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法学专业就业前景分析
随着国家经济、科技和社会的发展，我国法制建设也处在一个迅速发展和逐步完善的时期，特别是我国“入世”以来，社会对法律专门人才的需求急剧增加，各经济组织、律师事务所对法律专门人才的需求尤为突出。同时这也对高校培养高层次法学专业人才提出了新的标准和要求。到目前为止，全国已有390多所院校开设了法学本科专业。
法学涉及的范围非常广泛，与我们的日常生活密切相关。比如，做生意签订合同要懂合同法，与工作单位发生纠纷要懂劳动法。另外，像研究犯罪问题的刑法、研究如何打官司的诉讼法、研究国家之间关系的国际法等，也都在法学的研究范围之内。学习法学，还能够了解为何要制定法律，并学习如何依法处理事件和问题。
我国目前的法学专业设置根据所在院、校的侧重点不同，人才培养方式也各具特色，主要有三种情况，一种是专门的法学院，如中国政法大学、西南政法大学、中南财经政法大学等；另一种是综合性大学里的法律系或法学院，如北京大学法学院、中国人民大学法学院等；还有一种是以理工科专业为主的院校，如清华大学、北方工业大学等等。专门的法学院学科划分较细，专业化程度高，可使学生接受系统的教育；综合性大学里的法律系或法学院的特色在于可以发挥多学科优势，学生可以跨系选课，有利于建立完整的知识体系。
一、法学专业和前景分析
法学常设的专业有民商法学、经济法学、刑事法学、国际法学、环境法学、涉外法律专业等专业方向。
1、就业现状和未来职业发展分析：
法学专业是朝阳学科，从社会需要来看是大有发展前景的。从法律系毕业生就业现状来看，他们拥有扎实的专业基础，能够在检察机关、审判机关、行政机关、企业事业单位和社会团体、仲裁机构和法律服务机构从事法律服务工作。就业前景非常广泛，做警官、检察官、法官、行政机关公务员；到大公司主管法律事务；做律师；到高校做法学教师；到研究所做法学研究者都是不错的选择。
法学专业对人才高素质、高学历需求较高。他们不仅要具有良好的职业道德和素质，还要有深厚的专业知识背景和跨学科的行业知识。随着近年来对法学人才的学历要求越来越高，法学类专业毕业的本科生就业情况并不乐观。但高学历的法学专业研究生，特别是与经济、国际交往相关联专业的研究生，就业前景广阔。
2、薪酬水平与就业难度
法学专业整体薪酬水平，相比之下比其他行业要高些。能者多劳，拿律师来说，年平均收入在10万元左右。当然律师事务所不同，以及资历深浅也直接关系到律师的收入。高的年薪能拿到30万元，低的可能年薪只有1万多元。从事不同性质的案件，比如经济、金融、证券、房地产等涉外官司，年轻的见习律师一个月可能只有千元左右，资深律师一年赚500万元不成问题。而婚姻、劳动法、知识产权等之类的案件，律师收费较低。而在企业做法律顾问的，也有着不菲的收入。
由于法学还是一门实践性很强的学科，法学专业学生在充分学好本专业理论知识的情况下，还要深入生活，参加各种实践活动，如到公、检、法机关以及律师事务所等实习，学习
实务操作，获得一些经验，并检验理论知识的正确性。法学天生是“以人为本”的科学，所以学生绝不能脱离社会，否则就是闭门造车。
孙佳老师还特别指出： 法学专业学生在进入大四学习时，只要有各种可能的就业选择，都要尽最大努力去尝试（主要是参加各类招聘会和人才交流会）。
学生可以选择考研、参加司法考试、参加国家机关公务员考试等来拓宽自己的就业渠道。或根据自己的兴趣和社会需要，学习一技之长，比如速录技术，进入法院当书记员也是不错的就业渠道之一。最关键的是不要眼高手低，有时并不是没有就业岗位，而是学生不愿去做而已。
我国目前注册律师大约有14万人左右，律师事务所1万多家，每9000人平均拥有一名律师，其中北京是
每1300多人拥有一名律师，上海是每1800多人拥有一名律师，而美国纽约是每200人拥有一名律师。
从律师的地区分布情况看，发展极不平衡。广东、北京的律师都在万人以上，大约占到全国律师总数的17%，而青海省只有400多名律师，个别牧区只有一名律师。
全国律师每年办理业务大致在900万件左右，业务收入在90亿左右，律师人均收入在7万元左右，平均每件收费在千元左右，但是律师年收入仍然存在严重的地区差异，北京最高，律师人均年收入达到26万元，上海也在20万左右，江浙在7万元左右，广东在5万元左右，而在有些西部省份律师年平均收入也就只有5000元左右，甚至更少，其差距在十几倍乃至几十倍。
无论是执业人数占整个人口的比例，还是律师界中高学历、外语人才所占的比例，以及中大型律师事务所占律师事务所总数中的比例，中西部律师业与东部发达地区律师业是不可同日而语的。特别是东部与中西部地区经济发展的极不平衡直接导致律师收入的差距悬殊，并且这种差距不可能在短期内有明显的改变，这也是不争的事实。由于东部与中西部律师业发展的巨大反差，中西部地区的一些律师正在向东部地区转移，这种转移在某种意义上也是符合人才流动规律的。
因此，综合以上来看，从个人生存和利益来考虑，北京、广东等发达地区的律师业发展环境最好，也最有利于个人的发展。当然，我们不能光看这些平均数字就认为律师行业形势一片大好。律师是强弱差距悬殊的行业，知名大律师年收入上百万、上千万的都有，但有很多律师都是疲于糊口，年收入不过万，有的甚至无钱交纳年检会或会费而被迫转行。对于初入行的律师来说，90%的其收入都只能维持基本的生存。虽然说成功的标志不是钱，但是对律师来说，其最有力的评价标准被又是收入。另外，律师的执业环境也很不好，这些都是我们从事律师行业上的巨大障碍。
社会不是完美的，律师行业也同样有不尽人意，但是我们应该看到，律师业只会向越来越好的方向发展，只要我们选择了律师，就要努力去实现自己的梦想，也终有成功的那一天。
环境科学专业就业前景分析
数据显示，环境相关单位的人才缺口相当大，对这个行业而言，就业范围既广，人才需求量也大，国家政策也支持，环境科学专业是有发展前途的新兴行业。下面请跟随天道小编一起来细细观察环境科学专业的就业前景吧。
什么是环境科学
环境科学专业就业前景 近年来，世界各国均把环保作为国家发展的一个重要部分，中国也不例外，灌输及加强市民的环保意识，并实行各种措施改善空气质量、生活环境及节约能源等各种环保问题，因此，未来环境科学也将成为热门与重点学科。那究竟什么是环境科学呢?《文汇报》称，环境科学(Environmental Science)是一门综合性科学，内容主要涉及应用生物化学、生物学及化学的知识及技能，以测量、评估及改善各种环境问题。此外，课程亦提供能源学、气候、大气层和海洋学、自然灾害、环境污染、地质学、毒理学、仪器应用、生态学、废物处理、环境影响评估和资源及环境管理等科目。
环境科学专业特色
环境科学专业是在地球化学学科基础上发展起来的新专业领域，2000年获得理学硕士授予权。原地球化学学科侧重于油气地球化学研究，在化石燃料的分子组成、有机物质迁移转化和生物标志物环境示踪等方面素负盛名，而环境科学学科的主要研究目标是，针对化石燃料(石油、天然气、煤炭)开发、运输、加工和利用过程中产生的环境问题的分析评价和环境治理研究。因此，新的环境科学学科与地球化学学科相得益彰，有较高的起点和鲜明的特色。 学科在石油、天然气、煤等化石燃料的开发利用与环境效应研究方面有长期的积累，并在化石燃料(石油、天然气、煤)有机化合物化学组份分剖析、环境意义和地球化学变化和资源开发利用等研究方面形成了鲜明的特色，在岩石、沉积物中微量有机物检测分析，分子标志物解剖、成因分析及其在环境中的变化规律等研究领域位于国内领先地位，在国际同行中享有一定的声誉。?
学科拥有国内一流的分子地球化学和大气气溶胶有机成分分析(百级洁净室)实验室，现有仪器设备30余台(套)，其中包括气相色谱仪(三套)、色谱/质谱工作站、有机碳测定仪、微镜光度计、棒薄层色谱仪、烃分析仪(热萃取-热裂解气相色谱仪)、有机元素分析仪、紫外分光光度计和CDS-820地球化学分析系统等大型精密仪器。?
环境科学学科的主要研究方向及其特色有：?
(1)能源环境化学 探索石油、天然气和煤等化石能源勘探、开发、加工与利用过程对大气、水、土壤环境影响的评价以及污染控制。重点研究油污、多环芳烃、硫化烃等环境污染物的迁移和积累过程，对其环境影响进行评价和预警。?
(2)环境地质与环境地球化学以有机物在气、水、沉积物环境界面内与界面间的动态迁移和转化机理为依据，从大范围和较长时间跨度研究地表地质过程与环境变迁的关系。着重研究有机污染物的区域环境过程、湖泊水体污染与沉积物相互作用、水-土环境修复机制、浅层地下水污染及其调控原理等问题。?
(3)城市大气环境 研究大气中有机物质的存在、化学特性、行为以及环境效应。主要借助各类分子标志物追踪和监测气溶胶(大气漂尘)中与化石燃料使用有关的有机污染物的来源，存在的形态和浓度水平，毒害有机物质的迁移、聚散、转归机理与效应。?
环境科学专业就业现状
新一代年轻人的环保意识明显地加强了，环境科学亦会成为学生争相修读的热门科目之
一。中国国内在环保方面的发展只称得上是起步阶段，所以很多有兴趣修读环境科学的学生会选择到海外大学升学。海外国家在多年前已开始钻研环保事业，对于环境科学有更深入的研究，并且相对国内，能为学生提供更多实地考察的机会。而英国、澳大利亚及新西兰一向是修读环境科学的热门国家，因为它们在推行保护环境项目方面均做得非常出色。
至于就业出路方面，政府现在提倡环境保护，人才需求殷切，学生于修毕课程后亦不愁出路，就业前景理想。学生可从事有关环境科学的工作，例如、环境管理及保护、政府及大学研究工作、环境顾问、环保机构、推广环保教育、生态保育及植林工作、燃油工业以及多个政府部门如：环境保护、水务、农业渔业部门等。 环境科学主要以人类生存环境为自己的研究对象，探索环境的组成与变化规律;具体研究污染物在环境中是如何迁移转化的?环境污染和生态破坏对人体、生物和自然生态系统产生了什么样的影响?如何建立与经济、社会相协调的污染防治体系? 环境信息系统开发，以及人类社会经济活动与环境的关系是怎样的?如何对它们进行合理调控，以实现社会经济发展与环境保护的持续发展等等所有关系人与环境的课题。学习者要有坚实的化学、环境科学、生态学和生物学基础。
环境科学专业就业方向
研究人员——从事环境科学研究、环境监测、评价、管理和规划等工作，起薪1000-2000元/月;
环境工程师——从事环保产品的开发，或进行环境工程和给水排水工程的规划、设计和管理，起薪1200-2000元/月;
教师——担任大中专学校相应专业的教师，起薪1000-1500元/月;
公务员——在中央和地方、各工业部委和工业企业的环境科学研究部门工作，起薪
800-4000元/月。近年来，世界各国均把环保作为国家发展的一个重要部分，中国也不例外，灌输及加强市民的环保意识，并实行各种措施改善空气质量、生活环境及节约能源等各种环保问题，因此，未来环境科学也将成为热门与重点学科。
环境科学专业培养方向?
1、能源环境化学?
2、环境地质与环境地球化学?
3、城市大气环境?
通过上面对环境科学专业就业前景的分析，相信对于很多计划申请美国环境科学专业的学生可以参考上面的信息来提前做好申请美国研究生的准备和规划。
软件工程师就业前景好吗？
随着互联网技术的深入应用，软件产业已成为21世纪拥有最大产业规模和最具广阔前景的新兴产业之一，软件工程师的就业前景自然是极好的。
数据显示，国内市场每年对软件人才的需求高达80万，而且这个数据随着中国软件的普及而快速递增。而各高校计算机专业毕业 生中的软件工程人才还很缺乏，高素质的软件工程人才尤为短缺。用人单位对软件工程师的需求可以用“如饥似渴”来形容，用人单位中很多是银行的IT部门和跨 国IT企业，对于具有实际操作能力的软件人才是用人单位最为需要的，而且越是上规模的公司，工作的拆分层次越清晰，对于软件人才的需要越大。
根据IDC（互联网数据中心）的统计数字，在所有软件开发类人才的需求中，对Java工程师的需求达到全部需求量的60%-70%。Java工程师是一项很有发展前景的职业，像VB、VC等编程语言前景都不如Java。特别是Java学好了以后，可以很轻松地学会JSP，JSP网络编程在国外很流行。 Java工程师的比window类编程的程序员薪水相对较高，通常具有3-5年开发经验的软件工程师，拥有年薪10万元是很正常的一个薪酬水平。
一、金融专业就业前景真的很不错，不过需要 你努力学习才行，金融方面以后作资本运作或者融资是很不错的选择，有广阔的人脉的话，保险也是不错的选择，收入也很不错的，给你提供一些参考信息吧，希望能帮助到你：融资/资本运作：经验是本钱薪酬水平：此类高端金融人才属职场金领一族，月薪少则6000元，多则30000元不等。职业前景：融资工作经验是此类人才的就业本钱，尤其是具有跨国公司融资工作经验并熟悉大型金融机构的融资业务，有较强团队管理和外语交流能力的从业者更是俏中之俏。保险经理人：上涨空间较大薪酬水平：具有一定客户群的保险经理人，平均年薪二三十万元。职业前景：精通各险种，具备法律、金融、财务等知识的此类人才在2006年的职场还有较大的上涨空间
二、金融专业就业前景分析
金融学专业这几年从整体上看，在报考方面比较热门，金融学专业职业前景普遍被看好，但根据实际就业情况看，两极分化比较严重，据文都教育经济学考试中心的观察统计发现，知名院校的金融学硕士，如果导师影响力较大，在校期间注重实践，同时研究功底比较深厚，刚出校门拿到10万以上年薪者，不在少数。
四、金融学专业毕业生就业方向
无论是本科毕业，还是硕士毕业，金融学专业毕业生总体上的就业方向有经济分析预测、对外贸易、市场营销、管理等，如果能获得一些资格认证，就业面会更广，就业层次也更高端，待遇也更好，比
如特许金融分析师（CFA）、特许财富管理师（CWM）、基金经理、精算师、证券经纪人、股票分析师等。
金融学专业就业方向一：经济预测分析与管理咨询人员
经济预测分析人员的行业分布非常广泛，但一般只有各个行业中的跨国公司、大中型企业和政府经济决策部门、公共研究机构才会设置。主要负责各种市场数据的收集和分析。该岗位的重要性越来越明显。而管理咨询人员主要是流向一些咨询公司，比如IT咨询、战略咨询、营销咨询、审计、上市辅导等。
金融学专业就业方向二：对外贸易人员
将"世界工厂"生产的产品，销售给国外客户；为国内客户寻找国外货源；组织国际贸易货物物流等。有相当一部分外贸人员在经验成熟后，成立了属于自己的外贸公司。
金融专业就业前景分析及就业方向
金融学专业就业方向三：管理职位
研究生与本科生不一样，大多在攻读硕士学位期间都参与了一些社会实践，拥有了一定的工作经验，所以正式进入社会时，也能谋得一些管理职位，例如生产管理、行政管理、人事管理、金融管理等。 金融学专业就业方向四：基金经理
其中，随着更多的基金项目和基金管理公司的产生，社会将需要【就业前景】
众多的基金管理人才，基金经理就是这一行当中的高层次人才，其职责大致可分为：负责某项基金的筹措；负责基金的运作和管理；负责基金的上市和上市后的监控。目前这方面的人才十分紧缺，其职业的前景看好。基金行业的职业经理人又以基金经理需求最大。要成为一名合格的基金经理并不容易，一般要具有硕士以上学历，有风险控制专业知识背景，还要具有较强的多学科、多行业分析判断能力，有敏锐的市场嗅觉，丰富的实践经验也是必须的。
金融学专业就业方向五：证券经纪人
证券经纪人的素质要求主要集中在两个方面：一是扎实的金融学基金知识；二是基于对市场的长期观察之后得出的投资经验；由于证券投资是高风险、高收益的投资，作为证券经纪人必须通过对政权市场价格变动趋势的研究，把握规律性，并结合影响证券价格的各种因素分析，逐步积累并具备相当的投资经验和熟练的业务操作能力。 近年来，我国股民数量直线攀升。这一庞大的投资群体已经为证券经纪人的崛起提供了巨大的市场。目前我国证券经纪人有证券业务员、佣金经纪人、中介经纪人、交易所中介经纪人之分。 金融学专业就业方向六：股票分析师
股票分析师主要为股市投资者提供股市投资咨询服务，以及举办有关的讲座、报告会、分析会等，部分股票分析师在报刊上发表股评文章，以及通过电台、电视台等公众媒体提供股市投资服务。在我国从事股票分析工作，须拥有大学本科以上的学历以及从事证券业务两
年以上经历，需要考核《证券投资基础理论》、《证券投资分析》这两门课程。通过考试符合条件的人员需向所在地证券管理部门或直接向中国证监会申请，经审批后，方能获得资格证书。获得资格证书的人员通过其所在的证券投资咨询机构向证券管理部门提出申请，从而获得执业资格，最后由中国证券协会颁发执业证书。
五、金融学专业就业前景分析：
1、目前我国金融人才的结构性矛盾比较突出，下面几类人士还是比较缺乏的：一是能够充当领军人物的高级管理人才；二是精通外语、法律及计算机的复合型人才；三是法律、咨询、中介和会计等方面的高级专业人才，有国际金融经营理念和从业经验的金融人才和金融服务人才匮乏。
金融专业就业前景分析及就业方向
2、另外，金融行业内部诸多中间业务的开展，也需要高级专业人才进入，比如个性化金融产品设计、对客户资金进行投资收益等。
3、金融学专业薪酬水平：
金融学专业毕业的研究生在薪酬收入方面差距比较大，这跟学校、导师的知名度与影响力，以及自身的能力塑造、实践经验紧密关联。其中，融资和资本运作、咨询服务方面，发展前景更广一些，而且收入也颇丰。月薪少则6000元，多则30000元。如果能进入跨国
投行或者埃森哲、麦肯锡等跨国咨询公司，年薪则大多在20万左右，还有其他福利。
4、金融学专业毕业生薪酬指数：
1．毕业生1年薪酬指数：68%的金融学专业学生毕业1年后的薪酬在2000元以下，薪酬在3000元以上的比例为20%。按照十分制计算，金融学专业毕业1年后的薪酬指数为3.78，与其他专业相比，薪酬属于中等偏上。
2.毕业2年薪酬指数：52%的金融学专业学生毕业2年后薪酬在2000元以下，薪酬在3000元以上的比例为23%。按照十分制计算，金融学专业毕业2年后的薪酬指数为3.60，与其他专业相比，薪酬属于中等。
3.毕业3年薪酬指数：39%的金融学专业学生毕业3年后的薪酬在2000元以下，薪酬在3000元以上的比例为28%。按照十分制计算，金融学专业毕业3年后的薪酬指数为3.67，与其他专业相比，薪酬属于中等。
5、金融学专业应届就业率指数：
金融学专业毕业生中，95%的学生在毕业之前或刚刚毕业时找到工作，4%的学生在毕业1年以后实现就业。按照10分制进行计算，该专业的应届就业率指数为9.60，与其他专业相比，应届就业率指数属于中等偏上。
现在什么专业就业前景好 08 年以来,全球经济形势逐渐严峻,特别是人民币汇率 的上升,越来越多的出口企业开始受到冲击,利润空间加剧下 滑,而随着市场经济的急速变化,往日一些热门的专业早已风 头不再,反而一些以前冷门的或新兴的专业却方兴未艾,2011 年究竟什么专业就业前景好呢?下是百大应届生就业网列出 的 15 个就业前景相对很好的专业供大家参考. 外语类人才也一直是抢手货.英语六级以上的学生找工 作比其他同学要容易得多,那些外贸型企业更是对英语专业 八级的高手求贤若渴.西班牙语、德语、日语、韩语等小语种 学生就业形势非常好. 用人单位喜欢复合型人才,本科学理工的文科硕士毕业 生很吃香,像工商管理硕士、 法律硕士等都有很多用人单位抢 着要. 近年来新兴的一些专业,如同声传译、3G 工程师、网络 媒体人才、系统集成工程师,虽需求量不是很大,但由于人才 缺口大,也较易找到工作. 哪些专业人才已饱和 最近几年来,在人才市场最难找工作的都是管理类专业, 如工商管理、旅游管理、人力资源管理、土地资源管理、信 息管理、行政管理等都出现人才严重饱和.对这类人才,用人 单位看重工作经验,很少在应届毕业生中直接招管理人员. 另一个严重饱和的专业是营销类专业.表面上看,每天人 才市场对营销人员的需求量总是排前几位,但事实上,单纯的 市场营销专业学生很难找到工作.究其原因,依然是用人单位 对营销策划人员强调有工作经验,对一线营销人员又要求有 相关专业背景,比如医药企业大多要求是医学或药学专业毕 业生,而一些汽车生产或经销企业看重求职者是否有工科学 历背景. 一些前几年热门的专业,由于许多学校一窝蜂而上,造成 供大于求,例如法学、计算机、金融、财政学、经济学、新闻、 会计、旅游专业等. 未来各专业市场需求展望 (一)医药专业 随着人们生活水平的提高,人们对药品质量、品种、数量 和医疗技术、 医疗条件的要求也越来越高.在科技迅速发展的 今天,从行业整体发展的趋势来看,以高科技开发为依托的医 药行业属于"朝阳产业",将始终表现出良好的成长性. (二)同声传译专业 同声传译员被称为"21 世纪第一大紧缺人才".随着中国 对外经济交流的增多和奥运会带来的"会务商机"的涌现,需 要越来越多的同声传译员. (三)水利专业 水利专业毕业生就业目前不大理想,各专业冷热不均.但 水利事业的发展前景十分好,随着三峡工程等一批大的水利 工程上马,水利及其相关的一些专业需求量明显增加.由于水 利与电力、 环保等部门的联系比较紧密,因此也有很多人到系 统外就业. (四)能源、交通专业 在国家"九五
"重点建设工程项目中,能源、交通行业占了 很大比例,各大煤矿、油田、气田需要大量人才,这是吸纳毕 业生的一个重要渠道. (五)建筑专业 我国建筑行业发展迅猛,中高级人才十分缺乏,亟需补充. 近年来建筑类、 土建类毕业生的社会需求量一直名列前几位, 尤其是建筑学、工业与民用建筑工程方面的专业人才很受欢 迎. (六)外语专业 随着改革开放的进一步深入,社会对外语类人才的需求 会与年俱增,今后几年这类人才也会保持较高的需求量.非师 范类外语专业需求量最大的是英语、日语、俄语、德语、法 语、西班牙语、意大利语.一些小语种的就业状况不太理想, 如东欧和亚非的一些小语种,除韩(朝)语、阿拉伯语基本持平 外,其他语种就业都较为困难. (七)电子信息类专业 计算机、微电子、通信等电子信息专业人才社会需求巨 大,毕业生供不应求,10 年内将持续走俏.特别是在计算机及其 配套产品、移动通信、电子消费品生产方面,以及一些新的研 究领域如网络通信、网络保密研究、可视电话、图像传输、 军事通信等领域,人才的需求量很大.从总体上看,电子信息类 毕业生的就业行情十分看好,但是该专业对人才需求层次较 高,专科生的就业压力较大. (八)农林类专业 这几年,农林类毕业生的一次就业率不高.在农林类各专 业中,社会需求量大小不一.目前需求较多的有农业经济、畜 牧、兽医、动物营养与饲料加工、木材加工、家具设计与制 造、森林道路与桥梁、园林、林产化工等专业;需求量较小的 有农学、桑学、茶学、植物等. (九)汽车维修专业 目前,国内维修企业的从业人员技术素质普遍偏低,总体 的技术水平不能适应汽车新技术的发展需要.我国目前技术 工人队伍结构中,技师以上、高级工、中级工、初级工的比例 仅为 4:8:31:57,而发达国家的比例为 11:23:49:17,显然,我国中 高级技术人才短缺情况十分严重.其中尤其以汽修、 数控等热 门专业为代表,被称为"高级蓝领"的高级技工已经成为稀缺 资源,"高级蓝领"出现断层的消息屡屡见诸报端.从这一系列 数据看来,学习好汽修,掌握一门过硬的本领,就业前景非常广 阔. (十)外贸专业 这些年,外贸专业已远不如前几年热门.但随着我国外贸 体制改革的深入,特别是中国入世以后,随着专业结构的调整, 招生规模的控制,外贸人才供需不平衡的状况是可以得到缓 解甚至消除的. (十一)政法类专业 随着我国法制化建设的进一步深入,对法律人才的需求 量将会有较大的增加.法学、经济法、国际法、国际经济法的 人才社会需求量将加大,而法学管理、 犯罪学的社会需求量较 小. (十二)机械专业 由于机械行业的重要性和庞大
的规模,大部分机械类专 业毕业生在人才市场上仍属"热销"人才,预测今后该类人才 仍会有较大需求.从行业发展看,印刷机械、数控机床、发电 设备、 工程机械等重要专业前景仍然看好,并将进一步向机光 电一体化发展,向光加工、环保这样的新兴领域拓展. (十三)一般财经专业 这两年社会需求相对较大的是资产评估、物流管理、财 政税收等专业人才;需求较少的是会计、保险专业、经济学、 财政学、统计学、价格学、国民经济计划等.与传统银行业务 收缩形成鲜明对比的是投资银行业的蓬勃发展,未来十年是 中国投资银行业迅速发展的黄金时期.投资银行业的发展壮 大,需要大批专门金融投资人才.从学历层次看,除传统金融业 务的一些基层单位外,专科生将基本上没什么市场;本科生在 人才市场上所占份额将会逐步缩小;硕士、博士生和 MBA(工 商管理硕士)将备受用人单位青睐,人才需求将逐步向"高、 精、尖"倾斜. (十四)师范专业 在师范类各专业中,需求较大的专业有教育学、特殊教 育、教育技术、数学、汉语言文学、英语、日语、物理、计 算机等专业;需求相对差一些的专业主要有生物学、地理学、 幼儿教育、经济管理、经济地理与城乡规划、环境学等专业. 当然,这种需求形势在不同地区、 不同层次的师范院校中表现 不同,师范院校的非师范专业毕业生就业不太理想. (十五)计算机网络 未来网络人才将逐渐吃香,其中最走俏、 最赚钱的是软件 工程师、游戏设计师、网络安全师,需求量较大. 即使在经济萎靡的情况下,很多专业仍然能找到适合自 己的工作,当然,广大学生也不能因现阶段什么专业就业前景 好,就盲目的去选择这个专业,深知,社会是在不断发展的,没 有什么是一尘不变的,考生在选择专业时不光要考虑什么专 业就业前景好,也要把自己的兴趣、特长、性格等因素综合起 来考虑,以确定自己的最佳专业位置.
尚贤达猎头公司：2014年就业形势和未来五年就业大趋势
（尚贤达猎头公司编辑整理）
2013年被媒体称为“史上最难就业年”，而2014年，全国高校毕业生总人数将达到727万，比去年还要增加28万，再次创下历史新高；与此同时，2014年1-3月份，各项宏观经济指标基本均在走低，有的甚至创下近5年来的新低。2014年的就业形势究竟如何？未来五年，中国就业发展趋势可能会面临怎样的局面？
2014年我国就业形势浅析
近年来，劳动力就业市场“招工难”与“就业难”并存的现象让人疑惑。特别是每年春节过后都会出现一方面“招工难”另一方面“找工作难”的现象。今年也不例外。这种就业的结构性矛盾，反映了在市场供求总量基本相当的情况下，人力资源供给与岗位需求之间的不匹配，在一批劳动者难以实现就业的同时，另有一批企业则难以招到员工。
在“用工荒”的背后有着多重原因，迫切需要企业进行结构调整和转型升级。而“就业难”则反映出劳动力结构失衡，求职者与用人单位需求不对等，如专业技术人才相对紧缺，部分高技术人才又期待较高的待遇而犹疑不定；普通求职者不具备相关的专业技能，难以胜任高技术含量的职务，但又不愿从事相对比较低端的工作，正所谓“高不成，低不就”，因此，找工作难也就难以避免。
就业问题是经济社会发展中的一个核心问题，备受关注。解决我国劳动就业市场的结构性供求矛盾，需要多方努力，更得假以时日，不可能一蹴而就。为了顺利实现体面就业的目标，必须加快转变经济发展方式，使发展主要依靠科技进步、劳动者素质提高、管理创新转变。同时要着力推动就业方式转变，有效强化人力资源开发，大力加强职业培训和创业培训，通过全面提升劳动者职业素质和就业能力扩大就业，提高就业质量。
党中央、国务院始终把就业问题摆在十分重要的位置。进入转型发展的新阶段后，根据人口结构和就业形势发生的深刻变化，实施了就业优先的战略和更加积极的就业政策，缓解了就业矛盾。1978-2012年，我国就业人员从40152万人增加到76704万人，年均增加1075万人；城镇登记失业率长期保持基本稳定。与此同时，大量农村富余劳动力向非农产业有序转移。2012年，我国农民工数量达到2.6亿人。
1、就业总量增加
2012年，全社会就业人员达到76704万人，比1978年增加36552万人，年均增长1.9%。其中：城镇从业人员37102万人，乡村就业人员36902万人。分经济类型看，国有单位就业人员为6839万人，比2008年增加422万人，增长
6.1%；三资企业、股份有限公司等其他经济类型单位就业人员增长迅速，就业人员为30263万人，比2008年增加207.38万人，增长17.8%。
2、就业结构调整，第三产业就业人员快速增长
随着产业结构调整力度的加大，劳动力从第一产业向第二、三产业转移的步伐加大，使得就业人员在三次产业间的分布进一步调整。2012年末，在全国76704万就业人员中，从事第一产业的人员为25773万人，占全部就业人员的33.6%；从事第二产业的就业人员为23241万人，占30.3%；从事第三产业的就业人员为27690万人，占36.1%。三次产业就业人员的比例由2008年的39.6：27.2：33.2调整为2012年的33.6：30.3：36.1。
3、当前就业的结构性矛盾
从总量上看，城市青年和困难群体、农村富余劳动力仍然居多，就业的总量压力并未减轻，但其表现形式也会更多地融于就业结构性矛盾之中。从就业压力看，正从总量为主向总量压力与结构性矛盾并存转变，未来将要更多面对的是结构性矛盾。
其一、就业的总量压力。虽说我国劳动年龄人口于2012年底达到顶峰，之后开始出现下降，但20——59岁就业年龄人口仍在增加，2010年我国15-64岁的人口占总人口的74.5%，比2000年提高4.4个百分点，就业的总量压力依然不小，尤其要注意高校毕业生的就业、农业富余劳动力的转移就业和就业困难群体的再就业等三个方面。在市场就业机会平衡的状况下，以高校毕业生为主体的青年就业难的问题却日益突出，近3年有所加剧。
其二、产业结构调整影响就业结构。2001—2012年的12年间，第二产业的用人需求比重从2001年的22.3%持续上升，至2012年达到30.3%，上升了8个百分点；第三产业的用人需求比重从2001年的27.7%上升至2012年的36.1%，上升了8.4个百分点，第一产业则由2001年的50%下降至2012年的33.6%，降低了16.4%。由此可以看出，在十几年就业总量不断扩大的过程中，第二、三产业对就业需求比重的加大和第一产业对就业需求比重的缩小，反映出产业结构与就业结构的内在联系。
其三、就业结构性矛盾突出。2013年我国经济自身正处于从规模扩张向内部调整的拐点，经济结构的调整也必然带来需求的变化，从而造成一些新兴行业需求人才、中高级人才供不应求，而一些传统行业、过剩产能和落后产能的行业却出现大批失业人群。目前劳动力市场对中高级专业技术人员的用人需求增加，而对初级技能劳动者的用人需求有所减少。市场上技能劳动者的需求量大，但大量劳动者由于缺乏技能就业难、工作稳定性较差。
就业的结构性矛盾反映出我国教育培训体制的许多深层次问题，如高等教育功能定位不清，扩张过快；职业教育发展不足，职业培训体系不健全、培训水平不高；技工学校发展的环境有待改善等问题。
其四、大学生及其他城镇群体就业困难。目前普工、一线操作工招工难伴随着技能人才短缺、大学生就业难。今后几年进入劳动力市场的大学生数量还将不断增加。2013年高校毕业生699万人，被称为史上最难就业年，而2014年则达
到727万人。各地一批国有集体企业破产人员安置问题不断出现，其他城镇新生劳动力及困难群体的就业压力也很大。目前农村家庭普通本科毕业生就业最困难，面对不需要太多技能的岗位薪金不断提高，部分年轻人，尤其是农村的年轻人不愿意多读书。【就业前景】
影响就业的主要因素
就业结构性矛盾的出现，与经济增速减缓有关，与劳动密集型产业向中西部地区梯度转移有关；与农民工在农业之外求职再不用“舍近求远”有关；与农业本身吸引力的增强有关；与区域经济发展逐步协调有关；也与我国人口变动与劳动力供求状况有关。可以说，“用工荒”是经济社会发展必须经历的一个阶段性现象，解决这个问题需要政府、企业、职业培训和中介机构等多方面努力，而且需要一定的时间。
1、经济增速放缓，对就业的拉动效应减弱
就业与经济发展密切相关，随着经济规模和产业结构的变化，单位GDP增长的就业拉动能力明显扩大。据测算，每亿元GDP容纳的就业量，第二产业约为1058人，第三产业为1348人，后者超过前者约30%。2013年，服务业增加值占GDP比重首次超过第二产业。近十年来单位GDP增长拉动新增就业数量总体呈上升态势。2008年以前，GDP增长一个百分点，拉动就业增加不足100万人，而目前上升到140-160万人。
从国内经济形势看，2013年我国经济增长7.7%，处在预期目标的合理区间，但已连续两年低于8%的水平，国内经济运行总体平稳，但发展速度变缓，下行的压力短时期内还难以改变，用工整体需求下降，进而极大地减少了由经济快速增长而带来的就业需求量的增加，影响了经济增长对就业的拉动效应。
从国际形势看，世界经济复苏减缓，直接影响着已经融入世界经济的我国的对外贸易，使得外向型出口企业发展困难，吸纳就业能力下降。为维护竞争优势，各国多采取贸易保护措施，使得我国已经连续十几年成为全球遭受贸易摩擦最多
的国家，后危机时代我国外部经济发展环境比较复杂，对我国外部经济拉动就业产生了不利影响。
2、城镇化中农村劳动力转移就业压力大
近年来，我国城镇化建设不断加快，城镇化率大幅提高，农村劳动力向城镇转移的步伐加快，城镇人口快速增加，我国城镇化率由2000年的36.2%上升到2013年的53.7%。在城镇化进程中，农村的就业压力减轻，但是劳动力转移就业压力增大。一是城镇对农村劳动力就业吸纳能力有限，每年城镇中新成长劳动力、高校毕业生需就业；二是农村劳动力向大中型城市转移的门槛较高。由于户籍限制、素质技能要求、就业信息不畅通等因素，农村转移劳动力寻找工作难度大。
3、新兴产业的加快发展影响到就业水平
一方面，在大力调整夕阳产业和淘汰落后产能时，要对涉及职工的转移安置提供帮助；另一方面，新兴产业在我国具有良好的发展前景，这其中必然导致技术技能人才短缺。此外，由于科技进步、劳动生产率提高等因素，也使一些企业减少新员工吸纳，甚至排挤出部分劳动力，这也会导致就业的结构性问题。
4、区域经济格局调整特别是中西部地区加快发展导致劳动力流动新变化 近年来，我国中西部经济发展不断加快，农民工工资不断上涨，与东部地区的差距缩小，如在东中西部务工的农民工月收入差距已经缩小至30元左右。区域就业形势差别明显，东部地区求职人数同比出现大幅下降。随着中西部地区传统劳务输出大省的工作环境好转，返乡就业、创业正成为越来越多外漂农民工的新选择。
5、企业用工成本的承受力与劳动者高期望值的矛盾导致供求双方难以对接 从2009年以来，货币工资一直以两位数的速度快速增长，且增速逐年加快。据统计，2013年全国共有27个地区调整了最低工资标准，平均调增幅度为17%；有17个地区制定了工资指导线，基准线普遍在14%左右。调查反映，当前工资增长和企业承受能力的矛盾已导致许多中小企业和大型劳动密集企业的普工短
游戏行业就业方向和前景分析、游戏行业职位分析【就业前景】
一、游戏发展现状
2011年，中国网络游戏市场规模为468.5亿元，同比增长34.4%，增长速度止跌回升。其中，互联网游戏为429.8亿元，同比增长33.0%；移动网游戏为38.7亿元，同比增长51.2%。 2011年互联网游戏用户总数突破1.6亿人，同比增长33%；其中，网页游戏用户持续增长，规模为1.45亿人，增长率达24%。移动网下载单机游戏用户超过5100万人，增长率达46%；移动网在线游戏用户数量达1130万人，增长率达352%。相对于互联网游戏用户数量增长速度的放缓，移动网游戏用户数量出现了高速的增长，这表明移动网面临着极好的机遇。未来几年，在用户数量增长的推动下，移动网游戏市场规模也将保持高速发展态势。
二、游戏行业就业前景分析
游戏是互联网行业唯一盈利模式相对比较成熟和清晰的应用，游戏开发的利润非常高，投入游戏的大型互联网公司非常多，腾讯、网易、搜狐、迅雷、新浪、盛大、巨人、完美时空、百度、久游、金山、九称、verycd等等都是非常有名的，另外还有非常大一批中小型互联网公司专门从事网络游戏开发。由此可见游戏行业人才需求非常旺盛。
由于目前，国内各高校还缺少和游戏行业就业相对口的专业，特别是游戏策划和运营方面，缺少游戏行业人才输送渠道，这就造成了游戏人才的缺口非常大，游戏从业者的起薪都比较高，一般都在5000以上，经验丰富一点的，基本都在10000以上。
三、游戏行业就业方向分析
游戏行业就业主要有游戏制作、游戏程序开发、游戏策划（产品经理）、游戏运营三个方向。
1、游戏策划
游戏策划通常定位为游戏产品经理，属于综合性比较强的岗位，主要负责游戏需求的调研与分析，游戏业务模型建立，游戏创意设计、游戏原型制作等工作，需要经常与游戏整个部门的人沟通。
游戏策划人才需求比较大，各大招聘网站关于游戏策划的职位发布非常多。因为这方面人才比较少，通常懂策划的人不懂游戏，懂游戏的人不懂策划，既懂游戏又懂策划的人才就非常少了。
从事游戏策划，需要有丰富的游戏经验，能够深刻理解游戏玩家的心理和需求，这样才能策划出符合玩家兴趣的游戏，其次因为游戏策划需要与各部门的人沟通，所以沟通能力要出色。另外，游戏策划最好有一点的游戏技术基础（非必须），熟悉游戏开发的整个流程。
2、游戏制作：
游戏制作是技术性比较强的岗位，门槛高，人才缺口也相对较大，当然，薪资水平也是非常高的。
游戏制作通常需要掌握3D动画设计技术、建模、特效制作等技术，从事游戏制作，首先需要对游戏有一定的热情，熟悉游戏主要场景、人物、道具等特征，其次需要一点点美术基础。由于偏技术方面，所以最快的上手方法是选择一家从事CG、游戏制作培训的专业机构培训一段时间。
目前国内最知名的游戏培训机构汇众教育，是国家工信部唯一指定的从事游戏制作人才培养的教育机构，汇众教育于04年成立，目前已经培养了近50000名的优秀游戏创作技术人才，遍及国内70%以上的游戏动漫企业。
3、游戏程序开发方向
主要负责游戏程序开发，目前这一块高校都开设有c/c++、jav a等专业，主要是应用软件开发方向 ，游戏开发方向的人才还是相对缺乏。
4、游戏运营
游戏运营，主要负责游戏的日常运营工作，数据分析工作，游戏推广和活动策划工作，同样，一名好的游戏运营，需要有丰富的游戏经验，然后很难开展工作，要熟悉行业的一些重要指标，比如PCU、ACU\ARPU\渗透率等等，熟悉游戏的盈利模式。
有很多的小型游戏公司，其本身只开发游戏，然后借助于社交网站、微博等平台运营，所以也需要招聘游戏运营方面的人才负责与外部游戏运营平台的对接。
一般，从事游戏运营方面人才，都是从事过其他互联网产品运营或者推广工作，由于对游戏的兴趣，跳槽过来的。
四、游戏行业就业趋势
2010年以前，中国网络游戏市场一直是客户端网游的天下，但是近两年，网页游戏、社交游戏发展非常快，页游逐渐成为网络游戏的一大主力，由于智能手机和平板电脑的快速普及，移动游戏同样发展非常快，在未来，网页游戏和移动游戏方面的人才需求将会不断增加，拥有广阔的前景。
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