【www.gbppp.com--新秀美文】
[军转推荐]2015年军队转业干部安置政策
关键词：军转 张为臻 军转安置政策 军转考试 军转资料
1、军队转业干部安置地点的基本规定是什么?
《军队转业干部安置暂行办法》(中发〔2001〕3号)第十六条规定，军队转业干部一般由其原籍或者入伍时所在省(自治区、直辖市)安置，也可以到配偶随军前或者结婚时常住户口所在地安置。
2、夫妻都是军队干部，丈夫在东北边防，妻子不久前刚调到上海，如果丈夫选择转业，是否可以到上海安置?
《关于进一步做好军队转业干部安置工作的意见》(中发〔2007〕8号)规定：夫妇同为军队干部的，双方或者一方转业，可以到任何一方的部队驻地安置。按照这个规定，您可以到上海安置。
3、一名待转业的干部，符合自主择业条件，如果选择自主择业安置，除了基本规定的安置地点外，相关规定还有什么?
《军队转业干部安置暂行办法》(中发〔2001〕3号)第十九条规定，军队转业干部具备下列条件之一的，可以到配偶常住户口所在地安置，还可以到其父 母或者配偶父母、本人子女常住户口所在地安置：(一)自主择业的;(二)在边远艰苦地区或者从事飞行、舰艇工作满10年的;(三)战时获三等功、平时获二 等功以上奖励的;(四)因战因公致残的。
因此，如果您选择自主择业，还可以到您父母或配偶父母、本人子女常住户口所在地安置。
4、军队转业干部到父母或者配偶父母常住户口所在地安置的规定是什么?
《军队转业干部安置暂行办法》(中发〔2001〕3号)第十八条规定，父母身边无子女或者配偶为独生子女的军队转业干部，可以到父母或者配偶父母常住 户口所在地安置。未婚的军队转业干部可以到其父母常住户口所在地安置。父母双方或者一方为军人且长期在边远艰苦地区工作的军队转业干部，可以到父母原籍、 入伍地、或者父母离退休安置地安置。
5、军转干部在艰苦地区工作多年，转业时在安置地的选择上照顾性的政策有什么?
《军队转业干部安置暂行办法》(中发〔2001〕3号)第十九条规定，在边远艰苦地区或者从事飞行、舰艇工作满10年的，可以到配偶常住户口所在地安置，也可以到父母或者配偶父母、本人子女常住户口所在地安置。
6、军队转业干部到配偶常住户口所在地安置是如何规定的?
《军队转业干部安置暂行办法》(中发〔2001〕3号)第十七条规定，配偶已随军的军队转业干部，具备下列条件之一的，可以到配偶常住户口所在地
安 置;(一)配偶取得北京市常住户口满4年的;(二)配偶取得上海市常住户口满3年的;(三)配偶取得天津、重庆市和省会(自治区府)城市、副省级城市常住 户口满2年的;(四)配偶取得其他城市常住户口的。
7、作为特殊人才引进的话，是否可以实现跨省安置?相关政策是什么，怎么规定的?
《军队转业干部安置暂行办法》(中发〔2001〕3号)第二十一条规定，因国家重点工程、重点建设项目、新建扩建单位及其他工作需要的军队转业干部，张为臻经接收单位所在省(自治区、直辖市)军队转业干部安置工作主官部门批准，可以跨省(自治区、直辖市)安置。符合安置地吸引人才特殊政策规定条件的军队转业干部可以到该地区安置。
8、一名现役军人，未婚，想在部队驻地安置，是否有相关规定?
《关于进一步做好军队转业干部安置工作的意见》(中发〔2007〕8号)规定：未婚或者离异的军队转业干部，可以比照驻地军队配偶随军条件予以安置。即参照《军队转业干部安置暂行办法》(中发〔2001〕3号)第十七条规定选择。
9、军转干部在部队服役时获得过许多荣誉，受到多次表彰，其中一等功一次，二等功一次，三等功四次，在安置地点的选择上优惠政策有什么?
《军队转业干部安置暂行办法》(中发〔2001〕3号)第十九条规定，军队转业干部具备下列条件之一的，可以到配偶常住户口所在地安置，也可以到其父 母或者配偶父母、本人子女常住户口所在地安置：(一)自主择业的;(二)在边远艰苦地区或者从事飞行、舰艇工作满10年的;(三)战时获三等功、平时获二 等功以上奖励的;(四)因战因公致残的。
10、在艰苦地区和特殊岗位服役满15年的军队转业干部安置地点的规定是什么?
《关于进一步做好军队转业干部安置工作的意见》(中发〔2007〕8号)规定，在艰苦边远地区和特殊岗位服役满15年的军队转业干部，不符合到直辖 市、省会(自治区首府)城市和副省级城市安置条件的，可以到原籍、入伍地或者配偶常住户口所在地的地级城市安置。艰苦边远地区和特殊的范围，由国家军队转 业干部安置工作主管部门与解放军总政治部根据国家和军队的有关规定确定。
(原题目：公务员资格考试—2015年军队转业干部安置相关政策;来源：搜狐网)
中公教育东莞分校 2016军转干待遇：最全军人工资福利政策五十问
1、问：军人工资包括哪几部分?在每月何时发放?
答：军官和文职干部工资包括职务(专业技术)等级工资、军衔(级别)工资、军龄工资、护(教)龄津贴、军人职业津贴、工作性津贴和生活性补贴等。士官工资包括衔资、军龄工资、军人职业津贴、工作性津贴和生活性补在每月1至5日发放，如遇重大节假日，可提前1至2天发放。
2、问：干部职务晋升时如何计发职务工资?
答：从晋升的当月起，由现职务工资档次进入所晋职务相同工资档次的前1个档次(次为9档)。其中，现职务工资为1档标准的，进入所晋职务1档标准。越级晋升职务()(级)晋升的办法推算。如，正排6档进入为正连4档。
3、问：干部职务(专业技术)等级工资、军衔工资每年如何定期增资?
答：每年1月按职务档差标准增加职务工资档次，上不封顶;1个军衔工资档次。
4.问：干部军衔(级别)晋升时如何计发军衔(级别)工资?
答：将官、校官军衔工资档次为1至81档;尉官军衔工资档次为1至6档的，进入所晋军衔的1档。其他情况：按原军衔(级别)工资标准，套入所晋军衔(级别)档次标准。其中，有相同标准的，进入该档次标准;8档为450元，进入上尉后变为2档455元。
5.问：代职干部的工资标准如何执行?
代职结束后，恢复本人原工资待遇;定代职的，仍按原职务工资标准执行。6.问：生长干部学员首次定职授衔时的工资标准如何执行?
(级别)工资月
7.?军队干部进地方院校学习期间工资如何发放?
8.?
15天以上的，职务工资停止定期增资1年;二是任职命令公布后，未经组织1个月不到职的，职务工资停止定期增资1年;三是当年受过行政记过或党(团)内严重警告以上处分的,职务、军衔(级别)工资，停止定期增资1年;四是经组织批准转业、复员的，不予增加职务(专业技术等级)和军衔(级别)工资;五是实行见习期的院校毕业生、研究生，在见习期间不予增加职务和军衔(级别)工资。
9.问：军队在职干部考取研究生后工资标准如何执行?
中公教育东莞分校 答：在校学习期间，与在职干部一样晋升职务、军衔(级别)等级和定期增资。毕业时工资低于军队院校研究生规定标准的，按规定标准执行;达到或高于的，高定1个职务工资档次。非全日制毕业研究生，不予增加职务工资档次。
10.问：转业、复员干部退役当年工资发至何时?
役期间的工资由部队发至批准转业的当年12月份，从第二年1月起，由安置地政府逐月发给退役金。
11.问：转业、复员士官退役当年工资发至何时?
答：转业的，按规定发至离队当年的7;至离队当月。
12.问：普通高等学校毕业入伍的军队干部，入伍前在校学习时间能否计算为工龄，? 答：1979国内博士生学习期间计算工龄，并可比照军龄发放军龄工资。
13.问：义务兵津贴年度增加的时间如何计算?
1服现役不满1周年的，按第一年的标准执行;满1周年不满2周年的，按第二年标准执行。
14.?
(见习)职务标准执行基层军官岗位津贴。
15.问：哪些人员享受士兵职务津贴??
;3个月的，从第4个月起停发职务津贴;;凡符合两种以上条件的，
16.15;;当年受行团;当年非因战、因公连续病休超过半年的干部和士官;上一年度免职并不再安排做临时工作的干部;上一年度及其以前批准转业、复员、离休、退休的干部和士官;;当年刑满、劳教释放留在部队按干部待遇的人员;正在进行审查未作结论的或审查已作结论不符合享受奖励工资条件的干部和士官。
17.问：奖励工资标准如何确定及发放?【军官转业安置新政策】
中公教育东莞分校 答：当年工作时间超过半年的，其奖励工资标准为本人1个月的基本工资;当年工作时间半年以下的，其奖励工资标准为本人基本工资的一半。奖励工资一般在每年一月份发放，以本人上年12月份的基本工资为基数计发;退役和牺牲、病故人员，以当月本人基本工资为基数计发。
18.问：在何种情况下可享受夫妻分居生活补助费?
是农业户口，或者虽是城镇户口但无固定工资收入的团职以下干部、士官;条件可以调到部队驻地安置而不来部队驻地安置的团职以下干部、士官;干部);不发夫妻分居生活补助费。
19.?
20.问：子女保育教育补助费的享受条件?
答：干部、士官所在部队现有幼儿园(分园)的，其符合入园条件的随军子女和户口在本部队驻地的未随军子女，均应入本部队幼儿园。6周岁以下子女，发给子女保育教育补助费。
21.问：伙食类区是怎样划分的?
伙食费的影响。从2008年7月1类区。
22.?义务兵伤病员伙食费标准如何执行?
(粮代金)交费，差额=本类区一类灶灶别标准+本类区二类伙食补助标准-个人交费标准。执行;从 (稿件由军区联勤部财务部提供)
23.问：哪些节日执行义务兵过节补助费?
答：过节补助费是给予义务兵、供给制学员以及节日期间来队探亲的义务兵直系亲属重大节日的伙食补助，从2008年7月1日起，标准调整为每人每天15元。其中，元旦、清明节、国际劳动节、端午节、建军节和中秋
中公教育东莞分校 节各领报1天，春节、国庆节各领报3天,每年12天;少数民族节日：俄罗斯春节、古尔邦节、劳塞日节、火把节、肉孜节、燃灯节等少数民族义务兵(含同餐的其他民族的少数义务兵)也享受过节补助费，如一天遇两个节日，只按一个节日领报。过节补助费由伙食单位集中掌握使用，不发给个人。
24.问：负伤费标准是怎样规定的?
答：负伤费分平时和战时两类标准，按收治医院评定的伤情等级发放，其中，战时为每人每次一等元、二等60元、三等40元;平时为一等50元、二等35元、三等20元。
25.问：评残范围是怎样规定的?
答：凡现役军人因战、因公致残，符合评残条件者;
26.问：残疾抚恤金在何时发放?
27.? 答：不能，从第二年起享受规定的探亲假。
28.?
答：除国家发布动员令和执行作战、抢险救灾、等级战备等任务外，各单位一般不得召回正在休假或者探亲7天以上的，应当在当年安排补休。第二次开支的探亲路费列单位差旅费报销。
29.问：家属来队探亲路费能由部队报销吗?
销往返车船费。其他亲属的路费由本人自理。干部、士官临时到外地执行任务、
30.?
答：全军院校学制超过1()，每学年均可放假，假期不超过6周(含探亲路途往返时间)，可做12次安排。学制不超过1年的学员不放假。
31.?
12年(含)以上的，已婚干部学员，每年假期可探亲1次;未婚干41次，军龄不满4年的,原则上在校休假,个别学员如家里有特殊情况,经组织批准也可探亲。
?
33.问：供给制学员探亲路费报销范围是如何规定的?
答：供给制学员经批准探亲,其往返路费可以报销的有:火车硬席座位票,乘坐快车的包括加快票，乘坐使用空调设备火车的包括空调费,乘坐空调软座可躺式列车的也可报销，轮船四等舱位或比统舱高一等舱位票，长途汽车票，途中伙食补助费，中转等候车船的住宿费和住勤伙食补助费，城市公共车船费(不含出租车费及其它费用)。
中公教育东莞分校 34.问：干部转业费如何计算?
答：计划分配的转业干部的转业费，包括安家补助费、生活补助费和离队差旅费。自主择业的转业干部在此基础上还发给自主择业补助费。转业干部安家补助费、生活补助费和自主择业补助费，以本人转业当月月工资基数为计算基数，按军龄确定发放月数。其中，安家补助费，军龄满14周年以内的发4个月的月工资基数;从第15年起，每满1年增发0.5个月工资基数。生活补助费，连续军龄不满8年的，不发;军龄在8至93个月的月工资基数;军龄9周年以上的，每满1年增发1个月的月工资基数，但最高不得超过16数。自主择业补助费，军龄在15周年以内的，军龄每满1年发给1个月的月工资基数;从第161年发给1.5安家补助费分别增发8和10个月的本人月工资基数。
35.问：干部转业费的军龄时间如何计算?
时间=转业命令下达时间(年、月)-入伍时间(年、月)+1个月。只是9周年以上军龄不满1年的零月按周年计算。如103个月，按9周年以下的零月不能按周年计算。如8周年零5个月，就不能按9周年算。
36.问：士官转业费如何计算?
8年的，不发给生活补助费;军龄在8至9周年的，发给3;军龄在9周年以上的，每满1年增发1个月的本人月工资基数。安家补助费标准为：军龄在10周年以内的，发4个月工资;从第11年起，军龄每满年增发0.5个月工资。
37.龄时间=(入伍时间(年、月)+1个月。
38.?
39.?
;已满16周岁的子女乘坐交通工具按义务兵的席位标准执行。
40.问：干部、士官退休时应享受的生活待遇都有哪些项目?
答：干部、士官退休时享受一次性生活补助费、安家补助费、家具费和离队差旅费。其中，一次性生活补助费在改发退休生活费时发给，安家补助费和家具费由军队原单位在移交地方安置时发给。
中公教育东莞分校 2016军转干政策：军队转业干部离队前必去五大部门
【军转干部离队手续的流程和内容】
1、干部部门
先到干部部门报到。主要手续有：
(1)携带一联到地方单位报到(如果只有一份，复印并加盖政治部门公章)。
(2)领取政治部门开具的《中国人民解放军行政介绍信》
(3)索要《军人身份证号码登记表》原件(要加盖公章)。
(4)交一张军装照片和军官证，办理转业证。军官证最好能留下，以后办理存折、驾驶证、住房、结婚证等更改业务时，有可能用得着。
(5)领取一份干部工资套改审批表。();有的单位在财务领取，视情况而定。
2、组织部门
军转干部到组织部门，主要手续是补交党费并开具组织关系介绍信。
强调：军转干部要说明自己安置在省口还是市口;2007年8月启用的新式介绍信(三联式)。 3、军需部门
到军需部门结算14
4、营房部门
要是牵扯到军转干部的住房补贴和物资占用问题。
5、财务部门
(共有10项)。
(1)生活补助费地方大学四年计算在内。3个月基本工资，以年底月基本工资为计算91年军龄，增加1个月，不满一年按一年计，不超过16周年)
1
2015军转干政策：团级干部转业安置条件及岗位规定 团级军转干部转业有什么政策规定呢？中公军转网整理团级军转干部转业安置政策，供广大2015年转业的军转干部参考。中公教育军转干考试网，及时发布军转干部安置政策、军转干部安置信息、随军家属安置信息、军休干部安置政策，供2015年军转干部参考。
根据《中央军队转业干部安置暂行办法》规定，对团职军队转业干部安置政策具体如下：
一、团级军转干部转业安置条件
担任团级以下职务（含处级以下文职干部和享受相当待遇的专业技术干部，下同）的军队干部，有下列情形之一的，列入军队干部转业安置计划：
（一）达到平时服现役最高年龄的；
（二）受军队编制员额限制不能调整使用的；
（三）因身体状况不能坚持军队正常工作但能够适应地方工作的；
（四）其他原因需要退出现役作转业安置的。
担任团级以下职务的军队干部，有下列情形之一的，不列入军队干部转业安置计划：
（一）年龄超过50周岁的；
（二）二等甲级以上伤残的；
（三）患有严重疾病，经驻军医院以上医院诊断确认，不能坚持正常工作的；
（四）受审查尚未作出结论或者留党察看期未满的；
（五）故意犯罪受刑事处罚的；
（六）被开除党籍或者受劳动教养丧失干部资格的；
（七）其他原因不宜作转业安置的。
二、团级军转干部安置方式及岗位的选择
担任团级职务的军队转业干部或者担任营级职务且军龄满20年的军队转业干部，可以选择计划分配或者自主择业的方式安置。
计划分配的军队转业干部，党委、政府应当根据其德才条件和在军队的职务等级、贡献、专长安排工作和职务。
担任团级领导职务且任职满最低年限的军队转业干部，一般安排相应的领导职务。接收团级职务军队转业干部人数较多、安排领导职务确有困难的地区，可以安排相应的非领导职务。
更多信息请加入：北京军转干交流群 135022645
其他担任团级职务或者担任营级领导职务且任职满最低年限的军队转业干部，参照上述规定，合理安排。
【政策倾向】
根据《中央军队转业干部安置暂行办法》规定，各地区、各部门、各单位应当采取使用空出的领导职位、按规定增加非领导职数或者先进后出、带编分配等办法，安排好师、团级职务军队转业干部的工作和职务。
党和国家机关按照军队转业干部安置计划数的15%增加行政编制，所增加的编制主要用于安排师、团级职务军队转业干部。
各地区、各部门、各单位应当把师、团级职务军队转业干部的安排与领导班子建设通盘考虑，有计划地选调师、团级职务军队转业干部，安排到市(地)、县(市)级领导班子或者事业单位、国有大中型企业领导班子任职。
三、团级军转干部考核办法
党和国家机关接收计划分配的军队转业干部，按照干部管理权限，在主管部门的组织、指导下，对担任团级职务的军转干部，采取考核选调等办法安置；对有的岗位，也可以在军队转业干部中采取竞争上岗的办法安置。
2015 年军转干更多信息请关注：
更多信息请加入：北京军转干交流群 135022645
军转干：2016年军转安置工作政策解读
军转干：中公教育军转干考试网提供2016年军转安置工作政策解读（仅供参考）。及时发布整理军转干部安置政策、军转干考试最新信息，供军队转业干部参考。
军队转业干部计划安置的文件依据是：《中共中央 国务院 中央军委关于印发〈军队转业干部安置暂行办法〉的通知》(中发〔2001〕3号)。《军队转业干部安置暂行办法》的颁布实施，是党和国家干部人事制度改革的一项重大举措，是建立适应社会发展市场经济需要的有中国特色退役军官的安置制度的具体步骤，对于进一步做好军队转业干部安置工作，实现人才资源的合理配置，促进经济和社会发展，加强国防和军队建设，都具有十分重要的意义。切实把《军队转业干部安置暂行办法》贯彻落实好。按照中央的要求，无论是对计划安置分配的军队转业干部，还是对自主择业的军队转业干部，我们都要满腔热情的妥善安置，使他们人尽其才，各得其所。3号文件明确规定为了做好军队转业干部安置工作，加强国防和军队建设，促进经济和社会发展，保持社会稳定，根据《中华人民共和国国防法》、《中华人民共和国兵役法》、《现役军官法》和其他有关法律法规的规定，制定本办法。本办法所称军队转业干部，是指退出现役作转业安置的军官和文职干部。军队转业干部是党和国家干部队伍的组成部分，是重要的人才资源，是社会主义现代化建设的重要力量。军队转业干部为国防事业，军队建设做出了牺牲和贡献，应当受到国家和社会的尊重、优待;军队干部转业到地方工作，是国家和军队的一项重要制度。国家对军队转业干部实行计划分配和自主择业相结合的方式安置。计划分配的军队转业干部由党委、政府负责安排工作和职务;军队转业干部安置工作，坚持为经济社会发展和军队建设服务的方针，贯彻妥善安置、合理使用、人尽其才、各得其所的原则。
(一)工作机构。国家设立军队转业干部安置工作机构，在中共中央、国务院、中央军事委员会领导下，负责全国军队转业干部安置工作,省设立相应机构。接收安置军队转业干部是一项重要的政治任务，是全社会的共同责任地。党和国家机关、团体、企事业单位，应当接照国家有关规定，按时完成军队转业干部安置任务。
(二)安置计划。全国的军队转业干部安置计划，由国家军队转业干部安置工作主管部门会同解放军总政治部编制下达。省军队转业干部安置计划，由省军队转业干部安置工作主管部门编制下达。担任师、团级以下职务(含相当待遇的专业技术干部)的军队干部，有下列情形之一的，列入军队干部转业安置计划。1.达到平时服现役最高年龄的(师职50周岁、团职45周岁、营职40周岁、连职35周岁、排职30周岁);2.受军队编制名额限制不能使用的;3.因身体状况不能坚持军队正常工作但能够适应地方工作的;4.其他原因需要退出现役作转业
安置的。5.因军队体制、编制调整或者国家经济社会发展需要，成建制成批军队干部的转业安置，由解放军总政治部与国家军队转业干部安置工作主管部门协商办理。
(三)安置地点。军队转业干部一般由原籍或者入伍时所在省(自治区、直辖市)安置，也可以到配偶随军前或者结婚时常住户口所在地安置。军队转业干部具备下列条件之一的，可以到配偶常住户口所在地安置，也可以到其父母或者配偶父母、本人子女常住户口所在地安置：1.在边远艰苦地区或者从事飞行、舰艇工作满 10年的;2.战时获三等功、平时获二等功以上奖励的;3.因战因公致残的。
(四)工作分配与就业。计划分配的军队转业干部，党委、政府应当根据其德才条件和军队的职务等级、贡献、专长安排工作和职务。党和国家机关按照军队转业干部安置计划数的15%增加行政编制，增加的编制主要用于安排师、团级职务军队转业干部。
(五)待遇。计划分配到党和国家机关、团体、事业单位的军队转业干部，其工资待遇按照不低于接收安置单位与其军队职务等级相应或者同等条件人员的标准确定津贴、补贴、奖金以及其他生活福利待遇，按照国家有关规定执行;计划分配到国家机关、团体、事业单位的军队转业干部;退休时的职务等级低于转业时军队职务等级的，享受所在单位与其转业时军队职务等级相应或者同等条件人员的退休待遇(但不适用于到地方后降级以上处分的军队转业干部)。计划分配的军队转业干部，享受所在单位与其军队职务等级相应或者同级条件人员的政治待遇;军队转业干部在服役期间，被授予称号的比照地方享受相应待遇。
(六)培训。军队转业干部的培训工作，是军队转业干部安置工作的重要组成部分，各级党委、政府和有关部门在政策和经费等方面提供必要保障。对计划分配的军队转业干部进行适应性培训和专业培训，有条件的地区也可以在安置前组织适应性培训。培训工作贯彻“学用结合、按需施教、注重实效”和“培训、考核、使用相结合”的原则，增强针对性和实用性，提高培训质量。军队转业干部培训的规划、组织协调和督促检查工作，由军队转业干部安置工作主管部门负责。
(七)社会保障。军队转业干部的住房，由安置地政府按照统筹规划、优先安排、重点保障、合理负担的原则给予保障，主要采取购买经济适用住房、现有住房或者租住周转住房，以及修建自有住房等方式解决。计划分配的军队转业干部，到地方单位工作后的住房补贴，由安置地政府或者接收单位按照有关规定解决。计划分配到党和国家机关、团体、事业单位的军队转业干部享受接收安置单位与其军队职务等级相应或者同等条件人员的医疗、养老、失业、工伤、生育及社会保险待遇。
(八)家属安置。军队转业干部随调配偶的工作，安置地党委、政府参照本人职务等级和从事的职业合理安排，与军队转业干部同时接收安置，发出报到通知。调入调出单位相应增减工资总额。对安排到实行合同制、聘任制企业事业单位的军队转业干部随调配偶，给予2年适应期，适应期内，非本人原困不得擅自违约解聘、辞退或者解除劳动、聘用合同。军队转业干部配偶和未参加工作的子女可以随调随迁，各地公安部门凭军队转业安置工作主管部
门的通知及时办理迁移、落户手续。随迁子女需要转学、入学的，由安置地教育行政管理部门负责安排;身边无子女的，可以随调一名已经工作的子女及其配偶。各地在办理军队转业干部及其随调随迁配偶、子女的工作安排、落户和转学、入学事宜时，不得收取国家政策规定以外的费用。军队转业干部随调随迁配偶、子女、已经参加医疗、养老、失业、工伤、生育及社会保险的，其社会保险关系和社会保险基金，由社会保险经办机构按照国家有关规定一并转移或继续支付。未参加社会保险的，按照国家和安置地有关规定，参加医疗、养老、失业、工伤、生育及社会保险。
(九)管理与监督。各级党委、政府应当把军队转业干部安置工作纳入目标管理，建立健全领导责任制，作为考核领导干部政绩的重要内容和评选双拥模范城的重要条件。军队转业干部安置工作主管部门要负责军队转业干部的计划安置、就业指导、就业培训、经费管理和协调军队转业干部的社会保障及工作。各级党委、政府应当加强对军队转业干部安置工作的监督检查，坚决制止和纠正违反法律、法规和政策的行为;对拒绝接收军队转业干部或者未完成安置任务的部门和单位，组织、人事、编制等部门可以视情况暂缓办理其人员调动、录用和编制等审批事项。军队转业干部到地方报到前发生的问题，由原部队负责处理;到地方报到后发生的问题，由安置地政府负责处理;涉及原部队的，由原部队协助安置地政府处理。对无正当理由经教育仍不到地方报到的军队转业干部，由原部队根据有关规定给予党纪、军纪处分或者其他处罚。
军人退役待遇制度自建立起来，历经多次调整，项目逐渐健全完善，2006年工资制度改革，退役费随基本工资调整而大幅增加。2011年，总部又大幅提高了义务兵退伍费标准，由每人400元提高到2000元。
退役费涉及个人切身利益，广大官兵普遍关注，总部制定了统一标准，但因人员类别、服役年限和工资档次等不同，退役费结算金额不尽相同，退役军人可以根据以下原则自行计算核对退役费。
一、士官退役费
士官复员退役费包括：
一是基本复员费。按月工资基数（军饺工资、军龄工资、边远艰苦地区津贴、地区附加津贴和高山海岛津贴之和，下同）计发，不满10周年的，军龄每满1年发给1.5个月，不满15周年的，军龄每满1年发给2.5个月，不满20周年的，军龄每满1年发给3个月，满20周年以上的，军龄每满1年发给4个月。其中，军龄不满1周年的部分，按年标准的一半计发。具体以当年标准为准。
二是安家补助费。按月工资基数计发，复员到大中城市的，10周年以内的，每年发给0.5个月，10周年以上的，从第11年起，每年发给1.5个月;复员到县市以下地区的，相应增发0.5个月。其中，军龄不满1周年的按年标准计发。具体以当年标准为准。
三是回乡生产补助费。复员回农村的士官按月工资基数计发，军龄每满1年发给1.5个月。具体以当年标准为准。
四是医药生活补助费。对患有慢性病的复员士官，视病情轻重，经军以上机关批准，发给医药生活补助费，最高5000元，最低1200元。
五是奖励工资。当年符合发放奖励工资条件的，按基本工资标准发放。
六是住房补贴和公积金。退役腾退军产住房后，按照个人住房补贴和住房公积金账户累计金额发放。服役期满后，住房补贴和公积金总数，下士约为1.6万元，中士约为2.7万元，上士约为4.3万元，四级军士长约为6万元。具体金额因个人军饺工资档次等不同而有所不同。具体以当年标准为准。
七是伤亡保险金。未领取过伤亡保险金的，将个人账户中缴存的伤亡保险费本息退还给个人，领取过伤亡保险金的，伤亡保险费不再退还。八是退役医疗保险金。退役后参加医疗保险的，由财务部门将个人账户保险金转至安置地社会保险机构，不参加医疗保险的，将保险金退还给个人。具体以当年标准为准。
二、义务兵退役费
义务兵退伍费包括：
一是退伍补助费。每人2000元。其中，服役1年（含）以下的，按一半发给，1年以上的，全额发给。具体以当年标准为准。
二是离队下月津贴。按照当月标准发放。
三是当月剩余伙食费和离队下月伙食费。根据实际天数和塬享受标准发放。
四是离队差旅费。根据实际返乡地点发放。
五是退役医疗保险金。按照每服役1年给付420元的标准，将用于军地医疗保险接续的保险金转至安置地社会保险经办机构，或支付给个人。其中， 军龄不满半年的，按年标准的一半计发，超过半年（含）不满一年的，按年标准计发。对于患有慢性病的义务兵，经团以上单位卫生部门批准，发放医疗补助费，标准为50~200元不等。具体以当年标准为准。
根据国务院、中央军委颁布的《退役士兵安置条例》，从2011年11月起，对自主就业的退役士兵，按服役年限由部队发给一次性退役金，2011年的退役金标准为4500元。以服役10年的士官为例，如果选择自主就业，即可在正常计发的退役费之外，领取4.5万元的一次性退役金。服役期间如果获得荣誉称号或立功，按一定比例增发。具体以当年标准为准。
【每日一法】2015年军转干部安置政策改进安置办法规定
各省、自治区、直辖市军队转业干部安置工作小组，党委组织部，政府人力资源社会保障厅(局)，福建省公务员局，中央和国家机关有关部委干部人事司(局)，各军区、各军兵种、各总部、军事科学院、国防大学、国防科学技术大学、武警部队及省军区(卫戍区、警备区)政治部：
长期以来，各级党委、政府和军队各级组织坚持把安置军队转业干部作为重要的政治任务，认真落实各项政策规定，不断探索改进安置办法，保证了军转安置任务 的顺利完成，推动了军转安置工作的改革发展。随着国家和军队干部人事制度改革的不断深化，计划分配军队转业干部安置工作遇到许多新情况新问题。为积极适应 新形势新任务新要求，切实贯彻落实《军队转业干部安置暂行办法》(中发〔2001〕3号)、《关于进一步做好军队转业干部安置工作的意见》(中发〔2007〕8号)，现就进一步改进计划分配军队转业干部安置办法提出以下意见：
一、总体要求和基本原则
(一)总体要求
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持为经济社会发展和军队建设服务的方针，进一步完善措施、创新办法、规范程序、强化监督，建立健全公平公正公开的安置工作机制，着力解决突出矛盾和问题，确保军转安置任务和政策落实。
——健全运行机制，促进安置工作公开透明。改进军队转业干部移交、安置各个环节的工作，使安置工作信息更加公开，程序更为规范。
——加强管理监督，确保安置任务和政策有效落实。明确工作责任，强化监督制约，有效防止和纠正移交安置工作中的不正之风，使安置计划得到全面执行，各项政策规定落实到位，组织协调更加有力。
——完善政策措施，加强安置制度建设。适应国家和军队各项改革特别是干部人事制度改革的新形势新要求，积极探索创新，建立健全制度完善、措施配套、保障有力的政策制度体系，不断推进中国特色退役军官安置制度建设。
(二)基本原则
——坚持统筹兼顾、通盘考虑，将军队转业干部安置纳入干部队伍和人才队伍建设整体规划。
——坚持公平公正、规范有序，不断提高军队转业干部安置工作的透明度和公信力。
——坚持注重德才、注重实绩，将军队转业干部安置与其服役期间表现和贡献挂钩。
——坚持妥善安置、合理使用，努力使军队转业干部人尽其才、各得其所。
二、严格落实安置计划
(一)科学编制安置计划
各级军转安置工作主管部门应根据上级下达的军队转业干部安置计划，结合本地区实际，分解细化接收安置计划，明确安置工作要求。各接收安置部门和单位，应 根据军转安置计划和政策要求，明确接收安置军队转业干部的具体岗位或岗位的行政、事业、企业性质，报军转安置工作主管部门确认。
(二)落实好中央垂直管理单位接收安置军队转业干部任务
中央和国家机关京外直属机构、国有企业、事业单位的军队转业干部安置计划，由所在省(自治区、直辖市)军队转业干部安置工作主管部门编制下达，并抄送其上级主管部门和国家军队转业干部安置工作主管部门。上级主管部门要为所属单位接收军队转业干部创造条件，积极支持并督促其完成安置任务。中央和国家机关京外垂直管理单位接收军队转业干部增加行政编制办法，按有关规定执行。
(三)维护安置计划的严肃性
军队转业干部安置计划是指令性计划，必须无条件执行。各地区、各部门、各单位应认真落实国家和上级下达的军队转业干部安置计划，不得拒绝接收军队转业干 部。【2015年军转干部安置政策改进安置办法规定】2015年军转干部安置政策改进安置办法规定。对拒绝接收军队转业干部或未完成安置任务的部门和单位，应采取通报批评、行政问责等措施予以纠正，或暂缓办理其人员调动、考试录用、聘用和编制等审批 事项。
三、改进和完善分配办法
(一)基本要求
各级党委、政府应根据军队转业干部德才条件和在军队的职务等级、贡献、专长，结合地方工作需要合理安排工作和职务。接收师团级职务军队转业干部，原则上采取考核选调的办法安置;接收营级以下职务和专业技术职务的军队转业干部，原则上采取考试考核和双向选择的办法安置。对有的岗位，也可以在军队转业干部中采取竞争上岗等办法安置。
(二)考核【军官转业安置新政策】
对军队转业干部进行考核，要以军队转业干部的德才表现、能力专长以及职务等级、任职时间、服役年限、立功受奖、在艰苦边远地区和特殊岗位工作情况为主，使其服役期间德才表现和贡献得到更好体现。实行考核量化赋分办法的，考核量化赋分标准应在省(自治区、直辖市)范围内相对统一。要注重改进考核工作，探索完善档案审查与实际考察相结合、定性与定量相结合的办法，不断提高考核的科学性和有效性。
(三)考试
采取考试的办法安置军队转业干部的，考试内容应根据军队转业干部特点合理设置。考试工作应由省级军转安置工作主管部门统一计划组织，军队转业干部移交工 作部门予以配合，避免出现接收单位分散多头组织、军队转业干部反复参加考试的现象。考试中有面试环节的，应在考试方案中明确面试比例并在笔试成绩公布前公 布，严格按照笔试成绩排序确定面试对象。要积极探索按照接收岗位分类组织考试，促进安置考试与定岗定位相一致。
(四)指令性分配
指令性分配是落实军转安置计划的重要保证。有下列情形之一的，可实行指令性分配：按照政策规定应予重点照顾的军队转业干部;在安置期限内，军队转业干部未能落实安置单位，接收单位未能完成安置计划的;安置人数较少的地区，经省级军转安置工作主管部门批准的。
四、坚持突出安置重点
(一)重点安排好师团级职务军队转业干部
要把师团级职务军队转业干部安排与领导班子建设通盘考虑，结合市、县级领导班子和国有企业事业单位领导班子建设，对个人有意愿且符合任职条件的，在本地 区范围内统一调配、合理安排使用。要采取空出领导职位、先进后出、带编分配等措施，切实安排好师团级职务军队转业干部的工作和职务。对担任师级领导职务和 担任团级领导职务且任职满最低年限的军队转业干部，应安排相应的领导职务;接收师团级职务军队转业干部人数较多、安排领导职务确有困难的地区，可以安排相应的非领导职务，但应有一定比例安排领导职务。安排军队转业干部，可按规定
本文来源：http://www.gbppp.com/yc/416253/
推荐访问:军官转业安置政策规定 2016军官转业安置政策