【www.gbppp.com--哲理文章】
为群众办实事、做好事、解难事项目
1、向公司反映小时工工资不能及时发放的思想动态，并解决；
2、向公司反映申请配发微波炉方便职工热饭；
3、节前向员工发放物品慰问员工；
4、组织党员义务劳动除草，为员工营造良好工作环境；
5、及时向公司反映困难职工情况；
6、申请购买橡皮手套解决员工擦汽油腐蚀手的情况；
7、申请购买搅拌机解决员工手工混料受废尘的危害；
8、制作牛筋锤子方便员工敲塑料箱；
9、购买收纳箱方便员工放置工具、物品；
10、制作带轮子上料筒方便员工搬运搅拌后的原材料；
11、调整三班倒作息时间解决员工上白班天不亮早起，路上看不见的情况，排除员工上班途中存在的安全隐患；
12、安排机修值夜班，随时解决夜间工作员工出现的设备及工装问题，保证员工正常生产；
13、申请在车间西门安装物流门解决门口职工冬季受冻情况，保证车间正常的温度；
14、申请压铸工房暖气的正常开放，保证夜班工作员工不受冻。
为群众做好事解难事实例
1.开展“清洁日”活动，组织全体党员集体打扫项目部食堂、办公室、会议室的卫生，让职工有个良好的工作环境。
2.开展“冬送温暖”活动，组织党员为职工分发供暖设备“小太阳”让职工这个冬天不太冷。
3.开展“夏送清凉”活动，为奋战在施工一线的职工送去绿茶、绿豆汤、毛巾、风油精等防暑降温用品，关爱职工。
4.开展“党员活动竞赛”，组织项目部全体员工积极参加篮球，羽毛球，拔河等活动，丰富了干部职工的生活。
5.开展“党员献血活动”组织全体党员进行集体献血。
6.开展“关爱在三部，和谐在向阳”主题实践活动，组织党员和每个职工进行交流，加强了全体职工的团结。
7.开展“一个党员一面旗，一片真情在社区”活动，组织党员以个人为单位，到村里和社区里为群众帮忙解决困难问题。
8.开展“我是共产党员”活动，积极搞好扶贫帮困，为困难群众用去大米、花生油、白面等生活用品，为弱势群众营造温馨的关爱空间。
9.开展“爱心牵手一帮一”活动，号召项目部全体党员每人联系一户困难家庭，尽力为他们解决生活中的困难。
10. 项目部员工去施工现场交通不便，为此，党组织安排的专门的车辆接送。
11.每次下大雪后，党员积极带头打扫项目部门前、后院和道路上的积雪，确保职工进出方便。
12.关心职工家庭，对家庭困难的职工进行爱心捐助，让职工感到了党的温暖。
13.开展“党员奉献日”活动，组织党员为村里的老人，打水，打扫家里的卫生，并积极帮助解决难事。
14.开展“党员知识大赛”活动，组织职工积极参加，在丰富了职工生活的同时又增强了他们的党性。
15.组织员工定期进行体检，关心项目部职工的健康。
16.组织项目部全体员工进行党课培训，培养发展对象，提高员工的思想和党性。
17.在项目部设立了意见投信箱，积极听取职工的意见，及时解决职工提出的问题。
18.发动“一人有难，全家帮”活动，动员项目部全体职工为家庭困难的员工实施帮助，让他体会到了我们项目部大家庭的温暖。
19.建设活动之家，让职工受益。组织党员为项目各个员工宿舍都配备了电视，饮水机，电热器等设备，让大家真正找到家的温暖。
郑林存 2010.03.11
根据市委学教活动领导小组关于印发《集中组织党员干部下基层为群众办实事解难事活动方案》的通知要求，结合我局实际，制定如下工作方案。
一、指导思想
为深入推进党的路线教育第二阶段有序开展，以“三送”工作和“连心、强基、模范”工程为载体，集中开展党员干部深入基层为群众办实事解难事，着力解决群众反映强烈和影响社会和谐稳定的突出问题，进一步密切党同人民群众的血肉联系，密切党群干群关系。
二、活动时间和方式
全局党员干部职工在6月20－29日期间，集中2-3天时间，各领导带领科室成员、“三送”队员分批次深入到“三送”联系村蹲点解决实际问题。
三、主要任务
为基层办实事解难事是开展党的群众路线教育时间活动的重要举措，要与深入开展“三送”工作，推进“连心、强基、模范”三大工程，整顿软弱涣散基层党组织和“五清查五整治”专项行动结合起来。努力解决群众反映强烈的突出问题，如民生问题、信访积案问题、政策法律宣传不到位的问题、制约振兴发展的问题等。在活动中要从解决自己“三送”联系户反映的实际问题入手，把重点放在应该解决且短期内能够解决的问题上，尽可能多为群众办实事，解难题。具体工作中，可根据实际情况重点解决好：
1、“三送”联系村的民生问题、信访问题、发展难题等，具体包括：①根据联系户的愿望需求，侧重解决农田水利基础设施，饮水安全方面的实际困难和问题，协调帮助解决危旧土坯房改造、道路硬化、电网改造、垃圾处理、农村社保、就医就学等问题；②年内帮助村居向上争取一批除3万元办实事项目以外的水利及其他建设项目和资金；③化解信访积案，及时处理完结市级交办各科室承接的信访（含96333）和农村涉水事项整改任务；④开展水法律、法规及相关政策的宣传教育；⑤对联系户反映强烈，但一时解决不了的问题，认真梳导理顺群众情绪，做好解释工作；⑥加强学生安全意识教育，谨防学生溺水事故；⑦帮助农村留守儿童、留守老人等特殊群体解决一些实际困难，帮助联系户解决生产生活中的其他实际困难。
2、开展集中宣讲。重点宣讲习近平总书记系列讲话精神，宣传赣南苏区振兴发展两年来取得的显著成果，宣传省直管县（市）试点工作的相关政策。同时，加强对基层党员干部和群众民主法治意识教育，提高基层干部按法律、政策办事的水平，引导群众依法表达诉求，维护权益。
3、深入征求群众意见。重点围绕如何写好班子及个人对照检查材料，如何开好专题民主生活会，如何抓好问题整改，如何开展专项整治、抓好建章立制，要把班子和个人的对照检查材料带下去，聚焦“四风”进一步征求挂点村党员、干部和群众的意见和建议。
4、解决一些发展难的问题。重点围绕发展农村水田设施，帮助挂点村解决灌溉、饮水问题，促进农业、农村社会经济发展。同时认真解决服务群众“最后一公里”，以及存在的“四风”等突出问题。
5、抓好软弱涣散基层党组织整顿提升工作。重点围绕实现村容村貌、产业发展、班子建设和谐稳定，服务质量有明变化，突出问题得到有效解决。
四、几点要求
1、各分管领导、工作队长要认真组织，确保“全覆盖”队员到岗到位，不能以其他工作为由，不主动、不积极参加。
2、活动时，各工作队长要注意收集活动的影像、照片资料，活动结束后，各工作队长要写出活动小结，参加活动的每位干部职工都要写出简要的书面材料，主要是帮助解决了什么问题，还有那些问题没有解决，群众的满意度如何。
3、严格纪律要求。严格执行“八项规定”，做到轻车简从，简单用餐，并按要求缴交伙食费，不增加基层和群众负担。即使自费，也不得大吃大喝，一律不准饮酒（包括不准自己带酒），不准打牌、赌博，不准收受土特产。在解决群众实际问题中，不能搞形象工程和短期行为，更不能为追求问题解决而突破法律和政策底线。
公司领导党的群众路线教育实践对照检查材料
【党员干部为职工群众办实事解难事】
在群众路线教育实践活动中，我认真贯彻执行党的政治纪律、中央八项规定和省委四个实施意见，深挖查摆自己在“四风”方面存在的问题，现报告如下，不足之处请同志们批评指正：
一、贯彻执行党的政治纪律、中央八项规定和省委四个实施意见方面
1、不断学习和理解党的有关方针政策，在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上始终能同党中央保持高度一致，能够较好地贯彻执行民主集中制和维护领导班子团结。
2、严格执行中央八项规定：一是在工作中尽量克服形式主义，脚踏实地地工作，经常深入基层队组和现场了解真实情况，查找问题隐患，联系服务基层队组，与队组协商解决办法；二是平易近人，不摆架子，不带官腔，主动团结同事，和职工融入在一起；三是保持艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风，本着“少花钱多办事”的原则，不管大事小事尽量做到节俭；四是精简会议活动，切实改进会风，大部分会议都压缩到调度会以后进行，不重新组织，节约了会议时间，在会议上开门见山、直奔主题，针对会议主题直接讨论确定解决方法；五是精简了文件简报，改进了文风，没实质性的内容、可发可不发的文件、简报一律不发，需要通知的事情以内网和QQ群为主，不重新印发，同时也做到节约资源。
对照自己的实际情况，发现自己在政治学习上投入的时间还不够多，对政治理论的认识还不够深刻，在政治理论的学习上花的功夫还不够。自己能够认真执行中央八项规定，但发扬党员先锋模范作用、带动党员群众做到学习、工作处处创先争优方面方面做的不够好。
二、“四风”方面存在的突出问题：
（一）、形式主义方面：
1、到井下检查时，要求参加人员多，结果大家泛泛而行，针对性不强，加之各专业对解决问题的角度和看法不一样，不能形成统一意见，造成检查效果不佳，同时也浪费了部分同志的时间。
2、深入基层少，对群众的困难了解不够，帮助职工解决实际问题不多，不能够真正做到“接地气”.
3、对上级下发的文件没有深入研究，结合自身实际制定详细的细则，针对性不强，有时候存在以会议贯彻会议、以文件落实文件的现象，工作效果不好。
4、在汇报工作时，为了让领导对自己的工作有好的印象，有时候只汇报好的方面，对于工作中的缺点和不足汇报的较少。
（二）、官僚主义方面：
5、对好多工作听汇报多、强调要求多，自认为各业务部门都能够落实，亲自深入现场落实少，造成工作效率不高、效果不好。
6、下属汇报工作时缺乏耐心，有些场合人家还没说完就打断发言，影响了下属工作的积极性。
7、随着自己职务的提高，岗位的变化，民主作风有所淡化，“老板”意识增强，存在着以主观意志代替群众意愿的现象。
8、作为总经理，有时候感觉自己有特殊感，不能经常与职工同吃同住，与职工很好地融为一体。
（三）、享乐主义方面：
9、2015年我从集团总部调到**,当时条件很艰苦，经过10年的打拼，各方面条件改善了，自己内心有所失衡，在一些事情上放松了要求，降低了标准，觉得应该善待一下自己，有时候就和朋友们聚聚，吃点喝点。
10、面对困难和问题亲力亲为的少，(
（四）、奢靡之风方面：
11、接待上级单位或政府部门时，有时候担心招待不周，招待的饭菜相对较好，有超标现象。
12、自己虽然能够严格遵守八项规定，从不铺张浪费，但对于身边的亲戚同事婚丧嫁娶大操大办等不良之风不能及时制止。
（五）、个人情况说明：
车子：2015年潞宁公司给矿上配备了三菱帕杰罗车一辆（晋HE0056），主要用于日常公务外出，偶尔也用于其他领导公务使用。
房子：潞宁公司配备办公室两间带卧室，前文明矿办公室一间。
盘子：接待上级或外单位时，担心招待不周，有浪费现象存在。
位子：上级安排我担任现在的岗位是对我的信任，同时我也感觉到身上的责任重大，担心做不好本职工作，辜负上级的期望；在用人方面我一直秉承“好人+能人”、“有为才有位”的原则，不存在违规用人现象。
票子：严格控制“三公经费”支出，不存在超额现象；职工的津贴补贴都是按照相关文件严格发放，不存在违规发放现象。
三、存在问题的根源
（一）、形式主义方面：
1、针对到井下检查时，要求参加人员多，实际效果不佳的问题，主要原因是虚荣心强，务实的工作作风差，认为自己是主要领导，感觉带一帮人去现场检查有面子、有气势，不能很好地针对问题检查，走马观花，效果不好。
2、对于深入基层少，对困难职工了解不够的问题，其根源是没有坚持“立党为公，执政为民”的价值取向，对群众在企业发展中的作用缺少更高层次的理解，对广大职工群众的心声了解不够及时，认为现在通讯发达，觉得没必要，其实这就导致了领导层的一些决策不符合基层实际，就会违背群众意愿。
3、针对工作上有时候存在以会议贯彻会议、以文件落实文件的现象，主要原因是没有真正将中央八项规定的精神吃透，没有咬定目标抓落实，将工作的重心放在落实上，真正做到真抓实干。
4、针对汇报工作时，缺点和不足汇报较少的问题，主要是虚荣心作怪，怕露丑，不能正确对待自己工作中的缺点和不足，对问题不能做到时刻反省。
（二）、官僚主义方面：【党员干部为职工群众办实事解难事】
5、对于好多工作听汇报多、强调要求多，自认为各业务部门都能够落实，亲自深入现场落实少，造成工作效率不高、效果不好的问题，主要原因是工作作风不扎实，对相关工作要求多、强调多、落实少，满足于听汇报、看材料，不能够真正“沉下去”,充分把握现场情况。
6、对于听下属汇报工作时缺乏耐心，有些场合人家还没说完就打断发言，影响了下属工作积极性的问题，其实就是一种个人主观武断行为，认为自己工作时间长，经验丰富，判断准确，不能虚心听取别人的意见，有些骄傲自满。
7、针对自己民主作风有所淡化，“老板”意识增强的问题，主要根源在于随着自己职务的提高，岗位的变化，逐渐忽略了民主的重要性，自己不能主动放下架子，到群众中去倾听群众的意见。
8、针对自己放不下架子，感觉自己有特殊感，不能与职工很好地融为一体的问题，主要根源是自己群众意识不是很强，没有摆正自己服务群众的位置。
（三）、享乐主义方面：
9、对于有时候和朋友聚聚，吃吃喝喝的问题，其根源一方面是吃苦耐劳的工作作风有所退化，追求享乐思想有所抬头，另一方面是一些对艰苦奋斗精神存在认识误区，认为社会发展了，物质丰富了，艰苦奋斗没有必要了。
10、针对困难和问题亲力亲为的少了、苦干实干精神有所减弱，大部分把业务交给下属的问题，主要是思想上有了惰性，认为下属的工作能力也挺高，自己对这方面关心的也少了。
（四）、奢靡之风方面：
11、针对接待超标的问题，主要原因是自己有虚荣心，怕丢面子，感觉饭菜不好就是对上级领导的不重视。
12、对于身边的亲戚好于婚丧嫁娶大操大办等不良之风不能及时制止的问题，主要原因是自己对“八项规定”和“厉行节约”认识还不够高。
四、努力方向和整改措施
（一）、要进一步强化政治学习，增强理论功底，提高领导能力。
要通过持之以恒的理论学习提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，提高自己的政治素质、业务能力和道德水平。特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。特别是要认真研读上级党委下发的一系列党的群众路线教育实践活动的文件、通知、要求，认真理解习近平总书记在**调研指导党的群众路线教育实践活动时的讲话精神实质，自觉加强党性修养，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，切实筑牢思想防线。
（二）、要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，传递正能量。
要牢固树立群众观点，忠实地执行党的群众路线。要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，深入到基层、到队组，要牢记职工利益无小事的道理，时刻把职工的需求和冷暖挂在心上，诚心诚意为职工群众办实事、解难事、做好事。
特别是作为领导干部，在工作生活中要带头讲大局，讲团结，讲奉献，带头创造佳绩，带头服务基层，带头遵纪守法，带头宏扬正气，传递正能量。
（三）、要进一步解放思想、务实创新，增强工作实效。
要进一步增强改革意识，坚持解放思想、实事求是、与时俱进。要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，不断总结和完善工作经验，围绕我公司的长远发展和中心工作，认真贯彻和落实上级党政各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。
同时，要进一步务实创新，针对公司的经营状况及可持续发展，提出新思路、制定新方案，拿出新举措，开创新局面，最终达到工作成效的不断提高。
（四）、要进一步在党的群众路线活动中发挥模范带头作用。
作为企业的负责人，要正确定位自己，立足岗位实际，以身作则、率先垂范。要以敬畏之心对待肩负的责任，以进取之心对待从事的工作，以真诚之心对待职工群众。要在这次活动中起模范带头作用，认真听取意见、摆查问题、落实整改，通过群众提、自己找、上级点、同事提，继续深挖自己身上存在的的“四风”突出问题，深入剖析问题产生根源，着力解决作风建设的突出问题。
要努力加强与班子、与基层的深入沟通，努力提高决策科学化、民主化水平，努力改变一切不能适应工作的做法，实实在在把工作重点落实到推进企业生存发展上，确保在作风建设上取得实际成效，提高广大职工群众的满意度。
（五）、要进一步带头廉洁自律。
一是要提高认识，在思想上做到警种长鸣，切实筑起拒腐防变的坚强防线，树立正确的世界观、人生观、价值观；二是要自律终身，严格执行《领导干部廉洁从业若干准则》、52条不准和39条不能，时时廉洁自律树立形象，处处以身作则当好表率，将廉洁自律坚持到底。
心得一：三查三问三思心得体会
通过这次“三查、三思、三问”学习，我发现尽管自己已从事多年的教学，但仍有许多地方不符合科学发展观的要求和人才培养的需要。为此，我认真对照自己平时的实际工作及思想动态，查找了自己工作以来在政治思想、组织纪律、工作方法方面存在的问题，并对此进行认真剖析，找准原因，明确今后的整改方向，以便更好地开展工作。
一、自身存在的问题：
1、政治思想意识不够强。没有培养自己从政治的角度来观察、分析问题，认识事物只停留在表面，未看本质，对事物的理解不深刻、不全面。平时虽然也学习过马列主义、毛泽东思想及邓小平理论，但思想上未引起高度的重视，只从字面上理解毛泽东思想，没有意识其思想的精髓，更没有掌握邓小平同志理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。
2、业务知识钻研不够。虽然感到有潜在的压力和紧迫感，但缺乏自信心，刻苦钻研、锲而不舍的学习精神和态度。没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用。创新尝试不够，害怕失败。
3、工作作风不够扎实。工作时间久了，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时还会把工作作为负担，却没有注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
4、不能摒弃原有的定势思维，因循守旧、畏首畏尾、患得患失，缺乏大胆创新精神。
二、今后努力的方向
1、进一步加强政治思想观念，加强政治理论学习，认清职责，立足本职，老老实实、本本分分开展工作，树立“一切为了学生，为了学生的一切”的思想意识。
2、加强自我改造，提高综合素质。加强业务学习，增强做好工作的本领。务实基础，灵活运用合理的方法和措施，使自己更全面地发展。
3、剖析自己，虚心接受，更快进步。严于剖析自己，需要一些勇气和信心，但它是对自己高度负责的一种表现，剖析自己的过程是正确认识自己、深刻认识问题的过程，是自重、自省、自警、自励的具体行动，也是对自己的实际考验。不能就滞留于现状，我要做到真正剖析自己，要为自己定好位。
4、努力培育科学思维，按照科学发展观的要求，着力克服因循守旧、畏首畏尾、患得患失的思想观念和心理，形成创新思维、开放思维。培养具有创新精神的新一代。
总之，通过这次开展的自查活动，我认清了自身存在的问题，明确了整改方向，今后我要严格要求自己，向优秀教师学习，以此促进自己的专业成长。
心得二：三查三问三思心得体会
在党的群众路线教育实践活动中，我院进行了“三查、三问、三思”学习大讨论，通过“三查、三问、三思”学习大讨论，使我在思想认识上有了提高，观念上有了新转变，进一步理顺了工作思路，进一步明确了工作目标。我深切的感受到与同志们在一起学习讨论，气氛浓了，思想觉悟都有了一个共同提高。每位同志都以饱满的热情，积极的态度投身工作。作为这支团结向上、努力奋斗的队伍中的一员，我感受到我正随着队伍一起成长一起提高。
当然，通过这一阶段的学习、思考，我觉得还有许多不足之处需要整改、提升：
1、学风不正，学用脱节。满足于一般性了解，缺乏深入研究，过多忙于日常事务，对理论学习不主动、不系统，联系实际深入思考不够；感兴趣的学得多，不感兴趣的一扫而过，从而在解决全局性、疑难性问题上思考不深、办法不多，在指导实际工作中力度不大。
2、落实不力，工作疲沓。很多该做的工作没做，就是做了的工作也有许多该落实的事没抓落实。有的工作，上级不推不动，甚至遇到难做的事情还推而不动，办事情有时也有拖拖拉拉的现象，不太讲究效率。
3、深入实际、深入群众、调查研究体贴职工工作生活方面不够。对基层和干部的一些疾苦和诉求，有的时候往往是激动一下子，感动一阵子，事情过去了也就什么都忘记了，没有把群众真正装在心里面。尽管有时也为基层为群众办了一些实事，但多数时候还是有多一事不如少一事的思想。
4、服务意识还有待于进一步增强。对“三好一满意”的思想体会的不深不透，还没有自觉地把群众对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准，有些工作做的还不是那么令人满意，小成即满，今后还要继续把工作做深做细，因为服务是永无止境的，群众对我们的要求将会越来越高，不进一步提高服务意识就有可能群众的根本利益。三是工作作风还不够扎实。贯彻落实“三好一满意”的要求还不够自觉，有时还做不到生人、熟人一样和气，干部、群众一样尊重，忙时、闲时一样耐心。
5、吃苦精神不够牢，工作争强当先的意识不强。平时比较安于现状，不思进取，满足于做好自己的份内事，没有把精力和时间全部扑在工作上。生活图安逸、怕吃苦。工作上有时有畏难情绪，缺少逢山开路、遇河搭桥的勇气，缺少不断开创工作新局面的思想和意识。与时俱进，开拓创新，更新观念，大胆工作的思想树立得不牢固，工作中没有新的亮点；还不善于创新，不能够很好的灵活掌握方针政策，创造性地开展工作，争强当先。
今后努力改进方向
1、深化学习，提高自己。要通过持之以恒的理论学习提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、
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