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酒店辞职申请书范文3篇
酒店员工流失会给酒店带来一系列不利影响,这一直是困扰酒店管理者的难题。本文是小编为大家整理的酒店辞职申请书范文，仅供参考。
酒店辞职申请书范文篇一：
酒店前台辞职申请书
尊敬的领导:
您好，首先非常感谢这一年来您们对我的关心及照顾，让我学到很多也体会很多。由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您们都能宽容我并时时教导我前进，更是让我由衷的感激。
我在前台服务的岗位上，所做的一举一动都代表着酒店，但是在这一年里，我在思想认识还有实际工作中并没有尽到这个责任。通过认真反思，辞职信主要原因有以下几点:
一、对自己的本职工作操作机械化，不创新求异。酒店辞职申请书。
二、工作时工作怠慢，热情度不高。在服务上缺乏灵活性和主动性。
三、自身调节力差，情绪化严重。
四、缺乏销售意识和销售技巧，客房出租率低。
五、服务意识淡薄，没有真正的把客人的需求放在第一位。
六、缺乏交流和沟通，信息反馈不及时，导致工作不协调。
七、微机改革之后，缺乏责任心，没有及时的数据统计和管理。
在这个时候提出这样的申请，我知道让领导非常的为难，我要表示深深的歉意。为了酒店的形象及利益，我选择了离开，希望领导能够予以批准!
此致【酒店辞职信怎么写】
敬礼
申请人：
20xx年x月x日
酒店辞职申请书范文篇二：
尊敬的领导:
我考虑在此辞呈递交之后的2—4周内离开酒店，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。
回想当初，你说我们是刚毕业，没有什么经验。我们也没有向你提出过什么要求，只是默默无闻的工作。
作为这个集体的一份子，更加感觉到您对员工的关心与培养。酒店辞职申请书。您肯定想到，酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地，人才的培养公文写作与发展是不可忽视的环节之一;对于酒店里为数不多的年轻人来说，要想在酒店里得到长足的发展，就必须得到管理的岗位上去锻炼不可。
恰恰是在酒店飞速发展的时刻，您也有意识的让我走到了管理的岗上来，希望我从中能够学到一些管理的经验和处理各种关系的办法，为酒店的发展起到应有的作用。这是我人生中的又一个"第一"次，即第一次在工作中得到升职，对于一个初涉社会没多久的年轻人来说，它是一种激励，一种鞭策，一种锻炼，对我而言，这正是您对我工作的一种肯定，给我的一种鼓舞。在这里，我非常感谢您给我的这次机会，也想借此在这里向您说一声:"谢谢"!
此致
敬礼
申请人：
20xx年x月x日
酒店辞职申请书范文篇三：
饭店员工辞职申请书
尊敬的饭店经理:
您好!在此，向您递交我的辞职申请书!对于这篇申请书，我是怀着深深遗憾心情写给您的。分析我无法在饭店继续工作下去的原因，有以下几点:
第一，我已经完全厌倦了饭店工作。在过去六个月工作期间，我对于饭店工作已经基本失去兴趣，实在是提不起继续留下来工作的信心了。
第二，饭店收入微薄，难以维持个人生活。这个原因也是比较重要的，由于我在饭店的每月薪水只有区区1500元，在这个城市生活实在非常困难。就上个月来说，我光生活开销上就花费了1800元，还欠单位300元的薪水透支。
第三，认识到我个人水平有限，还需要继续深造。饭店工作以后我觉察到自身水平不够，继续在饭店工作下去相信自身水平也很难有所提高，所以决心返校继续深造。
以上原因，特此向经理递交我的辞职申请书，恳求经理允许。
此致
敬礼
申请人：
20xx年x月x日
辞职信
尊敬的各位领导：
你们好！
在泉州迎宾馆工作的二年时间里，我经历了从施工现场的管理到熟悉酒店行 业内部管理的过程，专业的技能全面得到了很大的提高，生活上也变得更加成熟 理性。这一切离不开迎宾馆各位领导和同事的信任和倾心的指导与帮助。然而在经 慎重考虑，本人还是提出辞职信申请。
提出辞职，经过了很长时间的考虑，有太多的不舍。忘不了各位领导在工 作中对我的信任和生活上对我的关心，忘不了同事之
间的互相帮助，包容与提携。客房部是一个充满人情味的团队，老员工对新人 的指导和爱护毫无保留，年轻的同事之间知识共享毫无保留，这些，都是我所 感激怀念的。
现在由于私人原因，我提出辞职，选择离开这个团队，但我还是心怀感激。 感谢迎宾馆，感谢各位领导和同事们。在这里度过的二年里，是我人生中的又一 笔宝贵的财富。
在此，我自愿申请辞去福建泉州迎宾馆的一切职务，敬请批准。
在离开之前，我会认真做好一切的交接工作。
祝愿迎宾馆的事业蓬勃发展。各领导跟同事们身体健康，事业顺心。
申请人：
年 月 日
五星级酒店员工辞职信范文
尊敬的刘总：
作为一名在酒店工作了三年多的员工，我对酒店有着一种格外亲切的感觉。每一个人在他年轻的时候，都有很多第一次，我当然也不例外。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的。在这里，我学会了很多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很开心，这里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的知识，如何为人、如何处事、如何工作„„
在酒店里，领导们也对我十分的关心，从刚进入酒店开始，我就感受到从上至下的温暖。因为我是酒店里年龄最小的，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我离开„„但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永远也不会忘记，毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。
李总，还记得第一次跟您近距离接触和认识是在２００x年的时候。那时的我们参加酒店自成立以来组建的第一届篮球队，您正好是队长。让我意想不到的是，平时看起来那么斯文而又带点书卷气息的您在球场上也是那么的生龙活虎，丝毫也不比年轻人逊色，虽然我们在第一次的组队中没有取得好的成绩，但我们坚持到底、团结奋斗的拼搏精神，同样赢得了观众与组委会的认同，最后摘取了精神文明风尚奖的称号。这是您带领我们取得的第一次成绩。
随着时间的流逝，斗转星移，您多年积累的工作经验与个人才华也得到充分的施展。这时的您已成为我们酒店的总经理。您在上任之后，制定了一系列的政策与方针，重新定位了酒店的经营策略，不断地尝试新的机制与奖励、分配办法，力争让酒店的经济效益不断迈上新高，也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。更让人钦佩的是，在今年的非典时期，同行中大多数都以停业减薪的方式来躲避这场灾难时，您却以审时度势的目光，作出在做好预防工作的同时继续经营的决定，酒店也因此没有为客源的减少而受到大的损失，职
工的正常收入与福利也未受到任何的影响。可能这一切的一切在您眼里看来也许只是为员工办了一点实事而已，可在我们眼里，在我们心里都认为这才是一件大事，这才是为员工谋利益的举动，这才是一位被员工在心里面所认可的老总！而我，作为这个集体的一份子，更加感觉到您对员工的关心与培养。 您肯定想到，酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地，人才的培养与发展是不可忽视的环节之一；对于酒店里为数不多的年轻人来说，要想在酒店里得到长足的发展，就必须得到管理的岗位上去锻炼不可。恰恰是在酒店飞速发展的时刻，您也有意识的让我走到了管理的岗上来，希望我从中能够学到一些管理的经验和处理各种关系的办法，为酒店的发展起到应有的作用。这是我人生中的又一个“第一”次，即第一次在工作中得到升职，对于一个初涉社会没多久的年轻人来说，它是一种激励，一种鞭策，一种锻炼，对我而言，这正是您对我工作的一种肯定，给我的一种鼓舞。在这里，我非常感谢您给我的这次机会，也想借此在这里向您说一声：“谢谢”！
人往高处走，这句千古不变的名言似乎在什么时候都非常适用，但是对于我来说，讲这句话时，声音是哽咽的，因为我马上就要离开我工作了三年多的酒店，离开与我并肩工作了三年多时间的同事和关心我的领导们。当我做出这个决定的时候，心中的波澜久久不能平息。而在我把这个决定告诉您的时候，李总，您又是那样的通情达理，不仅语重心长地替我权衡利弊，分析情况，提醒我要做好家人的解释工作，而且又在办理手续方面给予我各种便利和一定的补偿，我真的不知该说什么才好。也许，千言万语也抵不过一句感谢，我想再对您说一声“谢谢您，李总”！万水千山多变换，人生犹如戏一场。人的一生可能都要扮演很多角色，也可能要走过很多的路才能到达一定高度，取得一些成就，得到众人的认可，成为主演。
刘总，在这里，我衷心的祝愿您扮演的角色可以得到更多人的认可，祝愿您的事业能够得到不断的进步，祝愿酒店在您的领导下蒸蒸日上，也真诚的祝福您在未来的人生旅途中一帆风顺，做主演中的主演。
此致
篇一： 尊敬的王总： 作为一名在酒店工作了七年多的员工，我对酒店有着一种格外亲切的感觉。作为一名在酒店工作了七年多的员工，我对酒店有着一种格外亲切的感觉。每一个人在他年轻的时候，都有很多第一次，我当然也不例外。每一个人在他年轻的时候，都有很多第一次，我当然也不例外。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的。在这里，我学会了很多东西，作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的。在这里，我学会了很多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很开心，这里的每一位都是我的大哥大姐，能够跟同事们在一起工作，我觉得很开心，这里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的知识，如何为人、我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的知识，如何为人、如何处如何工作&&在酒店里，领导们也对我十分的关心，从刚进入酒店开始，&&在酒店里事、如何工作&&在酒店里，领导们也对我十分的关心，从刚进入酒店开始，我就感受到从上至下的温暖。因为我是酒店里年龄最小的，也从来没有在这么我就感受到从上至下的温暖。因为我是酒店里年龄最小的，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我离开&&但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永远也不会忘记，&&但这种感觉不会随着我的离开而走远到我离开&&但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永远也不会忘记，毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。恳请公司接受我的辞职请求!谢谢! 篇二： 尊敬的领导： 您好!自进世博酒店以来，让我学到了很多知识，您好!自进世博酒店以来，让我学到了很多知识，在此非常感谢世博酒店对我的细心栽培。非常感谢世博酒店对我的细心栽培。我是带着复杂的心情写这封辞职信的由于您对我的信任，并且在短短的时间内获得了许多机遇和挑战。经过这半年多的时间在酒店从事迎宾工作，使我学到了很多关于迎宾的岗位知识、也积累了一定的经验。对此我深怀感激!由于个人的原因，我不得不向酒店提出申请，并希望能于10月15日正式离职。对于由此给酒店造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望酒店能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。谢谢!谢谢! 申请人： 2011年9月15日 篇三： 尊敬的领导： 您好!有没有想过要想别人做好，自己的责任是先把这些做好，而在去从7月26号到本月底，我到公司已有1个月了，在这段时间里，虽然我的工作不是做的特别突出，但是在公司和同事们的帮助下，我也要求自己尽心尽职，每项工作都用自己十二分努力去做，尽管不是特别好，但平心而论，公司的器重，同事们的热情，这真是我第一次工作，也是我遇到的最好的工作环境。但是我再三考虑还是写下这封辞职信。虽然我心里甚是不愿意，但这实在不是我以后所选择的地方了。从我到公司到现在每一次都是看到公司对我们的要求，而我们必须认真对待，但是公司要求别人，现在的丽华中餐厅和我期望的很不一样，这不是一个团队，不是一个真正的大集体，而我看到是人人都在勾心斗角，这也是现在丽华中餐厅人员不稳定的原因，他把每个人都当成工具来看待，不服从就会被裁掉，有没有考虑到别人的感受。工作量巨大，一个豪华包间才一个服务员，有时1个人需要两桌甚至更多。工作压力大，除了大碗外，所以的碗筷、酒杯等其他餐具都得自己清洗，任务繁重。在非人为原因下损坏的餐具还是如数天价照赔!虽然说我们做服务员有酒水提成，但是从进公司至今，没有相关领导明确地跟我们说明怎么个提成规则。我们的入职没有签合同或协议，底薪1050加提成完全是我应得的薪酬。这也是我离开的原因。我非常喜欢丽华中餐厅，因为我的第一份工作就在丽华中餐厅，我把它印入我的骨髓当中的喜欢。
酒店员工辞职信范文
酒店员工辞职信 尊敬的x总： 作为一名在酒店工作了三年多的员工，我对酒店有着一种格外亲切的感觉。每一个人在
他年轻的时候，都有很多第一次，我当然也不例外。我的第一份工作是在酒店，我最青春的
三年也是在酒店度过的。在这里，我学会了很多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很
开心，这里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到
的知识，如何为人、如何处事、如何工作...... 在酒店里，领导们也对我十分的关心，从刚进入酒店开始，我就感受到从上至下的温暖。
因为我是酒店里年龄最小的，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就
会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而且
它一直陪伴着我，直到我离开......但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永远也不
会忘记，毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。 李总，还记得第一次跟您近距离接触和认识是在2016年的时候。那时的我们参加酒店自
成立以来组建的第一届篮球队，您正好是队长。让我意想不到的是，平时看起来那么斯文而
又带点书卷气息的您在球场上也是那么的生龙活虎，丝毫也不比年轻人逊色，虽然我们在第
一次的组队中没有取得好的成绩，但我们坚持到底、团结奋斗的拼搏精神，同样赢得了观众
与组委会的认同，最后摘取了精神文明风尚奖的称号。这是您带领我们取得的第一次成绩。 随着时间的流逝，斗转星移，您多年积累的工作经验与个人才华也得到充分的施展。酒
店员工辞职信范文酒店员工辞职信范文。这时的您已成为我们酒店的总经理。您在上任之后，
制定了一系列的政策与方针，重新定位了酒店的经营策略，不断地尝试新的机制与奖励、分
配办法，力争让酒店的经济效益不断迈上新高，也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节
节高樊。更让人钦佩的是，在今年的非典时期，同行中大多数都以停业减薪的方式来躲避这
场灾难时，您却以审时度势的目光，作出在做好预防工作的同时继续经营的决定，酒店也因
此没有为客源的减少而受到大的损失，职工的正常收入与福利也未受到任何的影响。可能这
一切的一切在您眼里看来也许只是为员工办了一点实事而已，可在我们眼里，在我们心里都
认为这才是一件大事，这才是为员工谋利益的举动，这才是一位被员工在心里面所认可的老
总! 人往高处走，这句千古不变的名言似乎在什么时候都非常适用，但是对于我来说，讲这
句话时，声音是哽咽的，因为我马上就要离开我工作了三年多的酒店，离开与我并肩工作了
三年多时间的同事和关心我的领导们。当我做出这个决定的时候，心中的波澜久久不能平息。
而在我把这个决定告诉您的时候，李总，您又是那样的通情达理，不仅语重心长地替我权衡
利弊，分析情况，提醒我要做好家人的解释工作，而且又在办理手续方面给予我各种便利和
一定的补偿，我真的不知该说什么才好。也许，千言万语也抵不过一句感谢，我想再对您说
一声谢谢您，李总! 万水千山多变换，人生犹如戏一常人的一生可能都要扮演很多角色，也可能要走过很多
的路才能到达一定高度，取得一些成就，得到众人的认可，成为主演。李总，在这里，我衷
心的祝愿您扮演的角色可以得到更多人的认可，祝愿您的事业能够得到不断的进步，祝愿酒
店在您的领导下蒸蒸日上，也真诚的祝福您在未来的人生旅途中一帆风顺，做主演中的主演。 酒店员工辞职信 尊敬的领导： 我在前台服务的岗位上，所做的一举一动都代表着酒店，但是在这一年里，我在思想认
识还有实际工作中并没有尽到这个责任。通过认真反思，辞职信主要原因有以下几点：
一、对自己的本职工作操作机械化，不创新求异。【酒店辞职信怎么写】
二、工作（辞职信）时工作怠慢，热情度不高。酒店员工辞职信范文
四、缺乏销售意识和销售技巧，客房出租率低。
五、服务意识淡薄，没有真正的把客人的需求放在第一位。
六、缺乏交流和沟通，信息反馈不及时，导致工作不协调。
七、微机改革之后，缺乏责任心，没有及时的数据统计和管理。 在这个时候提出这样的申请，我知道让领导非常的为难，我要表示深深的歉意。为了酒
店的形象及利益，我选择了离开，希望领导能够予以批准! 敬礼! 酒店员工辞职信 尊敬的主管： 您好! 不知不觉在贵酒店已经工作了一年了，在这一年的工作期间，我学到了非常多知识，酒
店的营业状态也是一直表现良好态势。非常感激贵公司给予了我这样的机会在良好的环境工
作和学习。虽然在公司里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说学无止境，有
很多方面还是需不断学习。 我经过再三考虑，决定辞职，公司的环境对于业务员很照顾很保护(至少对于业务风险来
说)，鉴于我的个性，要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很
难。我自己也意识到了自己个性倾于内向，你们也有经常提醒我这一点，其实， 这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人需要
不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作
用。酒店员工辞职信范文求职信。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需
要变换环境来磨砺。 公司业务部近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时期。我希望在10/24左右
完成工作交接。这个时间也许比较紧，如果实施上有太多困难，我同意适当延迟一周。但是
我还是希望副理理解，现临近年底，如果能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽! 我希望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管分配，我
一定会尽自己的职，做好应该做的事。另外，希望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，
原因自不用说明。但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。谢谢!最后，希望公司
的业绩一如既往一路飙升!主管及各位同仁工作顺利!篇二：酒店员工辞职信范文 酒店员工辞职信范文
尊敬的刘总：
作为一名在酒店工作了三年多的员工，我对酒店有着一种格外亲切的感觉。每一个人在
他年轻的时候，都有很多第一次，我当然也不例外。 我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的。在这里，我学会了很多
东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很开心，这里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔
叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的知识，如何为人、如何处事、如何工作……在
酒店里，领导们也对我十分的关心，从刚进入酒店开始，我就感受到从上至下的温暖。因为
我是酒店里年龄最小的，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产
生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而且它一
直陪伴着我，直到我离开…… 但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永远也不会忘记，毕竟我曾经生活在一个
温暖而又温馨的集体里。李总，还记得第一次跟您近距离接触和认识是在２００*年的时候。
那时的我们参加酒店自成立以来组建的第一届篮球队，您正好是队长。让我意想不到的是，
平时看起来那么斯文而又带点书卷气息的您在球场上也是那么的生龙活虎，丝毫也不比年轻
人逊色，虽然我们在第一次的组队中没有取得好的成绩，但我们坚持到底、团结奋斗的拼搏
精神，同样赢得了观众与组委会的认同，最后摘取了精神文明风尚奖的称号。这是您带领我
们取得的第一次成绩。随着时间的流逝，斗转星移，您多年积累的工作经验与个人才华也得
到充分的施展。这时的您已成为我们酒店的总经理。您在上任之后，制定了一系列的政策与
方针，重新定位了酒店的经营策略，不断地尝试新的机制与奖励、分配办法，力争让酒店的
经济效益不断迈上新高，也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。更让人钦佩的
是，在今年的非典时期，同行中大多数都以停业减薪的方式来躲避这场灾难时，您却以审时
度势的目光，作出在做好预防工作的同时继续经营的决定，酒店也因此没有为客源的减少而
受到大的损失，职工的正常收入与福利也未受到任何的影响。可能这一切的一切在您眼里看
来也许只是为员工办了一点实事而已，可在我们眼里，在我们心里都认为这才是一件大事，
这才是为员工谋利益的举动，这才是一位被员工在心里面所认可的老总！ 而我，作为这个集体的一份子，更加感觉到您对员工的关心与培养。您肯定想到，酒店
要想在竞争激烈的社会中立于不败之地，人才的培养与发展是不可忽视的环节之一。由于我
自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心，所以想 公司提出了辞呈，忘领导批准。 签名
年 月 日篇三：2015酒店员工辞职信范文 2015酒店员工辞职信范文 范文一： 尊敬的领导： 您好，首先非常感谢这一年来您们对我的关心及照顾，让我学到很多也体会很多。由于
本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您们都能宽容我并时时教导我前进，更是让我由衷
的感激。 我在前台服务的岗位上，所做的一举一动都代表着酒店，但是在这一年里，我在思想认
识还有实际工作中并没有尽到这个责任。通过认真反思，辞职信主要原因有以下几点：
一、对自己的本职工作操作机械化，不创新求异。
二、工作时工作怠慢，热情度不高。在服务上缺乏灵活性和主动性。
三、自身调节力差，情绪化严重。
四、缺乏销售意识和销售技巧，客房出租率低。
五、服务意识淡薄，没有真正的把客人的需求放在第一位。
六、缺乏交流和沟通，信息反馈不及时，导致工作不协调。
七、微机改革之后，缺乏责任心，没有及时的数据统计和管理。 在这个时候提出这样的申请，我知道让领导非常的为难，我要表示深深的歉意。为了酒
店的形象及利益，我选择了离开，希望领导能够予以批准！ 范文二： 尊敬的李总： 作为一名在酒店工作了三年多的员工，我对酒店有着一种格外亲切的感觉。每一个人在
他年轻的时候，都有很多第一次，我当然也不例外。我的第一份工作是在酒店，我最青春的
三年也是在酒店度过的。在这里，我学会了很多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很
开心，这里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到
的知识，如何为人、如何处事、如何工作......在酒店里，领导们也对我十分的关心，从刚
进入酒店开始，我就感受到从上至下的温暖。因为我是酒店里年龄最小的，也从来没有在这
么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集
体里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我离开......但这种感
觉不会随着我的离开而走远，我想我永远也不会忘记，毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨
的集体里。 您在上任之后，制定了一系列的政策与方针，重新定位了酒店的经营策略，不断地尝试
新的机制与奖励、分配办法，力争让酒店的经济效益不断迈上新高，也让酒店员工的福利待
遇如芝麻开花一般节节高樊。更让人钦佩的是，在今年的非典时期，同行中大多数都以停业
减薪的方式来躲避这场灾难时，您却以审时度势的目光，作出在做好预防工作的同时继续经
营的决定，酒店也因此没有为客源的减少而受到大的损失，职工的正常收入与福利也未受到
任何的影响。可能这一切的一切在您眼里看来也许只是为员工办了一点实事而已，可在我们
眼里，在我们心里都认为这才是一件大事，这才是为员工谋利益的举动，这才是一位被员工
在心里面所认可的老总！而我，作为这个集体的一份子，更加感觉到您对员工的关心与培养。
您肯定想到，酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地，人才的培养与发展是不可忽视的
环节之一;对于酒店里为数不多的年轻人来说，要想在酒店里得到长足的发展，就必须得到管
理的岗位上去锻炼不可。恰恰是在酒店飞速发展的时刻，您也有意识的让我走到了管理的岗
上来，希望我从中能够学到一些管理的经验和处理各种关系的办法，为酒店的发展起到应有【酒店辞职信怎么写】
的作用。这是我人生中的又一个第一次，即第一次在工作中得到升职，对于一个初涉社会没
多久的年轻人来说，它是一种激励，一种鞭策，一种锻炼，对我而言，这正是您对我工作的
一种肯定，给我的一种鼓舞。在这里，我非常感谢您给我的这次机会，也想借此在这里向您
说一声：谢谢！
人往高处走，这句千古不变的名言似乎在什么时候都非常适用，但是对于我来说，讲这
句话时，声音是哽咽的，因为我马上就要离开我工作了三年多的酒店，离开与我并肩工作了
三年多时间的同事和关心我的领导们。当我做出这个决定的时候，心中的波澜久久不能平息。
而在我把这个决定告诉您的时候，李总，您又是那样的通情达理，不仅语重心长地替我权衡
利弊，分析情况，提醒我要做好家人的解释工作，而且又在办理手续方面给予我各种便利和
一定的补偿，我真的不知该说什么才好。也许，千言万语也抵不过一句感谢，我想再对您说
一声谢谢您，李总！万水千山多变换，人生犹如戏一场。人的一生可能都要扮演很多角色，
也可能要走过很多的路才能到达一定高度，取得一些成就，得到众人的认可，成为主演。李
总，在这里，我衷心的祝愿您扮演的角色可以得到更多人的认可，祝愿您的事业能够得到不
断的进步，祝愿酒店在您的领导下蒸蒸日上，也真诚的祝福您在未来的人生旅途中一帆风顺，
做主演中的主演。
范文三： 尊敬的酒店领导： 非常感谢酒店领导给予我在这里工作的机会以及在这两年多时间里给我的帮助和关怀！
因三月底需返校进行为期一年的****培训，今天我在这里提出正式辞职申请。来到世纪华天
已两载有余，正是在这里我步入了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。两年多的
时间里，有过欢笑，有过收获，也有过苦涩。酒店新鲜的工作环境以及和谐的同事关系，能
使我在这里安心的工作、开心的学习，然而随着时间的推移，一切微妙的变化着，工作上的
不成熟感、面对琐事的烦闷感、生活的压迫感、未来的彷徨感开始让自己焦躁不安。 记得有人曾这么说过，工作上如果两年没有起色就该往自己身上找原因了。或许这真是
对的，当然我也只能这么或许着，由此我开始了思考，认真的思考。然而我的每一次思考，
都会让上帝发笑，且这笑里带着的一丝苦涩不禁让自己害怕，每次思考的结果连自 己都感到惊讶——或许腹中所学真的太少，或许自己并不适合这里，并不适合这个工作
环境。还记得11年来的时候一大群，而今屈指，寥寥无几，或许走有走的原因，留有留的理
由，细想我的原由，还真不知道是什么：或许这个地方是我第一次由学校踏入社会的纽带；
或许这个地方曾经让我细细品味过酸甜苦辣；或许这个地方有那么多帮助过我的同事，关心
过我的领导；或许这个地方给我留下过很多夹杂琐碎烦恼的美好；或许这个地方只是我人生
旅途的一个小小站台。 人总是要面对现实的，曾经一连串的问号：自己的兴趣是什么，自己喜欢什么，自己适
合做什么。如今已打破这一连串让人彷徨的问号，是到该做点什么的时候了，家人给我争取
的机会是该好好珍惜了，故而确定了辞职的念头，若执着于根本，或为原因者四：
1.有言道，父母在，不远游，期或近之，此为其一也；2.近三载，困守一岗，虽智不逮，
未能尽善，然疲乏之心满矣，窃或离之，亦不可得，然境不合，登大雅难也，余生亦不想混
迹于碌碌无为中矣，此为其二；3.不敢言辞劳苦，但凡琐碎之事，东奔西顾，未曾少安，绩
或无表。然至而立不久矣，其岗虽无忧于温饱，然念及日后，禄俸单薄，又何希冀于家之担
当，是为其三；4.混迹现世三载，沌淆求生，然觉腹墨甚少，无从大展，顾需返校求知，此
为其四，也为首要矣。或许只有重新跑入社会去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的
定位，才是我人生的下一步选择。从小到大一直过得很顺心，这曾让我骄傲，如今却让自己
闷愤不已，如再不破釜，或将沦入另一无法自拔，也许人真的要学会慢慢长大。能为酒店效
力的日子不多了，我会站好自己最后一班岗，做好本职工作，尽全力让班组员工平稳、顺利
过渡，不至于让酒店工作环节受到影响。 在世纪华天的这段时间里，受益实多，在此无以复言，唯多作感谢，徒表我心！愿华天
兴旺发达，终开天下！篇四：2016酒店员工辞职信范文 2016酒店员工辞职信范文 辞职报告是国家机关、人民团体或企事业单位的人事工作环节中常用的一种事务性文书。
本文是学习啦小编为大家整理的酒店员工辞职信范文，仅供参考。 酒店员工辞职信范文一： 尊敬的主管：
您好!
在贵酒店工作一年中，我学到了非常多知识，酒店的营业状态也是一直表现良好态势。
非常感激贵公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在公司里基础的业务知
识及专业知识已经基本掌握，但俗话说学无止境，有很多方面还是需不断学习。 我经过再三
考虑，决定辞职，公司的环境对于业务员很照顾很保护(至少对于业务风险来说)，鉴于我的
个性，要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。我自己也
意识到了自己个性倾于内向，你们也有经常提醒我这一点，其实，这不管是对于公司培育人
才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。我
也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什
么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。 公司业务部近期人员变动较大，因此交
接工作可能需要一个时期。我希望在10/24左右完成工作交接。这个时间也许比较紧，如果
实施上有太多困难，我同意适当延迟一周。但是我还是希望副理理解，现临近年底，如果能
给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽! 我希望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管分配，我
一定会尽自己的职，做好应该做的事。另外，希望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，
原因自不用说明。但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。谢谢!最后，希望公司
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