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广州市历年社平工资一览表
单位:元
广东省历年社平工资一览表
单位:元
(注：2000年起，工资统计口径为在岗职工)
新华网广州10月23日电(记者叶前) 备受关注却一直“犹抱琵琶半遮面”的公务员工资终于露出“庐山真面目”。23日统一公开的广州市2014年政府部门决算披露了当年的工资福利支出。
广州市财政局称，在统一格式、时间和方式的基础上，今年公开的决算首次增加《公共预算财政拨款基本支出决算表》，并公开至款级科目。公众可清晰地从经济分类科目支出中了解各部门包括办公费、水电费在内的支出情况，也可看到部门整体工资福利支出。 记者在广州市政府门户网站看到，截至23日下午6时，已有70多个部门公开2014年决算。
以广州市食品药品监督管理局为例，去年该部门全部工资福利支出4360余万元，加上住房公积金和购房补贴，数额超过6000万元。决算显示，实际在岗465人，按此计算，平均每人的工资福利为13.2万元。
不同部门的工资福利水平有所差距。根据决算显示，广州市水务局去年平均工资略低于10万元，而广州市发改委则超过16万元。 广州市财政局解释称，考虑到核算人员口径不同，如绩效工资仅包括在职事业编制人员支出，而社会保障缴费、住房公积金则包括在职人员和编外人员支出，简单按人头平均与实际情况可能存在偏离。
据介绍，广州市直公务员的工资基本上是按照统一标准发放。之所以各部门平均数有所差异，与其部门人员构成有关，如级别高的人员、编外人员人数不同，就会导致平均数有差距。【广州平均工资】
决算还详细披露了政府机关的办公经费。如，广州市食药监局去年的电费是74.5万元，水费6万余元、印刷费逾13万元。
自2009年率先公开部门预算，广州在“阳光财政”、“透明预算”上不断突破。2012年，部门决算和“三公”经费决算公开;2013年，决算公开延伸至区政府及辖区镇街;2014年，实现全口径预算报告制度;今年的部门预算还首次将细化的政府采购预算纳入公开范围。清华大学发布的《2014年中国市级政府财政透明度研究报告》，广州在全国289个城市中位列第一【广州平均工资】
另外，今日南都“咩事”微信号发文《广州市公务员真实工资表!副科实发6400副处7500》，曝光广州市公务员真实工资表。 “咩事”微信号在文中写道：
1.这不是洗白也不是抹黑。
2.扒得很辛苦，呈现的是一个约数，若有不准求轻喷。
3.也许有人说有灰色收入，可那是纪委的事儿，我真的不清楚……
4.市属公务员和区里还不同，部分区属公务员的工资会比市里同级要多。
咩事了解到，在工资条上，市属公务员每高一个级别，处级以下实发工资提高大约多600元，处级以上高1000元左右。 于是——
副科级(实发)：约6400元左右
正科级(实发)：约6900元左右
副处级(实发)：约7500元左右
正处级(实发)：约9000元左右
副局级(实发)：约10000元左右
正局级(实发)：约11000元左右
公务员还有购房补贴，据不愿公开姓名的公务员透露，市属科级公务员大约每月1600-1700元左右，级别越高差距越大。 放两个工资条看看：
公务员工资那点事
1.广州市属行政单位的公务员，同一级别的工资标准原则上是一样的，只有特殊岗位(如警务)、工龄、专业技术职称会导致工资标准不同。
2.市属公务员和区级公务员的工资标准不同。目前广州的情况是，部分区级公务员的工资标准比市直公务员高。
有知情人士透露，以前萝岗区公务员收入是各区最高的，萝岗和黄埔合并后，在新黄埔区的办公室里，都有两套工资标准。而南沙自贸区公务员工资在各区中水平也很高。曾有意见提出希望各区公务员工资保持一致，不过最终没能采纳，据说其中一个原因就是收入高的区不太愿意。
3.公务员工资构成包括职务和岗位工资、工作补贴、生活补贴和津贴等。行政单位的公务员只有工作补贴和生活补贴，基本没有奖金;奖金和绩效工资在事业单位才有。
4.公积金一般按照国家规定个人参照工资的12%缴存，跟普通打工仔一样，只有工资高的人公积金才会高。
5.享受公费医疗的市直公务员每月不用缴纳社保，看病门诊报销八成、住院报销九成，而普通职工参加广州职工医保的，看病门诊报销55%，住院报销80-90%
6.大部分市直单位已取消实物分房，货币分房体现为购房补贴，以空港委为例，人均每月2000元左右。
2014
全国各地平均工资水平比较 2014年平均工资，最低工资标准调整，涨工资最新消息。 ，想跳槽去别的地方，但是不知道哪里的工资水平好一点，为此，综合各地工资水平列出了工资水平对照清单以供朋友们了解。
如果在北京拿5000.00元的工资相当于：
2014各地工资水平待遇对照清单
上海：5350.00元
广州：4750.00元
深圳：5280.00元
杭州：4980.00 元
南京：3780.00元
无锡：3200.00元
苏州：4300.00元
济南：3120.00元
太原：1980.00元
银川：1100.00元
昆明：2800.00元
贵州：1600.00元
南昌：1200.00元
福州：3380.00元
厦门：4100.00元
青岛：4000.00元
天津：3150.00元
成都：1900.00元
重庆：2250.00元
长沙：2480.00元
武汉：2680.00元
兰州：1500.00元
郑州：2880.00元
西宁：1000.00元
秦皇岛：2550.00元
石家庄：2300.00元
哈尔滨：1700.00元
长春：1500.00元【广州平均工资】
沈阳：2100.00元
合肥：1680.00元
常州：3380.00元
温州：5020.00元
大连：3000.00元
呼和浩特：1700.00元
乌鲁木齐：2100.00元
拉萨：900.00元
西安：2080.00元
南宁：1300.00元
海口：2600.00元
三亚：2360.00元
澳门：8900.00元
香港：18500.00元
台北：11500.00元 468*15
2013年一季度全国各大中城市人均薪资榜。平均月薪排名前五的城市为：上海、深圳、北京、广州、杭州；其中，上海以平均月薪7112元居首，其次为深圳的6787元，北京排名第三，平均月薪为5453元。
5月29日，国内有关人力资源研究调查机构发表2013年第一季度全国各大中城市人均薪资榜。数据显示，苏州市以人均月薪4009元排名全国第八。
全国人均月薪排行 苏州人均4009排名第八
从第一季度城市人均薪水排行数据来看，平均月薪排名前十的城市分别为，上海、深圳、北京、广州、杭州、南京、大连、苏州、成都、厦门。上海以平均月薪7112元居首，其次为深圳，平均月薪为6787元;北京排名第三，平均月薪为5453元。
值得关注的是，苏州作为非一线城市，以月人均薪水4009元跻身前八。智联招聘苏州分公司顾问董晓玫分析，苏州商业发达，经济发展繁荣，与上海、南京、杭州均属于两小时经济圈。苏州工业园区更汇集了众多合资、外资企业，薪酬一定程度上取决于本地的经济水平。 在苏州，做什么行业最挣钱呢?数据显示，苏州市房地产业、建筑业、装潢业，以人均月薪6155排在首位，成为最赚钱行业。IT、计算机软硬件、互联网等高新产业以人均薪水4285元排在第二，汽车行业人均薪水4131排名第三，而通讯行业和贸易进出口行业相对较少。 跳槽或将成为职场主旋律
2013年，求职者的跳槽热情明显高于去年同期，有跳槽意愿的求职者比去年同期增长35%;销售类、行政类、生产类职位是跳槽热门职位，人才流动由三四线向一二线城市集中。 其中，销售类、技术类职位需求最为活跃，流动性很大。其次，门槛相对较低的技工类职位，也在蠢蠢欲动，近些年有些数量过剩的计算机软件和系统集成类行业也挤进了前十。
业内人士表示，随着中国人口红利逐渐消退，职场步入买卖冲突的博弈时代。与此同时，随着80、90后新生代职场人的涌入，求职者眼中“好工作”的标准发生了显著变化。福利完善、工作自由、相互尊重等关键词成为他们更为关心的。
但现实是，多数企业在洞悉职场变化上有明显的滞后性，因此，价值观冲突的愈演愈烈，职场“骚动”变得更加频繁。专家建议，职场人应该抬起头，需从自己的人生目标和职业规划综合考虑。
工资是新的一年里人们最为关注的问题，那么今年的军人的工资具体是怎么样的？
从2014年1月2日起，全军和武警部队工资再次进行调整，具体方案：
团以上干部在原有基础上普调1500元，
团以下军官在原有基础上普调1000元，
2014年军人涨工资最新消息揭晓
基层营连职军官（主官包括排职）岗位补助分别为600元、500元、300元，基层副职不享受补助；
士官在原有基础上普调400元，
义务兵（士兵学员，生长干部学员）在原有基础上普调200元；
藏区部队军官团以上普调2000元，
团以下普调1500元，
海拔在3500米以上的地区，不分职务一律在新标准上再补助500元；
执行新标准后，每年“元旦、春节、五一、八一、十一”五个节日，每次发放节日补助1000元；
驻京津沪渝部队军官在新标准上增发500元，士官增发200元。
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2014涨工资可靠消息：深圳最低工资标准调整为1808元
2014年2月1日，2014深圳最低工资标准将实施，调整为1808元/月，目前，该标准为全国最高。
深圳市2014年最低工资标准调整将于明年2月1日实施，具体包括：深圳全日制就业劳动者月最低工资标准提高至1808元，涨幅13%﹔非全日制就业劳动者小时最低工资标准提高至16.5元，涨幅13.8%。
深圳市人社局表示，将加强对2014深圳最低工资标准执行情况的监控和监察，督促企业依法支付员工工资，对违法行为严肃查处，“企业如违反最低工资规定，员工可向各级劳动监察部门投诉。
广州毕业生平均月薪低于北上深
从广东省教育厅官网获悉，2014年度广东省高校毕业生就业质量报告已出炉。全省45.95万应届毕业生中，94.61%的人完成初次就业，但初次就业率较去年整体下降。其中75.5%的毕业生走向企业;另一方面，94.5%的毕业生留在本省发展。而人均2890元的薪酬较去年上涨，深大、中大分列研究生和本科生薪酬之最。
2014年毕业生情况
毕业人数 初次就业率 同比
研究生： 24301人 90.54% 下降2.18 %
本科生： 208442人 93.52% 下降1.41 %
专科生： 226738人 96.06% 下降0.9 %
(注：初次就业率数据截至2014年9月1日，各院校上报2014年毕业生就业信息库。)
工学类经济学类毕业生就业率最高
据统计，2014年广东省普通高校毕业生的初次就业率为94.61%，比2013年初次就业率下降了1.25个百分点。
在本科毕业生中，人数最多的专业是会计学，有11501人;其次是英语(课程)，有9763人;第三是国际经济与贸易，有7153人。
从专业看，2014年本科毕业生涵盖了257个专业，其中高于本科平均初次就业率的学科有工学类、经济学类、管理学类、农学类和医学类5个学科。其中工学类和经济学类毕业生就业率最高，为94.77%;其次是管理学类，就业率为94.48%。历史学类毕业生就业率最低，为84.39%
而毕业研究生涵盖了436个专业，其中人数最多的专业是工商管理硕士，有976人。就业率为100%的专业(毕业生人数在40及以上)有16个，主要集中在工科类。
医学类研究生平均月薪最低仅4127元
薪酬方面，2014年毕业生初次就业平均薪酬为2890元/月，较2013年增加 239元/月。
2014年毕业生的薪酬最集中的是2500-3000元/月薪酬段，占已就业毕业生的25.60%。研究生薪酬里，深圳大学以6410元的平均月薪位列第一，其次是中山大学，为5990元。其中，管理学类毕业生的平均就业薪酬最高，达6456元/月，比毕业研究生的平均水平高25.43%;医学类毕业生的平均就业薪酬最低，仅为4127元/月，比毕业研究生的平均就业薪酬低19.82%。
本科生中，中山大学以平均月薪4911元位列第一，暨南大学和华南理工大学位列二三位，分别为4642元和4507元。
从专业平均月薪看，平均薪酬最高的是航海技术专业，为5148元/月。平均月薪最高的前10个专业中，工科类专业占了 5个。
行业大类中采矿业平均就业薪酬最高
就业地区薪酬方面，在北京市就业的平均薪酬最高，为4370元/月，其次是上海市，
为4090元/月。
在广东省21个地级市就业的毕业生中，到深圳市就业的毕业生平均就业薪酬最高，为3228元/月，比平均就业薪酬高11.70%;广州市平均薪酬第二，为2973元/月。揭阳市就业薪酬最低，仅为2370元/月。
从行业大类看，制造业是毕业生就业最集中的行业，其次是信息传输、计算机服务和软件业，第三是教育。在行业大类平均就业薪酬中，最高的是采矿业，为3431元/月，最低的是住宿和餐饮业，为 2587元/月。
超过七成毕业生到企业单位就业
2014 年毕业生中，有75.5%的毕业生到企业单位就业;4.75%的毕业生选择升学和出国。在就业单位类型小类中，到有限责任公司和私营企业就业的毕业生分别有 16.93万人和8.7万人，占毕业生的36.86%和 18.93%。从就业地区来看，在广东省就业的占已就业毕业生的 94.53%，其中到广州市就业的毕业生最多，有 14.77万人，其次为深圳和佛山。去外省的毕业生，到上海市就业的最多。
小提示：目前本科生就业市场竞争激烈，就业主体是研究生，在如今考研竞争日渐激烈的情况下，我们想要不在考研大军中变成分母，我们需要：早开始+好计划+正确的复习思路+好的辅导班（如果经济条件允许的情况下）。2017考研开始准备复习啦，早起的鸟儿有虫吃，一分耕耘一分收获。加油！
公务员工资改革方案最新消息：广州公务员工资福利支出人均每月约9000元
南都讯 11日，广州市各部门集中晒出年度预算，其中涉及到公务员收入的项目，包括工资福利支出和住房保障支出。据统计，42个市直部门中，工资福利支出共达87亿元，住房保障支出15 .32亿元，总计约102亿元。昨日，南都报道了42个市直部门工资福利支出预算总额排名(详见广州读本AⅡ05版)。这些部门2015年的人均收入究竟有多高呢?南都记者统计发现，市直部门人均工资福利支出差距较大，最多的部门人均支出是最少的近4倍。除市公安局未公布人数不纳入统计外，各部门年人均工资福利支出10 .76万元，每人每月约9000元。不过，市直部门的人员工资福利支出并不代表公务员的收入。
与2014年预算相比，有22个部门的人均支出数出现上涨，占市直部门总数的一半。
统计发现，10 .76万元是部门人均工资福利支出的平均线，有17个部门达到平均线，31个部门的人员年均收入超10万元，其中7个部门超12万元。
市教育局以年人均工资福利收入15.83万元位列首位。其预算报告称，该部门工资福利支出预算约27.82亿元，实有人数17579人，平均每人每月1.32万元。市教育局昨晚回应称，其除了17579名在职实有人员外，还有未列入账本的5700名编外长期聘用人员，故人均收入没有那么高。
市国资委年人均工资福利收入位列第二，以78名实有人数，平均每人每月达1 .25万元。不过，市国资委在昨晚的回应中表示，实际领取工资福利补贴是105人，包含派驻监管30多家国企的监事、外部董事，而监事的级别最低是副处级，所以国资委副处级以上人事占3/4，这可能是福利待遇比较高的原因。
市文广新局的年人均工资福利支出最少，只有4.33万元，每人每月约3600元。市文广新局昨晚表示，该局下属机构较多，图书馆、博物馆、文化馆都属于公益性机构，免费提供给市民享受服务，没有任何自己的盈利收入，全靠政府拨款。不少机构任职人员都是事业编，不是公务员编，所以不享受公务员的福利待遇。该局还强调，除了基本工资福利待遇外，没有任何隐性奖励。
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