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大连市老干部大学金州新区分校2012年工作总结
大连市老干部大学金州新区分校于2010年11月挂牌，在今年3月份开学后，我们严格按照大连市老干部大学的教学大纲和教学进度、教师选配要求进行，认真贯彻落实“老有所乐、老有所教、老有所学、老有所为”的办学方针，认真践行“增长知识、丰富生活、陶冶情操、促进健康、服务社会”的办学宗旨，按照“适其所学、以人为本”的教学理念，有计划、有步骤地开展教育教学工作。在班次和课程设置上开设了书法、国画、声乐、声乐基础、电脑基础、网络、数码摄影、数码摄影基础、后期制作、合唱、舞蹈共计11个班次，招收学员近400人，总计收学费七万六千余元。较上年增加了三个专业、五个班级，在校人数增加了近百人，学费增加近万元，各方面均取得了一定的成绩。
回顾过去这一年，我们主要做了以下几方面的工作：
一、 优化管理，创建优良学风
苏霍姆林斯基说过：“学校的管理首先是教育思想的管理。”好的教育思想必须要有一套行之有效的制度来规范、约束。我们不断地完善学校制度，结合工作计划，抓好各环节的落实。各班级主要由班长辅助管理，调动起班长乐于服务的积极性，基本上形成自主管理、协调发展、诚信互助、亲力亲为的局面。提倡学员自我组织、自我管理、自觉学习、自觉遵守校规校纪、维护学校形象。
在大家的努力下，学员们的学习积极性日趋高涨，以往开设的专业和班次已经不能满足学员们的对知识的渴望，今年，我们在以往开
设书法、国画、声乐、网络、数码摄影和数码摄影后期制作这六个专业的基础上，又新增了声乐基础班、电脑基础班、数码摄影基础班3个班次以不同程度的满足新老学员的需求。为了给部分学员提供一个自我展示的平台以及配合重大节日更好地为老干部们献上精彩的表演，在下半年大学新成立了合唱团和舞蹈队，学员们认真排练，不惜牺牲个人的休息时间积极参加排练和彩排，充分体现了大学学员们较高的集体荣誉感和极强的团结协作精神。
二、敢于改革，提高教学质量
老年教育也要推陈出新、与时俱进。在日常教学活动中，我们并不满足于使用多媒体辅助教学，而是不断探讨、尝试新的教学方法和过程。课堂应该是丰富多彩的、不受时间和地点局限的。要“教师启动、师生互动、学生自动”，不给学员任何精神压力，不采取正规学校那种严格的考试办法，教学成果要从老年人的实际出发，采取简单有效、灵活多样的形式，如各种书画、摄影展，给学员增加学习动力、树立学习自信心。
在开学前两个星期召集本学科教师、班长以及学员代表进行教学研讨，集思广益，争取高效利用教学时间，让课堂更适合老年人，让课程更受学员喜爱，让学员积极主动地参与进来。
三、加强师德建设，打造高素质团队
师是国之宝，德是师之魂。要想有一支作风优良、纪律严明、爱岗敬业的教师队伍，首先必须加强师德师风建设。加强师德师风的建设，就要落实到爱的教育行动上去。强调师爱的深层次是理解、尊重、
信任和包容学员。
我们全体的老师们都能对学员尊重、平等、民主、关心。教师的服务意识、责任意识、为人师表意识、廉洁从教意识；团结、协调、凝聚的意识大大增强。老师们能够虚心听取并接纳学员们提出的各种建议，老师们经常在QQ上为学员们答疑解惑，国画、书法和摄影老师还经常义务地为学员们加课，网络老师甚至主动上门为个别学员教学„„老师们已经形成健康的工作心态。在开展工作中能积极主动。可以这样说， 我们的教师队伍是一支思想纯洁、作风严谨、爱岗敬业、精诚团结、乐于奉献的教师队伍。
四、以学员为本，全心全意为学员服务
针对往年学员们对本学科软硬件方面提出的宝贵意见和建议，大学针对其有效性和可实施性，满足了多数学员的要求和希望：1.声乐课上课地点由一楼多功能厅改为二楼大学教室2，让声乐课的每一位学员都有书桌做笔记、都有收纳储物的空间。2.二楼的书画教室新安装了磁条，让参加书法课和国画课的学员，无需将所有作业都装裱就能展示在教室里，由教师点评、学员互相欣赏，为学员和教师节省了大量的人力、财力和时间。3.国画课堂增加了部分桌椅和毛毡垫，增大了每位学员的使用面积，让学员们坐的更舒适。4.新成立了合唱团和舞蹈队，让有这两方面爱好和特长的学员们能得到更好的深造和自我展示的平台。5.为各个班级提供通讯录，方便大家互相联系，互相沟通、学习。6.完成了计算机教室33台机器的系统维护、重装工作，让计算机教学更快捷、让学员学得更舒心。
五、积极参与并组织各项活动
1.举办多种展览，既为学员们提供了展示的平台，增加学员间的互动，又是对教学成果的一种变相检验。开学初，我们老干部大学与金州区书画研究会合办龙年书画展，以“龙”、“寿”为题材，共展出画40幅、字60幅，现场笔绘近10幅。“七一”组织摄影班的学员举办了摄影展。国庆节前夕联合书画研究会举办了“庆国庆、迎十八大”大型书画展，共展出作品150余幅，作品遍布大学三个教室，是历来书画展中展出作品最多的一次。
2.鼓励学员积极投稿，挑战自我。我们经常组织摄影班的学员们参与大连晚报气象专栏投稿，和新区先导报投稿，均有优秀学员作品入选刊登。最近关工委的号召，征集“金州新区迎七一创先争优成果图片展”，我们也积极响应，上传学员作品不计其数。
3.召开教育教学工作研讨会，提高教学质量。在学期中和学期末，我们先后两次召集教师、班长和学员代表召开教学研讨会，听取学员们对课程的意见和建议，了解日常教学工作中存在的问题，以便及时解决问题，提高教学效率。
4. 走出校园，在实践中学习。摄影班每个学期会组织至少一次的外出采风活动。五月初，正值樱花盛开的季节，我们组织摄影班学员外出旅顺采风；十月初，恰逢向应公园一期完工，我们组织学员外拍，顺便感受新区的惠民工程。对此，学员们都很兴奋，纷纷表示经过这些实践活动，自己的摄影技术均有很大程度的提高，以后还会多多参与这样的采风活动。
5.9月中旬策划了以在校学员为对象的合唱团和舞蹈队成员的选拔活动，并于9月17日正式成立了市老干部大学金州新区分校合唱团和舞蹈队。
回顾2012年大学的工作，大学的各项活动都井然有序，这与领导的大力支持、教师们的对工作的热爱、班长们的周到服务以及学员们高涨的学习积极性是分不开的。虽然活动很多，比较辛苦，但大家都乐在其中。
我们老干部大学金州新区分校拥有坚定的办学信念，相信通过自己的努力可以打造出属于自己的品牌；我们拥有一支思想纯洁、作风严谨、爱岗敬业、精诚团结、乐于奉献的教师队伍，相信我们的教师能够引领学员们走进学术的殿堂；我们拥有优秀的学员，相信我们的学员通过在大学的学习能够找到学习的乐趣，体会到生活的幸福感，让自己的晚年生活更有意义。
端州区委老干部局2009年工作总结 今年以来，我局紧紧围绕区委、区政府的中心工作，按照中央和省、市委关于做好老干
部工作的要求，深入贯彻落实党的十七届四中全会精神，以构建和谐社会为主线的思想理念，
树立“老干部工作无小事”的观念，真心诚意办实事、尽心竭力解难事、坚持原则不推事。
认真落实老干部的政治、生活待遇，进一步巩固和完善离休干部的“三个机遇”，及时妥善地
解决好老干部反映的热点、难点问题，消除社会矛盾，为改革发展营造了一个稳定和谐的社
会环境。
一、基本情况
全区现有离休干部124人，离休干部按享受的待遇划分：副厅级3人，副处级77人，科
级以下44人；按参加革命工作时期划分：抗日战争时期18人，解放战争时期106人；按所
在单位性质划分：行政机关86人，事业单位13人，企业25人。
二、深入开展学习实践科学发展观活动 根据《中共肇庆市端州区委关于开展深入学习实践科学发展观活动的实施意见》（端发
[2009]10号）文精神，我局于今年3月中旬召开了深入学习科学发展观活动动员大会，并按
照区委的统一部署，在区委学习实践活动领导小组和区委第三检查指导组的领导、指导下，
结合实际，精心组织，严格依照3个阶段各项规定动作，扎实推进各项工作，顺利完成了各
项任务，收到了良好的效果，达到了预期的目的，推动了老干部工作的创新发展。具体做法
如下：
1、深入学习，调研落实。加强组织领导，精心安排部署，采取多种形式深入学习有关科
学发展观文件。明确主题，做好专题调研工作，开展“深入解放思想，推动科学发展”的学
习讨论。
2、分析查摆问题，明确思路和制定措施。
3、整改落实，制定措施，加强整改的组织领导和责任落实。
4、完善机制，把巩固和扩大学习实践活动成果与推动当前工作紧密结合。结合老干部局
工作实际，建立和完善符合科学发展要求的规章制度，切实加强自身建设，不断提高领导科
学发展的能力，促进老干部工作顺利开展。 经过党员干部的共同努力，我局深入学习实践科学发展观活动圆满结束，我们要把学习
实践活动焕发出来的巨大热情转化为推动老干部工作的实际行动，努力开创老干部工作新局
面。
三、重视“两项建设”，围绕“三个坚持”，全力落实离休干部的生活待遇
1、根据粤老通[2009]31号文精神，贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，进一
步做好老干部工作的思路和措施。 离休干部思想政治建设和党支部建设，是老干部工作两个紧密联系、互相促进，“坚持以
人为本，增强两项建议”的实效性，深入把握离休干部的所思、所想、所忧、所盼，把他们
最关心、最直接、最现实的利益问题作为工作切入点，把解决思想问题与解决实际问题相结
合，树立让离休干部在生活上放心、在感情上舒心，在思想上聚心的“三心”工作标杆，做
到既在政治上尊重他们，思想上关心他们，又扎扎实实为他们办实事、解难事，使“两项建
设”取得实效。
2、坚持“三个必访”制度，即老干部生病、住院必访、老干部丧事办理必访、老干部家
庭发生重大问题必访。我们还代表区委、区政府上门慰问离休干部，对全区124名离休干部
及其遗属开展了春节、中秋节走访慰问活动，给他们送上慰问金及礼品，为老干部送去了党
和政府的温暖，感谢他们为国家作出了不可磨灭的贡献，通过这些活动，使他们感受到区委
和区政府没有忘记他们，十分关 怀照顾他们。随着离休干部年龄增大，老干部的生理、心理和需求上的变化，我们坚持
以人为本的管理服务理念，使老干部满意，增强服务意识，经常深入老干部家中、医院病床
前，与老干部感情上多亲近，精神上多安慰，生活上多关心，政策上多解释，努力当好办事
员、勤务员和宣讲员，尽职尽责做好“双高期”老干部管理服务工作。老干部局把探望、慰
问住院老干部纳入重要工作日程，把对老干部的关心送进病房、送到家中。
3、坚持保障到位。近几年，医院和已接管的企业离休干部已实行医疗统筹，纳入了区属
机关离休干部医疗保障机制并轨管理，但区属四大办事处还未实行医疗统筹，为进一步做好
我区办事处离休干部医药费管理工作，2009年2月18日召开的我区政府六届九次常务会议
中，为将我区离休干部纳入医疗统筹有利于提高离休干部的医疗保障，更好地方便离休干部
就医和解决偿付医疗费方面的问题。会议决定：将未实行医疗统筹的离休干部纳入医疗统筹，
解决了拖欠离休干部医药费的难题。2009年4月我区出台了《关于调整端州区离休干部在区
属医疗机构住院费用支付暂行办法》（端府办
[2009]39号），解决了离休干部住院医疗费垫资困难问题，切实保证了我区离休干部的
医疗保障水平。
4、坚持认真领会上级文件精神，及时做好贯彻落实工作。根据粤组通[2009]51号文件
精神，经市委同意，提高抗日战争时期参加革命工作的科级离休干部享受副厅级医疗待遇，
我区有15位离休干部享受副厅级医疗待遇。根据肇组通[2009]39号文的精神，结合本地实
际，我区出台了《关于提高离休干部护理费标准的通知》（端组发[2009]3号），离休干部护
理费从2009年1月起按新标准执行。
四、认真落实离休干部的政治待遇
1、注重政治学习。除继续坚持集体学习制度外，采取灵活多样的形式，扩大学习普及面。
在今年春节的通报会上，区委主要领导 向老干部报告了全区工作情况。为了使老同志及时了解时事政治、政策法规，我局及离
休干部所在单位为老同志订阅了《秋光》、《南方》、《求实》、《端州新闻》等报刊，在新时期
新形势下，及时了解国情区情，为我区加快发展添砖加瓦，贡献绵力。
2、注重思想工作。为加强离休干部的思想政治工作，强化教育管理，我们开展了“四访”
工作，即生日必访、生病必访、丧事办理必访，沟通与老干部之家的感情，为老干部工作注
入了活力。一是对有思想包袱的老干部，我们首先向他们了解情况，然后想方设法解开他们
的思想疙瘩，解决其现实困难。二是对身体状况差，行动不便的离休干部主动上门探访，及
时把新的老干部政策和区委区政府的重大决策告知他们，帮助其克服学习上的困难，交心谈
心。三是对身体较好的老干部采取不定期查访，督查其积极参加政治学习，交流思想情况，
了解他们所思所想，确保其思想稳定。
3、组织原区四套班子老领导外出参观学习。我局于12月中旬组织老领导到惠州进行考
察，他们兴致勃勃地参观了惠州西湖、东江纵队纪念馆、苏东坡纪念馆等地，还到惠城区老
干部局参观学习，召开座谈会，互相交流工作经验，并进一步拓宽视野，了解当前形势，为
我区的经济发展出谋献策，发挥余力。
五、进一步发挥老同志活动场所的阵地作用
1、按照年初老干部活动工作目标要求，我们每月都组织老同志开展娱乐活动，有计划、
有组织、有条不紊地进行，在活动形式上，坚持室内活动与室外活动相结合，集中活动与分
散活动相结合，友谊赛与有奖赛相结合，日常活动与大型活动相结合，如舞蹈队和合唱队参
加了市举办的庆祝新中国成立60周年文艺晚会，粤曲组拉队外出邻近县区与老干部团队汇演，
“六一”节前到福利院为少年儿童表演精彩的节目等。我们还开展了台球、乒乓球、象棋、
麻将、扑克、健身、跳舞、书画、文艺演唱等活动内容，活动内容丰富多彩， 老干部在活动中既能愉悦身心，又能达到锻炼身体的目的。
2、为了使老干部能经常保持健康的身体和旺盛的精力，每年春、夏、秋三季，我们请有
关方面专家为老干部义诊和进行老年病防治等方面的知识讲座。我们及时邀请专家为老干部
作关于如何防治老年性心血管疾病的宣讲报告，并免费为老干部测量血压。此举对老干部的
身心健康有很大帮助，深受老同志的欢迎。
六、加强企业离休干部管理所的工作 按照中央的要求，做好企业离休干部的管理工作，切实做到离休干部的事情有人管，所
需经费有保障，建立和完善企业离休干部服务管理工作的长效机制，确保离休干部各项待遇
得到落实，服务管理到位。 离休干部管理所注重发挥各有关单位和有关老年团体组织在做老干部工作中的作用，不
断创新服务载体，增强共管意识。一是依托老年组织，拓宽沟通交流渠道。发挥和依托老年
组织在老干部工作中的作用，是我们创新服务，拓宽工作渠道的有效办法。我们注重引导和
发挥老战士联谊会，关工委、老年人书画室协会等老年组织的作用，举办一些相关活动，召
开座谈会，使他们拓宽交流渠道。二是以“典型”动心。我们积极在老干部中挖掘典型、培
养典型、推广典型，有力地推进老干部工作。如为确保离休干部医药费合理开支，杜绝浪费
现象，我们注重挖掘思想觉悟高，有代表性的老干部，通过他们的典型事迹，现身说法，去
感染，引导老同志珍惜荣誉、发挥传统、永葆革命本色。通过典型的宣传教育，使更多老同
志及其亲属能严格遵守医疗管理制度，取得了较好的效果。
七、关工委大力推进“三教”结合，开展帮扶“三失”青少年活动，掀起“朝阳读书”
活动新热潮
家庭教育在未成年人思想道德建设中，具有特殊的不可替代的作用，“成人主要靠家庭、
成才主要靠学校，成功主要靠社会”。区篇二：老干部工作总结 2012年市商务局老干部工作总结 一年来，我局老干部工作在上级有关部门的关心和指导下，在局党委的领导关心和支持
下，以高度的责任感，用爱心、诚心、虚心、耐心去面对每一位老干部，扎扎实实做好老干
部工作，现将一年来工作情况总结如下：
一、重视老干部工作，加强对老干部工作的领导。2012年，我局党委一如既往，对老干
部工作高度重视，更新了局老干部工作领导小组，由李峰书记任组长，分管领导张国平副书
记任副组长，办公室相关人员为组员的领导小组。领导小组定期研究部署老干部工作，制定
老干部工作计划。遇有特殊情况，随时研究，及时解决老干部工作中存在的问题，把工作落
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