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关于2014年春节放假相关事项的通知与安排
签发人：新春佳节即将来临，结合着生产实际状况，现对各事业部及各职能部门的放假时间及假期间相关福利政策与工作的安排等，规范与通知如下：
一、 放假时间
公司实行分批放假，具体办法是各部门需按公司经营规定，完成所需后人员可自行安排留用，但不得提前，另各部门负责人必须站好最后一班岗，详见明细表：
1、第一批放假人员：生产车间主管级以下人员，于1月24日放假
2、第二批放假人员：行政办公人员、主管级、技术骨干人员，于1月26日放假
3、第三批放假人员：经理级以上人员，于1月28日放假
4、各部门留守人员及名单如下：
二、 节后开工时间
1、 部门经理级及以上人员于2014年2月7日（正月初八）报到。
2、 主管级（含）以上于2014年2月9日（正月初十）正式报到。
3、 所有员工于2014年2月11日正式开工（正月十二）。
三、 假期间相关福利待遇与规范：
1、 车票报销待遇
1) 公司所有员工，春节假期前后均按公司规定时间往返的，公司将给予报销往返路费，
开工当天由本人把有效车票提交到行政人事部报到并登记（仅限火车票、汽车票），
公司将统一打入2014年3月份工资中。
2) 为庆祝开工大吉大利，公司将于2014年2月11日（正月十二）正式开工，开工的
当天由行政人事部统一派发红包。
3) 所有员工未按公司规定放假时间，提前请假或逾期未报到的，均不享受以上待遇。
2、 有薪假待遇
1）经理级以上员工休假期间，享受本人基本加岗位工资，但节前节后均须按公司规定时间往返，提前请假或逾期未报到的，取消此待遇资格。
2）部门主管以上人员享受基本工资，如未按公司规定时间往返的，取消此待遇资格。
3、 逾期未报到规定与处罚
1）自开工之日起算，行政办公人员3天内未到位且无任何请假或续假手续的，公司有权
对该岗位进行调整与补聘，逾期3天后到岗的需接受公司重新调整的岗位，并从2月份始按同岗同酬计发工资。
2）自开工之日起算，技术类人员和普通员工7天内未到岗报到的，且无正常请假手续的，
公司将按自动离职论，工资不做任何结算。
3）全体员工请假均须按《考勤制度》中规定的流程申请，并按级别权限逐级审批，否则，
一律视为无效假期。
四、 放假前各项工作要求：
1、 行政办公人员
1） 放假前一天应做好本岗位资料与文件的整理、存档等工作，确保工作或资料延续性、可查性。
2） 由本部门主管人员组织打扫各自办公区域卫生，确保办公桌面、电脑等设备设施干净整洁、电脑及电源等处于关闭状态。【春节放假法规】
2、生产中心各事业部
1） 放假前全体人员须完成年前出货订单的生产后方可休假。
2） 放假前应把所领的工具、材料（含成品、半成品）、相关辅料等，均需按公司规定，办理移交、入库等相关手续。
3） 生产后勤保障部全体员工应做好所有机器设备的大保养，并对车间所有机器设备检查，确保各路电源处于关闭状态。
4） 生产各事业部经理带头排查各项安全工作，确保一切安全。
3、行政人事部
1） 由行政人事部组织，进行节前厂区及工地全方位大检查，特成立检查小组。
组长：***
成员：******************
2） 以上人员于2014年1月27日上午9：00-11：00，由组长统一组织安排全厂及工地的卫生、安全等大检查。
3） 检查不合格及未做到位的，公司将视情结严重性给予相关责任人一定的处罚，请各部
门务必认真严肃对待！
4） 公司假期自2014年1月28日至2月6日，此期间门卫为正常班，值班福利按公司规
定发放，当班期间务必做好防火防盗等安全措施，确保公司各项安全。
五、 假期间值班排班表
值班人员职责与要求：
1、假期间值班总负责人为***。
2、负责假期间公司突发事项的及时解决，特殊或重大事项需直接向公司汇报与请示。
3、负责公司各个厂区的日常检查，如：消防、财物等相关，杜绝安全隐患。
4、负责各个厂区门卫的出勤及巡查点检记录表的稽查。
5、值班人员需确保手机24小时畅通状态，需每天不定时来公司及厂区巡查一次。
6、放假期间由**、**负责监督检查以上各项工作。
预祝各位度过愉快祥和的春节！
**************
行 政 人 事 部
二零一四年一月二十日
铁峰煤业公司增子坊矿
关于春节放假期间的安全措施
增子坊矿各单位、部门：
根据公司节日放假期间的总体工作部署,结合我矿生产的实际情况。我矿有关单位、部门、生产队组定于2015年2月 13 日(腊月25）放假。于2月 28日（正月初十）早班恢复生产。为了确保安全生产,保证假日期间矿井的稳定,特制定如下安全措施,望各单位认真贯彻执行。
一、成立放假期间安全领导组
组 长： 杨国华
副组长： 刘引春、郭文举、陆金龙、任刚、张泽、张占世、陈涛、 成 员： 各部门及队组主要负责人
矿安全领导组负责全面组织指挥这次假日期间全矿安全生产工作,并严格建立责任制度,对停产放假及复工期间的各项工作,统筹安排,明确责任,确保安全。
二、放假前的安全工作及要求
1、凡放假期间进行准备、检修的单位,必须制定施工图表、安全措施，做到统筹安排,措施到位,材料、人员到位,同时必须严格贯彻执行。
2、各部门及各队组要组织好停产前后、节日放假以及恢复生产前的井上下各地点要全方位安全检查,做好记录,并彻底、及时、有效地处理安全隐患。
3、放假前，井下各生产队组要对工作面、掘进巷道顶板进行检查，应急物料配备齐全。同时措施要执行到位,处理隐患要彻底。确保放假期间安全。
4、放假前，机电队及各队组要对所辖范围内的矿井电器设备全方位进行检查、维护。发现问题及时处理不留隐患。应急水泵要确保完好。
5、通风安全负责人要安排好火区和密闭的检查与观测、并做好记录,制定出相应处理措施, 严防有害气体泄入矿井。 及时检查、维护通风设施，确保放假期间的通风安全。
6、放假前，机电队必须对主扇进行全面检查，确保主扇稳定可靠能够连续运转。
7、放假前，通风区必须对矿井的通风设施进行全面检查并及时将
安全隐患处理，确保矿井、各采掘工作面、硐室及尾巷通风系统正常，风量达到配风标准。
8、通风区监测组必须对矿井的监测系统所有设备进行检查，并对井下所有传感器进行调校，确保监测系统运行正常。
9、放假前，各掘进队必须对局扇及开关进行检查，确保放假期间局扇能够连续运转。
10、放假前，各掘进队的挂风筒工必须将各掘工作面的风筒挂到位；通风队派专人将各工作面的瓦斯传感器按标准吊挂到位；各盘区、工作面的瓦斯员要详细检查其负责地点的瓦斯情况及通风设施的完好情况，发现问题立即汇报进行处理。
11、通风区负责对井下所有采空区密闭进行全面检查，防止采空区内自燃，并检查结果汇报通风区调度。
12、机电队要检查、维护好井下通讯设施,保证放假期间通讯正常。
13、放假前，各单位所有停工地点的供电设备开关打到零位、切断电源并闭锁,机电设备应停放在支护完好的硐室及巷道里。巷道内不得停止供风。
14、各单位对所停工作面制定出专项安全措施并要求放假前落实
到位,并严格贯彻执行。
15、机电队要求放假前对矿井主扇电机设备进行检查与维修,确保放假期间的安全工作。
16、采、掘工作面停产放假前要求做到:
<1>掘进工作面停产前,杜绝留有盲巷以及瞎炮和已装药的存眼。
<2>掘进工作面支护要顶到位。风筒距工作面距离不得大于10m。
<3>仔细检查巷道顶板情况，对有隐患的地方（如顶、帮没有刹严，支护变形等）重新进行维护、修理。
<4> 所有工作面必须安置大功率水泵，并确保完好以防应急使用。
<6>火工品要严格加强管理，停产前采掘队组必须把所有的火工品退库、并做好记录。
<7>掘进工作面必须做到无煤（矸）堆积、无瓦斯积聚，通风正常。
<8>各综采工作面停工时、工作面前后溜子必须拉空，支架前探梁伸出，接实顶板，护帮板打开，端面距符合要求，严格按质量标准化标准施工，保证“三直、两平、两畅通”。两巷端头支护不滞后、超前支护无卸载单体，防倒防坠齐全，支架及液压单体初撑力符合要求。工作面通风要畅通。
三、停产放假期间的安全措施
1、调度室、安检部设专人对每日每班的下井、出、井人员进行清点掌握，并做好原始记录。严格遵守出、入井管理制度，严禁酒后入井。
2、放假期间，通风区每班派专职瓦检员对井下所有采掘工作面及硐室进行瓦斯等有毒有害气体的监测，严格按照瓦斯巡回检查路线进行检查，每次检查后将结果记录巡回检查表，并汇报通风调度。【春节放假法规】
3、放假期间，通风区调度指派专职值班员值班。
4、井下人员检查作业时，必须实行双岗作业，双岗检查，对各掘进工作面的局部通风机和风筒情况进行检查，防止局部通风机无计划停电停风和风筒断开、脱节等事故发生。
5、通风区设值班人员必须坚持24小时值班制度，密切监控各采掘工作面的瓦斯情况，发现异常立即汇报通风值班人员，采取措施进行处理。
6、矿井的各采掘工作面及峒室,通风区派专职瓦斯员仍按日常规定进行检查，当班瓦斯员必须恪尽职守、认真检查，严禁提前脱岗、空班漏检。
7、通风区、调度室负责加强对瓦斯检查员的查岗工作。
春节停产期间安全技术措施
为了全面加强春节放假期间的安全管理，消除麻痹松懈思想，促进各项安全生产措施落实到位，为营造欢乐、祥和、平安、稳定的社会环境，现就加强春节放假期间安全工作，特制定如下安全技术措施：
一、成立春节停产期间安全生产组织机构：
组 长：
副组长：
成员单位：安监部、调度室、机电部、技术部、通风部、综治办等全体成员。
二、职责分工及要求：
1、组长对春节停产期间的安全全面负责。
2、副组长对组长负责，并对分管范围内的安全工作负直接管理责任。
3、其它成员必须服从指挥、听从安排、密切配合，全面履行自己的职责，狠抓基础工作落实，加强安全防范和安全检查。
三、停工前安全大检查
节前安全大检查日期定为2月9日，由安监部门牵头，各部门配合进行全方位的安全大检查，一般隐患进行三定处理，重大隐患进行五落实处理。（附安排表）
四、停产停工期间工作安排
1、在此期间严禁运输和使用爆炸物品，并加强库房值守与
隐患排查工作，认真做好民爆物品管理工作。
2、矿井放假期间，只进行矿井通风、排水、瓦斯检测等工作，井下各地点的瓦斯检查每班至少检查一次。
3、放假期间，值班人员实行24小时值班制度，值班期间严禁脱岗、外出。
五、井下安全保障措施
1、放假期间，矿井主通风机不得停止运转，只允许抽水和检查瓦斯。
2、值班人员必须熟悉矿井情况，熟悉本矿应急救援预案，了解救援物资的储备情况，保证24小时在矿值班。
3、井下上班人员工作期间必须互相合作，不得单独行动。井下开泵排水前必须有瓦斯检查员在场，经检测瓦斯浓度符合规定后才能开泵，瓦检员巡检时必须结伴而行。井下各地点每班至少检查一次瓦斯，并做好记录。
4、加强井口管理，确保24小时有人值班，严防外来人员误入井内导致事故发生。
5、加强瓦斯监测监控工作，监控室要有专人24小时值班，发现情况及时报告值班管理人员。
6、放假前，机电部负责对照明、排水供电线路进行一次全面检查，杜绝机电设备失爆现象。
7、电工必须坚持24小时值班，一旦外线电源停电必须立即启用备用供电回路，确保主通风机正常运转。主通风机运转
20分钟后，瓦检员对井下所有通风巷道进行瓦斯检查，发现瓦斯超限或积聚向矿值班人员汇报，采取措施进行处理。
8、下井人员必须观察沿途巷道的支护情况，发现冒顶、片帮的要立即汇报矿值班人员进行处理，严禁冒险通过。
9、加强矿区保卫工作，保证每天的巡逻次数，保障矿井的安全、和谐。
六、地面安全保卫保障措施
1、加强对重点要害部位和守卫及值班人员管理和检查，切实做好防火、防盗工作。
2、加强炸药库房24小时值班制度，防止、雷管炸药丢失、被盗。
3
发现问题必须及时解决。
4
加强地面重大危险源的检查和监控，确保万无一失。
5、全矿管理人员24小时保证通讯畅通，发现问题立即请示汇报。
时出入井，严禁脱岗的现象发生，若发生一律开除。
七、安全技术措施：
（一）、一通三防安全技术措施：
1、完善“通风可靠、抽采达标、监控有效、管理到位”的瓦斯治理工作体系，认真吸取事故教训，举一反三，坚决消除重
大事故隐患。
2、加强对各地点的隐患排查，合理确定工作面的风量，按要求给工作面配风，以风定产，并适时调节风量，做到发现隐患马上进行处理汇报，不留隐患作业。
3、每天对各地点的通风设施和风量检查测定一次，发现问题及时处理汇报，确保各地点通风设施的完好和风量稳定。
4、杜绝瓦斯积聚、瓦斯超限作业。加强密闭监察和测风工作，加强对瓦检员的管理，杜绝假检、漏检；加强对瓦检员的管理，严格执行瓦检员现场交接班制度。
5、加强对矿井监测监控系统、井下人员定位系统、矿井供水施救系统的检查和系统维护，保证系统灵敏可靠。
6、加强对各地点的煤尘防治，做到防尘设施齐全有效，巷道保持湿润。距离工作面20m范围内的巷道，每班至少冲洗一次，20m以外的巷道，每周至少冲洗一次，并及时清除堆积煤尘，保证无煤尘飞扬，巷道内及水管、风管、风筒和电缆上无煤尘堆积现象。
7、加强局部通风管理。局部通风机按规定设臵“三专两闭锁”， 能实现自动转换；每班安排专人看管，并每天进行一次双风机双电源自动切换试验和每旬进行一次“风电闭锁实验”， 通风部每周进行一次“瓦斯电闭锁实验”，试验期间不得影响局部通风，发现问题及时处理。
（二）、顶板管理安全技术措施
1、井下各施工地点必须严格按规程措施执行，杜绝违章作
业现象和非标作业行为，坚决杜绝空顶作业。
2、严格控制控顶距，及时前移前探梁，保证支护的有效性。
3、必须严格执行敲帮问顶制度，对炮后失效的支护及时恢复，加强顶板管理；爆破作业必须认真执行“一炮三检，三人连锁”制度，同时加强火工品管理，确保爆破作业安全。
4、加强对各作业地点的安全管理工作，要做到措施齐全，严格按措施施工，杜绝无措施施工，对重点作业地点和重点工程，必须安排主要领导跟班，安监工现场监护，机关科室安排人员跟班作业，把住现场安全关。
（三）、机电运输安全技术措施：
1、要强化管理制度的落实，按照已经制定的管理制度，严格对照，查找工作中的不足及设备、设施的安全隐患。其中重点要加强对设备的日常检查、维护、保养工作。对主提升系统、供电系统等的安全保护装臵必须有专人进行试验，严格按照各类设备的操作标准进行认真执行。发现问题立即整改或汇报。
2、强化大型设备的日常管理和安全防范，加强对队组员工业务培训和事故预案的落实和演练，确保万无一失。
3、我矿空压机必须配臵足够的消防器材，吊挂“当心触电”牌板，并责专人进行看管。
（四）、矿井防治水安全技术措施
1、坚持“有掘必探、先探后掘”原则，加强探放水工作，探水眼深度、个数、角度必须符合规程规定，坚决消除矿井水患。探放水的同时要加强瓦斯及有毒有害气体的管理。
2、认真贯彻落实防治水综合安全措施，必须贯彻到每名入
159连轧设备科春节检修考核管理制度
根据管业公司春节期间放假通知要求，159设备科定于2014年元月29日，小夜班结束开始放假，2014年2月2日（正月初三）结束；2014年2月3日（正月初四）正式全员上班。
159设备科根据159分厂要求，定于2月3日开始设备检修，检修周期为4-5天，为了确保检修顺利完成，保证人员维护人员正常上班。
特制定本制度：
一、放假规定：
1. 春节放假期间值班人员，可采取自愿报名的方式，在没有人员报名的情况下，由各组长进行轮流值班的形式，上班时间为：8：00—16：00 16:00—24：00 0：00—8：00 三班班倒。
2. 春节值班人员：每班组电器2人，液压1人，设备维护人员由精整车间自行安排。
3. 根据公司相关规定，今年刚结婚职工，可以于2月5日（正月初六）正常上班。
4. 其余人员按照159分厂要求，2月3日（正月初四）必须正常到厂上班（无条件服从），保证检修进度顺利完成。
二、考核管理：
1. 春节期间值班人员(腊月三十、初一、初二)，三天期间每人每天奖励根据总公司制度进行奖励（其奖励金额为现金奖励形
式），如：总公司没有规定春节值班奖励，设备科将在元月份工资核算中进行奖励，奖励金额为每人每天100元。
2. 所有职工必须按照159分厂统一安排，2月3日（正月初四）
至2月15日（正月十六）正常上班，如不能按时上班者每人每天考核300元（考核金额从元月份工资核算中直接扣除）。
3. 2月3日（正月初四）至2月8日检修期间，奖励正常上班的
职工每人每天50元（奖励金额从元月份工资核算中体现）。
4. 上班期间出现酒后上岗者，每人每次罚款：200元。
5. 迟到者，每人每次罚款：50元。
6. 上班期间不按要求，不能按质按量完成检修任务者，除扣当天
考勤奖励外，罚款：100元（以现金形式上交设备科办室）。
159设备科办公室
2014年元月25日
国务院2014年春节放假安排
经国务院批准，现将2014年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。
一、元旦：1月1日放假1天。
二、春节：1月31日至2月6日放假调休，共7天。1月26日（星期日）、2月8日（星期六）上班。
三、清明节：4月5日放假，4月7日（星期一）补休。
四、劳动节：5月1日至3日放假调休，共3天。5月4日（星期日）上班。
五、端午节：6月2日放假，与周末连休。
六、中秋节：9月8日放假，与周末连休。
七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月28日（星期日）、10月11日（星期六）上班。
根据《国务院关于修改<全国年节及纪念日放假办法>的决定》，为便于各地区、各部门及早合理安排节假日旅游、交通运输、生产经营等有关工作，经国务院批准，国务院办公厅日前将2010年元旦（假期已结束）、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。
一、春节：1月22日（农历除夕）至28日放假调休，共7天。1月21日（星期六）、1月29日（星期日）上班。
二、清明节：4月4日清明（周三），4月2日至4日放假，共3天。。
三、劳动节：5月1日至3日放假公休，共3天。
四、端午节：6月23日端午（周六），6月23日至25日（周一）放假，共3天。
五、中秋节：9月30日中秋（周日），9月30日至10月7日放假公休，共8天。
【2014春节放假安排】对于忙碌一年的上班族来说，明年2月份是绝佳的休整期。最近，国务院办公厅公布了2014年放假安排通知。有细心网友发现，减去春节7天和正常公休日，可以休息12天，即整个2月只需上16天班。
春节和双休日都得加班或“被加班”的人，虽然辛苦些，但也能发笔小财。根据《2014年部分节假日安排》，2月2日(农历除夕)至8日放假调休，共7天，1月30日(星期日)、2月12日(星期六)上班。按国家和湖南省规定，日工资等于月工资收入÷月计薪天数(21.75天)，以目前长沙市城区及长沙经济技术开发区最低工资标准850元/月计算，日工资应为850元除以21.75天约等于39元。这样算来，从除夕到大年初二加班，每天的加班工资至少为117元(39×300%)，要是假期后四天加班，每天至少为78元(39×200%)。这样算来，7天的加班费应为663元
(117×3+78×4)。
如果2月13日、19日、20日、26日和27日这五个公休日都不辞辛苦加班，那么再加上390元(78×5)，总共12天假日的最低加班费为1053元。
关于 2017 年春节放假的通知
各公司、科室：【春节放假法规】
2017年春节即将来临，为安排好##公司各项工作，让员工欢度新春佳节，根据##公司春节放假的通知精神，结合我 公司的实际情况，现将春节放假有关事宜通知如下：
一、 放假时间
1月27日至2月2日放假调休，共 7 天。1月22日(星 期日)、2 月4 日(星期六)照常上班。
二、 放假范围
全公司除正常生产、外销、安全、保卫等重要部门和岗位安排出勤外，其余一律放假。
三、工资待遇
放假和出勤，均按公司现行工资规定执行。
四、有关要求
1、放假单位，根据工作实际安排人员值班；不放假的单位要合理安排出勤，原则上节后调整轮休。
2、##系统要精心组织好放假期间的安全生产工作，严格落实各项安全措施，积极开展安全自查自纠，及时排查和处理各类事故隐患，坚决做到不安全不生产。
3、保卫、消防及广电通讯等部门，要安排好上班和值 班人员，确保广大职工过一个安全、祥和的节日。
4、公司总值班室设在调度楼，电话： ，负责安 排协调节日期间的各项工作。
特此通知。
2017年1月17日
关于春节放假的通知
全体员工：
2017新春节假渐近，为欢度中华名族的传统节假，使全体员工能够开开心心地过个欢乐、祥和、安全的新春佳节，尽可能地享受节日的欢乐与喜悦，根据国家有关放假通知精神，结合公司当前生产经营情况，经公司研究决定，春节放假安排如下：
一、2017年春节放假时间：
1、全厂2017年1月20日（农历腊月二十三）放假，个别车间视情况可酌情提前放假。
2、2017年2月5日（正月初九）返厂报到，2月6日（正月初十）正式上班。
二、为了确保春节放假时间规定的严肃性，防止部分员工无视公司规定给公司生产经营造成不良影响，对春节放假事宜作如下规定，如有违反者将按规定严肃处理，望全体员遵照执行：
1、公司今年继续对春节返乡车费做定额补贴，按返乡车费的30%计算，最高200元封顶，为了避免因少部分员工提前离厂对生产交货造成不良影响，行政部报销的车费审核时间以该车间放假之后的票面时间为准，车票是审核的唯一依据，请返乡的员工必须保存好，否则无法享受补贴。
2、放假前夕公司各部门员工不得提前请假返乡，对于无视公司规定，擅自离厂的员工，除不予以享受公司交通补贴及明年初报到红包以外，将按照离厂时间分时间段给予罚款：提前离厂每天罚款100元，最
多罚款500元。
3、公司决定今年继续对全公司员工实行春节红包奖励制度，对按时离厂并且按时返厂报到的员工，报到即时领取200元的现金奖励，报到截止时间为2016年2月6日上午7点30分。
三、各部门员工要做好节前安全、保密、保卫教育，抓好防火、防盗等安全工作检查、加强防范措施，消除隐患，做好节后开工上岗等教育，保证开工顺利。
四、留厂员工可以自发组织唱歌、跳舞、游戏等娱乐活动，但不得在厂内进行赌博、吸毒、酗酒、打架斗殴等违法违纪活动，违者将按法规厂纪严肃处理。
五、春节值班人员必须认真做好公司的防火、防盗、安全保卫工作，值班期间要坚守岗位，不得擅离职守或脱岗，重要事项要有记载，值班期间必须保证电话畅通，遇到重大事情，必须立即报告上级领导并做好临时处理措施，积极处置。
六、每逢春节假日多为盗抢、诈骗等案件多发期，在春节期间返乡的员工要注意旅途人身、钱物安全，安全第一。
特此
通知
祝全体员工及家人身体健康！节日快乐！合家欢乐!
二〇一六年十二月 日
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