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深圳市社会保险条例
2008-01-15
深圳市社会保险条例
目录
第一章 总则
第二章 养老保险费的征集
第三章 养老保险待遇
第四章 养老保险基金管理和监督
第五章 法律责任
第六章 附则
【发布单位】广东省深圳市
【发布日期】2006-07-26
深圳经济特区企业员工社会养老保险条例（2006修正）
（1998年10月27日深圳市第二届人民代表大会常务委员会第二十七次会议通过 根据2000年12月22日深圳市第三届人民代表大会常务委员会第三次会议《关于修改〈深圳经济特区企业员工基本养老保险条例〉的决定》第一次修正 根据2006年7月26日深圳市第四届人民代表大会常务委员会第七次会议《关于修改〈深圳经济特区企业员工社会养老保险条例〉的决定》第二次修正）
第一章 总则
第一条 为保障企业员工退休后的基本生活，根据有关法律、法规的规定，结合深圳经济特区（以下简称特区）的实际，制定本条例。
第二条 深圳经济特区实行社会养老保险制度。本条例所指的社会养老保险包括基本养老保险、地方补充养老保险和企业年金等多层次的养老保险。
市人民政府（以下简称市政府）建立基本养老保险和地方补充养老保险；鼓励、支持企业和员工参加企业年金和个人储蓄性养老保险。
第三条 本条例规定的基本养老保险适用于特区内的企业（包括企业化管理的事业单位、民办非企业单位，下同）及其员工。
本条例规定的地方补充养老保险适用于依照本条例参加基本养老保险的特区内的企业及其本市户籍员工。
企业及员工必须按照本条例的规定参加基本养老保险和地方补充养老保险。
第四条 社会养老保险应遵循公平与效率相结合、权利与义务相对应和保障水平与社会生产力发展水平相适应的原则。
第五条 基本养老保险实行社会共济与个人账户相结合的基金管理模式。
第六条 市劳动和社会保障行政部门（以下简称市劳动保障部门）负责企业员工社会养老保险工作。
市政府有关部门应在各自职责范围内，协助市劳动保障部门做好养老保险工作。
市社会保险经办机构（以下简称市社保机构）具体承办基本养老保险和地方补充养老保险等社会保险事务。
街道办事处负责辖区内退休人员的社会化管理服务工作。
第二章 养老保险费的征集
第七条 基本养老保险基金来源为：基本养老保险费及其利息、基本养老保险费滞纳金、基本养老保险基金合法运营收益、财政补贴及其它收入。
地方补充养老保险基金来源为：地方补充养老保险费及其利息、地方补充养老保险费滞纳金、地方补充养老保险基金合法运营收益及其它收入。
第八条 缴纳养老保险费以员工的月工资总额作为缴费工资。但员工月工资总额超过本市上年度在岗职工月平均工资百分之三百的，超过部分不计征养老保险费；本市户籍员工的月工资总额低于本市上年度在岗职工月平均工资百分之六十的，按本市上年度在岗职工月平均工资百分之六十计征养老保险费；非本市户籍员工的缴费工资不得低于本市月最低工资。
第九条 基本养老保险费缴费比例为员工缴费工资的百分之十八，其中员工按本人缴费工资的百分之八缴纳；企业按员工个人缴费工资的百分之十缴纳。
地方补充养老保险费缴费比例为员工缴费工资的百分之一，由企业缴纳。
第十条 企业和员工应按月向市社保机构缴纳养老保险费，员工个人应缴纳的养老保险费由所在企业代为扣缴。
第十一条 养老保险费的缴纳采取由企业委托银行托收的方式办理。
第十二条 市社保机构应将企业和员工缴纳的基本养老保险费，按下列比例分别计入个人账户和共济基金：
（一）员工个人账户为缴费工资的百分之八；
（二）其余部分计入共济基金。
第十三条 1992年7月31日前调入本市的员工，其1992年7月31日前的连续工龄（没有按市政府规定参加养老保险的年份除外），视为缴费年限。
第十四条 1992年8月1日以后调入本市的员工不再补交共济基金和个人账户。
1992年8月1日至1996年6月30日期间调入本市的员工，已按市政府规定补交共济基金的，其补交的共济基金转入个人账户。
第十五条 1996年7月1日以后调入本市的员工，超过市政府规定的调工调干年龄界限的，应缴纳超龄养老保险费；缴纳后，其调入本市以前的连续工龄视为缴费年限。【深圳社会保险】
超龄养老保险费的缴纳办法和标准，由市政府另行规定。
超龄养老保险费由调入单位缴纳，计入地方补充养老保险基金。
第十六条 安置到本市的复员、退伍、转业军人及部队在编职工，其军龄（工龄）计算连续工龄的，视为缴费年限。但部队另有规定的除外。
第十七条 企业在取得营业执照后九十日内，应向市社保机构办理养老保险登记及参保手续。 第十八条 企业依法转让、合并或分立的，其欠缴的养老保险费及其滞纳金，由变更后的企业予以缴纳；企业另有约定的，由约定的企业缴纳。
企业依法破产或解散的，其欠缴的养老保险费及其滞纳金列入第一顺序清偿。【深圳社会保险】
第十九条 企业缴纳的养老保险费，在成本中列支。个人缴纳的养老保险费在税前提取。 第二十条 员工个人账户积累额，每年参考银行同期存款利率计算利息，利息全部转入员工个人账户。
第二十一条 市社保机构每年定期对企业缴纳养老保险费的情况进行年检，并对年检合格的，发给社会保险年检证。
企业在办理用工、调工、调干手续时，应提供市社保机构颁发的社会保险年检证；企业在租、购微利房时，应提供社会保险年检证。
第二十二条 市社保机构核查企业缴纳养老保险费的情况时，企业应如实提供员工名册、工资表及其他有关资料。
第三章 养老保险待遇
第二十三条 享受按月领取养老金的员工（含失业人员，下同），应同时具备以下条件：
（一）达到国家规定的退休年龄或者退职条件；
（二）本市户籍员工在1992年7月31日以前参加工作的，缴费年限累计满十年；本市户籍员工在1992年8月1日以后参加工作的，缴费年限累计满十五年；非本市户籍员工实际缴费年限累计满十五年。
第二十四条 符合本条例第二十三条规定条件的员工，可向市社保机构办理领取养老金的手续，经市社保机构核定后按规定享受养老保险待遇。
第二十五条 基本养老保险待遇包括基本养老金、丧葬补助费、供养亲属的一次性抚恤金、基本医疗保险费和地方补充医疗保险费。
第二十六条 1992年7月31日以前参加工作，且在2006年7月1日以后退休的员工，依规定退休时其月基本养老金的构成是：
基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金＋调节金
第二十七条 1992年8月1日后参加工作，且在2011年12月31日以前退休的员工，依规定退休时其月基本养老金构成是：
基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性调节金
1992年8月1日至1998年12月31日期间参加工作，且在2012年1月1日后退休的员工，退休时其基本养老金构成按照第二十八条规定执行。
第二十八条 1999年1月1日以后参加工作的员工，依规定退休时的月基本养老金的构成是： 基础养老金＋个人账户养老金
第二十九条 基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、调节金和过渡性调节金的具体计发办法如下：
（一）基础养老金：以退休时本市上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，按缴费每满一年发给百分之一计算；
（二）个人账户养老金：按退休时个人账户积累额除以国家规定的计发月数计算；
（三）调节金：为三百元；
（四）过渡性调节金：2007年退休的每月二百五十元，其后每晚一年退休的递减五十元；
（五）过渡性养老金和本人指数化月平均缴费工资的计算办法由市政府另行规定。
基础养老金、过渡性养老金、调节金和过渡性调节金由基本养老保险共济基金支付。个人账户养老金在个人账户中支付；个人账户支取完毕后，由基本养老保险共济基金支付。
第三十条 地方补充养老保险待遇包括过渡性补贴和其他补贴，具体标准由市政府另行规定。 第三十一条 退休人员具有本市承认的1992年7月31日前连续工龄的，按市政府有关规定享受工龄补助，具体办法由市政府另行规定。
第三十二条 归侨员工退休时，月基本养老金与地方补充养老待遇之和低于本市上年度在岗职工月平均工资的，每月加发退休时本市上年度在岗职工月平均工资百分之五的补助费。加发的补助费由基本养老保险基金支付。
第三十三条 2006年6月30日前已退休的人员，其由社保机构支付的待遇不重新计算，由基本养老保险基金支付。
2006年7月1日至2011年6月30日为五年过渡期，过渡期内退休的员工，按新办法计算的养老保险待遇低于按原办法计算的养老保险待遇的，仍按原办法计发养老保险待遇。
按新办法计算的养老保险待遇高于按原办法计算的待遇，且于2006年7月1日至2011年6月30日期间退休的，在原办法计算待遇的基础上，分别按新办法和原办法计算的待遇差额的一定比例加发待遇。具体比例由市政府另行规定。2011年7月1日以后退休的，按新办法计发养老保险待遇。 过渡期内，按原办法计算基础养老金、过渡性养老金时，凡涉及本市上年度在岗职工月平均工资的，统一使用2005年度本市在岗职工月平均工资。
第三十四条 1949年9月30日前参加革命工作的人员，养老保险待遇参照本市机关同类人员养老待遇执行。
深圳社保缴费标准（2015年7月执行）
09年在职职工年均工资46723元，月均工资3894元。2010年均工资50456元，月均工资4205元 11年在岗职工年均工资55143元，月均工资4595元。12年年均工资59010元，月均工资4918元
13年度在岗职工年均工资62619元，月均工资5218元。14年度在岗职工年均工资72651元，月均工资6054元
最低缴费基数为2030元，最高基数不高于月均工资的300%（18162元）。一档医疗缴费基数最低不低于月均工资
的60%（3632元），不高于月均工资的300%（18162元）；二、三档医疗按市月均工资缴费（现为6054元），18岁以下生育险不缴费。
深 户： 最低基数：2030
养 老：单位2030*14%=284.20元 个人2030*8%=162.40元（以员工工资总额为基数，不低于市最低工资标准）
*工 伤：单位2030*0.6%=12.18元（以员工工资总额为基数，最低不低于市最低工资标准）
一档医疗：单位3632*6.20%=225.18元 个人：3632*2%=72.64元（以工资总额为基数，不低于月均工资的60%） *生 育：单位2030*1%=20.3元------------------------------（以员工工资总额为基数，最低不低于市最低工资标准）
*失 业：单位2030*1.8%=36.54元 个人 2030*1%=20.30元（以本市最低工资为基数，不以投保基数变更）
非深圳户口：最低基数：2030
养 老：单位2030*13%=263.9元 个人2030*8%=162.4元（以员工工资总额为基数，不低于市最低工资标准）
*工 伤：单位2030*0.6%=12.18元 （以员工工资总额为基数，最低不低于市最低工资标准）
二档（住院）医疗：单位6054*0.6%=36.32 个人6054*0.2%=12.11（以市上年度月均工资为基数，不以投保基数变更）【深圳社会保险】
三档（劳务工）医疗：单位6054*0.45%=27.24元 个人6054*0.1%=6.05元 （以市上年度月均工资为基数不变） 生 育：单位2030*1%=20.3元-----------------------------（以员工工资总额为基数，最低不低于市最低工资标准）
*失 业：单位2030*1.8%=36.54元 个人 2030*1%=20.30元（以本市最低月工资为基数，不以投保基数变更）
说明：1、此表仅供参考，如有变更以社保实际缴费为准，2、医疗保险一、二、三档必须三选一，3、工伤、失业、生育为必选项） 3、2014年1月开始医疗险种在同一单位参保后第二个年度才能变更（每年7月1日至下一年6月30日为一个年度）。深户本人只可以缴费养老和医疗（选一或二）缴费比例跟单位缴费相同。 制表人：xiehuanfeng qq81483671
2015深圳市社保缴费基数及明细调整最新消息
2015年3月1日起，深圳市最低工资标准调整为2030元，因此，深圳市社保缴费基数及明细有相应的调整，以下为调整后的各项缴费基数及比例明细表：
深圳市最低工资标准调整及社保缴费基数调整明细
会议审议并原则通过了《关于进一步改善创业发展环境推动我市中小企业创新发展的重点建议办理情况报告》，将提交市人大常委会审议。会议指出，要通过办理《重点建议》，进一步优化我市中小企业服务工作体制，提高政府服务的质量和效率，改善中小企业发展环境，为我市中小企业实现有质量、可持续的健康发展创造更有利的条件。
会议传达贯彻了全国城市规划建设工作座谈会、全国政府秘书长和办公厅主任会议，以及全国发展和改革工作、卫计工作、审计工作及全国住房城乡建设工作相关会议精神，并审议了其他事项。 推荐阅读：
1.深圳2014年社保基数标准 2.深圳市2015年初社保新政策 3.深圳社保个人账户信息查询方式 4.深圳社保查询个人账户 5.深圳社保查询个人账户方式 6.2014年社保补缴新政策 7.深圳社保退保怎么办理?
8.最新2014年度深圳五险一金缴费基数标准 9.深圳社会保障卡余额查询2014
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