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解放军四总部日前联合发布《军队文职人员管理规定》（以下简称《规定》），以构建更加完善的军队文职人员制度体系。《规定》中明确，自2013年起，全军实行文职人员统一招聘，这是全军首次实行文职人员统一招聘。目前，2014年度全军文职人员统一招聘工作正在进行中。
把更优秀的人员选入军队
国防大学教授公方彬认为，实行全军文职人员统一招聘，是在总结数年来选拔非现役文职人员工作经验基础上的提升，是文职人员选拔趋于科学、规范、公平的体现。
公方彬指出，全军统一选拔，运用更大的资源调动能力，利于把更优秀的人员选入军队。这是适应干部人事和社会保障制度改革发展的现实需要，也是提高文职人员管理科学化规范化水平的实际步骤。
文职人员不授军衔，是我军力量构成的重要组成部分
文职人员是指按照规定的编制聘用到军队工作，履行现役干部同类岗位相应职责的非现役人员。公方彬进一步解释，文职人员与现役干部、士兵一样同属军队人员，在日常教育管理上，有许多与现役干部相一致的共性要求，但文职人员毕竟不是现役军人，在管理上有着自身的特点，如文职人员不需敬礼。公方彬还强调，文职人员虽不授军衔，但也是我军力量构成的重要组成部分。目前，全军已聘用文职人员2万余名，初步建立了一支素质较高、进出顺畅、充满活力的文职人员队伍，《规定》的施行，有利于进一步构建更加完善的军队文职人员制度体系。
公方彬说，对于建立文职人员制度，我军进行了长期探索。上世纪50年代中期，毛泽东亲自决策，把部分行政、医疗卫生、文化体育等岗位的6.2万名现役干部改为工薪制职员。这是我军使用非现役人员的一次有益尝试。党的十一届三中全会后，军队建设进入新的发展阶段。1980年3月，邓小平在《精简军队 提高战斗力》的重要讲话中指出：“军队有些方面的工作人员可以改成文职人员、雇佣人员，不穿军服。”这是我军历史上第一次正式提出使用文职人员的构想。1988年4月，中央军委颁发《中国人民解放军文职干部暂行条例》，建立文职干部制度。这项制度对于减少授衔军官数量、保留业务骨干、稳定干部队伍起到了积极作用，但由于文职干部仍保留军籍，基本套用现役军官的办法进行管理，还不是真正意义上的文职人员制度。随着中国特色军事变革的兴起，我军加紧推进由机械化、半机械化向信息化的整体转型，军队的技术构成越来越复杂，清一色现役军人的人员构成模式，已经难以满足日益增长的人才需求；与此同时，社会人才资源日益丰富，影响人才流动的体制性障碍逐步消除，通过市场吸纳配置人才成为用人单位的共同选择，建立实施文职人员制度的社会环境已经具备，在这样的历史条件下，2005年6月，国务院、中央军委颁布《中国人民解放军文职人员条例》，对我军力量构成和用人方式进行重大调整改革，标志着我军文职人员制度
正式建立。
参照事业单位设置岗位等级
文职人员的岗位等级是参照国家事业单位人员岗位等级规定设置的。《中国人民解放军文职人员条例》根据当时国家有关规定，将文职人员专业技术岗位分为初、中、高三个等级，非专业技术岗位分为二级至六级职员岗位。2006年，国家对事业单位人员岗位等级设置办法作了调整，将初、中、高级专业技术岗位细分为13个等级，非专业技术岗位调整为10个等级。 公方彬说，《规定》按照调整后的事业单位岗位设置办法，将文职人员初、中、高级专业技术岗位细分为13个等级，非专业技术岗位调整为10个等级，并明确岗位等级的结构比例。同时，对岗位等级的首次确定、晋升年限和条件、审批权限，以及领导岗位等级的确定办法作了明确规定。《规定》明确文职人员实行岗位绩效工资制度。文职人员工资项目由基本工资、绩效工资、军队服务津贴和其他津贴补贴四部分组成，建立全军统一的基本工资、军队服务津贴标准和按省市自治区统一的绩效工资标准和有关津贴补贴标准，以解决过去用人单位自定标准，文职人员的工资收入差别较大等问题；还规定文职人员的工资自然增长机制、工资发放时间、奖励工资确定、立功受奖相应增加工资等。此外，《规定》明确文职人员在乘坐车船、休假探亲、健康体检、子女入托入学和享受单位自主提供的福利待遇等方面，与现役干部同等对待。（本报记者 尚文超）
文章来源：榆林人事考试网（yulin.offcn.com）
2015年中国人民解放军文职人员统一招聘公告 为广泛吸纳社会优秀人才为军队建设服务，根据《中国人民解放军文职人员条例》《军队文职人员管理规定》及有关政策规定，总政治部干部部将组织实施2015年度军队文职人员统一招聘工作，现就有关事项公告如下：
一、招聘对象
军队文职人员的招聘对象为普通高等学校毕业生或者档案存放在人才中介服务机构的社会流动人才。其中，普通高等学校毕业生包括应届毕业生和非应届毕业生。应届毕业生是指2015年毕业且在当年6月30日前取得相应毕业证和学位证的毕业生。非应届毕业生是指在两年择业期内且未与用人单位建立劳动人事关系的毕业生。
二、招聘条件
(一)政治条件。应聘人员应当符合征集公民服现役的政治条件。其中，普通高等学校毕业生，应当符合军队接收普通高等学校毕业生的政治条件;社会流动人才，应当符合征兵的政治条件。
(二)学历条件。应聘人员应当具有普通高等学校全日制大学本科以上学历，其中应聘教学、科研、工程、医疗专业技术岗位的，还应当取得相应学位。应聘护理、艺术、体育专业技术岗位的，学历条件放宽至大学专科。
(三)资格条件。应聘人员应当具有招聘岗位要求的专业技术资格和职业资格，但是，硕士研究生以下学历的普通高等学校毕业生应聘初级专业技术岗位的，博士研究生学历的普通高等学校毕业生应聘初级、中级专业技术岗位的，不作要求。
(四)身体条件。应聘人员应当符合军队接收普通高等学校毕业生体格检查的标准条件。
(五)年龄条件。应聘初级专业技术岗位或者十级、九级职员岗位的，应聘人员年龄不超过35岁;应聘中级专业技术岗位或者八级、七级、六级、五级职员岗位的，应聘人员年龄不超过40岁;应聘高级专业技术岗位或者四级、三级、二级、一级职员岗位的，应聘人员年龄不超过45岁。
应聘人员年龄计算截止时间为2015年6月30日。
三、招聘程序
(一)公布招聘信息。总政治部干部部通过中国人民解放军专业技术人才网(网址：【军队招聘文职人员】
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部队文职人员招聘条件_军队文职人员报名条件_2015年
有一些认为自己不适合当兵入伍的同学可能会考虑应聘部队文职人员，以另一种方式参军效力。那么，部队文职人员招聘条件有哪些呢？要符合哪些报名条件才可以应聘军队文职人员呢？本期乔布简历小编将为大家介绍的就是部队文职人员招聘条件，感兴趣的小伙伴们下面就一起来了解一下吧~
军队文职人员的招聘对象为普通高等学校毕业生或者档案存放在人才中介服务机构的社会流动人才。部队文职人员招聘条件主要有以下几点：
1、政治条件。应聘部队文职人员应当符合征集公民服现役的政治条件。其中，普通高等学校毕业生，应当符合军队接收普通高等学校毕业生的政治条件；社会流动人才，应当符合征兵的政治条件。
2、学历条件。应聘部队文职人员应当具有普通高等学校全日制大学本科以上学历，其中应聘教学、科研、工程、医疗专业技术岗位的，还应当取得相应学位。应聘护理、艺术、体育专业技术岗位的，学历条件可放宽至大学专科。
3、资格条件。应聘部队文职人员应当具有招聘岗位要求的专业技术资格和职业资格。但是，硕士研究生以下学历的普通高等学校毕业生应聘初级专业技术岗位的，以及博士研究生学历的普通高等学校毕业生应聘初级、中级专业技术岗位的，不作要求。
4、身体条件。应聘部队文职人员应当符合军队接收普通高等学校毕业生体格检查的标准条件。
5、年龄条件。根据所应聘岗位的不同，应聘人员的年龄要求也不同。应聘初级专业技术岗位或者十级、九级职员岗位的，要求年龄不超过35岁；应聘中级专业技术岗位或者八级、七级、六级、五级职员岗位的，要求年龄不超过40岁；应聘高级专业技术岗位或者四级、三级、二级、一级职员岗位的，要求年龄不超过45岁。
如果有对当兵入伍感兴趣的小伙伴，乔布简历小编推荐还可以看看《大学生入伍要求条件有哪些》~
本文来源简历
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2014年军队招聘文职人员职位表
2014年军队招聘文职人员职位表(按岗位专业划分)
出版 工程 会计 实验 研究 医疗【军队招聘文职人员】
翻译 管理 经济 体育 药剂 艺术
高教 护理 审计 图档 医技 中教
2014年军队招聘文职人员职位表(按单位地域划分)
本文职位表下载地址（fj.offcn.com）
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2015军队文职人员招聘考试：文职岗位待遇等问题分析
【导语】2015年全军文职人员统一招聘工作作出全面部署，再次实行文职人员统一招聘。招聘的军队文职人员岗位涵盖了教学、科研、工程、卫生、文体、图书、档案等专业技术岗位，以及部分管理事务和服务保障等非专业技术岗位。中公教育军转干考试网提供2015年军队文职人员招聘考试考情分析，供2015年参加军队文职考试的考生阅读。欢迎加入军队文职交流群，和小伙伴们一起备考。
一、招聘情况
初级84%
中级15%
高级1%；
岗位所占比例分别为涵盖了教学科研、工程实验、医疗卫生、图书档案、文艺出版、会(审)计等13类专业系列岗位。
这次招聘岗位信息发布与去年相比，最大不同点，就是岗位要求和资格条件更加细化，在学历学位、专业资质、工作经历等方面，对应聘人员提出了更加明确的要求。
二、招聘政策
和去年比较主要有五个方面的变化：
1、报名和考试时间前移1个月，分别提前到9月和11月;
2、细化招聘岗位条件，增加从事工作、专业技术资格、职业资格、实践经验以及特殊条件要求，提高报考人员岗位对口率;
3、文体聘用单位艺术、体育等岗位实行先面试后考试，以更好地适应技能型岗位特点，提高人岗匹配度;
4、缩短招聘周期，签订就业协议时间前移2个月，提前到次年4月底前后，减少人才流失;
5、增加二次补录环节，减少招聘岗位空置率，提高统招效益。
6、已聘文职人员原则上可以应聘。面试时，本人需提供所在单位出具的同意报考的证明(加盖公章);被确定为拟聘对象的，在签订新的合同前须与原单位解除聘用关系。
三、招聘对象
普通高等学校毕业生(包括应届毕业生和非应届毕业生)或者档案存放在人才中介服务机构的社会流动人才。 应届毕业生是指在2015年当年毕业且在当年6月30日前取得相应毕业证和学位证的毕业生。非应届毕业生是指在两年择业期内且未与用人单位建立劳动人事关系的毕业生。
四、招聘条件
1、政治条件。应符合征集公民服现役的政治条件，其中，为普通高等学校毕业生的，应符合军队接收普通高等学校毕业生的政治条件;为社会流动人才的，应符合征兵的政治条件。
2、学历条件。应具有普通高等学校全日制本科以上学历，其中，应聘教学、科研、工程、医疗专业技术岗位的还应当具有相应学位;应聘护理、艺术、体育专业技术岗位的，学历条件放宽至大学专科。
3、资格条件。应具有招聘岗位要求的专业技术资格、职业资格，但是，硕士研究生以下学历的普通高等学校毕业生应聘初级专业技术岗位的，博士研究生学历的普通高等学校毕业生应聘初级、中级专业技术岗位的，应聘时可以不要求相应的专业技术资格、职业资格。
4、身体条件。应符合军队接收普通高等学校毕业生体格检查的身体条件。
5、年龄条件。应聘初级专业技术岗位或者十级、九级职员岗位的，应聘人员年龄不超过35岁;应聘中级专业技术岗位或者八级、七级、六级、五级职员岗位的，应聘人员年龄不超过40岁;应聘高级专业技术岗位或者四级、三级、二级、一级职员岗位的，应聘人员年龄不超过45岁。
应聘人员年龄计算截止时间为2014年6月30日。
五、报名注意事项
1、认真阅读报名须知。报名须知是应聘人员应知应会的必读内容，特别是文职人员有关政策法规、招聘公告等，应聘人员必须在全面准确理解后，再签订报名协议。
2、要如实填写报名信息。应聘人员报名信息通过军队人才网报名系统自动进行条件匹配初审，确认是否符合招聘条件;如果填写的报名信息不实，即使侥幸通过报名资格初审参加招聘考试并入围，面试前复审不合格的也将取消面试资格。
3、要准确核对报名信息。应聘人员在填写报名信息过程中，报名系统会多次提醒确认有关事项，本人在确认无误后方可缴纳报名费，缴费成功并打印出报名回执方为有效报名，报名成功后有关信息即不能再修改。
4、要及时报名缴费。对符合自身条件和个人意愿的招聘岗位，应聘人员要抓紧时间报名，以免就近考场满员而不得不异地参加考试。
六、文职人员与文职干部区别
1、文职干部是现役军人，除没有军衔外，其他管理方式与现役军官一样。
文职人员没有军籍，属于军队使用的非现役人员。
2、文职干部实行任命制，而文职人员实行聘用制和岗位管理，通过签订合同明确聘用双方的权利义务、约束相互之间的行为。
七、文职人员工资福利待
文职人员的工资水平根据聘用岗位、工作任务和实际贡献，参照事业单位同类岗位人员确定，并根据社会经济发展水平，按照国家和军队有关规定适时调整。对紧缺专业人员和优秀人才，工资适当从优。
目前，文职人员实行岗位绩效工资制度，工资由基本工资、绩效工资、军队服务津贴和其他津贴补贴构成。文职人员住房由本人通过市场购买或租住住房的方式解决，军队按规定发放住房补贴、房租补贴和缴纳住房公积金。文职人员参加国家统一的社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业和生育保险，保险金由聘用双方按规定缴纳。文职人员符合国家规定退休条件的，办理退休手续，退休后的管理服务和生活保障，纳入社会保障体系。此外，文职人员在工作用车、乘坐交通工具、休假探亲、健康体检、子女入托入学等方面，与现役干部待遇相同。
八、招聘考试
报名时间为2014年9月11日8时至16日18时
文体岗位，招聘考试报名时间为2014年10月11日8时至15日18时。
打印本人准考证2014年11月9日至23日，通过军队人才网
招聘考试于2014年11月23日进行，内容包括公共科目和专业科目，主要考核应聘人员的综合素质和专业基础。
公共科目为应聘人员共同考试科目。【军队招聘文职人员】
专业科目分为哲学、经济学、法学、教育学、文学、外国语言文学、历史学、理工学、农学、医学、图书档案学、艺术学、管理学等13类45个专业。
公共科目和专业科目考试大纲，可以通过军队人才网浏览和打印。
公共科目考试时间：2014年11月23日9:00-11:00;
专业科目考试时间：2014年11月23日14:00-16:00。
军队人才网：八个内容让你全面了解军队文职招聘
军转干：2016年军队文职统一招聘公告发布，2016年军队文职人员招聘考试定于11月22日进行，中公教育军队文职考试网及时发布军队文职考试报名政策解读。
2016年，将首次定向招聘军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女以及现役军人配偶!从2014年开始，军队文职人员实行统一招聘，这一改革举措在社会上引起巨大反响，通过严格考试和公平选拔， 一批知识精英、技术精英、管理精英进入文职人员队伍，走开了一条大范围延揽优秀人才服务军队的新路子。
1重大利好：2016年度军队文职人员将首次定向招聘军人配偶
在今天下午召开的国防部例行记者会上，国防部新闻发言人吴谦上校就军队统一招聘文职人员工作回答了有关记者的提问。2016年度军队文职人员统招工作即将全面展开，今年10月上旬发布招聘信息，10月中下旬开始网上报名，11月下旬组织统一考试。
与往年相比，此次统招主要有3个方面的政策调整：一是扩大中高级岗位招聘数量，为高层次成熟人才进入军队工作创造条件。二是优化招聘岗位专业匹配度，在更大范围遴选适合到军队工作的优秀人才。三是首次定向招聘军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女以及现役军人配偶，体现对烈属军属的关心厚爱。
2概念解析：什么是军队文职人员?
军队文职人员指按照规定的编制聘用到军队工作，履行现役军官(文职干部)同类岗位相应职责的非现役人员。文职人员不是现役军人，没有军籍，但属于在军队规定的编制岗位工作的人员，是军队力量构成的重要组成部分。军队文职人员属于军队使用的非现役人员，实行聘用制和岗位管理，通过签订合同明确聘用双方的权利义务、约束相互之间的行为。
2015年招聘明确提出签订的聘用合同期限为3年，起始日期统一从8月1日起算。 3关于待遇：文职人员实行岗位绩效工资制度，部分优待与现役干部待遇相同
文职人员的工资水平根据聘用岗位、工作任务和实际贡献，参照事业单位同类岗位人员确定，并根据社会经济发展水平，按照国家和军队有关规定适时调整。对紧缺专业人员和优秀人才，工资适当从优。目前，文职人员实行岗位绩效工资制度，工资由基本工资、绩效工资、军队服务津贴和其他津贴补贴构成。
文职人员住房由本人通过市场购买或租住住房的方式解决，军队按规定发放住房补贴、房租补贴和缴纳住房公积金。
文职人员参加国家统一的社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业和生育保险，保险金由聘用双方按规定缴纳。文职人员符合国家规定退休条件的，办理退休手续，退休后的管理服务和生活保障，纳入社会保障体系。此外，文职人员在工作用车、乘坐交通工具、休假探亲、健康体检、子女入托入学等方面，与现役干部待遇相同。
2015军队文职人员招聘：文职人员岗位等级和晋级制度
【导语】2015年全军文职人员统一招聘工作作出全面部署，再次实行文职人员统一招聘。中公教育军转干考试网提供大学生就业分析分析：大学生如何圆梦军营，为2015年参加军队文职考试的考生阅读。欢迎加入军队文职交流群，和小伙伴们一起备考。
军队文职人员的岗位等级设置、晋级等内容，不是所有的人都了解，中公教育就为大家分析一下文职人员的岗位设置、晋级等有关问题。
一、军队文职人员的岗位等级
(一)专业技术岗位等级分为：初级专业技术岗位、中级专业技术岗位和高级专业技术岗位。由高到低设一级至十三级，其中，一级至四级为正高级专业技术岗位，五级至七级为副高级专业技术岗位，八级至十级为中级专业技术岗位，十一级至十三级为初级专业技术岗位；
(二)非专业技术岗位等级由高到低设一级职员至十级职员岗位。
非专业技术岗位各等级，分别与国家规定的事业单位同类岗位人员的相应职务等级相对应。
二、军队首次聘用到专业技术岗位的文职人员，其岗位等级为
(一)聘用到正高级岗位的，确定为四级；
(二)聘用到副高级岗位的，确定为七级；
(三)聘用到中级岗位的，确定为十级；
(四)聘用到初级岗位的，根据学历确定为十三级至十一级，其中，大学本科和大学专科学历的，确定为十三级；硕士研究生学历的，确定为十二级；博士研究生学历的，确定为十一级。
对首次聘用到高级专业技术岗位的国内知名专家，经报总政治部干部部审核同意，可以高定一至两个岗位等级。
三、军队首次聘用到非专业技术岗位的文职人员，其岗位等级设置如下
(一)大学本科毕业生确定为十级职员；
(二)硕士毕业生确定为九级职员；
(三)博士毕业生确定为八级职员；
(四)社会流动人才比照相同学历、资历人员的岗位等级情况确定岗位等级。
四、军队文职人员晋升的工作年限，具体为
(一)专业技术岗位：十三级岗位，大学本科学历的为一年，大学专科学历的为两年；十二级岗位为三年；十级、九级、七级、六级、四级、三级岗位，分别为四年；
(二)非专业技术岗位：十级职员岗位为一年；九级职员、八级职员、七级职员岗位，分别为三年；六级职员、五级职员、四级职员、三级职员、二级职员岗位，分别为四年。
五、军队确定文职人员岗位等级审批的单位
(一)专业技术岗位：十三级至十一级由团级单位审批，十级至八级由旅、师级单位审批，七级、六级由军级、副军区级单位审批，五级、四级由军区级单位审批，三级以上由总政治部审批；
(二)非专业技术岗位：十级职员、九级职员由团级单位审批，八级职员、七级职员由旅、师级单位审批，六级职员、五级职员由军级、副军区级单位审批，四级职员、三级职员由军区级单位审批，二级职员、一级职员由总政治部审批。
了解了这么多有关文职人员的岗位级别知识，感兴趣的同学要赶紧准备，参加2015年的军队文职招聘考试。军队文职人员考试每年只有一次，每个人都要把握这次宝贵的时机，积极备考。军队文职岗位正在等你的到来。
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