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申报评审表（八）
贴 资 格 证 相 片 页
说明：1、由申请人填写，贴上一张大一寸近期免冠相片（做资格证用），与其他评审材料 一起报送。
2、如评审未通过，此件与其他材料一并退回。
3、此表为统一用表，省、市、县人事部门常备。
4、此表用A4纸张印制，其结构、字体、字号不予改变。
考生查分登记表
编号：
鹤 山 市 劳 动 合 同
甲方（用人单位）: 乙方（劳动者）：
名称： 姓名： 法定代表人（主要负责人）： 身份证号码： 住所（地址）： 户口所在地： 经济类型： 现住址：
联系电话： 联系电话：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家
及省、市等有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、劳动合同期限：双方同意选择以下第 种方式确定本合同期限：
(一)固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日
止。其中，试用期为前 天。
(二)无固定期限：从 年 月 日起至法定终止条件出现时止。其中，试用期为前 天。
(三)以完成一定工作为期限：从 起至
工作任务完成时止。该工作任务完成的标志为 。 (劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同, 试用期不得超过六个月。)
二、工作内容和工作地点：乙方的工作内容为 ，工作地
点为 。
三、工作时间和休息休假：（一）甲、乙双方同意按以下第 种方式确
定乙方的工作时间，实行不定时、综合计算工时制的，应经劳动行政部门批准。
1、标准工时工作制，即每日工作8小时，每周工作5天，每周至少休息
一天。
2、不定时工作制。
3、以 为周期，总工时 小时的综合计算工时工作制。
（二）甲方按规定给予乙方享受法定带薪假期，并应按本合同约定的工资标准支付工资。
四、劳动报酬：（一）甲方于每月 日前以现金或转账形式及时足额支付乙方工资。
（二）乙方正常工作时间的工资标准（计算加班工资基数）按下列第 种形式执行，并不得低于当地最低工资标准。
1、计时工资：乙方正常工作时间工资额为 元/月；乙方正常工作时间试用期工资标准为 。
2、计件工资：乙方的月工资按单位经民主程序制定和公布的计件单价计算（确定的劳动定额原则上应当使本单位同岗位百分之七十以上的劳动者在法定劳动时间内能够完成）。【鹤山市人力资源和社会保障局】
（二）甲方依法安排乙方或延长工作时间的，支付不低于乙方正常工作时间工资的150％的工资报酬；在休息日安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于乙方正常工作时间工资200％的工资报酬；法定节假日安排乙方工作的，支付不低于乙方正常工作时间工资的300％的工资报酬。
五、社会保险和福利待遇：（一）甲方应当按照国家、省和地方的有关规定为乙方办理参加社会保险手续，社会保险费按规定的缴费工资和缴费比例，由甲、乙双方分别缴纳，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：甲方为乙方提供安全生产培训，并提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作业的，应当定期为乙方进行健康检查。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。
乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按《工伤保险条例》、《广东省工伤保险条例》的规定办理。
七、合同的履行、变更、解除或终止：甲乙双方应当按照《劳动合同法》的相关规定履行、变更、解除或终止劳动合同。符合《劳动合同法》有关规定情形的，甲方应当依法支付乙方经济补偿。
甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当
继续履行；乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方应当按照《劳动合同法》的有关规定支付乙方赔偿金。
八、调解与仲裁：甲乙双方因履行本劳动合同发生劳动争议，按《劳动争议调解仲裁法》等有关规定执行。
九、其他：（一）本合同未尽事宜，按国家和地方有关规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省有关新规定相抵触的，按新规定执行。（二）
本合同（含附件）签订后，甲、乙双方各执一份。（三）双方约定的其他事项： 本合同一式两份，甲、乙双方各保管一份(鉴证时需向鉴证机构提供《职工签订劳动合同花名册表》一份）。
甲方：（签章）【鹤山市人力资源和社会保障局】
法定代表人：
或委托代理人 :
20 年 月 日 20
鉴证机构（盖章）：
鉴证人：
鉴证日期：20 年 月
乙方： 年 月日 （签名） 日
就业证编号：____________________
台湾、香港、澳门人员在浙就业申请登记表
填表说明：一、本表一式二份用钢笔填写。 二、表中“承办部门审核意见”、“就业证编号”、“有效期限”三栏由审
批机关填写，聘用单位不要填写。
三、本表复印无效。
浙江省人力资源和社会保障厅印制
2015 年,是全面贯彻落实党的十八届三中全会精神的开局之年，是我市建好先导区、率先奔小康的关键一年，我局将在市委市政府的坚强领导下，以目标更加明确、措施更加具体、作风更加扎实、服务更加优质、氛围更加和谐、业绩更加突出的六个更加的工作目标，紧紧围绕创优服务环境 提升服务水平 保障民生发展的工作思路，践行群众路线，落实三五行动，全力打造人社工作升级版。下一步，我局将做好以下工作： 1、着重五个推进。大力推进社会保险一站式服务；大力推进劳动保障监察两网化建设；大力推进阳光便民和免费劳动仲裁服务；大力推进经办机构职能理顺、资源整合工作；大力推进基层公共服务平台建设。 2、抓好五件实事。一是抓好企业用工对接。组织开展春风、夏雨、秋实、冬暖四季招聘活动，搭建各类服务平台，着力服务园区企业用工需求。二是积极争取社会保险补贴100万元，力争让我市已购买了社会保险的4050就业困难人员、家庭贫困人员、改制企业下岗工人都能享受到三年的社保补贴政策。三是落实培训资金200万元，重点做好城乡一体化转移进城农民和工业园区企业工人的再就业培训，力争有培训愿望的转移进城农民100%培训，力争园区企业岗位技能培训达到80%。
申报评审表（五）
级专业技术资格评审材料之二
证书、证明材料
学历（学位）、非学历教育、资格
证、任职资历、外语成绩、计算机
成绩、继续教育等一式一份，合订。
姓名
单位
材料核对人： 单位盖章：
核对时间：
广 东 省 人 事 厅 制
说 明
1、各类证明材料必须分类贴在方框内，如面积超出方框时，应在框内对齐。
2、凡提供的复印件，应加盖验件单位印章。
3、此件共7页，纸张规格为A4，双面印制，其结构、字体、字号不予改变。
学历、学位证【鹤山市人力资源和社会保障局】
非学历教育证
说明：非学历教育指用大、中专学校或相同水平教材进行的非文凭基础教育，如专业证书、单科合格证（要说明教材、学习时数）。
专业技术资格证
任职资格评审通过人员名单
以下人员经烟台市工程高级评审委员会9月10日评审通过，现将通过人员名单公示如下，如有异议，请于9月26日前将有关情况反馈到烟台市人力资源和社会保障局专业技术人员管理处（不受理口头、电话或匿名信方式举报），联系地址：莱山区观海路128-108号(烟台人才市场)。
本文来源：http://www.gbppp.com/yc/414385/
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