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2015年版最新《建筑企业资质标准》共取消了19项专业承包资质，具体专业名称如下（资质名称前的数字代码为2001年版中建筑企业资质标准标准中的数字代码）：
（二）土石方工程专业承包企业资质
（六）混凝土预制构件专业企业资质
（九）高耸构筑物工程专业承包企业资质
（十）电梯安装工程专业承包企业资质
（十五）金属门窗工程专业承包企业资质
（十六）预应力工程专业承包企业资质
（十九）爆破与拆除工程专业承包企业资质
（四十一）水工建筑物基础处理工程专业承包企业资质
（四十五）堤防工程专业承包企业资质
（四十六）水工大坝工程专业承包企业资质
（四十七）水工隧洞工程专业承包企业资质
（四十八）火电设备安装工程专业承包企业资质
（五十一）炉窑工程专业承包企业资质
（五十二）冶炼机电设备安装工程专业承包企业资质
（五十三）化工石油设备管道安装工程专业承包企业资质
（五十四）管道工程专业承包企业资质
（五十五）无损检测专业承包企业资质
（五十七）城市轨道交通工程专业承包企业资质
（五十九）体育场地设施工程专业承包企业资质
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2016年将取消50项以上行政审批事项，继续简政放权 国务院24日发布了《2016年推进简政放权放管结合优化服务改革工作要点》，提出“持续简政放权”、“加强监管创新”、“优化政府服务”等三大类共计15项措施，要求“在更大范围、更深层次，以更有力举措推进简政放权、放管结合、优化服务改革，使市场在资源配置中起决定性作用和更好发挥政府作用，破除制约企业和群众办事创业的体制机制障碍，着力降低制度性交易成本，优化营商环境，激发市场活力和社会创造力，与大众创业、万众创新和发展壮大新经济紧密结合起来，进一步形成经济增长内生动力，促进经济社会持续健康发展。”
《工作要点》提出，今年要再取消50项以上国务院部门行政审批事项和中央指定地方实施的行政审批事项，再取消一批国务院部门行政审批中介服务事项，削减一批生产许可证、经营许可证。对确需下放给基层的审批事项，要在人才、经费、技术、装备等方面予以保障，确保基层接得住、管得好。对相同、相近或相关联的审批事项，要一并取消或下放，提高放权的协同性、联动性。对确需保留的行政审批事项，要统一审批标准，简化审批手续，规范审批流程。所有行政审批事项都要严格按法定时限做到“零超时”。继续开展相对集中行政许可权改革试点，推广地方实施综合审批的经验。
据了解，经过两年多的行政审批制度改革，国务院部门已经取消或下放超过1/3的审批事项。随着改革的进一步深入，各方面反映地方政府实施的审批事项很大一部分是由中央指定，地方无权调整。因此，为进一步打开地方改革空间，国务院对中央指定地方实施的行政审批事项进行了两轮清理，结果共取消中央指
定地方实施的行政审批事项214项。而今年的政府工作报告提出继续大力削减行政审批事项，此次《工作要点》则明确了要削减事项的具体数量。
除了继续深化行政审批改革外，《工作要点》还提出了再修订政府核准的投资项目目录，中央政府层面核准的企业投资项目削减比例累计达到原总量的90%以上;再取消一批职业资格许可和认定事项，国务院部门设置的职业资格削减比例达到原总量的70%以上;继续大力削减工商登记前置审批事项，今年再取消三分之一，削减比例达到原总量的90%以上，同步取消后置审批事项50项以上等简政放权的措施。
“减轻企业负担是推进简政放权的重要环节。”针对简政放权对企业的影响，工信部部长苗圩此前表示，经济体制改革的核心问题是处理好政府和市场的关系，使市场在资源配置中起决定性作用和更好发挥政府作用。新一届政府成立伊始，就将推进简政放权、转变政府职能作为“先手棋”，两年来中央层面取消、停征、减免超过400项行政事业性收费和政府性基金项目，每年减轻企业和个人负担近千亿元。
“尽管数量型的放权有作用，并仍有一定空间，但其作用越来越有限。”中国(海南)改革发展研究院院长迟福林认为，在经济下行压力增大的背景下，减少企业设立、企业投资中的制度成本极为重要。现在企业的感觉和政府的感觉大不一样，政府放权了700多项，但企业认为只需要几项重要的就好。对企业而言，“含金量高”的放权至关重要，关键是把企业设立、企业投资中的制度成本降下来，让企业“轻装上阵”。
在释放新需求、创造新供给的特定背景下，简政放权需要把减少制度成本摆
在突出位置，在充分发挥市场在资源配置中的决定性作用、发挥政府的有效作用、激发市场活力、激发企业活力等方面走出一条新路子。
预计2017年取消中考 教育部副部长刘利民2013年12月5日在接受记者采访时说，教育部已经完成制定考试招生总体方案，即将面向全社会公开征求意见。这表明我国教育改革已经进入实质性阶段，将要从根本上解决素质教育推进难的问题，而且列出了时间表，“到2020年基本建立中国特色的现代教育考试招生制度：形成分类考试、综合评价、多元录取的基本模式。”在回答记者提问时刘利民副部长强调，“要适应推进素质教育需要，建立健全初中学业水平考试和综合素质评价制度。鼓励各地积极探索以初中学业水平考试成绩和综合素质评价情况为依据的招生方式，” 可见，学业水平考试成绩+综合素质评价将成为今后中考改革的方向。初中升入高中时不再会以单一的中考成绩做为升学标准，将取消这种通过一次考试升入高中的做法，取而代之的是学业水平考试成绩+综合素质评价，而学业水平考试和学生的综合素质评价将得到家长、学校和社会的普遍关注，如何严肃认真地组织学业考试和对学生进行科学的客观评价是摆在今后学校面前的一个新的课题，对此，国家一定会出台相应的政策文件，以指导这项改革工作的顺利开展。预计经过三年的试验总结，到2017年将取消中考。
关于公司会议制度改革的通知
各位同事：
随着公司各岗位人员不断增多，组织架构基本日趋完整，考虑到现行公司周例会模式不能真正有效地解决实际问题，本着“高效务实、不走过场”的会议宗旨，进一步加快公司发展步伐，推行“三中一职”管理模式，强化各中心管理责任，经总经理及总经理办公会议研究决定暂时取消于每周一召开的公司周例会，具体会议精神如下：
一、会议决定暂时取消由总经办召集、总经理主持、各管理人员出席的周例会，改为由各中心（部门）负责人召集主持、中心（部门）主要成员参加的部门周例会；
二、会议时间及要求；
1、会议召开时间由原来的周一09：30改为周六17:00开始； 2、部门周例会内容必须形成会议纪要，报送总经理及相关领导；
三、会议还决定从9月份开始于每月底召开一次公司各中心（部门）月度工作总结会议；会议具体时间和出席人员待定；【年会取消】
特此通知!
系恋(厦门)时装有限公司
总经办
2013.08.28
_____年___月第___周_______中心（部门）工作总结
填表人：
会 议 纪 要
系恋纪字﹝2013﹞___号【年会取消】
会议时间： 会议地点： 主持人： 参会人员： 记录人： 会议议题： 会议内容：
年 月 日
呈 报：
主 送：
抄 送：
各位领导和同事：由XXX部召集的XXXX会将于10月13日（周Ｘ）Ｘ:00在会议室（3）召开，请大家准时参会。注：会议资料已发大家OA邮箱，请自行下载查询。办公室2011-10-12
各位领导和同事：接总经理最新通知，原定于X月X5日（周X）Ｘ:00-Ｘ:00的关于ＸＸＸＸ会暂时取消。给大家带来不便敬请谅解！办公室2011-8-25
各位领导和同事：因参会人员有会议冲突，原定于9月29日上午11:00召开的会议管理制度宣讲会推迟至9月29日11:30在会议室（2）召开，请大家准时参会。注：《会议管理制度》（会议资料）已发大家OA邮箱，请大家自行下载查阅。办公室2011-9-28
各位领导和同事：“定位•中国10年”高峰论坛分享将于今天（9月14日）晚上18:30在培训室举行，请大家务必准时到场。分享人：王亮、黄昊。参加人员：解硕葆、张龙武、蒋强生、龚秀红、叶堃、涂伟、侯瑞峰、高文明、魏世兴、陶亚、谭翔、陆夏、丁华军、魏本强、赵培胜、江晶、连婷婷、朱振、王志会、开成建、赵郁玺、王蕾、李南、姚明婷、林菊林、王百岁、翟珂、陶涛、魏巍、周浩。所有参加人员不得请假，同时欢迎其他人员前来参加。办公室2011-9-14
各位领导和同事：由工程部召集的关于还建房墙体开裂专题会将于10月15日（周六）上午8：30在会议室（2）召开，请大家准时参会。办公室2011-10-15
国务院关于取消一批职业资格许可
和认定事项的决定
国发〔2016〕5号
各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：
经研究论证，国务院决定取消61项职业资格许可和认定事项，现予公布。同时，建议取消1项依据有关法律设立的职业资格许可和认定事项，国务院将依照法定程序提请全国人民代表大会常务委员会修订相关法律规定。
各地区、各部门要切实转变管理理念和管理方式，加强对职业资格实施的评估检查，建立事中事后监管机制，营造更好激励人才发展的环境，推动大众创业、万众 创新。人力资源社会保障部要会同有关部门抓紧制定公布国家职业资格目录清单并实行动态调整，在目录之外不得开展职业资格许可和认定工作，逐步建立科学合理 的国家职业资格体系，让广大劳动者更好施展创业创新才能。 附件：国务院决定取消的职业资格许可和认定事项目录（共计61项） 国务院 2016年1月20日
（此件公开发布） 附件
国务院决定取消的职业资格许可和认定事项目录
（共计61项）
一、取消的专业技术人员职业资格许可和认定事项（共计43项，其中准入类5项，水平评价类38项）
二、取消的技能人员职业资格许可和认定事项（共计18项，均为水平评价
2015劳务派遣新规定_2015年底取消劳务派遣
今天乔布简历的小编就带大家具体来看看2015劳务派遣新规定，2015年底取消劳务派遣。
关键词：2015劳务派遣新规定，2015年底取消劳务派遣
劳务派遣指劳动者与用人单位所签订劳动合同，但实际上是为用工单位工作。为了降低用工的成本和规避用工的风险，以便于用工管理。只要从事了劳务派遣业务就必须办理劳务派遣的经营许可证。
一、政策要求
根据新修订的劳动合同法规定，自2013年7月1日当天起，但凡是经营劳务派遣业务的单位，应在取得《劳务派遣经营许可证》之后才可开展新的劳务派遣业务。
二、政策依据
1、劳动合同法（中华人民共和国主席令第65号）
2、全国人民代表大会常务委员会关于修改《中华人民共和国劳动合同法》的决定（2012年12月28日通过）
3、《劳务派遣行政许可实施办法》（人力资源和社会保障部令第19号）
三、申请条件
（一）注册资本不得少于人民币200万元；
（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
（四）法律、行政法规规定的其他条件。
四、劳务派遣经营许可证的经营范围有以下三个：
1、 经营劳务派遣业务的企业必须依法取得；
2、 未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务；
3、 《劳务派遣经营许可证》有效期为3年。
劳务派遣是取消不了的，不过是有新的规定和限制。
希望这些内容对大家能有所帮助，更多讯息尽在乔布简历~
2015劳务派遣新规定_2015年底取消劳务派遣
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