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2014北京生育保险报销流程解读
时间：2014-07-24 信息来源互联网,仅供参考
生育保险待遇（众孕妈能享受到的待遇汇总）
《北京市企业职工生育保险规定》对孕妈的生育保险待遇做出了政策性规定。生育保险待遇包括生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术医疗费用、国家和北京市规定的其他费用。 生育津贴
是什么？
生育津贴是指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用，是对女职工收入损失的现金补偿，目的在于保障女职工产假期限的基本生活需要。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月均工资计发。
计算方法？
生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。 注意点？
1、领取条件①自怀孕当月起，到分娩当月，要连续缴费满9个月，才可以支取生育津贴： ②自怀孕当月起，到分娩当月，如果中间生育保险断掉（例如：公司帐户上没钱，导致社保划款没到帐，而公司又去补交）这样的情况就不能算是连续交费了，而是中间有断掉的，只能算为补缴。因此，生育津贴就不能领取
③如果9个月中有中断，那么自分娩当月起继续交纳12个月的生育保险，仍然可以去社保办理补支生育津贴。
④参保职工分娩前连续缴费不足9个月，但分娩之月后连续缴费满12个月的，生育津贴可由生育保险基金予以补支。
2、其他
生育保险政策强调，生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣；生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。
晚育津贴
1、北京市已婚妇女年满二十四周岁初育的为晚育。晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受。
2、如果夫妻双方都有生育险，晚育津贴则由男方或女方享受均可，对于参保人来说，当然是谁的保险缴费基数高就由谁享受，如男方缴费基数高于女方,则在晚育津贴申请的表中由男方公司盖章经办人签字，双方签字、双方单位盖章后通过女方公司报销。如果女方未参加生育保险，男方参险，则只可以享受晚育津贴，这时，到男方单位人力资源部提交相关材料，同样双方签字、双方单位盖章后返还男方人力资源部，男方申报领取。
假期天数
1、2012年的新劳动法规定正常产假98天（包括产前检查15天），较之前90天产假增加了8天；
2、晚育假增加30天；
3、难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加产假30天；吸引产、钳产、臀位产增加15天；
4、多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天；
5、流产假：怀孕不满2个月15天；怀孕不满4个月30天；满4个月以上（含4个月）至7个月以下42天；7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天。
生育医疗费
1、在医保中心确认生育就医身份就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算（超过1万元以上的部分按核定数结算）。
2、怀孕16周前的突然流产，非定点医院的急诊、产假期间产科并发症按核定的数额报销。
3、异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销；高于定额标准，按定额标准报销。
一次性分娩营养补助费
1、正常产、满7个月以上流产：上年度市职工月平均工资*25%；
2、难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资*50%。
北京市生育保险报销流程
简要来说，北京市生育保险报销流程如下：
1、收集所有材料，产后3个月内报单位人事部；
2、单位填写《生育保险费用手工报销审批表》、《北京市生育保险手工报销医疗费用申报结算汇总单》，所有票据按**附处方明细样子粘贴在审批表后，每月1-20日到社保报销；
3、社保将报销款打入单位账户
4、到帐后单位将报销费用发放到个人。
报销基础材料
1、夫妻双方结婚证、户口本、生育fu务证（即准生证）原件复印件
2、本人身.份.证原件及复印件（代办的提供代办人身.份.证原件、本人身.份.证原件）
北京市生育保险费用报销分为四部分，分别是门诊产检费、住院生产费（包括计划生育手术费）、生育津贴和晚育津贴。关于费用具体报销情况以及需要的材料接下来会详细说明~~
产前门诊费
1、准备材料
①北京市社会保障卡
②北京市生育服务证（红、街道发）[外地户口由街道办事处开具《北京市外地来京人员生育服务联系单》（留存复印件）]
③婴儿出生证
④定点医疗机构的医学诊断证明书（出院时医院给，可提供复印件）
⑤原始收费凭证
⑥医疗费用明细单、处方
⑦《北京市生育保险费用手工报销审批表》（一式两份，单位填写）
⑧《北京市生育保险手工报销医疗费用申报结算汇总单》（1份，单位填写）
2、结算形式、费用
①结算形：式为个人全额现金结算。要留好产检时候的收费单据哦~~
②费用：目前，北京市门诊产检费最高报销额度为1400元，在向单位提供产前检查收费单据时，费用总额要超过1400元，否则是拿不到这个钱数的。
住院生产费
住院生产费包括正常生育分娩住院费用外还有计划生育手术费。
1、住院分娩医疗费用
①社保卡直接网络结算
对于可以直接用社保卡进行网络结算的产妇，住院费用不用担心。除了应由个人支付的，定点医疗机构与参保职工直接结算。通常医院会在产妇办理住院手续的时候，留下你的社保卡，生育服务证，会在自动在结帐的时候划走报销费用部分。生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由个人负担。
②不能直接进行网络结算的
因为某些原因不能直接进行网络结算的产妇，需要在出院后准备以下材料交由单位人事进行生育报销。
a.《北京市生育保险手工报销医疗费用申报结算汇总单》（1份，单位填写）；
b.《北京市生育保险医疗费用手工报销申报表》（手工填写，一式两份，加盖章；医保中心领取或网上下载）；
c. 原始收据；
d. 医疗费用明细单；
e. 医院全额结账证明（医院医保办开具）；
f. 单位情况证明（未在本市医院网络结算的原因）;
g. 医学诊断证明书（住院分娩当次）复印件；
h.《北京市生育fu务证》或外地户口《北京市外地来京人员生育fu务联系单》复印件； i. 婴儿出生证明（或死亡、引（流）产证明）复印件。
2、计划生育手术医疗费用
职工因计划生育需要，实施放置（取出）宫内节育器、流产术、引产术、绝育及复通手术所发生的医疗费用。①《北京市生育保险手工报销医疗费用申报结算汇总单》（1份，单位填写）；【生育保险如何报销】
②《北京市生育保险医疗费用手工报销申报表》（手工填写，一式两份，加盖章；区医保中心领取或网上下载）；
③ 原始收据；
④ 北京市医疗保险专用处方底方；
⑤ 检查、治疗明细单；
⑥ 医学诊断证明书（复印件）；
⑦ 单位开具符合计划生育政策证明（加盖公章或人事劳资章）。
生育津贴和晚育津贴
产妇申请生育津贴和晚育津贴时，要准备好相关材料交给单位人事，单位人事相关人员会于每月5号-25号到社保中心进行申办。
1、生育津贴
①《结婚证》原件及复印件一份；
②《北京市生育服务证》原件及复印件一份；外埠人员须提供《北京市外地来京人员生育服务联系单》原件及A4规格复印件一份。
③《婴儿出生证明》原件及A4规格复印件一份；
④《医学诊断证明》原件及A4规格复印件一份；
⑤ 男女双方二代身.份.证A4规格复印件一份，jun人应提供身.份.证或相关部门身.份.证号码证明材料；
⑥《北京市申领生育津贴人员信息登记表》
⑦《北京市参保职工生育津贴支付月报表（生表二）》（单位填写）
参保单位申报生育津贴后，当月5-25日必须申报《生表二》，否则将删除其申报的生育津贴信息，生育津贴不予支付。删除后，参保单位要重新按生育津贴支付流程办理。
注：二代身.份.证正反面复印在同一张A4纸上。以上报表及复印件必须加盖单位公章，报表不得涂改。
2、晚育津贴
如果夫妻双方都有生育险，则由男方或女方享受均可，对于我们来说，当然是谁的保险缴费基数高就由谁享受，如男方缴费基数高于女方,则在晚育津贴申请的表中由男方公司盖章经办人签字，双方签字、双方单位盖章后通过女方公司报销。如果女方未参加生育保险，男方参险，则只可以享受晚育津贴，这时，到男方单位人力资源部提交相关材料，同样双方签字、双方单位盖章后返还男方人力资源部，男方申报领取。
生育保险如何报销
生育保险制度的建立，将女职工生育费用负担平均化，使用人单位均衡负担生育保险基金，这对于促进妇女就业，促进各用人单位履行社会事务的义务，促进企业间的公平竞争，增强企业活力，都具有重要意义。 生育保险报销范围包括：计划生育手术费(门诊和住院)、产前检查费用、生育医疗费用(不包括婴儿费和超出支付标准的床位费)。以上费用报销的前提是：不超出医保规定的药品和医疗项目目录。
参保人在自己选定的医保定点医院发生上述费用后，参保个人先现金垫付，并将生育保险医疗费用明细、处方、原始收据及相关证明妥善保存。生育保险报销需要是参保职工生育或流产后由所在单位在职工产假结束回到工作岗位后到区保险处申报生育保险待遇，申报时应提供《计划生育服务手册》(手册中应有编号)原件、复印件，婴儿出生医学证明原件、复印件及医疗费发票，剖腹产还需提供医院出具的剖腹产证明。引流产需提供《计划生育服务手册》(手册中应有服务编号)原件、复印件，诊断书、门诊病历原件复印件以及医疗费发票。女职工生育出院后，因生育引起疾病所发生的医疗费用，按照城镇职工基本医疗保险的有关规定办理。 值得注意的是，有下列情形之一的，生育保险基金不予支付：
一是违反国家或本市计划生育规定发生的医疗费用；
二是因医疗事故发生的医疗费用；
三是在非定点医疗机构发生的医疗费用；
四是按照规定应当由职工个人负担的医疗费用；
五是婴儿发生的各项费用；
六是超过定额、限额标准之外的费用；
七是不具备临床剖宫产手术特征，职工个人要求实施剖宫产术的，超出自然分娩定额标准的费用； 八是实施人类辅助生殖术(如试管婴儿)发生的医疗费用。
生育保险体现国家和社会对妇女在这一特殊时期给予的支持和爱护，保障她们因生育而暂时丧失劳动能力时的基本经济收入和医疗保健。
生育保险报销范围
生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。
生育保险报销范围有以下几个方面：
一、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴；多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴；妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴;妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。
二、生育营养补贴与围产保健补贴，凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。
三、一次性生育补贴，原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取金期间，符合计划生育规定生育时，可享受一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元;对参加生育保险的男职工，其配偶未列入生育保险范围，符合计划生育规定生育第一胎时，可享受50%的一次性生育补贴。
四、生育津贴补偿到单位，参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发。
五、计划生育手术费，包括因计划生育需要，实施放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术所发生的费用，列入生育保险基金结付范围。
生育保险报销条件、报销流程、所需材料
生育保险报销条件有以下两个条件：
(一)符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术；
(二)所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上；
生育保险报销流程具体如下：
一、生育保险待遇申领
1.申请人提供资料：
a、计划生育证明(即准生证)
b、新生儿出生医学证明(即出生证)或户口簿
c、诊断证明(生产医院开的生产证明，出院时开的)、费用凭据(出院时打印的)
d、本人身份证(代办的提供代办人本人身份证原件)
e、属异地或境外难产提供住院费用明细
f、属异地或境外剖腹产提供：生育保险人流报销。
(1)手术证明
(2)费用凭据
二、到医疗生育待遇审核部门办理(社保局)
三、符合条件即可办理，凭办理凭证即可到银行领钱
领取生育保险待遇须携带以下材料：
（1）单位须提供单位介绍信；
（2）女职工身份证复印件（并提供18位社会保障号）；
（3）计划生育部门签发的生育证（计划生育服务手册）原件及复印件；
（4）出生医学证明原件及复印件；（婴儿死亡证明原件及复印件）；
（5）医疗费收据原件（包括产前检查的医疗费收据原件）；
（6）住院病历首页及医嘱单复印件（有生育并发症者，须提供住院费用明细清单），在非定点医疗机构生育的，须在住院病历首页复印件上加盖医院公章。
引、流产须携带以下材料：
⑴ 单位须提供单位介绍信；
⑵女职工身份证复印件（并提供18位社会保障号码）；
⑶未生育者须提供计划生育部门签发的生育证（计划生育服务手册）复印件，未领取生育证者，须持结婚证复印件及女职工单位计生部门出具的证明原件，已生育过的女职工不用提供；
⑷ 医疗费收据原件；
⑸ 手术证明或假条原件；
⑹病历复印件。（住院引、流产的需复印病历首页及医嘱单复印件）
计划生育手术 须携带以下材料：
⑴ 单位须提供单位介绍信；
⑵女职工身份证复印件（并提供18位社会保障号码）；
⑶ 检查费、手术费收据原件；
⑷ 手术证明或假条原件；
⑸ 病历复印件。
报销生育保险流程及材料
申报时间:每月1日-20日
生育津贴费用：
津贴申报所需材料：（备注：1-5的原件、复印件各一份，复印件盖公章）
1.《北京市生育服务证》
2.《定点医疗机构出具的婴儿出生证明》
3.《医学诊断证明书》
4.《结婚证》—夫妻双方
5.外地生产的需要外地的医院的等级证明（由医院或者医疗机构出具）
6. 填写《北京市申领生育津贴人员信息登记表》（一式两份）
7. 北京市参保职工生育津贴支付月报表（生表二）（一式两份,可以不填写，到社保中心填写） 备注：生育津贴＝女职工本人生育当月的缴费基数／30天×产假天数（四舍五入到元） 晚育津贴 = 享受晚育津贴人员的缴费工资基数.
结束后，社保中心会给公司一份《北京市申领生育津贴待遇核准表》上面会显示你的产假天数及总金额，费用将会与下月月底支付到公司账户。
生育保险费用:
一、 产前检查：（生完3个月内，每月1-20号报销，1-4复印件盖公章,因为社保会收走所有原件，如需报销商保请自己留好复印件)
门诊：1.《北京市生育服务证》
2.《定点医疗机构出具的婴儿出生证明》
3.《医学诊断证明书》
4.蓝本首页
5.原始收据、药费处方、检查治疗费明细
6.填写《北京市生育保险手工报销审批表》一式两份
备注：需知道医保手册号及参加工作时间，并提前将收据的分项汇总好。（外地检查的不能报）
住院：原始收据、明细单、处方
填写《北京市生育保险手工报销审批表》一式两份
由女方单位向社保部门提交，相关证件请带原件，门诊部分实报实销最高报销1400元。
6.外地生产的需要外地的医院的等级证明（由医院或者医疗机构出具）
二、 分娩费用：
直接持《北京市医疗保险手册》及社保卡与医院进行结算。
（一）符合计划生育规定因母婴原因需中止妊娠的中期引产术定额支付标准：三级医院 2800元，二级医院2700元，一级医院2500元。
（二）自然分娩定额支付标准：三级医院3000元，二级医院2900元，一级医院2700元。
（三）人工干预分娩定额支付标准：三级医院3300元，二级医院3200元，一级医院3000元。
（一）剖宫产术合并执行一个定额标准，三级医院4400元，二级医院4200元，一级医院3800元。
（二）住院分娩当次出血量大于500ml或血小板计数小于8万/mm3调整为按项目付费。
三、增加部分医疗费用支付标准和按项目支付范围
（一）参保职工实施住院计划生育手术前，门诊发生的相关检查费，按300元限额标准支付。实际发生费用高于限额标准的，按限额标准支付；低于限额标准的，按实际发生费用支付。
（二）住院分娩当次按项目支付范围增加产褥期感染。
三、流产报销生育津贴：（备注：1、3的原件、复印件各一份，复印件盖公章）
1.《结婚证》—夫妻双方
2. 身份证---夫妻双方的身份证复印件
3.《医学诊断证明书》
4.《北京市申领生育津贴人员信息登记表》(一式两份，男女双方单位盖章，男女双方签字)
5.《北京市参保职工生育津贴支付月报表》（生表二）（一式两份,可以不填写，到社保中心填写）
2012-03-20
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生育保险怎么报销？报销时间范围多久？
生育保险报销的问题一直是受很多有缴纳社保的年轻人比较关注的，只要是指国家通过社会保险立法，为生育职工给予一定经济、物质等方面帮助的一项社会政策。主要宗旨在通过为生育职工提供相关的生育津贴、产假及医疗服务等方面的待遇，保障职工因生育暂时丧失劳动能力时的基础生活保障直至职工恢复劳动能力，重返工作岗位，体现了国家和社会对女性在这一特殊时期给予的支持和爱护。生育保险报销时间范围，该怎么报销？是不少朋友感到疑惑的，那么我们就一起了解一下关于生育保险的更多信息吧！
生育保险报销时间需连续缴纳满12个月，在孩子出生的18个月之内是可以报销的，在报销时需同时也需要在保。生育保险属于比较典型的地方政策，每个地方规定各不一，有10个月，也有6个月或更低的。所以应以当地社保中心为准。
生育保险该怎么报销？
生育保险报销如何申请？为维护生育保险基金安全，生育保险规定领取生育津贴需有连续9个月的缴费，避免选择性参保。为确保女职工合理享受生育津贴待遇，生育保险还确定了补支待遇原则：如参保职工分娩前连续缴费不足9个月，分娩之月后连续缴费满12个月的，职工的生育津贴由生育保险基金予以补支。补支标准为申报领取津贴之月，用人单位职工月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数。
生育保险办理流程：
1）女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口；
2）工作人员受理核准后，签发医疗证；
3）生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算；
4)工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。
关于生育保险报销时间范围，该怎么报销？通过以上内容的介绍，相信你对生育保险已经有了新的的了解，希望能对大家有所帮助。如果还有其他相关疑问还可关注金柚网，将每天为你更新更新更全的生育保险报销时间等社保资讯。
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2016二胎生育保险报销流程
按照国家有关规定，凡是符合计划生育条例规定的第二胎也可以享受有关生育保险待遇。那么报销流程是怎样的呢？找法网小编整理二胎生育保险报销的相关资料供您参考！ 一、要提交什么资料?
1、二胎生育保险报销用人单位需要提交的申报材料：
(1)社会保险登记表;
(2)参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表;
(3)企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。
2、生育女职工需要提交的申报材料：
(1)计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件);
(2)医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件);
(3)生育女职工、计划生育手术职工本人身份证(原件及复印件);
(4)企业职工生育医疗证审领表;
(5)企业职工计划生育手术医疗证申领表;
(6)企业职工生育医药费报销申请单;
(7)企业职工生育保险待遇核准结算表;
(8)企业职工生育保险外地就医申请表;
(9)生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料;
(10)收款收据。
3、配偶生育的男职工需要提交的材料：
(1)计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件);
(2)医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件);
(3)男职工本人身份证(原件及复印件);
二、二胎生育险报销标准
针对生育保险中的保障项目的不同生育保险报销标准也不一样，报销项目包括生育津贴、生育医疗费和实施计划生育手术费用。具体的二胎生育险报销标准有以下五个方面：
1、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿，生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。补偿标准为：女职工妊娠 7个月(含7个月)以上顺产分娩或 妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴;多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴;妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下 流产、引产的，享受1个半月的生育津贴;妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。【生育保险如何报销】
2、生育营养补贴与围产保健补贴：凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。
3、一次性生育补贴：原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，符合计划生育规定生育时，可享受一次性生育补贴：流产400元、顺产 2400元、难产和多胞胎生育4000元;对参 加生育保险的男职工，其配偶未列入生育保险范围，符合计划生育规定生育第一胎时，可享受50%的一次性生育补贴。
4、生育津贴补偿到单位，参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发。
5、计划生育手术费，包括因计划生育需要实施放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术所发生的费用，列入生育保险基金结付范围。
三、二胎生育保险报销要注意什么问题
1、生育医疗费，应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办;
2、生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费，应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办;
3、计划生育手术费用，应当在手术前申办;
4、男职工假期津贴，应当在其配偶生育后1年内申办;
5、逾期申办的，社会保险经办机构不予受理;
6、用人单位未按规定期限到当地社会保险经办机构为其参保职工申办生育保险待遇的，该职工的生育保险待遇由用人单位按照所在统筹地区的待遇项目和标准支付。
3、持外地生育服务证者，需到本市居住地街道计生部门换取《北京市外地来京人员生育服务联系单（生育保险专用）》；（后又附件具体如何办理）
4、稽留流产、不全流产、完全流产、清宫术不属于生育险范畴，当次费用按照基本医疗费用申报；之前相关门诊检查费按生育保险的产前检查申报； 5、《申报表》“项目类型”： 西药费总金额：西药
中药费总金额：中成药、中草药【生育保险如何报销】
检查费总金额：常规检查、CT、核磁、B超、放射
治疗费用总金额：治疗费、手术费、输血费、输氧费、接生费、麻醉费 化验费总金额：化验费 材料费总金额：材料费
其它总金额：其它、床位费、取暖费、陪床费、护理费、诊疗费 2012-3-14 Jie-1984020
附件：《北京市外地来京人员生育服务联系单（生育保险专用）》的办理（由51社保网上摘录） 摘录自：“幸福的兔子”发表的
生育服务证（准生证）和生育服务联系单不是一回事，准生证是在你户籍所在地计生委办理的，这个生育服务联系单是在你先居住地（暂住证上地址所属街道）办理的。 办理生育服务联系单所需材料 1、男女双方身份证原件、复印件 2、结婚证原件、复印件（男女双方的） 3、女方户口本原件、复印件（首页、本人页） 4、生育服务证（准生证）原件、复印件 5、流动人口婚育证明（蓝本）
6、女方单位出具的入保险证明（有社保中心盖章）（近期的） 7、暂住证或居委会开具的居住证明； 8、社保卡（没有社保卡临时卡片也可以）
注：附件有所更新，更换了格式，内容没有变化！
有发现了一些问题希望没有对已经看过此贴的人带来更多的麻烦！
以下为分类汇总了生育产前报销、生育住院报销、流产报销的相关资料；（上面所述准备的资料是产前、住院、门诊人流等整合到一起的有些混沌） 一、产前检查、住院生育报销：
1、产前检查费用收据，明细、处方底方。医院诊断证明复印件、《医保手册》或社保卡复印件、《生育服务证》复印件、《婴儿出生证明》复印件、异地生育的提供异地医院等级证明（或是办理过异地安置也可），非北京市生育服务证，提供《北京市外地人员生育服务联系单》复印件。 2、填《北京市医疗保险手工报销费用审批表》一式两份；
3、填《北京市生育保险手工报销医疗费用申报结算汇总单》一式两份。 4、住院未结算的报销时需提供全额结算证明；
二、门诊人流、上环、取环报销流程：
1、检查费用收据及各项明细，处方底方，医学诊断证明原件，《医保手册》或社保卡复印件、报销人流费用的人员，请提供本人《结婚证》复印件。
2、填《北京市医疗保险手工报销费用审批表》一式两份。
3、填《北京市生育保险手工报销医疗费用申报结算汇总单》一式两份。 4、提供《北京市外地人员生育服务联系单》复印件。
1 产假
1.1 【知识背景】 1.1.1 定义
《女职工劳动保护规定》对产假作了如下的定义：为维护女职工的合法权益，减少和解决女职工在劳动和工作（以下统称劳动）中因生理特点造成的特殊困难，保护其健康，特定本规定。《北京市人口与计划生育条例》又增加了晚育奖励假期。 1.1.2 相关概念
产假、晚育假、流产产假、产前检查假、哺乳假、保胎假、丈夫休护理假及待遇规定 生育津贴 1.1.3 执行细节 必须享受的假
产假：90天+30天（晚育假）+15天（难产）+15天（多胞胎每多生一个婴儿）
产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查（包括妊娠十二周内的初查），应算作劳动时间。
授乳时间：婴儿一周岁内每天两次授乳时间，每次30分钟，也可合并使用。 流产产假：女职工怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假；怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假。 如工作许可，单位同意，可以请的假
哺乳假：女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可以哺乳到婴儿满周岁。
保胎假：医生开证明，按病假待遇。
丈夫休护理假：各单位关于护理假没有具体规定，《北京市人口与计划生育条例》第二十条规定，晚育女职工的奖励假可以由男方享受。 1.1.4 待遇规定
产假及流产产假期间，如果有生育保险，社保机构代发工资（即为生育津贴）。无生育保险，公司负担，正常劳动工资支付。
产前检查、授乳时间视同劳动时间，工资照常发放。 哺乳假期期间视同其正常劳动支付工资。《北京市工资支付规定》第二十三条 保胎假按照病假工资发放处理 1.2 【政策文件】
《女职工劳动保护规定》
《北京市人口与计划生育条例》
《关于女职工生育待遇若干问题的通知》 《女职工劳动保护规定问题解答》（1989年6月20日 劳安字〔1989〕1号） 北京市实施《女职工劳动保护规定》的若干规定 北京市人民政府第４０号令 《北京市工资支付规定》
《北京市企业职工生育保险规定》
《中华人民共和国劳动保险条例实施细则》
1.3 【常见问题】
1.3.1 产假、孕期、哺乳期届满劳动合同也届满，单位可以解除劳动合同吗？
劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知（1995）：“除劳动法第二十五条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止”。
1.3.2 产假期间工资和生育津贴是否重复发放，要否扣税？
本文来源：http://www.gbppp.com/yc/415996/
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