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长治人力资源和社会保障网

时间:2018-01-31   来源:新秀美文   点击:

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长治人力资源和社会保障网 第一篇_报名咨询电话汇总表

附件2:

报名咨询电话汇总表

注:具体服务单位咨询电话在附件1中查询。

长治人力资源和社会保障网 第二篇_失业保险金领取复杂吗 长治失业保险金领取流程 - 【金柚网】

【金柚网导读】因为失业保险金领取的人员比较少,是我们用的频率比较低的一种保险,很多人都不知道失业保险金该怎么领取,领取的条件和流程是什么,下面小编以长治为例,为大家带来一篇关于长治失业保险金的相关文章。

一、长治失业保险金领取条件

1.按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年的

2.非因本人意愿中断就业的,主要指:终止劳动合同的;被用人单位解除劳动合同、开除、除名和辞退的;因用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动,以及未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件而导致本人辞职的;法律行政法规另有规定的。

3.已办理失业登记,并有求职要求的。

注:失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。

失业金发放标准

按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平,由省、自治区、直辖市人民政府确定

二、长治失业保险金领取办理材料

1. 本人身份证及户口本

2. 本人近期免冠照片(一寸)四张

3. 单位出具的终止或解除劳动关系的证明

4. 求职证明(劳动保障部门颁发的《失业证》)

5.《失业保险金申领登记表》

三、长治失业保险金领取办理流程

1.失业人员原所在单位应及时为失业人员出具终止或解除劳动关系证明,并在终止或解除劳动合同之日起7日内2.将失业人员名单及其有关资料报受理其失业保险业务的失业保险经办机构。经办机构收到有关资料后10日内予以审核认定,并将认定结果通知失业人员所在单位。单位在接到失业保险经办机构开具的《接收失业人员档案通知书》后,按要求时间将《失业人员通知书》送交失业人员本人。

3.失业人员在终止或解除劳动合同之日起60日内到受理其失业保险业务的经办机构办理失业登记

4.失业保险经办机构在收到失业人员填写的《失业保险金申领登记表》及相关材料后,在10个工作日内核定其待遇标准及期限,并将结果告知失业人员,同时发给《失业保险手册》,建立《失业保险金发放

卡》。

失业保险金自办理失业登记之日次月起计发,失业人员持《失业保险手册》按月到失业保险经办机构办理领取手续。

四、长治失业保险金领取办理地址

山西省长治市城区社会劳动保险事业所

地址:山西省长治市城北街9号

电话:2031900

山西省长治市郊区社会劳动保险事业所

地址:山西省长治市长邯路2号

电话:2189182【长治人力资源和社会保障网】

山西省长治市长治县社会劳动保险事业所

地址:山西省长治市长治县迎宾西街62号

电话:8089209

五、长治失业保险金领取办理时限

办理时限:

10个工作日内完成

领取期限

1.失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月

2.累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月

3.累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月

4.重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,最长不超过二十四个月

六、长治能申请失业保险金的人群有哪些

1、终止劳动合同的

2、被用人单位解除劳动合同的

3、被用人单位开除、除名和辞退的

4、因用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动,与用人单位解除劳动合同的

5、因用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件,与用人单位解除劳动合同的

6、法律法规另有规定的。

七、长治失业保险金领取待遇

1、领取失业保险金。

2、如果患病或生育,到指定的医院就诊,可以按规定申请70%的医疗费补贴。

3、失业人员在领取失业保险金期间开办私营企业、从事个体经营或自行组织起来就业的,可以一次性领取剩余期限的失业保险金(加上本次核定后已领取的月份,不能超过24个月),作为扶持生产资金。

4、失业人员在领取失业保险金期间死亡的,其家属可以申领丧葬补助金、供养直系亲属一次性抚恤金。

5、女性失业人员在领取失业保险金期间生育,符合国家计划生育规定的,可以申领3个月的生育补助金,标准与其领取的失业保险金计发标准相同。

6、免费接受职业指导、职业培训等就业服务。

八、长治失业保险金领取注意事项

人力资源和社会保障部发布《关于领取失业保险金人员参加职工基本医疗保险有关问题的通知》。《通知》明确,领取失业保险金人员参加职工医保应缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付,个人不缴费。

《通知》要求,领取失业保险金人员应按规定参加其失业前失业保险参保地的职工医保,由参保地失业保险经办机构统一办理职工医保参保缴费手续。领取失业保险金人员参加职工医保的缴费率,原则上按照统筹地区的缴费率确定。缴费基数可参照统筹地区上年度职工平均工资的一定比例确定,最低不低于60%。失业保险经办机构为领取失业保险金人员缴纳基本医疗保险费的期限与领取失业保险金期限相一致。

以上就是关于失业保险金的相关信息,如果要领取的话一定要及时的办理好各种手续还要符合相关条件。领取失业保险金人员自参加职工医保当月起,按规定享受相应的住院和门诊医疗保险待遇,享受待遇期限与领取失业保险金期限相一致,不再享受原由失业保险基金支付的医疗补助金待遇。

长治人力资源和社会保障网 第三篇_长治事业单位招聘网:壶关县2012年公开招聘事业单位工作人员136名公告

长治事业单位招聘网:壶关县2012年公开招聘事业单位工

作人员136名公告

为进一步做好我县人才工作,加强人才队伍建设,根据《山西省事业单位公开招聘人员暂行办法》,结合我县实际情况,经县委、县政府研究,报长治市人力资源和社会保障局批准,决定面向社会公开为教育、卫生等事业单位招聘工作人员136名。现公告如下:

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则;坚持考试与考核相结合的原则。

二、招聘名额

本次招聘事业单位工作人员共计136名。

1、教育系统40名

其中:壶关一中20名、常平中学15名,专设研究生岗位5名(壶关一中3名、常平中学2名)。

2、卫生系统70名

其中:县人民医院12名、疾病预防控制中心3名、中医院10名、妇幼保健院5名、乡(镇)卫生院30名,专设研究生岗位10名(县人民医院6名、中医院4名)。

3、广播电视台6名

其中:播音主持4名( 男性2名、女性2名)、记者2名。

4、乡(镇)民政工作服务中心12名

5、政府信息中心2名

6、金融工作办公室1名

7、农业技术推广中心2名

8、太行山大峡谷旅游开发管理中心3名(女性)

具体招聘岗位及要求详见《招聘简章》。

三、报名条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、热爱祖国,拥护中国共产党的领导,具有良好的职业道德,品行端正,具备适应岗位要求的身体条件;

3、具有较强的法制意识,遵纪守法;

4、年龄及户籍条件:

①、年龄要求为年满18周岁以上、30周岁以下(1982年6月30日至1994年7月1日期间出生);研究生及以上学历可放宽至35周岁(1977年 6月30日以后出生);

部分岗位有特殊年龄要求的,详见《招聘简章》。

②、乡(镇)民政工作服务中心、乡(镇)卫生院、农业技术推广中心、政府信息中心岗位,县人民医院信息管理、壶关一中音乐、体育、美术、信息技术岗位,常平中学体育、信息技术岗位,报考人员仅限壶关户籍(2012年 7 月16 日18时前落户),未转回户籍的普通高等院校应往届毕业生需提供入学前户籍证明;

③、教育系统(除音乐、体育、美术、信息技术岗位外)、卫生系统(除县人民医院信息管理、乡(镇)卫生院岗位外)的其他岗位及广播电视台记者岗位,报考人员为长治市(含各县、市、区)户籍;【长治人力资源和社会保障网】

④、金融工作办公室、太行山大峡谷旅游开发管理中心、广播电视台播音主持岗位户籍不限;

⑤、具有全日制研究生及以上学历的,户籍不限。

5、学历及专业条件:

①、乡(镇)民政工作服务中心、广播电视台播音主持招聘岗位,报名人员须具有全日制专科及以上学历,专业不限;

②、政府信息中心、农业技术推广中心招聘岗位和广播电视台记者、县人民医院信息管理、影像医师、影像技师,中医院影像医师,疾病预防控制中心护士岗位,报名人员须具有全日制专科及以上学历,具有与岗位需求相同或相近的专业;

③、金融工作办公室招聘岗位,报名人员须具有全日制本科(二本)及以上学历,具有与岗位需求相同或相近的专业;

④、乡(镇)卫生院招聘岗位,报名人员须具有全日制专科及以上学历。具有执业助理医师及以上资格、执业护士资格的,可放宽至国家承认的中专及以上学历,且具有与岗位需求相同或相近的专业;

⑤、县人民医院、疾病预防控制中心、中医院、妇幼保健院(除县人民医院信息管理、影像医师、影像技师,中医院影像医师,疾病预防控制中心护士岗位外)的其他岗位条件为全日制本科及以上学历。具有执业医师资格的可放宽至全日制专科学历,报考人员须具有与报考岗位需求相同或相近的专业;

⑥、教育系统招聘的音乐、体育、美术、信息技术岗位为全日制本科及以上学历或第一学历为全日制师范类专科、且有后取国家承认的本科及以上学历;其他岗位均为全日制师范类本科(二本)及以上学历。具有与报考岗位需求相同或相近的专业,并具有相应学科的高中教师资格证。

⑦、太行山大峡谷旅游开发管理中心旅游接待岗位为全日制本科及以上学历,专业不限。旅游类专业的可放宽至全日制专科学历。

⑧、报考专设研究生岗位的须具有全日制研究生及以上学历,不参加笔试,直接进行面试。具有全日制研究生及以上学历者,报考其他岗位须参加笔试、面试。具有与报考岗位相同或相近的专业。

具体各岗位学历、专业及其他条件,详见《招聘简章》。

6、社会在职人员报考须提供所在单位及主管部门出具的同意报考证明。

7、凡有下列情形之一的不得报考:

①、曾因犯罪受过刑事处罚的;被开除公职的;犯罪嫌疑尚未查清的;

②、现役军人;

③、试用期未满的人员;

④、在校专升本、在读研究生不得以原取得的专科、本科学历报考。

四、报名

1、发布公告:

通过《长治日报》、《上党晚报》、长治电视台、长治市人力资源和社会保障局网、壶关政府网、壶关人才网、壶关电视台、《壶关工作》等网站和新闻媒体发布招聘公告。

2、报名时间、方式:

①、报名时间:2012年8月1日——2012年8月10日18时前。

②、报名方式:采用网络报名,不设现场报名。

【长治人力资源和社会保障网】

报名网址:hppt://123.232.113.228:8000 。

报名人员可根据自身情况选择一个岗位报名,不得兼报。按照报名条件,报名时,报名人员要认真阅读《诚信承诺书》提交报名申请,填写《壶关县公开招聘事业单位工作人员报名登记表》,上传本人电子照片(近期免冠红底正面证件照,jpg格式,20KB以下)。报考人员要根据招聘岗位要求认真填写相关信息。同时,报考广播电视台播音主持岗位的人员

须上传本人播音主持的视频资料(mpg格式,新闻播音和散文阅读两个内容,时间各3分钟),要在视频资料上标注报名序号。

报名与考试必须使用二代身份证,报名人员提交的报考申请材料应当真实、准确。《壶关县公开招聘事业单位工作人员报名登记表》所填写毕业时间、学校、专业要与毕业证所有内容一致。弄虚作假的,一经查实,取消报考、聘用资格。

3、资格审查

报名人员在提交报名申请2个工作日后,可登录报名网站查询资格初审结果。通过资格初审者,在报名结束后,相关情况可通过http:// 123.232.113.228:8000 进行查询。

报名序号是报考人员上网打印准考证和后期成绩查询的关键字符,请务必牢记。 通过资格初审的报名人员需进行报名确认并按网上提示的缴费方式缴纳报名考务费100元,时间为8月12日下午18时前。未按期参加报名确认和缴费的视为自动放弃。

通过资格初审并按规定缴纳费用的报名人员,于2012年8月22日至26日,登录报名网站自行下载打印准考证。

准考证打印时,如遇问题请与壶关县人力资源和社会保障局联系。联系电话:

0355-3508151

4、报名比例

太行山大峡谷旅游开发管理中心、广播电视台播音主持岗位实际报名人数应达到拟招聘人数8:1以上方可开考。比例不达8:1的,相应减少该岗位拟招聘人数。其他各岗位实际报名人数应达到拟招聘人数3:1以上方可开考。比例不达3:1的,相应减少该岗位拟招聘人数。报名结束后,将不能开考需调剂的岗位予以公布,需调剂岗位的报名人员可根据自身情况重新选择报名或放弃,如放弃报名可凭银行交款单到壶关县人力资源和社会保障局办理退费手续。

5、招聘信息查询

具体招聘单位、岗位名额及资格条件等情况详见《招聘简章》,可于2012年7月27日开始通过长治市人力资源和社会保障局网( )查询。

五、考试、资格复审

考试工作由壶关县事业单位公开招聘工作领导组办公室组织实施。

考试以笔试和面试(结构化面谈、实践技能测试、讲课等)的方式进行。

1、笔试采取闭卷考试的方式进行。

①、报考教育系统、卫生系统专业技术岗位、金融工作办公室、广播电视台播音主持岗位的考试科目为《专业知识》和《公共基础知识》,每门均采取百分制,总分为200分(每门合格线不低于60分)。笔试成绩=《专业知识》×80%+《公共基础知识》×20%。

②、报考乡(镇)民政工作服务中心、政府信息中心、农业技术推广中心、太行山大峡谷旅游开发管理中心、广播电视台记者、县人民医院信息技术、乡(镇)卫生监督员等岗位的考试内容为《公共基础知识》和《申论》,每门均采取百分制,总分为200分(每门合格线不低于60分)。笔试成绩=《公共基础知识》×40%+《申论》×60%。

考生按照准考证上确定的时间、地点参加考试。参加考试时考生必须携带准考证、身份证(身份证要与报名时所用姓名和身份证号一致)、银行交款单,缺少证件者或证件内容不一致者不得参加考试。

笔试拟定于8月底前进行,具体时间、地点详见《准考证》。

中公教育集团本着“学员第一”的理念,凝结全体中公成员智慧,依托强大的自主研发能力,再度重拳出击,强势推出2012年山西省壶关事业单位公开招聘笔试面授课程

2、资格复审

面试资格复审人员的确定。笔试结束后,合格线以上人员按招聘岗位要求进行资格复审。太行山大峡谷旅游开发管理中心、广播电视台播音主持岗位按1:8的比例从高分到低分的顺序确定面试人员进行资格复审;金融工作办公室岗位按1:3的比例从高分到低分的顺序确定面试人员进行资格复审,其他岗位按1:2的比例从高分到低分的顺序确定面试人员进行资格复审。

笔试成绩达到合格线以上的,同一岗位符合面试条件且最后一名笔试成绩相同的考生,可共同列入面试资格复审人选。达不到面试规定比例的,按实有人数进行面试资格复审。

凡参加资格复审人员须提供毕业证、学位证、身份证、户口簿、就业报到证、教师资格证、执业医师资格证、助理执业医师资格证、执业护士资格证,在职人员单位同意报考证明(未取得毕业证的2012年应届毕业生须提供学校学籍证明,学籍证明应包括:学历、学制、专业、毕业时间)等相关证件材料原件及复印件,进行资格复审。资格复审合格者,确定为面试人员;资格复审不合格,取消资格,按合格线以上人员,依次递补,进行资格复审。

长治人力资源和社会保障网 第四篇_山西省人力资源和社会保障厅

山西省人力资源和社会保障厅、山西省教育厅关于表彰山西省教育系统先进集体和山西省模范教师

山西省教育系统先进工作者的决定

晋人社厅发[2009]40号

各市人事局、教育局,各高等学校,省教育厅直属单位,省直有关委、办、厅、局:

党的十七大以来,在省委、省政府的领导下,全省各级各类学校和其他教育机构、广大教师和教育工作者坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,全面实施科教兴省和人才强省战略,为我省教育事业的改革与发展做出了突出贡献,涌现出一大批先进集体和先进个人。

为表彰先进,进一步激励各级各类学校和其他教育机构不断深化教育改革,不断提高教育质量,促进教育事业健康发展;进一步激励广大教师和教育工作者献身教育事业,长期从教、终身从教,建设高素质、高水平的教师队伍和教育管理工作者队伍,努力开创教育工作的新局面,省人力资源和社会保障厅、省教育厅决定授予山西财经大学统计学院等59个单位 “山西省教育系统先进集体” 荣誉称号; 授予崔洪泽等359名同志“山西省模范教师”荣誉称号,授予马兆兴等 65名同志“山西省教育系统先进工作者”荣誉称号,颁发荣誉证书、奖金壹仟元,以资鼓励。希望受表彰的先进集体和先进个人,保持荣誉、再接再厉,进一步发挥模范带头作用,为促进教育事业又好又快发展再立新功。

全省各级各类学校和其他教育机构、广大教师和教育工作者要以受表彰的先进集体和先进个人为榜样,全面贯彻党的教育方针,全面实施素质教育,进一步增强教育服务经济社会的能力和水平,为经济社会发展提供坚实的人才、智力支撑;要爱岗敬业,关爱学生,刻苦钻研,严谨治学,勇于创新,奋发进取,为人师表,无私奉献,为推进教育事业全面协调可持续发展而努力奋斗。

附件:1、山西省教育系统先进集体名单

2、山西省模范教师名单

【长治人力资源和社会保障网】

3、山西省教育系统先进工作者名单

二○○九年八月二十五日

山西省教育系统先进集体名单(59个)

高等教育 (10个)

山西财经大学统计学院

山西师范大学文学院

山西医科大学第二临床医学院

山西农业大学生命科学学院

中北大学机电工程学院

太原科技大学材料科学与工程学院 山西大同大学体育学院

山西工程职业技术学院机械与电气工程系 山西综合职业技术学院材料工程系 山西建筑职业技术学院建筑装饰系 中等职业学校 (9个)

太原市财政金融职业中专学校

阳泉市第一高级职业中学

长治市第一职业高级中学校

怀仁县第一高级职业中学

晋中市卫生学校

霍州市职业中专学校

运城市财经学校

山西省工业管理学校

山西省好艺中等专业学校

基础教育 (40个)

太原市第三实验中学校

太原市杏花岭区第十二中学校

太原市尖草坪区阳曲镇初级中学校 太原市晋源区实验小学

清徐县徐沟中学

太原市阳曲县第二中学校

大同市北岳中学

广灵县西加斗中心小学校

浑源县千佛岭乡寄宿制小学

大同市南郊区实验中学

阳泉市郊区河底镇联合学校河底中心小学 盂县秀水镇第一中学校

长治市第二中学校

长治师范附属友谊小学

长治市郊区黄碾镇故南学校

阳城县第一中学校

泽州县李寨乡初级中学校

晋城市城区凤鸣小学校

沁水县端氏小学校

朔州市实验小学

河曲县开元路学校

原平市崞阳镇西街学校

保德县天桥水力发电厂初级中学校 方山县麻地会寄宿制小学校 柳林县石西乡初级中学校 临县大禹乡歧道初级中学校 孝义中学校

太谷县第二中学校

祁县峪口乡段家窑学校 左权县麻田中学校

侯马市第一中学校

临汾市第二小学校

洪洞县城关古槐小学

襄汾县第二初级中学校 汾西县僧念镇段村小学 芮城中学

夏县实验中学

运城师范学校附属小学 芮城县七一示范小学 平陆县实验小学

长治人力资源和社会保障网 第五篇_医保定点申请书

城镇基本医疗保险服务定点医疗机构

申请书

长治市、县人力资源和社会保障局:

长治县中医院始建于1979年,是一所集医疗、教学、科研、预防保健为一体的综合性中医医院。

目前,我院开放床位50张,设内科、外科、针灸理疗科三大病区;现有医技人员70余人,其中高级职称4人、中级职称16人,研究生学历4人;拥有DR数字化摄影、美国GE彩超、经颅多普勒、动态血压、动态心电图、全自动生化分析仪、心电监护仪、中低频热疗仪、多功能颈椎牵引治疗仪、骨质增生药物电泳治疗仪、伏卧式多功能腰椎治疗仪、电动薰蒸床等先进的诊疗设备;可开展预防保健、内科、外科、肝病科、康复理疗科、检验科、麻醉科、输血科、影像科、超声科等10余种诊疗科目,其中,肝病科、针灸理疗科、糖尿病科、痔瘘科是我院中医传统特色四大优势科室,疗效确凿,享誉周边。近年来,我院在保持传统特色的基础上,又先后引进并开展了小针刀、穴位埋线、PPH“痔上黏膜环切术”、激光微创静脉曲张治疗术等多项新技术,经500余例临床实践,疗效可靠,得到患者的一致好评。 我院年业务量近500万元,收住院600余人次,门诊3万余人次。自2005年被确定为医保定点医院以来,我院始终按照上级文件精神要求,扎实开展各项工作,不断完善工作机制,提高

服务水平,10余年来取得了明显的社会效应,得到了群众的普遍认可,多次被评为全县卫生系统先进单位、红旗单位,医院的医疗服务和管理水平也上了一个新的台阶。为此我院特再次申请批准为城镇基本医疗保险服务定点医疗机构,望予以批准。

请领导审批为盼!

此致

敬礼 长治县中医院 2015年5月12日

长治人力资源和社会保障网 第六篇_事业单位岗位设置管理工作流程具体说明

长治市事业单位岗位设置管理

工作流程具体说明

为了认真做好事业单位岗位设置实施阶段各项工作,根据山西省人力资源和社会保障厅统一安排部署,以及中共长治市委组织部、长治市人事局关于印发《长治市事业单位岗位设置管理实施方案》的通知(长人发﹝2009﹞52号)精神,结合我市实际,就事业单位岗位设置管理工作具体方法和步骤作以下说明:

一、清理岗位及人员

目的:摸清“家底”,为设岗和聘用作准备。

内容:1、有多少工作岗位,为岗位设置提供依据。

2、正式在册人员现状,职工在岗情况,为岗位聘用和执行劳动纪律提供依据。

3、任务饱和或业务开展情况,现有人员职责任务情况,主要是搞清楚每个职工承担的岗位数及完成岗位任务的情况,为岗位设置和职工竞聘上岗提供依据。

4、摸清本单位编制外临时工人员的岗位及其职责,为贯彻《劳动法》、《劳动合同法》提供情况,也为编制内未聘人员提供工作岗位。

二、制定岗位设置方案并报批

各事业单位在主管部门的指导下,根据有关政策规定制定本单位岗位设置方案,并填写《山西省事业单位岗位设置审核表》(附件2),经主管部门审核后,报市政府人社行政部门核准。

1、方案内容应包括:

(1)单位基本情况,主要职责和任务、单位规格、功能、以及隶属关系、经费形式、编制情况、在册正式工作人员数、领导职数、内设机构数及名称、现有岗位和人员配备情况(要有基本数据)等。

(2)岗位类型:根据社会职能和职责任务确定本单位属于三类岗位中的哪一类为主体岗位(三类岗位是指:管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位),依据的相关政策规定,有无行业岗位设置指导意见。

(3)拟设置岗位情况:根据本单位编制数或现有在册正式工作人员状况拟定岗位总量,三类岗位的结构比例,主体岗位类别,主体岗位数量,其他两类辅助岗位的数量和设置的理由。

(4)岗位等级控制比例:各事业单位根据本单位确定的主体岗位,按照事业需要和现有人员状况确定每个岗位等级和各等级岗位内部控制比例。

(5)最高等级岗位控制的标准和办法。

(6)实施方法步骤、监督、保障措施等情况。

2、事业单位申请办理岗位设置审核手续需提交的材料:

(1)核准岗位设置方案的报告(报告中需写明事业单位的功能、职责、类型、确定各类岗位总量及结构比例,现有在册正式工作人员的情况)(5份);

(2)本单位《岗位设置方案》文本(5份及电子文档);

(3)由主管部门审核并加注意见的《山西省事业单位岗位设置审核表》、《山西省事业单位特设岗位审核表》(各5份);

(4)机构编制部门设立单位的审批文件、调整内设机构和增减编制的相关文件原件及复印件1份(复印件加盖单位公章);

(5)政府人力资源和社会保障部门最新核准的《事业单位人员工资基金管理台账》原件及复印件1份(复印件加盖单位公章);

(6)政府人力资源和社会保障部门最新下达的专业技术职务结构比例核准文件原件及复印件1份(复印件加盖单位公章);【长治人力资源和社会保障网】

(7)管理人员的任命(聘任)文件、有关部门的备案批复书;

(8)技师以上工勤技能岗位聘任指标文件;

(9)其他相关证明材料。如三级医院、国家级重点中专等类似单位要报送相关证明材料;

(10)按要求需提交的其他相关材料和数据电子版本。

三、制定本单位岗位设置实施方案

岗位设置方案经核准后,事业单位在核准的岗位总量、结构比例和最高等级限额内,制定岗位设置实施方案,经单位职代会或职工大会讨论后,由单位负责人员集体讨论通过。

实施方案应包括下列内容:

(1)制定岗位设置实施方案的文件依据;

(2)已核准岗位设置的具体情况;

(3)根据单位职能和事业发展,确定主体岗位及各具体工作岗位,岗位名称要规范,符合行业特点;

(4)制定每个岗位的具体任职条件;

(5)制定岗位聘用细则及考核办法;

(6)组织领导和实施步骤,保障措施等主要内容;

(7)相关问题的处理意见:如岗位设置后人员状况、存在的因受岗位数量限制而降低层级聘用的人员和不同类别岗位兼职人员等问题的解决办法。

四、制定岗位说明书

岗位说明书的内容应包括以下项目:

(1)单位名称:填写单位全称;

(2)内设机构名称:科、室、办全称;

(3)岗位类别:指事业单位三类岗位中的哪一类(如管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位);

(4)岗位等级:指管理、专业技术、工勤技能岗位中的

哪一级;

(5)工作职责及标准:应列出岗位应承担的全部工作项目,要求内容具体,责任明确;每个工作项目应达到的质量和数量的基本标准,明确完成工作任务的时限,以便今后进行评比奖惩和岗位考核;

(6)岗位任职条件:必须以完成本岗位工作所需的学识、才能、技术和经历为前提,以岗位的工作需要为依据,从单位人员状况的实际出发,符合国家、省里文件规定的基本条件和单位制定的具体条件。(附岗位说明书样本)

五、开展岗位聘用工作

1、竞争上岗,严格执行《山西省事业单位工作人员竞争上岗暂行办法》(晋人字[2006]67号)文件规定。

2、考核工作,严格执行《山西省事业单位工作人员考核暂行办法》(晋人字[2004]102号)文件规定。

3、基本程序,按照《山西省事业单位实行人员聘用制暂行办法》(晋政办发[2003]13号)的有关规定执行。

(1)公布空缺岗位及其职责、聘用条件等事项;

(2)组织报名,受理应聘人员提出的申请;

(3)对应聘人员的资格、条件进行初审;

(4)组织应聘人员笔试、面试、考核考察;

(5)初定拟聘人员名单,并进行公示;

(6)单位负责人员集体讨论确定拟聘人员;

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