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★2016届毕业生就业信息网账号登录使用说明★
1、 2016届毕业生就业信息网登陆账号已经开通！！包括本校本专科及研究生，研究生仅供登陆访问招聘信息使用。
2、 就业招聘信息下属各栏目需要登陆后方可查看，其他栏目信息不需要登陆。
3、 如有毕业生不能登陆等其他问题，请到就业办咨询，请务必互相转告登陆本人账号测试；
一、请在就业信息网主页右上方点选毕业生，并输入用户名和密码： 用户名为学号，默认密码为学号后6位加出生日期后两位加@imust。
例如：学号：12345678，出生日期为1990年6月7日，则密码为34567807@imust 例如：学号：12345678，出生日期为1990年6月17日，则密码为34567817@imust 所有密码均为二次加密存储，后台管理员无法看到，如本人不能登录或修改密码后遗忘，可联系就业办老师进行密码重置，恢复默认密码。
二、点击进入信息平台后主要用于查询本人基本信息和派遣档案信息等。
1、基本信息：请登录后尽快在线填写完善个人基本信息，包括联系电话、QQ号、生源所在地、联系地址等。方便我们在办理就业手续时联系。
2、档案信息管理：请毕业生与单位签约后认真阅读下方的红字并认真填写，关注各人的档案信息，我们将根据填写的内容寄发档案。此项内容在毕业前5-6月份由管理员导入详细信息与毕业生核对。
3、派遣信息管理：部分内容可填写，未审核过的可填写相关信息后持协议书到就业办进行审核，已交过协议书或已经在就业办登记盖章的不能修改相关信息，其中单位名称为简写。此项内容在毕业前5-6月份由管理员导入详细信息与毕业生核对。
当协议书状态为签约完成时，可以到就业办领取就业协议书。
4、生源信息管理：请登录后尽快在线填写完善个人基本信息，包括民族、政治面貌、生源所在地等，否则影响后期生源审核及毕业手续办理。
5、生源信息核对与派遣信息核对是指在每年10月份左右与第二年5月份左右集中核对自己的生源信息及签约转档信息。如有个人基本信息错误必须修改，主要是姓名、专业等，其他信息不影响的不必更改。如有明显与自己信息不符的可在工作时间随时到就业办进行更改。
生源信息及派遣信息经学校审核后，个人不能修改，在学校集中核对阶段，如果信息有误，可通过此按钮向学校反馈意见，如有错误请到就业办修改。
6、简历：可在线填写简历，简历填写完毕请点击发布，经学校审核后可在就业信息网主页滚动显示，因个人生源及就业信息需要与内蒙古教育厅就业信息系统保持数据一致，本校就业信息网数据导入导出频繁，可能会丢失部分数据。
7、个人账户管理：可用于更改登录密码.
8、大中型招聘会：可实时查看近期已报名学校大中型招聘会单位的单位简介和招聘信息。
首先，确定你的行业，和最关注的企业，把自己的简历放到人家的官方网站上（如IBM的官方招聘网址为
其次，大多数的著名外企都会在以下最权威网站（如果时间有限就看这四个就够用了）发布自己的招聘职位和申请流程， .cn
实习和全职都有，希望大家每日/每周关注，一定会对自己的职业发展有帮助的！
补充一些有用的网站：
1，.cn/ 中国实习网（刚刚起步，信息不多）
2, /广州子凡兼职网(需要注册为会员才能查看信息。注册会员免费)
5，北大就业信息网实习频道（可直接访问） 6，/job/index.asp 广州学生网兼职
7，.cn/bbs/index.asp广州高校论坛兼职
8，/ 人脉招聘网（找实习人脉还是很重要的）
9， 中国大学生就业见习网
10，未名的实习版
11，/ 中国实习网（竟然重名了，呵呵，广东地区信息较多） 12，/ 搜职网（自动搜索招聘信息，实习职位偏少） 13，.cn/中国兼职网
14，/index.php 大学生兼职网
15，/index.asp广州家政网
17，/index.asp 大学生实习网
另可参考以下渠道：
毕业生必须知道的就业信息渠道!!!!
现在向大家介绍毕业生必须知道的就业信息渠道
1 校就业指导中心－－校就业网,bbs-走向社会
2 院系学工办 －－信件，电话通知等方式
3 各班班长－－通知本人
4 北京大学就业网－只可以看到目录－将目录输入到“百度”搜索
5除北京大学、人民大学无法直接进入查看信息外，其他大多数大学就业网都可以直 接进入，如清华大学就业网－－可以随意进入
请大家注意保留，以下就业网可以随便进入不需要身份验证！
同济大学：
西北大学：
哈工大 ：
东南大学：... Key2=&Post=Post
华东师范：/
天津人才网：.cn/
江苏人才：/
南京人才：/
浙江人才 /
研究生人才网：/
全国性的有：
51job： 信息较多的是北京、上海、深圳、广州 智联招聘： 全国，但以北京信息最多
中国招聘网： 500强企业招聘大型人才网，外企招聘和校园
招聘都有，以北京，上海，广东信息最多
中华英才网： 同上
校园招聘网 全国，北京上海为主；
上海人才网： 广州及周边
128人才网： 广东、北京
北京科技人才网： 北京
另外转载：
1，Hiall实习社区（隆重推荐！！！）
2，北大就业信息网实习频道（可直接访问） 3，54club （上海地区的职位偏多）
4，水木实习版（技术类职位多） 5，人大实习版（外校不好上） 6，.cn/ 中国实习网（刚刚起步，信息不多）
7，/ 中国实习网（竟然重名了，呵呵，广东地区信息较多） 8，/ 搜职网（自动搜索招聘信息）
9，/ 天际网（很多牛师兄师姐在上面，人脉求职） 清华经管职业发展
毕业生求职时如何获取就业信息
大致来说，毕业生获得就业信息渠道有以下几种：
第一、 学校毕业生就业指导机构
很多企业都会直接到学校招人，大多都针对本校专业，求职的成功率较大，这些信息主要刊登在学校网站的就业指导栏目里或BBS上。
学校主要在学生大四阶段开展就业指导活动，一旦毕业生离开学校，就很难再依靠这条渠道。 第二、网络
登陆网络求职网站，相比看应届生就业信息。可以获得海量的招聘信息，成本也小，但目前专门针对应届生提供招聘信息的网站不多，推荐“应届生”、“智联招聘”。长沙本地的可以参考湖南人才网~-hnz-%-%。
在招聘网上看到招聘公司的介绍后，最好再去这个公司的网站上了解一下，以便收取更多的信息，判定这个公司是否适合自己。
资讯相关简历
第三、现场招聘会
可以直接面对招聘单位，不会出现过期信息等问题，应届生就业指导。但信息杂乱，简历的投放量很大，成本较高。
每年的4、5、10、11月份针对大学生的招聘会比较集中，招聘会举办的信息一般在主流招聘网站、报纸上登出，这个时期要密切关注。
第四、报刊
报刊上的招聘广告也是一条重要渠道。各地的《人才市场报》、晚报等都开设有相应栏目。但报纸上的信息量有限，很多招聘信息只列出了一个职位，没有具体的招聘要求，很难做出判断。 一些报刊单位自己想招人，也会将招聘信息登在自己的刊物上，对于南方人才市场档案挂靠暂缓。想到这些单位工作的同学，就要仔细翻阅这些读物了。其实应届生就业协议。 第五、社会关系，包括亲友、老师、同学、学长等
一般来说，通过这种渠道得来的消息比较可靠，成功率较高，看着应届生就业指导。但信息量有限。如果自己不能胜任工作的话，一样会被辞退。
想依靠这种方式求职，在平时就要做好准备，维系良好的人际关系，给自己弄个好人缘。 第六、电话联系或亲自拜访
对于那些自己向往的单位，可通过电话的形式与人事部门取得联系，获取一个面试的机会，或亲自走访。
第七、刊登求职广告
这种方式也能获得招聘信息，但获取面试的机会太小。
一般获取就业信息有以下几种方法：
1、学校网站的招聘信息，不限于自己学校的，也可以是自己想去的城市的学校，这上面一般对于经验要求的不多，大多是招聘应届的，消息由学校审核，一般较为可靠
2、网络招聘，包括现场招聘会。这些可以搜索一些著名的综合性的招聘网站，如应届生、智联招聘、中华英才、51job等等；也可以在想去的城市搜索该地方的人才网站，但网络招聘有一些是为了本公司做宣传的，所以看到满意的，可以打电话咨询（除非写着不能咨询）。现场招聘会门口一般都会有免费的报纸发放，信息比较全。
3、报纸招聘。一般城市都会有这种报纸，信息也较多，但要注意分辨。
通过学长学姐之间，，或者是同学之间相互分享
天 津 大 学 网 络 教 育 学 院
专科毕业论文
题目： 毕业生就业信息管理系统
完成期限：2013年7 月5 日 至 2013年11 月5 日
学 习 中 心 福建共赢 年 级 2011级 专 业 计算机网络技术 指 导 教 师 王猛
姓 名 刘榕 学 号 112211393017
摘 要
本系统基于B/S为模型，以ASP和ADO为主要应用技术，以IIS 5.0作为Web服务器、以SQL SERVER2000作为数据库。通过IIS服务器配置、后台数据库的建立与设置、前后台操作端设计、程序的编写与调试四个步骤完成毕业生就业信息管理系统前台操作和后台管理的设计与开发。
本论文详细地介绍了开发系统的具体步骤，以及应用的技术，以配图例的方式详尽说明，并在文中对一些源程序作了详细的解释。
关键词：就业信息；B/S；ASP； ADO；IIS服务器
毕业生就业信息管理系统
一、目的意义
随着信息技术的发展，信息管理不断的被人们认可与使用，教育信息化理念也被提出，使信息管理系统已开始设计并不断的应用于教学管理中。高校毕业生的数量急剧增加，有关高校毕业生管理的各种信息量也成倍增长，高校毕业生就业情况信息的管理工作量与工作难度亦在增长。所以设计一个就业管理系统就成为了必不可少的一项议程,就业管理系统的功能与应用直接关系到毕业生的就业率，因此各高等学校都要提高对毕业生就业管理的认识，树立就业管理的意识，建立健全毕业生就业管理机制，为使大学毕业生能更好的就业，完成步入社会的转变，完善高校就业管理系统是非常必要的。
在传统模式下简单利用计算机进行高校毕业生情况信息管理，存在着许多的不足与缺点，如：效率低、数据实时性与准确性差，系统分析与报表困难，时间一长将产生大量的文件和数据，更不利于查找，更新，维护等。诸如这些情况，令学校管理者对高校毕业生的管理带来了很大的困难，严重影响了教育工作的工作效率。
使用管理信息系统对高校毕业生就业信息进行管理，具有手工管理所无法比拟的优点。例如：检索迅速、查找方便、易修改、可靠性高、存储量打、数据处理快捷、保密性好、寿命长、成本低、便于打印等[2]。这些优点能够极大地提高高校毕业生就业信息管理的效率，也是学校的科学化、正规化管理的重要条件。
随着计算机技术、网络技术发展日新月异，我校已建立了自己完善的校园网，这为开发网络化的管理信息系统提供了必要的条件，使得利用校园网、Internet对毕业生信息进行管理成为可能。
在这样的背景下，我们开发基于网络的毕业生就业信息管理系统，以满足数据信息集中管理和维护、实时查询的需求，从而提高管理的效率和质量，满足毕业生信息管理和就业的要求。与传统的管理方式比较，基于网络环境的就业信息管理系统具有以下三点优势：
第一，基于网络环境的就业信息管理不受时间和空间限制，这无疑可以给毕业生创造更多的就业机会，促进就业。
第二，基于网络环境的就业信息管理信息量大，针对性强。通过网络平台，无论是学校还是个人都可根据需求，针对性地在网上发送和审核信息。
第三，基于网络环境的就业信息管理更加灵活，可以节约成本，提高效率，促进无纸化办公。
为此我们在指导老师的指导下针对我校的毕业生就业信息管理模式开发基
于校园网和Internet的毕业生就业信息管理系统。力求通过使用信息系统管理，达到提高工作效率，降低人员工作强度的目的，从而达到改善服务质量，满足管理人员、毕业生的信息化管理及其发展的多方面需要。为高校管理员的高效管理提供方便，为高校毕业生的就业提供就业的平台。
二、需求分析：
本系统要实现毕业生信息管理网络化的查询与管理。能够实现毕业生在网上修改个人的相关信息，就业信息，查询其他毕业生的相关信息和用人单位的招聘信息，使毕业生不分时间、地点，只要能上网即可以查询和修改相应信息，并能够获取最新的招聘信息。管理员可以完成学生信息的添加、删除等管理，企业的添加、删除等管理，企业用人信息的删除、查看管理操作；管理员可以随时浏览企业对毕业生的反馈信息，使学校对毕业生的就业情况更轻松的掌握。企业利用本系统可随时发布招聘信息，游览毕业生的基本信息，反馈本企业毕业生的情况等。
毕业生信息管理系统的开发主要包括应用程序系统和后台数据库，应用程序系统要求界面友好，功能完备，易使用等特点。而后台数据库的数据要具有一致性、完整性、安全性。
（1）系统前台
前台作为与用户直接交互的界面，在考虑功能的同时，也考虑了操作的简洁和方便性，目的是让大多数不在懂电脑操作的客户，也能轻松的享受计算机给他们带来的便利。前台系统主要毕业生对个人信息的修改及企业信息的浏览，只要输入毕业生的编号及企业的编号，即可完成以上功能。
（2）管理后台
本系统后台管理在考虑毕业生信息管理操作简便的同时，提供了强大的管理模式。后台系统可分为毕业生基本信息管理模块，包括毕业生基本信息的添加、删除等操作；企业基本信息管理模块，包括企业基本信息的录入，删除操作，管理对整个系统进行查询，管理工作。
三、系统分析
（一）系统需求分析
随着信息时代的到来以信息化管理的全面发展，许多高校的毕业生就业情况管理的需求也在不断提高。传统的手工作业操作繁杂，效率低下，已经不能满足当前发展的要求。面对庞大的毕业生就业信息利用计算计进行信息化的管理不仅能使管理人员从大量繁重的管理工作事务中解脱出来，而且能够使毕业生就业情况管理工作更加规范化、科学化、智能化。
高校毕业生就业管理时高等学府所必须的，在现代社会发展中，许多高校基本上实现了学生基本信息管理电子化，学校无需再用传统的手工操作，而是采用
现代社会中的高科技计算机来进行管理。
经过调查研究结合本校的实际情况,本文研究的高校毕业生就业管理系统主要实现以下功能：
（1）学校管理员能够对登录系统的权限进行设置。
（2）系统的登录用户可以对自己的登录密码进行修改。
（3）系统能够支持的实现功能: 学生基本信息的导入与管理；就业单位招聘信息的添加与管理；学生的基本信息与招聘信息的查询等功能。
（4）系统能够支持数据表和数据报表的预览。
（二）系统可行性分析
可行性分析是在对项目进行初步调查后所进行的对系统开发的必要性和可能性的研究，也称为可行性研究 (feasibility study)。是在系统调查的基础上,针对新系统的开发是否具备必要性和可能性,对新系统的开发从技术,经济,操作的方面进行分析和研究,以避免投资失误,保证新系统的开发成功。可行性分析的任务是明确应用项目的开发的必要性和可行性。必要性来自实现开发任务的迫切性，而可行性则取决于实现应用系统的资源和条件。可行性研究的目的不是解决问题而是要用最小的代价在尽可能短的时间内确定问题是否能够解决。为了达到这个目的不能靠主观猜想而只能靠客观分析。必须分析几种主要的可能解法的利弊，从而判断原定的系统规模和目标是否实现，系统完成后所能带来的效益是否大到值得去投资开发这个系统的程度。因此可行性研究实质上是要进行一次大大压缩简化了的系统分析和设计的过程，也就是在较高层次上以较抽象的方式进行的系统分析和设计的过程。
该系统的可行性分析包括以下几个方面的内容。
1、经济可行性
主要是对项目的经济效益进行评价,本系统作为一个毕业设计, 是基于ASP+B/S技术开发一个高校毕业生就业情况的管理系统，不需要太多的人力和物力就可以设计,对于我们在经济处理上是可以接受的,并且本系统一旦投入使用，将大大减少我校管理人员的工作量，提高工作效率，其产生的经济效益是显而易见的。
2、技术上的可行性
技术上的可行性分析主要是分析技术条件能否顺利完成开发工作,硬,软件能否满足开发者的需要等。该管理系统采用了当前新兴的B/S模式进行开发。结合了Internet技术，使用浏览器服务器进行数据的访问。因此,系统的软件开发平台已成熟可行。硬件方面,系上给我们做毕业设计的同学提供了良好的条件,系上计算机硬件设备齐全，其硬件平台完全能满足此系统的需要。
3、操作可行性
山东省高校毕业生就业信息网签约详细流程 网站名称：山东高校毕业生就业信息网
英文域名：
因为该网站直接涉及到同学毕业后档案去向，所以请同学们必须通过该网站完成相应签约手续！！
网上签约 主要是山东省境内的用人单位签约；
省外签约 系指毕业生同山东省境外用人单位签约。
省内、省外用人单位的划分依据为接收毕业生户口、档案的单位所在地，即毕业生毕业后，户口档案发往省内还是省外，与毕业生生源地无关。
经学校在本网站上审核、存档的网上协议书（含录入的省外就业协议书）是毕业生派遣的唯一依据，纸质协议书（含同省外单位签署的纸质就业协议书）不作为派遣依据。
网上签约流程
非师范生可在本网站上直接同用人单位签约。具体流程如下：
1、 注册：毕业生打开本网站()注册，注册过程中“选择毕业生类型”时，我校非师范类毕业生一律选“省内院校毕业生”，点击下一步直到注册界面，输入毕业生采集信息时所用的身份证号及姓名进行注册。
2、 生成简历：（未生成简历的毕业生，在本网站不能进行省内签约操作）毕业生以自己的用户名登录本网站，点“新建简历”，填写所有五个模块的内容，并逐个模块保存后，点击“完成”按钮，简历生成。
3、 求职：毕业生同用人单位通过各种方式联系，达成签约意向。
4、 投递简历：毕业生以自己的用户名登录本网站，从左边主菜单中“网上求职”中的各种搜索工具和搜索方式搜索用人单位，点击相应的工作岗位链接，在弹出的页面中，会有对该用人单位及该岗位的详细说明和用人要求，毕业生认为可以接受，就可以点击该页面最下部“投递简历”按钮，显示成功后即可。
注意：毕业生不要盲目投递简历，一般要在网下与用人单位达成就业意向之后，再向该单位投递简历。
5、 签约邀请：用人单位在本网站收到毕业生简历后，通过本网站向该毕业生发送签约邀请。
6、 应约：毕业生以自己的用户名登录本网站，从左边主菜单中 “学生网上签约”－>“应约”，毕业生会看到所有对自己有意向的用人单位所发来的签约邀请，毕业生只能选择其中之一，点击“应约”按钮，协议书生成，等待相应人事部门鉴证。
注意: 协议书中有填写补充条款的功能，毕业生若同单位有补充说明，可由单位在发送签约邀请时将补充条款一同录入发送，毕业生应约时可点击相应单位的“查看内容”链接，查看补充条款，若同意则应约，生成网上协议书，如果不同意，可联系单位让其修改补充条款，修改完成学生查看同意后再应约，目前只有用人单位可以录入、修改补充条款，并且在毕业生点击“应约”按钮之前随时可以修改。
7、 网上鉴证：毕业生网上应约后应尽快联系用人单位上级主管部门和当地政府人事部门在网上鉴证通过此协议书，否则，学校看不到该协议书，协议书不能最终生效，不能列入省毕业生就业主管部门的派遣库。
毕业生可随时登录本网站查看自己的协议书处理情况，从左边主菜单中“应约解约管理”－>“协议书管理”中，毕业生可以看到当前状态以及相应的处理部门。例如是“等待鉴证”状态，则处理部门一般为“××人事局”，毕业生可联系该人事局鉴证通过。
省外就业签约流程（接收档案的外省用人单位）
1、 注册：毕业生打开本网站()注册，注册过程中“选择毕业生类型”时，我校非师范类毕业生一律选“省内院校毕业生” ，输入毕业生采集信息时所用的身份证号及姓名进行注册。
2、 求职：毕业生通过各种方式同用人单位联系，达成签约意向。
3、 省外就业申请：毕业生以自己的用户名登录本网站，从左边主菜单中 “业务申请”－>“省外就业申请”，然后填写申请原因，一般为：“我已同××公司达成就业意向，要签约。”。提交后，系统提示“正等待审核”，毕业生不用等待，可直接持学生证或身份证找辅导员老师领取协议书。
4、 领取协议书：毕业生找辅导员老师审核通过自己提交的“省外就业申请”，同时由辅导员老师登记、发放省外就业协议书一式三份，毕业生填写毕业生基本信息后，可以由学校先行盖章，单位信息由用人单位自行填写，毕业生不要填写，以免填错。
5、 签约：毕业生持三份协议书到用人单位签署就业协议，并由用人单位加盖单位行政章或人事部门的公章，单位其他部门的公章无效，毕业生本人签字。用人单位有上级主管部门的，例如签约单位是大型集团公司的二级
法人企业，可能需要集团总部审核，并加盖其行政章或人事部门的公章，具体咨询用人单位人事部门；
用人单位要求把档案寄往当地人才市场代管的，毕业生要到该人才市场咨询并请其在协议书上盖章确认，以往发生过人才市场不承认协议书而拒收毕业生档案的情况。
6、 纸质协议书存档：毕业生持三份协议书到学校就业信息科盖章后，其中一份连同人事部门接收函原件交辅导员老师审核、存档，一份毕业生留存，毕业生只留协议书，不留接收函，必要时可留存接收函复印件，最后一份寄回用人单位。
7、 协议书录入：毕业生登录本网站，从左边主菜单中 “学生网上签约”－>“录入外省就业协议书”，然后毕业生自行将上述了解的用人单位信息输入或选择填写进去，完成后，检查无误，点击“完成”按钮。
协议书录入注意事项：
1) 录入过程中的所有非中文字符一律以英文半角字符录入。
2) 协议书号：录入协议书封面左上角上的编号所有内容，如：0003908
3) 单位名称：报到证上的派遣单位就取自这个字段，所以一定要与协议书上单位意见栏目中加盖的红色公章中的内容严格一致，不能用简称，否则因此造成的派遣错误有可能导致毕业生不能顺利落户。但如果加盖的是公司人事部门的公章，则部门名称不要填写，比如，公章为“淮北矿业（集团）有限责任公司 人才交流中心”则只需写：“淮北矿业（集团）有限责任公司”，不能简单写“淮北矿业”。
4) 单位所在地将影响毕业生户口迁往地址，一般选到地市级即可。同公司总部签约而且分公司分在不同地市的，要问清单位，将来户口向哪里迁。
5) 档案转寄地址：一定要准确，并精确到该单位的具体接收部门，录入过程中按协议书各栏目对应录入相应字段，录入后，系统将自动将此三部分合并为一个字段作为档案转寄详细地址。例：淮北矿业(集团)有限责任公司的档案接收地址为：安徽省淮北市孟山路1号 淮北矿业集团 人才服务中心 ，录入时为：
i. 地址：安徽省淮北市孟山路1号。此栏一定要写明××省××市，以前有的同学
填写的时候以为有上述b条单位名称，就只填写天津路××号，结果本来应该寄到日照的
档案，被邮局发到天津了。
ii. 单位名称：淮北矿业集团 （在保证收到邮件的前提下可用简称）尤其是人才市场
最好写详细点，比方说××区人才市场或者是××市人才市场。
iii. 部门：人才服务中心 档案室
用人单位没有在协议书上填写具体部门的，如果档案接收单位为公司，一般填人力资源部，如果是人才市场等人事代理单位的，一般写档案室。
学院辅导员老师会定期登录本网站审核通过毕业生录入的“省外就业协议书”，并存档通过，协议书进入派遣方案库。
毕业生也可以随时登录本网站，从主菜单“应约解约管理”－>“协议书管理”中，可以查看自己的协议书当前所处状态，在学校审核通过之前，毕业生还可以根据纸质协议书修改相关内容。
省外就业签约流程（不接收档案的外省用人单位）
1、 注册：毕业生打开本网站()注册，注册过程中“选择毕业生类型”时，我校非师范类毕业生一律选“省内院校毕业生” ，输入毕业生采集信息时所用的身份证号及姓名进行注册。
毕业生就业信息管理系统的设计与实现
摘要：随着高校教育体制的改革大学生人数的不断增加，毕业生就业制度发生了根本的变化。单位和学生走向人才市场，双向选择，择优录用。因此在这样的情况下，在INTERNET上开发并运行信息管理系统就能够极大地提高工作效率，弥补了用人单位和学生在时间和空间上的不足。
本设计就是采用网页编程工具、JSP技术和数据库技术，在网上设计一个虚拟的人才市场，用人单位可以在网上发布招聘信息，管理毕业生的基本情况，学生的就业条件及意向，建立毕业生和用人单位的联系。
关键字：就业； 信息管理； SQL Server；JSP
目 录
第1章 绪 论 .................................................................................................................... 1
1.1 背景 ...................................................................................................................... 1
1.2 国内外发展现状 .................................................................................................. 1
1.3 选题的目的及意义 .............................................................................................. 1
1.4 此次设计完成的工作 .......................................................................................... 2
第2章 毕业生就业系统分析 .............................................................................................. 3
2.1 开发技术与环境选择 .......................................................................................... 3
2.1.1 JSP ............................................................................................................. 3
2.1.2 JSP与ASP的比较 ................................................................................... 3
2.1.3 Tomcat ....................................................................................................... 4
2.1.4 Hibernate ................................................................................................... 5
2.1.5 SQL Server 2000 ....................................................................................... 5
2.1.6 JDBC ......................................................................................................... 6
2.1.7 运行环境 ................................................................................................... 7
2.2 体系结构 .............................................................................................................. 7
2.2.1 B/S模式 .................................................................................................... 7
2.2.2 B/S与C/S模式比较 ................................................................................ 8
2.3 需求分析 .............................................................................................................. 9
2.3.1 整体分析 ................................................................................................... 9
2.3.2 各个模块详细分析 ................................................................................. 10
2.4.3 系统功能结构图 ..................................................................................... 12
第3章 毕业生就业系统设计 ........................................................................................ 13
3.1 数据库设计 ........................................................................................................ 13
3.2 模块设计 ............................................................................................................ 17
3.2.1 个人模块 ................................................................................................. 17
3.2.2 企业模块 ................................................................................................. 17
3.2.3 管理员模块 ............................................................................................. 18
第4章 毕业生就业系统实现 .......................................................................................... 19
4.1 数据库连接 ...................................................................................................... 19
4.2 系统运行结果 .................................................................................................. 20
4.2.2 注册界面 ................................................................................................. 20
4.2.3 个人资料页面 ......................................................................................... 22
4.2.4 学历信息页面 ......................................................................................... 23
4.2.5 个人简历页面 ......................................................................................... 23
4.2.6 首页页面 ................................................................................................. 23
4.2.7 企业资料页面 ......................................................................................... 24
4.2.8 职位信息页面 ......................................................................................... 24
4.2.9 职位资料页面 ......................................................................................... 27【应届生就业信息网】
4.2.10 就业指导页面 ......................................................................................... 27【应届生就业信息网】
第5章 系统测试 .............................................................................................................. 28
5.1 系统测试的目的和任务 .................................................................................... 28
5.2 测试方法和环境 ................................................................................................ 28
5.3 测试内容及结果 ................................................................................................ 28
5.4 测试结论 ............................................................................................................ 33
结 论 .............................................................................................................................. 34
致 谢 .............................................................................................................................. 36
参考文献 .............................................................................................................................. 37
第1章 绪 论
1.1 背景
国际互联网是集现代通信技术、计算机技术为一体的世界上最大的计算机互联网络。相对报刊、电视、广播，互联网被称为第四媒体。由于具有许多传统媒体无法比拟的优势。互联网已迅速发展成为一个连通全球近200个国家的千万台主机的巨大网络，而且还在以惊人的速度迅猛增长。中国的互联网虽然起步稍晚，但经过多年的发展建设，现在已拥有几亿用户，国内众多的企业、商家纷纷在互联网上申请域名、建立自己的网站，以对企业形象和产品进行宣传。
毕业生就业信息网，是为高校毕业生提供就业信息化服务的公益性网站，它的建设目标是以网站为枢纽，运用统一数据交换标准，适时的数据更新，分工协作的信息收集发布机制，形成毕业生就业服务信息系统，为广大高校毕业生和各类用人单位提供求职和招聘的信息化平台，同时以此为依托，构建高校毕业生就业管理检测网络，为高等学校的专业设置、人才配置等提供准确的决策依据。
1.2 国内外发展现状
目前国内比较优秀的此类网站不胜枚举，最为突出的有“中国高校毕业生就业信息服务网”与“北京大学毕业生就业信息服务网”。
它们主要包括了“求职”、“招聘”、“新闻”、“企业介绍”、“政策”、“咨询”六大板块。分别为毕业生提供就业的各类信息帮助，属于非常优秀的网络资源站。通过对这些优秀网站的学习研究为本设计提供了一个很好的参考平台。
1.3 选题的目的及意义
J2EE平台的飞速发展，技术的成熟以及应用领域的不断扩大，为网上信息的交互提供了一个良好的平台和方便的操作界面。由于J2EE平台基于用户需求的设计方法，使得该系统的使用更加的人性化、个人化、更贴近用户。以J2EE平台的构建思想来实现网上选课系统可以最大程度的做到实用性，可扩展性和可维护性相结合，安全性以及规范化原则。在系统中还采用了CSS层布局技术。使设计更加的简便。
毕业生就业问题是大学毕业生至关重要的问题，每个合格的大学毕业生都都将就业途径视为命脉，而“毕业生就业信息网”正是提供这种途径的最佳方式之一，具
有极度的应用价值与实用性。
1.4 此次设计完成的工作
此次设计中，作者主要完成了“毕业生就业信息网”这一项目的设计。以下是作者的工作清单：
1. 了解internet的历史
2. 对internet网的用途与优势进行了分析
3. 了解了网站开发的流程与技术分类
4. 学习了网站页面的制作与动态网站的实现方式
5. 深入学习了数据库的原理与编程方法
6. 掌握了基于B/S的三层架构方式
7. 设计与实现了“毕业生就业信息网”这一网站项目
现场招聘会邀请函
尊敬的用人单位：
您好!××大学生2016年应往届人才招聘会将在××市××路××火车站广场举行，诚邀各用人单位，企业、机构等前来参加，为2016年大学生就业储备所需人才，为毕业生提供一个人生舞台。
现特邀请贵单位参加，并相关事项函告如下：
订展条件
1.提供单位有效营业执照复印件1张;
2.招聘简章1份(请盖公章);
收费标准及优惠办法
1.标准展位费用为400元/场，800元/2场,1200元/3场，每场两天。
2.参会2场免费代做招聘喷绘海报。
时间安排
1.展位预定时间：即日起到××月××日(周×)止
2.大
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