首页 > 教育知识 > 人文百科 > 领导作风建设述职

领导作风建设述职

时间:2017-11-17   来源:人文百科   点击:

【www.gbppp.com--人文百科】

领导作风建设述职 第一篇_在党建、干部队伍能力作风建设暨述职会上的讲话

在党建、干部队伍能力作风建设暨述职会上

的讲话

徐质然

( 2011年4月1日)

同志们:

刚才,王兵书记回顾总结了我镇2010年党建工作,对2011年党建工作进行了全面部署。我表示完全赞同,请大家会后认真抓好落实。各村(居)和部分事业单位、机关科室就2010年的工作进行了简要的总结,对今年的工作进行了认真的谋划。不难看出,大家都经过了认真的准备,围绕各自的重点,制定了目标,拿出了思路、靠实了措施、有亮点,有特色。下面,我就今年党建、干部队伍能力作风建设及做好今年工作再讲二个方面的意见:

一、 为什么要开展此次述职活动,对此次述职进行简要估

价,对如何做好今年工作提几点要求。

(一) 为什么要开展此次述职活动

一是工作交流的需要。各村(居)、镇属事业单位、机关科室工作性质不同,所处的角度不同,工作的重点、研究工作的方式方法也不尽相同。虽然平时大家经常见面,但不一定对各自的履职和工作情况十分清楚。这次述职是大家一次面对面的工作交流,也是一次集中亮相,使大家相互之间增进了解,相互学习,相互借鉴,能够成为信息交流、才智展示、

业绩考量的有效平台。

二是提高干部执政能力的需要。加强执政能力建设,一个很重要的方面就是加强和改进党的作风建设。述职是监督的一项重要制度,是新时期我们党加强对干部进行监督的制度创新,是加强对权力的制约和监督的重要举措。开展述职活动,有利于干部及时了解群众的意见和建议,增强接受党内监督和群众监督的自觉性,从而更好地做到立党为公、执政为民,不断提高领导水平和执政水平,提高拒腐防变和抵御风险的能力。

三是测评考核的需要。我们搞述职活动不是走形式,而

是要了解大家一年工作的打算、工作的重点、工作的措施。在年终考核时,大家心里都有一杆秤、一本账,会把一年来所做的工作和这次的述职作一个对比,谁是英雄,谁是好汉,也就一清二楚。同时,也作为考核考量的依据,给大家一个公开、公正、公平的评价,以此调动大家工作的积极性和主动性,倡导一种以实绩论英雄的用人导向,营造出重实干、想实干、能实干的良好氛围。

(二) 对此次述职进行简要估价

听完大家的述职,我总体感觉有以下几点:

一是述职的各项准备工作比较充分。参加述职的同志以认真

的态度,切实做好述职的各项准备工作。大家能够在接到述职报告的通知后,积极开动脑筋、想办法,征求各方意见,尽量使述职内容全面、客观、科学、贴近实际。通过述职,可以看到大家的准备工作较为充分。

二是形成了质量较高的述职材料。大多数的述职材料,都是经过认真思考,做到了条理清晰,思路明确,重点突出,可以看出大家都下了功夫。但是,个别人对述职工作还是认识不够,述职材料质量不高,有的过于简单,只是流水账。【领导作风建设述职】

三是工作重点突出,措施扎实。各村在谈今年工作打算时,

重点突出了为民办实事内容,靠实了工作措施;机关、镇属事业单位则主要围绕服务来开展今年工作。当然,也有少数村、少数单位工作仍旧是老套套,没有创新,没有重点,工作只求过得去,不求过得硬。

(三) 对如何做好今年工作提几点要求。

针对大家的述职,我想就做好今年工作再提四点要求。

一是要在强化责任上下功夫。任何工作要想做好都来不得半点马虎,都要强化责任意识。各村、各单位一把手要切实履行“第一责任人”职责,真正做到工作有部署、有落实、有检查、有考核。

二是要在改革创新上下功夫。对待工作要注重创新,使改革创新真正成为推动工作不断发展的动力源泉。要大力倡导和树立为中心任务、为基层群众服务以及公平公正、效率效益等理念,以理念创新带动工作创新,使工作始终做到与时俱进。

三要在打造品牌上下功夫。抓经济建设,需要打造名牌。创立品牌,就是要根据新形势新任务对工作提出的新要求,大胆创新工作思路、载体和形式,形成鲜明的工作特色和活力。要突出工作特色,发挥工作优势,着力打造具有竞争力、影响力的工作品牌。要紧扣“亮点、特色、品牌”的工作理念,创造一流的工作业绩和工作作风,力争出亮点、出经验、出成效。

四是要在自身建设上下功夫。各级党员干部是工作的具

体承担者,是工作改革创新的积极实践者。我们要在各个方面严格要求自己,努力树立“可信、可靠、可敬、可亲”的

形象,做到理论上不断有发展、实践上不断有创新、制度上不断有成果,努力提高自身建设的整体水平。

二、 围绕“四型”队伍建设,扎实做好今年党建工作。

新的一年,是建党90周年,是“十二五”开局之年,中央、将继续深入推动创先争优活动开展,举办建党90周年系列活动。市委将“加强干部队伍能力作风建设”作为今年党建工作主题,区委提出“建设“四型”队伍,打造党建品牌,为率先实现基本现代化提供坚强政治保障”的党建工作思路。中央、市、区委的精神和要求已经明确,我们要认真学习、深刻领会、积极贯彻,切实增强珍惜机遇、抓住机遇、用好机遇的意识,增强时不我待、加快发展的责任感、使命感,高标准推动头桥科学发展,实现经济社会又好又快发展。2011年的党建重点工作很多,在这

儿我重点强调二项工作。

(一)加强“四型”干部队伍建设。一是强化学习,建设创新型干部队伍。面对“十二五”的新形势和率先基本现代化的新目标,我们将经受前所未有的新考验新挑战。我们要让善于学习成为党员干部的自觉行动。今切实加大新一轮干部培训力度,着力提高各级干部的执政能力。要按照“干什么学什么,缺什么补什么”的原则,着力加强发展创新型经济、推动园区和产业转型升级、建设大学科技城、推进城乡统筹、走和谐城镇化新路径等新知识、新产业、新业态、新技术的学习研究,不断提升创新发展的眼界和本领。要让善于思考成为党员干部的自觉实践。要立足实际,吃透镇情,善于将上级政策、外地经验与本单位的实际有机结合,特别要注意倾听民声、集中民智,形成符合实际的发展思路;要根据发展形势变化和“十二五”发展目标,思考如何把创新发展和推动城镇化作为率先基本现代化的重要抓手,把较高起点的战略思维与头桥干部实践能力强的特色相结合,一定可以保持又好又快的发展态势。二是求真务实,建设实干型干部队伍。面向“十二五”和率先基本现代化,必须更加充分地发挥干部队伍执行力强的优势,着力打造一支既善谋战略、又善抓落实,既敢于创新、又敢于突破的干大事、创大业的干部团队。我们要在尊崇实干中选拔干部,要在攻坚克难中考验干部,要在实践锻炼中培养干部。我们将继续选派机关优秀年轻干部到基层任职,原则上35周岁以下的干部都要到基层一线锻炼。要强化实绩实效

的目标要求。一方面,要进一步增强考核的实效性。更加注重主要指标完成、重大项目推进、城乡统筹发展等重点任务落实情况的考核,更加注重机关部门主动服务、高效服务、创新服务情况的考核。另一方面,要进一步增强考核的科学性。今年,对村的综合考核要更加注重经济发展水平、环境综合整治等共性指标的考核,差别化的指标主要通过单项考核来解决,以更加体现公平公正的原则。三是三是联系群众,建设亲民型干部队伍。我们要着力构建更多倾听民声的长效机制,进一步整合优化近年来已经建立的政务网站、信息公共平台、民意调查、干部挂钩联系村企、社情民意绿色通道等联系群众的载体和平台,构建党委政府倾听社情民意的长效机制。要着力提升做好群众工作的能力和方法。在密切联系群众上下功夫,深入基层、深入群众,深入浅出地宣传党的路线方针政策,把实际情况与工作部署讲清楚,了解群众疾苦,了解群众所恩、所盼、所忧,做到人对人、面对面、手拉手、心连心做群众工作。在增进信任上下功夫,坚持相信群众,虚心听取群众意见,尊重人、理解人、关心人,做到以理服人、以情感人,使自己成为群众的贴心人。在增强法制观念上下功夫,严格按照法律和政策规定开展工作,主动向群众宣传法律知识和政策规定,引导群众以理性合法的形式表达利益诉求、解决利益纠纷,依法保障人民群众权益。在搞好示范引导上下功夫,牢记身教重于言教的道理,以广大党员干部的模范行动影响和带动群众,使群众学有榜样、赶有目标,增强群众工作亲和力、感染力。在改善群众的生产生活条件下功夫。要把“幸福头桥”建设、把保障和改善民生放在更加突出的位置,坚持“尽力而为、量力而行”,系统推进民生改善,通过每年突出几个重点,兴办一批实事,不断提升老百姓的幸福感和满意度。四是执政为民,建设清廉型干部队伍

我们要要倍加珍惜良好形象。全镇所有党员干部特别是处于关键岗位的党员干部必须要有清醒的认识,稳得住心神、管得住手脚、抗得住诱惑、经得起考验,时刻坚守法纪防线,自觉接受监督,做到既干事又干净,以清正廉明的形象取信于民、造福百姓。要不断优化机关作风。今年重点实施“323”工程,即围绕“便民、安民、富民"三项职能,建设“便民服务”与“安民惠民”两大中心,健全区、镇、村(社区)“三级便民”服务网络。全镇各级都要顺应社会管理与服务创新的要求,以更高标准创新机制、

领导作风建设述职 第二篇_2014年个人述职述廉报告

2014年个人述职述廉报告【领导作风建设述职】

2014年,在公司党委正确领导下,自觉践行“三个代表”重要思想,牢记“两个务必”,认真贯彻落实党的十八大精神和中央八项规定,突出重点,标本兼治,以负责的态度、务实的作风,团结和带领分厂广大干部员工认真抓好党风廉政建设和反腐倡廉工作,提高党员干部的思想政治素质,自觉抵制腐败现象,促进分厂各项工作不断向前发展。现结合工作实际,将自己一年以来贯彻落实民主集中制、执行党风廉政责任制以及遵守廉洁自律规定等情况汇告如下:

一、积极务实,率先垂范,树立加强作风建设的信念

党的十八大明确指出,加强领导干部的作风建设,改进工作作风,才能保持党的先进性和纯洁性。2014年公司把贯彻落实中央八项规定精神、集团公司二十条规定和公司《关于改进工作作风、密切联系群众的实施细则》作为切入点,进一步突出作风建设,不断深化作风转变,强化领导干部执行力。积极参加党的群众路线教育实践活动,深入一线落实“五个一”活动,听取意见,为员工解决突出问题;开展批评与自我批评,对照党章,对照廉政准则,对照改进作风要求,对照群众期盼,对照先进典型,查找宗旨意识、工作作风、廉洁自律方面的差距,敢于揭短亮丑,正视缺点和不足,敢于触及思想,正视矛盾和问题,对症下药,清洗思想和行为上的灰尘,从自己做起,从现在改起,端正行为,树立良好的形象,为广大党员员工起到表率。

二、恪尽职守,加强学习,增强党风廉政建设的责任

作为分厂厂长、党支部副书记,既是班子成员,也是书记的参谋助手,我始终把维护班子的团结、当好参谋、做好服务作为履职的基本要求,贯穿于分厂全年工作的全过程,突出重点,抓好落实。

(一)坚决落实党风廉政建设责任制

完善领导体制和责任机制。坚持廉政建设与生产工作“两手抓,两手都要硬”的方针,确保制定的工作计划执行到位,并将管理人员党风廉政情况纳入年终考核目标,激发广大党员干部参与廉政工作的热情,使反腐倡廉工作不断深入开展。

推进责任目标考核制度。根据党风廉政建设责任制年度目标,带头深入调研,跟进落实情况,不断完善考核细节,在工作中查找党风廉政建设的薄弱环节,及时引导纠正党员群众中不良的工作作风和思想认识,防微杜渐、着眼大局,解决员工反映强烈、关注度较高的问题,真正把责任目标考核制度落到实处,扎实取得工作成效。

(二)认真贯彻执行民主集中制

坚持民主决策和集体研究重大事项制度。分厂班子始

终坚持民主集中制,坚持重大事项集体研究决定,严把廉洁从政关,严守反腐倡廉底线。严格执行各项财务纪律和规章制度,认真开展“小金库”的自查清理工作。一年多来,我们没有发现违规违纪情况发生。

【领导作风建设述职】

在分厂各类先进人物评选工作中,我们坚持按照民主、公开、竞争、择优的原则,通过班组推荐、分厂审核、个人谈话、意见征求,参考日常工作表现,经分厂领导班子会议研究讨论决定的方式,最后在分厂公开栏进行公示,公平、公正进行评选,切实做到客观公正、员工满意。

三、廉洁自律,以身作则,积极营造风清气正的氛围

一年来,我认真履行“一岗双责”和党风廉政建设责任制要求,严格遵守《廉政准则》,认真执行重大事项报告制度,慎微慎独,以身作则,不断提高拒腐防变能力。生活中始终坚持勤俭朴素的生活作风,保持健康的生活情趣,不讲阔气、摆排场,时时处处以自身廉洁自律去带动和影响身边的人。对分厂员工严格要求,严格管理,警钟长鸣,防患于未然。对照《廉政准则》自查,没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益;没有违反公共财物管理和使用的规定,没有假公济私;没有讲排场、比阔气、铺张浪费,注意节俭办事;没有脱离实际,弄虚作假,损害员工利益和干群关系。

对照领导干部重大事项报告制度规定,没有应向组织报告的事项。

四、存在的主要问题与不足

(一)理论学习抓的不够紧。存在被动学习的现象,学 习的自觉性和系统性不够强。在运用学习成果指导实践、破解难题上还有一定的差距,存在学用脱节的现象。

(二)思想解放的还不够彻底。在思想上、政治上、行动上与能与公司保持高度一致。但还存在思想不够解放,工作因循守旧的问题,没有最大限度地发挥创造力。

(四)工作方式方法有待提高。由于分厂工作头绪多,生产任务重,客观上分散了抓执行、抓落实的时间和精力。对分厂管理人员和技术人员,提要求、压担子的多,思想上交流沟通不够,有时面对繁重的工作任务,容易有急躁情绪。

(五)在落实党风廉政建设责任制上需进一步强化。在廉洁自律方面,始终保持职务行为的廉洁性,在干部员工队伍中较好地发挥了表率作用,但对照党的优良传统剖析自己的思想,个别方面仍有差距。

五、今后改进的措施

(一)加强理论学习、提高科学解决问题能力。树立与时俱进的思想,大胆解放思想,不断开拓创新,增强运用科学理论解决生产、发展、稳定中各种矛盾和问题的本领,提高驾驭全局的能力。

(二)转变思想观念,在作风建设上争当表率。一是在创新上下功夫,主动研究新办法、采取新举措,不断推动工作向前发展;二是在抓好落实上狠下功夫,讲实话、办实事、求实效,一步一个脚印地把各项工作推向前进;三是带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神,讲政治、讲正气,增强大局意识,用好的作风带动工作。

(三)认真落实党风廉政建设,深入开展反腐败斗争。认真执行党风廉政建设责任制,带头遵守廉洁自律各项规

定,时刻以《党章》和《廉政准则》要求自己。坚决抵制腐朽思想的侵蚀,守住小节,防微杜渐,以实际行动树立和维护党员领导干部的良好形象,为公司实现“六强”发展目标做出自己的贡献。

领导作风建设述职 第三篇_履行党风廉政建设责任和个人廉洁自律情况述职报告

履行党风廉政建设责任和个人廉洁自律情况

述职报告

今年以来,在各级党委的正确领导下,我认真执行党风廉政建设责任制有关规定,严格要求自己,牢记“两个务必”,充分履行岗位职能,忠诚实践“三个代表”,廉洁勤政,创新实干,促进了党风廉政建设和各项工作的全面进步。

一、提高自身素质,打牢履行“一岗双责”的基础

一是加强理论学习。主要是狠抓了政治理论学习,不断增强政治敏锐性和政治鉴别力,始终与党中央和省市委在思想上、行动上保持高度一致,自觉做到政治合格、思想过硬。认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论,系统、全面学习了胡锦涛总书记“七一”重要讲话、党的十六大和十六届三中全会精神,对“三个代表”重要思想的深刻内涵和重大意义有了更加全面的理解和把握,进一步提高了自身的理论水平和政策水平,增强了运用马克思主义世界观和方法论认识、解决问题的能力。坚持不懈地学习金融、科技、法律、市场经济等方面知识,不断提高自己的整体素质。

【领导作风建设述职】

二是切实转变作风。牢记党的根本宗旨,时刻把人民群众的利益记在心头、抓在手上,转变作风,执政为民,创新实干,始终如一地说实话、办实事、重实绩、求实效。按照市级领导联系点制度的要求,经常到所联系的乡镇、村、企业调查研究,帮助解决实际问题。今年我包靠三工全钢子午胎项目,上半年在施工建设过程中,由于高压线路和部队光缆等问题,影响了施工进度。我了解这一情况后,及时调度有关部门,研究解决办法,并跟上督查,确保了项目建设顺利进行。面对非典这场突如其来的重大灾难,自己作

为分管卫生工作的副书记,全力以赴靠上,切实加强对各项工作的督促检查。其间,同市政府及有关部门的负责同志,跑遍了全市处乡镇(街道),深入医院、学校、村庄了解情况,对发现的问题,协调有关单位及时加以解决,实现了预防非典与经济建设两不误、双胜利,以实际行动实践了“三个代表”重要思想。

三是狠抓实践锻炼。今年以来,本人按照市委的总体部署,围绕发展大局,履行岗位职责,抓好工作落实,各项工作取得了较好成绩,同时也在实践中锻炼提高了自己。农业农村工作,围绕建设全国知名的畜牧业强市、黄烟大市、桑蚕大市、苗木之乡、蔬菜之乡和大棚果之乡,积极构建特色突出、优势鲜明的现代农业发展新体系。—月份,全市实现农村经济总收入亿元,农民人均纯收入元,分别增长和。党建工作,大力开展“作风建设年”活动,进一步调动广大基层干部的积极性和创造性,掀起了解放思想、干事创业的新高潮。分管的科技、教育、武装、统战等其它各项工作也都取得了新进展。工作中注意谋大局、抓大事、搞协调、促落实。如在农业农村工作上,围绕深入实施“四化”战略,积极倡导树立大农业、大农村的新观念,用发展现代工业经济的理念和办法发展农业农村经济,促进了全市农业农村经济的健康发展。由于注意从宏观上搞协调、从微观上抓落实,自己分管的各项工作有条不紊、全面推进,为从根本上抓好党风廉政建设奠定了基础、创造了条件。

二、突出工作重点,巩固扩大“反腐倡廉”成果

县市区领导班子届中调整之后,我分管党务、组织、市委办、机关党工委、统战部、老干局、群团、文教卫生等工作,抓农业和农村工作,分管事

项多,工作任务重,但自己始终坚持以“三个代表”为指导,按照市委的统一部署,突出重点,狠抓关键,切实抓好责任范围内的党风廉政建设和反腐败工作。一是加强班子建设。要求分管单位的领导成员都要自觉加强学习,不断提高整体素质;进一步转变工作作风,求真务实,带头实干;在选人用人上,坚持德才兼备的原则,比实绩,看贡献。分管单位的班子内部互相信任,互相支持,精诚团结,认真履行廉政建设的有关规定,发挥了表率带头作用。二是加强制度建设。每个部门、单位都从本单位实际出发,制定了具体的工作规范、廉政准则,层层落实了责任制,有力地加强了分管范围内党风廉政建设。如在农村惩腐纠风工作中,进一步充实完善了“十公开、九依法、三代管”制度,把对农村事务的管理纳入法制化、制度化、规范化轨道,推进了农村党风廉政建设的健康发展。三是加强思想教育。注意从部门和单位的实际出发,组织开展各种丰富多彩、形式多样的党风党纪教育,教育引导广大干部职工认清自己肩负的责任,增强职业荣誉感,专心事业,淡泊名利,无私奉献。前段时间,我们按照上级统一要求,在组织人事部门深入开展了以公道正派为主题的“树组工干部形象”集中教育活动,认真解决当前组工干部中存在的突出问题,树起了组工干部的良好形象。四是加强管理监督。

认真贯彻执行《乡镇干部工作规范》、《干部监督责任制》等制度,采取警戒、通报、解聘、调离岗位、廉政询问、经济处罚等措施,加强对干部的责任追究,进一步提高了责任范围内党风廉政建设水平。

三、坚持严以律己,自觉执行“廉洁自律”规定

作为一名市委副书记和常委班子的一员,自己讲政治、讲团结、顾大局,

不折不扣地贯彻市委决策,自觉维护集体领导和班长权威。作为一名党员干部,自己严格按党员领导干部的标准要求自己,认真执行上级制度规定和廉政准则,对家属子女和身边工作人员从严要求,不搞特殊;始终保持高度警觉,不断增强自律意识,自觉做到自重、自省、自警、自励。坚持“闭门谢客”,在原则问题上不越“雷池”。下基层坚持轻车简从,深入实际,深入群众,不铺张、不飘浮。认真贯彻民主集中制原则,精诚团结,顾全大局,对市委的决议和部署,都不折不扣地认真贯彻执行。

存在的问题和不足是:理论学习不够,主要是缺乏系统性;调查研究还应进一步深入,有时忙于应酬事务下不去;农民增收力度不大,制约经济发展的因素还很多,等等。下步,我将以这次检查考核为契机,坚持以“三个代表”重要思想和十六大、十六届三中全会精神为指导,深入学习中央和上级党委的有关规定,进一步抓好党风廉政建设和个人廉洁自律,努力开创各项工作的新局面。

XX县党风廉政建设先进材料

2006年,**县委、政府和县纪委监察局认真贯彻落实党的十六大和十六届三中、四中、五中全会精神,紧紧围绕反腐败三项工作格局,坚持标本兼治,综合治理,狠抓党风廉政建设责任制落实,积极主动履行纪检监察职

【领导作风建设述职】

责、扎实有效地开展好反腐倡廉各项工作,努力构建惩治和预防腐败体系,使全县党风廉政建设和反腐败斗争有了新的进展,维护和促进了全县的改革、发展和稳定大局。

强化党风廉政宣传教育,构筑反腐倡廉“大宣教”工作格局。

从预防入手,全面学习、宣传《实施纲要》,积极构建符合**实际的惩防体系。自《实施纲要》颁布实施以来,县委、政府予以高度的重视,将《实施纲要》列为全县廉政宣传教育学习重点,县、乡党校将《实施纲要》作为党员干部培训班的必学教材,认真组织教学,全县各级党委、政府遵照《实施纲要》的具体要求,认真加以贯彻执行,并对《实施纲要》的贯彻执行过程进行了全面的监督指导,发现问题及时组织力量进行调研,研究制订出行之有效的规章制度加以实施。2006年在加强和改进机关和干部作风工作中,县委、政府结合全县实际,重新制订和完善了《**县禁止公款吃喝管理办法(试行)》、《**县禁止公车私用管理办法(试行)》、《**县干部住房管理制度》等多项制度,使全县“教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系”不断得到健全和完善;紧密结合“保持共产党员先进性教育活动”,加强反腐倡廉宣传教育,将《实施纲要》、《党章》、党员领导干部廉洁从政法规制度等党风廉政建设宣传教育内容列为“先进性教育活动”的重点学习内容,认真组织广大党员干部集中、系统、全面地进行学习。同时,认真开展了县、乡党委、政府、纪委主要领导为党员干部上廉政课活动,利用广播电视、报刊杂志、电脑网络、文化广场、社区活动、漫画展等多种手段,大力开展了丰富多彩的党风廉政建设宣传教育活动;认真抓好党风廉政教育月活动。围绕“学习先模事迹,弘扬先模精神,永葆共产党员先进性”主题,对教

领导作风建设述职 第四篇_2012年述职报告 改进机关作风建设大会上的讲话

在进一步加强和改进机关作风建设大会上的讲话

宁夏烟草 2005.04 期 作者: 师增建

(2005年10月27日)

同志们:

今天,区局(公司)机关召开全体干部职工大会,就进一步改进机关作风,提高机关效能进行安排和部署。为了开展好这次活动,党组专门召开会议,针对机关作风方面存在的问题,研究制定了进一步改进机关作风,提高机关效能的工作方案,请各部门认真贯彻执行。下面我就如何开展好这次活动讲几点意见。

一、正视存在问题,充分认识改进机关作风的重要性和必要性

几年来,机关的作风建设工作在广大干部职工的共同努力下,取得了一些成效。从总体看,新的班子成立后,机关作风有所改进,工作效率逐步提高,劳动纪律有所好转,大局意识、责任意识、服务意识有所增强,干部职工精神面貌有新的变化,讲学习、干工作、求实效的氛围渐浓,得到了基层干部群众的认同与支持。但是,当前区局(公司)机关作风、工作效率与烟草行业改革形势的要求相比、与宁夏烟草发展实际的需要相比、与基层、群众的愿望相比,还有不少不适应的地方,还有不少差距和不足,存在一些不可忽视的问题。如果这些问题得不到及时解决,就影响到行业的风气,影响到干部队伍的风气,影响到改革发展的大局,影响到我们各项工作任务的贯彻落实,也会影响到一些干部的成长,甚至可能使一些干部跟不上形势和工作的需要而掉队,因此我们必须加以解决。这些问题突出表现在:

1、学习劲头不足,工作漂浮。学习不够在一些干部身上表现在:一是不注意学习研究上级文件、会议精神。对国家局、地方党委政府、区局(公司)党组所发文件、会议精神、工作部署和要求,缺乏认真学习、深刻领会、联系工作实际、认真贯彻落实的紧迫感和自觉性,上面的精神吃不透,自己的问题找不准,导致工作思路不清。二是不注意向基层学习,对基层知之甚少,若明若暗,说不清道不明。下边的实情摸不准,基层的问题找不准,导致心中无数,工作重点不突出。三是不善于向书本学习。不是积极地学习新知识,接受新理念,思想观念跟不上形势需要,工作无新意,成效不显著,导致履行职能不力。四是不善于向同行学习。看不到别人的长处,也不注意向别人学习,自我感觉良好,满足于自己

仅有的工作能力,工作标准不高,导致自己能力水平不能尽快提高。由于学习不够,使机关部门的职能作用没有得到充分发挥,未能有效地贯彻落实上级的工作布署,有效地指导基层工作。工作漂浮主要反映在少数干部身上,一是工作缺乏敬业精神,也就是在调研中群众反映的“思想不在工作上”、“只图轻松快活,不想事和干事,也不会干事,也不愿意学习”,所以不能履行好岗位职责要求,缺乏事业心,缺乏敬业精神。二是不务实。表现在深入基层、深入实际不够,即使到基层也没有一个扎实的工作态度,既没有总结工作经验,发现典型,以点带面,推动工作;又不能发现存在的问题,更谈不上对存在的问题提出一些具体的解决办法。对党组的工作安排、领导交办的任务也没有认认真真、扎扎实实深下身子去抓好落实,致使党组的一些决策、措施没有得到很好的贯彻。

2、进取精神不足,缺乏责任感。一是进取精神不足,想问题、干事情,标准不高、要求不严,满足于完成日常事务,不求上进,能过就过,得过且过,工作不主动,推一下,走一步,不能按照自己的工作职能和肩负的岗位职责去深入细致地思考工作、研究工作,干劲不足,被动消极因素时有发生,对工作敷衍了事。二是工作缺乏创新意识。有的干部工作缺乏招数,缺乏创新,因循守旧,满足于老套套,老办法。听起似乎是也有思路,也有措施,但工作却不见起色,出不了成效,一条重要原因就是缺乏创新,按习惯走路,用老套办事,工作不能与时俱进。三是缺乏责任感,岗位职责履行不够好。没有很好地担起严格管理本部门的责任,缺乏敢管、敢于负责的精神,遇到问题绕道走,对部门工作管理不严、责任不清、任务不明、组织不力、办事拖延,完不成工作任务,总是强调客观多,查找主观少,寻找各种原因来搪塞。究其原因主要是怕负责任、怕坚持原则、怕得罪人,缺乏事业心,“老好人”思想严重。

3、大局意识不强,表率作用发挥不够。一是大局意识不强。个别干部在贯彻落实上级政策、要求、工作布署上,没有和党组在思想上行动上保持高度一致,有效地做到令行禁止。有的干部遇到困难就往上交,而不是主动去做细致工作有效地解决问题。对有些问题不符合政策要求,也不做解释工作,把矛盾交给领导了事。部门之间在涉及到全局问题的安排上配合不够默契,协调意识不够,效率不高,存在推诿扯皮现象。二是表率作用不够。个别干部自我要求不严,缺乏以身作则,没有起到带头作用。作风不够严谨,把过多精力放在人际交往应酬上,说话办事不掌握分寸,缺乏艰苦奋斗精神,贪图享受现象还不同程度的存在。在廉洁自律、拒腐防变上还有差距。

上述问题虽然发生在少数人身上,而且表现的方式程度也不尽相同,但影响不好,有损机关形象,不利于行业发展。进一步加强和改进机关作风建设,在干部职工、基层单位的参与、监督和帮助下,通过我们机关干部的自身努力,下大力气解决上述问题,使我们机关作风切实得到有效的转变,把我们的工作真正提高到一个新的水平。

1、改进机关作风,是牢固树立“两个维护”的具体体现。“牢固树立国家利益、消费者利益至上”的价值观是烟草行业学习实践“三个代表”重要思想的本质要求;是烟草专卖立法的根本宗旨;是行业每一位工作人员的共同价值追求和行为准则;是解决好提高效率、注重自律两大课题的思想基础。姜局长反复强调,烟草实行专卖,其目的就是维护国家利益、维护消费者利益,除此以外没有烟草行业的自身利益,并指出:“烟草行业发展到现在,面临的最大风险不是来自外部,而是来自行业内部的经营管理。如果行业内部基础不稳,问题很多,就会严重危害甚至动摇烟草专卖体制。”因此,提出“切实维护两个利益”,既体现了国家局对形势的冷静分析和准确把握,以及对行业发展的深思熟虑和长远运筹,同时要使烟草专卖制度进一步得到巩固和完善,行业的持续稳定健康发展得到可靠的保障,我们必须牢固树立和落实“两个维护”的价值观。如何做到“两个维护”,最重要的一条就是要靠我们改进工作作风,提高工作效率为国家多做贡献,为基层、群众、消费者提供优质服务来体现。因此,要把改进机关作风、干部作风,作为落实“两个维护”的出发点和落脚点,从提高机关部门、干部职工工作标准、工作质量、工作效率、工作作风入手,把查找各项工作中存在的与“两个维护”要求不相适应的问题作为切入点,从高度上认识,从岗位上做起,将行业共同价值观贯穿于干部职工的思想和行动之中,才能以实际行动在社会上树立起烟草行业负责任的形象,才能确实做到“两个切实维护”。

2、改进机关作风,是进一步推进行业平稳发展的现实要求。区局(公司)机关作风建设直接关系到全区烟草行风建设,关系到行业改革与发展的全局。在行业发展中,人的因素是决定性的因素,干部因素是主导性的因素。实现行业平稳健康发展,既是行业整体的奋斗目标,也是我们每一位干部的神圣使命,要实现这一目标,就必须通过加强干部作风建设,培养造就一批思想解放、知识丰富、奋发有为、作风良好的干部队伍。发展需要天时,需要地理,更需要人和。天时是共有的,地理是相对的。只有人的优势才是最大的优势。良好的干部作风是开创人和局面的前提和基础。作风出凝聚力,作风出战斗力,作风出创造力。通过改进机关作风,充分调动干部职工的主观能动性和创造性,特别是充分发挥各级领导干部的模范带头作用,凝聚广大干部职工力量,一心一意谋发展。如果我们的干部作风漂浮,领导发展经济的能力不强,不能正确领会上级部门的方针政策、工作部署,对基层的工作不能全面掌握,我们就很难提出符合宁夏实际的切实有效的工作措施,就不能把本单位本部门的工作做好,就不能有效地指导基层,平稳健康发展就会受到影响,就会停止不前,甚至单位、部门干部就要出问题。总之,进一步改进机关作风,加强干部作风建设,才能营造崇尚实干、鼓励争先的氛围,才能创造一流的工作业绩,才能促进行业平稳健康发展。

3、改进机关作风,是树立机关良好形象,提高工作效能的迫切需要。机关建设的根本是作风建设,【领导作风建设述职】

机关作风建设作为机关建设的重点,事关机关声誉,事关机关形象,事关行业形象,是机关建设不可放松的一项重点工作。区局(公司)机关是宁夏烟草行业的“司令部”,机关的作风如何,直接关系到烟草行业形象,影响到工作的全局。机关的总体形象与每一位工作人员的具体形象是密不可分的,体现在每一位于部职工的一言一行中,贯穿在我们的工作和生活中,所以,机关的作风,只有我们每一位工作人员共同来维护,共同来珍惜。养成一个人人维护、人人珍惜机关形象的风气,树立起维护机关形象为荣,损害机关形象为耻的风气。只有机关干部职工树立起良好的作风,才能使行业树立起良好的形象,在社会、行业、基层中才有威信,也才能充分发挥区局(公司)管理、监督、协调、服务职能,得到社会、行业、基层、群众的好评,使基层服气、群众服气。如果区局(公司)机关没有一个良好作风,我们的干部没有一个良好作风,社会、行业、基层就对我们有意见,群众就会对我们有看法。同时我们也要认识到提高我们领导企业发展的能力,提高企业竞争力,提高区局(公司)机关工作效能,说到底重要的是体现在机关干部作风的改进上。“官风”决定民风。“官德隆,民德昌;官德毁,民德降。”如果干部作风不正,势必影响行风、民风,影响工作的开展。

二、围绕总体目标,扎实推进改进机关作风活动的开展

这次加强机关作风建设的指导思想和总体要求是:以“三个代表”重要思想为指导,以履行职能、提高效能、服务基层为主题,以改进思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风为突破口,有针对性地采取措施,切实把机关的作风建设提高到一个新水平,真正使机关和干部在服务质量和办事效率上有新改进,使基层对机关工作的满意度上有新提高,形成行为规范、运转协调、廉洁高效的机关运行机制。通过加强机关作风建设,使全体机关干部特别是领导干部自觉实践“三个代表”重要思想,自觉坚持实事求是的作风,坚持理论联系实际、密切联系群众的作风,坚持谦虚谨慎、不骄不躁、艰苦奋斗的作风,不断强化党的宗旨观念和服务意识,着力建设“廉洁、勤政、务实、高效”的机关作风,确保党组各项工作部署落到实处,推动行业平稳健康发展。重点做好以下六个方面工作:

1、积极进取,维护大局,进一步改进思想作风。

当前,烟草行业正处于一个重要调整期,改革发展的步伐不断加快,机不可失,时不再来,面对新形势、新任务,机关干部必须更新思想观念。一要积极进取。要跳出宁夏看宁夏,立足全国看宁夏,看看自己在全国烟草行业处于什么位置,在西北处于什么位置。首先,要看到自己的不足,宁夏是个小省,经济总量小,实力不强,人才匮乏,管理基础薄弱,发展不平衡的问题仍然比较突出,但我们不能闭关自守,甘居落后,而要破除小富即安、不思进取、无所作为的思想,变压力为动力,增强负重拼搏的紧

迫感,紧跟全国烟草改革与发展的步伐。其次,要看到自己的优点,宁夏人少地小,相对来说市场好管,打假打私难度较小,同时又是销大于产的省区,销售地产烟的压力不大,销售结构、品牌选择性较大,但我们要看到兄弟省区都在竞相发展,前有标兵,后有追兵,稍一松劲,就有被兄弟省区远远抛在身后的危险。再次,要看到小省也能有所作为,比如银川网建去年就通过全国36个重点城市网建联动验收,今年国家局又在银川召开了部分省区整体推进网建工作座谈会,银川的网建工作受到国家局的肯定和与会代表的好评。可见只要抓住机遇,不等不靠,真抓实干,开拓创新,同样能在某些工作上取得较好成绩。二要树立全局观念。当前,行业的大局只有一个,就是发展。各部门都要紧紧围绕这一工作大局,在制定工作思路、实施工作措施时,都要着眼于全局。部门和个人都要增强全局意识,自觉服从大局,服从整体、互相协调配合,对业务交叉需要协商的要主动去落实,不得推诿扯皮或拖延不办。三要加强团结协作。团结出凝聚力,团结出生产力,团结出战斗力。只有团结一心,才能众志成城。我们的干部都要充分认识到一滴水只有融入大海,才能汹涌澎湃;一个人、一个部门只有融入全区烟草行业这个大集体当中,才能做出成绩。一个干部的本事再大,如果离开了组织提供的平台,离开了组织的培养,又能有多大的作为?每一位干部都要爱惜组织提供给自己展示才能的机会。共事是一种缘分,我们每个干部都要珍惜这份缘份,大事讲原则,小事讲风格,做到真诚团结,齐心协力,发展经济。绝不可因一己之利或小团体利益影响和破坏了经济发展大局。四要做到雷厉风行。有令则行,有禁则止。言必行,行必果。认真履行领导责任,做到在其位、谋其政,任其职、尽其责,敢抓敢管。机关干部要养成沉着果敢、办事快捷的工作作风,克服行动迟缓、办事拖拉的懒散习气。执行党组的决策、决定要迅速坚决,不折不扣;完成领导交办的工作任务要认认真真、一丝不苟;解决基层、群众的困难要积极主动;服务经济、服务基层、服务群众要率先垂范。

2、努力学习,联系实际,进一步改进学风。

机关干部要高度重视学习,积极主动的学习,不断提高学习的自觉性,把精力更多地放在学习上,进一步改进学风。要树立终身学习的观念,紧密联系行业工作实际和自身岗位需要,结合企业文化建设,倡导做学习型员工,努力做到善于学习、勤于思考、联系实际、学有成效。要系统、全面、深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论,特别是“三个代表”重要思想,打牢思想理论基础。要突出学习的针对性、实效性,重视学习领会国家局领导讲话、文件精神和区局(公司)重要部署,吃透“上情”,了解“下情”,要不断的向基层学习,认真进行调查研究,掌握基层的实际情况,对基层的工作做到了如指掌,心中有数。在“上情”和“下情”的结合上下功夫,善于发现工作中存在的突出问题,及时提出加强管理、堵塞漏洞的对策措施。同时,认真学习市场经济、企业管理、法律法规、计算机等各种知识,不断提高自己,丰富自己,拓宽工作面,既做本职工作的“行家”,又做其它工作的“里手”。要虚心向同行学习,及

领导作风建设述职 第五篇_2016领导作风建设述职总结

根据本局的安排部署,认真开展了作风建设年活动,按照县委、县政府的决定,现将活动开展情况及收获小结如下:

一、端正态度,加深对开展作风建设年活动重要意义

自己在活动中能静下心来,认真学习、潜心领会,进一步认识到作风建设是党的建设的重要组成部分,作风关系党和党和事业的兴衰成败,关系民心向背。开展作风建设教育活动,是进一步深入学习和贯彻落实"三个代表"重要思想的需要;是保持共产党员先进性的本质要求;是提高干部职工队伍素质的需要;是确保我县实现经济社会发展目标任务的需要。

二、深入学习、提高自己的政治鉴别力

在作风建设年活动中,自己除按照局党组的安排部署,认真学习了教育活动要求的必读篇目外,还重点学习了胡锦涛总书记在中纪委第七次全体会议上的重要讲话,进一步丰富和发展了关于作风建设的理念,对于加强作风建设的重大现实意义和深远历史意义有了进一步的了解,明确了作风建设的长期性和艰巨性。特别是八个方面良好风气的提出,对于我自身树立良好的世界观,人生观,价值观有着极其重要的导航作用,使我深深懂得要增长才干,提高自身素质,必须用中国共产党的基本理论,特别是邓小平理论,“三个代表”重要思想、“八荣八耻”和科学发展观等党的理论创新成果以及各方面的理论知识来武装自己,充实自己,努力做到自重、自省、自警、自励、自觉。

同时,认真学习了县委书记朱鸿同志在县纪委二次全会上的讲话。进一步明确了开展“作风建设年”活动,对于进一步密切党群关系,推动全县经济社会又好又快发展的重要意义。对照大力倡导的“八个方面良好风气”、全面加强和改进党风廉政建设和反腐败工作的要求,解决自身在思想作风、学风、工作作风和生活作风方面存在的问题,自觉把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制中解放出来,通过反腐倡廉、惩恶扬善,更有力的推进工作,更好地为经济建设服务。

当然,作风建设有着长期性和艰巨性的特点。作为一名党员领导干部,我不仅要继续抓好第二阶段、第三阶段的各项工作,而且在今后的工作中,我定要抓班子、带队伍,团结局机关一班同志努力打造一支政治坚定、业务精通、作风优良、纪律严明的青阳商务队伍。大力倡导“八个方面良好风气”,紧密联系我县商务工作实际,大力推进作风建设年活动,为实现县委、县政府提出的目标任务,为我县商务振兴和经济社会的发展做出应有的贡献。

三、加强领导,确保取得实效

作为商务局党组书记,同时也是局机关开展作风建设年活动的第一责任人,我做到了亲自抓、具体抓。一是成立了青阳县商务局作风建设年活动领导小组,下设办公室,一级抓一级,层层抓落实,坚持把学习贯穿作风建设年活动的始终,把不断提高党员干部的思想认识贯穿始终。一是严格要求。坚持高标准严要求,确保了“以案学纪、廉洁从政”阶段目标任务落到实处,特别是在保证学习时间、学习内容和紧密联系实际上下功夫。通过采取集中学习、上廉政党课、开展党纪条规测试和观看电教片等形式丰富学习内容。二是勇于探索和创新。在坚持基本要求的前提下,紧密联系商务工作实际,围绕促进外贸进出口增长,提升利用外资的规模和质量,推动万村千乡市场工程和抓好重大经贸活动等项工作,制定详细的学习安排计划表,明确完成时限、主讲人,确保每一个阶段的工作得到落实,确保工作学习两不误。

领导作风建设述职 第六篇_2016年作风建设述职报告

篇1:个人思想作风廉政建设述职报告

按照上级考核要求,现在,我就自身学习、作风、廉政等个人思想政治建设方面的情况作一简要汇报,不妥之处,请批评指正。

一、自觉加强学习,努力提高驾驭全局和领导市场经济的能力学习是永恒的主题。只有坚持不懈地学习党的理论、路线、方针、政策,学习现代科技、经济、法律、金融等新知识,才能够在政治上、思想上、工作上始终保持与时俱进,紧跟时代发展的步伐,适应形势发展的要求。作为党的一名领导干部,尤其是作为一个地区党委的第一责任人,我深知学习的重要性,坚决按照中央和自治区党委的要求,始终把加强学习作为提高驾驭全局和领导市场经济能力的重要手段,坚持不懈地在工作中学习,在学习中

本文来源:http://www.gbppp.com/jy/393587/

推荐访问:领导干部作风建设 领导班子作风建设

热门文章