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2015年法定节假日

时间:2017-12-04   来源:新秀美文   点击:

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2015年法定节假日 第一篇_2015年最全法定节假日放假安排时间表(图)

2015年最全法定节假日放假安排时间表【2015年法定节假日】

12月16日,国务院办公厅发布《关于2015年节假日放假安排的通知》(国办发明电〔2014〕28号),经国务院批准,现将2015年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下:

一、元旦:1月1日至3日放假调休,共3天。1月4日(星期日)上班。

二、春节:2月18日至24日放假调休,共7天。2月15日(星期日)、2月28日(星期六)上班。

三、清明节:4月5日放假,4月6日(星期一)补休。

四、劳动节:5月1日放假,与周末连休。

五、端午节:6月20日放假,6月22日(星期一)补休。

六、中秋节:9月27日放假。

七、国庆节:10月1日至7日放假调休,共7天。10月10日(星期六)上班。

节假日期间,各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作,遇有重大突发事件,要按规定及时报告并妥善处置,确保人民群众祥和平安度过节日假期。

2015年法定节假日 第二篇_2015年法定节假及应勤工日

2015年法定节假及应勤工日

【2015年法定节假日】 【2015年法定节假日】

以上统计仅供参考,如有意见请指出。

2015年法定节假日 第三篇_2015年国庆节放假安排 国庆节法定假日几天

【2015年法定节假日】

2015年国庆节放假安排 国庆节法定假日几

天【2015年法定节假日】

2015年法定节假日真的是特别多,是国家对人民的福利呀,2015年国庆节放假安排天数如下: 10月1日至7日法定放假调休,国庆节法定放假安排共7天,可以更好的安排国庆节出行。

2015年国庆节放假几天,一共法定节假日7天,从10月1日至7日法定节假日调休。10月10日(星期六)节假日结束,正式上班。

和2014年相比,2015年中秋放假安排有所变动。《通知》中明确写明:中秋节9月27日放假,不补休。记者调查发现,持续多年通过调休而成的3天中秋小长假明年不会再出现在公众的视野中。认为9月27日本来就是周日,中秋节只放周六和周日2天假,何谈中秋节放假?实际上,中秋节的那1天假期是在国庆假期中补休的。

专家表示,因2015年中秋节和国庆节相邻近,如果中秋节在9月28日补假,国庆节后10月10日、11日(周六、日)就都需上班,2015年国庆节放假安排,为避免大家连上9天

班,中秋节的补假放在了国庆节假期一起安排,国庆节后仅10月10日(周六)上班,公民法定节假日总天数并未减少。

这种聪明的调整是顺应民意需求的,让民众不用折腾,同时也更容易安排自己的国庆节假日出游。国庆节放假几天,放假7天,此次放假安排的调整值得肯定,因为通过巧妙的调休方式让本不相连的中秋和十一有望形成一个超长假期,这从侧面也反映出老百姓的一个核心诉求,就是急切盼望国家能够增加法定节假日天数。

2015年国庆节放假安排,又是一年旅游黄金季呀,在这秋高气爽的季节里,我们应该好好安排一下我们的出行,全面迎接我们的节日。在这普天同庆的日子里。我们是多么的幸福,我们一路高歌猛进,义无反顾地扑向共产主义的怀抱,祖国呀,万岁。

2015年法定节假日 第四篇_2015国家法定节假日中秋节放假通知范文(医院)

各部、科、室:

根据2015年12月16日公布的2015年部分国家法定节假日放假时间通知规定,现将我院2015年中秋节放假的有关事项通知如下:

一、放假时间:

中秋节:9月26日至27日放假,共2天。9月27日(中秋节)为法定节假日。

二、门诊工作安排:

1、放假期间急诊工作照常进行。

2、9月26日至27日中秋节放假期间,各门诊科室按医院节假日门诊相关规定上报门诊上班人员。节日期间如门诊病人较多时,各科室应按照《门诊就诊患者流量调配方案》,随时做好增援。

3、功能科、检验科、药剂科、收费处按照额定人数安排上班。

4、各病区医护人员要安排好交接班和查房工作,做好医疗突发事件的应急处置工作,确保医疗安全,妥善处理医患纠纷,确保急诊手术正常进行。

5、各行政后勤部门节前对安全隐患进行一次排查,发现问题及时整改,要保证水、电、气、材料、物品的正常供应,做好防火、防盗和组织协调工作,确保医院各项工作正常运行。医院保安人员应加强院内流动巡逻,切实保障医院人员财产安全。

6、严格值班制度和请假制度,加强对一、二、三线值班医生和当班护士的岗位责任管理,确保通讯联络和信息网络的畅通。临床和行政值班人员必须坚守岗位,及时掌握安全动态,对各种突发事件或异常情况及时妥善处理,并如实向科室领导和分管院领导汇报。

7、请各科室于9月21日前把值班人员名单送交门诊部、医务科。

2015年法定节假日 第五篇_2015政府部门法定节假日中秋节放假通知范文

根据国务院办公厅通知精神,现将2015年中秋节放假安排通知如下:

9月26日(星期六)至9月27日(星期日,中秋节)公休放假,共2天。

节假日期间,各单位要妥善安排好值班和安全、保卫等工作,遇有重大突发事件发生,要按规定及时报告并妥善处置,确保人民群众祥和平安度过节日假期。

北京市人民政府办公厅

二○一五年八月六日

小编送给大家的中秋节祝福语:

(1)当风起的时候,我在想你!当月圆的时候,我在念你!中秋快乐,记得常联系。

(2)花好月圆人团圆,寄去相思和祝愿,幸福快乐好梦圆。

(3)一缕情思一颗红豆,月圆时分我会让玉兔送去我特制的月饼!祝中秋节快乐!

(4)悠悠的云里有淡淡的诗,淡淡的诗里有绵绵的喜悦,绵绵的喜悦里有我轻轻的问候,中秋快乐!

(5)祝你的事业和生活像那中秋的圆月一样,亮亮堂堂,圆圆满满!

2015年法定节假日 第六篇_2015春节放假安排2016通知

春节是中国最大的传统节日,在外拼搏了一年的人们都从各地赶回家里与亲人团圆。短短的团聚时光,聊着这一年来的生活、工作……房子里充满着欢笑声,这一刻就是全年最幸福的时刻。2016年春节是什么时候呢?2016年春节放假几天?这才是大家最为关心的问题。接下来,小编带大家来看看2016年春节放假安排,到时候才好赶早抢票回家去!

2016春节放假安排:

2016年2月7日至2016年2月13日调休,放假7日。

2月7日(星期日,农历除夕)、2月8日(星期一,农历正月初一)、2月9日(星期二,农历正月初二)为法定节假日

2月6日、2月14日(星期日)公休调至2月11日(星期四),2月12日(星期五)

2月6日(星期六)、2月14(星期日)日照常上班。

2016春节放假时间安排表:

2016春节放假几天:根据以上日历表显示,2016年2月7日星期日 至 2016年2月13日星期六 共休七天

以上就是小编根据往年预测出的《2016年春节放假安排时间表》,仅供参考。真正的《2016春节放假安排》还得等国务院在2015年12月份正式发布,到时候小编也会第一时间更新上来。不过2016春节放假时间基本不会有大的变动,你还是可以稍作安排,为自己的假日做好十足的准备。

2015年法定节假日 第七篇_2015中秋假期放假通知

2015年中秋节9月26日(星期六)、9月27日(星期日)放假,共2天;补休并入国庆节假期。

国庆节10月1日至10月7日放假调休,共7天;10月10日(星期六)上班。

2015年关于中秋节放假通知

根据国家法定节假日之规定及我公司经营情况,今年中秋节:**月**日至**日放假休息,共3天。

现公司对放假期间具体事宜作如下安排:

1、放假期间,如需要正常上班的部门,请部门负责人于**月**日(星期五)将值班表报办公室备案。

2、放假期间全体员工及领导必须保证手机24小时开机状态,确保联系畅通;

3、放假期间,未经批准,非值班人员(除部门负责人外)一律不得进入公司,如有特殊情况须请示部门负责人批准,经同意方可进入公司;

4、放假期间回家或外出旅游的员工,应事先知会部门负责人,并协调处理好放假期间的本职工作;

5、放假期间监控中心对公司财产的安全负全责,请做好防火、防盗工作。监控中心值班长并负责关好办公区域的门、窗等;

6、放假期间在公司值班人员一律禁止使用电脑以外的所有电器及办公设备。

7、回家或外出旅游的员工应注意安全。

提前祝大家中秋节快乐,阖家幸福!

xx有限责任公司办公室

公司2015中秋节放假安排通知

根据国务院办公厅有关通知精神,结合公司实际,现将2015年中秋节放假及节日期间工作安排通知如下:【2015年法定节假日】

一、休假时间:9月27日(农历八月十五,星期日)休息,9月28日(周一)上班。

二、节假日期间,各部门要统筹安排,各司其职,做好公司的生产、安全、保卫等各项工作:

1、各产业集团、分子公司和事业部根据工作需要和有利生产的原则,并经分管领导批准后,各自安排节日期间上班人员和休假人员;

3、各安环部门要做好节日期间安全检查与预防工作;

3、各行政部门要合理安排好保卫、车队、后勤等值班人员,做好安全保卫和后勤保障工作;

4、各销售部门需做好专职人员值班,做好日常发货及客户接待工作;

5、控股集团总裁办要确保节日期间通讯畅通,并安排人员值班;

6、控股集团职能部门人员除需要值班外,其他原则上休假;

7、控股集团有关职能部门值班人员名单于2015年9月15日前汇总至控股集团人力资源中心;各事业部和分子公司值班人员名单汇总至各事业部人事部。

三、有关要求:

1、值班人员要认真履行职责,做好值班记录,并随时保持与部门负责人的沟通,确保节日期间公司安全、正常运行;

3、各部门负责人须保持手机通讯34小时畅通,以便工作联系;

3、如遇突发事件,务必及时上报并协助处理。

四、节日期间上班人员加班按轮休处理。

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