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山东省（济南市）工伤赔偿标准
（2011年7月1日最新版）
（一）医疗费 《工伤保险条例》（下同）第30条第3款
1、标准：从工伤保险基金支付
2、要求：（1）在签有服务服务协议的医疗机构治疗；（2）治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准
3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。
（二）伙食补助费 第30条第4款
1、标准：由工伤保险基金支付
2、要求：住院期间。
3、备注：基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
（三）食宿、交通费 第30条第4款
1、标准：由工伤保险基金支付
2、要求：（1）工伤职工到统筹地区以外就医的；（2）经医疗机构出具证明，报经办机构同意。
（四）康复治疗费 第30条第6款
1、标准：工伤保险基金支付
2、要求：符合规定的。
（五）辅助器具费 第32条
1、标准：按照国家规定的标准从工伤保险基金支付
2、要求：（1）因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认；（2）安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具
（六） 停工留薪 第33条
1、标准： 原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付,含劳动者的基本工资、加班费、奖金、津贴等全部货币性收入，一般按其工伤前平均工资计算。
2、要求：（1）停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。（2）工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
3、备注：停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定，但
确定的部门和程序，依地方规定。
（七）生活护理费 第33条第3款，第34条
1、标准：完全不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的50％ 大部分不能自理统筹地上年度职工月平均工资的40％ 部分不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30％
2、要求：（1）在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；（2）已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费
（八）工伤复发的费用 第38条
1、标准：享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。
2、要求：工伤职工工伤复发确认需要治疗的
二、工伤伤残赔偿标准：
一至四级：保留劳动关系，退出工作岗位，由由工伤保险基金支付和按月支付。 一级：一次性伤残补助金（本人工资）×27个月
伤残津贴（本人工资）×90%
二级：一次性伤残补助金（本人工资）×25个月
伤残津贴（本人工资）×85%
三级：一次性伤残补助金（本人工资）×23个月
伤残津贴（本人工资）×80%
四级：一次性伤残补助金（本人工资）×21个月
伤残津贴（本人工资）×75%
五至六级：
第一种方案：一次性伤残补助金由工伤保险基金支付；保留劳动关系又无法安排就业的，伤残津贴由单位支付
五级：一次性伤残补助金（本人工资）×18个月
伤残津贴（本人工资）×70%
六级：一次性伤残补助金：（本人工资）×16个月
伤残津贴：（本人工资）×60%
第二种方案：一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金所需资金，用人单位已经参加工伤保险的，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付；未参加工伤保险的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，由用人单位支付。
五级：一次性伤残补助金（本人工资）×18个月
一次性伤残就业补助金（统筹地区工资）×36个月
一次性工伤医疗补助金（统筹地区工资）×22个月
六级：一次性伤残补助金：（本人工资）×16个月
一次性伤残就业补助金：（统筹地区工资）×30个月
一次性工伤医疗补助金：（统筹地区工资）×18个月
七至十级： 一次性伤残补助金由工伤保险基金支付；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，终止劳动关系时一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由单位支付。
七级：一次性伤残补助金：（本人工资）×13个月
一次性伤残就业补助金：（统筹地区工资）×20个月
一次性工伤医疗补助金：（统筹地区工资）×13个月
八级：一次性伤残补助金：（本人工资）×11个月
一次性伤残就业补助金：（统筹地区工资）×16个月
一次性工伤医疗补助金：（统筹地区工资）×10个月
九级：一次性伤残补助金：（本人工资）×9个月
一次性就业补助金：（统筹地区工资）×12个月
一次性工伤医疗补助金：（统筹地区工资）×7个月
十级：一次性伤残补助金：（本人工资）×7个月
一次性就业补助金：（统筹地区工资）×8个月
一次性工伤医疗补助金：（统筹地区工资）×4个月
三、工伤死亡赔偿项目：（均由工伤保险基金支付）
1、丧葬补助金：本市上年度职工月平均工资的六个月（工伤保险基金支付）
2、一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。（工伤保险基金支付）
3、抚恤金：按职工本人工资 配偶为职工本人工资的40% ，其他亲属为30% ，孤儿、孤老在上述标准基础上增加10%，但总和不得高于职工本人工资。（工伤保险基金支付）
本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。
济南工伤保险待遇
一、济南工伤死亡赔偿标准
第1页 共4页
二、济南工伤保险待遇标准：
第2页 共4页
第3页 共4页
三、生活护理费标准：
1、生活完全不能自理：上年度职工月平均工资的50%； 2、生活大部分不能自理：上年度职工月平均工资的40%； 3、生活部分不能自理：上年度职工月平均工资的30%。
第4页 共4页
济南市人民政府文件
济政发［2003］39号
济南市人民政府关于印发济南市《工伤保险条例》实施办法的通知
各县（市）、区人民政府，市政府各部门：
现将《济南市〈工伤保险条例〉实施办法》印发给你们，望认真贯彻执行。 二00三年十二月二十四日
济南市实施《工伤保险条例》办法
第一章 总则
第一条 根据《工伤保险条例》（以下称《条例》）、劳动和社会保障部及山东省人民政府有关规定，结合我市实际，制定本办法。
第二条 工伤保险实行属地管理。本市行政区域内的各类企业(以下称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者（以下称职工）均应参加本市的工伤保险。 有雇工的个体工商户参加工伤保险的具体步骤和实施办法，另行制定。
第三条 市劳动保障行政部门主管全市的工伤保险工作。
县（市）、区劳动保障行政部门负责本辖区内的工伤保险工作。
社会保险经办机构负责工伤保险基金的筹集、管理和待遇审核、给付以及工伤职工的社会化管理服务等工作。
第四条 用人单位依照《社会保险登记管理暂行办法》办理工伤保险登记，并按时足额缴纳工伤保险费。社会保险经办机构按照《社会保险费征缴暂行条例》的规定征收工伤保险费。
第二章 工伤保险基金
第五条 工伤保险基金实行全市统筹。章丘市、长清区、平阴县、商河县、济阳县按照统一政策暂时实行本级统筹，待条件成熟纳入全市统筹。
工伤保险基金全部存入社会保障基金财政专户，实行收支两条线管理。
第六条 本市按照以支定收、收支平衡的原则，根据工伤保险基金支出、工伤发生率和职业病危害程度等情况确定工伤保险行业基准费率和行业内费率浮动档次（见附表一）。
工伤保险行业基准费率和行业内费率浮动档次需要调整时，由市劳动保障行政部门会同市财政、卫生行政和安全生产监督管理部门提出调整方案，报市人民政府批准后执行。
社会保险经办机构确定用人单位缴费费率，以用人单位《法人营业执照》或《营业执照》登记的生产或经营范围，按照不同行业类别的行业基准费率和行业内费率浮动档次确定。
2003年12月31日前参加工伤保险统筹的用人单位，2004年1月1日至2004年3月31日，仍按现行费率缴纳工伤保险费。自2004年4月1日起，由社会保险经办机构对照本办法附表二确定其缴费费率。
2004年1月1日后参加工伤保险统筹的，由社会保险经办机构按照用人单位所属行业类别的基准费率，确定用人单位的缴费费率。
社会保险经办机构根据用人单位工伤保险费的收缴、支付以及工伤事故发生频率、职业病危害程度等情况，适时调整其缴费费率。具体调整办法由市劳动保障行政部门会同财政、卫生、安全生产监督管理部门另行制定。
第七条 工伤保险费由用人单位按照上月全部职工工资总额的一定比例按月申报缴纳，按照国家规定的渠道列支。职工个人不缴费。
用人单位必须以国家统计局规定列入工资总额统计的项目作为职工的缴费工资。
第八条 工伤保险基金主要用于下列开支：
（一） 工伤医疗费；
（二）辅助器具费；
（三）生活护理费；
（四）伤残津贴；
（五）一次性伤残补助金；
（六）职业康复费；
（七）丧葬补助金；
（八）一次性工亡补助金；
（九）供养亲属抚恤金；
（十）工伤职工劳动能力鉴定费；
（十一）疾病与工伤因果关系鉴定费；
（十二）法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用。
第九条 工伤保险基金应当留有一定比例的储备金，用于本市行政区域内重大事故的工伤保险待遇支付。工伤保险储备金以当年工伤保险基金征缴额10%的比例提取，纳入财政专户，储备金累计结余额不得超过当年工伤保险基金征缴额的30%，如有支出，予以补足。使用工伤保险储备金由统筹地区劳动保障行政部门提出，报同级人民政府批准。储备金不足支付时，由统筹地区人民政府垫付。
第三章 工伤认定
第十条 劳动保障行政部门负责工伤认定工作。
驻历下区、市中区、槐荫区、天桥区、历城区和高新技术开发区的用人单位发生工伤事故后，工伤认定申请或者视同工伤认定申请（以下统称工伤认定申请）报市劳动保障行政部门；驻章丘市、长清区、平阴县、商河县、济阳县的用人单位发生工伤事故后，工伤认定申请统筹地区劳动保障行政部门。
第十一条 用人单位、工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出工伤认定申请，要按照《条例》第十七条的规定时限向劳动保障行政部门提出。其中，用人单位因交通事故、失踪、因工外出期间发生事故伤害及受其他不可抗力因素影响不能在规定时限内提出申请的，经劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长，但延长时间不得超过30日。
第十二条 提出工伤认定申请应当填写《济南市工伤认定申请表》并提交下列材料：
（一）、职工居民身份证；
（二）、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明；
（三）、医疗机构出具的病历、诊断证明，或者依法承担职业病诊断的医疗
机构出具的病历及职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）；【济南工伤赔偿标准】
（四）、有下列情形之一的，还应当分别提交相应证据：
（1）用人单位未参加工伤保险的，提交用人单位的营业执照或者工商行政管理部门出具的查询证明；
（2）职工死亡的，提交死亡证明；
（3）属于《条例》第十四条第（一）项、第（二）项情形的，提交事故的相关证据材料；
（4）属于《条例》第十四条第（三）项情形的，提交公安部门的证明或者人民法院的判决或者其他证明；
（5）属于《条例》第十四条第（四）项情形的，提交《职业病诊断书》或者《职业病鉴定书》和以下证明：
1、职工的职业史；
2、职工的职业健康监护档案；
3、职工职业健康史，包括临床病历、影像检查和化验报告以及相关辅助检查等医学证明；
（6）属于《条例》第十四条第（五）项情形的，提交公安部门的证明或者相关部门的证明；
（7）属于《条例》第十四条第（六）项情形的，提交公安交通管理部门的证明，或者相关部门、人员的证明；
（8）属于《条例》第十五条第（一）项情形的，提交医疗机构的抢救证明；
（9）属于《条例》第十五条第（二）项情形的，提交民政部门或者其他相关部门的证明；
（10）属于《条例》第十五条第（三）项情形的，提交《革命伤残军人证》及医疗机构对旧伤复发的诊断证明；
（五）、劳动保障行政部门要求提供的其他必需的有关材料。
第十三条 职工在原用人单位从事接触职业病危害作业，到现用人单位后被诊断患职业病的，现用人单位应承担工伤认定申请责任。
第十四条 劳动保障行政部门收到工伤认定申请后，应当当场或者在10个工作日内作出受理或者不予受理的决定，并书面通知申请人；对申请材料不完整的，应当当场或者在15个工作日内以书面形式一次性告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。
有下列情形之一的，劳动保障行政部门不予受理，并出具不予受理通知书，说明理由。
（一）、不属于工伤认定范围的；
（二）、不属于本行政部门管辖的；
（三）、超过申请时限的；
（四）、属于《条例》第六十三条规定情形的。
第十五条 劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并于工伤认定决定作出之日起20个工作日内，将工伤认定决定送达用人单位和职工或其直系亲属或者工会组织。
第四章 劳动能力鉴定
第十六条 市劳动能力鉴定委员会负责全市的劳动能力鉴定工作，具体业务
由市劳动能力鉴定委员会办公室承担。
市劳动能力鉴定委员会由市劳动保障行政部门、人事行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成，承担以下任务：
（一）、工伤职工劳动能力鉴定；
（二）、停工留薪期限的确认；
（三）、疾病与工伤因果关系的鉴定；
（四）、供养亲属完全丧失劳动能力的鉴定；
（五）、职工因病或非因工伤残丧失劳动能力程度鉴定；
（六）、法律、法规规定的其他劳动能力鉴定事项。
第十七条 市劳动能力鉴定委员会应建立医疗卫生专家库。列入专家库的医疗卫生专业人员，应具备《条例》第二十四条规定的条件，还应当掌握相关的劳动保障方面的知识。市劳动能力鉴定委员会对取得劳动能力鉴定资格的医疗卫生专家，实行聘任制。
第十八条 工伤职工在停工留薪期内治愈或经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向市劳动能力鉴定委员会办公室提出申请，填写《济南市工伤职工劳动能力鉴定表》，并提供下列材料：
（一）、工伤认定决定；
（二）、治疗过程的医疗资料；
（三）、被鉴定人的身份证明；
（四）、劳动能力鉴定委员会办公室要求提供的其他必需的有关材料。 工伤职工或者其直系亲属与用人单位就何时进行劳动能力鉴定发生争议时，由劳动能力鉴定委员会裁定是否应当进行劳动能力鉴定。
第十九条 用人单位未参加工伤保险或者未给工伤职工缴纳工伤保险费的，工伤职工劳动能力鉴定费用由用人单位支付。
申请确认工伤职工是否延长停工留薪期的，所需费用由用人单位支付。
第五章 工伤保险待遇
第二十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，按照《条例》第二十九条、第三十一条的规定享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签定服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构抢救，并向工伤保险经办机构通报备案，伤情稳定后及时转入协议医疗机构治疗。
除前款规定情形，工伤职工在未经许可的非协议医疗机构发生的医疗费用，工伤保险基金不予支付。
协议医疗机构、工伤职工在治疗过程中应当遵守国家工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的规定。在国家规定出台前，暂按山东省基本医疗保险三项目录执行。
职工住院治疗工伤的，由用人单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。因公出差伙食补助标准不低于市财政部门规定的标准。
第二十一条 工伤职工停工留薪期满需要延长的，由工伤职工（或者其直系
亲属）、用人单位向劳动鉴定委员会提出申请，并提交下列材料：
（一）、工伤认定决定； （二）、治疗工伤的有关病历、诊断证明； （三）、协议医院出具的病情说明； （四）、劳动能力鉴定委员会要求提供的其他必需的有关材料。
第二十二条 职工在《条例》实施前因工负伤或患职业病被鉴定为一至四级伤残，未办理退休手续或者未办理享受伤残抚恤金手续，与用人单位保留劳动关系的，以职工本人最后一次劳动能力鉴定前十二个月平均月缴费工资为基数，按《条例》第三十三条第一款第（二）项规定的比例计发伤残津贴，并由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
第二十三条 职工因工致残被鉴定为五至十级伤残的，按以下规定执行：
（一）、工伤职工被鉴定为5-6级，经工伤职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的本市上年度职工月平均工资为基数，支付本人20个月、18个月一次性工伤医疗补助金和35个月、30个月的一次性伤残就业补助金。
（二）、工伤职工被鉴定为7-10级的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同，由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的本市上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的具体标准为：7级16个月，8级14个月，9级12个月，10级10个月；一次性伤残就业补助金的具体标准为：7级的25个月，8级的20个月，9级的15个月，10级的10个月。
（三）、职工被确认为职业病的，一次性工伤医疗补助金在上述标准基础上加发50%。
（四）、距法定退休年龄五年以上（含五年）的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金全额支付；距法定退休年龄五年以内的，一次性伤残就业补助金每减少一年递减20%，距法定退休年龄不足一年的按一次性伤残就业补助金全额的10%支付；工伤职工达到法定退休年龄的，不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
（五）、在同一用人单位多次受伤致残的，按晋级原则确定的最高等级享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
企业破产的，工伤职工按前款规定享受待遇。
第二十四条 职工再次发生工伤，一次性伤残补助金按劳动能力鉴定委员会对再次发生工伤的伤残部位做出的伤残等级计发。
第二十五条 职工因工死亡，其生前提供主要生活来源、无劳动能力的直系亲属享受供养亲属抚恤金。供养直系亲属的具体范围按照劳动保障部令第十八号规定执行。其资格由工伤保险经办机构审核确认。
第二十六条 申请供养亲属抚恤金待遇的，应当向工伤保险经办机构提交被供养人户口簿、居民身份证以及街道办事处、乡（镇）人民政府出具的被供养人经济状况证明。
有下列情形之一的，还应当分别提交相应材料：
（一）被供养人属于孤寡老人、孤儿的，提交街道办事处、乡（镇）人民政府出具的证明；
（二）被供养人属于养父母、养子女的，提交收养证或公证手续；
（三）被供养人完全丧失劳动能力的，提交劳动能力鉴定委员会的劳动能
山东省非工伤死亡赔偿标准
企业职工非因工死亡应享受以下待遇：
1.丧葬费
本企业职工平均工资2个月。(山东省标准调整为1000元)
2.一次性救济金
其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月;2人者，为死者本人工资9个月;3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。
3.供养直系亲属生活困难补助
企业职工(含离退休人员)因病或非因工死亡，符合领取遗属生活困难补助条件的供养直系亲属，每人每月补助标准按企业所在地调整为5类：180元、170元、150元、140元、130元。(临沂三区为180元，其他九县为150元)
(一)建国前参加革命工作职工遗属的补助标准，在上述补助标准的基础上提高20%。
(二)职工遗属为孤寡一人者，在上述补助标准基础上提高10%。
(三)兼有(一)、(二)项情况的，补助标准在上述补助标准基础上提高30%。
山东省关于调整企业职工因病或非因工死亡后供养直系亲属
生活困难补助标准的通知(2009年11月16日发)
鲁人社〔2009〕57号
各市区人事局、劳动和社会保障局、财政局、总工会，省直各企业主管部门，养老保险省直管企业：
近几年来，随着经济发展和居民消费水平不断提高，企业因病或非因工死亡职工供养直系亲属（以下简称遗属）生活困难补助标准已明显偏低，为解决遗属的生活困难问题，经研究，决定对企业职工遗属生活困难补助标准作适当调整，现就有关问题通知如下：
一、企业职工（含离退休人员）因病或非因工死亡，符合领取遗属生活困难补助条件的供养直系亲属，每人每月补助标准按企业所在地调整为3类：360元、320元、280元（企业遗属生活困难补助标准见附表）。
（一）建国前参加革命工作职工遗属的补助标准，在上述补助标准的基础上提高20%。
（二）职工遗属为孤寡一人者，在上述补助标准基础上提高10%。
（三）兼有（一）、（二）项情况的，补助标准在上述补助标准基础上提高30%。
二、职工供养直系亲属的确定，仍按国家和省现行规定执行。
三、调整后的遗属生活困难补助，已纳入统筹的企业离退休人员从统筹基金中列支；其他人员从原渠道列支。
四、本通知适用于各类企业及其职工。
五、本通知自2009年12月1日起执行。过去有关规定与本通知规定不一致的，按本通知规定执行。
附件：企业遗属生活困难补助标准表
山东省人力资源和社会保障厅 山东省财政厅 山东省总工会
二〇〇九年十一月十六日
企业职工遗属生活困难补助标准表
单位：元/月、人
地 区
标准
济南市：市中区、天桥区、历下区、槐荫区、历城区
青岛市：市南区、市北区、四方区、李沧区、崂山区、黄岛区、城阳区
淄博市：张店区、淄川区、临淄区
东营市所辖县（区）
烟台市：芝罘区、莱山区、福山区、莱州区、龙口市、招远市、蓬莱市
威海市所辖市（区
360
济南市：长青区、章丘区、平阴县、济阳县、商河县
青岛市：胶州市、即墨市、平度市、胶南市、莱西市
淄博市：博山区、周村区、桓台县
枣庄市：市中区、薛城区、滕州市
烟台市：牟平区、莱阳市、栖霞市、海阳市、长岛县
潍坊市：所辖县（市、区）
济宁市：市中区、任城区、兖州区、邹城市、曲阜市、微山县
泰安市：泰山区、新泰市、肥城市
日照市所辖县（区）
莱芜市所辖区
临沂市：兰山区、罗庄区、河东区
滨州市：滨城区、博山县、邹平县
320
淄博市：沂源县、高青县
枣庄市：峄城区、台儿庄区、山亭区
济宁市：鱼台县、金乡县、嘉祥县、汶上县、泗水县、梁山县
泰安市：岱岳区、宁阳县、东平县
临沂市：沂南县、郯城县、沂水县、苍山县、费县、平邑县、莒南县、蒙阴县、临沭县 德州市所辖县（市、区）
聊城市所辖县（市、区）
滨州市：沾化县、无棣县、阳新县、惠民县
菏泽市所辖县（市、区）280
一、企业职工因工死亡。
（一）、职工因工死亡其亲属享受何种待遇？
职工因工死亡后，其直系亲属从工伤保险基金中领取工亡赔偿金包括“丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金”。
（二）、法律依据。
《工伤保险条例》第37条 职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月 30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；
3、一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第1项、第2项规定的待遇。
（三）、供养亲属的范围。
《因工死亡职工供养亲属范围规定》第二条本规定所称因工死亡职工供养亲属，是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。
本规定所称子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女；【济南工伤赔偿标准】
本规定所称父母，包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母；
本规定所称兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。
第三条 上条规定的人员，依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一的，可按规定申请供养亲属抚恤金：
1、完全丧失劳动能力的；
2、工亡职工配偶男年满6O周岁、女年满55周岁的；
3、工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的；
4、工亡职工子女未满18周岁的；
5、工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的；
6、工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的；
7、工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。
第四条 领取抚恤金人员有下列情形之一的，停止享受抚恤金待遇：
1、年满18周岁且未完全丧失劳动能力的；
2、就业或参军的；
3、工亡职工配偶再婚的；
4、被他人或组织收养的；
5、死亡的。
二、企业职工非因工死亡。
（一）职工非因工死亡其亲属享受何种待遇？
职工非因工死亡后，其直系亲属从劳动保险基金中领取丧葬补助费、供养直系亲属救济费。
（二）法律规定。
1、《中华人民共和国劳动保险条例》第十四条工人与职员及其供养的直系亲属死亡时待遇的规定：
工人与职员因病或非因工负伤死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月；另由劳动保险基金项下，按其供养直系亲属人数，付给供养直系亲属救济费，其数额为死者本人工资六个月到十二个月。详细办法在实施细则中规定之。
2、《中华人民共和国劳动保险条例实施细则》第二十三条工人职员因病或非因工负伤死亡时、退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时，根据劳动保险条例第十四条乙款的规定，除由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资2个月作为丧葬补助费外，并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费：其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月；2人者，为死者本人工资9个月；3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。
2014年山东省人身损害赔偿标准及计算公式 根据山东省统计局和国家统计局山东调查总队发布的《2013年山东省国民经济和社会发展统计公报》：
一、城镇单位在岗职工年平均工资 46386 元
二、城镇居民人均可支配收入28264元，城镇居民人均消费支出17112元。
三、农村居民人均纯收入10620元，农村居民人均生活消费支出7393元。 赔偿项目：
人身损害法定的赔偿项目共有16项：（1）医疗费、（2）护理费、（3）误工费、
（4）住院伙食补助费、（5）交通费、（6）营养费、（7）残疾、死亡赔偿金、（8）精神损害抚慰金、（9）被抚养人生活费、（10）残疾辅助器具费、（11）后续治疗费、（12）整容费、（13）康复费、（14）住宿费、（15）丧葬费、（16）财产损失。 如果受害人经司法鉴定不构成伤残，则可能只有医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等赔偿项目；如果受害人经司法鉴定构成伤残，则可能有14个赔偿项目，赔偿金额争取的空间很大；如果受害人死亡，则可能包含上述全部赔偿项目。
赔偿项目计算公式：
1、医疗费
挂号费+诊疗费+医药费+住院费+其他医用费用，需结合患者病例及诊断证明。
2、护理费
根据护理人员的收入状况、护理人数和护理期限确定。
护理人员有收入的，参照误工费的标准计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
3、受害人误工费
根据受害人的收入状况和误工时间确定。
受害人固定收入（天/月/年）×误工时间或者（最近三年的平均收入或受诉法院所在地相同（近）行业上一年度职工的平均工资÷365日）×误工天数
4、住院伙食补助费
住院伙食补助费×住院天数
5、交通费
根据受害人及其必要的护理人员因就医或者转院治疗所实际发生的费用计算
6、营养费
根据受害人伤残情况并参照医疗机构的意见确定
7、残疾赔偿金
（1）受害人在60岁以下
城镇居民残疾赔偿金=28264元×20年×伤残赔偿系数
农村居民残疾赔偿金=10620元×20年×伤残赔偿系数
（2）受害人在60-74岁之间
城镇居民残疾赔偿金＝28264元×[20年－（受害人实际年龄－60岁）]×伤残赔偿系数
农村居民残疾赔偿金＝10620元×[20年－（受害人实际年龄－60岁）]×伤残赔偿系数
（3）受害人在75岁以上
城镇居民残疾赔偿金＝28264元×5年×伤残赔偿系数
农村居民残疾赔偿金＝10620元×5年×伤残赔偿系数
死亡赔偿金
（1）受害人在60周岁以下
城镇居民死亡赔偿金＝28264元×20年
农村居民死亡赔偿金＝10620元×20年
本文来源：http://www.gbppp.com/jd/441632/
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