【www.gbppp.com--新秀美文】
中粮集团董事长告别诗《如果》
如果„„
如果能再年轻一回，还要来中粮。
如果能再选择一回，还要来中粮。
如果世上还有难舍的事，那就是中粮。
如果世上还有难舍的人，那也是中粮。
如果今夜有梦，梦到的一定是中粮。
如果以后还有歌声可以让我落泪，那一定是中粮的司歌“阳光”。 如果以后我在北京夜幕下凝望，那一定是看到了中粮办公室的灯光。 如果时间可以回流，我定会更加努力，
如果时间不能回流，中粮十一年，毎分每秒都值得，值得过，也值得回想。 如果有高兴的事，是兄弟姐妹们的汗水和笑声催生了新中粮。
如果有骄傲的事，今天的中粮已很不一样。
如果有遗憾的事，中粮的画圈还没有绘完。
如果有内疚的事，我修养不够性情急燥自以为是伤害同事，恳请原谅！ 如果有不足的事，我才学不够，没能和大家一起走到更成功的远方。 如果有期望的事，真想看到中粮是全产业链的，遍布全球的，
竞争力强的，国际化大粮商。
如果你能齐心协力，
如果你能怀揣梦想，
如果你能任劳任怨，
如果你能创造辉煌，
那我们的心就还在一个地方。
如果有句话说出来很苍白还要说，那就是谢谢了中粮！
谢谢这十一年如此丰富美好而又短如瞬间的的时光！
如果我是一缕轻风，我要时常回到中粮。
如果我是一片白云，我要时常看着中粮。
可我知道我不可能是轻风白云。
如果光阴如梭不停留，
如果我老态龙钟，
如果我白发苍苍，
我仍要回到中粮。
仍要和大家相聚，欢声笑语，慷慨激昂„„
多好啊，和我们年轻时一样。
人应该如何确定自己的职业选择？
——与青年朋友谈人生之一
我们生活在世界上，总是要从事某种职业，当前社会选择呈现多元化，很多人都面临这样的问题：我们究竟应该怎么样看待自己的职业选择？应该如何给自己的人生定位？这个问题能否解决，关系到每一个人能否有一个快乐有成就的人生。
在人生定位的问题上，最重要的有两个问题：其一，很多人不知道自己应该干什么，往往心猿意马，得陇望蜀，挑三拣四，患得患失。正是在这种忐忑和不满意之中，时光流逝，机会流逝，最终追悔莫及。其二，很多人心不能安定，即便是在做一件事情的时候，不能专一，更做不到心无旁骛，结果很难做出成就，得到社会和他人的认可，更谈不上有好的发展。对于此，我们有必要做出回答。 那么，我们首先自问：自己究竟适合干什么。有人说世界上没有两片完全相同的叶子，自然更没有完全相同的人。因此，任何一个人的成功之路，对于他人都只有借鉴意义。但是，我们明白这样一个道理：人活在世界上，上天会给我们一个优势，这个优势是相比较其他人而言，正因为自己在这方面比别人好一些，这个优势就会更容易使这个人脱颖而出。比如：有一个学生，文笔之好，在同学中很少有人比及，文笔流畅，表达富有文采，思想深刻，这实际上就是他的优势。但是，这个同学看到很多人学习经济学，于是下决心报考经济学的硕士，并立志在这一方面事业。后来的结果，连续几次报考都不能成功，心情不免沮丧。其实，这种考试的不成功，恰恰是对他的提醒。就他个人的特长而言，如果能够从事利用这种文笔表达特长的工作，不长时间，就会在同行中间脱颖而出，因为他在这一方面有出类拔萃的能力，那个时候，无论是对于服务社会的理想，还是对于实现个人的价值，都是大有裨益。我在生活中看到太多这样的现象：很多人就知道跟着社会的潮流走，根本没有自我的清醒认知，更缺少对社会、对个人职业选择的理性分析，其结果是，别人学习法律，他就学习法律，别人喜欢金融，他就追逐金融，究竟他适合不适合，根本缺少智慧的关照，最终自然是心神疲惫，也很如愿。原因很简单，当一个人从事自己不擅长的工作时，由于这不是自己的优势，在工作中要花别人多很多的精力和辛苦，而且还不一定比别人做得好。那么，我们要问：人为什么总是不能看到自己的优势呢？很重要的原因就是人的欲望蒙蔽
了自己的智慧，从而看不清自己的方向。比如，一个学生特别喜欢历史，对历史的故事和逻辑喜欢的近乎痴迷，很多同学阅读《史记》时，往往一头雾水，不知所云，而他津津有味，沉浸其中，自得其乐。这说明什么？他适合从事历史的学习，将来也适合从事与此相关的行业。可惜的是，这个学生在报考大学的时候，报考了金融，因为无论社会的风气还是家长的希望，都觉得历史比较不容易就业，更难赚到钱，于是“务实”的让孩子报考了金融专业。殊不知，他对金融毫无兴趣，在上大学期间导致一些科目不能及格，险些被校方退学。实际上，任何专业都是好专业，关键是自己适合不适合，能否在这个专业上做到最好。季羡林先生就是很好的例证。季先生从事的吐火罗文、巴利文、梵文的研究，绝对是一个冷学科，很少人研究，更少人能够通透。但是季先生喜欢这种研究，也擅长这种研究，最终成为国际上少有的这方面的专才，得到全世界学人的尊重。即便是曾经以梵文、巴利文为母语印度，今天都很少有人懂得梵文和巴利文。在季先生在世的时候，印度政府每年都要以国家的名义向季先生推荐研究生从事梵文和巴利文的研究和传承，由此可见季先生的地位。道理很简单，季先生适合做这种研究，很快就能做出成就，自然能够成为学有所成的学问大家。
因此，我很想告诫所有在人生职业选择问题上彷徨的朋友，上天让我们活在世界上，一定有让我们发挥作用的地方，这就是我们的优势和特长。我们要懂得珍惜这种优势，并利用这种优势去工作，在发挥自己特长的同时，实现个人生活和服务社会的双赢。什么是一个人的长处？长处就是在这个方面你可以比别人做得好，正因为如此，当一个人选择了自己有长处的工作，就能够顺水顺风，很快作出成绩。一句话，一个人长处的存在就是让他通过这种优长去服务社会，给人民做事，并在这个过程中实现自己的人生价值。
做人最怕的就是不知道自己干什么，人云亦云，随波逐流，结果韶华易逝，悔之晚矣。认清自己的优势也很简单，那就是相比较别人，做某件事自己容易做好；而且从事这样的工作，心情愉快；这就是你应该的选择。之所以很多人不能准确的作出定位，大都是因为个人的欲望使然，社会上的所谓潮流、能否赚到钱、能否出人头地等等因素遮蔽了一个人的心智，使得很多人不能作出准确的选择。
在给自己的人生准确定位之后，一个人能否取得成就，很重要的因素就是能否做到心无旁骛，专心一致。禅宗曾言：置心一处，无事不办。一个人的心好
比一团巨大的能量，这个能量如果能够用在一个地方，假以时日，自然能够取得突出的成就。但是，我们当下的年轻人由于社会发浮躁风气、由于个人对待成功的不正确的态度，导致很多人根本没有一个从业者应该具有的心态和智慧。
什么是智慧？佛教有一个词叫“瑜伽”，用中文的意思加以翻译就是“相应”。一个人和什么状态相应，就证明自己达到了什么状态。比如：一个人和菩萨相应，自己亦是菩萨；一个人和英雄相应，自己也不是凡夫；反之，一个人和小人相应，自己也恐怕不是什么好人。所谓的智慧，其实就是和人生和世界的真相“相应”。一个透悟人生和宇宙真相的人，并且能够言行与这种透悟融为一体，自然能够涌现智慧，该做什么，不该做什么，言语合理，行为有度，心态合乎中道，这必然是大智慧的人。对于世界的万事万物，其成毁都是因缘使然。万法因缘生，亦随因缘灭，因此，一个有智慧的心态必然是如实的关照现实，既不会消极，也不会浮躁。比如对待成功，任何伟大的成就，一定是条件具备才会实现，一个聪明的人就应该心平气和，尽可能的努力创造条件，只有这样成功才能变成现实，那些旦夕之间就希望富贵荣华的人，不仅是人格有缺陷，更是缺少智慧的人。由此我们发现，那些在历时上留下英明的大英雄，大都忍凡夫所不能忍，行凡夫所不能行，原因何在？任何成功，都必须水到渠成。懂得了这个道理，我们就真正明白了这一句话：但行好事，莫问前程。因为前程不是问出来的，而是你做到那个程度，自然而然的事情。
明白了这个道理，谁还浮躁呢？还是那句话，置心一处，无事不办。
简析大学生如何选择职业
摘 要：随着经济社会的发展，企业对员工的要求越来越高，致使还没有多少经验的大学生的压力也随之加大。虽然，大学生就业过程中采用毕业生与用人单位双向选择的机制，在某种程度上给毕业生提供了良好的外部环境，但是，还是出现了“毕业生就业难”和“用人单位招聘难”的矛盾现象。本文通过对大学生职业选择和影响因素的分析，提出大学生有效选择职业的途径。
关键词：大学生；就业；择业；选择；
一、职业选择的正确性是大学生顺利就业的前提
职业选择是指个人在自身的价值观的前提下，对于自己的就业种类、方向的挑选和确定。它是人们真正进入社会生活领域的重要行为，是人生的关键环节 。通过职业选择，有利于人和劳动岗位的更好的结合，使个人顺利进入社会劳动岗位。它有利于社会化的顺利进行与实现。通过职业选择，有利于取得经济利益、社会效益等多方面的共赢，同时，还可以促进人的全面发展。
正确的选择职业，就需要结合自身的实际情况与职业需求和形势发展。大学生需要从实际出发，适应社会需要，选择一个既跟自己的专业对口，又可以全方位发展的工作。所以，大学生正确的选择职业是其实现顺利毕业的前提。而合理的选择职业更可以促进大学生的主观能动性，在正确的人生观和价值观的引导下，确定奋斗目标及方向，提高大学毕业生就业的主观能动性。
二、影响大学生职业选择的因素
（一）主观因素
1.价值观和人生观
价值观是指一个人对周围的客观事物（包括人、事、物）的意义、重要性的总评价和总看法。一方面表现为价值取向、价值追求，凝结为一定的价值目标；另一方面表现为价值尺度和准则，成为人们判断价值事物有无价值及价值大小的评价标准。个人的价值观一旦确立，便具有相对稳定性。
人生观是指对人生的看法，也就是对于人类生存的目的、价值和意义的看法。人生观是由世界观决定的。其具体表现为苦乐观、荣辱观、生死观等。人生观是一定社会或阶级的意识形态，是一定社会历史条件和社会关系的产物。
价值观和人生观对大学生选择专业起到指导性和决定性的作用。
2.个人自身条件及偏好
大学生经常将自身的兴趣爱好作为选择职业的条件之一，甚至是排在首位。这就导致个人的偏好对职业的选择上影响很大。然而，个人的能力素质作为现实条件，制约着大学生职业的选取，也在一定程度上影响着大学生就业的成功率。这就表示，大学生的自身条件和偏好对大学生择业的影响很大。
（二）客观因素
1.社会需要
社会需要，是指社会作为一个整体或以整个社会为单位而提出的需要。它制约着大学生的就业，并且影响着高等教育的发展方向。大学生在选择职业时，需要以社会需要为前提，寻找自身与社会的结合点，调节自身的选择与社会需要之间存在的问题，确保自身能够选择到心意的职业。
2.家庭的影响
大学生大多数都缺乏社会经验，并且对社会现状知之甚少。由于大学生的社会阅历少，
则很容易便会受到家庭的影响。
三、大学生有效选择职业的方式
（一）正确的人生观和价值观
正确的人生观和价值观对大学生选择专业具有指导作用和决定作用。大学生在选择专业时，可以借助社会学和心理学方面的研究成果，先列出自己的价值观清单，从而根据社会需要进行进一步的取舍。
（二）把握政策法规
大学生在选择职业时，可以先对国家对毕业生就业工作的相关政策和法规进行了解，并结合自身的实际情况，充分的利用有利条件，规划自己的职业和人生，在最大程度的实现自我人生价值的同时，为社会尽一份绵力。
本文选自：知金教育官网
如何选择最适合自己的职业
以前，常常被老爸老妈问，儿子/女儿你究竟想做哪一行啊？后来，常常被老总问，你的发展目标是什么？最后，连自己也忍不住问自己，喂，家伙，你究竟想做什么职业？换了这么多工作,换了这么多岗位,到底什么才是你真正想做的？【如何选择职业】
人们一生都在不断追寻自己人生的目标，有些人能很快找到并获得快乐成功人生，有些人追求一生却什么都没有找到，遗憾终身！
本资料将告诉您，在您的职业生涯中，如何选择自己人生的方向？告诉您，对您来说到底什么东西是最重要的？告诉您，如何为自己量身订做最适合自己的职业生涯规划。
一、职业锚的涵义
职业锚的概念是由美国埃德加·施恩教授提出的，他认为职业规划实际上是一个持续不断的探索过程。在这一过程中，每个人都在根据自己的天资、能力、动机、需要、态度和价值观等慢慢地形成较为明晰的与职业有关的自我概念。施恩还说，随着一个人对自己越来越了解，这个人就会越来越明显地形成一个占主要地位的职业锚。
所谓职业锚就是指当一个人不得不做出选择的时候，他或她无论如何都不会放弃的职业中的那种至关重要的东西或价值观。正如“职业锚”这一名词中“锚”的含义一样，职业锚实际上就是人们选择和发展自己的职业时所围绕的中心。
一个人对自己的天资和能力、动机和需要以及态度和价值观有了清楚的了解之后，就会意识到自己的职业锚到底是什么。
二、施恩根据自己多年的研究，提出了以下五种职业锚。
1、技术或功能型职业锚
具有较强的技术或功能型职业锚的人往往不愿意选择那些带有一般管理性质的职业。相反，他们总是倾向于选择那些能够保证自己在既定的技术或功能领域中不断发展的职业。
2、管理型职业锚
有些人则表现出成为管理人员的强烈动机，“他们的职业经历使得他们相信自己具备被提升到那些一般管理性职位上去所需要的各种必要能力以及相关的价值倾向。”必须承担较高责任的管理职位是这些人的最终目标。当追问他们为什么相信自己具备获得这些职位所必需的技能的时候，许多人回答说，他们之所以认为自己有资格获得管理职位，是由于他们认为自己具备以下三个方面的能力：(1)分析能力(在信息不完全以及不确定的情况下发现问题、分析问题和解决问题的能力)； (2)人际沟通能力(在各种层次上影响、监督、领导、操纵以及控制他人的能力)； (3)情感能力(在情感和人际危机面前只会受到激励而不会受其困扰和削弱的能力以及在较高的责任压力下不会变得无所作为的能力)。
3、创造型职业锚
麻省理工学院的有些学生在毕业之后逐渐成为成功的企业家。在施恩看来，这些人都有这样一种需要：“建立或创设某种完全属于自己的东西——一件署着他们名字的产品或工艺、一家他们自己的公司或一批反映他们的成就的个人财富等等。”比如，麻省理工学院的一位毕业生已经成为某大城市中的一个成功的城市住房购买商、修缮商和承租商；另外一位麻省理工学院的毕业生则
创办了一家成功的咨询公司。
4、自主与独立型职业锚
麻省理工学院的有些毕业生在选择职业时似乎被一种自己决定自己命运的需要所驱使着，他们希望摆脱那种因在大企业中工作而依赖别人的境况，因为，当一个人在某家大企业中工作的时候，他或她的提升、工作调动、薪金等诸多方面都难免要受别人的摆布。这些毕业生中有许多人还有着强烈的技术或功能导向。然而，他们却不是(像持有技术或功能型职业锚的人那样——译者注)到某一个企业中去追求这种职业导向，而是决定成为一位咨询专家，要么是自己独立工作，要么是作为一个相对较小的企业中的合伙人来工作。具有这种职业锚的其他一些人则成了工商管理方面的教授、自由撰稿人或小型零售公司的所有者等等。
5、安全型职业锚
麻省理工学院还有一少部分毕业生极为重视长期的职业稳定和工作的保障他们似乎比较愿意去从事这样一类职业：这些职业应当能够提供有保障的工作、体面的收入以及可靠的未来生活。这种可靠的未来生活通常是由良好的退休计划和较高的退休金来保证的。
对于那些对地理安全性更感兴趣的人来说，如果追求更为优越的职业，意味着将要在他们的生活中注入一种不稳定或保障较差的地域因素的话——迫使他们举家搬迁到其他城市，那么他们会觉得在一个熟悉的环境中维持一种稳定的、有保障的职业对他们来说是更为重要的。对于另外一些追求安全型职业锚的人来说，安全则是意味着所依托的组织的安全性。他们可能优先选择到政府机关工作，因为政府公务员看来还是一种终身性的职业。这些人显然更愿意让他们的雇主来决定他们去从事何种职业。
三、评估工具（仅供参考）：
附件1
职业锚（职业倾向）自我评价测试问卷
概念提示：
职业锚：就是指当一个人不得不做出选择的时候，他或她无论如何都不会放弃的职业中的那
种至关重要的东西或价值观。正如“职业锚”这一名词中“锚”的含义一样，职业锚实际上就是人们选择和发展自己的职业时所围绕的中心。一个人对自己的天资和能力、动机和需要以及态度和价值观有了清楚的了解之后，就会意识到自己的职业锚到底是什么。
1．你在高中时期主要对哪些领域比较感兴趣(如果有的话)?为什么会对这些领域感兴趣?你对这些领域的感受是怎样的?【如何选择职业】
2．你在大学时期主要对哪些领域比较感兴趣?为什么会对这些领域感兴趣?你对这些领域的感受是怎样的?
3．你毕业之后所从事的第一种工作是什么?(如果相关的话，服役也算在其中。)你期望从这种工作中得到些什么?
4．当你开始自己的职业生涯的时候，你的抱负或长期目标是什么?这种抱负或长期目标是否曾经出现过变化?如果有，那么是在什么时候?为什么会变化?
5．你第一次换工作或换公司的情况是怎样的?你指望下一个工作能给你带来什么?
6．你后来换工作、换公司或换职业的情况是怎样的?你怎么会做出变动决定?你所追求的是什么?(请根据你每一次更换工作、公司或职业的情况来回答这几个问题。)
7．当你回首自己的职业经历时，你觉得最令自己感到愉快的是哪些时候?你认为这些时候的什么东西最令你感到愉快?
8．当你回首自己的职业经历时，你觉得最让自己感到不愉快的是哪些时候?你认为这些时候的什么东西最令你感到不愉快?
9．你是否曾经拒绝过从事某种工作的机会或晋升机会?为什么?
10．现在请你仔细检查自己的所有答案，并认真阅读关于五种职业锚(管理型、技术或功能型、安全型、创造型、自治与独立型)的描述。根据你对上述这些问题的回答，分别将每一种职业锚赋予从1～5之间的某一分数，其中1代表重要性最低；5代表重要性最高。
管理型________________
技术或功能型_______________
安全型__________________．
创造型____________________
自主与独立型__________________
绿满家建议及温馨提示：
1、要想对职业锚提前进行预测是很困难的，这是因为一个人的职业锚是在不断发生着变化的，它实际上是一个不断探索过程所产生的动态结果。
2、有些人也许一直都不知道自己的职业锚是什么，直到他们不得不做出某种重大选择的时候，正是在这一关口，一个人过去的所有工作经历、兴趣、资质、性向等等才会集合成一个富有意义的模式(或职业锚)，这个模式或职业锚会告诉此人，对他或她个人来说，到底什么东西是最重要的。这样才能从一开始就选对自己的职业，让自己事业成功。
Nothing in career strategy is more important than picking the career field that's right for you. Get that right, and you may be headed to happiness and fulfillment in your work.
选择合适的职业领域才是所有职业策略中最重要的一步。只有选对了，你才能获得工作上的幸福和成就。
The most straightforward path to that field is to build directly on your capabilities. A great deal of research shows that people who work in areas where they're especially strong accomplish a lot and enjoy the work. By building on your strengths, you'll find the right
opportunities. Employers and investors will be more likely to bet on you if they think you're up to the challenge —if you really can help them accomplish their goals.
根据自己的能力寻找职业方向是最简单明了的办法。大量的研究表明那些在自己擅长领域工作的人能收获更多的成就和乐趣。不断强化自己的优势，你总会找到合适的机会。如果你的确能够帮助老板和投资者达成目标，他们才更愿意在你身上赌一把，赌你能完成挑战。 Guide your career by consciously building on your capabilities. Here are three ways to do that:
根据自己的能力选择职业领域，下面三个方法可以试一试：
1. Recognize your core capabilities.
1.认清自己的核心能力所在。
The first step in thinking about a capability-driven career is to understand what to build on. Begin with a self-appraisal. Look for distinctive talents, skills, and knowledge that will make you highly competitive for certain lines of work.
要找到基于你能力的职业首先需要了解你到底有哪些能力。对自己进行一个评估吧。找出那些能让你完全胜任某些工作的天分、技能和知识。
I'll illustrate this idea with a computer solutions sales manager. His list might include understanding customers, meeting information needs with computer solutions, coaching junior salesmen, and communicating well verbally. These characteristics are certainly important for that field of work, but they're too general. They're similar to what other sales managers might say about themselves. 就拿电脑解决方案的销售经理为例，这份工作需要了解顾客，熟知电脑解决方案的信息，训练初级销售人员以及拥有良好的沟通能力。这都是该职业中重要的技能特点，但似乎又有点过于泛泛之谈，和其他领域的销售经理似乎并没有太大的区别。
A more specific list would be a stronger career guide. For example, go beyond "meeting customer information needs with computer solutions" by noting your deep knowledge of how to do that in a specific industry, like your experience with a particular computer solution technology, like integrating iPhone functions with a company website. Don't just jot down "understanding customers," but also describe your talent for imagining customer problems and needs before the customers even recognize them.
那么就需要更加详细的清单来指导职业规划。比如，与其说“满足顾客对电脑解决方案的信息需求”，不如为做好这份工作进行更多的知识储备，比如你在处理某一电脑解决方案时的技术经验，再比如如何将iphone的功能和公司网站有机集合。不要泛泛地说“了解顾客”，而要描述自己能预测顾客会有哪些问题和需要。
2. Build targeted capabilities over time.
2.长期有针对性地培养能力。
Once you've identified the talents and capabilities you already have, consider what you need for career growth. Your target capability set can be expertise in a field (like the computer example above) or in a function (like financial analysis or human resources management).
一旦确认了你已经拥有的天分和能力，那么接下来想想要想获得职业晋升，还需要些什么。你的能力必须是某一领域（比如上述的计算机的例子）或某一职能方面（比如财务分析或者人力资源管理）的专家。
How do you build your target capability? Some steps are obvious. You might enroll in a graduate degree program in that area or achieve a qualification certificate. You certainly would work in that area. Other steps are more complicated and can raise dilemmas. You'd be cautious about accepting an otherwise attractive promotion, or a new job offer if it didn't build capabilities in your target area. If you were proactively looking for a new position, you'd focus your search on roles where you'd grow your target skills rather than on the possibilities that seem the easiest.
如何有针对性地培养自己的能力呢？有些步骤是显而易见的，你需要在这个领域获得研究生文凭或是拿到资格证书。这样才能在该领域工作。其他的方法就更加复杂甚至让人感到头晕了。如果有一份很好的工作或一次晋升的机会，要求的能力却是自己不擅长的领域，那你就要谨慎对待了。你需要研究一下，新的机会中哪些方面可以让你继续培养自己的专业能力，而不是被“这些要求应该很简单”的可能性所迷惑。
In saying this, I'm certainly not arguing against broadening assignments. They can be critical parts of personal development. If an attractive broadening assignment appears, do two things: Think through how that assignment can lead back to opportunities in your target discipline, and if that's hard to envision, ask yourself whether your fundamental strategy is still right for you.
这么说并不意味着我反对扩大就业范围。这对个人的发展也是十分关键的一部分。如果诱人的工作机遇来临，不妨做这两件事：想一想它能否让你获得自己核心领域的工作机会，如果仍难以抉择，问问自己，到底适不适合你。
3. Add new capabilities to shift direction.
3.为跨行工作添加新的技能。
If you discover that the skills you have and the direction you're headed isn't your ideal path, you may wish to change fields. In this case, you'll need a different personal value proposition, and it will require new skills and knowledge.
如果发现你的技能和工作并不是一个理想的职业选择，你就会希望跨行工作。在这种情况下，你需要完全不同的个人价值陈述，包括新的技能和知识。
When making this kind of switch, people sometimes abandon their existing capability base. That's an option, but it often requires a step downward, and the ultimate result is uncertain. Unless you're extremely dissatisfied with where you are, the simpler path is to leverage what you know to find something new. Take the perspective of an employer or investor in a new field or function, and imagine what you'd need to add to persuade them to bet on you.
要做到这一转化，人们时常需要抛弃自己原有的能力基础。职业转变是一个选择，通常需要退后一步，最终的结果也未可知。除非你对现在自己的处境极度不满，最简单的跳槽方法就是根据自己所知的去发现新的职业领域。站在新领域的老板或投资者的角度看问题，想象一下要想说服他们雇用你，你需要再学哪些技能。
第1篇：个人职业发展规划
在人生的路途上大学就是一个转折点，只要把握好了人生的船舵，认认真真地走好每一步，这就是你的人生。人生之路说长不长，说短也不短，但是想要走出一条属于自己的成功之路，一个好的人生的职业规划计划书是不可缺少的，有了好的职业规划计划书我们就能向着自己的目标奋发向上，有目标，就有动力；下面来谈谈我的职业规划书。
自我盘点
一、个人兴趣爱好
业余爱好：文学类书籍，喜欢看电影、听音乐，打羽毛球、长跑；喜欢的文学作品：《红楼梦》、《战争与和平》；喜欢的歌曲：《爱拼才会赢》、《义勇军进行曲》；心中的偶像：比尔盖茨、刘谦。
二、个人优缺点
1、本人做事情很有恒心，凡事都要做到最好；在心中早就有了理想，有了理想必定有了追求的方向；对事业热情很高，责任心强，做事很有原则，处事沉稳，考虑问题全面周到；面对问题养成了独立思考的良好习惯；对朋友忠实厚道，能跟人相处得很好；唯一不足的就是有点内向，交际能力不强，不善于表达，这也是致命的一点。
2、解决自我盘点中的缺点：
所谓江山易改，本性难移。内向并非全是缺点，它使我少一分张扬，多一点内敛，但最好相应加强与他人的交流沟通，积极参加各种场合各项有益的活动，使自己多一分自信、激扬，少一分沉默、怯场。
三、个人对所学专业的看法
本人是学初等教育英语专业的，对英语教育专业的前景是非常看好的，对本专业的学习态度很端正，
职业环境分析
根据我自己所选择的专业来能确定好自己今后所要走的路，什么时候开展规划计划书、怎样发展自己的规划书，评估环境因素的评估也是必不可少的，毕竟不能脱离环境因素的影响，下面就来分析下我周围的环境因素。
一、家庭环境
本人家里的经济状况很是一般，并不富裕，并且经济状况也是不稳定，对于我这个专的费用来说还刚刚好能支撑得起，生活过得一般，
二、学校环境
本人上的学校费用不多，生活学习的环境还算好，学习的氛围还算行，教学的设备还是比较齐全的，对于学习英语课来说，上的是书本上的知识，偶尔看看英文版的电影，教学师资力量还算强。
三、社会环境
现代社会，对于大学来讲已经是普及全国了，并且也将近饱和状态了，因此企业对于大学生的要求也大大提高了，对大学生的各方面的素质要求也提高了，因此想要在这种复杂的社会环境中生存下去，就必须要学更多的知识。
四、职业环境
对于我们英语专业的人来讲，形式虽然还是可观的，但是挑战不断，首先，随着人们生活水平的大大提高，对于物质的需求已经满足了，因此对子女的要求也有所提高，所以我们这个行业的前景的十分可观了；其次，英语教育在农村的发展空间也是巨大的，它不仅仅适合小学儿童，同样也适合青少年、中年、老年等等，因此发展空间巨大；再次，商业界的各行业也要依赖于英语知识，这样一来英语专业的就面向了多元化、多途径的发展方向。
结论：
1、目标
估摸自己的实力，量力而为地选择自己比较感兴趣和个人强项来做，努力成为一位教育领域的优秀人才。
2、路径
自己先在学校学尽可能多的学习知识，充分利用校园环境及条件优势，认真学好专业知识，培养学习、工作、生活能力，全面提高个人综合素质，并作为就业准备。
职业规划方案
一、短期计划
首先，在校期间，英语至少要过四级，普通话要拿二甲、计算机要过一级，所有的证件拿到，最重要的目的是拿教师资格证书，有可能的话通过自己不断的努力最好拿个英语六级。
其次，能很好的运用知识，通过见习、实习来培养教学能力，多参加学校的活动。
再次，暑假期间，可以当家教进行实习，这样也可以多接累经验。
最后，如果在毕业时成绩优秀的话，就打算考研。
二、长期计划
在学业结束后，去外面找跟专业相关的工作，首先从小学教师做起，积累经验，借用学校这个很好的平台来寻求更适合自己的职位，逐步来实现我的目标计划：先当小学教师，再当中学教师，一层一层往上爬。
未来人生职业规划：放眼未来找准位置
三、根据自己的兴趣和所学专业，本人特对未来五十年作初步规划如下：
a)、20XX-20XX2年学业有成期：充分利用校园环境及条件优势，认真学好专业知识，培养学习、工作、生活能力，全面提高个人综合素质，并作为就业准备。（具体规划见后）。b）、20XX2-2015年，熟悉适应期：利用3-4年左右的时间，经过不断的尝试努力和锻炼初步找到合适自身发展的工作环境、岗位，找到热情积极的工作状态，结交工作岗位上的好朋友，拓宽人际交往面。要完成的主要内容：
（1）学历、知识结构：毕业前提升自身学历层次，毕业后立即找工作，如果没有合适的就考虑考研究生甚至是博士硕士，熟练掌握专业技能。计算机一级、二级过关，英语四、六级过关、还有尽全力考取英语口语资格证书、普通话过级、开始接触社会、工作、熟悉工作环境。
（2）个人发展、人际关系、意志人格的进一步配培养：在这一期间，主要做好职业生涯的基础工作，积极完成工作任务，加强沟通，虚心求教，保持对新鲜事物的兴趣，对身边复杂的社会以及人保持乐观的态度，相信遇到什么困难总会有解决的办法，敢于坚持自我但要学会先听取别人意见。能够坚持正义，坚持自己的原则，
（3）生活习惯、兴趣爱好：适当交际的环境下，尽量形成比较有规律的良好个人习惯，并参加社交活动如聚会，还有必要的健身运动，如散步、打羽毛球等，条件允许的情况下多参加回报社会的慈善活动，如积极参加救助贫困人群的捐助活动，献血活动等等。
c)、2015-2059年：找到了能够实现自己人生价值的位置，在自己的热爱工作岗位上，踏踏实实的贡献自己的力量，兢兢业业地尽忠职守于自己的岗位，拥有很多莫逆之交，怀有感恩社会的情感去回报祖国人民的厚爱，拥有能和我顺境时相敬如宾、举案齐眉并且逆境时相濡以沫的知心爱人，可爱
健康充满活力的孩子，一样生活美满的亲人朋友。
？首先，职业生涯规划要进行自我定位。自我评估与定位是职业生涯规划中最重要的环节部分，它决定着个人职业生涯的寻求方向，同时也决定着职业生涯规划的成败。求职之前先要进行职业生涯规划，进行职业生涯规划之前先要进行准确的自我定位。先要弄清自己想要干什么、能干什么，自己的兴趣、才能、学识适合干什么。可通过自我分析，评估自己的职业倾向、能力倾向和职业价值观。
其次，职业生涯是一个时时变化的过程。当今社会竞争激烈，对于大学毕业生来讲既是机遇也是挑战，同时也要打破传统就业观念，不在一棵树上吊死，就业、就业、再就业，职业生涯规划计划书也要随之调整。因此身边各种环境变化了，我们也要跟着变化，这样才能生存下来。
再次，大学毕业生职业生涯规划的重点内容是职业准备、职业选择与职业适应。从职业生涯发展过程来看，职业生涯发展主要包括：职业准备期、职业选择期、职业适应期、职业稳定期、职业结束期。在各个阶段都要做好不同的思想准备，和应对方案来。
对于大学刚刚毕业的来讲职业生涯规划的侧重点在职业准备、职业选择、职业适应三个阶段。
结束语
我的整个职业规划计划书固然完美，但更主要的是看重自己的具体实践和最后的成效。无论事情，如果只说不做的话，到头来都会是空忙一场。什么都没得到。但是，现实生活是变化多样的，谁也料不到半路会有什么绊脚石，自己拟定的规划书必须要因时因地因事而变，不能顽固不化，也不能要求非常完美，并且要求头脑清醒。其实，每个人心中都有一个目标，印着自己的理想、信念、追求、抱负；同时也对自己的未来抱着成功的收获。人生道路上，若要获得成功，必须拿出十足的勇气，只有付出了辛勤的努力、拼搏、奋斗。那么，目标就离你不远。当你成功时，你会会心的一笑。再回想下一路的走来，一路的困难都踩在自己的脚下，很有成就感。未来，要靠自己去打拼！
第2篇：个人职业发展规划一、？就业形势分析：
？20XX年全国高校毕业生495万，比20XX年增加85万人，20XX年高校毕业生将达到559万，预计今后几年内还将以每年50万的速度增长。专业人士预测，20XX年也将是一个高压就业年。在20XX年（统计截至到9月1日），有351万高校毕业生实现就业，尽管比06年同期增加54万，但仍有144万的20XX年应届高校毕业生未能如期就业，这部分学生将会积压到08年，使得08年的就业形势更加严峻。
？但是也有一些好的方面，主要表现在：
？第一．劳动合同期限变长
？按照20XX年1月1日生效的《劳动合同法》规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月。有些企业不愿将试用期减少到两个月以下，因此打算与应届生延长合同期限。今年很多企业都要求应届生签订长达3年以上的合同。任仕达集团(Randstad)北方区总经理石瑾认为，这类情形对应届生非常有利，目前的就业市场仍然是雇主的市场，而《劳动合同法》的这一规定有利于更好地保障应届生的权益。
？第二．人才派遣更受欢迎
新《劳动合同法》的实施，会促使很多的企业在招收固定的员工时更加谨慎，任仕达集团(Randstad)北方区总经理石瑾告诉记者，类似该公司目前在国内提供的人才派遣服务，由于能降低企业的用人成本，提高企业的用人效率，因此正在越来越受到企业的欢迎。在发达国家，大学毕业生刚毕业除了去找一份固定工作，很多人还会选择一些灵活的工作，比如通过人才派遣公司来找工作，与他们签订一些短期的派遣合同。这些工作机会目前往往是由一些大的跨国公司来提供的，除了IT、金融等技术性强的职务，诸如商务代表、客服、销售等岗位对专业的要求不高，而更看重人的个人基本素质。这些工作机会对于丰富个人的人生阅历有很大帮助，能弥补应届生工作经验不足的缺点，对于以后的跳槽也能起到很大的帮助，因而也将越来越受大学毕业生的欢迎。
？第三．应届生权益更有保障
20XX年1月1日《劳动合同法》生效以后，只要员工与用人单位存在合同关系，就存在一定的保障。智联招聘人力资源总监杨勤认为，《劳动合同法》的生效，对于企业和毕业生来说都有一定的压力。这一法律对于试用期规定很详细，引导企业与员工签订长期合同。法律出台后，毕业生会对自身的劳动保障有更深的了解，而企业的辞退成本，需要承担的合同、法律风险都更大了。所以，企业在招聘人才的时候也会更加小心，只要招聘，肯定就要招聘到合适的优秀的能胜任的学生，这样一来，那些以前在学校里混日子的学生找工作自然会比较难。因此建议大学生要更加注重提高自己的面试技巧、学习能力。
第四．粗放型企业压力大
对于企业来说，现在必须在录用的时候，对于录用条件有明确的条款，此外还要将规章制度进行细化，因为这些将成为企业在试用期后解聘的依据。杨勤告诉记者，对于以前管理比较粗放的企业来说，这次的《劳动合同法》对他们的影响会比较大，尤其是一些历史长、制造型、劳动密集型企业，他们的压力会比较大，而一些历史短、规范的企业，他们面临的变革压力会小一些。
二、自身情况分析：
我是一个西北农林科技大学的一个本科生，现在刚进入大三，很快再过一年就到大四了，即将面临一个很严峻的问题就是就业。根据今年的就业趋势，我们明年的本科生就业形势还是很严峻，我觉得现在很有必要做一个职业规划，规划一下近期的学习生活应该怎么过。本人的性格比较内向，交际能力也不是很好，所以觉得自己做一些营销的工作不太适合，而面对这个电子商务专业营销这一块是最大的就业方向，所以我觉得我现在进入社会还是过早，自己还需一段时间锻炼一下，并且换个有技术的学科，所以我选择了跨专业考研。而对于经管类的学生来说金融与会计可能是最好就业的两个专业，而且社会的缺口还是很大，所以我准备在这两个专业中做个选择，本人更偏向于会计，所以准备报考一个会计的研究生，选择会计主要是基于以下几点：（1）金融研究生现在太火，报考分数居高不下，我分析了下自己的实力觉得报考金融还是有点困难。（2）金融面向的是国家宏观的方面，就业岗位相对会计来说还是比较少的，研究生毕业后可能还会面临就业难的问题。（3）会计的升级制度很明确，我比较喜欢目标明确的岗位。（4）注册会计师相对于金融分析师的难度小。为了这个近期的目标我制定了如下的
职业规划。
三、职业规划
1．在08年积极准备考研，为自己上个好学校而努力。
2．在09年回校时就可以准备复试了，并着手做毕业论文。
3．在研究生读书期间努力考一个注册会计师，为自己的就业做好充足的准备，并积极争取实习的机？会。
四、风险分析
我选择的这条路可能不是最合适的，但我觉得这是一条最适合我自己的一条路，我主要考虑的是以下几点：
1．这条路的风险可能是最小的，我认为考研是一个与工作不冲突的选择，从坏的方面分析，我如果09年一月份没能考上一个如意的学校，我并不会就无路可走了，第一我可以选择调剂，第二我可以继续找工作，虽然当时的工作可能相对比较少了，但至少也能找到工作。
2．考研同样也是一个学习的过程，考研的每一门学科都是我们工作非常需要的。第一数学是一个人思维的体操，学会数学对人的思维的锻炼是很大的；第二英语就不用我说它的重要性了，每个上过大学的人都知道；
第三专业课，你要面临招聘，专业知识是一定要考的，而且你工作同样也是需要的；第四再说一下政治，生在中国这样的社会，政治绝对是很重要的，咱们从小学到现在似乎一直在学政治，虽然很不情愿但我们还得继续，工作后同样如此。
3．考研可以让自己的生活更加充实，一到大三大四，明显的咱专业的课都变得非常少，一些同学可能感觉整天在学校都不知道干吗，整天就只能泡在电脑前，白白的把一年的时间就给浪费了。
等等。这么多的理由都让我考研，那我为什么不考呢。
随着高校的扩招，原来的精英教育变成了大众教育。大学生必须转变观念，大众化教育意味着可以做普通的职业。面对就业难，大学生们要做些什么呢？
第一部曲：面对现实，正确对待就业形势，正确对待自己。
古人说
本文来源：http://www.gbppp.com/yc/411443/
推荐访问:布里格斯测试 剑灵职业选择