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濉溪县平祥果蔬种植专业合作社文件 平祥农培〔2012〕03号
2012年新型农民培训民生工程
实 施 方 案
为全面实施新型农民培训民生工程，提高农民的科技文化
素质、生产经营能力和服务水平，根据省农委、财政厅《关于印发安徽省2012年新型农民培训民生工程实施办法的通知》（皖农科[2012]96号）和《安徽省新型农民培训民生工程项目及资金管理办法（试行）》(皖农科【2012】58号)精神，结合合作社实际承担任务，特制定如下实施方案：
一、指导思想
以现代农业发展和农民科技需求为导向，以提高农民对现
代科技的吸纳转化应用能力和综合发展能力为重点，以培养职业农民为目标，按照“政府推动、部门实施、机构培训、农民受益”的要求，充分利用教育培训资源，多层次、多渠道、多形式开展农民教育培训，培养造就有文化、懂技术、会经营的
新型农民和农村实用人才，为加快农业转型升级，促进粮食增
产、农业增效、农民增收，推进农业产业化、农村社区化、农
民现代化提供人才支撑和智力支持。
二、目标任务
2012年，合作社承担新型农民培训民生工程475人，
分为普及性培训和提升性培训两种层次（提升性培训75
人、普及性培训400人）。
三、组织实施
（一）成立领导小组。根据省下发文件精神及县农委分配
培训任务，结合合作社实际情况，成立由范如平理事长任组长
的领导小组，由尹启祥任副组长，由王玉芝、范如华、尹文武、陈香玲、赵成富、陈若明、蒋道彬、黄金凤为小组成员，领导
小组明确职责，分工协作，齐抓共管，以确保培训工作落到实
处。
（二）选强师资。合作社根据工作需要，选聘具有中级职
称以上，在种植、养殖等专业技术、政策法规、经营管理、市
场营销等方面具有较强的理论水平和实践经验的业务技术骨
干作为培训教师，根据农时和培训内容制定详细的教学计划及
课程安排。
（三）确定培训学员。对照下达确定的培训对象，按照公
开、公平、公正的要求，采取自愿报名的形式确定培训学员。
（四）教材选用。以省统编培训教材和培训教师按照培训内容，
编印的通俗易懂、简明实用，适合农民技能培训、经营管理、政策法规等方面的内容进行授课。确保一个产业一套资料，一个学员一套实用教材。每次培训结合所讲知识要点、农事季节和管理环节给所有参训农民发放一张“技术明白纸”。
（五）培训内容。结合实际按照全省统一编制的培训内容规范，针对不同层次、对象，规定不同的培训内容和时间，重点围绕农业生产专项活动，组织开展农业关键技术及相关知识培训。
（六）培训方式。因地因时制宜，分类办班，组织教师集中授课。普及性种植技术培训400人，每班集中授课100人。集中培训累计不少于3次。提升型经济作物种植大户75人，集中培训累计不少于4天。各类培训在开展理论知识培训的同时，安排学员到实训基地实习，并进行现场讲解与指导。
（七）培训时间。
第一期：2012年5月10日普及性培训。
上午：8.00-11.00 下午：2.00-5.00
2012年5月11日-2012年5月12日 提升型培训
第二期：2011年7月10日普及性培训。
上午：8.00-11.00
2012年7月11日-2012年7月12日提升型培训
四、培训管理
（一）坚持开班报告制度。
合作社每期培训班开班，向县新型农民培训办公室提出开班申请（包含开班时间、地点、专业、人数、完成时间、授课教师等），上报当期培训计划和课程安排，经批准后组织开展培训。
（二）建立台帐管理制度
合作社根据培训情况建立新型农民培训民生工程培训台帐，记录培训时间、对象（专业）、人数及学员个人信息等。建立学员签到制度，由学员本人签名。农业专业技术提升性培训每天签到一次，农业专业技术普及性培训按次签到。建立学员登记表，记录学员培训时间、内容等信息，并附学员身份证复印件，每次培训班结束，由学员签名，合作社保存备查
（三）建立培训进度报告制度
培训实行月报告制度。合作社按培训进展情况每月25日前向县领导小组办公室报告培训办班情况（办班次数、天数、培训人数等情况）和培训资金支出情况。
（四）建立100%电话回访制度
做好培训学员的电话回访工作，建立电话回访记录，确保培训学员的真实性。
（五）建立档案管理制度
按照项目档案管理办法，建立项目资质培训档案和补助资金使用的会计凭证、账簿、财务报告，项目总结验收材料、公
开发表的宣传材料及需要归档的其他文字材料等。同时，建立学员电子影像资料，每个培训班次留下开班、结业等培训过程全员覆盖电子影像资料，保证所有学员有电子影像备查。做到档案资料完整，文字和影像资料清晰，案卷规范整齐。
五、保障措施
（一）落实各项制度。进一步完善和落实行政主管部门各项制度，重点落实第一堂课及100％电话回访要求，推动培训工作规范化和制度化。
（二）提高资金使用效益。严格执行项目资金管理办法。 建立资金使用明细账，规范使用资金，保障培训工作顺利开展，保障项目资金发挥最大效益。
（三）做好总结宣传。重视加强新形势下新型农民培训工作的调查研究，及时发现、总结工作中的先进经验，分析存在问题，研究解决问题办法。加大宣传力度，印刷墙体广告，悬挂横幅标语，在报纸上发表关于农培的文章，多方面，多角度对新型农民培训工程进行宣传。注重对典型经验和培训成效的推广和宣传。通过多途径、广覆盖、高频率的广泛宣传，努力营造新型农民培训良好氛围。
2012年4月20日
农业技术培训计划
山王镇成人文化技术学校
二○一三年二月
2013年农业技术培训计划
一、指导思想
认真贯彻落实党中央提出的建设社会主义新农村的目标，以提高
广大农民的思想素质为重点，用科学理论武装农民群众，加强实践锻
炼，提高创新能力，培养一支有文化、懂技术、会经营的新型农民农
民队伍。以广大农民的综合素质为主题，以促进农业增效、农民增收【农业种植技术培训方案】
为目标，坚持实际、实用、实效的原则，开展科学实用技术，就业引
导，市场营销，政策法规为主要内容，提高广大群众的整体素质，扎
实推进社会主义新农村建设的步伐。
二、培训目标：
通过培训，使农村农民群众了解党和国家发展农村经济的方针政
策和法律法规；掌握基本的市场经济，经营管理及科学文化知识；掌
握1至2项实用技术，并能因地制宜地宣传推广，使农民成为有觉悟、
懂技术、善经营、会管理的新型劳动者。
三、培训内容
1、畜牧养殖集疫病防治。
（1）山羊养殖与疫病防治3月上旬农闲的时候，养殖场现场示范
指导。
（2）新型农民实用技术培训，5月下旬集中养殖户在孔集村培训。
（3）新型农民实用技术培训：山羊养殖与疫病防治，7月上旬八
公山区就业局组织。
（4）肉鸡疾病防治，12月下旬在山王镇成人文化技术学校组织开
展培训。
2、农作物种植、蔬菜、食用菌栽培。
（1）新型农民实用技术培训：种植
在山王镇孔集村开展培训，专家讲授各种农作物种植技术。
4月下旬
（2）农作物栽培技术，科学的指导农户种植技术。7月下旬
（3）蔬菜、食用菌种植技术，利用农闲时节组织农民学习应用种
植技术，提高农业生产强度，提升农民多产、高产，达到丰收增资水
平。12月下旬本镇镇成人文化技术学校组织。
3、科技人口教育。
（1）计算机维修培训，解决一部分农民就业问题。 4月上旬
（2）女性健康知识普及教育，提高广大妇女的健康生活质量，营
造出新农村的美好生活。4月下旬
四、资料档案整理：
在培训过程中，作好记录，注意做好资料档案的归类整理及保证
资料的真实性、准确性和完整性。培训结束后，写好培训总结，要求
学员要学以致用，不断总结经验。
2011年度农业技术培训计划
日期：2011-07-23 17:16:09.0 浏览次数:1843 次 为了进一步落实年初制订的计划，调整优化农业体产业结构，加快我社区农业适用技术
的推广应用的步伐，提高农民科技文化素质，提升农业和农村的科技水平，促我社区综合经
济的协调发展，农民增收、农业增效和农产品增强竞争力，确保广大农民群众生活充裕，特
制定本计划。
一、指导思想和原则
（一）指导思想 全面贯彻落实党的十七届四中全会以来的精神，紧紧围绕农业结构调整和农业产业化经
营，以促进农业增效，农民增收、农产品增强竟争力为核心，以社区现还有农用地的农民和
村（居）组干部为培训对象，充分利用各种科技培训资源，开展多层次、多渠道、多形式的
农业科技培训，大力普及农村、农业适用技术，不断提高社区党员干部及现有农民的科技文
化素质，加快科技进步与创新，加速科技成果转化，提高本社区农业生产的科技含量，促进
“三增一保”。
（二）基本原则 1 、分类、分期培训原则。面向本社区农民、种植、养殖户及社区两委成员（含居民组
长）等为培训对象，按照季节农时，产业、经济发展程度，采取形式多样、内容各异的分类、
分期进行培训。 2 、服务产业原则。立足于本社区农业发展现状，以产业为依托、以市场为导向、以农
民致富为目标，围绕优势产业及特色农业开展培训 , 为本社区农业结构调整和产业优化经营
服务。 3 、注重实效原则。紧密结合农业生产时节和农民生产需求，开展灵活多样、不同形式
的技术培训，使农民一看就懂，一学就会，学了能用，用能致富。典型案例与实践教学相结
合，利用各种形式传播农业科技知识。 4 、创新机制原则。按照本社区农业产业结构调整优化计划要求，对现有农业产业进行
科技整合，使新的机制在农民科技培训中发挥更大的作用；农业科技培训引入竞争机制，健
全管理制度，创新培训模式，充分利用课堂教育、现场教育、现代远程教育等手段，努力提
高培训质量和效果。
二、目标、内容及培训计划
（一）目标 坚持“实际、实用、实效”的原则，依靠各级政府的政策引导及农业科技部门的人才优
势，组织本社区党员干部及参培农民在科技人员的引导下，深入农业科技示范户、养殖示范
户。良种良法直接到户、到田间地头、到场，技术要领直接到人；示范推广优良品种和先进
适用技术，培育和增加一批思想观念新、生产技能好、既懂经营又善于管理的农业生产经营
管理者和农业科技示范户，带动其他农户增收致富；构建政府组织推动，市场机制引导，农
业部门带动，专业技术人员、农业科技示范户的生产经营管理者和农户互动的新型农业科技
网络，为本社区农业和农村经济可持续协调发展提供有力的科技支撑。
（二）内容及计划
1、本社区计划本年度按季节农时举办培训班四期，每期接纳参培对象200人，共800
人（次），拟定培训时间和内容： 第一期：2011年5月5日，培训内容：粮食作物栽培。 第二期：2011年8月5日，培训内容：大棚蔬菜种植。 第三期：2011年10月5日，培训内容：实用农机操作。 第四期：2011年12月5日，培训内容：花卉苗木培植。
2、希望得到农牧科技局具体指导和大力协调支持，安排农业部门、畜牧部门、水产部门、
农机部门充分利用各自的科技（师资）资源，开展对我社区农民进行实用技术培训。
3、根据农民实际需求，按照“一本技术手册，一张明白纸、一张培训卡、一张教学光盘”
的“四个一”要求，利用各涉农单位科技教育阵地，进行各种形式的农业科技知识理论培训，
使受训农民掌握主要农作物高产栽培技术、畜牧养殖技术、常用农机操作技术等的基本原理。
提高党员干部及广大农民的综合农业科技素质。 ——责任编辑：吴小会 ——信息来源：场口社区
——信息所属： 铜仁 德江县 青龙镇 场口社区篇二：农业培训计划 某某某有限公司
无公害内检员安全生产管理培训计划 为加强职工队伍建设，不断提高我公司广大干部职工群众的思想道德素质和科学文化素
质，增强职业技能，根据公司董事会的部署和安排，结合我公司的实际，现对公司职员进行
全面培训，具体事宜计划安排如下：
一、 组织机构
某某某有限公司培训领导小组 组长：111
组员：1111，1111，1111，1111
二、内容
1、无公害农产品内检员培训
2、公民道德、法制、安全生产、保险知识、卫生防疫
3、结合本公司实际，学习农作物栽培技术，作物病虫害防治，同时，增加喷灌管理方法
与使用技术，农业机械等方面的培训内容。
三、培训方式
1、公司内检员上台授课
2、录像材料和田间实地教学管理相结合
四、培训时间
公司集中培训：共计3天
五、 培训工作要求
1、制定培训计划，集中培训时间不少于1天，建立严格的考勤制度
2、制定严格的学习考勤制度表并对不参加学习者给予每天10元的罚款处理，请假者要
进行自行自学补课。
3、做好全员培训的总结工作，并进行职工工会的通报，深刻反映全员培训所取得的实际
效果 某某某有限公司
2014年03月05号篇三：农业科技培训计划 2005年农业科技培训工作总结 2005 年在市委、市政府的正确领导下，认真贯彻、落实农业部《关 于推进农业科技入户工作的意见》、《四大作物综合生产能力科技提升试点行动》和《关
于做好新型农民科技培训工程的通知》精神，按照局统一部署，紧紧围绕“三农”工作，认
真组织实施农业科技培训各项工作，圆满完成培训任 务。 按照农业部的要求，结合我市实际，重点开展以小麦、玉米、蔬菜为主的实用
技术培训，多渠道、多形式开展农业科技进村入户活动，在全市掀起了学科技、用科技、争
当科技示范户的高潮。通过广泛培训，我市农民科技文化素质明显提高，科技种粮积极性空
前高涨，2005年我市小麦、玉米平均单产达历史最好水平。
一、培训工作开展情况 2005年，主要实施了新型农民科技培训工程，启动了2006年农业科技入户示范工程，
作为全面提升我市粮食综合生产能力，促进农村经济发展和稳定的战略性措施来抓。充分发
挥部门职能作用，全面搞好组织协调，促进了培训工程的顺利开展。一年多来共举办市级培
训班21次，培训市镇技术人员2000人次；技术人员入村举办各种类型的村级培训班累计2000
余次，入户咨询培训30000人次，重点培训了1000个科技示范农户，示范带动了10000个农
户，接受培训的农民累计300000余人次。 在新型农民科技培训工程实施过程中，我们把这项工程与“跨世纪青年农民科技培训工
程”、“绿色证书工程”、“农村劳动力转移培训阳光工程”和农业部“标准良田建设”及“科
技书屋建设”等项目相结合，广泛组织开展了农业实用技术培训，大力实施了农业部“农业
科技入户春季行动”、“测土配方施肥春季行动”和“测土配方施肥秋季行动”。 主要做到“九个落实”：
1、组织领导落实。在兖州市农业局分别成立了新型农民科技培训工程领导小组、技术小
组和监督考核小组。
2、培训计划落实。农业局以文件形式印发了《兖州市新型农民科技培训工程实施方案》
和《农业科技入户示范工程实施方案》，对培训目标、内容、对象、时间、方法等都提出了具
体要求。
3、首席专家落实。确定了县域首席专家、小麦、玉米专家及项目区乡镇的区域首席指导
专家，具体负责各项技术措施的落实。
4、技术人员落实。在农业系统选拔100名业务精通、年轻有为的技术人员，包村入户搞
好培训。【农业种植技术培训方案】
5、培训对象落实。按照相对集中，点面结合，择优推荐，公平合理的原则，在主要粮食
生产镇谷村镇、大安镇、小孟镇、漕河镇、新驿等镇选择100个村，由村民申请、村委会推
荐、镇农技站审查、培训单位审定，确定1000个农户作为科技示范农户，进行重点培训，并
建立示范农户档案，统一管理；保证每户培训一个明白人，每个示范户示范带动5-10个农户。
6、培训技术资料的落实。一年来共发放农民培训卡10000份；科技光盘2000多套；《高
油玉米生产技术》及《优质小麦高产高效栽培技术》等教材13500本；特别是为农民发放了
10000份科技挂历,把各个季节的主要生产技术、农业政策，印在挂历上，收到很好的效果。
结合我市实际，在农时关键技术环节编印并发放《春季麦田管理技术要点》、《夏玉米套种技
术要点》等明白纸共30余万份。
7、培训设施落实。全市共协调镇、村培训教室215间，建设农民科技书屋16个，100
个村全部配齐电教设备。
8、培训经费落实。在资金比较紧张的情况下，市农业局多方筹集培训资金，保证了培训
工作的顺利进行。
9、配套政策落实。为鼓励农民积极参加科技培训，发挥他们在农村经济中的示范带动作
用，市农业局对参加培训的农民制定了一系列优惠政策：优先享受国家农业部优质小麦示范
区建设中的每亩10元的良种补贴政策；每个核心示范农户年底发一套农民科技挂历；优先免
费得到示范新品种和相关技术资料，在资金、物资、技术上支持他们开展科学试验、生产示
范、科技攻关等活动；积极引导、支持他们参加各种专业协会和技术协会。
二、培训的主要内容
主要培训以小麦、玉米、蔬菜为主的农业实用技术兼顾其它经济作物栽培技术，以及农
业高新技术、农业标准化生产技术、农产品产销信息；主要农作物新品种、新技术、种植新
模式；小麦玉米精播半精播技术病虫害综合防治技术，配方平衡施肥技术、化学促控技术、
秸秆还田、保护性耕作、生物有机肥、标准化生产等技术以及党在农村的法律、法规、政策
等。
三、主要做法
1、领导重视是新型农民科技培训和农业科技入户示范工程顺利实施的重要保证。为加强
培训工作，程局长多次召开会议，重点研究农民培训工作。农业局成立了新型农民科技培训
工程和农业科技入户示范工程领导小组和技术小组，各镇相应成立了新型农民科技培训工程
领导小组和技术小组，协同作战，共同把这项工作落到实处。
2、加强技术人员自身建设培训是农民科技培训工作顺利实施的关键。针对当前农业生产
发展的新阶段和新要求，千方百计壮大自身服务功能，健全农业科技推广体系和农业科技示
范体系，强化技术人员自身建设，内强素质外树形象，不断提高服务水平。
3、优选拔技术人员优选科技示范户在全市选拔了100名技术骨干和100个科技示范村，
每个村明确一名包村技术人员，在每个村重点培养10个核心示范农户，以村为单位开展培训，
全市重点培养1000名核心科技示范户，示范带动10000个农户。同时鼓励广大农业科技人员
建立农业科技示范基地和科技攻关示范田，与本单位所承担的农业科技项目相结合，开展农
业科技实验、示范、推广。通过对1000个科技核心示范农户进行重点培训，涌现出了一批农
业科技致富能手，通过他们进一步示范带动，初步解决了农业科技进村入户难的问题，满足
了农民多层次的科技需求，使我市农业科技示范推广体系更加完善、有效。
4、实行首席专家负责制，人人签定责任状是各项关键技术措施落实到位的重要保证。为
进一步提高培训质量，实行首席专家负责制，市设一名首席专家，各镇设区域专家；优势作
物小麦、玉米和经济作物设立专业首席专家，负责对包村技术人员的培训以及对包村技术人
员开展科技进村入户工作的监督指导。每个 实施村固定一名技术人员。实行层层负责制，首席专家对所培训技术负总责，每个技术
人员对所包村的10个核心示范农户及100个联系户负全责，首席专家负责对下一级人员培训、
指导、释疑，每一级都需对上一级负责。
5、建立健全监督考核机制和奖惩制度。为切实加强广大技术人员的责任心，调动广大技
术人员的积极性，把农业科技进村入户活动搞活搞实，农业局制订了《兖州市农民科技培训
工程监督考核办法》、《兖州市农民科技培训工程奖惩办法》。农业局与每一位技术人员签订责
任书，针对每名技术人员在所包村及所联系的核心示范户开展技术培训，对培训内容、培训
时间和培训效果以及群众反映等进行严格考核。农业局成立了以纪委书记石亚鹏同志任组长
的新型农民科技培训工程考核领导小组，不定期进村入户抽查，查看培训内容和培训效果，
并根据农户电话随时了解培训情况，采取年终与平时相结合，注重平时，并把参加培训的核
心示范户纳入微机管理。对技术人员严格考核，按考核分数，排出名次，作为评先树优和奖
励的依据。凡是弄虚作假、减少培训次数不准晋升职级或解聘现任职务，表现突出的给予表
彰奖励。
6、加强核心示范户的能力建设，是实现农业科技培训由点到面全面提高的重要保证。100
名技术指导员深入千家万户开展“面对面”、“手把手”、“田到田”的技术指导和服务，推广
应用新品种和新技术，并充分利用各种媒介手段进行科普宣传，切实提高核心示范户的学习
接受能力、自我发展能力和辐射带动能力，努力把科技示范户培养成一支学得会、用得好、
留得住的农村科技服务人才。从而达到“专家进大户、大户带小户、农户帮农户”的农业科
技“传、帮、带”体系。实施一年多来，在技术服务上采取“入户指导”和集中培训相结合
的方式，技术指导员在农业生产的关键环节（如种植业在备耕、播种、田间管理、病虫草鼠
害多发期、收获等）能及时到每个示范户家中开展技术指导，有些技术指导员甚至与农民吃
住在一起。他们与示范户建立了经常性联系，平时可以通过电话、信函、互联网等多种形式
对示范户进行远程技术指导服务，及时帮助解决生产实际难题。
7、增加投入，制定优惠政策让农民积极参与是保证培训效果的重要措施。农民科技培训
工程量大，直接牵扯到农民的利益，发放科技光盘、书籍、科技挂历、明白纸等费用较大。
为搞好这项工作，积极争取国家农业部、各级党委政府和有关部门的支持，多方筹措资金，
推进农民科技培训活动扎实有效的开展下去。积极协助农民成立优质小麦协会、优质专用玉
米协会等农民自发组织，与我市农产品加工企业对接，畅通销售渠道，实施定单农业，增加
农民收入。
8、扩大宣传，形成合力。定期印发《科技入户工作简报》并通过各种媒体电视、广播、
报纸、杂志、网站等广泛宣传农民科技培训工程，形成全社会都关心农业、支持农业科技发
展的新局面，农业局广大技术人员自觉的把党的方针、政策宣传到群众中去，及时宣传在科
技行动中的好经验、好做法，相互借鉴，提高服务质量，使农业科技进村入户活动真正深入
民心，体现党和政府对农民群众的关怀。
四、下步工作打算
1、认真实施农业科技入户示范工程 深入贯彻落实农业部《关于推进农业科技入户工作的意见》和《2005年全国农业科技入
户示范工程实施方案》精神，实施我市“农业科技入户示范工程”。以科技示范户能力建设为
核心，以优势农产品和优势产区为重点，以推广主导品种、主推技术和实施主体培训为关键
措施，进一步整合资源、创新农技推广和服 务机制，通过政府推动，市场引导，项目带动，建立科技人员直接到户、良种良法直接
到地、技术要领直接到人的科技成果推广机制，不断提高我市农业综合生产能力和劳动者素
质。
2、加强科技推广培训体系建设 不断完善农民培训体系，按照农业部和省厅的要求进一步加强以农广校为主体的农民培
训机构建设，健全完善农业科技推广培训体系建设，与互联网、电视、报刊等现代化的传媒
手段紧密结合，不断加快农民学科技用科技的步伐，提高新品种、新技术的入户率。
3、加大资金投入力度 进一步完善资金投入方式，积极争取上级扶持资金，加大政府财政投入力度。在资金投
向上，除了培训资料，要进一步扩大核心示范户新品种、新肥料和无公害农药的无偿试用，
实现更好的示范效果。
4、大力发展专业协会 专业协会是科技推广的组织形式，下一步要积极扶持农村专业技术协会建设，吸收示范
户加入专业协会组织，促进协会组织加强行业自律，及时引导这些专业协会组织为农民提供
产前、产中、产后系列服务，成为科技推广的有效载体。 二00五年十二月十日 农业科技培训工作总结 发布: 2006-5-1 | 来源: 佚名 | 查看: 18次 免费点歌 绝色美女 手机 铃声 小 中 大 | 转发 | 收藏本文 上网速度慢的原因是什么呢？ 今年以来，我们根据市委、市政府的统一部署，从农机部门业务特点及实际情况出发，
扎实认真地开展了农机科技培训工作，圆满完成了既定任务，收到了明显成效。现将有关情
况总结如下。
一、提高认识，高度重视，切实加强对农机科技培训工作的组织领导 我们把农机科技培训作为正在实施的农机作业标准化工程和农机科技创新示范工程的具
体措施和当前业务工作重点，高度重视，精心组织。成立由丁显涛副主任为组长，推广站、
农机校、机务科负责人
温宿县依希来木其乡2015年农业科技培训计划 5月
克孜勒都瓦村：拟在克孜勒都瓦村1组示范田。培训核桃病虫害防治技术，培训对象：300名村民。
依希来木其村：计划在依希来木其村3组示范田。培训红枣摘心技术，培训对象：200名村民。
阿克托格拉克村：计划在阿克托格拉克村村委会门口核桃地。培训核桃树病虫害防治技术，培训对象：250民村民。
阔以其村：计划在村委会大会议室培训畜牧饲养技术，培训对象：200名村民。
拜什买热克村：在村委会会议室培训红枣嫁接、红枣摘心培训。培训对象：150名村民。
海楼村：计划在海楼村3组示范田。培训核桃剪枝技术，培训对象：200名村民。
强尕克村兼苏鲁瓦村：计划在强尕克村1组示范田。培训红枣摘心打顶、整形、喷施坐果药技术培训对象：500名村民。
依来克村：棉花苗期管理,技术指导,病虫害预测；露天菜地,落实好防风措施。培训对象：230名村民。
斯也克村：计划种植业棉花、玉米苗期管理、病虫害防治及露地蔬菜生产管理等培训，培训对象：300名村民。 6月
克孜勒都瓦村：拟在克孜勒都瓦村2组示范田。培训红枣病虫害防治技术，培训对象：300名村民。
依希来木其村：计划在依希来木其村3组示范田。培训红枣病虫害防治技术，培训对象：200名村民。
阿克托格拉克村：计划在阿克托格拉克村1小组棉花地。培
训棉花打顶、打农药等技术。培训对象：150名村民（种棉花人数相对较少）。
阔以其村：计划在2小组培训红枣套种间作技术，培训对象：120名村民。
拜什买热克村：在村委会会议室培训核桃嫁接、核桃摘心培训。培训对象：180名村民。
海楼村：计划在海楼村1组示范田。培训红枣摘心打顶、整形、喷施坐果药技术。培训对象：300名村民。
强尕克村兼苏鲁瓦村：计划在强尕克村2组核桃地。培训核桃嫁接技术、林果业病虫害防治技术。培训对象：300名村民。【农业种植技术培训方案】
依来克村：计划在1小队阿合尼亚孜红枣地里培训红枣摘心,核桃拉枝,红枣花前追肥,病虫害防治，培训对象：500名村民。
斯也克村：计划主要是果树施肥、红枣保花保果、病虫害防治 、核桃劣质品种改接等培训，培训对象：150名村民。 7月
克孜勒都瓦村：拟在克孜勒都瓦村1组示范田。培训核桃嫁接技术，培训对象：300名村民。
依希来木其村：计划在依希来木其村3组示范田。培训红枣修剪技术，培训对象：200名村民。
阿克托格拉克村：计划在阿克托格拉克村2小组示范田，培训红枣修剪、坐果、病虫害防治技术，培训对象：300名村民。
阔以其村：计划在1小组示范田培训小麦收割技术，培训对象：100名村民。
拜什买热克村：在村委会会议室培训喷施叶面肥、红枣上肥培训。培训对象：210名村民。
海楼村：计划在4小组示范田培训小麦收割技术，培训对象：
200名村民。
强尕克村兼苏鲁瓦村：计划在强尕克村2组核桃地。培训林果业田间管理及施肥技术，培训对象：300名村民。
依来克村：计划在1小队大队培训以棉花管理为重点的“三夏”工作，培训对象：210名村民。
斯也克村：计划果树夏季修剪、施肥、病虫害综合防治、品种改良等培训，培训对象：220名村民。
8月
克孜勒都瓦村：拟在克孜勒都瓦村村委会。培训棉花打顶技术，培训对象：300名村民。
依希来木其村：计划在依希来木其村3组示范田。培训红枣嫁接苗摘心技术，培训对象：200名村民。
阿克托格拉克村：计划在阿克托格拉克村3小组棉花地。培训棉花红蜘蛛等病虫害防治、红枣坐果技术，培训对象：200名村民。
阔以其村：计划在6小组培训核桃田间管理技术，培训对象：160名村民。
拜什买热克村：在村委会会议室培训棉花打顶、核桃红枣追肥培训。培训对象：170名村民。
海楼村：计划在海楼村村委会培训肉羊繁育技术，培训对象：200名村民。
强尕克村兼苏鲁瓦村：计划在强尕克村委会大院内。培训农机驾驶技术，培训对象：新购农机村民50名。
依来克村：计划在2小队小麦地培训棉花田间管理，复播技术。培训对象：180名村民。
斯也克村：计划核桃、红枣嫁接苗木摘心、病虫害综合防治等培训，培训对象：220名村民。
9月
克孜勒都瓦村：
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