六、实习指导工作
1、实习带队教师应掌握实习大纲的内容和要求。
2、实习带队教师随时了解学生的实习情况，发现问题及时处理。
3、实习带队教师应该对学生严格要求，把好试讲这一环节。
4、实习带队教师应要求学生能熟练运用所学专业知识来主动发现问题和处理问题。
5、实习带队教师应提醒和督促写好教育实习总结。
实 习 记 录
内 蒙 古 民 族 大 学 教 务 处 内 蒙 古 民 族 大 学 学 生 工 作 处内蒙古民族大学学生就业指导处内 蒙 古 民 族 大 学 科 技 处内 蒙 古 民 族 大 学 研 究 生 处共青团内蒙古民族大学委员会内 蒙 古 民 族 大 学 学 生 会
校团发[2010]4号
关于举办第八届校园科技文化节暨
“挑战杯”大学生创业计划大赛的通知
各院团总支、学工办、教务办、学生分会：
为了深入贯彻落实科学发展观，丰富校园文化生活，增强广大团员青年的创业意识和创业能力，构建和谐校园，校团委、教务处、学生处、就业处、科技处、研究生处、学生会经研究决定，举办第八届校园科技文化节暨“挑战杯”大学生创业计划大赛，现将有关事宜通知如下：
一、活动主题：
深入贯彻落实科学发展观，青春创意，创造未来。
二、主办部门
教务处、学生处、就业处、科技处、研究生处、校团委、
学生会
三、竞赛方式及赛程安排
（一）、组织发动阶段（3月5日——3月12日）
1、下发竞赛通知。
2、校团委召开竞赛工作会议，部署具体工作。
3、各学院成立由党总支书记为组长，分管教学、学生、
科研工作的副院长为副组长，团总支书记、学工办主任、教务秘书为成员的领导小组，并确定本院参赛的组织实施计划，在学生中作充分的宣传发动工作。
（二）、组织申报和院级初评阶段(3月12日——4月2
日)
1、学院对学生申报作品进行指导。
2、学院对申报作品及作者进行资格审查，对申报作品
进行评选，并将优秀作品推为本院参赛作品。【内蒙古民族大学就业】
（三）、预审和参展准备阶段（4月3日——4月20日）
1、组织专家对作品进行预审。
2、下达终审决赛通知，及作品展览、演示等有关技术
性的规范要求。
3、学院做好参评参展的各项准备工作。
（四）、终审、展览阶段（4月21日——5月15日）
1、评委会对作品进行终审，并进行答辩。
2、举行学生参赛作品的展览。
五、参赛人员
本次竞赛的参赛者必须是我校在籍本专科学生、研究
生，以个人或小组形式均可参赛。
六、作品要求
1、参赛项目可以是一项发明创造、技术专利，也可以
是一项可能研发实现的概念产品或服务。
2、参照《创业计划写作指导》，拟写创业计划设计书。
创业设计书一律用A4纸打印，一式二份，可附带产品模型及计算机演示产品。
七、作品评选
1、评委会由学校有关教授、专家组成，坚持“公开、
公正、公平”的原则。
2、评选一、二、三等奖及优秀奖若干名，优秀作品进
行展出。视各院组织参赛情况，展览演示效果，参赛成绩等情况，评出优秀组织奖及团体前三名。
八、具体要求
1、各院要高度重视，加强领导，认真组织，力求保证
作品的高起点、高层次、高品位。
2、坚持以育人为宗旨，把握正确导向，动员学生积极
参加，通过竞赛培养学生的创新意识和实践能力。
3、各院加大宣传力度，形成良好的外部环境，为参加
全区“挑战杯”大学生创业设计大赛作好充分准备。
4、每学院至少选送15件，最多不超过20件，于4月3
日前经学院评审后报校团委。对未完成指标任务的学院，不予团体奖励。
5、作品必须是参赛学生原创作品，严禁抄袭，抄袭作
品一经发现取消该学院团体奖励资格。
6、3月12日前各学院确定重点作品，并将重点作品名
称及作者基本信息报送团委。
此通知
附：1、《创业计划书写作说明》
2、《内蒙古民族大学第六届科技文化节暨“挑战杯”大学生创业计划大赛作品申报表》
内蒙古民族大学教务处 内蒙古民族大学学生工作处 内蒙古民族大学学生就业指导处 内蒙古民族大学科研处
内蒙古民族大学研究生处 共青团内蒙古民族大学委员会
内蒙古民族大学学生会
二○一○年三月五日
抄 报：校党政领导 抄 送：党办 宣传部 校团委 2010年3月5日 共印30份 主题词：活动 创业计划大赛 通知
附件一：
创业计划书写作指南
（仅供参考）
目标：指明计划的投资价值所在。解释是什么（What），为什么（Why）和怎么样（How）。参赛项目具体来源：参赛小组成员参与的发明创造或专利技术；经授权的发明创造或专利技术（此种情况下，参赛小组须向组委会提交具有法律效力的发明创造或专利技术所有人的书面授权许可，以引用其产品）；可以研发实现的概念产品或服务。
一、核心内容
产品或服务的独特性
详尽的市场分析和竞争分析
现实的财务预测
明确的投资回收方式
精干的管理队伍
二、写作框架
概 述：公司的业务和目标及其他
产品或服务：用途、好处
竞争优势所在
专利权、著作权、政府批文、鉴定材料等
市 场：市场状况、变化趋势及潜力
调研数据
本文来源：http://www.gbppp.com/jd/443580/
推荐访问:内蒙古民族大学官网 内蒙古科技大学就业