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自荐信
尊敬的领导：
您好!
在公司工作两年多时间里，从懵懂的新员工到现在干了店长快一年了，做了很多从来没有接触过的事情，也学到了很多没学过的知识，积累了一些实践经验。我一直相信，通过学习，让我获得了知识，增长了自信，一直以来，我的目标都是可以进入到公司，不能说现在做店长我已经做得是特别的完美，但是我希望我可以完成我的目标，进入公司学习更多的新东西，为自己再制定一个新的目标。
我知道，我没有完全的人事或者行政的经验，但是我觉得我在店铺中所学到的东西会是我将来的奠基石。在以往的学习工作生活中，我与他人融洽相处、团结合作，在培养了我良好的团队合作精神的同时，也锻炼了自己的管理、沟通和协调能力。我渴望迎接新的挑战，希望公司能给我这个机会。
虽然不论是我上学时的专业，之前的工作经验，现在的店长管理，都不能很好的让我作为人事部门的基础职能，因为都不是关于人事的正规经验，但是我相信自己的学习能力和执行力，能够很快的学习，并且独立的完成。
自荐自己来竞争这个岗位，做了一些功课，虽然了解的不是很充分，但是我希望能听说一下，
谈起人事，最基础的了解就是人事的“六大模块”，但是我能想到的却是很简单。 第一， 对于公司的主要问题就是人员招聘。在现在公司飞速发展的这一年，新店铺
的开展日渐增多，人员招聘会是重点中的重点。每日为公司储备人员，分配到店铺，在这方面我做好了充分的准备。我可以用自己在店铺的经验，去应聘全职兼职，更好的让幸员工进去到合适的店铺，尽自己最大的努力为各个店铺找到合适的人员。让公司有人可用，而不是间歇性的无人可用。
第二， 日常的岗位培训。每个新进的员工都会有一天的人事岗前培训，或者兼职简
短的入职培训。为的就是让他们了解知道公司的规章制度，薪资福利，运
作流程等，避免以后在工作中产生分歧或摩擦。我自己会完整的学习公司
的所有规章制度，根据人事经理培训经验，锻炼自己能够独立的做好岗位
的培训。
第三， 员工的入，离，转，调。员工进入公司，或者在公司工作期间，最基本的会
接触到，入职，离职，转职，调店的手续办理。这方面，在店铺其实都有
简单的了解，需要准备资料和表格填写都有所接触，相信在这方面也能很
快的上手。
第四， 员工的绩效考核。每到月底，店铺的人员考核，工资核算，工作就会增多，
也需要更多，更加细心的去完成这份工作。帮助人事经理分担，更快，更
准确的去完成，就是我的目标。
第五， 员工档案的归档整理。其实公司一直都在发展，对于发展的公司，我想公司
也想做的更规范，更专业一些，那么对于最初人手不足的公司，档案的管
理，应该没有很规范。我想能在自己学习之余，完成自己的工作进度，也
能帮着部门分担这部分的整理工作。让经理或者公司，查到档案的时候更
加方便，快捷，让公司更加的规范化。
我知道对于初学者的我，六大模块里面，刚开始可能我只能接触到这三个主要部分，我相信我会很快的学习这些东西，为人事经理节省更多的时间，让她去完成更大更重要的事情。
在日趋激烈的人才竞争中，我还欠缺很多，但我相信，若有幸得到公司同仁的信任和指导，具有谦虚好学、务实上进、追求卓越以及坚韧性格和奋斗精神的我，定能在您的指导下，在丰富的实际工作中不断提高，日趋完善。同时，我也会竭我所能献出我的才智，以报答领导的知遇之恩。
自 荐 书 尊敬的各位领导：
您们好：
随着我公司的不断发展状大，我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁
月里，我对公司的同事们产生了深厚的感情，我喜欢公司的企业文化，喜欢公司的工作氛围，
喜欢公司的每一个伙伴们。我给予了他们的同时，他们也给予了我更多。我感谢公司刘总以
及高经理一直以来对我的栽培和帮助，我非常的感谢你们。同时我也非常感谢各位领导给我
这次展示自我的机会。在这里，我将用最朴实、最诚恳的态度、执着追求事业的责任心，务
实的工作举措来展现自己，希望能得到各位领导的信任与支持。 首先我简单介绍下自己： 我毕业于xx学院电子商务专业，在校期间除了掌握计算机、市场营销、财务管理等专业
知识外，更重要的是培养了自己较强的适应能力和学习能力，为以后的工作生活中能快速适
应新环境，掌握新知识奠定了坚实地基础。毕业后就职于xx信息管理中心管理员，在职期间
爱岗敬业，忠于职守，曾获公司年度优秀员工称号。工作之余我还通过网络教育自修xx大学
工商管理专业，目前即将毕业。今年年初我幸蒙xx公司销售部刘总及高经理青睐荣幸的加入
xx公司，成为一名值得骄傲的高端部销售代表，终于踏足我向往已久的销售行 业。进入公司后，我很快熟悉并掌握了高端部工作内容。工作中我深知自己缺乏经验，
但我坚信勤能补拙，通过勤快提高拜访频率快速积累工作经验，通过请教前辈快速掌握工作
技巧。任职第二个月就完成了3家开店任务，并在以后的销售业绩上逐月递增。同时在入职
的第二个月参加公司年会演讲比赛获得二等奖的好成绩，为公司及部门增添了荣誉。我保证
在今后会更加努力工作，提高工作业绩为公司争取更多的利益及荣誉。 我很庆幸xx公司是一家秉承“勇于开拓，突破创新”精神的大公司，才使我有机会在这
里毛遂自荐挑战自我。我知道自己入职时间较短，缺少经验，但我坚信“不想当元帅的兵不
是好兵”！机会是靠自己去努力争取的，广阔的市场是靠大家努力开创的，如果连自荐的勇气
都没有，那更不用说去开创市场了。前辈们有前辈们的优势：丰富的专业知识和社会经验，
而年轻人的优势在于接受新鲜事物快,思维方式能与时代同步。作为一名从一线成长起来的销
售人员而言，我认为，管理的实质就是服务，管理为业务服务，全员为客户服务。如果我能
竞争到管理岗位，我将努力从以下几个方面作好工作：
1、在上级领导的指导下，全面履行岗位职责，结合部门销售服务的实际要求，对具体工
作细节规定成文，并督促员工按规定要求做好，做细。
2、做好一线员工与公司之间的桥梁和纽带，做到上情下达，下情上报，第一时间传达公
司对一线员工的要求。掌握员工思想动态，适时的鼓励，教育，加强员工的工作责任心，提
高工作效率。
3、加强本部门与公司其他部门之间的沟通与联系，协调好各部门之间的关系，精诚合作、
团结共进，提高公司运作效率，使公司利益最大化。
4、练好内功，开拓市场。老子有句话：天下难事，必做于易；天下大事，必做于细。这
句话充分体现了细节的重要性。体现在服务上，就是：100减1等于0。指的是销售及服务中
如果一件小事，一个小细节没有注意到，也许会给公司形象，带来不可挽回的影响。销售要
提升首先要提升员工的业务知识水平，做好培训、考核工作，强化业务能力，创新服务方式。
用先进的销售理念武装头脑，同时把服务的焦点转移到客户关系上来，以客户的满意度作为
衡量我们服务的唯一标准;改变“有求必应、有问必答”的被动服务方式，追求“想你没有想
到的，做你没有做到的”的主动关怀的服务方式。通过建立和进一步完善客户资料库，有针
对性的提供个性化服务、顾问式的服务。只有服务上去了，才能开拓更广阔的市场。圆满的
完成公司给我们下达的任务指标。
在做好以上四点的同时，我将不断的在实践中，完善自己，提升自身素质与管理能力。
也请领导与同事对我监督，但我相信，实践肯定能给你们一个完美答复，这也将在我职业生
涯上画上靓丽的一笔。我相信，只要付出，就会有收获！如果公司领导认为我现在的工作内
容及质量还未能达到理想的要求，我诚恳的希望您能提出宝贵的意见或建议，让我今后有一
个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标前进！ “禽择良木而息，士为知己而搏。”愿您的慧眼，开启我人生的旅程。 衷心感谢您为我
留出时间，来阅读我的自荐书，祝您工作顺心，期待您的信任！ 此致
敬礼 xx 自荐人：篇二：公司升职自荐信范文 自荐信
尊敬的领导：
您好!
在公司工作两年多时间里，从懵懂的新员工到现在干了店长快一年了，做了很多从来没
有接触过的事情，也学到了很多没学过的知识，积累了一些实践经验。我一直相信，通过学
习，让我获得了知识，增长了自信，一直以来，我的目标都是可以进入到公司，不能说现在
做店长我已经做得是特别的完美，但是我希望我可以完成我的目标，进入公司学习更多的新
东西，为自己再制定一个新的目标。 我知道，我没有完全的人事或者行政的经验，但是我觉得我在店铺中所学到的东西会是
我将来的奠基石。在以往的学习工作生活中，我与他人融洽相处、团结合作，在培养了我良
好的团队合作精神的同时，也锻炼了自己的管理、沟通和协调能力。我渴望迎接新的挑战，
希望公司能给我这个机会。 虽然不论是我上学时的专业，之前的工作经验，现在的店长管理，都不能很好的让我作
为人事部门的基础职能，因为都不是关于人事的正规经验，但是我相信自己的学习能力和执
行力，能够很快的学习，并且独立的完成。 自荐自己来竞争这个岗位，做了一些功课，虽然了解的不是很充分，但是我希望能听说
一下，
谈起人事，最基础的了解就是人事的“六大模块”，但是我能想到的却是很简单。 第一，
对于公司的主要问题就是人员招聘。在现在公司飞速发展的这一年，新店铺 的开展日渐增多，人员招聘会是重点中的重点。每日为公司储备人员，分配到店铺，在
这方面我做好了充分的准备。我可以用自己在店铺的经验，去应聘全职兼职，更好的让幸员
工进去到合适的店铺，尽自己最大的努力为各个店铺找到合适的人员。让公司有人可用，而
不是间歇性的无人可用。 第二， 日常的岗位培训。每个新进的员工都会有一天的人事岗前培训，或者兼职简 短的入职培训。为的就是让他们了解知道公司的规章制度，薪资福利，运 作流程等，避免以后在工作中产生分歧或摩擦。我自己会完整的学习公司 的所有规章制度，根据人事经理培训经验，锻炼自己能够独立的做好岗位 的培训。
第三， 员工的入，离，转，调。员工进入公司，或者在公司工作期间，最基本的会 接触到，入职，离职，转职，调店的手续办理。这方面，在店铺其实都有 简单的了解，需要准备资料和表格填写都有所接触，相信在这方面也能很 快的上手。
第四， 员工的绩效考核。每到月底，店铺的人员考核，工资核算，工作就会增多， 也需要更多，更加细心的去完成这份工作。帮助人事经理分担，更快，更
准确的去完成，就是我的目标。 第五， 员工档案的归档整理。其实公司一直都在发展，对于发展的公司，我想公司 也想做的更规范，更专业一些，那么对于最初人手不足的公司，档案的管 理，应该没有很规范。我想能在自己学习之余，完成自己的工作进度，也 能帮着部门分担这部分的整理工作。让经理或者公司，查到档案的时候更 加方便，快捷，让公司更加的规范化。 我知道对于初学者的我，六大模块里面，刚开始可能我只能接触到这三个主要部分，我
相信我会很快的学习这些东西，为人事经理节省更多的时间，让她去完成更大更重要的事情。 在日趋激烈的人才竞争中，我还欠缺很多，但我相信，若有幸得到公司同仁的信任和指
导，具有谦虚好学、务实上进、追求卓越以及坚韧性格和奋斗精神的我，定能在您的指导下，
在丰富的实际工作中不断提高，日趋完善。同时，我也会竭我所能献出我的才智，以报答领
导的知遇之恩。篇三：升职自荐信范文 升职自荐信范文
个人自荐信
尊敬的公司领导：
我于2003年9月成为了**公司的一员，工作至今已将近*年了。身为**的一名业务员，
我现将我工作期间的工作汇报如下： 平时我在思想上坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观，保持思想稳定，
及时调节自我，保持愉快的心情去干工作。注意政治理论的学习，使自己接受正确思想，做
到“常在河边走，就是不湿鞋”，能够经受住各种诱惑，永葆一名**员工的本色。多主动汇报
思想，让自己的思想让公司领导知道，增强配合意识。 在工作中我以优秀员工的标准来要求自己，牢记各种准则和规章制度，克服并纠正自身
存在的问题，工作中细心，脏活、累活干在前面，遇到困难挺身而出。牢记公司对我的培养
和教育，吃苦在前，享受在后。学习雷锋的“钉子精神”，要不断进取，知难而进，“三百六
十行，行行出状元”。我作为销售人员和一线发货员工，应该充分利用公司这样的好环境，努
力地锻炼自己，使自身素质不断提高。 在业余时间我积极投入到各种活动中去，并且
努力抓好政治理论和文化学习，以及自己各方面的学习，做到工作、学习两不误。注意平时
的学习、平时的自我调整。使自我约束能力提高，使自己能正确对待他人的批评，并且及时
地纠正。
日常工作和生活中尊重领导、团结同事。与领导、同事、工人之间的关系。尊重领导，
诚恳接受领导批评，不管批评是否正确，查找自身原因，决不与领导争执。与同事的关系，
做到团结同事这一点，在工作中互相配合，互相支持，经常沟通，保持良好的关系。与一线
工人想处中，像兄弟姐妹一样去帮助他们，以身作则，体现出一个业务员的模范作用。 在公司领导的教诲下，我每一天都在成长。从毕业时的青涩小子变成了一个成熟稳重的
男子。这其中有公司许多领导的言传身教和教诲，不经一事，不长一智，近十年来，我学习
了许多，工作上的经验，人生的智慧等。此间的泪水，欢笑，是我一生宝贵的财富。今日，
为**的员工自豪，今生，为**的经历骄傲。 现在我还是一名普通的业务员，我恳切希望公司领导能认可我，让我担起更重要的责任，
给我更高的岗位。今后我会更加严格要求自己，牢记领导的教诲。如果公司领导不予批准，
则说明我离领导的要求还有距离，我不会灰心或失望，我会更加勤奋工作，努力学习政治、
理论文化等知识，以更高的工作标准和工作姿态去争取公司领导的批准。 以上是我的自荐报告，请领导审查。不足之处请领导批评指正。 此致
敬礼
自荐人： ***
二零一二年十二月篇五：职位晋升自荐信 职位晋升自荐信
推广部成立到现在也差不多10个月的时间了，想想当初，由于公司发展需要成立了我们
推广部，除了两位经验较为丰富的成员外其余的几个都是来自运营助理，当初就是靠着两位
的悉心指导带领着我们部门一点一点慢慢成长，加上大家自己每天不断的学习，每个人的 每
个成员都能担负起足够的工作量。我作为推广部第一批老员工看到部门和公司都能发展的如
此之快感到非常的开心，自己也已经从一个啥都不懂的新人成长到了现在能够做出自己的一
点业绩，为公司尽一份绵薄之力。 随着公司进一步的发展，人员数量在不断地扩大，我们推广部也随之会变得越来越壮大。
我深深的感觉到在部门内需要做出一些调整来适应更加激烈的挑战。 首先，分析一下推广部们运作的模式，一般店铺在经过和公司进行接洽后，推广部会负
责向甲方分析本店铺和接下去的推广思路，这就是第一步可以称之为配合谈单。然后甲方和
公司正式签订合同后，运营会根据需要来决定是否把店铺的推广交给推广部，在接到店铺后【升职自荐书范文】
由推广组成员来负责店铺的推广以及后续的数据分析，这是第二步即后续操作。把两步分开
来讲都有一些优化的思路来提供参考：随着公司规模逐渐变大，接单能力也会随之大大提升，
那么配合谈单势必会需要有更加成熟和完善的一个模式来帮助商务部提高签单率。这个模式
就需要更加细化分类公司所接店铺，然后根据不同的类目做出对应比较适合的一个推广思路，
同时各个分类目都需要拥有咱们的案例店铺来提高客户的信任度，最终来提高签单率；那么
短期内来说，可以以分组的形式来提高内部的竞争性和增加大家工作的积极性。后续当推广
部有足够的人员后可以分小组操作专门一个或者几个类目的店铺，来提高推广的高效性和专
业度。
接下来的工作中，制定一套完整、有效的接到店铺后的操作思路也必不可少，因为后续
会有大量的新人加入，他们在初期就会少一些迷茫，同时也能在接下去的工作中摸索到自己
的方法去相互结合提高自己的能力；其次，想要激发一个团队的潜能，制定一个科学的员工
激励制度会有不错的效果（这点后续可以参考商务部的模式）；第三点就是员工培训这一块，
部门内部定期需要给到专业培训来提高组员的工作能力，同时针对遇到的问题来给出可行的
参考建议；第四点是需要有更加明确的推广部员工晋升制度，来激励大家不断从各方面来提
升自己；第五点当然是定期的团队建设，因为平时上班大家可能接触的机会比较少，通过这
种方式可以极大的拉近彼此的距离，促进团队的凝聚力。 如果我能担任组长一职，那么我将要提高自己和大家的相处能力，来帮助大家无论在工
作上还是生活中解决困难；同时，我将协助大家在公司领导的带领下不断去突破我们的业绩
提升我们的价值。
升职自荐书范文
1、升职自荐书范文
xx领导：
您好!
以下是我的个人自我介绍：在公司工作三年多时间里，我先后从事多种工作，积累了一些实践经验；同时，利用工作之余报读中国经济管理大学的在职mba《职业经理人》学习，并顺利通过学校的考试和导师的认可，并取得《国际注册职业经理人证书》和研究生学历，同时不断的自我学习管理学大师余世维博士和知名管理学院的相关课程及大量有关企业战略发展、经营管理、营销策略、人才激励等录像和文字资料，对企业经营有了一个初步了解。通过学习，发现成功并不是想象中的那么困难：正确的目标+详实的计划+顽强的意志=成功；人人都可以成功；经营企业也是这样。也正是因为学习，让我获得了知识，增长了自信，不但使我喜欢上了质量管理行业，而且逐步明确了人生职业理想，争取成为质量管理领域的专家。
大胜靠德。我是品德成功论的忠实信徒，但并不排斥个人魅力论。因此，我在把诚信作为自己核心价值观的同时，也重视培养自己积极主动的心态以及维持良好人际关系的圆熟技巧。
独木难成林。在以往的学习工作生活中，我与他人融洽相处、团结合作，在培养了我良好的团队合作精神的同时，也锻炼了自己的管理、沟通和协调能力。我渴望迎接新的挑战，我希望我能管理公司整个品管部，这个工作非常适合我的发展方向和兴趣所在。
诚然，在日新月异的当今社会，在日趋激烈的人才竞争中，我还欠缺很多，但我相信，若有幸得到公司全体同仁的信任和指导，具有谦虚好学、务实上进、追求卓越以及坚韧性格和奋斗精神的我，定能在您的指导下，在丰富的实际工作中不断提高，日趋完善。同时，我也会竭我所能献出我的才智，以报答领导的知遇之恩。
XXX
年月日
2、升职自荐书范文
尊敬的公司领导：
您好!
真诚的感谢您在繁忙的公务中垂阅这份自荐书！
我现在是公司××，自公司开业以来就一直为公司服务。初到公司我只是一个普通的××职务，在公司领导的带领和公司每个员工的辛勤劳动下，公司日益发展，而我也兢兢业业，凭着我平日的良好表现以及为公司作出的贡献，有幸被荣升到了××。从此我也在工作中有了更好的发展，我再次感谢各位领导的栽培和信任。
我深知胜任车队组长不是一件容易的事，公司里有很多比我优秀的员工。但是我明白这份工作需要的不仅仅是专业知识，他更需要的是有很好的工作经验以及有可以让员工信服的能力。而我在公司开业以来一直辛勤为公司服务，随着公司的壮大而壮大，学到了不曾有过的宝贵经验。与此同时我也熟悉公司的车队运行发展情况，与车队人员更是打成一片，深得了他们的信任。我相信我可以很好的胜任这个职位。如果能再次受到领导的栽培和信任，我必定会努力做好自己工作的本分。同时还会配合领导们的工作，在领导们的带领下一起管理好公司的××。针对公司目前的情况我为自己拟定了一下几点要求：
一、严格执行公司的各个规章制度，规范自己的工作态度和行为，为其他队员做好榜样。
二、做好自己工作本分，凭借以往的工作经验结合公司现状，努力把××的效率提高，用效率来为公司谋取更大利益。
三、在工作之余多学习科学文化知识，尤其要多看管理方面的书籍，意在提高自己的文化水平和素质修养，用更专业的知识帮助我管理好车队。不仅我是如此，相信在我的带头下，其他员工们也会用同样的方式提升自己，同时提升了公司的整体素质。
四、把自己融入到员工中，时刻注意员工的思想动态，成为公司领导与员工之间的沟通桥梁，使员工与公司的总目标一致，共同为公司谋利益。
五、加强员工之间的凝聚力，关心和体贴所有的员工，偶尔出去聚餐也是加强员工之间凝聚力的表现。只有公司员工一条心，有了很好的团队精神，整个公司才是一个整体，才能更快发展壮大起来。
目前我只想到这几点，相信在我胜任这个工作之后我会发现更多的又好又有效的来督促
自己前进发展的要求。
如果最后我没能担任这个职务，我也不会气馁。我会用更严格的要求来规范自己提高自己，我会用我出色的表现赢来领导注意的眼光，直到领导们愿意再次栽培我，帮助我。
XXX
年月日
3、升职自荐书范文【升职自荐书范文】
Xxx总：
您好!
随着我公司的不断发展状大，我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了深厚的感情，我喜欢公司的企业文化，喜欢公司的工作氛围，喜欢公司的每一个伙伴们。我给予了他们的同时，他们也给予了我更多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助，我非常的信任你们。基于对公司的热爱和对领导的信任，鉴于现在的工作职责范围和工作强度，我希望能进一步向销售经理这项职位发展。
良木择禽而栖,人追求的目标越高，他的才力就发展的越快，才能为企业创造更大的价值。如果公司不给予员工一个良好的发展空间与相应的信任,那么公司整个的运作模式也将停滞不前,得不到良好的发展.
在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样，因为您是我的直接领导，这些您应该非常了解，您甚至可以从员工们那里得到对我的评价。提出这样的升职要求，并不是“居功自傲”，我所付出的谈不上“功”，所以请不要误会我的本意，我只是实话实说。我相信，只要付出，就会有收获!
如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到升职要求，我诚恳的希望您能提出诚肯的意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。
也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的知识和修养要求我应该做到的。
此致
敬礼！
4、升职自荐书范文
敬爱的领导：您好！
感谢您阅读我的升职自荐书，为我打开了一扇希望之窗。在此，希望您能让我毛遂自荐，晋升我为部门经理。
我深知胜任管理一职不是一件容易的事，公司里有很多比我优秀的员工。但是我明白这份工作需要的不仅仅是专业知识，他更需要的是有很好的工作经验以及有可以让员工信服的能力。而我在公司开业以来一直辛勤为公司服务，随着公司的壮大而壮大，学到了不曾有过的宝贵经验。与此同时我也熟悉公司的运行发展情况，与公司人员更是打成一片，深得了他们的信任。
如果我能竞争到散客组主管这个岗位，我将努力从以下几个方面作好工作：
1、在上级领导的指导下，全面履行岗位职责，结合客服部散客服务的实际要求，对具体服务细节规定成文，并督促员工按规定要求做好，做细。
2、做好一线员工与公司之间的桥梁和纽带，做到上情下达，下情上报，第一时间传达公司对一线员工的要求。掌握员工思想动态，适时的鼓励，教育，加强员工的工作责任心，提高工作效率。
3、练好内功，开拓市场。有针对性的提供个性化服务、顾问式的服务。只有服务上去了，才能开拓更广阔的市场，圆满的完成公司给我们下达的任务指标。
我相信象贵单位那样重能力、重水平、重开拓，有潜力、有远见的单位，一定会把能力、水平与经验等同视之，给我一个升职的机会，我将尽我最大的能力为贵单位发挥我应有的水平和才能。
部门员工
王洋敬上
5、升职自荐书范文
尊敬的各位领导：
您们好：
随着我公司的不断发展状大，我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了深厚的感情，我喜欢公司的企业文化，喜欢公司的工作氛围，喜欢公司的每一个伙伴们。我给予了他们的同时，他们也给予了我更多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助，我非常的感谢你们。同时我也非常感谢各位领导给我这次展示自我的机会。在这里，我将用最朴实、最诚恳的态度、执着追求事业的责任心，务实的工作举措来展现自己，希望能得到各位领导的信任与支持，能受聘于客服部散客组主管这个岗位。
作为一名从一线成长起来的管理人员而言，我认为，管理的实质就是服务，管理为业务服务，全员为客户服务。如果我能竞争到散客组主管这个岗位，我将努力从以下几个方面作好工作：
1、在上级领导的指导下，全面履行岗位职责，结合客服部散客服务的实际要求，对具体服务细节规定成文，并督促员工按规定要求做好，做细。
2、做好一线员工与公司之间的桥梁和纽带，做到上情下达，下情上报，第一时间传达公司对一线员工的要求。掌握员工思想动态，适时的鼓励，教育，加强员工的工作责任心，提高工作效率。
3、练好内功，开拓市场。老子有句话：天下难事，必做于易；天下大事，必做于细。这句话充分体现了细节的重要性。体现在服务上，就是：100减1等于0。指的是服务中如果一件小事，一个小细节没有注意到，也许会给公司形象，带来不可挽回的影响。服务要提升首先要提升员工的业务知识水平，做好培训，考核工作，强化服务能力，创新服务方式。用先进的服务理念武装头脑，把服务的焦点转移到客户关系上来，以客户
自 荐 书 尊敬的各位领导：
您们好：
随着我公司的不断发展状大，我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁
月里，我对公司的同事们产生了深厚的感情，我喜欢公司的企业文化，喜欢公司的工作氛围，
喜欢公司的每一个伙伴们。我给予了他们的同时，他们也给予了我更多。我感谢公司刘总以
及高经理一直以来对我的栽培和帮助，我非常的感谢你们。同时我也非常感谢各位领导给我
这次展示自我的机会。在这里，我将用最朴实、最诚恳的态度、执着追求事业的责任心，务
实的工作举措来展现自己，希望能得到各位领导的信任与支持。 首先我简单介绍下自己： 我毕业于xx学院电子商务专业，在校期间除了掌握计算机、市场营销、财务管理等专业
知识外，更重要的是培养了自己较强的适应能力和学习能力，为以后的工作生活中能快速适
应新环境，掌握新知识奠定了坚实地基础。毕业后就职于xx信息管理中心管理员，在职期间
爱岗敬业，忠于职守，曾获公司年度优秀员工称号。工作之余我还通过网络教育自修xx大学
工商管理专业，目前即将毕业。今年年初我幸蒙xx公司销售部刘总及高经理青睐荣幸的加入
xx公司，成为一名值得骄傲的高端部销售代表，终于踏足我向往已久的销售行 业。进入公司后，我很快熟悉并掌握了高端部工作内容。工作中我深知自己缺乏经验，
但我坚信勤能补拙，通过勤快提高拜访频率快速积累工作经验，通过请教前辈快速掌握工作
技巧。任职第二个月就完成了3家开店任务，并在以后的销售业绩上逐月递增。同时在入职
的第二个月参加公司年会演讲比赛获得二等奖的好成绩，为公司及部门增添了荣誉。我保证
在今后会更加努力工作，提高工作业绩为公司争取更多的利益及荣誉。 我很庆幸xx公司是一家秉承“勇于开拓，突破创新”精神的大公司，才使我有机会在这
里毛遂自荐挑战自我。我知道自己入职时间较短，缺少经验，但我坚信“不想当元帅的兵不
是好兵”！机会是靠自己去努力争取的，广阔的市场是靠大家努力开创的，如果连自荐的勇气
都没有，那更不用说去开创市场了。前辈们有前辈们的优势：丰富的专业知识和社会经验，
而年轻人的优势在于接受新鲜事物快,思维方式能与时代同步。作为一名从一线成长起来的销
售人员而言，我认为，管理的实质就是服务，管理为业务服务，全员为客户服务。如果我能
竞争到管理岗位，我将努力从以下几个方面作好工作：
1、在上级领导的指导下，全面履行岗位职责，结合部门销售服务的实际要求，对具体工
作细节规定成文，并督促员工按规定要求做好，做细。
2、做好一线员工与公司之间的桥梁和纽带，做到上情下达，下情上报，第一时间传达公
司对一线员工的要求。掌握员工思想动态，适时的鼓励，教育，加强员工的工作责任心，提
高工作效率。
3、加强本部门与公司其他部门之间的沟通与联系，协调好各部门之间的关系，精诚合作、
团结共进，提高公司运作效率，使公司利益最大化。
4、练好内功，开拓市场。老子有句话：天下难事，必做于易；天下大事，必做于细。这
句话充分体现了细节的重要性。体现在服务上，就是：100减1等于0。指的是销售及服务中
如果一件小事，一个小细节没有注意到，也许会给公司形象，带来不可挽回的影响。销售要
提升首先要提升员工的业务知识水平，做好培训、考核工作，强化业务能力，创新服务方式。
用先进的销售理念武装头脑，同时把服务的焦点转移到客户关系上来，以客户的满意度作为
衡量我们服务的唯一标准;改变“有求必应、有问必答”的被动服务方式，追求“想你没有想
到的，做你没有做到的”的主动关怀的服务方式。通过建立和进一步完善客户资料库，有针
对性的提供个性化服务、顾问式的服务。只有服务上去了，才能开拓更广阔的市场。圆满的
完成公司给我们下达的任务指标。
在做好以上四点的同时，我将不断的在实践中，完善自己，提升自身素质与管理能力。
也请领导与同事对我监督，但我相信，实践肯定能给你们一个完美答复，这也将在我职业生
涯上画上靓丽的一笔。我相信，只要付出，就会有收获！如果公司领导认为我现在的工作内
容及质量还未能达到理想的要求，我诚恳的希望您能提出宝贵的意见或建议，让我今后有一
个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标前进！ “禽择良木而息，士为知己而搏。”愿您的慧眼，开启我人生的旅程。 衷心感谢您为我
留出时间，来阅读我的自荐书，
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