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领导班子“四风”问题清单
一、形式主义方面存在的问题
1.工作中有重检查、轻长效，重突击、轻常态，重安排、轻落实的现象，对工作的落实跟踪、督办检查不及时，存在虎头蛇尾的现象。
2.政绩观有偏差，实事求是作风不强。为了突出成绩，总想“出亮点”，“创特色”，做面子工程，为了完成上级指标，存在虚报、重复报、提前报的现象。
3. 重测评，轻实绩，干部绩效考核评优中存在迁就照顾、轮流坐庄的现象，没有吸纳群众意见，奖优罚劣，奖勤罚懒，没有很好地与实绩挂钩。
4.学习存在以会代学、以干代学的现象，理论联系实际不够，干部学习常常满足于达到规定的学时，不求实效。
二、官僚主义方面存在的问题
1.“眼睛向上”，有些工作在上级强调多、要求高的情况下就高度重视、抓得紧。
2.领导和干部深入基层不够，习惯上传下达，以会议落实会议，指挥命令、主动指导少，工作方法简单，帮助基层解决实际问题少。安排工作以打电话、发短信、发QQ为主，群众反映网络发达了，干部和群众的距离远了。
3.对调查研究不重视，深入调查研究少，只是为了完成工作任务，没有把调研与解决实际问题相结合。
4. 对困难群众，主动问需、解决困难不够。面对来访群众，特别是缠访对象，在工作繁忙的时候，会出现不耐心、不耐烦的现象。
5.对干部关心不够，习惯于听工作汇报，但在思想上交流少，生活上关心不够。
6.在贯彻上级布置的工作任务中，不能充分考虑实际情况，统筹安排，存在凭经验办事、拍脑袋、一刀切的现象。
7.执行民主集中制不充分，议事规则不完善，跑风漏气；民主生活会自我批评多，班子成员之间当面直接批评少，谈心、沟通、配合不够；个人服从组织、下级服务上级方面存在打折扣、部门之间相互推诿的现象。
8.干事激情、积极向上、争先竞优不够，存在评先、评优、奖励时就争、干事时就推的现象。有意见不放在台面上讲，在背后讲，没有正确的导向，造成不和谐、不融洽。
三、享乐主义方面存在的问题
1.工作安于现状，有“等靠”现象，依赖上级出主意、给办法，缺乏主动破解难题的意识和工作新思路，新举措。
2.班子成员担当精神、奉献精神不够，带头示范、模范作用发挥不足。满足于太平、满足于守摊子、满足于完成任务、满足于不出事，满足于不挨批评，创先争优精神不强。
3.干部队伍中存在忙闲不均的现象，对不认真履职的干部不敢大胆批评教育。
四、奢靡之风方面存在的问题
1.勤俭办事、勤俭办会的意识不够，逢会必做横幅，办公用品、纸张打印浪费较多，大手大脚，花公家的钱、用公家的物不心疼。
2.机关干部节约意识弱化，空调未达到规定温度就使用，出门不关电脑、不关空调、不关灯的现象存在，抓干部厉行节约、艰苦朴素的教育不深入。
3.工作经费把关不严，存在为了办好活动、完成任务，资金使用效率不高的现象。
单位名称
领导班子在“四风”方面存在的问题清单
我单位结合工作实际，梳理多方面征求到的意见和建议，几经讨论，反复查找，将我中心领导班子在“四风”方面存在的突出问题具体表现归纳如下：
一、形式主义方面
（一）部分领导干部忽视理论武装，用科学理论指导实践，解决问题能力有待进一步加强。
（二）有些制度不适应企业发展，个别制度在执行过程中得不到落实，流于形式。
（三）存在工作疲沓，落实不力、监督不力现象，抓工作习惯于会议落实会议，文件落实文件，有的工作领导不催不办，不推不动。【四风问题清单】
二、官僚主义方面
（四）思想上自满保守，求稳怕乱，进取意识不强，满足于已有成绩，对待工作放不开手脚，而对不断出现的新问题、新矛盾创新手段不够，缺乏积极进取精神。
（五）深入群众、深入基层调查研究、广泛听取基层意见还不够，关心群众，服务群众意识不够强。
（六）管理上认识不足，力度不够，责任意识不强。在工作态度上存在推诿扯皮，拈轻怕重，说的多，干的少，对
份内工作有推、靠、拖的现象存在。
（七）存在有令不行，有禁不止现象，有的党员干部视制度为无物，使制度形同虚设，规章制度定的多，落实执行的不好。
三、享乐主义方面
（八）习惯于国有企业的体制，行政化的管理模式，存在“不求有功但求无过”、“能少管的不愿多管”的思想，满足于现状，进取精神不足。
（九）领导班子在新业务拓展方面，思想观念不够解放，“等、靠、要”思想未完全破除。
（十）有些党员干部存在精神状态不佳，不思进取现象，心思不在工作上，上班时间存在行为懒散，工作拈轻怕重，得过且过。
四、奢靡之风方面
（十一）艰苦奋斗意识还有待进一步加强，在工作上还存在费用控制不严，铺张浪费现象。
（十二）在公车管理上存在漏洞，公车私用现象偶有发生。
个人“四风”问题清单
一、形式主义方面
1.学习理论不够主动积极。理论学习不够系统完善，现用现学的情况多，特别是主动运用科学的理论指导工作实践不够灵活。比如对教育在整个社会中的地位及其影响的认识还有差距，偏重于解决当前问题，对学校长远规划的研究不足等问题；另一方面认为工作是硬性任务，把大部分精力用在干工作上，没有腾出更多的时间学习党章党纪，对学校党组织建设重视程度不够、责任落实不力、指导把关不严。
2.抓工作有片面思想。干工作时，我总是认为，教育工作之所以得到高度关注，一是质量，看中考成绩，看考入一中前300名人数的多少；二是安全，学校只要不发生安全事故就可以。因此，在实际工作中，我时刻警醒自己：要始终把提升教育质量和抓好校园安全放在重中之重的位置，无论大会小会，我都要对这两项工作进行强调，要求学校各项工作都要围绕质量提升，都要围绕安全稳定。从而，忽略了教育的目的是提高全民素质，是提高学生的可持续发展本领，是培育学生终身学习的意识。因此，工作中抓考核多，过于追求指标和名次；抓亮点多，过于注重上级领导的表扬和认可。有了这个思想，在安排工作时，研究提高质量的办法多，研究安全防范的措施多，急于出成绩、出亮点、出典型，显得对其他工作没有平均用力。
3.工作重部署轻落实，个别工作虎头蛇尾。对上级安排部署的工作，满足于班子集体研究了，会议安排了，文件下发了，缺乏深入师生，跟踪调查，没有韧劲，更谈不上跟教职工一块想办法，解难题。 比如学生作业量过多一直是学生和家长反映比较强烈的突出问题，我多次安排分管教学的副校长深入班级进行调查，要求语数外每科课外作业每天不得超过半小时，政史地生四科不得留课下作业。并要求年级每天抽查各班作业量情况，上报分管校长。这一措施在一定程度上遏制了个别教师布置作业过多的问题发生，取得了一定的效果。但是，后来对这项工作坚持的不够好，存在着虎头蛇尾的现象。
4.参加会议活动较多，深入一线较少。对于上级安排的会议，我坚持做到亲力亲为，以便更准确地把握会议精神，领会领导意图，这一点无可厚非。但对于学校内部的会议和活动，为了体现学校的高度重视，亲自出席，亲自参与，疲于发言讲话，忙于安排部署，影响了抽出更多的时间到教学一线调研，与一线教师、学生交流较少，对师生的诉求了解不够多，问题解决不及时。
二、官僚主义方面
1.为群众服务的意识淡薄。破除官僚主义重在为民，由于从事教育管理工作多年，在工作中或多或少积累了一些工作经验。也正因如此，在工作中逐渐表现出了按老套路处理新问题的迹象。工作中有时走不出办公室的门，不深入基层
一线、课堂，不掌握第一手材料，坐在屋里听汇报，凭经验说话，作决策，办事情不能真正体现师生的意愿。对师生的需求了解不全面，与教师的交流沟通需进一步加强。
2.工作作风不够民主。工作中有时好当“裁判员、评论员”，不愿当“运动员、战斗员”，指点多，身先士卒少。想问题做决定有时征求意见不够充分，在一些问题的决策上，存在一言堂现象，事先没有充分征求各方意见。
三、享乐主义方面
1.世界观、人生观和价值观改造得不够彻底。理想信念是立身之本，我自身存在的个别问题，最根本的原因就是自身党性修养和锻炼还不够深厚，马克思主义的世界观、人生观和价值观的改造还不够彻底，在改造客观世界的同时对主观世界的改造还不够经常。往往陷于具体的事务性工作之中，很少静下心来进行自我反省，很少潜下身来开展严肃的自我批评和积极的思想斗争，在正确处理全局与局部、集体与个人、眼前与长远的关系上还存在一定偏差。
2.满足现状，求稳怕乱。在工作中存在说的多，做的少； 开会多，落实差的现象，有时缺少必要的督促检查。应付上级的检查、接待较多，主要精力用在教学上不足。有时原则性不够强，对工作中出现的问题存在得过且过的思想。近年来，实验中学在教育教学各方面均取得了长足发展，为此自己也产生了一种满足现状思想。总感觉这样按部就班地工作
就行了，没有很好地正视与聊城先进学校的差距，对一些教育改革的敏感和前沿问题，还缺乏解放思想，开拓创新的奋斗精神。
四、奢靡之风方面
1.勤俭思想不够牢固。有时在思想上放松了对享乐主义的警惕，重俭朴、求实效、过紧日子的意识有所淡化。
3.监管力度不够到位。对干部管理要求不够严，强调制度多，强调执行少，没有真正拉下脸来批评处理。对人财物等方面存在的浪费现象，碍于情面，没有狠下心来管。
其他班子成员存在“四风”问题清单
副校长：工作中检查落实和精细化管理不到位,工作满足于完成领导交办的任务，满足于表面，按经验办事，走老路，缺少工作的改革创新意识。
副校长：工作中奉献精神不够，未能更好的为大家作出表率。缺乏创新精神，有等、靠的思想。工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于表面，满足于现在取得的成绩。
副校长：安于现状，开拓进取少，有时有畏难情绪，遇到困难、尤其棘手的问题，不能很好的迎难而上，开拓创新。
副校长：在学生管理工作中，虽有想法、有思路，也想创新，但无法满足与实现愿望时，存在灰心思想，致使创新动力不足。在艺体工作中，存在安于现状、墨守陈规、自我满足的思想，缺乏创新精神和意识。
副书记：联系师生不够密切，服务师生不够主动深入，在师生就餐管理上有得过且过的念头。会议、检查、评比等较多，团队工作的操作性和实效性不够强,对学生健康科学饮食指导不具体，以会议落实会议，以文件落实文件的现象没有消除。
工会主任：在工作中遇到难题，不善于思考，对于领导的个别任务，总有拖沓的心理。缺乏上进心。有时在工作中存在有惰性，面对上级布置下来的任务有畏难情绪，有时不能克服自己的焦躁情绪。
机关作风专项整顿个人问题清单及整改措施 科室： xx科 姓名：xxx 一、存在的突出问题及具体表现
理论学习抓得还不紧。县政府党组建立了集中学习制度，开展了一系列集中学习，但抓得不够紧，坚持得还不够好，存在以会代学现象;有的班子成员过于强调工作忙，事务多，放松了政治理论学习和水平提升;有时还存在学习走过场现象，导致学习的自觉性、系统性、针对性和实效性不强，通过学习破解难题、推动工作方面还有较大差距。特别是对全县经济社会发展的一些重大实践问题学习研究还不够透彻，创造性地贯彻执行党的路线方针政策的办法不多，用科学的理论、先进的理忥指导和推动全县经济社会发展的能力有待进一步加强。
工作落实抓得还不细。对上级及全县的重大战略决策基本能做到立说立行，及时制定计划安排，但有的工作存在重布置、轻落实、“雷声大雨点小”的问题，使得一些工作浮在表面，或出现前紧后松的现象;有的工作没有研商出具体详尽的推进方案，或者方案操作性不强;有的工作对推进过程中可能遇到的问题，没有制定预防应对措施;有的工作没有按时间要求完成，个别工作停留在会议上、文件上。 密切联系群众还不够。向群众虚心学习还不够,对群众真心负责还不够,为群众热心服务还不够,接受群众监督诚心还不够;在工作中，关心、了解、倾听群众意见呼声，为群众办实事，为基层服务的
意识有待增强;在调处矛盾时，能够严格按照法律政策和程序，规范操作、有情操作，真心善待群众、厚待群众，但有时也会存在不耐烦的现象。
开拓创新能力还不足。研究问题、推进工作时，还存在观忥保守、因循守旧的情况，有时遇到新情况还会想着老黄历，创新意识还不够强;有些工作还存在只求过得去、不求过得硬，工作标准较低，不敢与高的比、同强的争、跟快的赛，比学赶超、争创一流的意识较欠缺。在一些创新性的工作中，求稳的思想多一些，突破性的措施还不够。
二、整改方向和整改措施
加强学习，努力提高工作能力。坚持把学习作为完善自我的重要途径，作为做好一切工作的前提，着力在班子中营造崇尚学习、热爱学习、勤奋学习的浓厚氛围，从提高认识着手增强学习的主动性、自觉性和系统性。制定学习计划，明确学习任务，定期组织集体学习活动，通过建章立制真正把学习落到实处。把深入学习贯彻习近平总书记一系列重要讲话作为当前学习的首要任务，在积极抓好政治理论学习、与工作相关业务知识学习的同时，大力拓宽知识面，提高综合素养。着力把抓好学习与研究、解决实际问题紧密结合起来，尤其要围绕事关永红经济社会发展的重大问题开展针对性强的专题学习。坚持学以致用，着力解决“学归学、用归用、学了不用”等“学”“用”脱节问题，做到以“知”促“行”、以“行”促“知”、知行合一，充分把学习的成
效转化为能力的提升，尤其是提高运用马克思主义基本原理分析处理问题、创造性开展工作的能力，提高驾驭全局、应对复杂局面的能力。 解放思想，不断推进政府工作创新。坚持解放思想、与时俱进，坚决摒弃守旧意识，勇于克服“条条框框”的束缚，求真务实，一切从实际出发，使作出的决策和制定的政策措施更加符合县情。在坚决学习好、贯彻好、落实好中央决策部署的同时，善于结合永红实际创造性地开展工作，确保中央、省、市的大政方针在政府的工作中得到不折不扣的落实。发扬敢闯敢试、敢为人先的精神，坚决克服求稳怕乱、患得患失、畏首畏尾的心态，积极研究新情况、解决新问题、探索新路子,着力围绕永红发展中的一些全局性、战略性、关键性、倾向性问题进行思考研究，努力探索更加符合永红实际、针对性和可操作性强的政策措施和工作举措。进一步转变政府职能，更加注重履行好社会管理和公共服务职能。敢于担当，敢于负责，开拓进取，创新发展。 广聚民智，确保政府决策更加科学民主。坚决克服决策调研习惯于听汇报、走过场、蜻蜓点水等问题，真正沉下去，深入基层、深入群众，多层次、多方位、多渠道地了解情况，问政于民、问需于民、问计于民。着力提高调研的针对性，把调研的重点更多地放在牵动全局的大事要事上，放在情况复杂、矛盾突出的问题上，放在群众关注的热点难点问题上，切实增强调研工作的实效。畅通政府与群众双向联系渠道，深入了解和准确掌握社情民意。在做出重大决策部署时，
更加注重充分听取民主党派、社会团体、专家学者、社会公众等意见和建议，确保政府决策建立在广纳民意、广聚民智基础之上。
强化落实，更加注重政府工作跟踪问效。把抓落实作为推进各项工作的关键环节，通过严格督促检查，确保出台的各项政策、布置下去的各项工作落到实处。把督查与解决问题结合起来，对决策执行中出现的问题，认真查找深层次原因，加大调度和协调力度，及时予以解决。把抓落实与目标管理、督查督办、绩效考核有机结合起来，以督查落实促效能提升，以效能提升促决策部署落实。切实精简会议和文件，改进会风和文风，进一步清理和规范仪式庆典、达标评比活动，确保有更多的时间和精力抓落实。
执政为民，进一步密切联系群众。牢固树立群众观点，坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，始终做到与人民同呼吸、共命运。更加重视群众所思、所需、所盼，千方百计做好顺民意、谋民利、解民忧的实事。更加扎实地抓好民生工程，尤其要着力解决好收入、就业、教育、住房、医疗、社保等群众最关心的现实问题，解决好征地拆迁、环境保护等群众反映强烈的突出问题，努力让人民群众更多更好地共享改革发展成果。大力推进政务公开，进一步精简和下放行政审批事项，实施流程再造，提高行政审批效率，更好地为群众和企业服务。改进考核方法，着力形成有利于科学发展观的正确导向。大力提高新形势下开展群众工作的本领，完善联系群众的机制，畅通联系群众的渠道，确保党群干群关系融洽和谐。
一、工作目标
深入贯彻落实十八届中央纪委五次全会、省、市、县纪委全会精神，坚决查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题，健全防控长效机制，不断提高广大党员干部依法行政、依规办事、廉洁从政从业意识，树立卫生系统行业新风，全力保障医改，进一步提高人民群众对卫生事业的满意度。
二、组织领导
为切实做好本次专项工作，我局成立开展查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项工作领导小组，组长由局长担任，下设党风政风工作组和行风工作组，分别设在人事监察股和医政股。人员名单和职责见附件1。
三、工作重点
紧紧围绕习近平总书记在十八届中央纪委五次全会上指出的“五个有之”（即故意刁难、吃拿卡要，虚报冒领、优亲厚友，贪污侵占、私分滥发，私办企业、大肆圈钱，同黑恶势力勾肩搭背、沆瀣一气），针对当前卫生系统党员干部违法违纪、侵犯群众利益、小官贪腐等现象，着力查处以下问题：
1、违反中央八项规定精神和“四风”问题。主要是用公款集体资金违规吃请、送礼，变相旅游、发放福利，以及生冷硬推、吃拿卡要、与民争利、欺压百姓和不作为、乱作为等问题。
2、卫生专项资金管理使用问题。主要是新型农村合作医疗资金、公共卫生资金等管理使用广而以权谋私、优亲厚友、虚报冒领、贪污侵占等问题。
3、基建和医疗卫生购销领域中违法违纪问题。主要是在基建和药品、设备器械、耗材等招标采购中违规操作、失职渎职、官商勾结、贪污贿赂等问题。
4、医疗卫生服务与监管方面违法违纪问题。主要是利用行政审批、行政执法、医疗服务和公共卫生服务等机会，乱收费、乱罚款和收受“红包”、“回扣”、购物卡以及违反医疗卫生行风建设“九不准”等问题。
四、方法步骤
1、开展线索排查。各医疗卫生单位要开展线索排查，每月集中排查一次，重点排查党的十八大以来发生在群众身边的“四风”和腐败问题；对排查出来的问题，列出问题线索清单，建立工作台账，实行销号管理。局机关各股室要在每月2日前，将收到上述四个方面的问题线索登记表反馈人事监察股汇总，建立工作台账。各医疗卫生单位对职责范围内的问题线索，要组织力量进行查纠。
2、加大查处力度。查处卫生系统发生在群众身边的“四风”和腐败问题，工作重点在各医疗卫生单位，着力点在各医疗卫生单位、卫生行政执法单位和行政审批窗口。要加强问题研究，精心谋划部署。要集中突破一批重点案件，务必取得让群众满意的成效。我局将通过约谈交办、发函督办等方式，推动查处工作。对性质比较严重、影响比较恶劣或群众反映强烈的典型问题进行重点督办，必要时直接查办；对问题比较复杂的案件，以及调查进展缓慢或处理不到位的，实地督办。
3、严格责任追究。各医疗卫生单位党组织要切实履行主体责任，相关职能科室要认真履行监督责任。对群众身边“四风”问题突出的，依然不收敛不收手、顶风违纪的，以及出现严重腐败案件、影响恶劣的，不仅要追究直接责任，还要追究领导责任。对“四风”和腐败问题听之任之，或者有案不查、瞒案不报，甚至袒护包庇的单位要严肃问责，不仅要追究主体责任，而且还要追究监督责任。我局将通过局网站、媒体曝光、文件通报等形式，每季度集中通报曝光一批发生的群众身边的“四风”和腐败问题典型案例，充分发挥震慑和警示教育作用。
4、建立长效机制。各医疗卫生单位要针对专项工作中发现的问题，认真分析总结。对于典型的问题，要查处一个，教育一片，做到举一反三；对于普遍性的问题，要查找漏洞，结合业务工作，建章立制，做到源头防控。
五、工作要求
1、加强组织领导。这次专项工作从7月开始，到12月底结束。我局将把这项工作作为加强作风建设、推动党员廉政建设落实到各医疗卫生单位的主要任务，按照“一岗双责、党政同责、齐抓共管”和“谁主管、谁负责，管行业必须管行风”的原则，突出工作重点，明确任务、责任，加大工作力度，确保工作落实。各医疗卫生单位要细化工作内容，明确查纠重点，注重工作的针对性和可操作性。
2、注重工作实效。各医疗卫生单位对排查出来的问题线索，要明确牵头领导，明确责任单位，敢于担当，切实做到有错必纠、有案必查、有腐必惩，确保专项工作取得实效。
3、做好工作衔接。为及时了解各医疗卫生单位工作进展情况，请于每月15日前向我局上报上月专项工作进展情况、统计报表及典型案件，12月3日前报送专项工作总结。
第2篇为认真贯彻落实中央纪委监察部强化监督执纪问责深入纠正“四风”电视电话会议精神，根据XX市纪委的部署和安排，结合实际，经研究，决定从7月份开始到年底，在全镇范围内集中开展查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项工作。现提出如下实施方案。
一、目标要求
要进一步明确职责任务，加强组织领导，强化监督执纪问责，坚决查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题，按照“四不放过”（问题查不清不放过，查出的问题责任查不清不放过，查清的责任人不处理不放过，整改措施不落实不放过）的要求，层层传导压力，跟踪督查督办，推动中央八项规定精神在基层的落实，切实让人民群众感受到全面从严治党的成果，促进群众满意度不断提升，促进干部作风不断转变，推动基层党风廉政建设深入开展。
二、工作重点
紧紧围绕习近平总书记在十八届中央纪委五次全会上指出的“五个有之”（即：故意刁难、吃拿卡要，虚报冒领、优亲厚友，贪污侵占、私分滥发，私办企业、大肆圈钱，同黑恶势力勾肩搭背、沆瀣一气），针对当前基层党员干部违纪违法、侵犯群众权益、小官贪腐等现象，着力查处以下问题：
1.违反中央八项规定精神和“四风”问题。主要是用公款或集体资金违规吃请、送礼、变相旅游、发放福利，以及生冷硬推、吃拿卡要、与民争利、欺压百姓和不作为、乱作为等问题。
2.涉农专项资金管理使用等问题。主要是惠农补贴、扶贫救济、低保医保，以及基层“三资”管理使用和旧村改造资金管理使用方面以权谋私、优亲厚友、虚报冒领、贪污侵占等问题。
3.征地拆迁和工程建设领域中违规违纪违法问题。主要是违规操作、弄虚作假、虚报冒领补偿款和徇私枉法、失职渎职，以及在农林水利、公路交通等农村工程建设招标投标、工程建设中官商勾结、贪污贿赂等问题。
4.执法、监管、公共服务等窗口行业和领域违规违纪违法问题。主要是利用办证、建房、入学、医保、计生和兴办公益事业等机会，乱收费、乱罚款和收受“红包”、购物卡等问题。
三、组织实施
（一）安排部署（2016年7月底前）。各村、各基层站所要结合本村、本单位实际，按照要求，全面启动实施，集中人员、集中精力、集中时间，认真安排落实发生在群众身边的“四风”和腐败问题的专项查处工作。
（二）排查线索（2016年7月—2016年12月）。7月25日前，在镇党委的领导下，组织镇党政班子、各村、各基层站所，进行一次线索排查，重点排查十八大以来发生在群众身边的“四风”和腐败问题；8--12月，每月月底之前，都要组织对前期已排查出来的问题线索进行回头看，对当月发生在群众身边的“四风”和腐败问题进行排查。镇纪委监察室将公布发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项工作举报电话：XX。
（三）销号管理。对排查出来的问题，明确牵头领导，明确责任单位，列出问题线索清单，建立工作台账，实行销号管理，同时要报市纪委监察局备案。各相关职能部门对职责范围内的问题线索，要组织力量进行查处，该整改的整改，该纠正的纠正，该规范的规范，需要追究纪律责任的，移交相关纪检监察组织处理，坚持有错必纠、有案必查、有查必果、有腐必惩，做到件件有着落，事事有回音。
（四）严肃查处（2016年7月—2016年12月）。对发生在群众身边“四风”问题突出，依然不收敛不收手、顶风违纪的，要严肃处理，出现严重腐败案件、影响恶劣的，对“四风”和腐败问题听之任之的，不仅要追究直接责任，还要追究领导责任。
（五）完善机制（2016年7月—2016年12月）。针对专项工作中发现的问题，认真分析总结。对于典型性的问题，要举一反三，达到查处一个，教育一片的效果。对于普遍性的问题，要深刻剖析问题产生的原因；在此基础上，进一步推进权力公开透明运行，建立完善有效的科学民主决策、办事流程公开、社会监督制约等方面的监管、防控机制，强化制度、机制的刚性约束，推进“不敢腐”向“不能腐”转变，推动基层党风廉政建设的深入开展。
四、工作要求
各基层站所的范围重点指镇近年来实施民生工程的站所，涉及到的机关内设二级机构也包括在内。
请各村、各基层站所按时上报相关材料，材料上报前请分管、分工领导签字。7月29日前上报《十八大以来发生在群众身边的“四风”和腐败问题线索统计表》（附件一）；8—12月份，每月3日前上报《发生在群众身边的“四风”和腐败问题线索统计表》（附件二）和《查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题有关情况统计表》（附件三）；没有问题线索的，一律实行零报告。12月10日前报送工作总结。所有材料要加盖公章，径送镇纪委。
第3篇为深入贯彻落实中央纪委监察部强化监督执纪问责深入纠正“四风”电视电话会议精神，根据省、XX市和XX市纪委的部署和安排，结合我镇实际，现制定新渡镇查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项工作实施方案。
一、指导思想
以习近平总书记在十八届中央纪委五次全会上的讲话精神为指导，以解决群众反映强烈的违反中央八项规定、“四风”和腐败问题为重点，按照“四不放过”（问题查不清不放过，查出的问题责任查不清不放过，查清的责任人不处理不放过，整改措施不落实不放过）的要求，以督促检查、投诉办理、案件查处为抓手，及时查处、及时通报、及时曝光，严查重处，确保取得良好实际效果和社会效果，推动新渡镇党风廉政建设深入开展。
二、工作重点
紧紧围绕习近平总书记在十八届中央纪委五次全会上指出的“五个有之”（即：故意刁难、吃拿卡要，虚报冒领、优亲厚友，贪污侵占、私分滥发，私办企业、大肆圈钱，同黑恶势力勾肩搭背、沆瀣一气），针对当前基层党员干部违纪违法、侵犯群众权益、小官贪腐等现象，着力查处以下问题：
1、违反中央八项规定精神和“四风”问题。主要是用公款或集体资金违规吃请、送礼、变相旅游、发放福利，公车私用，以及生冷硬推、吃拿卡要、与民争利、欺压百姓和不作为、乱作为等问题。
2、涉农专项资金管理使用等问题。主要是惠农补贴、扶贫救济、低保医保，以及基层“三资”管理使用和旧村改造资金管理使用方面以权谋私、优亲厚友、虚报冒领、贪污侵占等问题。
3、征地拆迁和工程建设领域中违规违纪违法问题。主要是违规操作、弄虚作假、虚报冒领补偿款和徇私枉法、失职渎职，以及在农林水利、公路交通等农村工程建设招标投标、工程建设中官商勾结、贪污贿赂等问题。
4、执法、监管、公共服务等窗口行业和领域违规违纪违法问题。主要是利用办证、建房、入学、医保、计生和兴办公益事业等机会，乱收费、乱罚款和收受“红包”、购物卡等问题。
三、工作步骤
专项工作从7月份开始，年底结束，其中：
7月1日至7月20日，为宣传发动阶段。通过下发通知、媒体报道、公布举报电话（XX）等方式开展广泛宣传活动。
7月21日至11月30日，为查处整改阶段。通过排查线索、明查暗访、查办案件、督促整改等方式，集中查处一批群众身边的“四风”和腐败问题。
12月1日至12月31日，为检查总结阶段。通过材料汇总、座谈交流、建章立制、检查总结等方式总结工作经验，建立长效机制。
四、组织领导
在镇党委的领导下，镇纪委负责专项工作的具体组织协调工作，从有关部门抽调人员分别组成宣传组、综合组、督查组、查处组等工作组开展具体工作。宣传组负责宣传发动、新闻报道、典型曝光等；综合组负责综合协调、下发通知、上传下达、组织会议、印发通报、信息报送等；督查组负责拟定督查计划、制定督查方案、开展具体督查、汇总督查结果等；查处组负责查处典型违规违纪案件等。
五、工作要求
1、高度重视。各村、各办、站、所要高度重视此次专项工作，党委要切实履行主体责任，主要领导要亲自过问。纪委要切实履行监督责任，纪委书记要亲自组织协调，亲自抓好落实，抓实抓细，抓出成效。
2、广泛宣传。各村、各单位要联系实际，采取不同方式，广泛宣传专项工作的意义、要求等。动员广大群众积极支持，主动参与专项工作，营造良好舆论氛围。
3、认真查纠。镇纪委要会同公安派出所、民政办、财政分局、国土分局、“三资”办、信访办等部门，开展线索排查，每月20日前集中排查一次，重点排查党的十八大以来发生在群众身边的“四风”和腐败问题。对排查出来的问题，列出问题线索清单，建立工作台账，实行销号管理。各相关职能部门对职责范围内的问题线索，要组织力量进行查纠，需要追究纪律责任的，移交相关纪检监察机关处理。纪检监察机关要加强组织协调，切实履行再监督职责，确保问题线索件件落实。
4、严格执纪问责。对群众身边“四风”问题突出的，依然不收敛不收手、顶风违纪的，以及出现严重腐败案件、影响恶劣的，不仅要追究直接责任，还要“一案双查”追究领导责任。对“四风”和腐败问题听之任之，或者有案不查、瞒案不报，甚至袒护包庇的部门和单位，要严肃问责，不仅要追究主体责任，而且要追究监督责任。镇纪委以文件通报等形式，每季度在镇村全体会议上集中通报发生在群众身边的“四风”和腐败问题典型案例，充分发挥震慑和警示教育作用。
5、加强督查指导。查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题，工作重点和着力点在村和镇直单位。镇党委要切实履行主体责任，纪委要认真履行监督责任。要加强问题研究，精心谋划部署。要集中突破一批重点案件，务必取得让群众满意的成效。镇纪委积极推动查处工作。对性质比较严重、影响比较恶劣或群众反映强烈的典型问题进行重点督办。
6、认真分析总结。对于典型性的问题，要查处一个，教育一片，做到举一反三。对于普遍性的问题，要查找漏洞，建章立制，做到源头防控。要把查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题与深化“阳光村务工程”建设结合起来，注重发挥村务监督委员会职能作用，进一步完善基层。
7、报表上报时间。7月28日前上报《十八大以来发生在群众身边的“四风”和腐败问题线索统计表》（附件一），每月2日前上报《发生在群众身边的“四风”问题和腐败线索统计表》（附件二）。没有问题线索的，一律实行零报告。12月20日前各村各单位报送工作总结。所有材料加盖单位公章，送镇纪委办公室。
第4篇为认真贯彻落实市纪委《关于开展查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项工作的实施方案》，经研究，从今年7月下旬开始到12月底，在水产系统内集中开展查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项工作，现制订如下实施方案。
一、组织领导
成立市水产局查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项工作领导小组。
二、工作重点
紧紧围绕习近平总书记在十八届中央纪委五次全会上指出的“五个有之”（即：故意刁难、吃拿卡要，虚报冒领、优亲厚友，贪污侵占、私分滥发，私办企业、大肆圈钱，同黑恶势力勾肩搭背、沆瀣一气），针对当前基层党员干部违纪违法、侵犯群众权益、小官贪腐等现象，并结合水产实际，着力查处以下四个方面问题：
1、违反中央八项规定精神和“四风”问题。主要是用公款或集体资金违规吃请、送礼、变相旅游、发放福利，以及生冷硬推、吃拿卡要、与民争利、欺压百姓和不作为、乱作为等问题。
2、涉农专项资金管理使用等问题。主要是防止渔业项目资金、渔用燃油补贴资金等涉农资金在管理、使用、发放方面出现以权谋私、优亲厚友、虚报冒领、贪污侵占等问题。
3、工程建设领域中违规违纪违法问题。主要是违规操作、弄虚作假、虚报冒领补偿款和徇私枉法、失职渎职，以及在涉渔工程建设招标投标、工程建设中官商勾结、贪污贿赂等问题。
4、渔政执法、湖区管理、水产技术服务等领域违规违纪违法问题。主要是利用办理许可证、技术服务等机会，乱收费和收受“红包”等问题。
三、方法步骤
1、宣传部署（7月下旬）。传达学习市纪委《实施方案》，结合水产实际，制定实施方案，成立发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项领导小组，明确任务，落实责任。
2、排查线索（2016年7月—2016年12月）。7月20日前，组织各科室、下属单位进行一次线索排查，重点排查十八大以来发生在群众身边的“四风”和腐败问题；8--12月，每月月底之前，局纪检组组织对前期已排查出来的问题线索进行回头看，对当月发生在群众身边的“四风”和腐败问题进行排查，排查结果及时上报市纪委。
3、严肃查处（2016年7月—2016年12月）。局党组、纪检组要聚焦重点问题，紧盯重点部位，突出重点人员，铁面执纪，严肃查处；对排查出来的问题，实行消耗管理，明确责任单位，核实排查发现的有关问题线索，组织力量进行查处，该整改的整改，该纠正的纠正，该规范的规范，需要追究纪律责任的，移交相关纪检监察组织处理。
4、完善机制（2016年7月—2016年12月）。针对专项工作中发现的问题，认真分析总结，深刻剖析问题产生的原因；在此基础上，进一步推进权力公开透明运行，建立完善有效的科学民主决策、办事流程公开、社会监督制约等方面的监管、防控机制，强化制度、机制的刚性约束，推进“不敢腐”向“不能腐”转变，推动基层党风廉政建设的深入开展。
四、几点要求
1、认真履行主体责任。局党组要把开展查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项工作，作为加强作风建设、推动党风廉政建设落实到基层的重要任务来抓，督促指导各科室、下属单位真查、真纠、真改。
2、纪检组要认真履行监督责任。局纪检组要加强问题研究，认真部署协调，推动工作落实，做到群众有反映必查、有问题线索必查，无论事大事小，只要违规违纪、侵害群众利益，都要严肃处理，始终保持严查严惩的高压态势。
3、按时报送材料。各单位对发现的问题线索要及时报送局纪检组。
第5篇一、目标要求
要进一步明确职责任务，加强组织领导，强化监督执纪问责，坚决查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题，按照“四不放过”（问题查不清不放过，查出的问题责任查不清不放过，查清的责任人不处理不放过，整改措施不落实不放过）的要求，层层传导压力，跟踪督查督办，推动中央八项规定精神在基层的落实，切实让人民群众感受到全面从严治党的成果，促进群众满意度不断提升，促进干部作风不断转变，推动基层党风廉政建设深入开展。
二、工作重点
紧紧围绕习近平总书记在十八届中央纪委五次全会上指出的“五个有之”（即：故意刁难、吃拿卡要，虚报冒领、优亲厚友，贪污侵占、私分滥发，私办企业、大肆圈钱，同黑恶势力勾肩搭背、沆瀣一气），针对当前基层党员干部违纪违法、侵犯群众权益、小官贪腐等现象，着力查处以下问题：
1、违反中央八项规定精神和“四风”问题。主要是用公款或集体资金违规吃请、送礼、变相旅游、发放福利，以及生冷硬推、吃拿卡要、与民争利、欺压百姓和不作为、乱作为等问题。
2、涉农专项资金管理使用等问题。主要是惠农补贴、扶贫救济、低保医保，以及基层“三资”管理使用和旧村改造资金管理使用方面以权谋私、优亲厚友、虚报冒领、贪污侵占等问题。
3、征地拆迁和工程建设领域中违规违纪违法问题。主要是违规操作、弄虚作假、虚报冒领补偿款和徇私枉法、失职渎职，以及在农林水利、公路交通等农村工程建设招标投标、工程建设中官商勾结、贪污贿赂等问题。
4、执法、监管、公共服务等窗口行业和领域违规违纪违法问题。主要是利用办证、建房、入学、医保、计生和兴办公益事业等机会，乱收费、乱罚款和收受“红包”、购物卡等问题。
三、组织实施
(一)安排部署（2016年7月中旬前）。各科室、中心要结合本单位实际，按照要求，抓紧制定落实方案，全面启动实施，集中人员、集中精力、集中时间，认真查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题。
(二)排查线索（2016年7月~12月）。7月20日前，各科室、中心要在党组的领导下，组织领导班子、各科室进行一次线索排查，重点排查十八大以来发生在群众身边的“四风”和腐败问题；8~12月，每月月底之前，都要组织对前期已排查出来的问题线索进行回头看，对当月发生在群众身边的“四风”和腐败问题进行排查。纪检组将采取定期排查、不定期暗访、约谈等措施，广泛收集问题线索；注重从审计、信访中发现问题线索；发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项工作举报电话：XX和邮箱：XX，同时，公开举报电话和邮箱。
(三)销号管理。对排查出来的问题，要明确牵头领导，明确责任单位，列出问题线索清单，建立工作台账，实行销号管理，同时要报市纪委监察局备案。各相关职能部门对职责范围内的问题线索，要组织力量进行查处，该整改的整改，该纠正的纠正，该规范的规范，需要追究纪律责任的，移交相关纪检监察组织处理，坚持有错必纠、有案必查、有查必果、有腐必惩，做到件件有着落，事事有回音。
(四)严肃查处（2016年7月~12月）。我委党组、纪检组要聚焦重点问题，紧盯重点部位，突出重点人员，铁面执纪，严肃查处。对发生在群众身边“四风”问题突出，依然不收敛不收手、顶风违纪的，以及出现严重腐败案件、影响恶劣的，不仅要追究直接责任，还要追究领导责任。对“四风”和腐败问题听之任之，或有案不查、瞒案不报，甚至袒护包庇的，不仅要追究主体责任，而且要追究监督责任。纪检组将通过直接查办、约谈交办、发函督办等方式，加大问题线索查办力度；对问题比较复杂、调查进展缓慢或处理不到位的案件，将进行实地督办、重点督办；对发生在群众身边的“四风”和腐败问题典型案例，将视情通过媒体、文件通报等形式，进行集中曝光，充分发挥震慑和警示作用。
(五)完善机制（2016年7月~12月）。各科室、中心要针对专项工作中发现的问题，认真分析总结。对于典型性的问题，要举一反三，达到查处一个，教育一片的效果。对于普遍性的问题，要深刻剖析问题产生的原因；在此基础上，进一步推进权力公开透明运行，建立完善有效的科学民主决策、办事流程公开、社会监督制约等方面的监管、防控机制，强化制度、机制的刚性约束，推进“不敢腐”向“不能腐”转变，推动基层党风廉政建设的深入开展。
四、几点要求
(一)党组要认真履行主体责任。我委党组要把开展查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项工作，作为加强作风建设、推动党风廉政建设落实到基层的重要任务来抓，督促指导所属部门和单位真查、真纠、真改。党组书记要切实履行第一责任人职责，亲自抓、负总责，重要问题亲自协调，重点案件亲自督办，确保工作落到实处。
(二)纪检组要认真履行监督责任。纪检组要加强问题研究，认真部署协调，推动工作落实，做到群众有反映必查、有问题线索必查，无论事大事小，只要违规违纪、侵害群众利益，都要严肃处理，始终保持严查严惩的高压态势。
(三)各科室、中心要按时上报相关材料。7月30日前上报《十八大以来发生在群众身边的“四风”和腐败问题线索统计表》（附件一）；8~12月份，每月5日前上报《发生在群众身边的“四风”和腐败问题线索统计表》（附件二）和《查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题有关情况统计表》（附件三）；没有问题线索的，一律实行零报告。12月20日前报送工作总结。
第6篇为深入贯彻落实十八届中央纪委五次全会和省、市纪委全会精神，根据XX市纪委《关于开展查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项工作实施方案》部署和要求，经研究决定，从7月开始到年底，在政务中心集中开展查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项工作，现提出如下实施方案。
一、成立组织
市政务中心开展查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项工作领导小组成员名单
组长：
副组长：
成员：
二、总体目标
按照“四不放过”（即问题查不清不放过，查出的问题责任查不清不放过，查清的责任人不处理不放过，整改措施不落实不放过）的要求，坚决查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题，保持反腐败高压态势，推动党风廉政建设落实到中心工作的各个方面，促进干部职工作风进一步转变，切实让人民群众感受到全面推进从严治党的成果，不断提升群众满意度。
三、工作重点
紧紧围绕习近平总书记在十八届中央纪委五次全会上指出的“五个有之”（即：故意发难、吃拿卡要，虚报冒领、优亲厚友，贪污侵占、私分滥发，私办企业、大肆圈钱，同黑恶势力勾肩搭背、沆瀣一气），针对当前党员干部违纪违法、侵犯群众权利、小官贪腐等现象，着力查处以下问题：
1、违反中央八项规定精神和“四风”问题。主要是用公款或集体资金违规吃喝、送礼、变相旅游、发放福利，以及生冷硬推、吃拿卡要、与民争利、欺压百姓和不作为、乱作为等问题。
2、涉农专项资金管理使用等问题。主要是惠农补贴、扶贫救济、低保医保，以及基层“三资”管理使用和旧村改造资金管理使用方面以权谋私、优亲厚友、虚报冒领、贪污侵占等问题。
3、征地拆迁和工程建设领域中违规违纪违法问题。主要是违规操作、弄虚作假、虚报冒领补偿款和徇私枉法、失职渎职，以及在农林水利、公路交通等农村工程建设招标投标、工程建设中官商勾结、贪污贿赂等问题。
4、窗口违规违纪违法问题。主要是利用为民服务机会，乱收费、乱罚款和收受“红包”、购物卡、接受办件人吃请等问题。
5、严把收费源头关。督促财政、物价等窗口严格按标准收费，杜绝随意收费等现象。
四、组织实施
1、开展线索排查。机关各科室及窗口每月5日前集中排查一次，重点排查党的十八大以来发生在群众身边的“四风”和腐败问题。中心设立举报电话（XX）和意见箱（中心服务大厅内），及时受理群众举报，广泛收集问题线索。对排查收集到的问题线索要如实填报《发生在群众身边的“四风”和腐败问题线索统计表》，没有的要实行零报告。
2、实行销号管理。对排查和收到的举报线索列出清单，建立工作台账，组织查处上报，实行销号管理。对职责范围内的问题线索，组织力量查处，该整改的整改，该纠正的纠正，该规范的规范，同时按有关规定，严肃追究相关人员的责任，对于违规违纪的移交市纪委处理，对于涉嫌犯罪的移交司法机关处理。建立举报登记和查处督办制度，指定专人负责，做到举报件件有交待，事事有着落。
3、强化监督检查。中心将不定期到各窗口和机关二级机构进行明查暗访，对发现违规违纪问题，一律实行零容忍，坚决处理到位。
4、坚持统筹兼顾。坚持把查处发生在群众身边“四风”和腐败问题同从严治党、党风廉政建设、高效服务等紧密结合起来，整体推进。
五、工作要求
1、落实相关责任。中心各级机构负责人是这次专项工作责任人，要亲自抓，尤其要抓好负责范围内发生在群众身边的“四风”和腐败问题。对于责任不落实、措施不到位、成效不明显，群众反映强烈，中心党组将视情况严肃问责，决不姑息。各窗口及科室报送的《发生在群众身边的“四风”和腐败问题线索统计表》须经负责人签名。
2、建立长效机制。坚持问题导向，深入分析根源，抓好剖析整改，做到举一反三，完善制度办法，建立健全查处纠正违纪违法以及群众身边“四风”和腐败问题的长效机制。
规范服务流程管理，严格服务质量监管，创新服务方式，从源头上防范风险、堵塞漏洞，提高效能，从根本上铲除滋生腐败的土壤。
第7篇根据市纪委、市监察局《关于开展查处发生在群众身边“四风”和腐败问题专项工作的实施方案》的部署和要求，结合粮食部门实际，决定从7月份开始到年底，在全市粮食系统内集中开展查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项工作。现制定如下实施方案。
一、目标要求
加强组织领导，进一步明确职责任务，强化监督执纪问责，坚决查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题，按照“四不放过”（问题查不清不放过，查出的问题责任查不清不放过，查清的责任人不处理不放过，整改措施不落实不放过）的要求，层层传导压力，跟踪督查督办，推动中央八项规定精神在本部门的落实，切实让职工群众感受到全面从严治党的成果，促进群众满意度不断提升，促进干部职工作风不断转变，推动全系统党风廉政建设深入开展。
二、工作重点
紧紧围绕习近平总书记在十八届中央纪委五次全会上指出的“五个有之”（即：故意刁难、吃拿卡要，虚报冒领、优亲厚友，贪污侵占、私分滥发，私办企业、大肆圈钱，同黑恶势力勾肩搭背、沆瀣一气），针对当前基层党员干部违纪违法、侵犯群众权益、小官贪腐等现象，着力查处以下问题：
1.违反中央八项规定精神和“四风”问题
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