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灵州物业公司2015年普法工作总结 2015年是‚六五‛普法工作开展的收官之年，是‚六五普法‛向‚七五普法‛工作承上启下的一年，是进一步增强员工法制观念的法制意识的重要一年。一年来，我公司结合实际情况，根据神华集团建设‚五型企业‛和集团公司三年战略规划及依法治企的实际要求，继续深入开展‚法律六进‛ ‚百日普法‛‚普法一百天‛专项活动，进一步加强公司法制建设，增强干部职工的法律素质，法制宣传教育工作取得了明显的成效，有力地促进了公司 ‚科学发展观‛和‚三个文明‛协调发展，为维护公司政治稳定和社会稳定发挥了应有的作用，取得了一定的成绩，现将一年来的主要工作做如下总结。
一、全面动员。公司组织员工开展普法教育活动，通过法制宣传教育，达到领导班子及员工依法行政，员工法律素质提高，从而推动公司经营、改革和发展的目的。公司党委按照集团公司‚六五‛普法规划的要求，结合实际制定了具体的措施，为普法工作取得成效打下坚实基础。
一是抓好宣传教育动员工作。公司在普法教育工作上有着较好的基础，从‚六五‛普法工作开展以来，公司党委始终把普法工作作为一项重点工作，坚持常抓不懈。公司党委把‚六五‛法制宣传教育工作放在了‚‘科学发展观’为基础，提高员工法律素质，依法治理为重点‛。把启动‚六五‛
普法教育和开展依法治理工作作为重要事件来抓，积极营造良好的‚六五‛普法实施工作环境。公司领导班子通过召开领导干部、党员大会、职工代表大会等各种会议，将‚六五‛普法教育工作的目标、任务、步骤及要求贯彻到所属的各基层中心科室。通过张贴各种宣传标语、悬挂宣传横幅等有效形式的宣传发动‚六五‛普法声势，让员工入耳入脑，在理念上接触、认识、理解‚六五‛普法的重要性及必要性。同时各中心结合实际，制定中心的措施与目标，将普法教育目标分解到班组、岗位、个人，让员工知道自己该学什么，怎么做，使‚六五‛普法有了非常扎实的群众基础。
二是抓普法机构的健全。为了加强‚六五‛普法工作的领导，公司党委成立了由党委书记为组长，公司经理、党委副书记为副组长，党群科科长为办公室主任的领导小组，建立健全了治安保卫、消防、安全、环保、普法、信访等工作制度。成立了‚六五‛普法办公室，负责日常工作；各中心也相继成立了以党政一把手为组长的基层普法组织。公司普法领导小组每年不定期召开会议，分析、检查、研究、交流普法工作，查找存在的各种问题。基于公司领导的重视，经费落实，使灵州物业公司的‚六五‛普法工作得以顺利开展。
三是在2015年‚六五‛普法实施阶段大力开展普法宣传的培训工作。根据公司在‚六五‛普法起始年工作中的成功经验，在‚六五‛普法中我们重视普法宣传队伍建设，并
以此带动全公司普法工作的进行。在普法宣传员的基础上，成立了各中心党支部书记的宣传队，深入到各基层班组和小区居民进行普法宣传，加大了普法工作的力度。为了更好地发挥普法工作者作用，提高水平和能力，公司加大对普法工作的投入，建立职工书屋，购置一批法律书籍，增强宣传资料的建设。公司采取‚请进来‛‚送出去‛的方式增强综合治理及普法工作，邀请专家来公司开展普法教育，把员工送到集团公司教育培训中心加强普法教育培训，今年来共计培训人数达10人次，使普法工作上了一个新台阶。
二、大力宣传、努力建设一支知法、懂法、守法的员工队伍。
经过今年的普法宣传教育，公司广大员工的法律意识明显增强，大家在学法的同时，也学会用法律的武器维护自身的合法权益。1.公司领导班子及成员发挥表率和带头作用，自觉坚持学好法、用好法。党委制定的2015年的学习计划，安排不少于30学时的法律知识学习、在学习内容上结合工作实际，将物业法律法规、基本法律知识与政治理论学习穿插学习，加强对法律知识的理解的运用，保证普法工作落到实处。如在学习《合同法》为我们办好公司提供很好的法律依据和保障，曾多次专题学习，并就公司领导、各中心的职能、职工的权利和义务、工作等任务方面的问题进行讨论，把办好物业公司的思想统一到法律的精神上。2.抓好领导干
部学法用法的同时，注重班组长和员工的普法教育工作。通过发放学习资料，看教育片等形式进行宣传教育。先后组织员工学习了《劳动法》、《消防法》、《合同法》、《物业法》《安全生产法》等法律法规以及公司的各项规章制度，通过学习教育，公司员工遵守劳动纪律的观念和依法维护自身合法权益的能力明显提高，保证各中心的‚三个文明‛顺利开展进行，年内没有发生任何劳动纠纷和各类安全事故。同时，公司还加强青年职工守法教育，积极参加‚扫黄打非、禁毒‛等整治斗争法制宣传教育活动，保证公司一年来员工犯罪率未零。3.普法教育与开展各种有益活动相结合。如组织员工参加 ‚安全法律知识竞赛‛等员工喜欢的法制宣传教育活动。
三、强化管理，把让提升核心竞争力作为加强依法治理的根本。【2016七五普法工作总结】
在普法工作中注重学用结合，逐步推进依法治理，为公司的改革发展创造一个良好的法制环境。
1.从制度入手，确立了有效的考评机制。为适应公司快速发展的需要，公司今年对原有机构进行整合，努力提高办事效率和工作质量。我们制定完善了安全生产、经营管理、劳动纪律等制度，建立和完善了制度体系，全面加强了企业管理。公司从企业文化建设入手，塑造职工队伍形象。制定职工职业道德范围、职责范围、岗位标准，对职工的行为作
出明确的要求，通过加强宣传教育和监督考核，促进了良好行为的养成。
2.切实依靠员工发展公司。一是充分发挥职工代表大会的作用，通过职代会讨论和审议公司重大决策，开展民主评议领导干部、党的群众路线教育实践活动等方式，充分发挥职代会在公司领导班子建设中的监督作用。二是推行厂务公开，强化民主管理。公司制定了厂务公开的实施办法，把厂务公开纳入依法治理公司、民主管理的轨道上。以科学的方法和规范的制度对公司发展规划、重大改革、工程招标、经济责任制方案等重大事项，及时公开发布，接受民主监督。
四、狠抓落实，促进公司‚三个文明‛假设深入开展。 由于今年的普法工作坚持不懈，努力将普法知识创新。坚持不断探索，认真研究‚六五‛普法的新方式、新方法，使公司的三个文明建设有了新的起色，员工的素质有了很大提高。同时，‚六五‛普法依法治理的自身效果对公司经济中作的促进作用也得到了进一步的体现。
总之，公司今年的普法工作在‚六五‛普法起始年的基础上，通过总结经验，查缺补漏，制定切实可行的依法治理方案，在各方面取得了较好册成绩，但距离目标还有很大差距，争取‚六五‛普法工作的最后一年开展更加有效丰富的活动，为公司各项目标夯实基础。
2016年‚七五普法‛工作重点：
今年是实施“十三五”规划开局之年，也是实施“七五”普法规划启动年。
二、开展内容丰富、形式多样的宣传活动，取得较好效果
广泛开展群众喜闻乐见的法制宣传教育活动，营造学法用法的氛围。努力拓展法制宣传教育与群众文化生活相结合的深度和广度，繁荣法制文艺创作，鼓励、支持和引导群众性法制文化活动，积极探索法制教育与道德教育结合的途径。
内容丰富、形式多样。
三、国学普法讲义新增六篇
四、认真努力学习业务知识，提高业务工作能力
下半年工作计划
总之，在过去的半年里，在局领导和同志们的指导帮助下，经过全体人员的共同努力，基本上按计划完成了工作任务。尽管取得了一些成绩，但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。
法制科2016年上半年工作总结
今年以来，法制科在支队领导的正确带领下，紧密围绕支队工作中心，以改革创新精神探索工作新思路、新举措，立足本职工作，认真学习相关的法律、法规知识，积极参加支队组织的各项业务学习，思想政治素质和业务能力不断提高，基本完成了法制科的各项工作， 2016年上半年支队一般程序案件立案911件，结案806件，其中市容类结案435件，结案：336件；车窗抛物类案件454件，结案：454件；广告类案件5件，结案5件；燃气类案件3件，违建类案件2件，僵尸车案件12件，结案：11件。现将2016年上半年法制科的各项工作总结如下：
一、苦练基本功，树立为全支队服务的意识
法制科担负全支队法律文书发放、收集，案件分析、审查、整理归档等多项工作，案件多、内容广、涉及面宽、工作量大、琐碎，我们克服了人少事多的困难，牢树立为全支队服务的意识，认真学习相关法律法规知识，苦练基本功，通过学习，业务素质得到了不断增强，处理问题解决问题的能力不断提高。全科工作人员发扬团结合作的作风，任劳任怨，努力工作，基本做到了运用法律法规准确，文书制作规范无差错。
二、严谨细致，牢把案件质量关
2016年法制科审理一般程序案件911件，所有文书材料无一差错，有利的支持一线执法队员的执法工作。
三、开拓创新，组织学习宣传法律法规
（一）制定《2016年度支队行政执法培训方案》，对全体人员进行集中培训，达到“内强素质，外树形象”的目的，力争推动城管行政执法工作登上新的台阶。
（二）制定支队各科室、各大队工作职责。根据支队的调整，制定了支队各科室、各大队的工作职责，并汇编各大队的法律条文。
（三）组织实施“常用法律法规业务考试”，通过考试调动了队员学法的热情，有力的提高了全体队员的法律意识，法律知识掌握程度越来越高，执法能力日益增强，所有法律案件适用法律法规准确，程序合法，得到了上级领导和队员的认可。
（五）根据支队工作要求，制定了支队各项方案。《代履行意见》、《整治僵尸车方案》、《2016年支队七五普法工作计划》、《2016年度行政执法培训方案》、《XX市非法营运车辆及停车秩序常态化管理工作方案》、《支队深化体制改革》、《支队执法案件考评规定》、《行政执法公示方案》，及制定《XX市建筑垃圾密闭化运输特许经营项目协议书》。
四、面对新问题，解决新问题
2016年市容管理上出现了一些新的问题：城市道路撒漏、车轮带泥现象屡禁不止，严重影响了城市的形象。针对今年以来出现的新问题，法制科和业务大队一起，积极探索解决问题的简便方法。1、针对车辆滴撒漏，经过局领导办公会议研究，适用《大气污染防治法》，严管重罚，有效遏制了道路遗撒现象，取得了较
好的社会效应。2、针对四中队案件量大和车窗抛物案件的特点，法制科向市局提出了《关于申请下放“车窗抛物”案件行政审批权的请示》，通过加快案件进度，减少办案流程，尽快完结城市管理信息中心派遣的案件，及时收缴罚款。3、针对居民拒缴生活垃圾处置费问题，法制科协助柳西环卫所制定了《XX市生活垃圾处理费催缴通知书》，并制作了相关案件的范本。
五、下半年工作计划
（一）树立为全局服务的意识，认真学习相关的法律法规知识，不断提高业务素质和处理问题解决问题的能力。
（二）组织各中队每周进行法律法规培训，培训方式灵活，内容精炼，通过不定期举行业务考试，验收和巩固培训效果。
（三）做好领导的参谋，遇有重大问题及时和领导沟通，认真起草《代履行催告书》、《代履行决定书》、《代履行执行书》等一系列领导交派的任务、全科工作人履行职责、当好参谋、树好形象。【2016七五普法工作总结】
（四）配合柳西环卫所，落实城市生活垃圾处置费的收缴工作。
（五）支队交派的其他工作任务。
六、工作中存在的不足
2016年上半年，基本完成了法制科应该完成的各项工作，但离高标准、严要求还有一定的差距，具体表现在对工作的要求标准不是很高，法规考试方面欠缺，各方面工作做的还不够细致，
各项工作梳理的还不够顺畅，为领导献计献策，对疑难问题给出法律意见的能力还比较薄弱。今后的打算，发扬成绩，克服缺点，立足本职工作，认真学习法律法规知识，拓展知识面，逐渐完善和理顺法制科各项工作，为领导和职能提供更多更准确的法律意见，为支队建设尽职尽责，圆满完成法制科的工作。【2016七五普法工作总结】
2016
法制科 年6月8日
孙届煤矿 “七五”普法工作总结
20**年，我矿普法教育工作认真贯彻党的十八大、十八届三中四中五中全会精神，切实按照省市、集团公司普法办的部署安排，紧紧围绕法治建设总体要求，紧密结合我矿安全生产工作实际，认真开展“七五”普法工作，取得了一定成效，有力地推进了煤矿安全生产工作的有序开展。现将我矿“七五”普法工作总结如下：
一、加强组织领导，明确工作任务。
（一）建立“七五”普法领导机构。矿党委高度重视普法工作，为进一步加强对“七五”普法工作的组织领导，成立了由党委书记任组长，副书记任副组长，各部门负责人为成员的矿“七五”普法依法治理工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在保卫科。
（二）制定“七五”普法规划。为使“七五”普法教育工作有序开展并落到实处，我矿制定了《孙届煤矿法制宣传教育第七个五年规划》，《规划》明确了指导思想，基本原则，目标任务，基本要求，方法步骤，组织领导等方面的内容，
（三）落实普法工作责任制。将普法教育作为加强精神文明建设和民主法制建设的重要任务来抓，做到年初有部署、年中有检查、年终有总结。
二、 制度健全，法制教育经常化
为使我矿“七五”普法工作从组织上、内容上、时间上得到保证，达到目标要求，我矿坚持自学与集中学相结合的原则，今年利用法律讲座、广播电视等形式对全矿干部职工进行了一次集中培训学习，做到学用结合，把法制宣传教育落实到依法治理的实际中，把法制教育和思想道德教育结合起来，把依法治理和以德治理结合起来，把法制宣传教育与煤矿安全生产工作实际结合起来，形成了以学法用法为重点，以依法治矿为目标的工作格局。
（一）落实普法教材教材，为搞好法制教育提供保障。“七五”普法实施以来，我矿认真按上级综治部门的要求积极征订《人民公安报》、《法制报》、《消防》等刊物，为职工自学提供方便。在年度工作中，我矿加强《安全生产法》、《矿山安全法》、《煤炭法》、《电力法》、《煤矿安全监察条例》、《煤矿安全规程》、《安全生产违法行为行政处罚办法》、《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》、《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》等法律法规及文件的学习，强化各级领导人员依法治企意识，提高依法治企能力。把集团公司加强安全生产的规定要求与“三个世代”的矿情教育、强推安全三基工作有机结合，引导全体员工牢固树立“工伤事故是可以避免的”理念，规范管理和操作行为，依法推进矿区安全管理上台阶。
（二）分层次举办法制宣传教育，使教育活动制度化经常化。以中层以上管理人员为重点，学习贯彻了《中国共产
“六五”普法以来，我局将普法工作与统计工作有机结合起来，在市统计局的正确领导与指导下，根据《20XX-2016年全国统计法制宣传教育规划》、《XX省统计法制宣传教育第六个五年规划（20XX-2016年）》和《XX市统计法制宣传教育第六个五年规划（20XX-2016年）》的规划部署，深入开展统计法制宣传教育，努力扩大《统计法》的社会知晓度和影响力，大力倡导和推进依法统计，弘扬统计法治精神，发挥法制统计在我区经济社会发展和建设法治XX中的重要作用。我局对“六五”普法工作认真进行了总结，现将有关工作报告如下：
一、高度重视，加强组织保障
（一）制定规划与计划，加强整体部署。我局坚持“五年有规划，年年有计划，年年有总结”的工作机制，精心策划，周密部署统计“六五”普法工作。认真贯彻落实区委区政府和上级统计部门关于“六五”普法工作的通知精神，结合我区实际，制定并印发了《XX市XX区统计法制宣传教育第六个五年规划（20XX-2016年）》，对“六五”普法工作进行总体安排，就落实措施提出具体明确要求，确保各项工作有序进行和如期完成。
（二）健全机构与人员，召开部署会议。我局领导高度重视，召开会议研究普法工作，并成立以李跃飞局长为组长，其他副局长为副组长，各科室（中心）负责人为成员的
“六五”统计普法工作领导小组，领导全区“六五”统计普法工作开展。领导小组办公室设在稽查科，负责“六五”统计普法日常具体工作。各街道统计办明确两名以上统计普法工作联络员，为统计“六五”普法提供有力的组织保障。
（三）落实普法经费，完善基础建设。在统计经费较为紧张的情况下，我们为统计“六五”普法工作留足充分资金，购置了普法车辆、摄像、摄影器材，印刷了大量的统计法律法规宣传材料，完善统计普法工作基础建设，为统计“六五”普法工作顺利开展提供了充分的物质保障。
二、贯彻实施，完善制度建设
（一）建立学法考法制度。我局贯彻执行单位学法考试制度与领导干部学法用法制度，出台《XX区统计局干部学法制度》（XX统字[20XX]59号）。强化统计系统工作人员的普法宣传教育，上好依法行政、依法统计的第一课，通过自主学习、参加法律法规培训学习、参加学法沙龙、法制讲座等方式，学习相关的法律法规，培养依法治国、依法行政思维和能力；坚持局领导班子理论中心组带头学法，在统计系统内开展单位领导班子“一把手”普法讲座活动，进一步完善领导干部的法制素质，提高依法行政的意识，提升依法决策、依法管理的能力。每年组织一次以上干部学法考试活动，并适当将干部参加活动情况作为考核、任免的依据之一。
（二）建立信息报送制度。为做好普法宣传等工作，及时、准确、全面反映我局统计普法工作的新进展、新情况，先后制定《XX区统计局党政信息工作制度》、《XX区统计局政府信息公开工作制度》、《XX区统计局政府信息公开指南及目录》及《统计局信息系统信息发布制度》，并按要求每年都及时报送当年度普法工作计划与总结材料。
（三）建立法制工作制度。作为全省统计法制工作示范点，我局始终狠抓执法制度建设，在执法责任制度方面，制定《XX市XX区统计局行政过错责任追究办法》、《XX市XX区统计局行政执法评议考核制度》、《XX市XX区统计局行政执法投诉制度》；在执法程序制度方面，制定《XX市XX区统计局统计执法检查制度》、《XX区统计违法行为通报制度》、《XX市XX区行政处罚裁量权实施标准（试行）》，以严格的制度建设推进统计执法工作，为普法夯实法制基础。
三、创新形式，开展宣传活动
（一）积极开展“12·4”活动。我局每年按照市统计局与区普法办统一部署及要求，以“12·4”全国法治宣传日及国家宪法日为契机，集中力量开展统计法治宣传活动，动员全区力量支持和参与统计法治宣传工作，进一步发挥该项工作在我区经济社会发展和建设一流法治城区中的重要作用。
（二）组织各类普法宣传活动。“六五”普法以来，我局每年组织开展系列宣传活动，采取多种形式在全区进行普法宣传。20XX年，我局制作了一部题为“依法统计、求真务实”的统计法制宣传片，客观全面总结了我区统计执法工作的成效和经验，并通过每年举行的统计年报会及各类业务培训会向统计对象播放；执法方面依法查处、曝光统计违法行为，对辖区内有违法统计行为的单位进行教育、行政处罚，并积极落实违法行为通报制度，多次通过XX诚信网及文件形式通报近年查处的典型统计违法案件；按照“一企一文”的方式，已对全区统计调查对象送达法律事务告知书，明确统计法律义务及权利；通过统计执法检查前的宣讲，我们向所有进行统计执法检查的企业单独宣讲了统计法律知识，强调违法成本。2016年，我局承办全市统计执法现场观摩会，通过现场执法、讲座等方式，向市统计局、各区统计机构法制骨干充分展示我局统计普法工作；组织实施XX区统计联合执法检查行动，联合区发展改革局、经济促进局、科技创新局、住房建设局、XX规划国土管理局及各街道统计机构开展统计执法专项行动，督促统计对象依法统计，扩大统计执法影响力。2016年，普法领导小组带领各专业科室、各街道统计办利用各种工作布置会、调查培训机会举办经济普查法制工作培训，分四批对全区经济普查指导员约513人进行业务及普法培训；我局动员组织全区群众参加市统计局纪念《中华人民共和国统计法》颁布30周年《统计法》和《全国经济普查条例》知识竞赛活动获得了优异成绩，全区参赛人数位居全市各区第一，并获市统计局授予“优秀组织奖”。2016年，在统计系统内开展单位领导班子“一把手”普法讲座活动，进一步加强统计工作人员的法制素质，提高依法行政的意识与能力；三经普期间，对所有参与经济普查的调查对象发放《第三次全国经济普查告知书》、《XX市XX区第三次全国经济普查统计法律事务告知书》等，保障统计调查对象的合法权益。2016年，在全区组织统计系统及相关企业工作人员参加《宪法》、《统计法》及相关统计法规知识竞赛活动，通过开展知识竞赛活动，有关人员进一步深化了对《宪法》及《统计法》有关内容的学习，有利于广泛深入宣传统计法律法规知识，为依法组织开展统计工作营造良好的社会氛围提供坚实保障。
（三）编印宣传资料，建立普法阵地。六五普法以来，先后编印《统计法律法规知识读本》、《统计法律法规汇编》、统计法制宣传台历、统计法制宣传手册等宣传资料，主要向全区统计系统干部职工、统计调查对象、社会公众进行发放。制作普法宣传片，通过年报会现场向企业统计员播放，以更直观的方式培养统计人员依法统计意识。设定法制宣传月，认真开展相关宣传活动，通过XX区统计信息网，XX政府在线，XX区法制宣传长廊，在报刊，公交站台等，开展法制宣传教育。积极协助辖区内街道统计办开展各类统计普法活动，开展漫画法制宣传长廊，向公众宣传统计法制知识。普法活动以法律问答、法制案例、法制漫画等形式向公众宣传统计知识，使群众更直观地了解统计法律法规，为法制宣传教育与统计普法工作搭建平台，为构建和谐平安与法治XX营造了良好的法制环境。
（四）组织培训考试。每年举行干部职工参加干部在线学习，参加法律知识考试，全面解读和宣传相关法律法规，并组织多篇稿件在统计刊物上刊发。针对特区统计条例修改，组织座谈会听取基层统计工作者意见和建议，多次派员参加市统计局培训工作会议，针对实际统计工作出现的新情况新问题提出建议，促进特区统计条例修改完善。
四、深入开展，普法效果显著
（一）工作机制明显完善。一是我局健全了法制工作机构。我局稽查科配备充足人员及设备，专项负责法制工作。二是我局注重加强法律教育。多年来重点提高职工的法律素质、执法能力。三是加强自我约束。近年来出台多项工作制度并严格贯彻落实，为依法行政铺垫了良好的制度基础。四是严格依法行政。在统计业务工作中，严格依照《统计法》及有关法律法规、制度规定执行。
（二）机关作风明显好转。为进一步加强机关作风建设，切实改进干部作风，更好地为基层和人民群众服务，推动统计工作稳步发展，我局扎实开展机关作风提升活动，分别实施了《XX区统计局关于开展以“想干、敢干、快干”为主题的机关作风大提升活动实施方案》及《XX区统计局效能提升年工作方案》两次专项工作。另外，还通过一系列法制制度及工作制度对工作纪律进行有效约束，另外配套了《XX区统计局财务管理制度》、《XX区统计局车辆管理制度》、《XX区统计局文件收发制度》、《XX市XX区部门统计调查项审批（备案）实施办法》等，切实加强制度建设。
（三）行政水平明显提高。依据《中华人民共和国统计法》、《XX经济特区统计条例》及《XX市XX区行政处罚裁量权实施标准（试行）》等法律法规，我局依法对有违法统计行为的统计调查对象进行教育、罚款。统计“六五”普法期间，我局共执结17宗统计违法案件，目前所查处的案件均做到事实清楚，证据确凿，定性准确，处理恰当，适用法律正确，符合法定程序，所有案件均已执结、归档。无一当事人付诸行政诉讼或行政复议，更未出现因执法不公或处置不当引起的上访事件，充分说明我局高度重视统计法治工作，促进我局依法行政，维护和谐稳定。
（四）依法统计、诚信统计深入人心。近年来，通过不懈努力，我区统计普法宣传工作取得了明显的社会效果和法律效果，最直接地体现在统计迟报催报数量的直线下降，自统计报表通过国家一套表系统上报以来，我区规上企业基本达到100%按时上报统计报表的目标。真实、准确、完整、及时地提供统计调查所需的资料，不迟报、不拒报统计资料已基本成为统计调查对象的共识。
尽管“六五”普法期间我局统计普法工作取得了一定成效，但仍存在着不足，在今后的工作中，我局将进一步加大统计普法宣传力度，积极营造全社会诚信统计、依法统计的良好氛围，从源头上保证统计数据的真实性、准确性、完整性和及时性，为深入开展统计普法，全面推进依法治国提供有力的统计法制保障。
范文二：六五普法工作总结报告“六五”普法开展以来，在全国普法办的统一部署下，国务院国资委认真贯彻落实“六五”普法规划，把普法工作作为提高国资委系统依法行权履责水平和企业依法经营管理的重要抓手，以为国资国企改革发展创造良好的法制环境有效防范法律风险为目标，不断加大力度，采取多种有效的措施，深入推进法制宣传教育，取得了显著成效。现将有关情况总结如下：
一、领导重视，健全机制，不断夯实普法工作基础
普法工作是一项长期而艰巨的任务，如何在多年普法教育基础上做得更实，基础打得更牢，更加深入开展，是国资委一直深刻思考的问题。为此，在国资委领导的高度重视下，国资委普法办要求中央企业和各级地方国资委（以下简称各单位）强化工作机构、机制建设，进一步夯实普法依法治企工作基础。
一是建立机构、制定规划。“六五”普法开始之初，国务院国资委成立了“六五”普法工作领导小组，由黄淑和副主任担任组长；普法工作领导小组办公室设在政策法规局，国资委其他六个厅局参加，全面负责对国资委机关、中央企业和地方国资系统普法工作的指导、协调、督促、检查和考核验收。同时分别印发了《国务院国资委关于在中央企业开展法制宣传教育的第六个五年规划（20XX-2016年）》和《国务院国资委关于在国资委系统开展法制宣传教育的第六个五年规划（20XX-2016年）》。
按照我委的要求，各单位总部和所属分（子）企业先后成立了“六五”普法领导小组和工作机构，结合各单位实际情况制定普法规划、分解工作任务，大部分单位做到了有布置、有落实、有督促、有考核、有总结，保证了“六五”普法工作的长期、有效、有序开展。中国国电本部和39家分（子）公司全部成立了“六五”普法领导小组和工作机构，集团各级普法领导小组共召开1061次会议研究部署普法工作，各级党委（党组）中心组组织学法1885次。陕西省国资委依托业已建立的覆盖省市两级监管企业的法律顾问组织体系，建立覆盖全省国有企业的“六五”普法组织系统，同时每年定期赴各市国资委和监管企业进行简称督导，年底进行年度普法总结。
二是制定完善工作制度。“六五”普法开展以来，国资委普法工作领导小组办公室在建立健全法制宣传教育制度、评估机制、规划中期督导检查方面动脑筋、想办法，努力在有效落实的基础上，有所创新、有所发展。对中央企业和地方国资委提出了要坚持并完善普法工作的八项制度。一是组织领导保障制度；二是领导干部学法制度；三是企业经营管理人员法律培训考核制度；四是企业法律顾问轮训制度；五是学法时间保证制度；六是普法工作督促检查与激励制度；七是普法信息交流制度；八是普法经费保障制度。
各单位结合自身实际，积极落实八项制度，为顺利完成“六五”普法各项工作任务，在组织机制、保障措施方面作了统一安排。中国电信结合实际制定普法规划，明确了四项主要原则、规定四大主要任务，细分三类重点对象，所属40家分（子）公司每年都制定普法工作计划，有节奏分步骤地将普法规划的要求细化为年度工作重点和任务，并将其纳入公司重要工作议程，与经营工作共同部署、同步落地。青岛市国资委坚持和完善党委中心组集体学法制度，组织集中学法6次，举办领导干部法治讲座3次，坚持依法决策制度，制定了工作规则，落实不经过认真调研的不决策、不经过科学论证的不决策、不符合决策程序的不决策、不符合法律法规的不决策的“四不决策”原则。
三是落实经费和加强工作指导。普法是一项长期持续的工作，需要相应的资金保障。国资委系统与中央企业对普法工作的经费保障十分重视，做到了年度有预算、执行能落实，同时在实际操作中能够自觉创新，涌现了很多落实经费的好制度好方法。据初步统计，各单位“六五”普法工作开展以来用于普法的经费开支超过1、6亿元，有力地保障了普法工作的顺利开展。中国电建将年度普法经费列入企业预算，并做到专款专用，“六五”普法以来全集团累计投入普法经费1000余万元，确保各项普法工作的顺利开展。
在“六五”普法的实施过程中，国务院国资委及时根据全国普法办的统一要求以及对当时经济形势的变化，及时向国资委系统和中央企业提出年度或阶段性的普法宣传和法制建设任务。“六五”普法工作开展以来，国资委普法办及时组织各单位开展法制动漫动画微电影作品征集、普法成果网上展示、领导干部法治思维和法治方式系列学习等活动，使整个国资委系统和中央企业在普法宣传的步骤上，上下联动，步调一致，形成了合力。中国五矿在办公网站上定期发布“新法速递”、“案例分析”、“法学茶座”等普法宣传材料，并提供在线法律咨询。中船集团组织“普法大讲堂”，请国资委政策法规局领导和央企总法律顾问对公司领导和中层以上干部授课。湖北省国资委联合电信运营商向全省手机用户编发宣传短信1850万条，充分发挥其渗透能力强、社会覆盖广、传播速度快、信息容量大的优势，提高法制宣传教育的社会影响力。
二、围绕中心，突出重点，不断促进普法工作落到实处
国资委指导和监督各单位将推动普法工作的深入开展与推动健全国有资产管理体制和制度相结合，与提高国资委系统行权履责能力相结合，与推动央企法制工作三年目标相结合，与央企法律管理提升工作相结合，围绕国资委和中央企业的中心工作开展普法工作。
一是推进国资监管立法、做好国家立法的意见反馈工作。“六五”普法开展以来，国资委先后印发了《中央企业境外国有资产监督管理暂行办法》、《中央企业境外产权管理暂行办法》、《中央企业境外投资监督管理暂行办法》、《关于进一步做好中央企业资金保障防范经营风险有关事项的紧急通知》、《关于进一步规范中央企业职工收入分配管理的指导意见》、《关于进一步加强地方国资委所监管融资平台公司风险防范的通知》等，进一步完善国有资产出资人制度、国家出资企业制度和国有资产统一监管制度等三大制度体系构成的企业国有资产监管法规体系。同时，国资委和各单位认真配合有关部委的立法工作，保证了全面吸收各方意见，更好的提出修改建议，同时各单位通过参加立法研究能够尽早了解与自身利益密切相关的法律法规的最新发展，尽早采取措施防范法律风险。中国华能积极参与立法和法律研究活动，对10余项法律法规和规范性文件提出意见和建议，许多意见和建议被立法机关采纳。
二是进一步提高国资委系统广大干部依法行权履责的能力和水平。国资委系统对广大机关干部进行了大量的培训工作，围绕国资法及监督管理所需的法律法规，坚持自学和集中学习相结合、传统学习方式和现代学习方式相结合、“请进来”与“走出去”相结合等形式，采取了各种形式的培训方式，推动广大机关干部带头学法用法普法，有力地提升了指导监督管理的水平和能力。江苏省国资委、深圳市国资委组织人员参加企业改革上市、企业内部控制规范、劳务用工派遣、经营风险防范等法律培训，充分提升出资人的合规意识和监管水平。
三是推进央企法制工作第三个三年目标有效落实。为进一步推动中央企业法制工作为打造世界一流企业提供坚实法律支撑和保障，国资委在20XX年9月召开的中央企业法制工作会议上明确提出央企法制工作第三个三年目标，即：力争再通过2016年-2016年的三年努力，着力完善企业法律风险防范机制、总法律顾问队伍素质和法律管理工作体系，加快提高法律顾问队伍素质和依法治企能力水平，中央企业及其重要子企业企业规章制度、经济合同和重要决策的法律审核把关率达到100%，总法律顾问专职率和法律顾问持证上岗率均达到80%以上，法律风险防范机制的完整链条全面形成，因企业自身违法违规引发的重大法律纠纷案件基本杜绝。央企法制工作第三个三年目标提出后，国资委又印发了考评标准，并通过印发通报、组织座谈、印发简报等方式，积极推进新三年目标的落实，取得了明显效果。中国建筑全面实施企业总法律顾问制度，总部及重要子企业全部实行，所属三级施工企业的企业总法律顾问制度实施率达到92%。中国联通连续两年开展法律顾问职业岗位登记资格评审工作，共计549名法律顾问获得国资委颁发的中央企业法律顾问职业等级资格证书。
四是指导推动中央企业开展法律管理提升。在中央企业开展管理提升活动是国资委进一步推动中央企业改革，全面夯实发展基础作出的一项重要战略部署。其中，法律管理是管理提升活动十三个重点领域之一。国资委积极指导中央企业深入查找和系统梳理自身法律管理存在的不足和薄弱环节，并以此为基础提出了中央企业法律管理提升的目标和重点任务，即：着力完善企业法律风险防范机制、总法律顾问制度和法律管理工作体系，加快提高法律顾问队伍素质和依法治企能力水平，中央企业及其重要子企业规章制度、经济合同和重要决策的法律审核率全面实现100%，总法律顾问专职率和法律顾问持证上岗率均达到80%，法律风险防范机制的完整链条全面形成，因企业自身违法违规引发的重大法律纠纷案件基本杜绝。围绕管理提升的重点任务，国资委选取了中国石油、中国建筑、中粮集团三家央企，系统总结多年来企业法律管理的典型经验和工作成效，编写了《企业法律管理辅导手册》供各中央企业学习参考。
三、营造合规氛围，宣扬法治文化，普法工作取得实效
一是领导干部学法培训制度得到贯彻。领导干部学法制度、企业经营管理人员法律培训考核制度、学法时间保证制度的提出有力地促进了各单位领导干部学法用法的紧迫感和责任感。各单位积极落实领导干部和经营管理人员的学法的各项制度，将国资委的要求根据企业的实际进行细化分解，并分别落实到了本企业的制度管理中，形成了企业日常经营管理的常态。一汽集团结合党委中心组学习要求，每年初下发中心组学习安排，依据一汽整体上市要求，重点学习现代企业制度、上市公司内控制度建设等法律规定，发挥领导带头学法用法的示范作用。通用技术集团结合集团经营管理实践重点问题，理论中心组成员每年集中参加至少一次法律专题讲座并进行专题研讨，先后组织学习了《公司法》、《合同法》、《物权法》、《劳动合同法》等重点法律法规。
二是广大公务员和企业员工的意识法律素质普遍提高。各单位根据各自的不同特点和经营管理的实际需要，采取了多种方式普及法律知识，利用板报、报刊、法制小册子、网络、电视等宣传方式，不断强化法制宣传教育的阵地化、规范化建设。同时利用各种宣传日、知识竞赛、模拟法庭、文艺演出等活动，不断营造法制宣传的社会氛围。据初步统计，各单位共发放自编和外购普法材料151万余册，各项普法培训参培人数126万余人，网上普法考试参考人数10万余人，普法知识竞赛参赛人数10万余人。中国石油举办各类法律知识培训及讲座3900余场、参与员工达90万人次，组织各类法律知识竞赛600余场、参与员工达78万人次。中粮集团组织力量编写《中粮人法律知识手册》、《中粮集团典型案例汇编》、《中粮集团知识产权读本》、《中粮集团法律体检手册》等普法读物二十余本，累计发放6000册。神华集团开展“普法一百天”活动，每年选定一个活动主题开展普法宣传，举办普法巡回宣讲33场，发放普法读物2万多本。武钢集团每年组织普法知识竞赛，参加普法知识竞赛的干部职工达到3万人次。
三是企业法律风险防范机制进一步完善。国资委不断指导各单位做好企业法律风险防范机制建设，切实加强合同管理、境外业务管理、劳动用工管理等各项工作，在应对危机、维护合法权益、避免或者减少危机引起的各类纠纷损失方面，发挥了积极作用。南方电网结合“六五”普法工作加强法律风险防范，开展了市场营销、招标采购和实施阶梯电价的法律风险专项治理。中煤集团加强不良资产处理和纠纷案件管理工作，2016年全集团清收盘活不良资产10143万元，核准资产损失核销1295万元，全集团挽回或减少经济损失2、47亿元。福建省国资委推动企业维护合法权益工作，2016年开展历史积案清理工作，已收回现金187万元，6个案件取得突破性进展。
四、立足长远，开拓创新，不断开创普法工作的新局面
国资委机关的普法工作既具有一般国家机关普法工作的特点，又负有指导国资委系统和中央企业普法的职责。总结五年的实践经验，我们对做好普法工作有以下体会：
一是领导的高度重视，是做好法制宣传教育工作的根本保证。各级领导是普法工作的重点对象，同时各级领导运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展的能力，既是各单位普法工作能够深入扎实开展、真正取得实效的关键资源，也往往决定了一个单位依法行权履责、依法治企的能力和水平。
二是开展普法工作要围绕各单位中心工作。只有把普法工作与国资监管、企业改革发展和生产经营工作紧密结合，相互促进，有效融合，才能将普法融入监督管理和经营管理的全过程，渗透到各个业务环节中，从而确保依法决策、依法经营管理的普法主要工作目标的实现。
三是坚持抓住重点是不断提高法制宣传教育工作的重要方法。抓住重点普法对象、重要环节，特别是抓好与国资监管和经济发展密切相关的法律法规的宣传教育，以重点带一般，统筹兼顾，促进法制宣传教育全面发展，整体推进。
四是坚持法制教育与法治实践相结合，是不断深化法制宣传教育工作的有效途径。法治实践是最生动的法制教育。坚持法制教育与法制实践相结合，有利于深化法律学习，增强法制教育效果。
在下一阶段的“六五”普法工作中，我委将从以下几个方面进一步推进普法工作：
（一）将普法工作与健全国有资产管理体制和制度相结合，进一步完善国资监管法规体系
将《企业国有资产法》配套法规作为国资委系统“六五”普法工作的重点，紧紧围绕出资人享有的管人、管事、管资产等三项基本职责构建配套法规体系框架。在具体工作中，需要全面梳理现行企业国有资产监管的法律、法规、规章及规范性文件，总结既有立法经验；需要加大企业国有资产监管理论研究的力度，破解关键性理论障碍；需要国资委及各相关部门通力配合，调动一切可以调动的力量，尽快提出相对成熟的行政法规、规章草案，构筑起以企业国有资产法为核心的企业国有资产监管法规体系。
（二）将普法工作与推动国有企业改革发展相结合，进一步完善企业法律顾问制度
我委将继续推动落实央企法制工作第三个三年目标，按照“完善提高”的总体要求，着力于企业总法律顾问制度作用的有效发挥，明确企业法律事务机构和企业法律顾问的工作目标、职责和设置，建立健全法律风险防范机制，完善重大法律纠纷案件的管理制度。争取在更大的范围内全面推进企业法制建设，大力促进企业依法经营管理，实现国有资产保值增值。
（三）将普法工作与合规文化建设相结合，进一步加大法制教育和宣传的力度、广度和深度
大力培育合规文化，把各级领导和关键岗位员工，作为重点普法对象；把实施企业经营发展战略所涉及的法律法规和国际规则，作为重点普法内容；把企业法律管理的成功经验、做法和一些典型教训，作为重点普法案例。
（四）将普法工作与日常经营管理工作相结合，进一步创新普法的工作方式和方法
一是继续巩固板报、墙报、宣传栏、简报、报刊、法制小册子等传统常规的普法宣传形式，充分发挥其形式简单、覆盖面广、反复阅读等优势，不断强化法制宣传教育的阵地化、规范化建设。二是重视借助广播、网络、手机、电视等等新的媒体传播工具，充分发挥其渗透力强、社会覆盖广，传播速度快，信息容量大的优势，不断提高法制宣传教育的社会影响力。三是积极开展各项法制宣传活动，包括宣传周（日）、知识竞赛、模拟法庭、推优评先等活动，充分发挥其参与人员多、气氛热烈、易于接受的优势，不断营造法制宣传的社会氛围。
（五）统筹安排，做好“六五”普法中期推优、表彰工作
我们将根据全国普法办“六五”普法中期督导工作的后续有关安排，结合各单位上报及我委检查督导的情况，做好“六五”普法中期推优、表彰工作，并不断总结“六五”普法工作开展中的好做法和经验，不断提高普法宣传的质量和水平，提高国资委系统依法行权履责和企业依法经营管理的水平，为国资国企改革发展创造良好的法制环境。
范文三：学校六五普法工作总结报告为了做好全校普法依法治理工作，我校坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，适应新形势新变化，增强法律宣传教育的针对性和实效性，深入推进依法治校工作，扎实做好“六五”普法依法治理启动工作，紧紧围绕全局教育工作，全面深入地开展法制教育，积极推进法制教育工作，为全校教育的健康快速发展提供了良好的法治环境。现就半年来的法治教育工作总结如下：
一、学校高度重视法制教育工作，周密安排部署。
2016年我校制定了法制实施计划，并及时调整法制领导机构，确立一名领导去抓法制工作，由于责任靠实，安排扎实，督查及时，学校的法制工作落实得早，落实得快。在学校召开的各种会议上，领导都强调法制教育，并要求把法制教育融入到各项中心工作中去，用典型事例和现身说法强化法制教育，效果明显。
二、大力开展法制教育，提高全体师生的法律意识。
（一）半年来，按照上级部门法制规划和年度实施计划，采取以会代训等多种方式，开展法制和法制培训，讲解有关政策和法律法规。学校定期组织学习，并积极参加全市统一组织的培训和法制讲座，多次按规定要求购买法制教材。
（二）学校积极组织镇上每年一度的干部职工法律知识考试。教师参考率每次都在96%以上，合格率达到100%；并且每年组织中学生参加法律知识的考试，每次合格率都在95%以上。从而为提高教育法制化水平，推进依法治教进程，打下了坚实的基础。
三、全面落实法制教育任务，保证工作全面推进。
（一）针对群众普遍关心的热点问题，有计划地开展专项治理。如：坚持不懈地抓好教育乱收费治理工作，按照“为民、务实、清廉”的要求，进一步规范学校收费行为。学校必须严格执行“一费制”，严格执行收费公示制度，严禁自立项目收费和搭车收费，并建立贫困学生救助机制，确保学生不因经济贫困原因而失学。
（二）对中小学生进行交通安全法规教育，提高他们自觉遵守交通法规和安全的意识。学校实行上下学排队制度，公路沿线学校实行教师护送制度。学区认真落实中小学安全工作的各项要求，教育师生做文明人，行文明路。
（三）认真贯彻执行《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》等法律，全面开展预防青少年违法犯罪法律法规的学习教育。学校按照《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》和全国加强和改进未成年人思想道德建设会议精神的要求，充分发挥学校在青少年学生法制教育中的基础性和主渠道作用，结合素质教育的实施，狠抓“四个落实”，全面提高了中小学生的法律素质。如：学校每年组织中小学生开展法律知识竞赛、法制报告会、法制文艺节目等喜闻乐见、行之有效的形式，从而让学生树立法制意识，学会依法保护自己。
（四）整治校园及周边环境，为学生创造安全文明的学习、生活和成长环境。学校加强对影响学校及周边治安因素和苗头的排查，本着“什么问题突出就整治什么问题，什么问题反复就整治什么问题”的原则，做到“三防”“三不”，把校园及周边各类隐患作为工作重点，认真组织实施安全校园创建活动，加强依法治校，依法治教工作。如：拆除学校旧戏楼一座，解决了长期以来一直存在的安全隐患，从而为学生创造了安全的学习、生活环境。
四、不断总结工作经验，巩固发展成果。
学校认真本年来开展法制教育和依法治理工作的具体情况，总结工作经验，寻找工作不足，分析原因，研究对策，完善措施，加大力度，使法制教育规划的各项目标任务得以全面落实。同时，也为今后开展“六五”法制教育和依法治理奠定了坚实的基础。
总之，通过这次“六五”普法工作，使全校师生的法律意识普遍提高，各项工作纳入法制化、规范化轨道，工作生活秩序良好。但与上级的要求和人民群众的愿望还有一定差距，有待于我们继续努力，更进一步做好法制教育工作。
范文四：六五普法工作总结报告按照“六五”普法规划要求，我局坚持普法与法治实践相结合，广泛学习法治理念，弘扬法治精神，不断增强法制宣传教育的针对性和实效性，积极为我区经济建设和构建和谐社会营造良好的法治氛围。现将普法依法治理工作总结如下：
一、领导重视，建立健全各类组织机构
为了保证法制宣传教育工作的顺利进行，加强对法律知识学习和普法活动的管理、指导，为把普法宣传教育工作落到实处，我局切实加强对普法宣传教育工作的领导，将法制宣传教育工作列入重要议事日程，调整、充实、完善了本单位的普法宣传教育工作领导机构和办事机构，成立了“六五”普法领导小组，普法领导小组下设办公室，具体负责“六五”普法的协调、实施工作。
二、明确目标，推动工作任务落实
根据“六五”普法规划确定的目标和要求，按照有关文件精神，我局“六五”普法工作领
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