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土溪镇幼儿园2015-2016年度
第一学期园务工作总结
当新年的钟声即将敲响的时候，不知不觉地，一个忙碌的学期又结束了。本期我园在教育局、学前教育集团及中心校的的正确领导下，按照市级示范幼儿园的标准，认真贯彻落实《幼儿教育指导纲要》、《幼儿园管理条例》、《幼儿园工作规程》、《3-6岁儿童学习与发展指南》等相关幼教法规，有计划开展并顺利的完成了各项工作。现将本学期园务工作总结如下：
一、提高认识，细化园务管理
1、强化制度管理
我园严格按照《幼儿园教育指导纲要》的要求，坚持保教结合的原则，根据集团相关要求，结合本园实际，详细制定各室负责人、各中层人员工作内容及职责，按各项规章制度，管理全园教职工，通过相关考核细则，使我园的管理更趋于科学、规范，真正达到提高教师工作积极性的目的。
2、加强班级工作管理
本学期，我们根据幼儿园实际结合幼儿身心规律，调整幼儿一日活动，加强常规管理的力度。采用随机抽查、月考核、期末对照幼儿发展评价进行全面检查的办法督促教师养成良好的管理习惯，幼儿养成良好的行为习惯。利用例会时间班主任进行管理经验分享及交流，同时与姊妹园的教研交流，真正做到学习与实践的一体化，有效地促进了教师班级管理水平的提高。
二、循序渐进，抓好队伍建设
1、加强政治学习，提高教师思想道德建设
教师是现代教育中最活跃的因素，造就一支高素质的保教队伍是幼儿园开展工作的核心。为此，我们从教师职业道德入手，抓师德教育。定期开展政治学习，形成教师热爱幼儿、热爱幼教
事业的高尚师德。帮助教师不断改造自己的主观世界，做到敬业、爱业、精业、创业，教书育人，为人师表。
2、注重业务学习，促进教师专业水平的提高。
我们非常重视教师专业发展，积极开展园本研修，定期组织业务学习和开展读书活动，经常组织教师听课议课，组织形式多样的评比活动，给教师创造展现自我的机会，使其快速成长。采取“走出去、请进来”的方式，不断提高我园教师的业务能力，促进教师专业成长。本学期组织教师参加省、市、县等各级培训及参观学习10人次，近100学时；与贵阳六一幼儿园、实验幼儿园，遵义市机关幼儿园、红花岗第一幼儿园等市级以上幼儿园交流学习3人次；经常组织教师到总园学习；多次邀请教科局领导、集团董事长、总园骨干教师到我园指导业务。
三、精打细算，营造良好环境
为了给孩子营造良好的教育和学习环境，我园精打细算，克服困难，用有限的资金保障师资和创设环境，如：我园借助各方力量与职校协调，今年新增一个中班，保证本辖区内额幼儿能顺利入园，并且聘请了9名代课教师担任班级保教工作（其中一名在村园代课），还聘请了1名保健医生兼保洁员，以此保证班级能正常运转，确保保教质量。在资金紧缺的情况下，增设了中班烧水桶及保温桶各一个，以此保证班级的正常饮用水，安装了戏水池的铁门，保证幼儿的在园安全，添置多种乡土体育器材，便于体育课题的开展；自制多种教玩具；投放多种区角游戏材料；利用各方资源免费收集乡村教学具、废旧物品等，最大限度地用有限的资金美化幼儿园环境，让环境潜移默化地影响和启迪孩子们幼小的心灵，使其快乐的生活。
四、开展形式多样的区角活动，提高幼儿综合素质
我们结合我园实际开展丰富多彩的主题活动。围绕主题活动，我们采用向教材学、向社会学的方法，开展了形式多样的区角活动，在活动中鼓励幼儿人人参与。定期向幼儿开放戏水区、玩沙池、爬坡区、迷宫角、种植角、农家体验馆、贝贝超市、美工坊、乡土材料建构区、音乐室等公共区角，让幼儿在游戏中体验，在体验中学习。本期在上学期市级示范幼儿园额基础上更加严格要求教师，按照《3-6岁学习与发展指南》中五大领域之要求设计并划分区角，各班均设有不同层次的语言区、科学区、表演区、手工区、搭建区等，石头涂画、纸质刻画，废旧物品作画，易拉罐、啤酒瓶、竹块创意拼搭接，乡土器材秀，故事讲演，豆子、卡片、棍子点数算等等，在每天的区角活动时间展现得淋漓尽致，提高了幼儿的综合素质。
五、重视管理，创建平安校园
保障幼儿安全是幼儿园开展一切工作的基础，本期安全工作实行专人专管，层层负责制，门卫室、食堂、班级均有安全工作管理细则，严格执行晨检、接送、午睡、用餐、活动开展和中途幼儿进园离园登记等制度。每周对幼儿园周边环境、设施设备、食堂食品、班级物品进行安全隐患排查。定时对教师、家长、幼儿进行安全知识培训，并进行安全演练，本期开展了防火按全额逃生演练。每天，要求教师在安全的情况下组织活动，以保障幼儿安全，让孩子们健康成长。安全工作是我园每周教师例会必议的话题，由于我园重视安全管理和安全教育，本学期我园无任何意外伤害事故发生。
六、卫生保健，促进身心健康
1.科学设计不同的活动内容。
按照儿童教育“健康、语言、社会、科学、艺术”五大领域要求，结合生活实际，要求教师合理安排一日活动，每月有月主题，每周有周计划，每天有重点，每个活动有目的，做到心中有数。
2.重视卫生保健工作。
保健医生每天定时为全园幼儿晨检，做到“一摸二看三问四查”，判断幼儿健康状况；每日对请假未入园幼儿进行跟踪管理；利用宣传园地定期向家长进行了卫生保健和预防疾病、传染病的宣传；严格执行每日清扫、擦洗和消毒制度，防止疾病滋生，确保幼儿有一个干净、舒适、放心的环境。
3.体格检查确保健康。
为每个幼儿建立健康档案，随时记录幼儿体格发展情况，并与卫生院衔接，定期为幼儿体检，测量幼儿身高、体重，保健幼儿口腔等。
七、顺应规律，杜绝 “小学化”
为顺应教育规律，响应教育部发出的关于杜绝“小学化”的号召，我园以解读文件、业务学习、交叉听课、跟班学习等形式多次组织教师学习，以标语、展板、讲座、经验分享等形式向家长和社会宣传，将杜绝“小学化”工作真正落到实处。
八、家园联系，开启美好明天
1.教育共育
利用家长会和宣传专栏教给监护人育儿知识，教育技巧；通过“亲子活动”让监护人到学校与孩子一起玩游戏、参加竞赛，增进彼此之间的感情，让留守孩子感受到即使父母不在身边依然快乐；利用入、离园时间与家长交流幼儿情况，让家长随时了解
幼儿园教育动态；利用家访，老师进村入户了解幼儿和家庭教育情况等真正做到家园共育。
2.节日关爱活动。
开展中秋节主题教育活动，通过系列活动，对留守幼儿进行心理疏导，与孩子共读佳节，让他们感受到家的温暖。开展重阳节感恩活动，让孩子在活动中，表达爱，感受爱，传递爱。
3.关爱留守儿童。
针对我园百分之八十为留守儿童这一情况，本期创办了“留守儿童之家”，针对留守幼儿心理、家庭等情况，开展系列关爱活动，让这部分孩子身心健康快乐成长。
4.家长培训。
本期利用家长会，就阅读与书写指导、育儿观念对家长进行了初步培训，各班还根据班级实际进行传染病、食品卫生、安全意识、育儿方法等方面的培训。
5、家长参与幼儿园教学与管理。
我园定期向家长公布幼儿生活费使用情况，随时搜集家长意见调整管理，教研活动家长参与了解保教动态。定期召开家长委员会和膳食委员会，汇聚家园智慧，共育幼儿，家长、教师共同管理幼儿园。
九、教研工作，帮助幼教发展
1.开展多种形式的教研活动。
本期我园先后开展了“凤冈县学前教育集团走进市级示范幼儿园现场观摩会”、“新教师展示课”、“区角活动研讨课”、“土溪
2010-2011学年下学期园务工作总结
富民启思幼儿园
转眼间，一个学期在繁忙的工作中不知不觉已悄然而逝。反思过去的一个学期，在镇教育办正确领导下，在全园广大教职员工的辛勤努力工作和团结协作下，基本完成了所有工作计划和目标。现将一个学期以来幼儿园的各项情况加以梳理、盘点和反思。我们将在梳理中发现不足，在盘点中找出差距，在反思中谋求新的增长点。下面我就将幼儿园本学期的各项工作向各位领导和老师进行汇报，恭请各位领导和教师批评指正。
一、重视教师队伍建设，提升保教质量。
1.重视师德教育狠抓队伍建设。
。我们幼儿园由主任.级长班主任代表我对班子成员的要求是要树立以园为家、廉洁奉公、勤俭办园、任劳任怨、无私奉献、为教职工幼儿做好服务的思想作风，力求打造一支团结、务实、肯干、创新的魅力班子队伍。2月底，班子成员就明确分工和职责，并于每周定时召开行政例会，共同商讨幼儿园存在的问题以及解决办法。我们既分工明确，又团结协作，为幼儿园今后长远的发展打下了良好的基础。在工作中他们经常为幼儿园的工作加班加点，且没有丝毫怨言，在此我要对每一位班子成员为幼儿园无偿辛苦的付出表示感谢！ 我园的园训是“一切为了孩子”。开园之后我们充分利用每一次政治学习让教职工学习有关师德、励志方面的材料，在教师节我们举行了师德演讲比赛，每次的政治学习我们让教师说出让自己感动的人或事、分享名人格言等，我们用不同的形式不断提升我园教职工的师德素养。在实际工作中我园很多教师讲团结、讲奉献、讲风格，涌现出许多令我感动的事迹。
2.加强教师的业务培训，提升基本功水平。我园通过多种形式对教师进行业务培训。一是组织教师外出到广州云台里,空军机关幼儿园学习、观摩，通过学习使教师让自己的工作有了深一步的认识和提升；二是园内积极开展公开课评比、半日活动评比、环境布置手工制作比赛等活动，促使教师的基本功不断提升；三是通过教研组活动，使大家通过共同学习、讨论等形式，用理论去指导自己的实践，体现同伴互助合作的结果。
二、规范园务管理，提高工作效率
1.根据制订的园务工作计划，并有计划地开展工作。
2.注重常规工作检查与落实。行政人员随机检查各班的保教工作情况和幼儿的活动常规情况，及时给老师做好沟通和指导工作，有效加强幼儿园的常规管理。
3.行政人员定时到大门口值班，迎接幼儿来园和送幼儿、家长离园，维护秩序，接待家长提出的合理化建议。
三、开展多种活动，促进幼儿发展
本学期，我们结合节日、季节等组织幼儿开展各种丰富多彩的活动，在活动中鼓励幼儿人人参与，始终把促进幼儿的发展作为教育的出发点和落脚点。我们组织的有：母亲节亲子活动,片区开放活动、六一庆祝、“快乐启思放飞梦想”毕业典礼暨文艺汇演，增强了孩子与教师之间的感情以及教师与家长之间的感情，在活动中彰显了幼儿的自我表现力和自信心.
四、突出特色教学，创设学习氛围。
本学期为了更好地彰显幼儿园的起点数学、英语特色。我们的专职起点数学教师、英语教师在教学工作中有目标的制定教学流程，遵循互动式原则，保证活动顺利进行，提高了幼儿的学习兴趣和能力，我们保证每个教学班每周两节课的特色起点幼儿教学；二我们加强教职工英语口语培训，定期布置任务并组织教师进行测评，使全园掀起起点数学、英语的氛围。
五、重视安全保健，创建平安校园
本学期我们以创建平安校园为抓手，高度重视和加强安全教育和管理，除了坚持各项安全制度的执行，并坚持每月安全检查。第一，我们与教职工逐级签订安全责任书，明确安全责任。第二，加强后勤人员的安全责任心，严格按卫生部门的要求做好食堂的索证、进货验收、留样、消毒、卫生等工作，规范各项操作程序。第三，各班制定安全教育计划并组织实施，借助新闻报道的安全事例向教师进行安全教育，做好家长持卡接送工作。第四，组织师生消防应急疏散演练，加强师生应对突发事件的能力。并对全体教职工培训正确的消防器械使用方法，提高全体教工的安全防范意识和实际操作能力。
另外我园还重视卫生保健工作，提高防病控病能力。我们认真做好甲流、手足口病等各项防控工作，制定甲流、手足口病等其它传染病防控工作方案，实行班级缺勤幼儿上报制度。各班老师加强晨检、午检和全日观察，一旦发现
有发热的幼儿和其他传染病症状的幼儿及时与家长联系，按规定隔离。督促生活老师认真执行每日清扫和消毒，加强对活动室的消毒，经常自查园内的卫生工作，确保各包干区无杂物。另外，还定期向家长进行卫生保健和预防甲流、手足口病等传染病的宣传，没有出现流感病情流行的趋势和情况。
六、加强后勤管理，做好服务工作
1、对食堂人员加强饮食卫生和安全教育，增强为教职工和幼儿服务的意识。
2、严格执行园产管理制度，期初进行园产登记，平时做好领物登记，学期末验收，进行财产清理，尽量做到物尽其用。
3、严格执行物品报修、维修制度。
七、加强家园联系，构建家园共育环境
家长工作是幼儿园工作的重要部分，在办好幼儿园的同时，我们把家长工作放在重要的位置上。
1、定期召开家长座谈会，让家长了解幼儿教育的方法，指导家长按正确的方法，与幼儿园同步对幼儿进行教育。
2、我们还每周派发家园联系手册、每天发送校讯通，开展电访及家访工作，让家长了解幼儿在园学习、生活情况，加强家园联系。
虽然本学期我们的工作取得了一定的成绩，但这与我们的目标还相差甚远，还存在很多问题。
今后幼儿园还要面临更多新的挑战，要提高办园水平，适应新形势的发展需要，还需要我们不断努力。但我更相信在上级领导的亲切关怀和指导下；在班子成员的同心同德下；在全体教职工的齐心协力下我们一定会战胜各种困难，一定会做的更好。
富民启思幼儿园
2011-7-4
园务工作总结
（2015——2016年度第一学期）
回顾上一学期，我们机关园区在中心校的正确领导下，在全体教职工的辛勤努力工作和团结合作下，本着对孩子负责，对家长负责，对幼儿园发展负责的原则，踏踏实实地做好每一项工作，用好每一天时间。努力提高幼儿园管理水平，顺利开展幼儿园保教工作，保教质量逐步提高。现就上学期各项工作总结如下：
一、安全工作
安全工作是幼儿园最重要的工作之一，我们通过专门召开安全工作会议，组织全体教职工学习安全知识和技能，与全体教职工签定安全工作责任状，提高员工的思想认识，同时注重提高幼儿的安全意识，每个班级开设了安全教育课。定期进行全园安全工作大检查，通过定期检查及时发现不安全隐患，努力做到防患于未然。这些活动的开展，老师和孩子们的安全意识得到了提高，上学期我们没有发生一例安全事故。
二、教师队伍建设
1．健全制度、明确责任。
为了使幼儿园管理工作向规范化方向迈进，我们制定了严格的管理制度，做到分工明确，责任到人。同时，根据实际制定了教职工岗位职责、月考核细则等，并注重平时的监督落实，促进我园各项工作有序、高效地开展。
2．加强学习、提高素质。
（1）定期定时学习。
每周一开展一次集体业务学习，组织教师认真学习政治和教育理论。每周星期三12:30各年级组认真开展教研活动，提高教师业务水平。每周组织保育老师学习卫生保健与消毒等方面业务知识，提高了保育老师的业务能力。
（2）通过参加各级各类的活动促进老师业务提升
每周四上午进行园内“研讨课”，由教研组长牵头，提前一周在集体备课时进行讨论，定内容、定形式、执教老师试上，年级组老师进行评议，再次试上，确保以最优秀的课堂教学活动向全园展示。教
师的园内“研讨课”，上课的老师方法多样，不仅提升了孩子们的学习兴趣，也深深打动了听课老师。研讨课后，再由上课老师进行说课、自评，接着听课老师展开研讨交流，使研讨活动更有针对性、时效性，交流也让教师收益良多，从而切实有效。本学期，获得园内课一等奖的老师分别是：刘霞、张雯、王林华三位老师；获得二等奖的老师分别是：周静、刘春梅、葛慧红、董燕四位老师；获得三等奖的老师分别是：戴菁、梁晔、庄从梅、周霞、付芸芸、夏妮娜六位老师。刘霞老师还代表幼儿园参加了区老师“说、上、评”比赛，教案设计与上课均获得了一等奖的好成绩。
组织教师积极参加各级各类的论文评比，在2015年江苏省“蓝天杯”中小学教师优秀教育论文评选中，董燕、刘霞两位老师获得二等奖；戴菁、王林华、周静、刘春梅、刘艳几位老师获得三等奖。
园内进行了主题墙、家园联系栏评比；区域活动评比；走廊评比。教师们都积极参加，发挥出了自己的聪明才智，灵巧的双手把每一间教室、睡房布置的充满童趣，并且符合自己年龄班的特点。搞这些活动，不仅给老师们创造了一个展示自己的空间，同时也给老师们提供了一个互相学习、互相切磋的成长舞台。
教师读书分享活动。为了教师在阅读中静享幸福，在分享中感悟成长，举行了读书分享演讲比赛。先在我们园区进行筛选，评选出夏妮娜、周静两位老师进行比赛，最后取得了不错的成绩。
积极教师广播操比赛。为了增强教师的体质，今年元旦前夕，举行了全校教师广播操比赛，赛前我们精心组织，抓紧时间进行训练，我们的口号是：齐心协力，秀出自信；团结友爱，展现自我；奋力拼搏，机关园加油！最终取得一等奖的好成绩！
定期对班级和睡房进行卫生大评比，评比前，各班的保育老师对班级及睡房的角角落落进行了清扫、消毒，不放过任何一个死角，睡房的被子叠的整齐划一，屋顶上的吊扇都被老师们爬着桌子、架着小椅子擦的干干净净。。
通过各种活动的开展与评比，不仅提高了老师们的业务素质，还增强了集体凝聚力，促进了老师们的工作积极性。
三、卫生保健工作
本学期我们严格执行各种制度，如食品安全制度，卫生保健制度，消毒制度，炊事员操作要求等。科学合理安排幼儿膳食、精心为幼儿制定科学合理的食谱。保证食谱多样性、丰富性。同时我们严把采购关、加工关、清洗消毒关，保证让每个孩子吃到安全、放心、营养丰富的午餐与点心。严把幼儿入园关，做到一摸、二看、三查、四问，严禁幼儿带危险品入园，传染病多发季节加强预防及消毒，发现传染病及时进行隔离以防传染病发生。
四、教研工作
在教科研方面，本学期我们，我们围绕《基于现代信息技术的教学有效性研究》这个省级课题积极开展活动，如“一课多研”教学研讨活动。每周一节“研讨课”，教研组长牵头，提前一周在集体备课时进行讨论，定内容，定形式，执教老师试上，年级组老师进行评议，再次试上，确保以最优秀的课堂教学活动向全园展示。加强教师对教育案例、教育教学的反思能力，提高她们的业务素养，形成具有机关园的园本特色。
五、家长工作
家庭是幼儿园重要的合作伙伴。加强与家长的沟通，切实开展多种形式的家长活动，提高了家长关注幼儿在园生活的主动性，激发了家长参与幼儿园活动的积极性。有效地促进了幼儿园与家庭在教育上的同步同向进行。
1．保持家园密切沟通
本学期我们召开家长会，组织半日开放活动、亲子活动。通过家长会，老师和家长们有了进一步的交流，形成家园合力。半日开放与亲子活动的召开，让家长们了解了孩子在园的情况，充分观察到孩子的表现，促进他们与教师合作，有针对性地教育孩子。
2．及时落实信息反馈，实现家园合作育人
在教育教学工作中我们将幼儿在园情况进行记录，并通过家园联系手册及时反馈给家长，同时我们也欢迎家长积极把孩子在家情况及时地反馈给老师，共同教育孩子。
3．充分发挥《家长园地》的窗口作用
《家长园地》是反映保教工作的一扇窗户，更是进行教育交流的
一块园地。本学期各班老师结合本班实际，在家园栏的栏目设置上推陈出新，体现了各班教师的创新意识，各栏目版块图文并茂，内容丰富，成为家长接受幼儿教育信息的主渠道，比如“每周一星”、 “畅所欲言”、“健康快车”“育儿宝典”等这些新颖别致的名称让家长产生亲切感、温馨感。
六．积极开展各类活动。
本学期我们结合孩子的实际发展需要、节日、纪念日开展丰富多彩的主题活动。让幼儿园充满生机和活力，让师生形成良好的精神风貌，提升幼儿园的外部形象。
一是我们坚持开展户外体育活动，我们定购和自制了一批体育玩具，丰富了各班户外体育活动的内容。我们组织了幼儿广播操竞赛，从队列队形、精神面貌、动作的标准等方面提出了要求，各班利用活动时间进行训练，使孩子们的广播操水平得到了提高。
二是建立了各类特色区角，有：小舞台，宝宝医院，宝宝超市，宝宝发廊，小小金话筒等，为幼儿观察、思维、想象、创作及实践活动提供了广阔的空间。我们还进行了区域布置评比，全园老师集体参观各班的区域布置，取长补短，使园内的区域布置提升了一个台阶。 三是开展特色活动，本学期，我们结合园所实际情况，设立了特色社团：分别是舞蹈、合唱、花样跳绳、花样拍球、绘画。活动时间安排在每天下午4：30—5：10分，星期一和星期三分别安排拍球和绘画星期二和星期四分别安排跳绳和演唱、舞蹈。同时大中小年级组还全面开展国学特色，如颂读三字经、百家姓、唐诗等。通过全园老师们的共同努力，这几个特色社团开展的有声有色，学期结束时还对全园师生进行了展示。孩子们通过特色组的学习，已经逐补显示出在某些方面的特长。
四是结合季节、节日举行活动。
本学期，我们结合节日举行各种活动，让孩子们感受节日的氛围。 如国庆节，中秋节、元旦节，我们都能结合主题活动的开展，对孩子们进行节日教育，让他们知道、了解这些节日。国庆节时，我们开展了“畅响童年 放飞梦想” 百米画卷庆国庆活动；大型的庆祝活动，大中小班的孩子、老师、家长在各自的画卷上画出了对祖国的
祝福，元旦节，我们开展了系列活动，如小班幼儿扔沙包、中班拍球比赛、大班跳绳比赛，迎新年绘画展等，读书月活动中，我们开展了幼儿讲故事、亲子自制图书等活动。通过这些活动的开展，增强了孩子们对传统节日的了解，同时也增强了家园之间的联系。
上学期的工作任务已基本完成，但存 在着一些有待改进的不足之处，如：教研活动和业务学习要更切合实际、更有针对性，等等。我们将在今后努力改进，把各项工作做得更好。
以上成绩的取得，真诚的感谢校领导的关心，给我们创设了和谐宽松的工作环境，使全园教师能精诚团结，愉快工作。同时，也真诚的感谢全体教职工敬业爱岗，任劳任怨，默默的奉献，正是因为有大家的辛勤耕耘，才会有幼儿园今天的发展。也真诚的希望，在今后的工作中我们一起携手再学习，再创新，再拼搏，再创幼儿教育的辉煌！
园 务 工 作 总 结
丰 县 机 关 第二幼儿园
2015年7月
伴随着孩子与老师的成长与进步，丰县机关二幼又走过了前进发展中的半年岁月。一学期来我们奋发进取，全面贯彻五年发展规划，以走内涵发展之路为办园要求，从园务、教学、后勤三方面立下管理目标，扎实地开展各项工作。夯实基础的同时不断彰显特色。促进了教师、幼儿、幼儿园的可持续发展。在全体教职工的共同努力下，取得了以下成绩：省首批课程游戏化基地建设及帮扶工作运转良好、徐州市学前教育先进集体、徐州市第二批创建绿色学校先进集体、2014年度综合考核先进单位、2014年度党风廉政建设先进单位、2013年信访工作先进单位、全县教育系统关心下一代工作先进集体、校园安全管理先进单位、第十九个“全国中小学生安全教育日”先进单位、县优秀妇联组织、丰县中小学幼儿园后勤管理工作先进单位、2013年度学校后勤管理工先进集体、中国丰县第十五届梨花节“民丰村镇银行杯”丰县第七届广场舞蹈大赛金奖、我园教师史惠晴“幼儿园请来孩子爸爸做老师”一文在《中国教育报》上进行了专题报道、2014徐州市少儿庆“六一”书画大赛团体特等奖、2014徐州市幼儿园艺术节展演优秀组织奖、徐州市幼儿园环境创设评选中被评为特等奖、教育系统“照镜子、正衣冠、修师德、铸师魂”主题活动优秀组织奖、中国•丰县第十五届梨花节“花瓣雨——梨花小天使”评选活动中荣获优秀组织奖、第二届“梅德奥杯”校服优秀德育征文评选活动优秀
7月3日江苏省课程游戏化座谈会在我园召开，当日，我们向全市、县同行展示了课程游戏化实施情况，全国学前教育专家虞永平、省基教处处长、及市领导对于我园的本项工作给与了极高的评价；市级课题《幼儿园多元文学课程的开发与实施》与《幼儿自主性绘画研究》圆满结题；七个县级课题的实施受到了县教科所领导的好评；园长王绍侠被评为徐州市名校长，教师的论文、活动设计、优质课多人多次在省级刊物发表或获奖。现把一年来我园的工作总结如下。
一、细化内部管理，提升园所内涵
1、完善管理网络与制度，实现分层管理。在幼儿园管理中，始终将业务管理与后勤管理并重，从健全机构、完善管理网络进入。健全幼儿园人事管理制度，依据实际设置岗位，制定明确的岗位职责和人事管理实施细则，确保岗位人员齐全，各类工作人员均符合有关法规规定的幼儿园任职资格。
2、制定切实可行的计划与总结。工作开展计划先行，在规划的引领下，各管理岗位依据特点、工作实际制定条线计划，将工作目标准确定位、工作内容重点思考、工作措施细细落实，工作安排月月细化，为工作有序开展提供了可能。
3、科学民主管理，保障发展。我们坚持把园务公开作为园务管理的重要内容，完善“园务公开栏”、“公告栏”、等；规范园务公开制度。在职评、评先、评优等工作中，倾听全园教职工对幼儿园工作的意见，真正做到公正、公平、公开，了解教工的所思所想，让教工以主人翁的姿态参与幼儿园管理。对于幼儿园的重大决策我们能坚持
民主决策，听取建议。如今年初，结合我园的实际情况，我们召开了民主管理大会，在听取教工建议后顺利通过了修订的《机关二幼考核细则》等。
二、重视师资队伍建设 提升教工专业化综合素质
1、我园始终将师德作为师资管理的重点工作来抓，开展各类师德建设活动，在园内弘扬尊师重教氛围，并树立牢固的服务意识。本学期我园还有意识地引导教师们塑造亲切、优雅的形象。并再次提出高标准，严要求，说话文明，态度和蔼。在保持良好师德形象之外，还要注意言行举止对幼儿潜移默化的影响，坚决做到不体罚、变相体罚幼儿，不做任何伤害幼儿人格以及身心健康的行为。
2、我园积极加强教育法律法规知识学习，利用学前教育宣传月，组织教师认真研讨《3-6岁幼儿学习与发展指南》，以及进行《幼儿园教育指导纲要》各领域知识的分析学习，加快教师业务水平提升，人人争做专业内涵教师。在学习与研讨之后，老师们不仅增长了自身的专业知识，更能有效指导家长进行科学育儿。
3、搭建平台促成长。我园以教科研为抓手，为教师发展搭建多种平台，积极推荐优秀在市、县内各项业务技能竞赛，让老师享受专业成长带来的成功与快乐。同时每学期都制定详细的教师外出学习观摩计划，定期派送教职工外出参观培训。本年度，我园共派送教师分别前往、南京、连云港、上海、徐州、等地学习，外出培训人次达到50余人，基本满足每一位教师都有机会参与。为了让教师有更多展示自己的机会，我们在园内每学期都组织开展教学评优和技能评比，
如5年内青年教师教育教学评优活动，多媒体课件制作评比活动等；还推荐多位教师进行了市县级优质课展示活动，一次次的磨课、展示，我园教师的设计能力、现场组织互动能力得到了锻炼，通过各种活动中年教师业务更加娴熟，青年教师逐步成长起来。
三、强抓教学管理，确保保教质量稳步上升。
为了使幼儿各方面得到全面和谐的的发展，幼儿园加强了检查督促的力度，定期不定期对各班教师的备课、上课、班务活动、卫生消毒及幼儿常规管理工作等各方面进行督促检查、综合评比，并坚持在每周一的晨会上通报评比结果，肯定成绩，指出不足。学期末组织测查组，对各班教师各科教育教学、班务工作、常规培养、个人基本功训练等各方面进行全面测查，并要求各岗位教师认真做好学期末工作总结，积累经验，反思提高，使园内各项工作有始有终，卓见成效，保教质量稳步上升。另外，一日活动是对幼儿实施全面发展的主要途径，我们要求保教人员向每一天要质量、求效益。在日常的教育教学中我们依托五大领域，通过渗透式课程，遵循幼儿心理及学习的特点，注重活动过程。通过各种活动使幼儿的能力在原有的基础上都获得发展。
四、实施课程游戏化 促进每个幼儿和谐发展
《纲要》中指出：幼儿园必须以“游戏为基本活动”、“游戏是对幼儿进行全面发展教育活动的重要形式”。为此，一学期来我们组织教师认真学习课程理论和游戏理论，树立正确的儿童观、游戏观、课程观，科学安排与合理组织一日活动，倡导一日活动皆课程，一日
课程皆游戏的先进的办园理念和思想，充分开发和挖掘本地物质资源和地方特色，开发了种类齐全的各类游戏，创设了优秀的课程游戏化环境，多样的课程游戏化区域，多彩的户外自主游戏，使幼儿徜徉于快乐的游戏之中。在游戏中幼儿主动积极地进行探索，不断体验自由与规则、成功与失败，不断从他人身上印证自我的存在，在满足自身需要的基础上，也促进了情感的发展快乐的游戏，同时幼儿的记忆力、思维能力、想象力、交往能力、创造力、审美能力都得到了全面和谐的发展。同时，还提高了我园的办园品味，形成了课程游戏化鲜明的办园特色。我园因此获江苏省首批课程游戏化示范基地。我们还对帮扶园丰县大沙河幼儿园进行课程游戏化对口帮扶，使该幼儿园的课程游戏化实施水平有了明显的提高。
五、开展多彩的活动，提高幼儿综合能力
一年来我们结合节日、纪念日、季节等开展丰富多彩的主题活动。
1、全园游戏、环境创设观摩活动。游戏是幼儿的基本活动，为了提高我园的游戏水平，一学期来我们进行了的游戏环境创设观摩活动，有效地促进了孩子们的全面发展。
2、庆六一系列活动。在“六一”儿童节到来之际，我们组织全体教师和幼儿开展了一系列的活动：如“与留守儿童手拉手”、“庆六一绘画活动”、特别是“六一”汇演 “梦想点亮未来”活动更是把系列活动推向了高潮。我园三个园区共演出了四台节目，在演出时每个孩子与家长共同制作服装与道具，都参与了演出活动，县主要领导在对我园的“六一”慰问时，对我园的各项工作给与了高度的评价与肯
一、一学年工作回顾.
2014年度，我园工会在上级工会的领导下，继续以***理论和三个代表重要思想和深进学习实践科学发展观为指导，牢牢围绕幼儿园的中心工作和任务，认真履行工会的各项职能，动员和组织广大教职工积极参幼儿园的民主管理，共同构建***校园，办人民满意的幼儿教育，较好地完成了各项工作和任务。
(一)、不断加强理论学习，进步教职工思想道德素质 。
在广大教职工中深进展开宣传教育活动，进步教职工的思想道德素质，发挥教职工在教育改革和发展中的作用是工会的一项重要任务。我园工会围绕幼儿园的中心工作，在教职工中积极展开教育管理年、师德师风演讲比赛、献爱心送暖和、深进学习实践科学发展观，我为区直幼儿园发展做甚么的集体大讨论等教育活动，使教职工在活动中得到教育，进步政治思想素质。并且重视教职工的理论学习，每个月定期组织全体教职工政治学习，将党的政策、线路与教育教学实践结合起来，不断进步教职工的政治理论水平和道德修养，在学习中让教师建立了正确的人生观、职业观。在师德教育中，坚持以法治教，以法治园，组织教师学习与教育教学相干的法律知识。在学法的基础上，工会协助行政修改和完善了各类规章制度，成为教师束缚自己的行为，进步师德修养的保障。
2、以教职工脍炙人口的情势，展开教职工的政治思想教育活动，在活动情势上不断创新。组织全体教工外出实地考察;收看了有关录相片，以生动的事例引发大家情感的共叫，激起大家敬业、奉献的热忱，进步大家的思想觉悟;通过教师座谈会、相互谈心等情势，正确掌控教职工的思想动态，及时了解和分析教职工的思想与情绪状态，并做好疏导工作;结合教育行业特点，在幼儿园中提倡文明新风，塑造良好的师表形象，进步教师的师德修养。
(二)、发挥民主管理和监视职能，推动幼儿园民主建设 。
1、全面贯彻上级工会关于园务公然的意见、精神，全力推动园务公然，真正做到以公然促公正，以公正树形象。通过教职工大会、宣传橱窗、公告栏、家长会等情势，向教职工全面公然幼儿园收费、财务收支、幼儿园发展决策、教职工赏罚考核与职称评定等事项，并设立意见箱，接受大家的监视，进步办园的透明度，增强了广大教职工参与管理学校的意识，加强了学校民主建设和廉政建设。
2、坚持教职工大会制度，保障教职工对幼儿园决策的民主参与、民主管理、民主监视的权利。引导教职工主动关心幼儿园的发展，正确处理幼儿园发展与个人发展的关系，建立主人翁意识，使教职工感遭到幼儿园的发展是个人发展的条件和基础，幼儿园的发展是个人权益的最好维护。我们每个月召开教职工大会，全体教工以主人翁的姿态对幼儿园的发展提出了很多建设性的意见，为幼儿园的发展献计献策，真正行使了民主管理、民主监视的权利。
(三)、依法维护教职工正当权益，为教职工办实事、好事。
密切联系广大教职工，全心全意为教职工服务，反映教职工的愿看和呼声，为教职工说话办事，帮助教职工解决实际生活中的困难和题目，是工会的重要职能，也是调动教职
工积极性的重要途径。
1、做教职工生活的第一知情人、第一报告人、第一帮助人，为教职工排难解纷。如：有教工生病住院(包括家属)，全园教工都会从百忙中抽时间探看，送往一份心灵上的安慰，特别是为退休老党员身患重病的李善英老师捐款;教职工婚丧喜事工会都会组织职员前往慰问，把幼儿园的关心送到每位教职工的心田上;每逢教工生日，工会会为她们预备生日卡和礼券;在节日来临、学期结束之际，工会会给每位教工送上贺卡，几句温馨的祝愿，使全园教工在繁忙当中感遭到集体的暖和。真挚的关心使广大教职工消除了后顾之忧，积极的以主人翁的精神投进到幼儿园管理和建设中，为幼儿园发展作贡献。
2、积极做好教职工体检工作，积极其全园教职工办理妇女安康保险、重大医疗保险，组织全体教职工体检和女教师疾病普查工作，保障教职工的身体健康。
(四)、展开丰富多彩的文体活动，丰富教职工文化生活。
为了进步教职工的文化素养和生活质量，工会展开了一系列文明、健康、向上的文体活动，如庆祝三八妇女节、五一劳动节、六一国际儿童节联谊、外出考察重阳节慰问离休老教师等一系列的活动，使全园教职工逐步构成团结***的人际关系;健康向上的心理状态;敬业奋进的氛围，从而激起广大教职工的工作热忱和乐观自信的生活态度。在融会的氛围中，教职工之间相互帮助，相互关心、爱惜的精神得到了宏扬，集体凝聚力增强了。
二、今后一学年的工作建议。
(1)、加强工会本身建设，进步工会的整体水平。
坚持以***理论、三个代表的重要思想为和深进学习实践科学发展观为指导，不断加强工会委员会成员的思想建设和作风建设，进步工会委员的整体素质。组织工会成员学习《工会法》等法律法规，进步工会委员的政治素质和工作水平。工会与群众之间关系调和，相互团结，勇于奉献，重要工作能一起商量，平时能常常交换，齐心协力做好幼儿园工作，工会干部能密切联系教职工，聆听教职工的呼声，反映教职工的意见。并且加强迫度建设，弄好民主理财，坚持按上级工会的要求，收好、管好、用好工会经费。
(2)遵照国策，做好计划生养工作。
利用工会会议、节假日向全园教职工宣传计划生养国策，做教职工计划生养统计工作。工会还将组织职员清算空挂户，与派出所、社区调和空挂户的户口管理移交题目。
(3)继续展开情势多样的活动，让教职工保持健康心态。
教职工工作较为辛劳，组织情势多样的文体活动能调理她们的生活，让她们保持良好的心态。本届工会要进一步加强职工之家的建设，进一步完善职工之家，组织好活动，办好教职工运动会，展开多样化文体活动，加强健康讲座，用较好的方式引领教职工思想、生活。
总之，工会是党领导下的群众组织，只有充分依托党和群众才能把工作弄好。各位
代表、同道们，在本学期里，我园全体教师在工会和党支部的领导下，成功的创建了市级教书育人示范岗、区级十佳巾帼文昭示范岗、市级校本培训示范校、区级先入党基层、区级文明单位。在今后的工作中，我园工会将继续努力进取，突出重点，体现特点，服务全局，以新的思路、新的举措及与时俱进的精神状态继续做好工会工作。
2004/2005榨季工作总结 2004/2005榨季生产在厂领导及各位员工的努力工作之下,除甘蔗入榨量减少外，各项生
产指标创出了弄璋糖厂历史新高。同时在厂领导的领导下，办公室工作得到了广大员工的信
任和支持，工作得以顺利开展。现就本榨季办公室各项工作情况向各位汇报如下：
一、工作完成情况
（一）每月工资的审核、计发；养老保险、住房公积金、各项保险的上缴、计扣、核对。
（二）劳动纪律抽查。榨季期间经过对各部门劳动纪律执行情况的不定期抽查，共查处
违规人员14人，处罚相关责任人25人次。
（三）认真做好办公室的日常工作事务，如糖业事业部、州公司以及政府机关文件的传
阅、存档、督办；厂内文件的制作、印发；政策宣传、标语制作；办公用品采买、发放；派
车以及有关接待工作等。
二、工作中存在的不足之处 尽管我们办公室所属的10位工作人员都在不断的努力工作，并总结过去，但仍然出现了
诸多问题和不足之处，主要有：
（一）对职工的心声、想法了解不够 作为办公室工作，除了维护企业利益之外，最大的职责是为 职工办实事、办好事。今后我们将更多的深入到职工群众之中，广泛听取职工的意见和
建议，并努力去帮助解决一些实际困难和问题，只有这样，才能得到广大员工的信任与支持。
（二）职工食堂没有开展好 为了能够办好职工食堂，我们曾公开寻找和上门联系食堂承包事宜。后来相继也有两家
承包过食堂，厂上也为他们提供了优厚条件，如承包费、水电费、房租费全免，且厂上每月
还补贴给承包人500元的小工费，但都因经营不下去而告终，致使本榨季食堂一直处于瘫痪
状态，使部分职工的就餐问题受到一定的影响。
（三）对细节的管理不够 李总、耿总也常在会上说细节工作非常重要，细节往往决定企业的生存与成败。所以办
公室与车间一样，同样要不断督促并完善细节工作。从一点一滴做起，节约每一张纸、每一
支笔，使大家逐步树立成本意识，为实现工厂效益的最大化奠定基础。
（四）收假后将面临无人驾驶大客车 大客车接送员工上下班，也是企业对员工的一种福利。由于原驾驶员寸尊禄辞职，现有
三位小车驾驶员都没有大客车执照，所以，收假后谁来驾驶大客车接送居住在平原的员工，
也是我们面临的一个问题。
三、今后工作的努力方向
（一）加强对人的管理，做好表率作用 一个人首先要热爱自己所从事的工作，如果这一点都做不到，那么就谈不上什么责任心、
积极性以及敬业精神。所以，今后我们将着重加强对办公室所属9位员工的教育和管理工作，
使每个人都能够热爱本职、积极工作，认真遵守公司各项规章制度使办公室在各部门中树立
好带头和表率作用。【机关幼儿园园务工作总结】
（二）认真做好薪改的各项工作 按糖业事业部的精神要求，放假之后，办公室将利用2-3个月的时间，认真配合车间做
好此次工资改革的有关工作，最终做到新的工资制度能够充分体现多劳多得的分配原则，起
到一种激励先进、鞭策后进的作用。
（三）进一步做好宣传工作 利用黑板报及各种载体，加强做好对内和对外的宣传活动。对内做好员工的思想教育工【机关幼儿园园务工作总结】
作，使员工的思想观念转变到能够适应新的企业管理模式上来，按照集团公司对党群工作的
要求，努力做好党建、团建工作，并围绕工厂的核心利益开展企业文化建设；对外做好企业
形象的宣传工作。
（四）加强补放假期间的安全保卫工作 为做好假期安全保卫工作，厂部将抽调车间员工15人到保卫科，于充实保卫工作。分别
为：压榨2人，清净2人，煮炼5人，锅炉3人，发电2人，酒精1人。15人分两批与保卫
科轮流值班，由保卫科科长张志泽统一管理。要求被抽调人员配合保卫科认真做好巡逻及防
盗工作，保护好企业及个人财产。
（五）尽力办好职工食堂及幼儿园 职工食堂难开展，大家是清楚的。从整合两年来，食堂承包人换了又换，经营时间最长
的能维持一两个月，短的甚至是几天。食堂、幼儿园是厂里的后勤保障部门，这些工作开展
不好，职工也就无法安心工作，对此办公室负有不可推卸的责任。今后该怎么做？如何才能
做好？我们将会做出积极努力，也请广大员工提出好的建议，共同去把这些工作做好。 我也曾在车间一线工作了九年，也曾认为办公室只不过是看看报纸喝喝茶，没什么事可
做的部门，非常羡慕能在厂办上班的人，有时甚至还要骂上几句。但是经过不到两年的办公
室工作，充分证明了我原有的想法是十分片面的，也是不正确的，认识到了办公室工作是关
乎职工切身利益的。如工资、住房、各种社会统筹、保险、公积金等。其工作任务同样十分
艰巨，除必须完成厂领导交办的有关工作外，每个月的工资、一家一户的电费、房租、电话
费，榨季期间的加班、津贴的输入，每天车辆的调派，各类厂内文件、通知的起草、打印、
发放，黑板报的宣传，办公用品的采买、领发等等。办公室工作人员由整合前的30多人减到
现在的10个人，10个人都肩负着各自的工作岗位和职责。虽然不用上三班，但经常性的无
偿加班已成了我们的家常便饭，这一点也许大家看不到，但办公室的工作人员就已深深体会
到其中的难处。也许我们所做工作中有些违背了部分职工的意愿，在这里，请大家相信，我
们的目的只有一个，那就是一切为了职工和 企业的利益。
总之，在今后的工作中，办公室将一如既往地为广大员工做好各项保障和服务工作，为
使广大员工能够安心地干好本职，为我厂今后的各项生产指标再创新高做出应有的贡献。同
时也恳请各位员工朋友能够对我们的工作给予更多的理解、信任和支持，并提出批评和意见。
篇二：幼儿园办公室主任工作职责 幼儿园办公室主任工作职责
1、协助园长做好全园各岗位人员的选聘、考核工作。
2、负责制定周末、国家法定节假日值班安排表，组织值班人员参加相应值班工作培训。
3、负责拟写通知、邀请函、公告及有关报表的制作、统计工作。
4、负责各类文件的收发、登记、传阅、归档工作。
5、负责往来电话和信函的处理工作和来访接待工作。
6、负责全园行政会、全园教职工大会会议记录。
7、负责全员性幼儿活动和各类会议的筹备和接待、摄像工作。
8、协助园长召开家长委员会，利用板报、家园联系栏、家访、网站等方式向家长宣传我
园工作及科学育儿知识、方法。
9、协助园长做好招生、宣传、广告制作、dm单制作、信息栏内容更换、与相关单位联
系及编班等各项工作。
10、协助业务园长做好教师的继续教育培训、外出学习工作。
11、做好日常来宾、家长接待工作。
一、日行事历
1、检查全园教职工着装仪表是否按照幼儿园常规要求进行。
2、检查教职工出勤到岗情况。
3、做好来访人员的接待工作，针对家长报名咨询工作出了做到热情有礼，还应对幼儿信
息做到认真详实的记录并及时回访。
4、每天通过教育信息网或其他渠道搜索相应教育信息或上级部门下发的各类文件等，并
及时将信息反馈给园长及相关人员。
5、做好各位电话咨询和信件的处理工作。
6、对当天工作进行总结梳理，尤其针对发现问题要有针对性地找出解决的方法，力争做
到日事日毕，日清日高。
7、统计办公室工作人员和各班级教师日工作评价表反馈信息，及时处理相关问题。
8、做好幼儿园大事迹。
9、协助相关部门的家长工作，及时解答家长提出的疑惑。
10、做好幼儿早接、晚送工作，保证幼儿安全。
二、周行事历
1、对周工作进行总结，按时做好召开行政会议、全园教职工大会的准备。
2、积极参与值班、值周工作，全面了解幼儿园整体工作开展情况，针对值班、值周工作
中发生的问题应及时向园领导反映。
三、月行事历
1、统计全园教职工月出勤情况，汇总教职工常规管理考核情况。负责人事协调工作。
2、例行参加部门工作月总结会议，协同幼儿园管理人员对全院教职工月工作质量进行考
核评估，并制作月考核情况汇总表（以分值的形式呈现）交予财务室，以做每位员工月工资
发放参考标准所用。
3、筹备组织全园教职工月总结会议，并做好通知、会议布置及出勤考核和会议记录工作。
4、每月一天停职免权，深入班级一线开展一线岗位工作。（停职免权深入一线工作应对
自己当天去向在公示栏处进行公示，并提前做好当天工作的交接。）
5、协助财务人员做好收费、退费、催费工作和交结账工作。
6、协助园长做好教职工委员会工作。
四、学年行事历
1、协同园长和各部门管理人员做好全园各岗位人员的选聘和分配工作，并组织其进行幼
儿园规章制度、员工守则的学习。
2、做好全园教职工个人信息收集工作（老员工更新信息的收集），制作全园教职工花名
册。同时，做好新进员工考勤系统的建立。
3、制作全园幼儿花名册，并发放到各班级和部门。
4、安排新学年的园历表、作息时间表、制作教职工花名册、各班幼儿花名册全部到位。
5、各类所需日常办公用品，如（用书、填写记录的各类表格和本子）准备到位。
6、依据园务计划拟定新学年办公室工作计划，并组织全体教职工学习通过。同时安排各
部门、各班级和个人拟定各项学年计划。
7、做好全园人事管理工作，认真填写入、离职人员信息统计及各种协议签定工作。依据
老师的实际水平和需要，组织新老教师进行业务培训。
8、策划、组织实施幼儿学年末汇报活动。
9、对各部门和个人学年工作总结，各类资料的归档工作。
10、老师学年考核测评工作。
11、对行政人员的评议工作。
12、撰写幼儿园学年度园务计划和园务总结。 宝贝之家幼儿园篇三：2013年幼儿园年度工作总结
2013年幼儿园年度工作总结 时光飞逝如梭，2013年即将过去，崭新的2014眼看到来，回首一年的工作，有默默地
耕耘，，有默默地付出，有的更多的是肩负的那一份责任。安全是幼儿园教育永恒的话题，幼
儿园是众多幼儿集体生活的场所，在过去的一年中，我始终以“安全第一，预防为主”的思
想指导自己的工作，认真学习上级转发的各种安全教育、安全检查等文件，通过学习，明确
到安全工作是人命关天的大事，安全工作人人有责，在思想上对安全工作有一个高度重视。
现将一学年的工作汇报如下：
一、强化内部管理，提高办园档次 园长是一个幼儿园的灵魂。我注重自我的反思与学习，更注重教师队伍的建设，我强化
三个意识：“一体意识”、“开拓意识”、“服务意识”。 我讲奉献，作表率，早来晚归，潜移默
化引领着幼儿园良好的师德师风。 我注重为教师创设有弹性的工作空间。工作中，时时不忘征求教师的想法意见，采用对
话式而非命令式；思想上，鼓励多交流不求大一统；工作方法灵活多变。我努力营造健康温
馨的文化氛围。我以务实的作风投入工作，引领着的年轻教师奋发向上；我以满腔的工作热
忱凝聚人心。我不摆架子、不说空话、不唱高调，常见缝插针与教师交流思想、促膝谈心，
引导教师珍爱自己、热爱生活、快乐工作。一件件细致入微的小事，充分体现了我对教师的
关心。我情感化、弹性化的管理凝聚了全园教师的真心，激发了各位教师工作的积极性、主 动性、创造性。
二、安全方面
我时刻牢记：眼中有孩子，心中有安全，处处有教育，安全第一。我不定期的对园内房
屋、设施、大型玩具、线路等进行安全检查。我园还利用安全教育碟片来辅助教学，增强幼
儿的安全意识，时刻防范一切不安全的因素发生。我园重点做好早接晚送的门前管理，以免
孩子因意外而走失。再就是课间、游戏 、入厕洗手、 室内活动、户外活动等几个关键时间
段的防范，及时发现问题，及时整改。 责任书：幼儿园和老师签订安全责任书，明确各自的职责，贯彻“谁主管谁负责”的原
则，做到职责明确。园和家长也签订了安全责任书，确保幼儿安全健康的成长。 安全课：提高安全意识，自我防范和自护自救能力，抓好安全教育，是幼儿园安全工作
的基础。我园坚持每周一必上一节安全课并有备课记录。 应急演练：我园响应上级领导指示，9月 6日进行了防震演练，以增强师幼的安全意识
和自保能力。
三、环境创设
我园根据本园的实际情况出发，充分利用本土优势对室内外的装饰、 墙面设计 、吊饰
等都进行了改装。并从幼儿的年龄特点出发，力求做到生活化 、情趣化 、儿童化，尤其我
们每一个教室都设置了不同的风格，我倾尽我所能帮老师们策划、分析，尤其帮小班设计两 面主题墙。老师们也从自身做起，遇事相互帮助 ，相互鼓励 ，相互交流，让孩子们切
实感受到了幼儿园大家庭的温暖和谐，逐步形成活泼开朗的良好性格，从而迈向健全人生的
第一步。
四、保教方面【机关幼儿园园务工作总结】
我园合理安排和组织幼儿的一日活动，动静结合， 室内外结合，每天保持2小时的户外
活动时间和游戏时间，来提高幼儿的整体素质。 在孩子们入园前，要求各班老师每天先做好
教室内外的通风、 卫生消毒工作，加强晨间、午休的检查，做到一摸、二看、三查、四问，
严禁幼儿带危险品入园，每天坚持加强晨检、 午检 的力度来杜绝传染病的入侵，并做好详
细记录，发现问题及时通知家长。
五、家长方面
我园做到主动、 亲切与家长沟通，利用早送晚放的时间和家长交流，平时多观察孩子在
园的各种情况，孩子们的点滴进步 、成长、 特长 、优点都及时反馈给家长，随时取得家长
对老师们的信任和对幼儿园各项工作的支持，我园为增进家园共育，11月4日举行了“家园
亲子游戏”活动，得到了家长的好评。如遇到特殊情况时切忌发生口角，家长意见细心听取，
以此加深家园了解，促进家园关系共同成长。如：我园小班家长反映对老师的意见，我及时
向学区领导汇报并耐心给家长解释。在这方面我们还做得很不够，还需要我们老师们认真去
学习 、去探讨、去努力。 以上点滴都离不开老师们的精诚团结和配合的默契。在这里我真诚的感谢各位老师的敬
业爱岗精神和任劳任怨 、默默地奉献。正因 为有了你们的辛勤耕耘，才有了今天我们幼儿园的发展。真切希望在以后的工作中，我
们一起把以前做的不好的方面补救回来，我们一同再
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