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深圳市人力资源和社会保障局
2013年度金保工程社会保险统计及决策分
析系统维护项目招标书
深圳市人力资源和社会保障局
2013年8月
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根据工作需要，我局决定就《深圳市人力资源和社会保障局2013年度社会保险统计及决策分析系统（一、二期）维护项目》工作进行招标，有关事项说明如下：
一、招标内容
（一）项目任务
本项目主要任务是深圳市社会保险统计及决策分析系统的维护工作，以更好地保障该系统的运行。维护方式包括系统的日常维护和完善性维护。
总体维护工作要求：
1、统计系统维护包括数据提取转换加载（以下简称ETL）工具（informatica-powercenter）、报表制作工具（润乾）、报表前端展示平台工具（海波龙）的维护和管理；要求技术人员熟悉现有业务系统及相关运作。
2、提供每周5天、每天7小时的现场技术运维服务。
3、系统出现故障时，及时响应并以最快的速度修复系统，提供所有系统问题的详细记录（记录原因、内容、是否解决和具体解决方案）。
4、对统计工作人员提供技术咨询服务并对统计技术人员进行系统维护培训。
具体维护内容：
1、社保政策变更的系统维护。包括2012年新增居民养老（增加一张报表报样及数据来源详见附件1）、2013年新
增龙华分局（系统原有报表涉及分区数据均需更新）、新医保政策上线后农民工台帐合并（系统原有报表涉及农民工台帐数据均需更新）。
2、业务需求变更的系统维护。需新增报表9张，变更报表9张，报表名、表样及数据来源详见附件1。
3、对12张局统计月报及40张省局统计报表的电子化工作。由现有的润乾报表数据或INFA 程序中间层数据汇总形成。局月报和省局报表表样分别详见附件2和附件3。
（二）投标要求
1、为中华人民共和国境内注册的法人，具有相关经营范围，在深圳有完善的长期售后服务机构；
2、本项目不接受联合体投标；
3、本次采购金额报价不得超过￥9.9万元，否则视为废标。
二、投标文件编制有关要求
贵公司如决定参加投标，请按以下要求编制投标文件一式5份，其中正本1份，副本4份（投标文件的正本及所有副本的封面均须加盖投标人法人公章并加盖骑缝法人公章），内容包括但不限于：
（一）贵单位简介。加盖公章的营业执照（含正本及副本）、相关资质复印件。
（二）本次服务的工作方案。
（三）本次服务报价（以人民币为计量单位）。包括完成工作所需的差旅费、餐费、编制报告费用、税费等一切费用。
三、投标文件的递交
（一）投标文件的密封和标记
1、投标人应将投标文件正本及副本分开各用两个封套装好密封，且在封套上标明“正本”“副本”字样。封套的封口处须加盖投标人法人公章，并经法定代表人或其授权代表签名或盖章。
2、 封套应注明：
“收件人：深圳市人力资源和社会保障局
《深圳市人力资源和社会保障局2013年度社会保险统计及决策分析系统（一、二期）维护项目》投标文件
投标文件北京时间2013年09月23日14：30之前不得启封”的字样。
3、 如果封套未按投标人须知要求密封和加写标记，招标人对误投或过早启封概不负责。
（二）投标截止时间
1、投标文件递交时间： 北京时间2013年09月13日至2013年09月23日上午12点。
2、投标文件递交截止时间：北京时间2013年09月23日 上午12点。
3、投标人务必于截止时间前，将有关文件按要求送达深圳市福田区深南中路1025号新城大厦617。
4、在推迟了投标截止时间的情况下，招标人和投标人受投标截止时间制约的所有权利和义务均应延长至新的投标截止时间。
5、招标人将拒绝并原封退回在规定的投标截止时刻后收到的任何投标文件。
（三）投标文件递交。投标人在递交投标文件后，投标人不得对其投标文件做任何修改，亦不得撤回其投标文件。
四、开标与评标
（一）开标
1、开标时间：北京时间2013年 09月23日14:30。
2、开标地点：深圳市福田区深南中路1025号新城大厦 6楼会议室。
3、投标截止日期，3家以上（含3家）投标供应商参与投标符合开标条件。
（二）评标小组
本次招标组建评标小组，评标小组由 5人组成。
（三）评标原则和方法
1、由我局自行组织有关人员组成采购评标小组（以下简称“评标小组”）按有关规定进行评标。
2、评标方法：采用综合评标法。
深圳市社会保险管理局关于参保企业员工退休有关问题如何处理的通知 (2002年11月26日 深社保发[2002]92号)
为了贯彻《深圳经济特区企业员工社会养老保险条例》(以下简称《条例》)及《<深圳经济特区企业员工社会养老保险条例>若干实施规定》，现就参保企业员工达到退休年龄时办理退休养老待遇的有关问题作出以下规定：
一、对不能提供原始档案材料及本市劳动人事部门调令原件(以下简称调令原件)的员工，市社会保险部门可按以下办法审核退休并计发养老待遇：
(一)出生时间按其户口本和身份证的记载确定;
(二)缴费年限按其在本市实际缴交养老保险费的时间计算;
(三)参加工作时间以其在本市实际缴交养老保险费的起始时间计算;
(四)如缴费年限不满《条例》第二十三条规定的10年或15年的，经本人书面同意后按《条例》第三十六条、第三十七条规定办理;
(五)企业员工办理退休后，如找回并提交原始档案材料及调令原件的，可在受理之后的下一个月起重新核发养老待遇，并补发新核发的养老待遇差额部分，但不补发利息。
过渡性补贴暂不计发。
二、对不能提供原始档案材料但持有调令原件的企业员工，市社会保险部门按以下办法审核退休并计发养老待遇:
(一)缴费年限按其在本市实际缴费的年限和调入本市时从内地转入的缴费年限合并计算;
(二)参加工作时间以其缴费年限的起始时间计算;
(三)其他情况按第一条相关规定处理。
三、企业员工原始档案中缺少招工、招干、参军等重要材料的，可由所在单位向企业员工原参加工作的单位发函，经原参加工作单位提供有效证明材料，并经原所在地县级以上的劳动、人事部门确认后，结合原始档案其他材料及有关证件来确定;对无法提供上述材料的企业员工，可按第一条的相关规定处理。
四、对1992年1月以前经市政府批准列为计划单列的企业，其所属员工办理退休时，如缺少调令原件的，应当提供以下材料：
(一)当年由市(区、县)政府下达的入户指标文件，或人事、组织、劳动部门下达的招调干、招调工计划指标文件;
(二)用人单位根据计划指标确定当年招调人员的名单;
(三)原计划单列的企业单位人事部门当年开出的调令(函)原件。
对无法提供调令原件又不能提供以上有效资料的企业员工，可先按第一条相关规定处理。
五、原从事特殊工种的企业员工，可以根据档案记录从事特殊工种的名称、工种的年限、隶属的行业、部门，按照原国家劳动部或国务院各部委办局主管部门颁发的特殊工种目录来认定，不得跨行业套用(有明文规定的除外)。对于曾经从事多个特殊工种岗位工作的职工，必须按其从事其中一类工种的累计年限认定其特殊工种年限，不同类型特殊工种的工作年限不能累计计算。原始档案未记载从事特殊工种，仅有单位或个人出具证明从事特殊工种的，不得认定为特殊工种。
六、当月退休的企业员工，市社会保险部门应当将养老待遇决定书送达退休员工签收认可。如退休员工不愿签收养老待遇决定书，又不提出异议的，可采取邮寄方式送达。
七、申请退休的企业员工参保时间有间断的，由企业员工和所在企业双方按规定理顺缴费情况后，再申请办理有关退休手续。
八、符合《条例》第二十三条规定的员工，可申请办理领取养老金的手续，市社会保险部门应在接受员工退休申请后进行初步审查。申请材料齐全的，接受申请之日为受理之日;申请材料不齐全的，应书面告知其补齐材料，补齐材料之日为申请受理之日。
九、企业员工退休养老待遇的审核工作应在受理当月完成，并从审核完毕的下一个月起发放养老待遇。由于市社会保险部门的原因致使审核工作未在受理当月完成的，延误期间的养老待遇由市社保机构补发;由于企业或企业员工个人原因造成延误的，市社会保险部门不予补发。
十、对弄虚作假违规办理离退休手续的企业人员，市社会保险部门将依法处理。
十一、因档案材料被涂改而无法确定企业员工出生年月、参加工作时间、工资级别、调入时间等方面情况的，按第一条规定办理。
十二、本通知自2002年12月1日起施行。
文章来源：中顾法律网 (免费法律咨询，就上中顾法律网）
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