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2015年广东最低工资标准
第一类地区 广州,1895元/月、18.3元/小时
第二类地区 佛山、东莞、中山,1510元/月、14.4元/小时;珠海1650元/月、15.8元/小时
第三类地区 汕头、惠州、江门、肇庆,1350元/月、13.3元/小时 第四类地区 韶关、河源、梅州、汕尾、阳江、湛江、茂名、清远、潮州、揭阳、云 浮,1210元/月、12元/小时
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广州市最低工资标准2015 核心提示：2015年广州市最低工资标准是多少？根据最新的规定，2015年5月1日起开始调整广州市最低工资标准。调整后的广州市月最低工资标准为1895元。以下法律快车法律经验小编为您详细整理介绍。
根据《广州市人力资源和社会保障局关于调整我市企业职工最低工资标准的通知》，广州市将调整最低工资标准。
一、广州市2015年最低工资标准：
1、最低工资标准调整为1895元/月；
2、非全日制职工小时最低工资标准调整为18.3元/小时。
二、广州市2015年最低工资标准施行时间：
调整后的最低工资标准从2015年5月1日起执行。
最低工资相关法律经验：
1、最低工资不包括哪些费用？
(1)延长工作时间工资；【广州最低工资标准】
(2)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；
(3)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
2、如果工资低于最低工资标准应该怎么维权？
(1)根据《最低工资规定》，若用人单位支付的工资低于当地最低工资标准，由劳动保障行政部门责令其限期补发所欠劳动者工资，并可责令其按所欠工资的1至5倍支付劳动者赔偿金。
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(2)根据《广东省工资支付条例》，用人单位支付劳动者工资低于当地最低工资标准的，劳动者有权向劳动保障部门举报投诉。劳动保障部门接到举报投诉后，应当在七个工作日内决定是否立案并告知举报投诉人；立案后对违法行为的查处，应当自立案之日起六十日内办结；情况复杂确需延长时间的，应当经劳动保障部门负责人批准，但延长时间最长不得超过三十日。
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关于2013年调整最低工资标准的通告
根据广东省人民政府下发的《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》（粤府函〔2013〕27号），现报经广州市人民政府同意，予以通告。
附：《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》（粤府函〔2013〕27号）全文
广州市人力资源和社会保障局
2013年2月25日
广东省人民政府关于调整我省企业职工最低工资标
准的通知
（粤府函〔2013〕27号）
各地级以上市人民政府，顺德区人民政府，省政府各部门、各直属机构：
为充分发挥最低工资标准的保障作用，提高低收入职工收入水平，促进社会和谐发展，根据《中华人民共和国劳动法》和《最低工资规定》（原劳动保障 部令第21号）等规定，结合我省经济社会发展情况，决定调整我省企业职工最低工资标准和非全日制职工小时最低工资标准。现将有关事项通知如下：
一、从2013年5月1日起，调整我省企业职工最低工资标准和非全日制职工小时最低工资标准，具体标准和适用地区见附件。各地级以上市原则上应 统一执行省确定的标准，有条件的地区可在省确定的标准上适当上调标准，并报省人力资源社会保障厅备案。深圳市按《深圳市员工工资支付条例》执行。
二、各地级以上市要在本通知下发之日起15日内，向社会公布本地区最低工资标准。
三、各地要加大对提高最低工资标准的宣传，严格执行最低工资保障制度，加强监督检查，切实保障职工合法权益。
附件：广东省企业职工最低工资标准表
广东省人民政府
2013年2月4日【广州最低工资标准】
文件来源：广州市人力资源和社会保障局
2014年广东省最低工资最新标准
《广东省劳动保障监察条例》(下称《条例》新调整的最低工资标准开始执行。第一类地区是广州市，调整后月最低工资标准为1550元，小时
工资为15元； 第二类地区，佛山、东莞、中山三市，调整后月最低工资标
准为1310元，小时工资为12.5元；
珠海市在省标准的基础上自行提高到月最低工资标准1380元，小时工资标准13.2元；
第三类地区除原来的汕头、惠州、江门三市外，增加了肇庆市，
调整后月最低工资标准为1130元，小时工资为11.1元； 第四类地区包括余下的韶关、河源、梅州、汕尾、阳江、湛江、茂名、清远、潮州、揭阳、云浮十一市，调整后月最低工资标准为1010元，小时工资为10元。
汕头市2013年最低工资标准
汕头市人民政府关于调整我市企业职工最低工资标准的通知
各区县人民政府，市政府各部门、各直属机构：
根据《广东省人民政府关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》（粤府函〔2013〕27号）的精神，结合我市实际，决定调整我市企业职工最低工资标准和非全日制职工小时最低工资标准。有关事项通知如下：
一、 全市企业职工最低工资标准统一调整为1130元/月，非全日制职工小时最低工资标准调整为11.1元/小时。
二、调整后的企业职工最低工资标准，从2013年5月1日起执行。
三、各地各部门要加大对调整最低工资标准的宣传，严格执行最低工资保障制度，加强监督检查，切实保障职工合法权益。
汕头市人民政府
2013年2月19日
广州市人力资源和社会保障局
穗人社发〔2015〕11号
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 广州市人力资源和社会保障局关于调整我市企业职工最低工资标准的通知
各区（县级市）人力资源和社会保障局，各有关单位：
根据《广东省工资支付条例》和省人民政府《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》（粤府函〔2015〕20号），为提高低收入劳动者收入水平，充分发挥最低工资的保障作用，结合我市经济社会发展情况，经市政府同意，决定调整全市企业职工最低工资标准和非全日制职工小时最低工资标准。现就有关事项通知如下，请遵照执行。
一、我市企业职工最低工资标准调整为1895元/月，非全日制职工小时最低工资标准调整为18.3元/小时。
二、调整后的最低工资标准从2015年5月1日起执行。
三、各区（县级市）、各单位要严格执行最低工资保障制度，加大对提高最低工资标准的宣传，加强检查监督，切实保障职工的合法权益。
广州市人力资源和社会保障局
2015年2月17日
今天上午，中国南方人才市场发布《2016-2017 年广东地薪酬调查报告》。结果显示，今年广东地区薪酬平均涨幅为 4.6%，略高于去年 。其中，深圳以 7914 元(税前数据，下同)平均月薪连续四年领跑全省，广州位居第二，平均月薪为 6952 元。
6952 元/月!广州平均薪酬紧挨深圳位列第二
这是南方人才市场连续第十一年发布广东地区薪酬调查报告，旨在帮助企业掌握自身薪酬在市场上的竞争力。今年仍以珠三角七个城市 ( 广州、深圳、珠海、东莞、佛山、中山、惠州 ) 和潮汕地区为调查对象，调查总样本量达 196 万份，覆盖《国民经济行业分类》中具有代表性的 34 个行业、318 个职位。
调查显示，深圳连续 4 年保持榜首位置，平均月薪为 7914 元，同比涨幅 3.7%。广州位居第二位，平均月薪为 6952 元，同比涨幅 0.6%。东莞跃居第三，佛山、惠州、珠海紧随东莞之后，四个城市相比总体差距不大，极差不足 200 元，而潮汕地区则始终保持着较低的薪酬水平。
从薪酬增幅上看，珠海地区薪酬增幅最快，达 4.3%;深圳地区平均薪酬增幅紧随其后达 3.7%，与广州的薪酬差距有进一步拉大。 南方人才市场相关人士解释，报告中涉及到的薪酬数据指税前概念，具体包括每月获得的月基本工资、月津贴、月奖金以及其他月收入的总和。报告的数据采集时间为薪酬数据的搜集时期从 2015 年 5 月 1 日起至今年 4 月 30 日，基本反映了最新的市场薪酬情况，供企业制定薪酬及求职者求职时参考。
广东本科学历平均薪酬 7732 元 / 月
总体情况方面，报告显示，本次调查的 318 个职位平均月薪增幅为 4.6%，略高于去年。其中，增长幅度最高的约为 20%，2015 年最高的约为 40%。
去年的发布的报告中，广东民营企业平均月薪下降 0.4%，呈现至少 10 年来的首次负增长。今年的报告显示，从企业性质来区分，不同的企业性质的平均薪酬增幅相差较大，增幅最高的是外资企业，达到 4.7%，增幅最小的是民营企业，约为 2.9%。
而从学历来看，高中学历的平均月薪增长较快，最大增幅达到 6.8%，大专学历的平均月薪增幅最小，为 1.6%，其他学历的平均月薪幅度在 2.2%-3.8% 之间，不同学历间平均月薪的差距相对稳定。
报告显示，今年广东地区本科学历平均薪酬为 7732 元 / 月，同比增幅 3.8%;硕士研究生学历平均薪酬为 10133 元 / 月，同比增幅 2.5%;博士研究生学历为 12508 元 / 月，同比增幅 2.2%。
本文来源：http://www.gbppp.com/jd/452911/
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