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2015年军队改革最新消息：军官职业化对军人福利待遇的影响
专家解读军官职业化对军人福利待遇的影响
党的十八届三中全会通过了《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》。《决定》提出，推进军队政策制度调整改革。健全完善与军队职能任务需求和国家政策制度创新相适应的军事人力资源政策制度。以建立军官职业化制度为牵引，逐步形成科学规范的军队干部制度体系。健全完善文职人员制度，完善兵役制度、士官制度、退役军人安置制度改革配套政策。
国防大学军队建设研究所教授于巧华大校指出，军官职业化是军队发展的重要趋势，其核心是专业化、事业化。从军队人力资源管理的角度出发，明确军官的职业分类、工作设计、岗位标准、资质认证、考核评估等，提升军官的专业化素质，是提升军队作战力和凝聚力的重要手段。
深度解读
军官职业化的目的是让军官能够长期服役，因此要不断完善相关政策吸引军官长期服役。改革军转改革军官工资福利制度和退役保障制度是其重要一环。不断建立并完善与军官职业化相符合的工资福利制度，形成科学的增资和保障机制，创造军官成长的优良环境，并吸引社会优秀人才从事军官职业。这是实现军官职业化的必要手段。
实现军官职业化要不断推进军人工资福利待遇法制化。当前我国军队工资福利存在，工资福利效能低下、激励作用不明显、调整机制不健全等方面的问题。实现官职业化，要不断建立健全军人工资福利待遇法规，保障军官权益。要不断优化军人工资结构，使军人工资结构与军人的生活需求构成、军人的劳动贡献、军人工资的功能构成相一致。要建立正常的增资机制、合理增加福利项目及合理的晋升幅度等来完善军人工资福利待遇。福利待遇的增长和合理的晋升资源能够极大调动和增强军人工作的积极性和责任心，对提高军人工作效率有重要作用。
实现军官职业化要促使军人工资福利待遇不断深化改革，实现统筹兼顾，突出重点。军人工资福利待遇制度改革是服从和服务于军队建设大局的基本要素。军官职业化能够不断的优化军队内部结构，实现岗位分类管理，突出职业化特点。军官职业化过程中，要保证广大官兵得到基本保障和更多实惠，避免“不患寡而患不均” 问题的出现。也要重点向基层和特殊专业岗位的人员倾斜，实现统筹兼顾，突出重点，从而逐步建立有中国特色的军人工资福利待遇制度。建立科学合理的军人工资待遇制度体系，要在打基础，抓根本、保持久、管长远上下功夫，要坚持稳中求进的原则。同时，改革军队干部转业制度，逐步形成与社会主义市场经济人才配置规律相适应的军队干部转业与安置模式，解决部队军官后顾之忧。
提醒广大军队转业干部，建立军官职业化制度是党的十八届三中全会赋予军队的一
项重要任务，军官职业化改革目前正处于研究论证之中。军官职业化不是一个能一蹴而就的过程，需要时间，国家将根据我国经济社会发展情况，并结合军人的职业特点，合理确定军官的工资待遇水平。以部分单位试点，或许会是军官职业化的最佳途径。
矢志强军梦 建功在军营 ----参加全军“投身强军实践，践行群众路线”先进事迹报告会后有感 2014年2月23
日，我有幸参加了全军“投身强军实践，践行群众路线”先进事迹报告会，在会上聆听了王
瑶、李曙光、华明、蔡红霞、盛建忠等五位先进代表的典型事迹，在他们平实的言语中我了
解到他们平凡而又精彩的人生奋斗经历，深刻感受到他们卓尔不凡的特质——身为党员的坚
定信仰、作为军人的“打赢”意识、作为普通岗位工作者的责任担当〃〃〃〃〃此次报告会
为我们当代军人该如何在本职岗位上实现强军梦想提供了一把开启梦想大门的钥匙，听后顿
感受益匪浅。
一、信仰——共产党人的精神之钙，要学习他们的“立报国之志，行强军之果” 习主席在党的群众路线教育实践活动第一批总结暨第二批部署会议上的讲话中指出：“理
想信念是共产党人的精神之钙”要“坚持革命理想高于天”，我们党领导军队在极端困难的情
况下，不断发展壮大，从胜利走向胜利，这一历史反复证明，坚定的理想信念，是取得战争
胜利的重要法宝。纵观几位典型代表的发言，无不体现出作为一名共产党人所坚持的理想信
念，那就是为了实现“强军”夙愿而奋斗。李曙光代表在发言中说到：“人总是要有点精神，
眼睛不能只盯着名利，要不然就走不动，更走不远”。他所说的“精神”，我认为就是一个人
所要坚持的理想信念。每个人都怀揣着梦想来到军营，有梦就有追求。我们每个人都要端正
价值取向，树立正确的世界观、人生观、价值观。自觉 做到把个人志趣、抱负和利益融入到党、国家和军队的事业，把个人的从军梦融入强国
梦、强军梦。作为革命军人，心中要始终怀揣这个美好的梦想，更要为实现美好梦想而付诸
实际行动，自觉把如火的激情转化为忠诚使命、奋力拼搏的强大动力，用实际行动来践行军
人的誓言。
二、打赢——军人的毕生追求，要学习他们的“爱军精武，决胜战场” 军人生来为打赢。打赢是身为军人的天然使命要求，习主席指出：“要牢记能打仗、打胜
仗是强军之要，必须按照打仗的标准搞建设抓准备，确保我军始终能够召之即来、来之能战、
战之必胜。”诚如华明代表所言：“要在复杂背景下锤炼能打仗、大胜仗的过硬本领，随时准
备听令而动，决胜海疆。”我认为作为部队基层的我们，要做好随时打仗的准备，强化当兵打
仗、带兵打仗、练兵打仗的思想，做到脑子里永远有任务、眼睛里永远有敌人、肩膀上永远
有责任、胸膛里永远有激情。要保持昂扬斗志。实现强军梦是一项艰巨的任务，需要每一名
官兵以更加昂扬的精神状态和强烈事业心责任感投身工作实践。没有一股气、一股劲，我们
的强军梦可能将成为一个难圆之梦。我们每位同志从现在起都要提起精、气、神，打起十二
分的精神干工作。确实做到不甘平庸，奋力开拓，求真务实抓建设，精益求精尽职责，瞄准
一流干工作，盯着一流抓落实，切实干出一流的成绩，确保做到在追逐强军梦上不掉队。
三、责任——工作者的职业道德要求，要学习他们的“爱 岗敬业，岗位建功”
从某种意义上来讲，军人也是一种职业，从业者具有岗位使命感、责任感也是最基本的
职业道德要求，翻开我军的历史，一个有高度责任感的军人，必然会把自己的全部心血倾注
到本职工作中去，做到不计个人名利得失，甘于牺牲奉献。因为责任，李曙光牢记作为一名
军事医学工作者，把倾心打造守护官兵生命的救护装备作为毕生追求。因为责任，在特殊岗
位书写精彩人生的蔡红霞护士长，视病人如亲人，几十年如一日的照料病人。同样的还是因
为责任，为打赢信息化战争导航定位的专家们夜以继日的为研制“北斗”而奉献着青春与热
血。我们应该学习并发扬这种强烈的使命感、责任感，自觉把个人的前途命运融入军队建设
的伟大事业之中，以实际行动实现自我价值。使命在岗位，责任在肩头，奉献在本职。我们
还要甘于牺牲奉献。作为新一代革命军人，我们要继承传统，自觉摒弃名利束缚，抵御物欲
诱惑，把致力于强军梦伟大实践作为坚定志向，做到爱军精武不言苦，坚守岗位作奉献。
四、创新——实现强军梦想的不竭动力，要学习他们的“永不满足，锐意进取” 创新是发展的灵魂。现在是个知识大爆炸的时代，如果我们仅仅因满足于一时的成长进
步而沾沾自喜，那么我们离失败已经不远了。研究“北斗”定位的专家们深知“只有另辟蹊
径，创新发展，才能把握战略主动”；身为军事医学工作者的李曙光明白 只有创新，才能研发更好的装备拯救更多战士的生命；同样海军某潜艇艇长华明也懂得，
只有创新战法训法“不按常规出牌”，才能做到“随时亮剑大海，狙杀一切来犯之敌”。因此，
每位官兵都要把苦练打赢本领作为一项重要而紧迫的职责和任务，以时不我待、只争朝夕的
精神刻苦学习，刻苦训练。一要勤奋好学，做知识型军人。切实把学习作为政治责任和精神
追求，坚持不懈地学理论、学科技，不断优化知识结构，开阔思维视野，切实提高综合素质
特别是信息化素养。强化问题意识，以挑剔的眼光审视我们的作战准备，把准备打仗的问题
多解决一个、部队就多一分战斗力，未来作战就多一分胜算，战时我们就少付出一分牺牲。 jz146艇艇长 李晓明
2014年2月26日篇二：军队群众路线教育实践活动心得体会 军队群众路线教育实践活动心得体会 这次大讨论活动，抓住了用群众观点武装头脑、凝聚意志、推动发展的关键。为了谁、
依靠谁、我是谁，既是历久弥新的重大理论问题，更是常抓常新的具体实践课题。我们党来
自人民、植根人民、服务人民，为了谁事关立党之本，依靠谁事关力量之源，我是谁事关党
员干部的角色定位。结合学习和工作体会，我感到，军队党员领导干部树立正确的群众观，
应努力做到“三个坚持”。
一、为政坚持诚字连心，以真情融入赢得群众认同 习总书记强调，我们要始终牢记党的
根本宗旨，从思想和感情深处真正把人民群众当主人。党员领导干部是否心中装着群众、密
切联系群众，不仅是认识和方法问题，更是对待群众的立场和感情问题。只有始终和群众坐
在一条板凳上，与群众朝夕相处、息息相通，才能更好地维护群众的根本利益，当好人民公
仆，做群众的贴心人。一要以民为本常察实情。脱离群众，往往是从空间上的距离开始的。
领导干部如果不花时间深入基层、深入群众，再忙群众也不一定领情。党的十八大以来，我
们经常看到中央领导同志深入基层一线，察看群众真实生活状况，传递了亲民务实的暖流。
自治区王书记、巴主席和其他领导同志也经常沉到田间地头、厂矿车间、边境一线，体恤民
意兵情，为我们做出了表率。党员领导干部一定要积极响应政治号召，自觉克服事务性工 文档冲亿季，好礼乐相随mini ipad移动硬盘拍立得百度书包 作影响，减少应酬，排除干扰，主动走出办公室、会议室，多到基层一线体验群众生活，
多到条件艰苦的地方体会群众甘苦，多到矛盾问题多的地方体察群众忧乐，深入了解群众所
思所盼所忧，真正掌握第一手资料，在接地气中去官气、长灵气、增底气。二要以民为师善
纳真言。基层是最大的课堂，群众是最好的老师。小平同志早就说过，农村搞家庭联产承包，
这个发明权是农民的。这是对群众创造精神的充分肯定。党员领导干部肩负着作决策搞建设
的重大责任，愿听、善听群众的呼声和建议，是端正认识、修正失误、校正偏差的重要环主。
实践中，各级领导干部要广阔良言，利用考察、调研、慰问等时机，采取座谈、问卷、网络
等手段，多听一听群众的原话，多看一看群众的原创，切实把人民群众作为领导工作的源头
活水。要乐闻诤言，听得进群众的批评，容得下群众的抱怨，看得开群众的微词，切实举一
反三，引起警醒。要常闻微言，不以职务年龄资格作为取舍标准，不轻视小人物，不忽视小
建议，切实把微言当重言听，把群众当谋士看。三要以民为镜多看不足。知屋漏者在宇下，
知政失者在草野。党员领导干部做得怎么样，群众最有发言权。要牢固树立尊重群众、敬畏
群众的思想，坚持以群众为参照，多想想群众的所缺所盼，多想想群众的冷暖疾苦，多想想
群众的实际困难，常修为官之德，常怀律己之心，自觉克服奢靡享乐、盲目攀比等不良思想；
坚持以
群众为坐标，多问问自己入党为什么、当官干什么、身后留什么，多问问自己所作所为
群众满意不满意，多问问职责尽得怎么样，切实在不断反省自己中净化思想、升华境界、规
范言行。
二、用权坚持民字为先，以倾心服务顺应群众期盼 党员领导干部位高权重，用权之前有
群众期盼，用权之中有群众眼睛，用权背后有群众评判，必须把权为民所用、利为民所谋作【军人对部队改革的看法】
为根本要求。对军队党员领导干部来说，用权最重要的就是全心全意服务人民、服务官兵。
一是决策要服从驻地大局。全心全意为人民服务是我军的根本宗旨。军队党员领导干部站稳
群众立场，必须把听党指挥、服务人民作为带部队作决策的核心要求。要科学统筹提高战斗
力与发展生产力的关系，以边境综合防卫管控能力的有效提升，为自治区经济社会发展创造
良好的安全环境；科学统筹部队自建与参建援建的关系，积极投身西部大开发，努力在治沙
绿化、扶贫帮困、捐资助学等方面做出新成绩；科学统筹日常建设与遂行急难险重任务的关
系，在持续抓基层抓经常中务实部队应急应战的能力基础。二是建设要着眼官兵所需。官兵
是部队的主人。当前，基层官兵热切期盼但自身又难以解决的闹心事、挠头事不少，如果长
期得不到解决，就会伤害官兵感情。要坚持从细微之处入手，及时发现和解决基层官兵的苦
衷，特别对心理服务、学习成才、衣食住医、家庭 涉法等官兵反映强烈的问题，要想方设法给予解决。对一些普遍性、倾向性的问题，注
重从制度机制上拿出治本之策，切实以领导干部的辛苦指数提升基层官兵的幸福指数。三是
服务要依据政策法规。军队是一个特殊的群体，牺牲奉献是军人职业永恒的主题。战争年代
军人牺牲的是生命，和平时期军人牺牲的是利益。内蒙古军区守卫着8000里边防线，西部荒
凉，东部寒冷，有的连队哨所没有常电，很多连队吃水要靠车拉。特别是基层官兵，从内地
来到边疆，面临婚恋难和分居生活带来的不便。他们常年在艰苦的边防线上爬冰卧雪，做出
了不少牺牲。这些人大多数都面临着复员转业，在他们复员转业安置职务待遇上，党中央、
国务院有非常明确的规定，这些规定都是维护转业复员官兵利益的依据，军队和地方要依据
这些政策规定，把他们安置好，让流血的不再流泪，吃苦的不再吃亏，这样国防才能强，边
防才能稳。
三、作风坚持实字当头，以求真务实带动群众落实 作风建设事关党的性质宗旨、执政基
础和人心向背。习总书记给四风画了十分准确生动的像，对改进作风、联系群众提出严肃要
求。党员领导干部作为党的形象的代言人和人民群众的带头人，必须在纠治四风上认识更深、
作出表率。一要治虚崇实，保持扎实的工作作风。虚是影响工作落实的要害，也是形式主义
的实质。要引导广大党员干 部端正工作指导，多抓那些虽然上级不一定能看到，但对提高战斗力很有益处的事；多
抓那些虽然一时难以见效，但对部队建设长远发展很有用处的事；多抓那些虽然无益于个人
扬名得利，但 有利于帮助官兵排忧解难的事。要培植精细化、具体化的作风，对每项工作都盯住关节
点，关注全过程，不怕抓反复，确保件件事情落地有声。二要戒浮倡谦，保持务实的领导作
风。心浮气躁、脱离群众、高高在上，是领导工作的大敌，是官僚主义的根源。党员领导干
部戒除浮躁，必须克服名利思想，不断加强世界观改造，用党性管住个性，用党性增进修养。
必须端正对官兵的根本态度，当前要结合全军开展的下连当兵活动，沉到基层，实行五同，
树立深入基层一线、密切联系官兵的鲜明导向。必须消除攀比心理，多同革命先烈、普通群
众和默默奉献的边防官兵比贡献、比境界，切实保持政治本色。三要防奢尚俭，保持朴实的
生活作风。坚持把节俭作为一种美德来培养，崇尚俭朴生活、勤俭办事，坚决防止吃吃喝喝
败坏风气、奢侈浪费涣散士气、安逸享乐消磨斗志。坚持把节俭作为一种纪律来遵守，从现
在、从小事、从长久抓起，尤其要抓好厉行节约、反对铺张浪费等规定要求的落实，使勤俭
节约在部队蔚然成风。坚持把节俭作为一种责任来担当，时限的资源和军费用在基层建设上、
用在中心工作上，写实形成勤俭节约的正能量，影响和带动广大官兵。 际国内安全形势。以及在学习活动中观看金一南教授的相关讲座，使我深深的了解到，
国外敌对势力亡我之心仍存，从意识形态、经济基础、领土争端、民族矛盾等各个方面下手，
企图破灭中国复兴之路。 作为军队一员，我觉得我们手中的武器装备距离美国、欧洲等世
界强国还存在一定差距。如果我们现在还不奋起追进，同时保持革命军人忠诚勇敢善战的优
良传统，我们就不能很好的履行“三个提供，一个发挥”。从之前的空军“三项整治”、到现
在的“四项基础性建设”，部队现代化建设也逐步进入正轨。 四、更加深刻的认识到作为一
名年轻干部，需承担的事业重任 巩固的国防和强大的军队，是国家主权、安全、领土完整
的坚强后盾。作为一名国家培养的军队干部，我认为有必要牢固树立正确的世界观、权力观、
事业观，做到忠诚党的事业，专心做好工作，努力在本职岗位上建功立业。一是坚持以科学
发展观武装头脑，科学发展观是指引我们开展好各项工作的有力武器，在日常工作中要努力
提高理论素养，提升思想境界，不断增强驾驭工作的能力和水平。二是坚定理 想信念，遵守组织纪律，始终与党中央、中央军委指示精神保持一致,认清意识形态斗争
艰巨性、复杂性，不断增强政治鉴别能力和敏锐性。三是始终坚持“老老实实做人、踏踏实
实做事”的原则，履行岗位职责，做好本职工作。篇三：学习“投身强军实践,践行群众路线”
先进事迹报告会心得体会材料 学习“投身强军实践，践行群众路线” 敬爱的党支部：
今天我怀着无比激动的心情听取了?‘投身强军实践，践行群众路线’先进事迹报告会?，
报告团同志对党的忠诚、对国防事业的热爱、对群众的深情深深地打动了到场的每一位听众，
报告会给了我们心灵的洗礼、灵魂的震撼和思想的教育。我感到学习报告团的先进事迹，就
要在学习、生活和训练中去实际践行，才能成为一名党和人民放心的共产主义忠诚战士。 在和平年代里，军人的牺牲奉献精神在报告团乘员身上得到很好的现。他们成功的背后
浸透了无数辛勤的汗水，有的一次次的向科研极限挑战，手术试验失败两百多次仍坚持不懈；
有的为了精武建功苦练杀敌本领，全身二十几处受伤，至今还有十几处疤痕；有的放弃了北
京的美好?前程?，毅然投身于我军导弹事业，一干就是十个年头„„他们不管自己身处什么
样的环境，总是自觉地摔打磨炼自己，以苦为乐，终于练就一身本领，做出极大贡献。吃苦
是磨练意志，超越自我的过程，有了这个过程，人生便不再是淡而无味的白开水。有人说，
我们生在这个和平的时代，没有战争，没有抛头颅洒热血，革命军人的价值也很难体现 了。但在报告团成员的身上使我们感觉到，虽说是和平时期，军人也一样可称为最可爱
的人，因为他懂得奉献。革命军人的职业，注定与牺牲奉献紧密相连。勇于奉献是革命军人
崇尚道德风范的集中表现，是革命军人核心价值观的重要内容，是我们应大力继承和发扬的
优良传统。在新的形式下，我们应该向他们学习，大力弘扬革命先辈的牺牲奉献精神，立足
本职岗位苦练打赢本领，为国防和军队现代化建设奉献自己聪明才智，用自己的实际行动为
陆战队战旗增光添彩。
报告团同志是新时期?投身强军实践，践行群众路线?的楷模，是部队官兵精武成才的榜
样，也是我们青年奋发进步的生动教材。建设信息化军队，打赢信息化战争，需要千万个像
他们一样的干部、战士；国家强盛，民族振兴，也需要像他们一样的干部、战士。 这是一次心灵的震撼，更是一次精神的洗礼。虽然这场事迹报告只有短短的两个小时，
但他们爱军精武的经典故事和经典语录感动四座，赢得官兵的阵阵掌声。?当兵就要想着打仗，
打仗就是要当真!?、?战士就是一颗上了膛的子弹，要随时准备射向敌人?、?军人说怕是很丢
脸的事，怕死就不要穿这身军装?、?当这样的兵很傻，但傻得很值！?、?自己的一身功夫是
战场上对敌的‘杀手锏’，不是个人前途的‘敲门砖’„„?。他们的事迹和思想传递着一种
穿透人心的力量，令人感动，令人震撼。
在今后的日子里，我决心在平凡的步兵岗位上，爱军精武，矢志打赢，全身心投入年度【军人对部队改革的看法】
大项任务中去，坚决完成上级交给的每一项任务，高标准完成各级组织的每一次训练，用实
际行动为旅团发展、为实现?强军梦，兴旅梦?发挥自己的力量！ 请组织考验我！ 汇报人：xxx
〇一四年二月二十三日 二篇四：牢记强军目标 献身强军实践心得体会3) 牢记强军目标 献身强军实践心得体会 当前，党、国家和军队建设发展站在新的历史起点上。习主席着眼实现中华民族伟大复
兴的中国梦，鲜明提出建设一支听党指挥、能打胜仗、作风优良的人民军队，是党在新形势
下的强军目标。这是习主席向全军发出的强军兴军动员令，是加快推进国防和军队现代化的
行动纲领。全军官兵要坚决响应习主席伟大号召，深入学习领会强军目标的重大意义、科学
内涵和实践要求，牢记强军目标，坚定强军信念，献身强军实践，努力为实现强国梦强军梦
不懈奋斗。
一、充分认清强军目标的重大意义 党在新形势下的强军目标，是习主席总结我们党建军治军成功经验，适应国际战略形势
和国家安全环境发展变化，着眼于解决军队建设所面临的突出矛盾和问题提出来的。强军目
标，丰富发展了我们党的军事指导理论，体现了对实现强国梦强军梦的战略思考，为新形势
下加强国防和军队建设提供了根本遵循，具有重大理论价值和实践指导意义。
1．我们党建军治军理念的凝练升华 强军目标反映了我们党建设强大人民军队的不懈追求。在各个历史时期，我们党都根据
形势任务的变化，及时提出明确的目标要求，引领我军建设不断向前发展。毛主席领导制定
了建设优良的现代化革命军队的总方针。邓主席提出了建设一支强大的现代化正规化革命军
队的总目标。江主席提出了政治合格、军事过硬、作风优良、纪律严明、保障有力的总要求。
胡主席提出了按照革命化现代化正规化相统一的原则加强军队全面建设的重要思想。习主席
鲜明提出建设一支听党指挥、能打胜仗、作风优良的人民军队的强军目标，是对我军建设目
标任务的新概括新定位，反映了党的历史任务的新要求，展现了党建设强大人民军队的决心
意志，必将成为引领我军建设发展的奋进旗帜。 强军目标凝结着我们党一以贯之的建军治军方针原则。在领导国防和军队建设的实践中，
我们党始终强调必须坚持党对军队绝对领导的根本原则和制度，任何时候任何情况下都要坚
决听从党中央、中央军委指挥;始终强调军队必须履行战斗队的根本职能，坚决捍卫国家主权、
安全和领土完整;始终强调军队必须牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，保持人民军队的光
荣传统和优良作风。党在新形势下的强军目标，集中概括了我军建设的根本原则、根本职能、
根本宗旨，体现了革命化现代化正规化建设相统一的全面建设思想，赋予了党建军治军方针
原则新的时代内涵。 强军目标体现了我们党对新形势下军队建设特点规律的深刻把握。军队建设发展必须与
党的历史任务相一致、与国家发展战略相协调、与国家地位相适应，是推进军队建设必须遵
循的规律，也是我们党建军治军的一贯主张。党的十八大强调，我们党担负着团结带领人民
全面建成小康社会、推进社会主义现代化、实现中华民族伟大复兴的重任。随着经济实力和
综合国力不断增强，国际地位和国际影响力不断提高，我国正在由社会主义大国向社会主义
强国迈进。党在新形势下的强军目标，反映了实现党的执政使命对军队的新要求，反映了军
队捍卫国家主权安全、维护大国地位的重大责任，彰显了推进军队现代化建设的自觉自信。
2．实现民族复兴中国梦的战略抉择 强军目标反映了中华民族伟大复兴中国梦的内在要求。实现中华民族伟大复兴，是中华
民族近代以来最伟大的梦想。中国梦，凝聚着无数仁人志士的不懈奋斗，承载着全体中华儿
部队体制改革教育
军队改革2015：裁军启动军队改革
9月3日上午，习近平在纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年大会发表重要讲话时表示，将裁军30万人。国防大学教授公方彬表示，裁减员额30万不是简单减掉多少人，而是整个军队体制、编制的变化，会在今年拉开帷幕，但不会完成，而需要一个过程。
2014年4月，中央文献出版社出版的《习近平关于全面深化改革论述摘编》披露，在2013年12月27日的一次重要会议上，习近平说，“这些年来，我们积极推进中国特色军事变革，在体制编制和政策制度调整改革上采取了一系列举措，但领导管理体制不够科学、联合作战指挥体制不够健全、力量结构不够合理、政策制度改革相对滞后等深层次矛盾和问题还没有得到有效解决。”
上述表态意味着，我国这一轮的解放军体制编制调整或将主要在4个领域展开：军队领导管理体制、联合作战指挥体制、军兵种的力量结构、政策制度改革。
1、优化军委总部领导机关职能配置和机构设置
根据十八届三中全会《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》的部署，推进领导管理体制改革其具体内容主要涉及两方面：一是“优化军委总部领导机关职能配置和机构设置”，二是“完善各军兵种领导管理体制”。
2014年3月19日，由总后勤部部长赵克石担任组长的后勤政策制度和保障力量改革专项小组召开第一次会议，成为军改领导小组中的第一个公开亮相的专项小组。
2、完善各军兵种领导管理体制
对于“完善各军兵种领导管理体制”，《摘编》披露，2013年11月28日，习近平在听取济南军区工作汇报后时说，陆军要转型，必须插上信息化的翅膀„„在信息化时代，陆军在战争舞台的地位作用、陆军建设模式和运用方式都发生了深刻变化。我们既要摒弃那种认为“陆战过时”、“陆军无用”的思想，又要摒弃“大陆军”思维，搞清陆军在新的历史条件下的使命任务，找准陆军在联合作战体系中的定位，加快推进陆军由机械化向信息化转型。他同时表示，“军委要加强对陆军领导管理体制改革的研究，搞好陆军转型的总体筹划和指导。”
由于历史原因，中国军队在人数和结构上一直是陆军为主，而在国际上，从上世纪90年代以来，海、空军早已成为信息化战争的主要依靠力量。
去年国防部发布的国防白皮书中首次披露，在我国230万的军队总人数中，海军有23.5万人、空军39.8万，而陆军，仅是机动作战部队就有85万人。
不仅是人数悬殊，实际上，在中国军队中，海、空军的地位一直无法与陆军对等。目前，七大军区司令员至今仍是清一色的陆军将领。
3、健全军委联合作战指挥机构和战区联合作战指挥体制
从《摘编》披露的内容，习近平对于“联合作战指挥体制”非常重视。
在2013年12月27日的一次重要会议上，习近平说，“联合作战指挥体制是重中之重。现代战争需要高效指挥体制。我们在联合作战指挥体制方面作了不少探索，但问题没有从根本上解决。联合作战指挥体制搞不好，联合训练、联合保障体制改革也搞不通。建立健全军委联合作战指挥机构和战区联合作战指挥体制，要有紧迫感，不能久拖不决。”
事实上，这两年来，中国军队已经探索联合作战指挥体制的建立。
一个例子是，去年，有外媒报道，中国已成立东海联合作战指挥中心。7月的国防部例行记者会上，记者就此向国防部时任新闻发言人耿雁生求证时，耿雁生没有直接进行否认，只是表示：“建立联合作战指挥体制，是信息化条件下联合作战的必然要求。我军在这方面进行了积极探索。”
4、建立军官职业化制度
《摘编》中的讲话显示，习近平对于军队政策制度改革也十分重视。
事实上，党的十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》，就明确了“以建立军官职业化制度为牵引，逐步形成科学规范的军队干部体系”的改革目标和任务。
2013年12月27日的一次重要会议上，习近平说，“由于多方面原因，干部考评、选拔、任用、培训制度还不够健全，征兵难、军人退役安置难、伤病残人员移交地方等问题依然存在”。
推进军队政策制度调整改革，一大核心工作就是建立军官职业化制度。这既是现代军队发展的趋势，也是目前多数国家的共同做法。
军官职业化制度通常包括4项内容：一是根据任务和作战需要，设置军官岗位;二是根据岗位任职需要，打造能力素质;三是根据军人职业特点，确定优厚工资待遇;四是根据军队建设规范，构建军官管理机制。
根据国防部发言人2014年2月在例行记者会上的表态，军官职业化改革目前正处于研究论证之中。
除了军官职业化制度这一大核心，在涉及军队政策制度方面，文职人员制度、士官制度、退役军人安置制度改革的配套政策，军人医疗、保险、住房保障等制度改革等都是需要着手调整的方面。
军队政策制度调整改革的另一重要举措，是要把钱和物管好用好，提高军事经济效益。2013年12月27日的一次重要会议上，习近平说，“重点是预算管理和审计制度改革„„把军费投向投量搞得更加科学，千万不能让国家投入的钱打了水漂。”【军人对部队改革的看法】
军队改革2015：改革军队纪检监察体制是反腐需求
党对军队绝对领导，是我军立军之本、强军之魂，规定和确保我军法治建设的正确方向。 2014年11月30日出版的解放军报头版二版刊发中央军委法制局文章《新形势下深入推进依法治军从严治军的行动纲领》，文章从六大方面阐述深入学习领会党的十八届四中全会《决定》关于依法治军从严治军的战略部署。
文章称，深入推进依法治军从严治军，必须以党对军队绝对领导为核心和根本要求，从法理上坚决捍卫党对军队绝对领导的根本原则，旗帜鲜明批驳“军队非党化、非政治化”和“军队国家化”，与时俱进健全完善党对军队绝对领导的制度规定，以法治强制力确保党对军队绝对领导根本原则和制度落地生根。中央军委实行主席负责制，是党对军队绝对领导的最高实现形式，必须健全完善和坚决落实相关制度规定，确保全国武装力量由中央军委主席统一领导和指挥、国防和军队建设一切重大问题由中央军委主席决策和决定、中央军委全面工作由中央军委主席主持和负责。
文章指出，确保作风优良，必须把我军长期培养和形成的一整套光荣传统和优良作风制度化，全面加强纪律建设，坚决查处和纠治不正之风，保证部队始终保持严明的作风和铁的纪律，永葆红军本色，传承红色基因，树好人民军队好样子。
文章认为，坚持以法治强制力保障改革任务圆满完成，改革决策一旦做出，必须坚决贯彻执行，严肃改革纪律，决不允许讲价钱、搞变通、打折扣，对落实改革任务不力、干扰改革、阻碍改革以及在改革中违法违纪的，依法依纪作出严肃处理。
文章还强调，加强对党员干部、班子成员特别是书记、副书记的监督。注重军人委员会、军人大会等组织的职能，充分发挥官兵在监督法规制度执行中的主体作用。强化社会监督，健全完善社会舆论监督的制度规定，规范和扩大公众知情的范围和方式。
文章专门提及改革军队纪检监察体制。这是健全军队党风廉政建设和反腐败领导体制和工作机制的迫切要求，也是依法治军从严治军的重要任务。必须贯彻党中央关于党的纪律检查体制改革的部署要求，调整改革军队纪检监察领导体制。加快军队纪律检查工作双重领导体制具体化、程序化、制度化，强化上级纪委对下级纪委的领导，建立健全和严格落实报告、约谈、处置反馈等制度。创新军队巡视组织制度和方式方法，实现巡视工作全覆盖，强化巡视成果运用，对发现的问题督促整改，改进巡视报告、移交、反馈、整改情况公开等工作。 文章最后说，从我国我军实际出发，汲取中国古代军事法治文化精华，借鉴外国外军有益经验，创新发展中国特色军事法治理论，为深入推进依法治军从严治军提供理论指导和学理支撑。加强军事法治基础理论、应用理论以及国际军事法理论等研究，力争在破解依法治军突出矛盾问题上取得新成果，在依法治军重大理论研究上实现新发展。加强军事法治理论国际交流，积极参与国际军事规则制定，增强我国我军在国际军事法律事务中的话语权和影响力。
服从部队建设需要 走留听从组织安排
同志们，根据工作计划安排，今天由我给大家上一次专题教育课，主题是：服从部队建设需要，走留听从组织安排。目的就是使大家明确如何做到退伍不褪色，如何珍惜军旅生活的最后时光，使离队前的这段生活更充实、更有意义。我认为要真正做到退伍不褪色，就要正确看待军人得失 增强战胜困难的勇气，要认清国家发展形势增强建功立业信心，要模范遵守政策纪律始终保持军人本色，要正确对待走留写好当兵历史，还要坚持退伍不褪色珍惜军旅最后时光。
一、正确看待军人得失 增强战胜困难的勇气。
1、优秀的政治品格
老战士经过部队几年的培养，具备军人特有的立场坚定、无限忠诚、不怕牺牲、吃苦耐劳等方面的政治品质。具备这些实实在在的优秀品质，走到那里都会受欢迎。
2、执着的奉献精神
战士经过部队的思想教育和政治学习，不断坚定以国防大业为己任的理想信念，恪尽职守，努力在本职岗位上建功立业。这种精神是从事任何工作都不可缺少的。
3、强烈的竞争意识
战场上的殊死搏斗，逼着军人必须敢于斗争，争取胜利，从
而锻炼了宁死不屈、勇往直前的品格。平时的军政训练，那种争第一、夺金牌的竞争意识，无形也强化了锐意进取、敢于拼搏的精神。这些无疑都是退伍战士投身经济建设的前进动力。
4、顽强的战斗作风
部队生活艰苦紧张，军人自觉在艰苦的环境中磨练了自己，具有不畏艰险、艰苦奋斗的精神。尤其是经常参加急难险重任务，更是锻炼了顽强的品格。这 是成就任何事业所必需的。
5、严格的法纪观念
部队最将纪律，使大家培养和树立了高度的法制纪律观念。不少企业家招工接收退伍战士，看中的就是这一点。
6、较强的管理能力
部队生活不仅要求人人遵守制度规定，而且强调人人多做经常性管理工作和经常性思想工作，使大家从中得到了锻炼和提高。这对于做好地方工作，抓好企业管理，是普遍适用的。
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