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退休人员用工协议
甲方： 乙方： 联系电话： 通讯地址： 通讯地址： 联系电话： 身份证号码：
甲方因公司发展需要聘用乙方。鉴于乙方已达到退休年龄，依法享受基本养老保险待遇（含国家规定的退休金和其他待遇），由于乙方已不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，在乙方本人同意、家属同意前提下，甲、乙双方经平等协商一致，自愿签订本聘用协议，共同遵守本协议所列条款。
一、协议期限
本协议约定的期限为，从 年 月 日至 年 月 日止。
二、工作内容和时间
1、 乙方聘用期间的岗位及工作任务为 。在上述岗位的工作完成以后，在工作时间内应接受由甲方安排其从事其他相关的工作，乙方若不同意，或者变动乙方原从事的岗位，不接受另行指定的新工作的，甲方可以解除本协议。
2、 工作时间按国家规定执行，如遇工作需要，经过双方协商，甲方可以安排乙方加班、加点。
三、乙方的待遇
1、 在甲方规定的工作时间内，完成岗位工作或完成甲方指定的工作任务前提下，甲方以货币形式次月 15日支付乙方薪资，乙方的薪资报酬为 元/月 。
2、 因乙方退休，已享受社会保险统筹待遇，则乙方在甲方企业工作期间，甲方无须为其支付任何社会保险福利待遇。
3、 乙方在聘用期间患病或负伤的医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费（报酬）。
4、 乙方在聘用期间不享受甲方职工的岗位津贴及福利待遇。
5、 其他：在工作中如乙方发生意外伤害，或者在上下班途中发生交通意外伤害的，均不适用《工伤保险条例》和《浙江省工伤保险条例实施办法 》的规定。
四、乙方的义务
1、 乙方应向甲方提供退休或已经享受基本养老保险的相关证明，并保证其真实性和合法性。
2、 乙方应遵守甲方的规章制度，按照本协议的约定为甲方提供劳务。
3、 乙方依法缴纳的个人所得税，由甲方依法代为扣缴。
4、 乙方应保守甲方商业秘密或工作秘密。
五、保护条件
1、 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳
动安全卫生制度及标准。
2、 甲方负责对乙方进行劳动纪律、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
六 、 商业保险
1、 为了避免和减轻甲方在本聘期内乙方可能发生的工伤或意外伤害所致的风险，甲方为乙方另行购买商
业保险。
2、 乙方认同：一旦发生工伤或意外伤害，商业保险的理赔额等同于甲方法律所规定的责任承担额。
3、 乙方承诺：如就本条发生争议的，双方按本条的约定作为唯一处理依据。
七、协议的终止和解除
1、 有下列情形之一的，本协议终止：
（1）本协议约定的聘用期限届满；
（2）乙方在聘用期间患病或负伤，不能继续胜任工作的。
2、 任何一方提前三十天书面通知对方，即可单方面解除本协议。
3、 本协议解除或终止后，乙方应在三天内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损
失、应予赔偿。
4、 依据本协议第七条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。
八、争议处理
履行本协议过程中如发生争议，甲、乙双方应友好协商解决。协商不成的，依法提起诉讼。
九、其他事项
1、 本合同期内乙方通讯地址发生变化，应立即书面通知甲方，否则，造成双方联系障碍，由乙方负责。
2、 本协议经甲、乙双方签字盖章后生效。
3、 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方：（签章） 乙方签章（签名盖手印）：
乙方家属意见：
乙方家属签名（配偶或子女）：
乙方家属身份证复印件及联系方式：
日期： 日期：
退休人员聘用协议
甲方：
乙方： 身份证号码：
鉴于乙方已达到退休年龄，依法享受国家规定的相应的基本养老保险及基本医疗保险待遇（含其他社保待遇），现根据乙方意愿，甲方聘用乙方从事 工作，双方不形成劳动关系。
现双方依据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，经平等协商，自愿达成如下协议以供遵守。
一、 聘用期限：
自本协议签订之日起至 年 月 日终止。
二、工作内容
乙方在 岗位工作，依据本单位岗位职责和规章制度的要求完成工作。
三、 报酬及福利
报酬的支付按月公司工资支付时间支付，标准为基本工资 元/月，其他各项津贴（交通、餐补、通讯） 元/月，提成工资标准参照公司相关制度执行。
四、医疗
如聘用期间乙方患病或发生其他人身损害事故，由乙方自行按照其已享有的退休人员医疗及其他社保等待遇办理。
五、工作期间的意外伤亡
1、双方同意工作期间的意外伤亡不参照工伤保险的相关待遇标准处理。如甲方对乙方工伤有过错的，按照相关法律规定依法承担。
2、为妥善解决乙方工作期间的意外伤害问题，乙方同意甲方为其购买意外伤害保险，用该保险理赔金冲抵甲方依法应当承担的赔偿金额。
六、协议的解除
1、经双方协商一致，可以解除本协议。
2、乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本协议，因该行为给甲方造成损害的，乙方应当承担赔偿责任。
（1）严重违反单位规章制度的；
①殴打他人或相互打斗。
②偷盗公司、顾客或同事之财物。
③连续矿工三天或累计旷工5天或全年累计旷工7天。
④触犯国家任何刑事法律。
⑤服用毒品、兴奋剂、麻醉剂、致幻剂等。
⑥聚众闹事、煽动、参与员工集体怠工、罢工等活动。
⑦违反国家法律和公司财经纪律，给国家和公司带来严重经济损失的。
（2）被依法追究刑事责任的。
3、除本条第1、2款规定情形外，甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前30天书面通知对方。
4、乙方在聘用期间患病或负伤，不能继续工作的，甲乙双方均可以解除本协议。【退休人员合同怎样协】
七、协议的终止
有下列情形之一的，本协议终止：
1、协议期满；
2、协议被解除。
八、工作交接
本协议终止后，乙方应在15天内办理工作交接，如财产、资料等交接。在未完成各项交接手续前，甲方有权暂扣其相应的报酬。
九、其他事项
1、本协议未尽事宜，双方应友好协商确定，并订立书面补充协议。
2、本协议经甲乙双方签字或盖章后生效，本协议一式两份，双方各执一份，具同等法律效力。
甲方： 乙方： 负责人：
签订日期： 签订日期：
编号：
聘用退休人员协议书
乙方系退休人员，已经依法享受基本养老保险待遇（含已达到国家
规定的退休年龄的人员），根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共
和国合同法》和地方有关法规，经甲乙双方平等协商一致，自愿签订本
协议，共同遵照执行。
第一条 本协议期限为 年 个月，自 年 月 日起
至 年 月 日止。试用期 个月，自 月 日起至 月 日止。
第二条 甲方聘用乙方在甲方公司 岗位工作。协议
期内，乙方应当服从甲方的工作调动和工作职责的要求，遵守甲方制定
的各项规章制度，尽职尽责完成工作任务。
第三条 工作时间按国家规定执行。如遇公司工作需要，经领导审批
安排的加班、加点工作，实行替换补休，不能补休的按乙方的基本工资
做为计发加班工资的基数。
第四条 甲方支付乙方劳动报酬月标准为 元，每月 日前以
货币方式或通过银行卡代为发放 ；甲方依法代为扣缴个人工资收入所得
税等。试用期月工资标准为 元。
第五条 乙方负有保守甲方商业秘密或工作秘密的义务。
第六条 乙方承诺其无遗传性疾病及不能正常完成每天八小时工作
任务的疾病;聘用期间如乙方患病或非因工负伤，医疗费用自行承担，医
疗期间甲方不支付乙方工资;乙方在受聘期间，甲方或为其缴纳商业保险,
用于乙方在为甲方提供劳动过程中发生意外伤害的补偿,保险公司不予
赔偿的部分，由乙方自理（其所享受的待遇均按照《保险法》和所参加
的商业保险合同约定的有关规定执行）。
第七条 甲、乙双方若单方面解除本协议，均应提前三十天以书面
形式通知另一方。
第八条 协议期满，本协议终止;若乙方在聘用期间患病或负伤，不
能继续胜任工作的，协议终止。
第九条 受聘期间，本协议终止或解除时，甲方不需要支付经济补偿
金；若乙方在协议期内擅自离职的，应赔偿甲方的经济损失。
第十条 本协议终止或解除时，乙方应按甲方的要求做好工作交接并
办好书面交接手续；若乙方给甲方造成损失的，应依据甲方的规章制度
或法律法规予以赔偿。
第十一条 双方若发生劳动争议，可以协商解决；若协商不成，可诉
至甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十二条 本协议未尽的约定事项，双方应友好协商确定，从其国家、
地方劳动法律法规，并订立书面补充协议。
第十三条 本协议一式两份，双方签字盖章之日即生效，甲乙双方各
执一份，具备同等法律效力。甲方的各项《规章制度》，乙方已阅读知
晓并认可。
甲方（公章） 乙方（签字）：
法定代表人（受委托人）： 身份证号码：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
聘用退休人员协议书
乙方是退休人员，已经依法享受国家基本养老保险待遇（含已达到
国家规定的退休年龄的人员），根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人
民共和国合同法》和地方有关法规，经甲、乙双方平等协商一致，自愿
签订本协议，并共同遵照执行。
第一条 本协议期限自 年 月 日起至 年 月 日止。试用期为 月，自 年 月 日起至 年 月 日止。
第二条 甲方聘用乙方在甲方公司工作，乙方的工作岗位 工作地点 。协议期内，乙方应当服从甲方的工作调动和工作职责的要求，遵守甲方制定的各种规章制度，尽职尽责完成工作任务。
第三条 工作时间按国家规定执行。如遇公司工作需要，经领导审批安排的加班、加点工作，实行替换补休，不能补休的按 8.91 元/小时作为计发加班工资的基数。
第四条 甲方支付乙方劳动报酬月标准为 1550 元/月，每月 25 日前以货币方式或通过银行卡代为发放；甲方依法代为扣缴个人工资所得税等。试用期工资标准为 1550 元/月。
第五条 乙方负有保护甲方商业秘密或工作秘密的义务。
第六条 乙方承诺其无遗传性疾病及不能正常完成每天八小时工作任务的疾病；聘用期间若乙方患病或非因工负伤，医疗费用自行承担，医疗期间甲方不支付乙方工资；乙方在受聘期间，甲方为乙方缴纳商业保险，用于乙方在为甲方工作过程中发生意外伤害的补偿，保险公司不予赔偿的部分，由乙方自理（其所享受的待遇均按照《保险法》和其所参加的商业保险合同约定的有关规定执行）。
第七条 甲、乙双方若单方面解除该协议，均应提前三十天以书面形势通知另一方。
1 / 2【退休人员合同怎样协】
第八条 协议期满，本协议终止；若乙方在聘用期间患病或负伤，不能继续胜任工作的，协议终止。
第九条 乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本协议且无需支付违约金，如乙方的行为对甲方造成损害的，甲方可依法追究乙方的法律责任：
1. 严重违反甲方的规章制度的；
2. 严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
3. 被依法追究刑事责任的。
第十条 本协议中止或解除时，乙方应按照甲方的要求在3天内做好工作交接并办好书面交接手续；若乙方给甲方造成损失的，应根据甲方的规章制度或法律法规予以赔偿。
第十一条 双方若发生劳动争议，可以协商解决；若协商不成，依法申请仲裁或提起诉讼。 第十二条 本协议未尽的约定事项，双方应友好协商确定，服从其国家、地方劳动法律法规，并订立书面补充协议。
第十三条 本协议一式两份，自双方签字盖章之日生效，甲、乙双方各执一份，具备同等法律效力。甲方的各项《规章制度》，乙方已阅读知晓并认可。
甲方（用人单位名称）：（盖章） 乙方（退休人员）姓名： 联系电话： 住所地： 居民身份证号码： 法定代表人（负责人）： 联系电话： 住址（通讯地址）： 甲方联系人： 联系电话：
年 月 日 年 月 日
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聘用退休人员协议书
甲方：
法定代表人：
乙方： 身份证号码：
通讯地址：
电话：
甲方因工作需要，聘用乙方为_________________，鉴于乙方已达退休年龄，
不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民
共和国合同法》和有关规定，现经协商一致，特签订本协议，以便共同遵守执行。
一、 乙方于_______年______月______日已达退休年龄，但仍然要求参
加甲方__________________工作，甲方同意聘用乙方。
二、 工作期限：自________年_______月_______日起至________年
________月______日终止。
三、 乙方担任甲方_______________工作的要求为 _________
_________。
四、 甲方同意支付乙方的每月基本工资__________元，同时公司可根据
乙方表现给与乙方其他奖金或补贴，其他一切福利待遇等享受同岗
位同等待遇。
五、 乙方在工作中必须严格遵守安全操作规程，遵守规章管理制度，一
定程度服从工作安排，但不具有隶属性。
六、 发生下列情形之一，本协议终止：
（1） 本协议期满的；
（2） 双方就解除本协议协商一致的；
（3） 乙方由于身体健康等原因不能履行本协议义务的；
（4） 乙方严重违反甲方规章管理制度的；
七、 本协议终止、解除后，乙方应在3天内将有关事项及因履行本协议
从甲方处取得的物品、资料文件等向甲方移交完毕；否则，甲方有
权暂缓支付报酬直至交接完成。如给甲方造成损失，乙方应予赔偿。
八、 鉴于乙方已经退休，特别约定如下：
（1）
（2）
（3）
（4）
九、
十、
十一、
方：
乙方同意聘用期间如发生医疗费用由乙方自理，医疗期内甲方不支付乙方报酬； 乙方同意非甲方原因或者工作原因导致的伤害由乙方自行负责； 乙方同意甲方不需为乙方缴纳社会保险； 甲乙双方属雇佣关系，双方终止、解除本协议，甲方无需支付乙方任何经济补偿金，不按劳动关系予以处理； 因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请甲方所在地法院处理。 本合同首部乙方通讯地址为乙方有效收件地址，如发生变化，应立即书面通知甲方，否则造成认定上下班途中的相关责任，由乙方负责。 本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份。 乙 方（签名指模）： 日期： 甲 甲方代表： 日期：
离退休人员聘用协议
甲方：
乙方： 身份证号码：
乙方已达到退休年龄，或者已经依法享受基本养老保险待遇（含国家规定的退休金和其他待遇），根据工作需要聘用到甲方工作。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本返聘协议，共同遵守本协议所列条款。
一、协议期限
本聘用协议于签订之日起，至 年 月 日终止。
二、工作内容
乙方聘用期间的岗位及工作任务为 。乙方应当按照岗位职责的要求，完成工作任务。
三、报酬
甲方按计时工资形式，按月支付乙方薪酬；
四、保密义务【退休人员合同怎样协】
乙方负有保守甲方商业秘密或工作秘密的义务。
五、医疗
（一）乙方承诺其无遗传性疾病及不能正常完成每天八小时工作任务的疾病。
（二）聘用期间如乙方患病或非因工负伤的，医疗费用的承担办法是自行承担，医疗期间甲方不支付乙方工资。
六、协议的解除
（一）经双方协商一致，可以解除本协议。
（二）乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本协议且无需支付违约金，如乙方的行为对甲方造成损害的，甲方可依法追究乙方的法律责任：
1. 严重违反甲方的规章制度的；
2. 严重失职，营私舞弊，泄露商业秘密或工作秘密给甲方造成重大损害的；
3. 被依法追究刑事责任的。
（三）除本条第（一）、（二）项规定情形外，甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前 天书面通知对方。提出解除本协议的一方，应向对方支付相当于乙方一个月薪酬
的违约金。
七、协议的终止
有下列情形之一的，本协议终止：
（一）协议期满；
（二）乙方在聘用期间患病或负伤，不能继续胜任工作的，协议终止。
八、工作交接
本协议终止、解除后，乙方应在 天内办理工作交接。
九、双方约定的其他内容：
本协议未尽事宜，双方应友好协商确定，并订立书面补充协议。
十、其他事项
本协议一式两份，经甲、乙双方签字生效，双方各执一份。
甲方： 乙方： （签名） （盖章）
法定代表人：（或委托代理人） 年 月 日 年 月 日
附件3
协 议 书 (样本)
甲方：（企业）
乙方：（退休人员）
同志已办理退休手续，现办理移交社会化管理手续，经
甲乙双方协商，签订协议如下：
1、 甲方已为退休人员一次性缴纳医疗保险金。
2、 乙方同意甲方办理退休人员移交社会化管理手续。
3、 甲方如何处理单位原有统筹项目外福利补贴待遇方法？
4、 甲方承诺，乙方移交社会化管理后，其供养的直系亲属劳保 关系如何处理？（按穗劳社综[2002]14号文件执行。）
5、 甲方对乙方发放独生子女奖励是否已按穗计生发[2009]18号文执行？
6、 乙方在甲方单位是否享受房改、享受住房实物分配或住房货币分房？（已经享受的退休人员，要注明房屋所在的地址、面积）
7、 本协议自签订之日起生效。
甲方： （盖章） 甲方工会： （盖章）
（无工会组织要注明）
乙方： （签名）
年 月 日
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