【www.gbppp.com--新秀美文】
收藏：2015版最新工伤赔偿标准 2015-03-12
来源：法务之家编辑部整理
小编：微信圈内流传着各种版本的工伤赔偿标准，还有些是表格形式的，看起来很清晰，其实仔细研究起来，还是很难理解，我们编辑特此整理分段标注，学习起来简单易懂，希望对朋友们有所帮助，同时如果有不全面和不完善的地方，请法律人指正，我们会第一时间修改补充，善莫大焉。
一、工伤赔偿标准法律依据
（一）2013年前
1、行政法规：工伤保险条例。
2、规章：各省、直辖市实施工伤保险办法；各省农民工工伤保险实施暂行办法。 （二）2013年后
《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
1、丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。
3、一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。（2010年全国城镇居民人均可支配收入19109元，2009年全国城镇居民人均可支配收入为17175元）。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。
二、工伤赔偿计算
（一）一级至四级伤残待遇标准
一次性伤残补助金
1、一级伤残补助金=本人工资×27个月
2、二级伤残补助金=本人工资×25个月
3、三级伤残补助金=本人工资×23个月
4、四级伤残补助金=本人工资×21个月
按月享受伤残津贴（按月支付）
1、一级伤残津贴=本人工资×90%
2、二级伤残津贴=本人工资×85%
3、三级伤残津贴=本人工资×80%
4、四级伤残津贴=本人工资×75%
（注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额）
（二）五级、六级伤残待遇标准
一次性伤残补助金
1、五级伤残补助金=本人工资×18个月
2、六级伤残补助金=本人工资×16个月
伤残津贴
1、五级伤残津贴=本人工资×70%
2、六级伤残津贴=本人工资×60%
（注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额）
（三）七级至十级伤残待遇标准
一次性伤残补助金
1、七级伤残=本人工资×13个月
2、八级伤残=本人工资×11个月
3、九级伤残=本人工资×9个月
4、十级伤残=本人工资×7个月
劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如《河北省工伤保险实施办法》第33条。
（四）工亡待遇标准
1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月
2、一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍
3、供养亲属抚恤金标准：
配偶=工伤职工生前本人工资×40%，其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。
（五）因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准
1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资。
2、从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。
3、生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。
4、职工被人民法院宣告死亡的，按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。
三、工伤赔偿项目
工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：
1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿
医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
2、造成伤残的赔偿
医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
3、造成死亡的赔偿
丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。
4、职工下落不明的情况
职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%（生活有困难的）；职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
四、地方工伤赔偿标准
（一）湖南工伤赔偿标准
一至四级
1、一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
2、每月领取伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。 五六级
1、一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。
2、保留劳动关系的，由单位安排适当工作直至退休；难以安排工作的，每月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。
3、若工伤职工本人提出解除或者终止劳动关系，享受一次性工伤医疗补助金（在湖南省，五级为24个月本人工资，六级为18个月本人工资），以及一次性伤残就业补助金（在湖南省，五级为36个月本人工资，六级为30个月本人工资）。 七至十级
1、一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资
2、劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，享受一次性工伤医疗补助金（在湖南，七到十级分别为15、10、8、6个月本人工资），以及一次性伤残就业补助金（在湖南，七到十级分别为15、10、8、6个月本人工资）。 护理费标准
同2013年工伤赔偿标准
停工留薪期
停工留薪期是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期限，一般是从入院开始至工伤等级鉴定作出之日止。停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
其余
医疗费、残疾辅助器具费、伙食补助费等，一般按实际报销，金额不大，在此不赘述。
（二）深圳工伤赔偿标准
一次性伤残补助金
1、享受条件
因工受伤或确诊为职业病，经劳动鉴定委员会鉴定为一级至十级的工伤职工，发给一次性伤残补助金；工伤人员旧伤复发的以及因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的，不发给一次性伤残补助金。
2、待遇标准
一次性伤残补助金的标准相当于本人受伤前十二个月的平均月缴费工资的6至24个月。一级24个月，二级22个月，三级20个月，四级18个月，五级16个月，六级14个月，七级12个月，八级10个月，九级8个月，十级6个月。 伤残津贴
1、享受条件
工伤职工被鉴定为一级至四级的，应当退出生产、工作岗位，按月领取伤残津贴。
2、待遇标准
伤残津贴的标准为本人受伤前12个月平均月缴费工资的90%至75%。一级90%，二级85%，三级80%，四级75%。本人受伤前12个月平均月缴费工资高于本市上年度职工月平均工资300%以上的，以本市上年度职工月平均工资的300%作为伤残抚恤金的计发基数；
工伤职工受伤前12个月平均月缴费工资低于本市上年度职工平均工资60%的，以本市上年度职工月平均工资的60%作为伤残津贴的计发基数。
工伤职工旧伤复发的待遇问题
1、一至四级的工伤职工旧伤复发的待遇
被鉴定为一至四级的工伤职工，旧伤复发时，享受工伤医疗待遇。
2、五至十级的工伤职工旧伤复发的待遇
被鉴定为五至十级的工伤职工，旧伤复发的，享受停工留薪期待遇和工伤医疗待遇。
一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金具体由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
（三）安徽工伤赔偿标准
标准同上
经本人提出，可与用人单位解除或终止劳动关系停发伤残津贴，享受一次性工伤医疗补助金（在安徽省，五级为20个月统筹地区上年度职工月平均工资，六级为15个月统筹地区上年度职工月平均工资），以及一次性伤残就业补助金（在安徽省，五级为35个月统筹地区上年度职工月平均工资，六级为30个月统筹地区上年度职工月平均工资）。
一次性伤残补助 （2950.8元/月）
一次性伤残津贴
一次性工伤医疗补
助 一次性护理费 (4918元/月)
工伤赔偿合计
非法用工赔偿金 （59010元/年）
标准 27
1级伤残
个月
25
2级伤残
个月
23
3级伤残
个月
21
4级伤残
个月
18
5级伤残
个月
16
6级伤残 个月
7级伤残
13
最低数
最低数额
标准
额 318686.79671.6
900个月
4 300981.73770
850个月
6 283276.67868.4
800个月
8
61966.8
750个月
265572
一次性伤残就业补助
53114.4
50个月
147540
47212.8 40个月 118032 38360.4
25个月
73770
标【深圳最新工伤赔偿标准】
最低数准
额
15个月
44262
14个月
41311.2 13个月
38360.4 12
个月
35409.6
10
个月
29508 8个
月 23606.4 6个
17704.8
标准 最低数额 600个月* 354096 500个月* 295080 400个月* 236064 300个月*
177048
78个月 64个月 44个月
最低数额)
230162.4 188851.2 129835.2
标准 16倍年工资14倍年工资12倍年工资10倍年工资
8倍年工资 6倍年工资 4倍年工资
最低数
额
944160826140708120590100
472080354060236040
(
个月
月 11
4个8级伤残
个月
32458.8
15个月
44262
月 11803.2
30个月
9个
2个9级伤残
月 26557.2
8个月
23606.4
月 5901.6
19个月
7个
1个10级伤残
月
20655.6 4个月
11803.2【深圳最新工伤赔偿标准】
月
2950.8
12个月 丧葬补助金 亲属抚恤金 一次性工亡补助金
标 准
最低额
标 准
标 准
6个月职工平均
配偶40%其他30%,孤老幼加10%,按月发,以工亡者月工
全国城镇居民人均可支配收入的20
工伤死亡 工资 29505 资为基数和上限。
倍491300元
因病或非丧葬补助金
直系亲属一次性救济金 一次性抚恤金
3个月平均工资
14752.5
6个月工资:最低额:295
88524
3倍年工资
56065.2
2倍年工资
35409.6 1倍年工资 --------- ------ ----------
标准
20倍年工资
的一次性赔偿和10
倍的丧葬费
177030
118020
59010 ------- 数额
736950 因工死亡
深圳市工伤赔偿标准（最新修改版）
一、医疗保险待遇
（一）医疗费 《工伤保险条例》（下同）第30条第3款
1、标准：从工伤保险基金支付
2、要求：（1）在签有服务服务协议的医疗机构治疗；（2）治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准
3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。
（二） 伙食补助费 第30条第4款
1、标准：由工伤保险基金支付；
2、要求： 住院期间。
3、备注：基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
（三）食宿、交通费 第30条第4款
1、标准：由工伤保险基金支付；
2、要求：（1）工伤职工到统筹地区以外就医的；（2）经医疗机构出具证明，报经办机构同意。
（四）康复治疗费 第30条第6款
1、标准：从工伤保险基金支付。
2、要求：符合规定的。
（五）辅助器具费 第32条
1、标准：按照国家规定的标准从工伤保险基金支付
2、要求：（ 1）因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认；（2）安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具
（六） 停工留薪 第33条
1、标准： 原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付,含劳动者的基本工资、加班费、奖金、津贴等全部货币性收入，一般按其工伤前平均工资计算。
2、要求：（1）停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。（2）工伤职工在停工留
薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
3、备注：停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定，但确定的部门和程序，依地方规定。
（七）生活护理费 第33条第3款，第34条
1、标准：完全不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的50％
大部分不能自理统筹地上年度职工月平均工资的40％
部分不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30％
2、要求：（1）在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；（2）已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费
（八）工伤复发的费用 第38条
1、标准：享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。
2、要求：工伤职工工伤复发确认需要治疗的
二、工伤伤残赔偿标准：
本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前１２个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资３００％的，按照统筹地区职工平均工资的３００％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资６０％的，按照统筹地区职工平均工资的６０％计算。深圳2009年的职工年平均工资为46723元，月平均工资为3894元，2010年的统计暂末出来。
一至四级：
第一种方案：保留劳动关系，退出工作岗位，由由工伤保险基金支付和按月支付。 一级：一次性伤残补助金（本人工资）×27个月
伤残津贴（本人工资）×90%
二级：一次性伤残补助金（本人工资）×25个月
伤残津贴（本人工资）×85%
三级：一次性伤残补助金（本人工资）×23个月
伤残津贴（本人工资）×80%
四级：一次性伤残补助金（本人工资）×21个月
伤残津贴（本人工资）×75%
第二种方案：终结工伤保险关系（劳动关系），工伤保险基金按以下标准一次性计发。
一级：一次性伤残补助金+一次性医疗补助金（本人工资）×42个月
伤残津贴（本人工资）×90%×10年
护理费（需要护理的，本人工资）×60%×10年
二级：一次性伤残补助金+一次性医疗补助金（本人工资）×39个月
伤残津贴（本人工资）×85%×10年
护理费（需要护理的，本人工资）×50%×10年
三级：一次性伤残补助金+一次性医疗补助金（本人工资）×36个月
伤残津贴（本人工资）×80%×10年【深圳最新工伤赔偿标准】
护理费（需要护理的，本人工资）×40%×10年
四级：一次性伤残补助金+一次性医疗补助金（本人工资）×33个月
伤残津贴（本人工资）×75%×10年
护理费（需要护理的，本人工资）×30%×10年
五至六级：
第一种方案：一次性伤残补助金由工伤保险基金支付；保留劳动关系又无法安排就业的，伤残津贴由单位支付
五级：一次性伤残补助金（本人工资）×18个月
伤残津贴（本人工资）×70%
六级：一次性伤残补助金：（本人工资）×16个月
伤残津贴：（本人工资）×60%
第二种方案：一次性伤残补助金由工伤保险基金支付；工伤职工本人提出解除或终止劳动关系，终止劳动关系时一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由单位支付。
五级：一次性伤残补助金（本人工资）×18个月
一次性工伤医疗补助金（本人工资）×10个月
一次性伤残就业补助金（本人工资）×50个月（合计78个月）
六级：一次性伤残补助金：（本人工资）×16个月
一次性伤残就业补助金：（本人工资）×40个月
一次性医疗补助金：（本人工资）×8个月（合计64个月）
______________________________________________________________________________
七至十级：一次性伤残补助金由工伤保险基金支付；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，终止劳动关系时一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由单位支付。
七级：一次性伤残补助金：（本人工资）×13个月
一次性伤残就业补助金：（本人工资）×25个月
一次性医疗补助金：（本人工资）×6个月（合计44个月）
八级：一次性伤残补助金：（本人工资）×11个月
一次性伤残就业补助金：（本人工资）×15个月
一次性医疗补助金：（本人工资）×4个月（合计30个月）
九级：一次性伤残补助金：（本人工资）×9个月
一次性就业补助金：（本人工资）×8个月
一次性医疗补助金：（本人工资）×2个月（合计19个月）
十级：一次性伤残补助金：（本人工资）×7个月
一次性就业补助金：（本人工资）×4个月
一次性医疗补助金：（本人工资）×1个月（合计12个月）
生活护理费
本市上年社平工资 生活护理一级 60%
生活护理二级 50%
生活护理三级 40%
生活护理四级 30%（以上由工伤保险基金支付）
注：
一次性伤残补助金1-10级由社保基金支付。
一次性医疗补助金1-10级由社保基金支付。
一次性伤残就业补助金只有5-10级才有，由用人单位支付。
伤残津贴：1-4级由社保支付，5-6级由用人单位支付。
生活护理费由社保基金支付。
____________________________________________________________________________
三、工伤死亡赔偿：
1、丧葬补助金：本市上年度职工月平均工资的六个月（工伤保险基金支付）
2、一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。（工伤保险基金支付）
3、抚恤金：按职工本人工资 配偶为职工本人工资的40% ，其他亲属为30% ，孤儿、孤老在上述标准基础上增加10%，但总和不得高于职工本人工资。（工伤保险基金支付）
深圳市2013年职工工伤赔偿标准
一级伤残赔偿标准
1. 一次性伤残补助金27个月，由社保机构支付。赔偿基数月工资4595元×27个月，小计124065元。
2. 由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的90%支付至死亡。
3. 如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。十年计120个月×4595元×90%=496260元（一次性残疾退休金）+4595元×15个月=68925元（一次性工伤医疗补助金）+120个月×4595元×60%=330840元（一次性护理人员工资）＝896025元。
一次性残疾退休金为896025元+一次性伤残补助金124065元＝1020090元。（一级伤残赔偿总额最低为612054元）。
二级伤残赔偿标准
1. 一次性伤残补助金25个月，由社保机构支付。赔偿基数月工资4595元×25个月，小计114875元。
2. 由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的85%支付至死亡。
3. 如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。十年计120个月×4595元×85%=468690元（一次性残疾退休金）+4595元×14个月=64330元（一次性工伤医疗补助金）+120个月×4595元×50%=275700（一次性护理人员工资）＝808720元。
一次性残疾退休金为808720元+一次性伤残补助金114875元＝923595元。（二级伤残赔偿总额最低为554157元）。
三级伤残赔偿标准
1. 一次性伤残补助金23个月，由社保机构支付。赔偿基数月工资4595元×23个月，小计105685元。
2. 由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的80%支付至死亡。
3. 如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。十年计120个月×4595元×80%=441120元（一次性残疾退休金）+4595元×13个月=59735元（一次性工伤医疗补助金）+120个月×4595元×40%=220560元（护理人员工资）＝721415元。
一次性残疾退休金为721415元+一次性伤残补助金105685元＝827100元。（三级伤残赔偿总额最低为496260元）。
四级伤残赔偿标准
1. 一次性伤残补助金21个月，由社保机构支付。赔偿基数月工资4595元×21个月，小计96495元。
2. 由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的75%支付至死亡。
3. 如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。十年计120个月×4595元×75%=413550元（一次性残疾退休金）+4595元×12个月=55140元（一次性工伤医疗补助金）+120个月×4595元×30%=165420元（护理人员工资）＝634110元。
一次性残疾退休金为634110元+一次性伤残补助金96495元＝730605元。（四级伤残赔偿总额最低为438363元）。
五级伤残赔偿标准
1. 一次性伤残补助金18个月，由社保机构支付。赔偿基数月工资4595元×18个月，小计82710元。
2. 由用人单位按月支付伤残津贴，标准为本人受伤前工资的70%支付。
3. 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，并终结工伤保险关系。一次性伤残就业补助金为50个月×4595元＝229750元.一次性工伤医疗补助金为10个月×4595元＝45950元。
一次性伤残补助金82710元+一次性伤残就业补助金为229750元+一次性工伤医疗补助金45950元＝358410元。（五级伤残赔偿总额最低为215046元）。
六级伤残赔偿标准
1. 一次性伤残补助金16个月，由社保机构支付。赔偿基数月工资4595元×16个月，小计73520元。
2. 由用人单位按月支付伤残津贴，标准为本人受伤前工资的60%支付。
3. 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，并终结工伤保险关系。一次性伤残就业补助金为40个月×4595元＝183800元，一次性工伤医疗补助金为8个月×4595元＝36760元。
一次性伤残补助金73520元+一次性伤残就业补助金为183800元+一次性工伤医疗补助金36760元＝294080元。（六级伤残赔偿总额最低为176448元）。
七级伤残赔偿标准
1. 一次性伤残补助金13个月，由社保机构支付。赔偿基数月工资4595元×13个月，小计59735元。
2. 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金25个月×4595元＝114875元，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金6个月×4595元＝27570元。
一次性伤残补助金59735元+一次性伤残就业补助金为114875元+一次性工伤医疗补助金27570元＝202180元。（七级伤残赔偿总额最低为121308元）。
八级伤残赔偿标准
1. 一次性伤残补助金11个月，由社保机构支付。赔偿基数月工资4595元×11个月，小计50545元。
2. 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月×4595元＝68925元，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金4个月×4595元＝18380元。
一次性伤残补助金50545元+一次性伤残就业补助金为68925元+一次性工伤医疗补助金18380元＝137850元。（八级伤残赔偿总额最低为82710元）。
九级伤残赔偿标准
1. 一次性伤残补助金9个月，由社保机构支付。赔偿基数月工资4595元×9个月，小计41355元。
2. 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金8个月×4595元＝36760元，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金2个月×4595元＝9190元。
一次性伤残补助金41355元+一次性伤残就业补助金为36760元+一次性工伤医疗补助金9190元＝87305元。（九级伤残赔偿总额最低为52383元）。
十级伤残赔偿标准
1. 一次性伤残补助金7个月，由社保机构支付。赔偿基数月工资4595元×7个月，小计32165元。
2. 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金4个月×4595元＝18380元，工伤社保基金支付一次性工伤医疗补助金1个月×4595元＝4595元。
一次性伤残补助金32165元+一次性伤残就业补助金为18380元+一次性工伤医疗补助金4595元＝55140元。（十级伤残赔偿总额最低为33084元）。
非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法
一级伤残的赔偿数额为55140×16倍＝882240元。 二级伤残的赔偿数额为55140×14倍＝771960元。
三级伤残的赔偿数额为55140×12倍＝661680元。 四级伤残的赔偿数额为55140×10倍＝551400元。
五级伤残的赔偿数额为55140×8倍＝441120元。 六级伤残的赔偿数额为55140×6倍＝330840元。
七级伤残的赔偿数额为55140×4倍＝220560元。 八级伤残的赔偿数额为55140×3倍＝165420元。
九级伤残的赔偿数额为55140×2倍＝110280元。 十级伤残赔的偿数额为55140×1倍＝55140元。
非法用工受到事故伤害或者患职业病造成死亡的，按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍支付一次性赔偿金，并按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的10倍一次性支付丧葬补助等其他赔偿金，本年度约为632504元。
本办法所称非法用工单位伤亡人员，是指在无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位受到事故伤害或者患职业病的职工，以及用人单位使用童工造成的伤残、死亡童工，全部由用人单位一次性支付。 职工因工死亡，受到事故伤害或者患职业病造成死亡的，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生
本文来源：http://www.gbppp.com/yc/414679/
推荐访问:深圳工伤赔偿标准2016 深圳社保工伤赔偿标准