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2016年森工系统中小学教师继续教育培训日志

时间:2014-05-01   来源:心情日志   点击:

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2016年森工系统中小学教师继续教育培训日志(一):中小学教师继续教育研修日志

中小学教师继续教育研修日志

通过在继续教育的学习,本人的认识得到了很大的提高,继续教育是教师教育的重要组成部分,是提高全体在职中小学教师整体素质和促进教师专业化的有效途径,也是全面实施素质教育的关键。我已工作11年,从踏上工作岗位到现在的11年历程,深刻懂得学习的重要性。新教师更应多学习,多培训,多交流,做到成功的转换角色,做一名学生爱,家长拥护和社会赞同的好老师。经过以前的自发学习和现在的继续教育一段时间的培训,我对教育教学观念有了新的认识,教学技能有了提高。

1、提高了师德水准.。在这次师德教育培训中,我更加深切领悟到“学高为师,身正为范,学无止境”的真谛。通过培训意识到天外有天,人外有人,我们同行中有好多我学习的模范,自己也还有很大的发展空间。

2、提高了专业知识水平.。深化了学科基础知识,加强了对高中学科基本知识和基本理论理解,掌握了学科的一些发展动态,了解到学科理论与技术的新发展,提高了自身更新教学内容和改进教学方法的能力,以及教育教学基本功和学科教学或教育实践能力。

3、教育观念得到更新。通过网上理论学习和看专家视频讲座,使我们逐步更新了教育教学观念,了解了先进的教育科学基本理论,现代教育教学观、学生观和学习观,在教学活动中遵循客观规律、调整自身的角色和教学方法,把素质教育贯穿到学科教学过程之中。

4、提高了现代教育技术的运用水平.。在此次培训中,不仅使我更新了教育观念,还掌握了一些现代教育技术。在现代教育技术、计算机应用的学习中,自己已具有了运用计算机进行辅助教学、开展教育教学活动的能力、会制作适用学科的简单教学课件。

5、增强了责任感。真正感到教育是充满智慧的事业,深刻意识到自己肩负的责任的重大。通过培训,我从一些优秀的骨干教师身上不仅学到了教学、教研的本领,而且学到了如何做人为师。写在纸上的是思想的足迹,化作动力的是思想的延伸,我们得到的是人格的提升、生命的升华,愿“一片金色的回忆,一份永久的纪念”成为我重新跋涉的新起点。

6、合作学习、共同成长。在学习过程中,全体学员合作学习、共同成长,成为一个亲密和谐的学习大家庭。教师之间相互学习、取长补短。

总之,在自己不断学习的过程中,我们应该把理论和实践紧密结合,开发学生潜力,真正把应试教育转化到素质教育轨道。全面提高中华民族的素质,培养学生发现问题、分析、讨论和解决问题的能力。接下去要做的就是要运用多种形式升华自己的认识,形成一个自己教育思想的过程,写出成形的经验总结,并最终形成自己的教学理念。

2016年森工系统中小学教师继续教育培训日志(二):2016年中小学教师继续教育工作计划

2016年中小学教师继续教育工作计划【2016年森工系统中小学教师继续教育培训日志】

2016年中小学教师继续教育>工作计划

一、指导思想

坚持以'>十八大' 精神为指导,以促进教师专业发展为宗旨,以>师德教育、学科>培训、岗位培训、名师研修、国际交流及提升师能为重点,以校本培训为基础,面向全体教师,整合利用教师教育培训资源,在改革创新自主发展的基础上,创新教师继续教育模式,全面实施新一轮中小学教师继续教育, 进一步提高我县教师的师德水平和综合素质,进一步健全和拓宽教师培养机制,努力培养和造就一支有良好职业道德和坚实业务基础的高素质、专业化、研究型、具有创新意识的新型教师队伍,为更好地推动推动XX教育实现更加优质、更具内涵、更为协调、更有品位、更大影响,办人民满意的'更好教育'提供师资保障。

二、培训形式

1.全面完成国、省、市关于教师继续教育的各项规定指标,积极做好省、市培训的送培和派送中小学教师和管理者出国培训工作,落实各项培训任务。在此基础上,大力开展县级培训活动,全面推进中小学教师和幼儿教师全员培训(考核)工作,同时指导基层学校开展好校本培训,组织安排好'外教进校园'活动。

2.县级培训由局组织人事科组织协调,中等专业学校继教处、实验幼儿园具体承办,行政业务科室、教研室靠前指挥并参与实施,将采取以全员培训为基础,以网络培训为支撑,以集中面授培训为重点,以骨干和专项培训为抓手,以专题讲座、学科专业知识辅导、教学案例分析、实践操作、互动、研讨、观摩、网上交流、考核等为主要形式,以解决教学实际问题、教师需求为切入点,开展教师培训活动。

三、培训内容

1.强化师德师风教育。深入开展师德师风主题教育月活动,把师德师风教育纳入各类教师培训活动之中,坚持教育先行。通过读书学习、>群众路线教育、宣讲形势政策、通报典型案例、重温法律法规,组织开展专题讨论、感言交流、>征文评比、点述点评、公开承诺、自查自纠、专项整治等活动,引导教师定期进行师德总结、撰写自育笔记,建立教师师德电子档案,实施考评监督机制,切实增强师德师风建设的系统性、连贯性和针对性,培养造就适应教育发展需求的教师人格魅力和专业素养。

2.有效开展教师学科培训。围绕我县教育抓内涵反展,抓质量的目标要求,进一步研究各学科教师培训系统化、系列化实施的方案,重点加强农村教师培训,在培训项目设立、培训人员安排等问题上向农村教师倾斜,利用暑期继续教育集中培训和国、省网络学科培训来加强各学科技能的培训,确保全县教师全员参与其中。每月花一至两天时间对所教学科教材进行阶段性梳理,通过名师对教材的分析辅导、课堂教学研讨,进一步理解新课改的指导思想、任务、目标和实施策略,准确把握新课程标准和教材的重、难点,帮助教师更新教育理念,钻研教材,优化教法,提升教师学科教学和指导学生学习的技能,进而提高课堂教学效益,实现减负增效的目标;根据音乐、体育、美术、计算机等学科培训的实际情况,进一步完善对不同层次人员进行分类培训的办法,放大培训效应,聘请高校教师开展业务辅导,提高培训层次,并以此培训班为阵地,更大力度的推进学校特色建设。同时结合课堂教学达标、'荷韵杯'赛课、省'蓝天杯'会课、省微课大赛等活动,实现以赛促训、以赛促学的目标。组织安排好'外教进校园'活动,指导、促进中小学的外语教学,为师生更深切感受国际文化创造条件、搭建平台;加大引资培训力度,英语教师通过观摩外教的课堂教学、参加与外教的沙龙研讨,每月一次外教集

中培训等形式,丰富英语文化知识,增强口语、会话、交流能力,提高全县外语教师的口语水平。

3.持续做好岗位技能培训。顺应我县教育发展需求,持续推进非教学岗位专项技能培训。办好与高校联办的中小学校医、保健教师、财务人员专业人才培训班;做好网络管理、网上结对平台、录播教室、视频会议系统、电视节目制作等现代化多媒体和软件应用的培训;组织开展数字化校园建设、基建(维修)审计、责任督学、>会计从业资格证书年检、社区教育、职成教新闻报道、实验技能、科技创新、七巧科技、航模制作等培训,提升信息技术员、保育员、通讯员、实验员、科技辅导员等特殊岗位专业人员素质,为学校各项工作的规范化管理提供人力支持。组织实施心理咨询师、新教师、>班主任、教科研人员专项培训,通过理论学习与岗位实践锻炼,建设一支适应时代要求和实际工作需要的专业人才队伍。

4.大力提升教师学历水平。围绕'十二五'规划中教师的学历目标任务和2017年江苏省教育现代化县级监测评估要求,重点加大研究生学历的提升幅度,继续通过年度目标责任分解推进研究生学历提升,各单位要将参加研究生学历进修的任务分解到人,加强宣传动员,完善制度措施,强化激励机制,并跟踪督查到位;县中等专业学校在办好原有函授班基础上,与高校联合举办硕士研究生班,尽力为教师学历提升提供便利和有效服务,保证教师参加学历进修既方便、又真正有所收获;现局对全县教师学历提高培训工作进行检查管理和督促指导,严格执行好学历提升奖励制度。

5.抓实抓好学校校本培训。各单位要结合本单位教师业务状况,和当前规范办学行为、深入实施>素质教育的要求,建立和完善校本培训与校本教研一体化机制,制定校本培训计划,确定内容、形式、人员和时间安排,组织教师开展形式多样的业务学习、辅导活动。要围绕县、校师能建设'三项展示活动'方案和教师专业成长的年度目标计划,为教师专业成长搭建活动平台,有侧重的加强师德培训、教学基本功的训练和竞赛;要以骨干教师培训、参加省市培训的教师学习心得交流、结对单位和骨干教师的人才支援、城乡学校网上结对一体化集体备课研究与实践、名师工作室优秀论文汇编,丰富校本培训的内容,提升校本培训的质量。努力发挥'XX学习在线'(yXX.js—stXXX.cn)已有网络资源在教师继续教育,尤其是在校本培训中的作用。各校要精心挑选适合本校的网络教育课(见《'XX学习在线'教师继续教育备选视频课程清单》,将其纳入自己的校本培训计划,一并上报。确保每名教师在'XX学习在线'实名注册学习,每学年完成3个以上、不低于8个学分的网络视频课程学习,并按8个课时计入校本培训总学时。负责'XX学习在线'后台管理的中等专业学校继教处要积极主动与基层学校联系,做好教师注册入学的指导、管理、考核工作。各职能科室要发挥好学科基地的作用,加强对校本培训的指导,对校本培训中存在的问题及时反馈、督促整改,及时推广好的经验和做法。

6.全力拓展骨干教师培训。持恒办好名师工作室,进一步明确目标、落实责任,完善工作机制,提高组织化程度,提高学术研讨和课题研究的效益,举办教学展示、读书交流,组织骨干教师送教到镇,承担培训任务,帮带青年教师,发挥他们的引领作用,更好的引导、促进骨干教师自我提升,推动骨干队伍、教师队伍建设。

7.全面落实幼师培训考核。为深入贯彻【国发〔2010〕41号】《关于当前发展学前教育的诺干意见》及【苏政办发〔2010〕136号】《关于加快学前教育改革发展的意见》精神,提升学前教育发展水平,针对我县目前幼儿园师资多为临时聘用人员、公办教师数量不足、幼教师资队伍的专业化起点很低的现状,继续加大对幼教师资培训力度。以县实验幼儿园为培训基地,以集中培训、分散指导、园本培训、教学观摩、教育论坛为主要形式,组织开展幼儿教师的师德培训、普通话达标培训、《3-6岁儿童学习与发展指南》培训、教师资格两学辅导、专项技能培训等,提升幼儿教育师资队伍素质。认真贯

彻落实《市政府关于进一步加强学前教育工作的意见》,严格执行幼儿园保教人员资格准入制度,强化幼儿园教职工全员培训(考核)工作,今年对全县幼儿教师进行键盘弹唱的培训考核。

8.高度重视网络培训。网络培训是新时期教师培训的重要形式之一,是全员培训的保障,是为教师提供终身学习资源和空间的主要途径。本年度培训工作安排中,认真落实好国家级、省市级教师网络培训,遴选有能力、有热情、计算机操作水平较好的人员担任网络培训班班主任、辅导教师和管理员,重点指导网络学习的方法,帮助教师学会对专题式、单元式培训资源进行积累和梳理,多掌握综合性和通识类知识,促进教师自主学习和全面发展。

四、培训要求

1.根据有关安排,做好培训前准备工作,带好自备材料;

2.严格遵守培训纪律,因故不能参加培训的,需提前提交书面请假手续(加盖单位公章);

3.及时复习消化所学知识,并加强自学;

4.积极参与实践操作,努力提高专业技能水平。

五、培训考核

【2016年森工系统中小学教师继续教育培训日志】

县级各类培训结束后,将进行考核。

1.考核形式:书面知识闭卷考试,过程检查记载。

2.考核内容:①学科知识(70分),包括教材理解与把握、教材处理、教学设计和相关学科应知应会的知识技能;②出勤率(15分);③遵章守纪情况(15分)。

3.考核办法:学科知识以书面考试卷面成绩为准;过程考核由班主任在日常管理中实施,最后综合统计,得出考核结果。

4.考核结果的运用:县局每月5日前向单位通报上月对参培人员的考核情况,学校将考核结果直接与绩效考核挂钩,作为月度和年终奖励性绩效考核发放的依据之一。各学校参培人员考核结果纳入学校考核;每个培训班根据考核结果,评选三分之一左右的优秀学员,进行表彰奖励;考核不合格的学员(缺课1/3、迟到早退5次以上者视为不合格)一律不予认定继续教育学时,不发放其他相关证书;考核结果位于后十分之一及不合格的,当年不得晋升职称,岗位目标考核不得评为一等,不得评先评优,个人承担全部学习费用。

2016年森工系统中小学教师继续教育培训日志(三):2016数学教师教学能力提升培训日记

8

数学教师教学能力提升培训日记

(一)

6月20日,阴,宁大我来了!

6月19日晚上准备好了本次学习培训的相关日用品,20日早上一早就迫不及待想早一点出发了,早上7点左右带女儿和她同学到外面用完早餐,顺便把她们送到学校,然后到加油站给车加满油,我就准备出发了,车开出之后不久就发现问题来了,导航发不出声音,这可有点难办了,开车时听导航发出的声音,按指令开就行了,不可能边开车边看画面,这个很危险,先自已弄了一会儿弄不好,又拿到一个导航专卖店鼓捣了半天,可还是弄不出声音,本来想不用导航,直接开过去算了,后来想想宁大第一次去,不熟悉,万一开错路,折腾不起,怎么办?想到徐老师有导航,就借来一用,有了导航底气很足,马上就上路了,算了算还算顺利,9点多一点出发,11点多一点到,不到两个小时,有车确实方便。实际上宁大是很好找的,不用导航也可以来的,但人往往有一种依赖思想,长此以往开车寻路的能力越来越弱。

到了宁大东校门,我打电话给培训负责老师,我到了,他们服务态度很好的,很快安排人给我办好了入住手续,我住在校外的蓝庭宾馆,尽管条件很简陋,但我认为还可以的,有电视,可上网,基本设施都有的,这样就行了,毕竟我们是来学习的,不是来享受的,下午完成相关报道手续后,培训学员简单集中了一下,培训项目的总负责人程老师讲了一些有关培训的安排和注意事项,强调了相关纪律,没想到的是我被安排为培训第三小组的组长,这也意味着责任多一点,听课学习要更加认真一点。本次培训学员还是比较多的,有40、48、90学时培训的,三种学时的培训学员集在一起,有100多人。 萧山的学员我就看到了一个(益农初中的余老师),本来他也想和我有一个伴,可谁知他是48学时培训的,不和我们住在一起,时间也不一样,他们只有5天。除了他之外,没有认识的,不过也没有关系,大家都是老师,还是有共同话题,很快大家就能聊到一起。和我住在一起的是临平的一个老教师,人很不错的,心态很好,也能聊到一起。

第一天感觉还好,睡得也不错,食堂用餐也重温了一下大学生活。宁大进进出出的人很多的,学生也多,校内环境还不错的, 就是校外小摊小贩太多,感觉有点乱。

(二)

6月21日,阴,第一天上课!

本次培训的上课时间安排是比较宽松的,上午为8.30-11.30,下午为1.30-4.30,上午是宁海桃源中学的王伟老师(中学高级教师)主讲,他讲的主题是初中数学变式教学,主要是从几个方面结合他自已的教学实践阐述了如何对习题进行变式挖掘,以培养学生的创新思维和发散思维,并提高学生的数学素养,通过做一道题(教师引导进行变式挖掘)来达到让学生熟悉一片题的目的,在保证一定的质量的情况下,以此来减轻学生的学业负担。他的这一教育观和学生观我是非常认同的,因为现在的学生课业负担实在太重了,我们教师很有必要研究习题,给学生一定的解题方法和有效指导,让学生脱离题海。

王老师结合自已的教学实践,讲了如何对习题举一反三,进行变式设计,他认为重点在“反”,要从条件、结论、图形的位置、方法、思想等方面进行多角度变化,来拓展学生的思维。尽管我平时的教学中,也在搞一些变式研究,但我远远没有达到王老师的这种研究程度,一个教师能够把变式研究到一种极致,真的是有心人,了不起,值得我们学习,以后的教学中我真的需要好好研究。

下午上课的是特级教师王盛裕老师,王老师主讲的是初中数学解题中常用的策略,尽管是一道道习题的讲解,但王老师充满激情,结合自已的研究对多道习题作了精彩的分析讲解,我听了之后受益颇多。王老师不愧为特级教师(浙江省第一批评选的特级教师),尽管已50多了,但讲课充满激情,思维敏捷,一点也看不出他的实际年龄,在和他闲聊时,我还听他讲他现在还是任教两个班,奋站在教学第一线,这让我肃然起敬,我想他之所以能有这么好的教学状态,主要是源于他是一名研究型教师,没有一味地弄分数,只有研究才能永葆教学的激情和青春,我想,我以后也要脚踏实地的做一名研究型教师,只有研究与思考,才能提高自己的生活质量、生命质量。

(三)

6月22日,阴,第二天上课!

今天上午给我们上课的是大师级人物罗增儒教授(男,汉族,1945年1月生,广东省惠州市人,三级教授,课程与教学论(数学)博士研究生导师。1962年从惠州一中考入中山大学数学力学系数学专业,毕业后在xx省耀县水泥厂当过矿山职工(10年)和子弟中学教师(8年),19xx年底调入xx师范大学数学系。曾先后担任xx师范大学数学教育研究所所长、xx师范大学教务处处长、xx省数学会常务理事、xx省中学数学教学研究会副理事长、西安市中学数学教学研究会理事长、《数学教育学报》编委、中国教育学会中学数学专业委员会学术委员、系中国数学奥林匹克首批高级教练。1994年10月起享受国务院政府特殊津贴,1999年获曾宪梓教育基金会全国高师优秀教师奖,2016年入选“国培计划”首批国培专家),罗教授讲解的主题是如何进行解题分析,他重点讲解了两个方面,一是:科学把握怎样解题的基本过程(怎样解题的的四步骤:理解题意、思路探求、书写表达、回顾反思);二是:懂得通过解题分析去学会解题(怎样学会解题的四步骤:简单模仿、变式练习、自发领悟、自觉分析)。

他的讲解不是纯理论的,是结合自已研究的习题案例,融合自已的研究方法和思想来表达自已的观点,他的讲解接地气,有实践教学案例,没有空洞的理论,并且在讲解过程中有互动,很有可听性,我们有一种想参与的欲望,如首先让我们做一道习题:“一个自行车新轮胎,若安装在前轮则行驶5000千米后报废,若安装在后轮则行驶3000千米后报废,如果行驶一定路程后交换前、后轮胎,使一辆自行车的一对新轮胎同时报废,那么这辆车将能行驶多少千米?”(请用方程或算术等多种方法求解.然后想想如何让学生也会解)。

看看这个题也不难,但实际上我们很多教师也不会做(真的是一件很可悲的事情),让我们思考了一段时间之后,罗老师从不同角度对这个题的解法进行了分析,并且让我们提出自已的想法和观点,互相交流。他在讲解这个题时,并不是简单地给我们结果,而是在我们遇到解题障碍时,偱偱善诱,把这个题目转化为以下问题:

如果你不能求解,没关系,请先做第2题.

例1-2 一件工程,平均分为前、后两段,甲工程队干前半段5000小时完成,乙工程队干后半段3000小时完成,如果两工程队同时动工,甲工程队干前段、乙工程队干后段一定时间后,甲、乙两工程队交换(交换时间不计),使前、后两段同时完工,问整个工程一共几小时完成?

(属于什么题型?中途交换如何处理?)

如果你能求解第2题请返回做第1题;如果你也不能求解第2题,没关系,请先做第3题:

例1-3 一件工程,甲工程队干一半需5000小时,乙工程队干一半需3000小时,如果甲、乙两工程队一齐干,整个工程几小时完成?(中途交换去掉了,属于什么题型?)

如果你能求解第3题,请返回做第2、1题;如果你不能求解第3题,请看第4题.

例1-4 一件工程,甲工程队干需10000小时,乙工程队干需6000小时,如果甲、乙两工程队一齐干,整个工程几小时完成?

通过问题的转化让我们自已悟到这是标准的工程问题了,要解决此题也就不难了,并且这样一种教学方法给我们留下了非常深刻的印象,以后也不太会忘记,因为是老师引导我们自已悟出的,不是他硬塞给我们的。反思我们的初中数学教学,我们平时的课堂习题教学几乎百分之百都是我们老师直接给学生结果,学生没有悟的时间和空间,不可能对做过的题有多少深刻的印象,当时是懂的,以后遇到还是不会做,这也是我们教师经常抱怨的:做过的题,讲过的题还是不会,这能怪学生吗?我们教师应更多的省自已,如果象罗老师这样有耐心,慢慢引,慢慢启,看似慢,但学的踏实,教的到位,学生学习质量能不好吗?

还有在分析三角形内角和定理时,也给我留下了非常深刻的印象。一道简单的定理证明,罗老师作了深入的研究,对学生给出的证法,找出了种种弊端,并一一作了很深入的阐述。再如很平常的矿泉水空瓶调换矿泉水这一最常见的问题,他也有如众不同的见解,罗老师思维敏捷、严谨、看似很平常的数学问题他也能作出如此深入的研究,让人叹为观止,如此高龄还能有这种研究的激情,让人不得不服。

今天这次讲座,我为了能近距离接触大师,我很积极、主动同大师作了有益的交流,在课堂中讲到三角形内角和定理时,大师给我们提供了一种学生所给出的证法,[ 课~件 ]我积极发言指出证明中的种种弊端,和大师现场对话;课间休息时,我和大师也作了简单的交流,大师同我讲,他没有其他的爱好,就只会研究习题,作习题分析,研究了一辈子,所以才取得如此的成就,我听了之后,很受启发,一个人只有专注才可能成功,一辈子把一件事情做到极致,你一定会成功;而且我和益农初中的余老师还主动提出和大师合影,大师欣然接受,大师与人交流很随和,没有任何架子,在交流时还很谦虚地请我们指教,真的很低调,这是何等的胸怀和境界。和大师的对话增强了我的自信心,做研究只要有心,真的不是很难的事,同人交往,不管对方身份如何显贵,只要自信,真诚,也不是很难。

下午参观宁波帮博物馆,(宁波帮博物馆位于宁波市高教园区北区,毗邻宁波大学,占地70亩,建筑面积约24000平方米,主要由博物馆和会馆两部分构成。博物馆陈列设一个综合陈列,六个专题陈列(中国近代金融业、中国近代商业、中国近代实业、中国近现代航运业、中国近现代教育、当代宁波帮专区),会馆是博物馆的陈列扩展区间,也是海内外宁波籍人士的主要活动场所和精神家园。宁波帮博物馆汇集整合宁波帮的历史人文资源,力争成为宁波帮代表人物资料集大成之地,成为众多博物馆中别具特色、中国仅有的一座。宁波帮博物馆由镇海区承建,是宁波市“十一五”重点文化建设项目)。

作为一座城市人文博物馆,她以年代为脉络、以史实为线索、以人物为亮点、以丰富的陈列手段为载体,系统展示明末至今宁波帮形成、发展、鼎盛的辉煌史诗,以此来弘扬宁波帮爱国爱乡的财智文化、桑梓情怀,籍以营造全世界宁波帮的“情感地标、精神家园”。

我想宁波人之所以在工商界有如此的成功,是因为他们懂得集体的力量和智慧是无穷的,个人的力量是有限的,所以他们在全世界各地成立了很多宁波商会,互帮互助,共同经营,一方有难,八方支援,

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