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常用办公用品都有哪些？
1、本及纸制品: 笔记本、螺旋本、活页本、硬皮本、皮面本、仿皮本、记事本、拍纸本、商务日志、万用手册 信封、信纸、题名册、签到薄、其它
2、办公事务机器: 计算器、打孔机、打孔器、封箱器、考勤机、装订机、塑封机、裁纸机、覆膜机、考勤卡、标签打印机、标签色带、装订封皮、热熔封套、装订胶圈、铁圈、其它
3、办公用纸: 复印纸、电脑打印纸、热敏传真纸、事贴、便签、收银纸、打印标签、手写标签、其它
4、书写工具及相关: 签字笔、圆珠笔、荧光笔、白板笔、记号笔、油漆笔、书写白板、自动铅笔、铅笔、笔芯、削笔器、转笔刀、修正带、修正液、橡皮、激光笔、钢笔、软木板、白板擦、磁粒、墨水、白板清洁用品、桌签、其它
5、文件管理: 文件夹、资料册、档案盒、纸质存储箱、报告夹、档案夹、文件袋、文件套、名片册、名片盒、板夹、书立、风琴包、CD册、CD架、挂夹用品、文件栏、文件盘、文件柜、证件卡、其它
6、办公常用文具: 液体胶水、固体胶棒、笔筒、笔袋、剪刀、美工刀、尺子、订书机、起钉器、装订器、订书钉、装订钉、曲别针、大头针、曲别针筒、盒 长尾夹、白钢夹、透明胶带、封箱带、胶带座、双面胶带、其它
7、财务用品: 单据、凭证、账簿、账册、凭证封皮、档案盒、印台、印油、印泥、印章垫、海绵池、海绵缸、垫板、复写纸、印章、科目章、橡皮筋、护指套、切纸刀、财务装订机、装订用品、银箱、票据夹、支票夹、其它
8、办公家具: 办公用椅、办公桌、储藏柜、保险柜、其它
9、数码产品: MP3 MP4播放、移动存储（U盘、闪存盘、SD卡、记忆棒）、移动硬盘、车载MP3、刻录机、录音笔、GPS导航、数码照相机、数码摄像机、数码配件、其它
10、OA耗材: 墨盒、硒鼓、墨粉、碳带 色带、光盘 刻录盘、字膜、其它
11、OA设备: 一体机、打印机、传真机、复印机、点钞机 支票打印机、电子白板、电话机、碎纸机、扫描机、其它
12、OA配件: 鼠标、键盘、耳麦 耳机、话筒 麦克风、音箱、路由器 交换机、电视卡 光驱、鼠标垫、USB集线器、OA清洁用品、电脑周边用品、其它
13、生活纸制品: 面巾纸、卫生纸 擦手纸、湿纸巾 纸手帕、厨房用纸、其它
14、洗涤用品: 衣物清洁、衣物护理、个人洗护、厨卫清洁、其它
15、一次性用品: 纸杯、餐具、台布、保鲜膜 袋、其它
16、清洁用品: 扫除用具、垃圾收纳用品、其它
17、洁净空间: 驱蚊用品、杀虫气雾剂、芳香剂、家具护理剂、其它
18、家居用品: 电池 手电筒、电源插座、家用工具、遮阳 雨具、日用杂品、其它
19、食品类: 食品、饮料、其它
20、家电产品: 电水壶、电风扇、饮水机、搅拌机 榨汁机、咖啡壶、豆浆机、加湿器、小家电、电暖器、其它
办公室物品管理制度
1.0目的：
为使办公物品的购买、保管和使用能做到物尽其用和有效利用，更为
完善公司的管理体系，特制定本办法。
2.0适用范围：公司全体人员
3.0定义：办公物品是公司为保障公司业务的正常进行，员工必要的工作条件和 为提高工作效率，而由公司给予员工或部门使用和保管等的物品。分为两种：办 公设备和办公用品
3.1办公设备：指使用寿命较长且价值较高的办公用固定资产：如程控交换机、 网络设备、电脑、复印机、打印机、投影仪、空调等等。
3.2办公用品:使用寿命较短且价值较低的办公用固定资产：如笔记本、电话、 文件夹、墨盒、碳粉、白板、打孔机、订书机、计算器、标签、各种印刷单据等 等。
4.0内容：
4.1申购管理
4.1.1流程图： 责权人
申请人 人力资源行政部
总经理 人力资源行政部 总经理 部门主管
4.1.2所有办公物品的申购必须要申请人填写《物品申购单》，经过部门
主管审核后，报人力资源行政部汇总；人力资源行政部根据现有办公物品实际使
用情况、物品使用周期、费用预算等因素综合分析，确定购买后报总经理批准。
4.1.3办公用品的申购两个月进行一次，于请购当月的28日前送至人力资源行 政部，人力资源行政部于次月10日前进行发放登记。
4.1.4总经理审批后由人力资源行政部进行询价/议价后报总经理审批，然后统一购买。
4.1.5所有员工在办公物品的申请采购和使用过程中，不得假公济私、以权谋私。人力资源行政部将全程监控办公物品的申购、使用过程。
4.1.6人力资源行政部的物品采购人员要本着公司的利益为重，尽可能为公司节约成本，还要有质有量。行政管理人员要定期和不定期调查办公物品的市场价格。
4.2保管和领用管理：
4.2.1所有办公物品由人力资源行政部指定人员购买后按申购单进行部门登记发放，所发放之物品即时归部门所有，并由部门主管担任责任人并监督使用， 并根据部门人员需要发放至个人。但都需要做到物料清、帐目清、数量清， 帐、单、物一定要保持一致。财务部要定期对各部门之办公物品进行核查。
4.2.2人力资源行政部备库物品需领用部门到人力资源行政部指定人员处进行登记领用。
4.3维护和维修管理：
4.3.1人力资源行政部有权监督和维护各部门办公物品的保管和使用过程。
4.3.2部门或个人使用物品由个人或部门进行维护，如不能正常使用时其使用人或其他人员在无把握修复的情况下，不得擅自修理，需报行政部，由行政部 安排专业人员前来查看。人力资源行政部将根据查看情况进行处理：如可以维修即进行维修咨询并维修；如不能维修则由使用部门或个人填写《申购单》申购，并以旧换新。属公司用品则由人力资源行政部进行维护和维修管理。
4.3.3办公物品的使用人必须正确使用，爱护有加，努力提高物品使用寿命。责任人负责监督使用人的使用和物品维护，如办公物品出现人为损坏，其责任人 负全部责任。
4.4费用的控制与审核管理：
4.4.1办公设备是公司的固定资产。各部门可根据实际情况，制定年度申购计划人力资源行政部将根据年度发展规划，制定购置时间与数量，报总经理批准后，方可购买。
4.4.2办公用品属低值易耗品，有一定稳定性和周期性，可计划性预算后进行申
购，申购需严格执行预算审批，各部门于请购当月二十八日，将后两个月办公 易耗品购买申请报人力资源行政部，人力资源行政部根据费用预算使用情况，于月底前汇总各部门申购事项，报总经理批准。
4.4.3费用报销按财务管理的有关规定并附《申购单》办理。
4.5申购物品规定和奖惩管理：
4.5.1人力资源行政部根据《办公物品领用统计表》，计算各部门办公物品费用的使用情况。对连续三个月办公物品费用节约10%以上的部门（人），公司将根据有关考核规定给予奖励。
4.5.2部门申购的办公物品必须是本公司工作需要的物品。如果部门(人)为非本公司或个人使用申购办公物品，一经查实，公司将予以追收，并处以当事人记 过处分，情节严重的处以记大过，直至辞退。
4.5.3任何员工不得人为破坏、故意浪费办公物品，否则，公司将要求当事人按破坏或浪费的实际损失全额赔偿，并处当事人记过处分，情节严重的处以记 大过，直至辞退。
4.5.4财务部要会同人力资源行政部行政管理人员，不定期抽查办公物品的市场行情。如发现采购经办人有以权谋私行为，公司将追缴其所得，并处当事人记过处分，情节严重的处以记大过，直至辞退。
4.5.5人力资源行政部行政管理人员将会同财务部，定期检查办公物品的保管和领用。如保管人员未能妥善保管或未按领用原则发放物品，公司将给当事人 予以警告处分；如出现保管物品遗失或损坏，保管人要全额赔偿损失，并处严重警告处分，情节严重的给以记过处分
4.5.6如行政管理人员未能严格执行此管理办法，监督不力，给公司造成直接经济损失，公司将以情节严重程度进行处分。
5.0附则：
5.1本制度的执行责任人：人力资源行政部行政助理，本制度的监督责任人：人力资源行政部经理
5.2本制度自批准生效之日起执行。
5.3本制度解释权归人力资源行政部。
6.0相关记录：
《申购单》、《办公物品领用统计表》
办公室用品领用制度
为节约办公费用，规范办公用品领用手续，规范办公用品的管理，提高工作效率，更好地控制办公消耗成本，结合本公司实际情况，决定实行“办公用品领用”制度。凡需领用办公用品的部门及人员，必须先填写《办公用品领用单》，由部门领导签字，然后上交办公室，由办公室办办理。请各部门认真执行，并给予积极配合。 一、订立办公用品申领制度本着以下原则：
1、厉行节俭，反对浪费； 2、合理申请，从工作角度出发； 3、加强保管，责任到个人； 4、手续简便，易操作。 二、办公用品领取规定：
1、办公用品包括耐用办公用品和低值易耗品。易耗品包括：A4、A3纸、水笔、笔芯、圆珠笔、铅笔、胶水、固体胶、橡皮擦、垃圾袋、一次性杯子、卫生纸、抽纸、烟灰缸等。耐用办公用品包括：订书机、垃圾桶、水桶、剪刀、电话机、计算器、直尺、插座、U盘、票夹、文件夹、热水瓶、拖把等。
2、易耗办公用品中对以下有特殊规定：每个员工三个月内限领水笔一支、水笔笔芯3支、圆珠笔1支、铅笔1支；每个部门六个月内限领胶水2瓶、固体胶2支；每个员工一年内限领橡皮1块；一次性杯子、抽纸、烟灰缸仅限领导办公室领用。此标准为暂定数，可依
据每月平均用量进行合理调整，但超过此标准领用，必须由办公室主任签字方可再领。
3、耐用办公用品已于此制度规定前领取，在今后正常使用发生的损坏时，要及时向办公室报告，由办公室安排修理，如不报告或擅自将损坏的办公用品丢弃，使用者个人按非正常使用损坏照价赔偿。
4、对于报废的办公用品，要做好登记，在《报废单》上填写用品名称、数量及报废处理的其他有关事项，并由部门领导同意签字后，到办公室办理报废手续，再凭《办公用品领用单》申领新用品，否则不予领用。
办公用品的领用时间定于每周二下午进行，因此，各部门需在周五下班前将需领用的办公用品上报办公室。如因工作原因或特殊情况急需时，办公室尽量配合。
3、为能给每位员工提供满意的服务，需领用大量或较贵重的物品时，经请示领导，将所需用品名称、规格、数量、使用时间提前一周告知办公室，以便及时添置。
4、办公用品须经领用人签字方可予以发放。
5、各部门指定专人填写《办公用品申请单》经部门领导签字后，上交到办公室，每周二下午领取，使用办公用品的员工到该部门指定人处领取并签字回馈办公室。
6、部门指定专人领取物品时必须到办公室在办公用品领用单上一一列明并签字，使用保管人一栏必须注明由谁使用保管，使用保管人负责保管并承担责任。
三、办公室每月汇总出各部门办公用品领用清单及单价一览表，并结算出各部门办公用品费用。该表一式三份，一份交财务，一份交领导，一份归办公室存档。
本制度自2011年1月1日起执行。 附件<一>：
办公用品领用单
注：1、该物品由使用保管人签字，如丢失，按市场价赔偿。 2
、该领用单一式两份，一份领用人签字留底办公室，一份领用人拿回部门待使用保管人签字完毕后再交予办公室留档。 附件<二>：
办公用品报废单
一、书写工具系列
1、圆珠笔、中性笔/水性笔、签字笔
2、铅笔
3、粉笔
4、魔术笔、美工笔、宝珠笔、马克笔/记号笔/白板笔、荧光笔、油漆笔
5、笔芯
6、笔筒、笔袋
7、橡皮
8、修正液/修正带
二、纸本系列
1、笔记本、记事本
2、便签/便条纸、案头纸
3、硬面本/软面抄
4、A4纸
5、出入库单打印纸(四联)
6、采购单打印纸(二联)
7、生产单(二联)
三、文具系列
1、资料收纳用品：文件栏、文件夹/挂捞夹、文件包/套/袋、文件篮/文件框、桌上文件柜（架）、档案袋/档案盒、资料册、票据夹、便笺盒/卡片盒、文稿架/夹、名片盒、强力夹、多孔膜(袋) 、单页夹、报告夹、分页索引纸、钥匙箱等
2、装订用品：订书机、打孔机、订书针、回形针、图钉/工字钉、大头针、起钉器、装订胶圈、装订封面、塑封膜等【办公室用品,】
3、胶粘用品：胶带、固体胶、浆糊、胶水、胶带座
4、文件展示：白板、挂纸板、告示板/贴事板、黑板、报刊架/杂志架、资料架
5、刀剪用品：裁剪刀、卷笔刀、削笔器、剪子、美工刀
6、书写垫板
7、计算器、尺子、卷尺/皮尺
四、名片与图文系列
1、挂历、台历
2、标签
3、工作证/胸卡、硬胶套
4、各部门标牌
五、办公生活用品系列
1、纸帕：抽纸、卷筒纸、大盘纸、卫生纸、毛巾
2、杯具：茶壶/水壶、茶具、塑料杯、纸杯、玻璃杯
3、清洁用品：香皂/洗手液/洗衣粉、刷子、拖把 、钢丝球、抹布/百洁布、洁厕王、垃圾筒 、垃圾袋、扫把、垃圾铲、拖把桶、水桶、烟灰缸
6、饮食品：茶叶
7、手套、口罩
8、钟、锁、匙、镜子
9、电池、电筒、排插
10、杀虫剂、空气清新器
11、杂品：挂钩、捆绳、橡皮筋、钢卷尺、水果盘
12、壁扇、工业电扇、落地扇
13、接待饭堂餐桌椅、员工饭堂桌椅
14、排气扇
15、厨房用品(炒锅、电饭煲、洗刷清洁用品、碗筷碟、置物架等)
16、商用电热开水机
17、电热水器
18、办公室卫生间洗手盆
19、踩脚垫
20、百叶窗帘
21、窗纸
22、宿舍碌架床
六、专项办公用品--行政财务用品
1、收据、凭证、票据文件夹、传票叉
2、工商记事簿
3、复写纸
4、纸质簿本、帐簿、帐页、帐夹、账册账本、帐册表单
5、印章、印章垫、印台/印泥/印油、印章箱、海绵缸/湿手器
6、点钞机、验钞机、收款机、号码机、号码机油、支票打印机、财务装订机
7、保险柜
8、U盘
七、办公机械
1、传真打印复印一体机
2、座机
3、电脑及电脑耗材
4、碎纸机
5、考勤机
八、办公家私
1、办公台
2、办公椅
3、储物柜、资料柜
企业常见办公用品分类（采购版）
一、 文件管理用品
桌面文件柜或多联文件框、文件夹、档案盒、纽扣文件袋、拉杆夹、按扣袋、标签纸、风琴包、大小夹子等；
二、 桌面办公文具
台历、名片册（盒）、计算器、订书机、订书钉、取钉器、回形针、图钉、剪刀、美工刀、笔筒、书立、电话机、尺规、双面胶、固体胶（液体胶）等；
三、 书写工具
圆珠笔、中性笔、中性笔芯、钢笔、白板笔、记号笔、POP笔、毛笔、修正液、橡皮、铅笔（绘图笔）、削笔刀、墨水等；
四、 纸制品
复（打）印纸、彩色复印纸、复写纸、便笺本、笔记本（软面抄）等；【办公室用品,】
五、 金融用品
点验钞机、印章垫、印泥（油）、账本、单据（费用报销单）
六、 办公机械
碎纸机、考勤机（考勤卡）、电脑、打印传真机扫描复印一体机、机具耗材（墨盒、硒鼓等）、投影机（会议使用）、数码录音笔（会议使用） 等；
七、 办公生活用品
垃圾桶、拖布、撮子、笤帚、粘钩、烟灰缸、洗手液、纸杯、创可贴、盒装抽取纸等；
八、 其它
白板（企业通知告示展板）、报刊架、领导办公桌面的小型艺术装饰品（传递企业或个人的精神、价值理念）等。
办公用品管理制度
为了加强办公用品的管理，控制费用开支，规范办公用品的采购与领用，本着节约和有利于工作的原则，根据我公司实际情况，特制定本制度。
一、办公用品的分类
按使用的性质分为一般消耗品和耐用消耗品两类
一般消耗品包括：笔芯、铅笔、笔记本、记事本、固体胶、液体胶、胶带、回形针、大头针、订书针、复印纸、复写纸、便条纸、稿纸、封皮纸、易事贴、档案袋、透明袋、档案盒、印油、印泥、工具刀、拉杆夹、文件夹、文件框、装订夹、装订签、装订胶片、记号笔墨水、白板笔墨水、橡皮、双面胶、口取纸、创可贴
耐用消耗品包括：圆珠笔、中性笔、记号笔、白板笔、荧光笔、卷笔刀、笔筒、修正液、计算器、订书机、打孔器、起钉器、直尺、长尾票夹、票据夹、山形票夹、剪刀、电池、印台、黑板擦、名片夹、U盘
二、办公用品管理部门
（一）公司办公用品统一归口管理部门为人事行政部。人事行政部于每月月末的25号-30号完成公司下月办公用品购置计划，上交公司常务副总审批后由后勤中心采购。
（二）人事行政部负责公司办公用品的采购计划、验收入库、保管、发放与统计等管理工作，同时各部门设立专门的办公用品管理员负责本部门办公用品的领用及保管，各部门经理对本部门的办公用品使用情况进行监督和管理。（附件：表1《各部门办公用品管理员名单》）
三、办公用品管理流程
（一）后勤中心根据办公用品购置计划明细、规格以及数量购买，在每月5日前将办公用品采购入库。办公用品入库时，人事行政部查看是有否有遗漏或与购置计划规格、数量不符时，人事行政部应及时与采购人员联系更换或补充。
（二）临时急需的办公用品（价值大于200元），由所需部门填写采购申请单，常务副总批准后购置。
（三）各部门办公用品管理员据表单如实发放所领取的办公用品，并将使用情况登记在册，人事行政部将进行不定期检查办公用品使用记录。
四、办公用品的发放及领用
（一）个人办公用品的领用和发放
1、新员工入职每人按岗位工作需要由人事行政部填写《个人办公用品领取登记表》表4，经登记后发放。
2、公司副总级别以上人员办公用品，由人事行政部填写《个人办公用品领取登记表》，经登记后发放。
3、除以上情况以外，其他人员不得以个人名义领用办公用品。
（二）部门办公用品的领用和发放
每月各部门办公用品管理员根据本部门已签批的《部门办公用品申领单》及上月使用记录在人事行政部领取办公用品。当月申领办公用品三次以上，需报各分管副总审批。
（三）办公用品的领用规定
1）耐用消耗品，重新领用时以旧换新，需携带原物品方可领取新办公用品，以旧换新的办公用品交各部门办公用品管理员处汇总，在新领取时统一交人事行政部。
2）一般消耗品则不用依旧换新，可直接领取。
3）按岗位工作需要需配备办公用品的新员工，每人限领签字笔一支、笔记本一本等必备办公用品。
五、办公用品的使用及保管
（一）办公用品保管
1）办公用品的保养，主要由各部门自行负责，人事行政部将进行不定期检查，不得故意破坏办公用品。个人领用的办公品必须认真保管，因人为保管不当造成办公用品损坏需自行购买。
2）凡离职人员在办理离职交接手续，填写离职交接单时，应将所领用的办公用品(一次性消耗品除外)如数归还，人事行政专员负责登记入库，如有缺失的应照价赔偿，否则不予办理有关手续。
3）备用办公用品由人事行政部统一管理，实行定期盘存制。盘存频率为每月一次，人事行政部每月10前抽出时间进行备用办公品的盘存。要求月初库存与期间采购、领用、月尾结余在数量上一致，若不一致必须查找原因及问题环节。人事行政部应定期检查办公用品的库存量，对日常必需品、不易采购品或用量大的用品应酌量库存，以备不时之需。
（三）复印纸管理
1）凡需复印/打印的各种文件、资料，一次性复印/打印超过10页的，在人事行政部登
记后方可复印/打印。（登记的内容有：复印/打印日期、复印/打印内容、张数、经办人、使用用途等。）
2）若复印数量较多时，应先复印一份，确认复印效果合格再输入余数，以免浪费。如非特殊要求，尽可能使用二次纸，节约用纸，降低成本。
3）人事行政部对复印纸进行统一管理，个人不得复印/打印与公司公务无关的私人资料，违者一经发现罚款50元/次。
（三）传真机的管理【办公室用品,】
1）公司保留两台传真机，由人事行政部统一管理，其他无关部门不得私自保留传真机。
2）传真统一由人事行政部存放的传真机接收。所有传真由行政专员填写收件登记簿，并将接收到的传真及时分发给收件部门和人员。
3）重要传真接收可通知行政专员加急处理，无明确收件人和垃圾传真件，不予接收。涉及公司事务的原件在行政部留存，接受部门留复印件。
表1：
各部门办公用品管理员名单
办公用品管理制度
为加强本公司办公用品管理，节约成本，提高效率，规范流程，明确责
任，倡导健康优质、绿色环保、勤俭节约的现代办公方式，特制定本制度。
一、办公用品分类
办公用品分为固定资产类办公用品、非消耗性办公用品、消耗性办公用品
1、固定资产类办公用品，如：办公桌、办公椅、传真机、复印机、电脑、打印机、扫描仪、碎纸机、照相机、汽车等； 2、 非消耗性办公用品，如：计算器、电话机、订书机、打孔机、剪刀、
纸刀、白板等；
3、 消耗性办公用品，如：笔记本、签字笔、圆珠笔、铅笔、橡皮、胶水、复写纸、钉书钉、笔芯、公司印刷品、墨盒、复印纸、传真纸、水性笔、白板笔等；
二、办公用品的申购
1、公司各部门分别在每年3月10日/9月10日前，根据部门实际需要制定《半年度办公用品采购计划》，经部门主管签字后，填写《器材申购单》，经办公室主任签字、总经理审批后，交供应部统一购买；
2、各部门申购办公用品时，需要部门负责人及相关分管领导进行签字；
3、各部门临时采购的急需办公用品或者超出半年计划范围的办公用品，由所在部门主管填写《器材申购单》，并在备注栏内注明急需采购或超出计划的原因，经办公室主任签字、总经理批准后交供应部统一购买；
4、新入职员工，在入职当天发放配套的办公用品，如在入职后一个月内辞职，必须将领取的办公用品全部退回；
5、新入职行政人员，办公室发放的配套办公用品包括：中性笔、笔记本、文件夹等常用物品。
三、办公用品入库
1、办公用品入库前须进行验收，对于符合规定要求的，由办公室、供应员、仓库人员，共同对办公用品进行验收，仓库人员负责登记入库；
2、对不符合要求的，由供应人员负责办理调换或退货手续。
四、办公用品发放
1、公司各部门领取办公用品须填写《办公用品领取登记簿》，注明办公用品品名、数量、领用日期，待填写完整无误后，方可领取；
2、为了降低资金占用，按照“用多少、领多少”的原则，办公室根据实际情况进行限量领取；
3、中性笔、圆珠笔等消耗性的办公用品，每人半年限领一支；
4、办公用品使用、领用要严格执行以旧换新制度，以最大限度地节省、节约，控制日常办公成本成本。
五、办公设备管理
1、公司各部门所需的办公设备（电脑、传真机、电话机、桌、椅、档案柜等办公设备）由供应部统一购买。
2、要求各部门所需的办公设备连同办公用品一并进行申购，由相关领导签字确认后，交予办公室。
3、各部门将领取回的办公设备要及时编入《固定资产盘点表》，领用人登
记，遵循谁使用谁负责的原则，严格按照固定资产管理制度进行管理。
六、考核标准
1、如未在规定时间内进行申购而影响本部门业务，责任由相关部门承担；
2、各部门必须在规定的标准范围内申购，如超出范围由各部门负责人自行承担；
3、各部门在其他部门复印、打印时必须进行登记，写明打印缘由、张数以及日期，若打印过程中有浪费纸张现象，必须注明浪费原因及浪费张数。 4、严禁个人浪费和人为损坏，严禁员工将办公用品带出公司或挪作私用，如发现挪作私用的罚款200元/次，因挪作私用，造成办公用品损坏的，责任人应按照市场价进行赔偿并处以损坏办公用品价格一倍以上罚款。
5、员工离职时应由部门其他人员与办公室人员检查其办公用品(消耗品除外)，若有损坏的，从应发工资中按市场价扣除，离职人员的办公用品由部门主管代管，若有损坏或丢失部门主管负责；部门主管离职时，其办公用品由部门其他人员共同代管，若有丢失或损坏部门人员共同负责，部门有新员工入职时，转让给新员工使用（新进人员可领取消耗性办公用品）。
6、凡属各部门或部门内员工共用的办公用品应部门人员共同负责，人为因素丢失损坏，由本部门自行解决。
7、蓄意损坏办公用品的，由责任人照市场价赔偿，并处以损坏办公用品价格一倍以上罚款，部门主管找不出责任人的，则由部门全体人员共同承担以上赔偿。
利源管业办公室
2013.12.10
本文来源：http://www.gbppp.com/mw/482976/
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