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安全生产岗位职责制度
生产经营单位安全生产职责
1、宣传、贯彻、执行有关安全生产的法律法规，认真研究解决公司安全生产管理工作中存在的重大问题。
2、建立健全公司的安全管理责任制和安全管理规章制度，定期对落实和执行情况进行检查和考核。
3、根据国家和武汉市安全生产工作规划、目标和要求，结合公司的实际，制定安全生产长远规划和年度计划，并组织实施。
4、组织公司的安全检查，及时消除事故隐患，严防重特大安全事故的发生。
5、建立健全公司重大危险源和重大事故隐患管理档案，督促有关责任单位制定危险源监控和重大事故隐患整改措施，并组织落实或监督有关单位实施。
6、负有行政许可职权的部门，对涉及安全生产事项的审批项目要严格依照法律、法规和标准规定的条件和程序审批。
7、负有安全监督管理职责的部门，要建立健全安全监督管理工作机构，落实安全监督管理人员及工作经费。
8、制定公司或监管单位的生产安全事故应急预案，经公司主要负责人签署后，并组织演练。
9、当本系统或监管单位发生生产安全事故时，立即启动应急预案组织抢救，做好善后工作，并协助有关部门对事故进行调查处理。
10、完成武汉市人民政府及安监局交办的其他事项。
总经理的安全生产职责
1、总经理全面负责本公司的安全生产，应认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法规，将安全工作列入公司管理重要议事日程，亲自主持召开安全生产工作会议，批阅上级有关安全管理文件，签发有关安全工作的重大事项；
2、负责落实本公司各级安全生产责任制，督促检查同级副职及各管理部门负责人安全管理工作的执行情况；
3、建立健全安全管理组织体系，充实配臵专（兼）职安全管理员，定期组织安全会议，听取安全管理部门的工作汇报，及时研究解决或审批有关安全生产中的重大问题；
4、审批公司安全规章制度、安全技术规程和重大安全技术措施，落实安全技术措施费用；
5、按照事故处理的“四不放过”原则，组织对事故的调查处理；
6、组织各项安全活动，审定安全管理的经济奖惩
法人代表安全生产承诺
一、认真按照〈〈危险化学品安全管理条例〉〉要求，积极落实本单位安全生产主体责任，极力健全安全生产责任制和各项规章制度、操作规程，并严格执行；依法建立安全生产管理机构，配备安全生产管理人员。
二、确保资金投入，持续具备规定的安全生产条件;为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动保护用品,并督促教育其按规定佩带使用;依法参加工伤社会保险,为从业人员缴纳保险费.
三、对重大危险源实施有效监测、监控;预防和减少作业场所职业危害;落实岗位操作应急措施.依法制定生产安全事故应急救援预案,并定期演练.
四、依法组织从业人员参加安全生产教育和培训,提高职工安全意识,保证从业人员熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程,掌握本岗位的安全操作技能.
五、认真对照<<危险化学品从业单位安全标准化规范>>要求,全面开展达标活动,使安全生产管理做到标准化、规范化、实现安全生产的长治久安。
六、企业发生重大事故，立即停产整顿，并接受相应的经济处罚；若整改不合格或者造成严重后果的，接受开发区管委会依法实施的关闭。
违反上述承诺，接受相应行政处罚，并承担相应的法律责任。
安全管理机构职责
1、贯彻落实国家有关安全生产的法律、法规及安全管理的方针、政策；贯彻落实控股公司安委会及其执行部门（控股公司技术质量安全部）的指示精神及重大安全工作任务。
2、制订和审定本公司年度安全工作计划（含安全培训年度计划）和年度安全目标责任制，审核年度安全技术措施费用。
3、安排日常安全检查工作，并按控股公司通知组织安全大检查。
4、定期组织安全会议，听取本公司安全运营工作汇报，研究决定安全工作的重大问题和措施。
5、按权限审批公司的各项安全生产规章制度。
6、按事故等级制定或签批安全事故处理和人员奖惩的意见。
7、每月召开安全工作会议，可与每月的生产经营会并会，遇重大安全问题可临时召开紧急安全会议。
8、公司安委会每月组织一次安全生产大检查，对查出的隐患由公司安全管理部门督促整改。
主管安全生产工作负责人职责
1、在总经理领导下，主管安全工作的安全执行人（安全主管领导、或副总经理、或总工程师）负责本公司的全面安全管理工作及安全生产技术问题，主持公司安委会日常工作及主管安全管理部门工作，及时研究解决有关安全生产中的重大问题。
2、组织制订公司安全规章制度、安全技术规程和编制安全技术措施计划，并组织落实。
3、组织公司安全大检查，落实重大事故隐患的整改。
4、组织开展各类安全活动，推广总结安全运营先进经验，奖励先进部门和个人。
5、审核安全技术措施费用。
6、定期组织召开安全会议，分析公司安全生产动态，及时解决安全运营中存在的问题。
专职安全管理员职责
1、安全管理员在安全科负责人的领导下，负责安全科安全生产管理的各项工作，协助安全科负责人贯彻控股公司有关安全生产的指示和规定，并检查监督执行情况；在特殊情况下，有权直接向安全主管领导汇报工作；
2、参加制订公司安全生产管理制度和岗位安全操作规程，并负责检查执行情况；
3、负责编制重要岗位安全管理措施计划和安全隐患整改方案，并及时上报和检查落实；
4、做好职工的安全思想、安全教育和考核工作，具体负责新入厂人员的安全教育，督促检查班组、岗位安全教育情况；
5、参加公司新建、扩建、改建工程的设计审查、竣工验收和设备改造、工艺条件变动方案的审查，使之符合安全技术要求，落实所有燃气设施的检修停工、开工的安全措施。落实公司“安全日”活动，及组织消防演习和抢修演练；
6、负责公司安全设备、灭火器材、防护器材和急救器具的管理，掌握调压间等的“尘毒险”情况，提出改进措施；
7、深入现场进行日常安全检查，及时发现隐患，制止违章作业；对事故工况和事故隐患，应立即报请有关领导处理；检查落实各级动火作业措施，确保动火作业安全；
8、参加各类事故的调查处理，做好调查分析和上报工作，协助领导落实各项安全措施；
9、对兼职安全管理员的安全工作进行业务指导和帮助。
兼职安全员的工作职责
1、认真贯彻执行国家和上级有关安全生产的方针、政策、法令及公司制定
的各项安全生产制度和安全技术操作规程。
2、组织开展本岗位的各项安全活动，负责安全活动记录，提出改进安全工作的意见和建议。
3、检查生产过程中的违章现象及事故隐患，对于危及生命安全的重大隐患，有权制止并立即报告安全科，并做好第一手材料的原始记录。
4、参加安全事故的调查、分析、处理，并及时提出合理的防范措施。
5、每月组织召开二次安全例会，布臵各项安全工作并强调、通报安全问题，按规定记录好详细的记录，每月28日将安全工作组织开展会议纪要、兼职安全员工作总结、安全事故和隐患以及违章行为的统计汇总上报安全科。
6、积极参加公司组织的安全宣传、教育活动。
7、对各岗位的设备进行安全检查，对查出的问题责成有关部门、人员进行处理，并对处理情况进行监督，及时向安全科汇报。
8、每天深入现场进行安全检查，发现隐患及时整改。有权制止违章作业，在紧急情况下对不听劝阻者，可停止其工作，并立即报请领导处理。
9、有权对非工作人员乱动燃气设施进行制止，防止发生意外。
10、发生事故时，及时了解情况，维护好现场，救护伤员并向领导报告。
技术员安全安全生产职责
1、认真学习并贯彻执行国家关于安全生产的方针、政策、法律、法规和技术标准。燃气行业有关法律、法规、规范和技术标准。
2、落实安全生产责任制，严格执行“三同时”规定和国家及行业安全技术规范。
3、在编制或修订技术标准、操作规程和审订有关技术方案时必须符合安全生产要求，并经常检查执行情况。
4、组织有关部门进行技术培训，提高员工的操作技能，确保安全生产。
5、负责安全技术方面的检查，及时组织或帮助相关部门解决生产运行过程中存在的技术问题，认真进行安全技术研究工作，积极采用先进技术和安全设备。
6、负责对发生事故作技术分析，并提出处理意见和改进方法。
安全生产管理组织体系及人员资格管理制度
为贯彻执行“安全第一，预防为主”的安全生产方针，切实加强安全生产管理，杜绝重大恶劣伤亡事故的发生，降低一般事故频率，切实保障职工的人身安全和身体健康，并推行以安全生产为突破口的施工现场标准化管理，落实公司安全生产管理组织体系及人员资格管理，特订立本制度。
一、 安全生产管理机构的设置
1、公司设立安全生产管理委员会，董事长任主任，总经理、分管安全的副总经理任副主任，成员由分管工程经营的副总经理、技术负责人、公司安全质量管理、材料设备、财务审计等部门负责人组成。
2、公司设立质量安全监管部，编制四人，专职公司日常安全生产管理。
3、分公司、施工项目部设立安全生产领导小组，项目部项目经理任组长，项目技术负责人，专职安全员任副组长，成员由施工员、材料员、机械员、施工队长及各工种的作业班组长组成。
4、项目部根据工程规模及特点配备专职安全管理人员，其中建筑面积≤1万平方米，应配备专职安全员1人；1万平方米＜建筑面积≤5万平方米，应配备专职安全员2人；建筑面积＞5万平方米，配备专职安全员3人；每增加5万平方米，增加专职安全员1人。
5、施工队、各主要作业班组设立兼职安全员，协助施工队长及班组长落实安全生产管理。兼职安全员由各施工队长和班组长确定，报项目经理部备案。
6、施工项目部组建后，必须层层签订安全生产合同，明确责任制和奖罚，促进安全生产工作，落实好安全生产领导班子。
二、安管机构和人员的职责
1、贯彻执行国家安全生产法律、法规和国家标准、行业标准及公司安全生产规章制度，制定具体实施办法。
2、参加编制和审查安全生产规章制度、安全生产技术操作规程、施工组织和安全技术措施，并督促贯彻执行。
3、经常深入施工现场，定期组织开展安全生产检查，及时查处事故隐患和违章行为，并督促有关部门及时整改。
4、开展安全生产宣传、教育、培训，总结推广安全生产经验。
5、参与新建、改建、扩建的建设项目安全设施的审查，管理和督促劳动防护用品的发放和使用。
6、参加事故的调查处理，进行伤亡事故的统计、分析，提出报告，制定工地消防保卫制度，依法查处危及工地安全和生产的违法事件，做好与当地公安和社区的联系，搞好社会治安综合治理工作。
7、督促分公司、施工项目部完善工地安保设施，全权执行公司安全生产工作要求和安全生产奖罚制度，对违章作业的单位和个人按制度进行处罚，对安全生产工作成绩显著的单位和个人按制度给予奖励，组织特殊工种上岗培训和职工三级安全教育，定期对安全员进行监督考核和继续教育。
8、定期向单位主要负责人报告安全生产情况。
三、安管人员的条件
1、有一定的政策理论水平，熟悉当前国家安全生产方针、政策和法律、法规。
2、有一定的安管工作经验，掌握本单位安全生产基本情况和劳动保护知识。
3、了解和基本掌握本单位的施工流程、工艺技术和施工过程中存在的危害因素和危险源，并熟悉现有的防范措施。
4、能深入施工第一线，依靠项目部、班组安全员和操作人员，实施各项安全生产的技术措施，有一定的组织能力、分析能力和综合协调能力。
5、能深入操作现场进行调查研究，监督检查基层的安全技术措施和制度的执行情况，能会同施工项目部改进、提高、改善现有的安全生产技术措施和防范措施，并提出整改意见供领导参考；
6、具有较强的语言表达能力和指挥能力，定期组织本单位的作业人员按照安全生产应急救援预案进行演习和锻炼；
7、参加上级主管部门组织的安全管理岗位培训教育，取得相应岗位资格证书。
四、分包单位管理
公司作为总承包二级资质单位，如有分部分项工程对外分包，要求承担该项工程的分包单位必须具备与工程相适应的资质，必须配足相应安管人员。
员工参与管理制度
1.目的
明确公司员工参与安全生产的途径及方式，确保员工对安全、健康事项进行有效的反馈和参与安全、健康活动的机会，全面提升员工的安全意识。
2.范围
本制度规定了员工参与安全生产的途径、方式、内容以及绩效的回顾等要求，适用于公司所有员工。
3．引用/应用标准
引用
《中华人民共和国安全生产法》四十五条、四十六条
4．术语和定义
无
5．职责【安全生产人员管理制度】
5.1各部门负责人对本部门安全活动计划、开展及员工对安全、健康反馈事项的统计、回复负责。
5.3安全环保健康部与工会对全公司安全活动的计划与开展负责。
5.4安全环保健康部对各部门安全活动的开展情况及员工参与安全生产的绩效进行监督管理。
6. 管理要求与方法
6.1 员工参与安全生产的权力与内容
6.1.1员工有参与企业安全生产的权力，有权力提出建议，企业要为
员工参与提供一切便利的条件和机会并鼓励员工对安全生产提出自己的建议，对员工的建议要积极和正式的回复。
6.1.2员工参与安全生产活动应涵盖以下内容
任务分析；
定期安全学习与培训活动；
安全操作规程修订；
安全操作训练；
与政府有关部门沟通安全生产事项；【安全生产人员管理制度】
风险评价；
安全合理化建议活动；
变化管理的讨论；
安全认可和奖励活动；
参与安全问题的调查；
6.2.1各部门要制定年度安全活动计划，计划内容包括活动的目的、内容、时间、参与的人员等，并将计划报安全环保健康部备案。
6.2.2各部门要建立安全活动台帐和员工关注的安全、健康事项收集的记录
6.2.3生产单位每月进行一次员工关注的安全、健康事项的收集，重点关注危险作业，其它非生产性部门每半年进行一次安全、健康事项的收集；
6.2.4 收集途径包括以下方式：合理化意见箱、调查表、访谈、会议、邮件等。
6.2.5生产单位要成立问题解决小组，小组成员应包涵管理人员、技术人员、员工代表等。
6.2.6员工关注的安全、健康事项收集后由问题小组进行分析、解决，问题解决小组对每个事项都要正式给予答复。回复日期一般不超过三日。
6.2.7安全环保健康部与工会负责制定全公司的安全生产活动计划并组织实施，计划需要报公司安委会批准。
6.2.8安全环保健康部要根据各部门的年度计划进行监督，督促各部门安全活动的开展，并以此做为安全工作绩效考评的依据。
6.3 沟通与回顾
6.3.1各部门根据本标准的规定每年对本部门员工参与安全生产、安全建议的情况进行沟通与回顾，找出工作中存在的不足，不断的持续改进。
6.3.2安全环保健康部每年对全公司的员工参与活动的开展及效果进行沟通与回顾，提出改进意见，并将回顾结果报管理评审。
6.4记录保存
6.4.1公司及各部门安全活动计划由安全环保健康部至少保管一年。
6.4.2各部门安全活动台帐由各部门保管至少一年。
6.4.1各部门员工关注的安全健康事项台帐由各部门保管至少一年。
7．附件 无
公司员工安全管理制度
第一章 总则
第一条 为落实“安全第一，预防为主”的方针，加强公司人身安全管理，特制定本制度。
第二条 本制度适用于公司各部门。
第二章 安全管理组织机构设置
第三条 安全管理小组
（一）安全管理小组为公司安全管理机构
（二）安全管理小组组成成员
组长：总经理 组员：各部门经理、主管、班组长
第四条 安全管理小组主要职责
（一）贯彻国家安全政策，负责公司安全制度体系的建立与完善，制定、执行各类安全管理措施；
（二）负责对本部门安全工作进行考核，检查，督促不安全措施的整改落实；
（三）出现安全事故，及时组织人员对公司重大安全事故的调查，并拟订可行性处理方案；
（四）组织公司安全教育培训，安全大检查等安全管理工作。
第三章 安全管理责任
第五条 人身安全的最高责任人为总经理及各部门第一责任人。
第六条 各部门管理人员在各自管辖范围内，对员工的人身安全负有不可推卸的责任。
第四章 员工人身安全事故预防
第七条 生产安全事故预防
（一）责任划分：
（1）由于设备的维护和保养以及操作工的培训不到位而造成的安全事故，
厂负主要责任，车间主任负重要责任。
（2）由于现场安全管理不到位造成的安全事故，厂负主要责任，车间主任负重要责任。
（二）各部门必须遵守生产安全管理制度，包括用电管理制度，机械设备、设施维修保养管理制度、安全生产检查管理制度、安全生产教育、培训管理制度、仓库安全管理制度、特种设备安全管理制度、建筑施工安全管理制度等。
（三）各部门必须明确安全生产责任人、建立安全网络图并落实相关管理人员及具体的岗位职责，制定重点设备及区域的相关应急预案并定期进行演练。
（四）各部门必须有专人定期检查安全生产（每天不少于一次），落实安全生产措施，及时发现安全隐患并进行整改.
（五）维修车间应当对车间内的机器设备安排专人进行维护保养,保证设备的正常运行，并严格按流程进行操作。
（六）新员工、转岗职工、上岗前必须经过生产技能培训，同时各部门必须定期进行安全教育培训。
违反以上条例的部门，对责任部门主管处罚100元并责令限期整改。
第八条 消防安全事故预防：
（一）责任划分：维修车间负责消防设施的检查、整改，各部门负责消防设施的检查及时更换并协助综合管理部进行消防安全管理。
（二）各部门必须遵守消防安全管理制度，包括动火、用火管理制度、易燃、易爆、危险品的安全管理制度、消防器材维护、保养制度、消防安全检查、管理制度、每日防火巡查管理制度、消防安全教育、培训制度等。
（三）各部门必须明确安全生产责任人、专（兼）职的安全管理人员及具体的岗位职责。
（四）各部门的安全管理人员每周必须对所在部门的消防器材和消防设施定期进行检查，发现火灾隐患要及时整改。必须定期开展消防安全教育。
（五）灭火器必须时刻保持正常使用，且保持压力正常，同时消防水枪、水袋必须配备齐全，急灯必须保证正常使用。
（六）灭火器材必须按规定予以配置、摆放。严禁在消防器材和消防设备旁堆放物品；消防器材要做到四防（即防雨、防晒、防潮、防冻）。
（七）从事或雇请电工、烧焊工、易燃、爆等特殊工作的人员，必须持证上岗，并严格按照消防安全操作规程进行作业。
（八）各部门必须对重点消防部位设立明显防火标志，并设置必须的消防设施；各部门的疏散标志和事故必须急照明设置必须符合规范。
（九）各部门必须保持疏散通道、安全出口畅通，严禁占用疏散通道，严禁
在安全出口或疏散通道上安装栅栏等影响疏散的障碍物。
（十）易燃、易爆、危险物品必须有专用的库房，配备必要的消防器材设施，仓管人员必须由消防安全培训合格的人员担任，且必须分类、分项储存。化学性质相抵触或灭火方法不同的易燃易爆化学物品，必须分库存放。
（十一）各种电器、电线必须定期检修（每月不少于两次）。
（十二）任何部门、个人不得损坏和擅自挪用、拆除、停用消防设施、器材，不得埋压、圈占消防栓，不得占用防火间距，不得堵塞消防通道。
违反以上条例的部门，对责任部门经理索赔100元并限期整改。
第九条 驾驶安全事故预防
（一）驾驶员必须定期进行车辆的保养和维修，定期维护车辆方向、刹车、车灯和机油等部件，及时消除各种安全隐患。
（二）驾驶员在工作期间不得饮酒，服用精神或麻醉药品，如果驾驶员有影响驾驶的疾病或疲劳驾驶，不得驾驶机动车。
（三）定期开展交通教育和安全培训，对司机进行安全教育培训。
（四）违反以上条例的部门，对责任部门主管处罚100元并责令限期整改。
第十条 本制度解释、监督执行权归公司综合管理部。
第十一条 本制度自颁布之日起试行三个月，三个月后正式执行。
颁发日期：2013年3月18日
安全管理机构及人员配备管理制度
一、目的
为了进一步建立健全公司安全管理机构、配备安全管理人员，全面落实公司安全生产主体责任，根据《安全生产法》等法律法规的规定，结合公司实际情况，特制定本制度。
二、适用范围
1、本标制度规定了本公司建立安全管理组织机构设置和人员配备的要求。
2、本制度规适用于本公司按照实际设立具有公司特设的安全管理机制。
三、机构设置和人员配备要求
1、安全生产管理机构—安全生产领导小组，由公司法人任组长、管生产的副总任副组长、管安全的部门领导为常设办公室主任、各部门及车间领导为成员组成。
2、安全管理部门设置专职或兼职安全员一名，各车间按要求可设置一至二名兼职安全管理人员（原则上由作业区负责人担任）。
四、职责
1、安全生产领导小组职责：
（1） 贯彻落实国家有关安全生产法律法规和标准；
（2） 组织制定公司安全生产管理制度并监督实施；
（3） 编制公司安全生产事故应急预案并组织培训和演练；
（4） 保证安全生产费用的有效使用；
（5） 组织编制公司危险性较大工程的安全专项施工方案；
（6） 定期组织召开安全例会；
（7） 开展安全教育培训；
（8） 组织实施安全检查和隐患排查并监督整改；
（9） 建立公司安全生产管理档案；
（10） 及时、如实报告安全生产事故；
（11）制定公司年度、季、月安全环保工作计划，督促有关部门实施，经常向主
管领导汇报本部门工作；
（12）参加部门新、改、扩建项目的安全环保措施项目审查，并参与项目验收，严把安全环保职业卫生“三同时”关。
2、安全管理部门主要职责（主任及专兼职安全员）
（1） 负责现场安全生产日常检查并做好检查记录；
（2） 负责监督危险性较大施工、检修安全专项技术方案的实施；
（3） 对作业人员违规违章行为有权予以纠正或处罚；
（4） 对生产作业现场存在的安全隐患有权责令立即整改；
（5） 对于发现的重大安全隐患，应向公司安全生产领导小组长报告；
（6） 对于不能解决的安全隐患或问题，应立即向公司主管领导报告；
（7） 按照程序组织对事故的调查处理，及时报告生产安全事故情况；
（8） 建立本公司的安全管理档案资料，负责做好安全教育、告知、警示和宣传工作；
（9） 负责定期向公司安全生产领导小组书面报告安全生产实际情况和总结。【安全生产人员管理制度】
3、车间兼职安全员主要职责
（1）负责所属作业区现场安全生产日常检查并做好记录；
（2）对本作业区作业人员违规违章行为有权予以纠正或处罚；
（3）对本作业区存在的安全隐患有权立即整改，对于发现的重大安全隐患，应及时向安全主管部门报告，并协调整改；
（4）按照程序报告生产安全事故情况；
4、班组兼职安全员职责
（1）经常教育、检查本班组员工正确使用机器设备、工模具、原材料、安全装置、个人防护设施。
（2）开展危险源的日常检查，随时使生产现场的环境和设备保持安全状态，消除一切不安全因素，防止事故发生。
（3）坚持班前安全讲话，做好新工人进公司“三级”安全教育、特种作业人员送培和复审教育、班组日常安全教育、换工及复工教育等工作，并做好工作记录。
（4）指导和督促员工遵守安全规章制度和安全技术操作规程，纠正违章作业。
（5）安排检修和从事危险作业时，必须按危险作业管理程序申报和落实安全措
施，并督促执行。
（6） 班组发生事故，积极抢救伤员并按程序报告公司安全主管部门，保护事故现场，如实向事故调查组提供事故发生的真实情况，不准作假证、伪证。
五、相关记录
1、《关于成立安全生产标准化贯标领导小组的通知》
2、《关于任命安全员的通知》
3、《专兼职安全管理人员档案》
4、《会议纪要》
5、《安全管理组织网络图》
六、附则
1、本制度由办公室负责解释；
2、本制度自下发之日起执行。
安全生产管理组织体系、人员资格管理制度
安全生产管理组织体系
人员资格管理制度
为贯彻安全第一、预防为主、综合治理的方针，加强项目部职工安全培训教育工作，增强职工的安全意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发生，制定本制度。
安全生产管理机构专职安全管理人员的配备应当满足要求，并应根据建筑规模、设备管理和生产需要予以增加。
一、安全生产管理机构在项目部主要负责人的领导下开展安全生产管理工作，项目主要负责人资格要求。 1、具有本科以上文化程度。
2、具有中级工程师或以上专业技术职称资格，并持有安全员B证。 3、从事5年以上施工安全技术管理工作经历，具有充分的管理和组织能力。 二、安全主管负责对项目部下属单位的日常安全生产管理，资格要求： 1、具有中专或高中以上文化程度。 2、持有相关上岗证书C证。
3、从事5年以上施工安全管理工作经历，具有一定的管理和组织能力。 三、安全管理人员负责协助项目主要负责人的日常安全生产管理，资格要求：
1、具有中专或高中以上文化程度。 2、并持有相关的上岗证书C证。 3、从事3年以上建筑工程管理工作，具有一定的施工现场经验和协调能力。 四、项目经理负责对项目现场安全生产管理全面负责，资格要求： 1、具有大专或大专以上文化程度。
2、具有工程师或以上专业技术职称资格，并持有安全员B证。 3、从事5年以上施工安全技术管理工作经历，具有一定的管理和组织能力。 五、施工现场安全管理人员任职要求： 1、具有初中以上文化程度。
2、具有一定的施工现场管理工作经验和协调能力，并持有安全员C证。 3、从事2年以上施工安全管理工作经历，具有一定的管理和组织能力。 六、所有安全管理人员都必须持有安全员C证及以上的岗位证书，并接受相应的培训、复训。
七、年满65岁，不得继续担任安全管理人员。
北京城建七公司劳动关系学院项目部
2015.5.5
Q/XX
人力资源部安全管理制度
2011-X-X发布
X公司发布 2011-X-X实施
前 言
本制度依照《工伤保险条例》、《劳动法》、《中华人民共和国档案法》《XX工业有限责任公司XX员工手册》、《XX工业有限责任公司XX规章制度汇编》等有关文件精神制定安全生产管理制度。
请注意本文件的某些内容可能涉及专利。本文件的发布机构不承担识别这些专利的责任。
本标准由XX工业有限公司提出。
本标准由安全保卫部归口。
本标准起草部门：人力资源部。
本标准主要起草人：XXX
本标准审核人：XXX
本标准批准人：XXX
本标准首次发布。
员工安全管理制度
1 范围
为加强企业安全生产管理制度，防止和减少生产事故的发生，保证职工的生命和企业财产的安全，保证企业生产、经营活动的顺利进行。
本标准规定适用于与公司签订正式用工合同的XX员工。
2 规范性引用文件
下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。
3 术语和定义
3.1安全管理小组：安全管理小组为公司安全管理机构
3.2安全管理小组组成成员：组长――总负责人 组员――副总经理、各部门经理
3.3安全管理责任：人身安全的最高责任人为总负责人及各部门第一责任人，各级管理人员在各自管辖范围内，对员工的人身安全负有不可推卸的责任。
4 职责
4.1人力资源部：贯彻国家安全政策，负责公司安全制度体系的建立与完善，制定、执行各类安全管理措施；
4.2各部门：负责对本部门安全工作进行考核，检查，督促不安全措施的整改落实；出现安全事故，及时组织人员对公司重大安全事故的调查，并拟订可行性处理方案；
4.3保障部：组织公司安全教育培训，安全大检查等安全管理工作。
5工作程序与要求
5.1员工人身安全事故预防
第一条 生产安全事故预防
一）责任划分：
1）由于设备的维护和保养以及操作工的培训不到位而造成的安全事故，工程部负主要责任，当事人部门负次要责任。
2）由于现场安全管理不到位造成的安全事故，当事人部门负主要责任，工程部负次
要责任。
二）各部门必须遵守生产安全管理制度，包括配电房、用电管理制度，机械设备、设施维修保养管理制度、安全生产检查管理制度、安全生产教育、培训管理制度、仓库安全管理制度、特种设备安全管理制度、建筑施工安全管理制度等。
三）各部门必须明确安全生产责任人、建立安全网络图并落实相关管理人员及具体的岗位职责，制定重点设备及区域的相关应急预案并定期进行演练。
四）各部门必须有专人定期检查安全生产（每月不少于两次），落实安全生产措施，及时发现安全隐患并进行整改。
五）工程部技术人员必须定期对生产、工程设备进行维修、保养，特种设备、设施、压力容器必须到当地技术监督局备案，定期进行年检，确保XX各尖机器设备的正常运转。
六）工程部技术人员必须对中心各类设备、压力容器、用电等的安全定期进行检查、整改。
七）工程部技术人员必须对中心员工提供设备操作规范培训以及及时纠正违章操作。
八）对于电工、制冷、电梯操作工等特殊岗位必须持证上岗，无证人员一律不得上岗操作。
九）新员工、转岗职工、上岗前必须经过生产技能培训，同时各部门必须定期进行安全教育培训。
违反以上条例的部门，对责任部门经理处于100元罚款并限期整改。
第二条 消防安全事故预防：
一）责任划分：保安部负责消防设施的检查、整改，负责消防设施的及时更换，部门协助保安部进行消防安全管理。
二）各部门必须遵守消防安全管理制度，
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