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劳动纪律抽查情况通报
12月26日、27日上午10:30，公司人力资源部会同纪委、工会，对公司计划财务部、经营管理部、电仪项目部本部及水源井职工在岗情况进行了检查。现将检查情况通报如下：
一、查岗情况
（一）计划财务部
计划财务部在册职工26人，12月25日上午本部应在岗人数为18人（集团公司借用1人，外派1人，育儿假1人，年休3人，公差2人），实在岗15人，周海霞、孔丽、张洪梅3人未在岗。未在岗3人有早晨到岗指纹考勤，但查岗时未在岗，没有离岗记录，离岗原因不明。
（二）经营管理部
经营管理部在册职工32人，12月26日上午本部应在岗15人（煤化公司借用1人，鲁南仓库保管2人，开阳出差2人，女职工查体2人，工程经济鲁南办公2人，参加破产组会议4人，产假1人，年休3人），实在岗14人，孟召峰未在岗，无指纹考勤记录。
（三）电仪项目部
电仪项目部本部在册职工14人，12月25日上午应在岗1人（前往鄂尔多斯1人，开阳大修1人，国宏抢修6人，年休2人，病假1人），实在岗1人。
水源井在册职工11人，12月26日上午应在岗2人（倒班制，当日2人一班）。查岗时无人在岗，等候15分钟后，孟凡昌、赵金山两名值班人员返岗，离岗原因是外出买饭。
二、整改意见
（一）对计划财务部无故脱岗三人按早退论处，每人罚款30元。对经营管理部不在岗、未考勤1人按旷工处理。对电仪水源井私自离岗人员进行批评教育。
（二）建议计划财务部、经营管理部、电仪项目部对职工从严管理，建立完善的离岗登记制度。
请各单位引以为戒，自觉加强职工劳动纪律管理，公司将不定期对职工在岗状况进行抽查，对违纪人员和责任单位严肃处理。
人力资源部 2014年12月26日
车间联合查岗通报
（2013年第？期）
检查时间：2013年？月？日？：？？-？：？？ 检查岗位：
检查人员：
一、检查情况
二、存在问题
三、处罚情况
2016年9月9日查岗情况报告
2016年9月9日星期五上午八点整，院作风整顿工作督察领导小组组织党办、人力资源部、监察室对行政科室进行查岗，现将查岗情况汇报如下：
1、8点12分，查岗至行政二区科室临床医学工程部办公室，敲门无人应答，袁开强主任请假，李露松未到，罗莉换岗？
院整顿工作督察领导小组办公室
2016年9月9日
x月x日查岗情况【查岗通报】
二OO四年安全管理小组C级夜间查岗通报
VKPD（交警）[2004]【查岗通报】
根据管理处“大雁行动”安全管理小组的计划安排，于2004年7月26日凌晨01:30—04:00，安全组成员李文杰、石伟对交警本部、证监局、青年学院安全各岗位的夜间工作状态进行了检查，现将检查结果通报如下：
本次查岗中，大部分岗位安全员精神状态较好，在夜间工作中能够严格遵守岗位制度规定，但部分岗位安全员工作质量不能达到工作要求，现经研究决定，对相关人员作如下处理：
学院1#范坤工作期间玩手机，当月考勤扣5分处理；
证监2#谢俊然工作期间精神状态欠佳，当月考勤扣5分处理。
特此通报。
深圳市万科物业发展有限公司
交通指挥中心大厦管理部
签署：
二OO四年 月 日
2014年8月9--10日晨交接班情况通报
8月10日8时开始查岗各科值班人员均在岗，按时交接班。
2014年8月11日 平安医院医务科
关于近期抽查干部在岗在位情况的通报
各生产队、各场直单位并机关各科室：
为确保《古里农场关于干部管理的若干规定》的严肃性和权威性，严格执行工作制度，确保工作时间不脱岗、不漏岗，出现问题及时处理，农场相关领导于6月18日、19日对全场各生产队、场直单位、机关各科室干部在岗在位情况进行了集中检查，现对检查情况进行全场通报：
通过检查发现，个别生产队没有严格执行值班制度，无人在岗、无人值班；场直单位、机关人员存在工作懒散，脱岗、迟到、早退现象。
为严肃工作纪律、值班制度，确保农业生产顺利进行、确保各项工程建设工作顺利完成，现规定如下：
1、各生产队要健全值班制度，党政领导必须坚守岗位，工作在生产连队，农业生产周期无节假日及休息日，特殊事情向农场领导请假，确保通讯畅通，手机24小时开机。
2、各场直单位、机关各科室，严格执行作息时间，不迟到、早退，工作要认真、积极主动，严格执行周末值班制度。
3、农场相关领导不定期进行随机抽查，发现有脱岗、漏岗现象，将对当事人给予实名通报，并按照《干部管理若干规定》进行处罚。
此通知
古里农场
2011年6月21日
本文来源：http://www.gbppp.com/jd/441530/
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