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尊敬的公司领导：
新春佳节即将到来，我希望从______月______日至______月______日请假_______天回老家探望父母，望领导批准为盼。
请假人：______________
__________年_____月_____日
##第2篇：学生事假请假条尊敬的______老师：
我是_____________初\高______级_____班学生__________，因_____________________，特向您请假___________（多久），请假时间为_______年____月_____日_________至__________。离校期间一切安全责任由我（学生本人）自负，请您准假！教师意见：______________
请假人：___________
_______年____月_____日
##第3篇：探亲假请假条班组（部门）：_____姓名_____职名__________假别__________
期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止_____
请假理由____________________
天数：探亲假_________________________天，路程___________天，年休假______________天，事假_________天，共___________天，特此申请！请求批准！
组长意见__________
基层意见__________
领导批示__________
人事登记__________
出发时间：_____年_______月_____日
备注
1、探亲假需注明何年探亲假。
2、职工请假应由班（组长）或部门主管填写意见后，再由分公司领导审批；
3、职工请假超出3天的，应在出发当天持请假条到办公室登记，在放回当天到办公室消假；【蓝颜请假条】
4、职工在办公室登记后，将本单交计工员作为考勤依据，每月初随计工表交办公室。
请假日期：_____年______月_____日
##第4篇：公休请假条尊敬的领导：
根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定，本人拟申请休公假_____天，即_____月_____日至_____月_____日，恳请领导予以批准为感！
申请人（签名）：__________
_____年_____月_____日
##第5篇：公司请假条请假条
XX部：
我因感冒发高烧，需要输液，故于____年____月____日请假一天，
请批准，谢谢！
申请人：XXX____年____月____日
##第6篇：请假条XX部：
本人于____年____月____日的预产期，经医生建议，定于20XX年____月____日提前待产，特从20XX年____月____日开始请假，期限为_____天，请领导予批准，谢谢！
申请人：XXX
____年____月____日
XX部：
我因感冒发高烧，需要输液，故于____年____月____日请假一天，请批准，谢谢！
申请人：XXX
____年____月____日
##第2篇：产假请假条
尊敬的领导：
我因生产，需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，根据有关规定，产假为90天，晚育初产妇延长产假30天。本人已符合国家晚婚晚育规定，特申请产假四个月，时间为20____年____月____日至20____年____月____日。
请领导批准为谢。
此致
敬礼！
请假人：XXX
##第3篇：缺席活动请假条XX培训中心：
因我行于___月___日晚举行员工大会，任何人不得缺席，所以本人___月___日晚不能回校参加培训。特此请假、恳望批准！
请假人：XXX
____年____月____日
##第4篇：婚假请假条尊敬的领导：
由于婚期已近，我和未婚妻的结婚吉日择于20XX年X月X日（农历正月初六），现特向领导请假，自20XX年X月X日至20XX年X月X日期间需准备结婚事宜，望领导予以批准。
此致敬礼！
申请人：_________
时间：____年___月___日
##第5篇：大学生请假条尊敬的老师：
我是_____级__________班学生_______________学号_________________________因________________________________________原因，需请假_____日，从_____年月日_____（星期_____）到_____年月日__（星期_____）。特恳请老师批准！
本人联系电话：____________________家长电话：______________
请假申请时间：____________________实际销假时间：____________
班主任签名：________________辅导员签名：________________
系领导审批：________________分管院领导审批：________________
##第6篇：请假条尊敬的XXX：
我因____________________原因，不能坚持（参加）____________________，特请假____天（____月____日——____月____日），请予批准。
此致
敬礼！【蓝颜请假条】
请假人：____
X年X月X日
请假安全承诺书
我是******班 的家长 ，为确保学生5月4至6日，离校期间安全，做出以下承诺：
1.在离校期间严格遵守国家法律法规和学校的各项规章制度。
2.不参与任何违法活动（如非法集会、游-行、传播谣言等）。
3.请假期间人身和财产安全自行负责。
4.保证在规定时间内返校。
承诺人签名： 家长签名：
年月日
学生请假外出安全承诺书***学院学生请假外出安全承诺书 ***学院学生请假外出安全承诺书 学院学生请假外出安全承诺
请假时 请假时段： 年 月 日至 年 月 日 请假外出事由 外出事由： 请假外出到达地点 到达地点： 请假外出事由： 请假外出到达地点： 父母联系电话 联系电话： 本人联系电话： 父母联系电话： 本人联系电话： 本人承诺： 本人承诺： 本人已将此次请假离校外出的情况告知家长， 外出期间本人严格 遵守国家法律、社会公德和校纪校规，注意自身的人身和财物安全， 防止各种事故的发生，如果发生安全事故（包括人身伤害事故），由 学生本人承担安全责任， 同时还保证在外出活动期间如发生突发事件 或重大情况及时报告， 保证不参加任何违反学校规定以及违法的活动 （如游-行等）。 请假人（签名） 请假人（签名）: 年 月 日
学生请假外出安全承诺书【蓝颜请假条】***学院学生请假外出安全承诺书 ***学院学生请假外出安全承诺书 学院学生请假外出安全承诺请假时 请假时段： 年 月 日至 年 月 日 请假外出事由 外出事由： 请假外出到达地点 到达地点： 请假外出事由： 请假外出到达地点： 父母联系电话 联系电话： 本人联系电话： 父母联系电话： 本人联系电话： 本人承诺： 本人承诺： 本人已将此次请假离校外出的情况告知家长， 外出期间本人严格 遵守国家法律、社会公德和校纪校规，注意自身的人身和财物安全， 防止各种事故的发生，如果发生安全事故（包括人身伤害事故），由 学生本人承担安全责任， 同时还保证在外出活动期间如发生突发事件 或重大情况及时报告， 保证不参加任何违反学校规定以及违法的活动 （如游-行等）。 请假人（签名） 请假人（签名）: 年 月 日
请假条与个人安全承诺书本人系电子信息工程2016级 班同学 ，现因 事宜，按照学校规定已经履行请假手续，特对请假期间的个人安全事项作出如下承诺：
1、注意旅途交通安全、确保个人人身安全；
2、妥善保管个人贵重物品、确保自己的财物安全；
3、离校、返校、安全到达目的地时应及时向父母、班主任报告安全到达信息，坚持做到信息互联；
4、遵纪守法，不从事违法、违纪活动；
承诺人：
时 间：
外出请假承诺书尊敬的公司领导：
本人因为 需要离开单位 天（或小时），具体时间从2016年 月 日 时至 2016年 月 日 时，目的地为 ，会途径或到达 等地。请假（外出）期间，本人承诺做到：
1. 遵守各项法律法规和规定，不酗酒，不打架闹-事、聚众斗殴，不酒后驾驶汽车、摩托车、电动车等交通工具；
2. 不乘坐或搭乘不具备安全条件或营运手续的车辆，不使用不完好的电器、设备及工具；
3. 注意防范身边随时可能存在的危害与风险，确保不发生责任事故和事件；
4. 随时保持通讯畅通，单位需要时尽快返回；
5. 本人请假（外出）期间对自身行为和人身安全担负全部责任。
请批准。
申请人：
年 月 日
教职工需要一定的规章制度，下面小编给大家带来教职工请假制度，欢迎阅读!
教职工请假制度 一、总则教职工因病或其他原因需请假，要先办理请假手续，经学校领导批准后方能离校(遇急重事件且无联系条件除外)。无请假手续，或未经批准擅离岗位，或请“霸王假”，均以旷工论处。
二、请假审批权限教师请假在两天以内(含)由分管副校长审批，如果分管副校长外出由值周领导审批;三天以上(含)由学校校长审批;中层以上干部请假由校长审批。凡请假七天(含)以上须报教育局备案。
三、请假程序①到行政办公室领取统一印制的请假条(一式二份)→②填写请假条→③顶岗人员签字→④工作移交签字(班主任工作移交送政教处签字;工勤人员送部门领导签字)→⑤送分管校长审批→⑥一份交行政办公室存档，一份交相关部门。
四、上班考勤
1、上班考勤情况实行值周领导负责制。
2、值周领导考核早晚自习辅导和班主任的到位情况，教务处负责考核上课情况。
3、政教处和教务处每周统计考勤情况，交行政办汇总后在周前会上予以公布。若有误，被考勤者及时申报纠正。
4、上课考勤：以上、下课铃响声为准，5分钟以内记为迟到或早退。一堂课缺席达5分钟以上(不含)记为旷课。私下调课擅离工作岗位者视为旷课。
5、教职工要按时参加学校组织的集体性教育教学活动(如上课、组织学生课外活动、各种会议、升旗仪式、两操、教研活动等)，活动开始5分钟内未到达视为迟到，结束5分钟前离开视为早退;缺席达10分钟以上视为旷工(旷会)。
五、缺勤处理1、公差视为出勤，不扣课时和津贴。
2、事假每天扣奖励性绩效考核(以下简称“绩效”)5元，超过两天(不含)超过部分每天扣减绩效20元;每期病假一天以内不扣发绩效，二至三天每天扣绩效5元，超过三天(不含)超过部分每天扣减绩效10元。病、事假均不计发课时绩效。
3、请假时须安排好个人工作移交，特殊情况可由主管部门统一安排调课或代课。代课按10元/节计发课时绩效。
4、教师上课迟到或早退每次扣绩效10元;一学期上课迟到累计达5次计为旷课1次，每旷课一堂扣绩效100元，并报请学校行政另作处理。
六、请假说明1、病假须持医院证明(急诊除外)及本人请假条，经领导签字批准方能生效。无医院证明及本人请假手续，擅不到岗，以旷工论处。五个工作日以内病假，由乡镇级卫生院及以上医疗机构出具诊断证明;五个工作日(含)以上病假，由县级及以上医院出具证明。教职工患病较严重，需到就近医院检查或输液，在不影响教学和学校工作的情况下，经学校行政领导同意，可视为出勤。
2、婚假：按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假;实行晚婚(女23周岁，男25周岁)的，除国家规定的婚假外增加婚假20天;结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期;婚假包括公休假和法定假;再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假;在婚假和路程假期间，视为出勤。
3、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。已婚妇女晚育(24周岁以上生育第一个子女)，增加产假30天，给予男方护理假15天。实行纯母乳喂养的(爱婴医院证明)，增加产假30天。产假视为出勤。对违反国家计划生育政策、法规而怀孕生育或流产的女教职工，不享受此项待遇。
4、丧假：教职工父母、岳父母、公婆、配偶、子女或监护人、被监护人去世，可准假5天(路途时间除外)，视为出勤。教职工本人及配偶的祖父、祖母、外祖父、外祖母或孙子、孙女及兄弟姐妹去世，准假一天(下葬当日)，视为出勤。超过规定天数的婚假、产假和丧假，超过部分按事假处理。
5、教职工因公负伤或因工负伤，治疗期间，视为出勤。
6、教职工子女婚嫁，准假两天(婚嫁当日和前一天)，视为出勤。
7、经学校同意或安排的教职工外出学习、办公事或公益活动，视为出勤。参加学习和活动的出勤情况，记入学校考勤。
8、所有“视为出勤”的请假，也必须履行请假手续。无请假手续，按旷工处理(包括公差)。
9、含法定假日的连续假期中，法定假日计入连续请假时间。
10、会议请假及考勤按《会议制度》执行。
七、附则：本制度从2016年上学期开学之日起执行。
教职工请假制度范本
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