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老个人所得税税率表 第一篇_最新个人所得税税率表(含计算公式)

个人所得税税率表

一、工资、薪金个人所得， 7级超额累进税率表，税率为3%--45%（专职）(个税免征额3500元)

  

应纳税额T=(工资薪金所得 -“五险一金”-免征额)×适用税率-速算扣除数

半年奖金法T=(工资薪金所得+半年奖金-“五险一金”-免征额)×适用税率-速算扣除数

一年奖金法T=(工资薪金所得 -“五险一金”-免征额)×适用税率-速算扣除数+12个月奖金（年终奖摊每月=年终奖金额÷12月×适用税率-速算扣除数）（当工资低于3500时，应从奖金里抵足免征额后再计算）

二、个体（生产经营）、企事业单位（承包经营）所得，适用的5%---35%的超额累进税率表。 以每一纳税年度的收入总额，减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额。   

每次收入不超过4000元的，减除费用800元；其余额为应纳税所得额。

应纳税所得额A=全年收入总额 –800费用 应纳税额T=应纳税所得额A×税率-速算扣除数 

每次收入超过4000元的，减除20%的费用，其余额为应纳税所得额。

应纳税所得额A=全年收入总额 –（1-20%）费用 应纳税额T=应纳税所得额A×税率-速算扣除数 四、

稿酬所得，适用比例税，税率为20%，并按应纳税额减征30%

应纳税所得额A=全年收入总额 –成本、费用以及损失 应纳税额T=应纳税所得额A×税率-速算扣除数

三、劳动报酬所得，适用比例税，税率为20%--40%（兼职）

老个人所得税税率表 第二篇_个人所得税税率表2016

个人所得税税率表

小编辛苦精心为各位网友准备了2016年最新个人所得税税率表，个税税率表，3500元起征点，包括工资税率表、年终奖税率表、劳务税率表，个体户税率表 等等，简单实用的表格，让您更容易看懂税率表。

一、工资、薪金所得

工资、薪金所得，适用七级超额累进税率，税率为百分之三（3%）至百分之四十五（45%）。 个人所得税税率表（一）

说明：1、本表含税级距中应纳税所得额，是指每月收入金额 - 各项社会保险金(五险一金) - 起征点3500元(外籍4800元)的余额。

2、含税级距适用于由纳税人负担税款的工资、薪金所得；不含税级距适用于由他人(单位)代付税款的工资、薪金所得。

案例说明

1、张三在2016年一月份税前工资10000元，他需要缴纳各项社会保险金1100元，那么他的税后工资是多少呢？

应纳税所得额==(应发工资－四金)－3500 =10000 － 1100 － 3500 = 5400元，参照上面的工资税率表不含税部分，超过4,155元至7,755元的部分，则适用税率20%，速算扣除数为555。 缴费 = 应纳税所得额*税率 － 速算扣除数 = 5400*20% －555= 525元。

实发工资=应发工资－四金－缴税 = 10000 －1100－525 = 8375元

老个人所得税税率表 第三篇_最新个人所得税税率表

最新个人所得税税率表

起征点标准由2000元/月提高到3500元/月。调整工薪所得税率结构，由9级调整为7级，取消了15%和40%两档税率，将最低的一档税率由5%降到3%。

例如：

你工资是A，个人付的社保和公积金之和是B，算出A-B-3500的数字（3500是起征点），在上面哪个范围。比如你算出A-B-3500等于10000，那么是第4级，那么你缴纳的个税为10000*25%-1005＝1495

按照最新个人所得税法，自今年9月1日起，工资、薪金个人所得税减除费用标准由每月2000元提高到每月3500元。3500元是扣除“三险一金”后的收入，因此个人月薪不超过4545元将不用缴个税。

工薪收入缴纳个人所得税，要先去除纳税人缴纳的“三险一金”费用（按国家有关政策，该费用免征个人所得税），然后再按新的减除费用标准扣除3500元。这样算下来，月工资收入4545元以下的人都不用缴纳个税。

“三险一金”，是指基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费和住房公积金。这几项加起来，法定的缴纳比例是个人工资收入的23%。按照新的标准算下来，月薪在4545元以下的工薪阶层都不用缴个税。而且，由于每个人缴纳“三险一金”的标准不同，因此对应的无须缴纳个税的月薪水平也不尽相同。具体的“免税月薪”水平应该是一个区间，上限约为6000元。

按照工资的比例扣，一般养老保险缴费比例：单位20%，个人8%；医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%；失业保险缴费比例：单位1.5%，个人0.5%；生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例，国家规定：原则上占工资的10—15%，但不得超过20%。

老个人所得税税率表 第四篇_2015最新个税税率表

2015年最新个人所得税税率表 (新个税起征点3500税率表)

1、本表所列含税级距与不含税级距，均为按照税法规定减除有关费用后的所得额；

2、含税级距适用于由纳税人负担税款的工资、薪金所得；

不含税级距适用于由他人(单位)代付税款的工资、薪金所得。

工资、薪金所得适用的税率表

注：1本表所列含税级距与不含税级距，均为按照税法规定减除有关费用后的所得额；

2含税级距适用于由纳税人负担税款的工资、薪金所得；

不含税级距适用于由他人(单位)代付税款的工资、薪金所得。【老个人所得税税率表】

二、 国家税务政策及各种奖金的计税方法：

1、《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题通知》（国税发[2005]9号文件）规定:对半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等全年一次性奖金以外的其他各种名目奖金，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。【老个人所得税税率表】

例1： 某职工孙某，每月取得基本工资2500元，2011年 10月取得半年度先进

职工奖1000元，当月还取得三季度奖5000元，每月正常取得加班奖300元，考勤奖200元

计算：孙某10月份应纳个人所得税为:

(2500+1000+5000+300+200-3500)×20%-555=545

2、国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个

人所得税方法问题通知》（国税发[2005]9号文件）规定:对年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资等全年一次性奖金，按收入全额分摊至12个月的数额定适用税率，再按规定方法计算应缴税额。即：先将职工当月内取得的全年一次性奖金及适用税率和速算扣除数计算应纳税额：

应纳税额=职工当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数

根据今年9月新修订的个人所得税法对于全年一次性奖金的计税方式没有做出调整，计税方法分两种情况：

①、月工资超过3500元，全年一次性奖金除以12个月，按照得出的数额找出所对应的税率，然后用奖金全额×税率-速算扣除数，就是最终需要缴纳的税款额。

个税应纳额=全年一次性奖金×税率-速算扣除数

适用税率根据个人当月取得全年一次性奖金除以12的商数确定。例如如果年终奖不超过18000元，除以12每月不超过1500，则适用税率为3%。举例，如果您当月工资所得收入超过3500元，又获得8000元年终奖，那么应该缴税：8000×3%-0=240元。如果您获12000元年终奖，那么应该缴税：12000×3%-0=360元。

②、个人月工资不足3500元，这时需要将工资与全年一次性奖金相加后，减去3500元，得出的数额，再除以12个月，找出对应的税率，然后用这一数额×税率-速算扣除数，得出需要缴纳的税款额。

全年一次性奖金应税金额=全年一次性奖金-（3500-月工资） 个税应纳额=全年一次性奖金应税金额×税率-速算扣除率

举个例子，如果当月工资所得为2000元，又发了10000元年终奖，则可先算应纳税所得额，10000-(3500-2000)=8500元，再算适用税率，8500÷12=708.33元，税率为3%，速算扣除数为0。所以年终奖应缴税=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数=8500×3%-0=255元，与当月工资所得超过3500元的人相比，获得1万元年终奖可少交45元税。

③、对于发放第十三个月工资同时发放全年一次性奖金的个税处理，将所发的第十三个月工资与全年一次性奖金合并除以12个月，找出对应税率，然后用这一数额×税率-速算扣除数。

全年一次性奖金应税金额=全年一次性奖金+第十三个月工资 个税应纳额=全年一次性奖金应税金额×税率-速算扣除率

举例：

年终奖金：1500

当前月薪：3000

应纳税所得额=年终奖-(3500-当月工

资)=1500-(3500-3000)=1000元

应纳税所得额÷12=1000÷12=83.33 适用税率0.03 速算扣除数0

缴纳个税=应纳税所得额×税率-速算扣除

=1000×0.03-0=30 元

年终奖:1500 元 缴纳个税:30 元 税后收入:1470 元

年终奖金：10000

当前月薪：5000

应纳税所得额=年终奖= 10000 元

应纳税所得额÷12=10000÷12=833.33 适用税率0.03 速算扣除数0 缴纳个税=应纳税所得额×税率-速算扣除数=10000×0.03-0= 300 元

年终奖:10000 元 缴纳个税:300 元 税后收入:9700 元

老个人所得税税率表 第五篇_个人所得税税率表二

 个人所得税税率表二

经营、承租经营所得适用)

 (个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包2011-08-25

老个人所得税税率表 第六篇_劳务报酬个人所得税税率表

劳务报酬个人所得税税率表（含税及不含税收入）

（一）计税依据

劳务报酬所得，是指个人从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。属于一次性收入的，以取得该项收入为一次；属于同一项目连续性收入的，以一个月内取得的收入为一次。 （二）税率 劳务报酬所得，适用比例税率，税率为20%。每次收入不超过4,000元的，减除费用800元；4,000元以上的，减除20%的费用，其余额为应纳税所得额。

对劳务报酬所得一次收入畸高的，可以实行加成征收。个人一次取得劳务报酬，其应纳税所得额超过20,000元。对前款应纳税所得额超过20,000元至50,000元的部分，依照税法规定计算应纳税额后再按照应纳税额加征五成；超过50,000元的部分，加征十成。 （三）含税劳务报酬计算

1．表中的含税级距为按照税法规定减除有关费用后的每次应纳税所得额；劳务报酬所得按次计算纳税，每次收入额不超过4000元的，减除费用800元，收入额超过4000元的，减除20%的费用，余额为应纳税所得额。 2．应交个人所得税的计税公式：

应纳税额＝应纳税所得额×适用税率－速算扣除数 （按表1进行）

操作举例：

对劳务报酬所得，其个人所得税应纳税额的计算公式为： （1）每次收入不足4000元的：

应纳税额 = 应按税所得额 * 适用税率 = （每次收入额 - 800）* 20% （2）每次收入在4000元以上的：

应纳税额 = 应纳税所得额 * 适用税率 = 每次收入额 * （1 - 20%）* 20% （3）每次收入的应纳税所得额超过20000元的： 应纳税额 = 应纳税所得额 * 适用税率 - 速算扣除数

个人所得税税率表（劳务报酬所得适用）

级数 每次应纳税所得额 税率（%） 速算扣除数（元）

1 不超过20000元的 20 0 2 超过20000元-50000元的部分 30 2000

3 超过50000元的部分 40 7000 如：一次性取得表演收入40000元，计算应纳个人所得税税额

∴应纳税额 = 40000 * （1 - 20%）* 30% - 2000 = 32000 * 30% - 2000 = 7600（元）【老个人所得税税率表】

工资薪金个人所得税税率表（免征额3500元）

注：2011年9月1日起调整后实行的7级超额累进个人所得税税率表

老个人所得税税率表 第七篇_2012年个人所得税税率表

例如：某人某月工资减去社保个人缴纳金额和住房公积金个人缴纳金额后为5500 元，个税计算：(5500-3500)*10%-105=95元

新税制

如某员工2012年1月工资收入5000元，并同时获发2011年度年终奖总额10000元。该员工2012年1月的个人所得税计算如下：

当月工资收入的个人所得税=[5000－3500-5000×10%（个人社保部分）-5000*5%（个人住房公积金部分）]×3%－0（速算扣除数）=22.5元。

该员工年度奖金的个人所得税适用的税率：10000÷12=833.33元，其相对应的适用税率是3%，速算扣除数为0。该员工年终奖金应纳个人所得税为:10000×3%－0=300元。 新税制下，总纳税额：2012年1月共应纳个人所得税22.5+300=322.5元。

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