【www.gbppp.com--经典语录】
2013年，为进一步推动我单位精神文明创建工作的深入开展，切实巩固精神文明建设成果，全面提高精神文明建设水平，凝聚力量，创新举措，提高全体员工的思想道德水平和文明程度，结合我单位工作实际，特制定以下精神文明建设规划。
一、指导思想
以马列主义、毛泽东思想和邓小平建设中国特色社会主义理论为指导，全面贯彻落实党的十八大会议精神和《公民道德建设实施纲要》，巩固和扩大企业深入开展学习实践科学发展观活动的成果，进一步推进企业内涵建设，切实解决员工最关心、最直接、最现实的利益问题，大力加强思想道德建设，开展丰富多彩、积极健康的文化活动，坚持党的基本路线和教育方针，以思想道德教育为主要任务，以培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义公民为目标,营造健康、积极向上、和谐的精神文明建设氛围。
二、奋斗目标
以科学发展观统领创建工作，以构建社会主义和谐社会为目标，不断解放思想，紧扣“两个建设”开展工作：党员干部队伍建设、党风廉政建设。建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律和政治、业务“双过硬”的干部和员工队伍；同时，围绕培养“四有”人才这一根本任务，不断提高全体员工的思想道德素质，为进一
步塑造企业的良好形象，促进我公司改革、发展与稳定，为创建成为省级文明单位而努力奋斗。
三、领导机构
组 长：
副组长：
办公室：
四、主要任务
（一）加强思想建设，增强领导干部责任意识，创建学习型班子。 理论是旗帜，是灵魂。要加强党员干部和员工的政治理论的学习。把学习贯彻邓小平理论和“三个代表”以及科学发展观重要思想同学习贯彻党的十八大精神结合起来，同学习和运用党的最新理论成果结合起来，努力做到真学、真懂、真信、真用，加强班子的定期学习，努力创建学习型班子。
全体干部员工特别是领导干部，要从实践“三个代表”重要思想和落实科学发展观的高度来认识和加强精神文明建设的重要性和紧迫性，提高“两手抓、两手都要硬”的自觉性和责任感，坚决纠正精神文明建设“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象。要坚持以人为本，深入开展“做文明市民、当文明职工、
争文明家庭、创文明班组、建文明单位、树文明新风”活动，积极参与精神文明创建活动，把文明创建与企业的特点很好地结合起来，做到寓管理于服务，把文明服务融入到企业的管理及建设中。
（二） 加强思想道德建设，提高员工文明素质。
深入开展党的基本理论，基本路线，基本纲领，基本经验教育，组织广大员工学习党的路线方针政策，加强思想政治工作，开展形势任务教育，加强社会主义核心价值体系为重点的学习教育，弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，进一步引导员工牢固树立正确的世界观、人生观和价值观；贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，持续开展社会公德、职业道德和家庭美德教育，大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的公民基本道德规范，树立良好的移动员工形象；
（三）加强员工思想政治教育，树立正确的世界观、人生观、价值观。
加强和改进员工的思想政治教育，在企业管理中十分必要和迫切，引导他们树立正确的世界观、人生观、价值观。因此我单位加强入党积极分子的教育，做好党员发展工作；以创建学习型党
支部为载体，加强党组织建设，用社会主义荣辱观来教育人、引导人、规范人，进一步加强员工思想政治教育。
（四）提升员工思想道德素养，积极推进企业文化建设。
当前社会生活多样、多元、多变的特征日益明显，人们思想观念和价值取向的独立性、选择性、多变性、差异性日益增强，一些不正确、不健康的思想意识和价值观念有所滋长，迫切需要用一元化的指导思想引领多样化的社会意识，用共同的理想信念引领大学生的价值观念和道德追求。我们要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，引导广大员工确立建设中国特色社会主义的共同理想信念，作为提高广大员工文明素质中最具基础性意义的工作。要以理想信念引领人的道德追求，提高员工的道德素养。
（五）管理科学民主公正，构建和谐内部关系。
党政领导重视精神文明创建工作，有创建规划，有具体措施，有专人负责，有经费投入，有目标考核；坚持和完善民主管理制度，落实政务公开等公开办事制度；领导班子团结协作、以身作则、艰苦奋斗、勤政廉洁，密切联系群众；关心员工的工作、学习和生活，保障教职员工的合法权益，正确及时处理职工利益矛盾，人际关系和谐；切实维护单位稳定等工作。
（六）优化整洁内外环境，保证卫生环保达标。
深入开展“人与自然和谐相处”的理念教育，落实节能、减排措施；加强单位的环境建设，积极开展卫生运动和环境建设，公司办公环境整洁优美、秩序井然；内外环境优化整洁，保证卫生环保达标。
五、保障措施
（一）加强组织领导，完善工作机制。
我单位将努力探索和把握精神文明建设的特点和规律，切实改进领导方法，积极推进工作创新，落实各项工作措施，推动精神文明建设。成立精神文明建设领导小组，切实加强对精神文明建设的组织领导，身体力行实践“三个代表”重要思想，把主要精力放在解决关系群众利益的实际问题上，多为员工办实事。坚持目标任务同步、指导工作同步、工作方法同步、干部考核同步，实现领导落实、计划落实、措施落实、责任落实、经费落实。全单位党政干部要从实践“三个代表”重要思想的高度来认识和加强精神文明建设的重要性和紧迫性，提高“两手抓、两手都要硬”的自觉性和责任感。要充分发挥工会的职能作用，各负其责，各司其职，形成上下联动，齐抓共管，常抓不懈的工作格局。要加强工作督查，及时研究解决问题，定期通报情况，总结交流经验。综合部要认真加强协调指导和监督检查，及时了解工作进展情况，帮助解决存在的问题，保证各项创建工作落到实处，收到实效。
xxx文明单位创建工作五年规划
为了指导和推动我局文明单位创建工作朝着“晋级更快，目标更高、质量更强”的方向发展，实现我局政治文明、物质文明、精神文明建设不断取得新成绩的长远目标，特制订2013-2017年度文明单位创建工作5年规划。
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十八大精神为指导；以加强xx部门、xx干部的思想道德建设和科学文化建设为核心，以培育“四有”xx干部为目标，通过开展内容丰富、形式活泼、健康向上、行之有效的文明单位创建活动，促进“做文明xx、建文明单位、创文明系统、树行业新风”的工作更上一层楼，锤炼一支“政治过硬、业务熟练、作风优良”的xx队伍，塑造一个“风清气正、秩序井然、文明高效”的和谐xx形象。
二、奋斗目标
通过深入、扎实、持续、有效的文明创建工作，实现“xx业绩优异，队伍素质优秀，管理秩序优良，服务优质，全局环境优美”的总体目标，力争在已创建文明单位的基础上，促进系统各单位创建提档升级。
三、创建标准
（一）班子团结，有凝聚力。领导班子坚持四项基本原则，
自觉贯彻执行党的各项路线方针政策，实事求是，勤政廉政，关心群众，忠于职守，发扬民主，团结协作，顾全大局，遵纪守法，富有开拓创新精神，整体素质高，党组织的核心领导作用和党支部的战斗堡垒作用发挥得好，班子深受干部职工拥护。
（二）队伍过硬，有战斗力。大力开展科学发展观教育、爱国主义教育、社会主义荣辱观教育、基本路线教育、理想宗旨教育、民主法制教育、艰苦奋斗教育、职业道德教育，社会主义核心价值观教育，引导干部职工树立正确的理想、信念，端正世界观、人生观、价值观。加大干部教育培训力度，大力培养专业人才等精兵措施，大力开展xx文化建设活动，坚持文化育人，全面创建学习型单位和组织；坚持文化主导，全面创建服务型xx机关，干部队伍整体业务水平和综合素质在系统内位次超前。
（三）教育得当，有感召力。全系统建立起以xx部门主抓、党政工团妇等部门密切配合齐抓共管的创建组织体系。坚持思想政治工作的原则和方法，动之以情，晓之以理，导之以行，关心人，理解人，体贴人，团结人，凝聚人，提高人，既讲道理又办实事，把思想政治工作真正做到干部职工的心坎上，解决干部职工切身实际问题。建立完善队伍管理的长效机制，进一步加强干部教育、管理和监督，增强xx干部做好工作的事业心和责任感。
（四）完成任务，有说服力。争创一流工作业绩，争树一流单位形象，推进依法行政、深化xx改革、强化科学管理、加强队伍建设，确保各项工作任务的圆满完成。
（五）环境优美，有吸引力。干部职工遵守社会公德，爱国守法，明礼诚信，勤奋自强，敬业奉献，举止文明。办公环境整洁优美，建立严格的卫生、安全管理制度。同志间关系融洽，互帮互助，精神面貌好。家庭、邻里、科室间团结和睦。
（六）行风端正，有免疫力。坚持开展普法教育，加强对xx执法权、行政管理权的监督，干部职工法纪观念、廉洁意识强，自觉遵纪守法，秉公执法，清廉从x，严格执行国家xx政策，无以权谋私、以x谋利行为，单位管理制度健全，防范措施有力，行政管理效能高，执法整体形象好，社会声誉显著提高。
四、主要任务
（一）以人为本，强化教育，进一步提高干部职工的整体素质。
文明单位创建活动，关键是人，培养“四有”新人，是创建活动的落脚点和根本任务，根据这个任务，要在“建设”上下功夫，在“教育”上使力气，在“素质”上做文章。今后一段时期，应着力抓好三个方面的工作。第一，抓教育，提高思想道德素质。最紧要的是要抓好职业道德和政治思想的教育。要把“社会主义荣辱观、基本道德教育、干部作风教育、职业道德教育”为核心内容的思想道德教育融入xx工作的全过程。第二，抓培训，提高岗位业务工作水平。要加大计算机、文秘写作和专门xx业务知识的培训力度，努力转化培训成果，使干部职工个人价值的实现与xx事业发展相互促进。第三，抓建设，提高队伍整体素质。
根据“精神文明重在建设”的方针，要突出抓好软硬环境的改变，坚持“以人为本”的工作方针，进一步丰富干部职工的业余文化生活，陶冶干部职工生活情操。
（二）丰富载体，开展活动，进一步丰富干部职工的业余文化生活。今后一段时期，要结合xx部门的特点，制定职业道德规范和岗位行为准则，引导干部职工树立文明xx、助人为乐、见义勇为、无私奉献的良好社会风尚。要注重社会主义市场经济知识和法制教育，引导xx干部职工自觉地在经济活动和日常生活中遵纪守法，廉洁奉公，用法规来约束自己的行为。一是通过各项强有力的思想政治教育，激发xx干部职工的“创建”意识，为创建文明xx系统活动打下坚实的基础，提供强大的精神动力。二是要选准创建载体，把创建文明xx系统活动变为全体干部职工的自觉行动。每一个干部职工是物质文明和精神文明建设的主体，在创建文明活动中，要反复动员、层层发动，做到人人参与，个个出力。三是要认真总结近几年群众性精神文明建设活动的经验，按照创建的要求，抓住主题，选准创建活动载体。要通过“学雷锋、树新风”，“学身边典型”，争当“文明xx”，争创“文明科室”，四是开展“四个活动”，加强xx文化建设，为了充分发挥文化育人、文化兴x的强大功能。积极开展志愿者服务献爱心活动，以文体比赛、xx服务知识竞赛、业务能手竞赛、文化作品展为主要内容的技能才艺展示活动，以表彰“先进工作者”、 “岗位标兵”、”、“信息能手”等为主要内容的创先争优表彰活动，
形成“上下联动、齐抓共建”的良好局面。要注意抓几件看的见、摸的着的实事，让群众和社会各界透过 “窗口”，通过创建文明活动，看到创建文明系统活动带来的崭新精神面貌和新作风、新形象。
（三）严格管理，完善机制，进一步提高文明单位的规范管理水平。
为了促进文明单位创建活动的不断深入、健康持久的发展，要从强化管理入手，建立起一套行之有效的运行机制，使文明单位创建活动建立在制度化、规范化的基础之上。
一是领导负责机制。要建立健全领导机构，检查考评机构，自身创建机构，形成齐抓共管的格局。二是检查考核机制，结合实际，制定文明单位检查考核办法。加强对创建工作的宣传，做好创建活动资料的收集，向社会各界展示文明单位形象和成果。三是奖惩机制。研究制定文明单位的监督制约和奖惩办法。切实与领导班子、主要负责人的工作业绩挂钩，与评选年度先进典型挂钩。加大对文明单位的奖励措施，重点倾斜典型单位，提高创建工作的积极性。
2015年文明单位创建工作计划
为进一步推进我公司精神文明建设，深入贯彻落实创建文明单位的工作部署和要求，扎实有效地开展文明单位创建工作，进一步加强管理，不断提高创建水平，用一流的工作业绩和服务水平，为港城经济建设和人民群众服务，结合我公司实际，特制订2015年度文明单位创建工作计划。
一、指导思想
2015年度文明创建工作要以全面贯彻党的十八大精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以建设社会主义核心价值体系为根本，以争创省级文明单位为目标，以各项创优服务竞赛为主线，进一步加强职业道德建设，完善诚信体系，规范服务行为，提升服务质量，彰显服务特色，树立品牌形象，为推进企业又好又快发展提供思想道德保证和精神动力。
二、创建目标及步骤
按照各级文明委的具体要求，以科学发展观为统领，紧紧围绕企业发展大局，加强思想道德建设，提高员工队伍素质;探索文明创建模式，加大文明创建力度;改善工作基础设施，提高服务质量;完善科学管理，规范服务行为;注重文化建设，树立文明新风。通过深入开展文明单位创建活动，使领导班子坚强有力，业务工作实绩突出，服务质量诚信建设成效显著，思想道德建设风尚良好，创建工作深入扎实、科学、高效，“三个文明”建设硕果累累。具体步骤为：
第一阶段：打好基础，做好各项准备工作;按照创建市区级文明单位考核要求及规定，逐条逐项抓好落实，积极创造条件，夯实创建基础。
第二阶段：积极组织申报“创建市区级文明单位”材料，为检查验收做好准备;
第三阶段：争取一次验收合格，以此推动企业工作全面开展。
三、工作标准
(一)提高思想认识，加强组织领导。领导班子要政治坚定、求真务实、开拓创新、廉政勤政、团结协调、作风民主，高度重视加强文明建设工作。建立健全文明建设领导机构和工作制度，层层落实创建工作责任制。各部门、科室要着眼于企业建设发展大局，瞄准争创省级文明单位的目标，切实把文明建设作为重要的工作任务摆上议事日程。牢固树立全局“一盘棋”思想，明确责任，细化分工，做到人人有责、个个参与，形成企业上下齐抓共管的良好工作格局。
(二)思想教育深入，道德风尚良好。积极开展党的理论、路线、纲领、经验宣传教育，结合党的十八大的召开，深入学习实践科学发展观和社会主义荣辱观，大力弘扬和培育民族精神、时代精神，加强对先进典型的培养和宣传。坚持开展文明班组、文明职工等创建活动，积极参与“城乡结对、文明共建”等活动，积极开展志愿服务;重视理论武装工作，加强思想道德教育，坚持以人为本，思想政治工作制度落实，营造内部团结，
队伍稳定，风正气顺，热心社会公益活动，扶贫济困，奉献爱心的良好氛围。
(三)营造浓厚氛围，丰富活动内涵。要充分调动员工的积极性，广泛发动员工共同参与文明创建工作。要继续增强宣传工作的渗透力和影响力，让创建的目标、标准、要求和文明规范人人皆知，在企业内营造浓厚的创建氛围。要充分运用各类宣传平台，大力宣传企业文明创建所取得的成功经验和工作成果，在企业内进一步掀起文明创建活动的新热潮。
(四)加强民主管理，改进工作作风。加强干部队伍建设，干部、职工整体素质及业务能力较强。坚持办事程序公开、规范、高效，作风不断改进。每年为职工办实事，职工满意率高。民主管理制度健全，推行政务、党务公开。安全生产制度健全，综合治理措施落实，安全防范网络健全，民主法制教育经常，单位内部治安状况良好。
(五)内外环境优美，环保工作达标。积极开展爱国卫生活动，健全卫生管理评比制度，办公场所整洁卫生。绿化美化办公环境，环境卫生保持好，无脏乱差现象。卫生防疫、职工保健和单位环保工作达标，无污染事故发生。
(六)学习风气浓厚，文体卫生先进。深入开展学习型企业建设，不断提高干部职工的整体素质。实施继续教育计划，多形式、多层次地开展教育培训、岗位练兵、技能竞赛等活动，继续教育成绩显著。加强文化建设，群众性文体活动活跃，文体设施较齐全，发挥作用好。
(七)创新工作理念，拓展创建成果。注重创新工作理念，积极探索新事物的发展规律，处理好继承与发展的关系，善于兼收并蓄，扬长避短，重点解决好不适应企业文明创建工作的各种滞后因素，形成工作新思路，拓展文明创建新成果。
四、组织领导
成立创建文明单位活动领导小组
组长：樊杰
副组长：张玲
成员：王海平 刘媛媛
领导小组下设办公室，张玲同志兼任办公室主任。
五、活动内容及措施
1、创建文明单位领导小组要对创建文明单位的规章制度进行有效监督落实，并适时开展自查自纠。
2、加强领导班子建设，建立领导班子成员理论学习计划和制度，领导成员分工责任制度，廉政制度等，从而使领导班子成为政治坚定、团结进取、作风正派、廉洁清正的领导集体。
3、认真贯彻落实科学发展观，积极开展思想政治教育，把学习十八大精神和“三个代表”重要思想等作为近一个时期全体人员搞好创建工作的重点，积极开展各种形式的教育活动和廉政教育，杜绝一切违法违纪案件的发生。
4、积极开展国家级文明城市的创建工作，以各项创优争先活动竞赛为契机，积极开展文明班组、文明职工等创建活动，参与“城乡结对、文明共建”，努力打造企业优质服务品牌。
5、注重服务环境改造，加强服务设施投入，共同打造舒适、整洁、满意的服务环境。
6、强化内部管理，丰富文化内涵，积极开展创建学习型单位，争做知识型职工活动，加强干部职工教育培训，适时组织开展劳动竞赛、岗位练兵等活动，倡导健康、科学、文明、环保的生活方式，带领职工开展丰富多彩、健康有康的文体娱乐活动，不断增强企业的凝聚力和向心力。
7、大力弘扬雷锋精神，倡导社会文明新风，深化志愿服务内涵，充分发挥志愿者服务团队的作用，积极倡导和推广“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，切实开展免费高考服务，慰问交巡警、慰问福利院老人等一系列社会公益活动和创优服务竞赛，努力打造企业服务精品，树立行业“排头兵”形象。
8、积极开展企业文明单位的评选活动，使之成为经常化、制度化。
创建县级文明单位规划
一、指导思想
以全面建设小康社会理论为指导，深入实践“三个代表”重要思想和党的十六大精神，紧紧围绕“依法、文明、从严”治局的方针，以提高全局职工的思想道德水平和工作业务素质为目标，以加强班子和队伍建设为重点，人人参与，狠抓建设，全面促进全局“两个文明”建设协调发展，努力推进各项民政工作再上新台阶。
二、奋斗目标
在巩固区级优秀文明单位的基础上，广泛深入地开展创建县级文明单位活动，并以此为契机，狠抓干部职工的思想政治建设和业务建设，着力造就一支政治坚定、业务精通、纪律严明、作风扎实、善打胜仗的民政工作队伍，确保创建目标圆满实现。
三、创建内容
（一）狠抓班子自身建设，继续深入开展以“学习好、团结好、勤政好、廉洁好”为主要内容的创“四好”班子活动，做到“四个坚持”：一是坚持党组中心组学习制度，加强学习邓小平理论和党的十六精神，努力提高班子成员业务素质、思想政治素质，提高贯彻执行党的路线方针政策的自觉性，在思想上、行动上与党中央保持高度一致；二是坚持党的民主集中制，重大问题集体讨论决定，实行领导分工负责，工作中及时通气，相互支持，协作配合；三是坚持勤政务实，躬身实践“三个代表”，密切联系群众；四是坚持为政清廉，狠抓领导干部廉洁自律工作。切实把领导班子建设成为政治上同党中央保持高度一致，工作中忠实履行“三个代表”重要思想，密切联系群众、勤政廉洁、勇于改革、务实创新的坚强领导集体。
（二）加强思想道德及文化教育，提高干部职工的整体素质
1、认真组织干部职工学习党的路线、方针、政策，学习邓小平理论和十六大精神及《中共中央关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》。采取多种形式对干部职工进行社会主义、爱国主义、集体主义和艰苦奋斗教育，发挥干部职工工作的主动性、积极性、创造性，全面努力提高民政队伍整体素质。
2、加强职业道德教育。认真学习贯彻《公民道德实施纲要》，以全心全意为人民服务为核心，以建立健全职工道德规章制度保障为前提，重点抓好干部职工恪尽职守、爱岗敬业、勤政廉洁、无私奉献的职业道德建设，杜绝重大责任事故、以权谋私、徇私枉法等行为的发生，并通过深入开展争当“人民满意公务员”活动，使广大干部职工坚定献身民政事业、为民政事业建功立业的职业理念。
3、加强文化建设。利用会议室、政治活动室等现有设施，组织干部职工学习文化知识；鼓励干部职工积极参加群众性读书、科技演讲等活动，不断提高科学文化素养及业务素质，以适应新形势发展的需要。
（三）加强政务公开工作，狠抓作风建设
继续开展政务公开工作，大力推行公开办事程序、“首问责任制”等措施，在全局干部职工中进一步树立“主动服务”、“优质服务”思想，不断增强全心全意为人民服务的宗旨意识，提高工作的主动性、积极性和创造性。同时，加强党风廉政建设，坚持在班子、干部职工中进行以“三个代表”为主要内容的党性、党风、党纪教育，自觉做到自重、自省、自警、自励，杜绝“吃、拿、卡、压、要”等不良现象，从根本上解决“门难进、脸难看、话难听、事难办”及推诿扯皮、敷衍了事的衙门作风，以良好的精神状态和干实事、求实效的工作态度，将“抓落实、树形象、快发展”的要求真正落到实处，树立勤政廉洁的民政干部良好形象。
（四）狠抓目标管理，争创一流工作业绩
坚持两个文明建设一起抓，将创建活动纳入工作目标，并进一步强化管理，力争完成或
超额完成各项工作任务，取得显著的经济、社会效益。拓宽思路，加大救灾救济工作力度，着力帮助低收入群体发展经济、增加收入；进一步落实各项优抚安置政策，开创双拥工作新局面；加强村居委会制度建设，推进城乡基层民主政治建设；寓管理于服务，加强各项社会事务管理工作，努力推动各项民政工作再上新台阶。
（五）以活动为载体，大力开展群众性精神文明建设
积极开展健康有益的文体活动，丰富活跃机关业余文化生活。凡是市局或区上组织的各种社会公益事业，都要积极组织参与；局工青妇组织要有计划地组织职工开展各种活动；进一步健全学雷锋小组，开展学先进、树新风活动；逐步建立机关阅览室、活动室，努力以丰富多彩、健康向上的文体活动，陶冶干部职工的情操。在全局职工中大力开展“三优一学”和创文明行业、文明楼院活动；各科室结合创“文明单位活动”，积极开展“创文明科室”、“做文明接待员”活动；在全局积极开展创“三家”活动。通过活动的开展，促进全局文明风气的形成，使单位形成良好的精神风貌。
（六）加强机关内部管理，创造良好的工作和生活环境
进一步健全和完善各项机关内部管理制度，真正做到以规章制度治局；认真搞好环境综合治理和保护，重点抓好办公区、居住区的绿化、卫生、治安等管理，保持绿化先进和文明楼院荣誉；创造条件，改善职工生活，为职工排忧解难，关心离退休职工的衣食住行，使职工生活上称心，工作上舒心；抓好计划生育工作，确保计划生育率达100%。
四、保障措施
（一）加强领导，把创建工作纳入党组工作重要议事日程。局党组、机关党支部要充分认识加强文明建设的重要性，把创建县级文明单位工作作为一项重要工作，抓紧抓好抓实，定期检查、分析创建工作情况，及时总结经验教训，确保创建目标任务的圆满完成。
（二）健全机构，使创建工作有强有力的组织保障。建立局创建县级文明单位建设领导小组，由局党组书记、局长傅玉成同志任组长，副局长、党支部副书记夏福胜同志任副组长，局相关科室负责人为成员，由行政办负责创建工作的日常事务，形成一把手亲自抓，分管领导具体抓，有关科室分工落实、齐抓共管的格局。
（三）完善制度，扎实有效地抓好创建工作。建立创建目标责任制，把创建工作纳入业务工作“一起安排部署、一起检查评比、一起考核奖惩”。并本着办实事、求实效的原则，为机关环境建设、文体建设提供必要的经费和相应的物质条件，使创建工作落到实处。
总之，2004年我局将以创建县级文明单位为总目标，以“人民群众赞成不赞成、拥护不拥护、满意不满意”为立足点，一步一个脚印地抓好创建工作，扎扎实实地把各项工作目标任务落到实处，确保创建目标圆满完成。
***小学2016年文明单位创建规划
2016年是我校全力巩固工作作风，提升课程整合的关健年。在去年通过市级规范化学校复评、大力开展作风建设和课堂提升的基础上，进一步巩固工作作风，提高教育教学质量，提升学校办学满意度，特制订本年度文明单位创建工作规划。
一、指导思想:
以科学发展观为指导，以深入开展“作风巩固年”和“课程提升年”活动和全力打造学校教育品牌活动为载体，开创精神文明建设工作的新局面，努力把学校建设成为“教育高质量，教师高素质，校园高品位，办学有特色”的区文明学校。
二、主要工作:
1.认真落实新一轮创强争优五年规划。年初，学校在总结2015年度创强争优工作的基础上，根据新一轮创强争优五年规划(2016-2020年)中关于2016年度的优质教育创建目标，认真制定2016年度工作思路，并结合当前实际做好微调工作，努力使各种优质教育创建工作围绕学校的教学中心工作，服务于教育教学质量的提升和教师专业发展的需求，引领全校师生员工参与创建精神文明建设先进单位并朝着既定的目标前进。
2.以“学生为本，师德为先，能力为重，终身学习”为教师培养培训理念，以“校本研训”为重要载体，全面开展教师专业发展轮训工作，努力提高全体教师的专业水准，努力提升广大教师业务能力、专业素养和幸福指数;继续落实名师培养工程，制定《***小学教师综合考核办法》，帮助并引领教师制定个人专业成长规划，落实师徒结对和名师导教制度，培养和造就一批学科带头人和骨干教师;鼓励、支持教师采取多种形式提高学历层次，有计划地选派教师外出学习、进修，借梯登高、借力发展，为培养名优特教师和培育校本研训特色校打下良好基础。
3.以“德育为先，能力为重，全面发展”为原则，以“发展特色项目，培养特长学生，创建特色学校”为主题，深化实施素质教育，为学生的幸福人生奠基。着力打造好学生文明习惯养成教育，全面开展社团建设，进一步发掘教育实践基地资源，使之逐步建设并有效提升为校园特色品牌和文化。
4.全面执行国家课程计划，开齐课程、开足课时，并推进国家课程校本化实施。继续完善课程整合实施方案，以学生养成教育为校本研修，组织部分骨干教师学习校本课程的开发理论与策略，运用需求主导、条件主导和目标主导三种模式开发校本课程，努力提高教师课程开发的本土化、乡土化和校本化的能力。
5.进一步深化课堂教学改革。以开展推门听课和难学难教教材研讨活动为抓手，认真做好学生课业负担的调查工作，切实提高课堂教学的有效性；继续开展同课异构活动，努力提高年轻教师处理教材、研究教材和用教材教的能力，进而增强中老年教师专业发展的紧迫性。
6.进一步提升服务质量，提高办学满意度。今年以解决家长关心的事为出发点，努力做好十事实办。上半年要做好的是，首先做好延时看管服务，将延时看管服务延伸到一至六年级；其次，做好食堂建设，争取4月份完成，解决部分学生中午就餐问题；三是在每一层教学楼安装饮用水设备，解决学生饮水问题；四是研究解决东教学楼取暖问题；五是充分利用校内外资源开展好学生特长培养，争取今年艺体方面取得新突破。
7.进一步规范办学。上半年要认真修订并完善学校管理制度，不断推进民主化管理和依法治校进程。学校认真组织教职工学习《学校教职工代表大会规定》(教育部令第32号)，听取教代会代表意见和建议，继续开展“作风建设巩固”专项行动和党员公开承诺活动，把民主化建设与依法治校相结合，把服务中心
与建设队伍相结合，把提高质量与科研强校相结合，努力做到“讲奉献，强素质;转作风，提效益;优环境，育新人;求特色，铸品牌”，切实把学校民主化管理和人文化建设的氛围营造好。
8.四德榜管理规范化。进一步规范四德榜管理，逐步形成制度化，定期公开，每半年更换一次，公开宣传人员须经文明单位创建工作领导小组审核，经教职工评议通过后进行公开宣传。由玄准伟具体负责管理。
9.积极开展“我推荐、我评议身边好人”活动。根据市、区文明办有关通知要求，每月开展一次身边好人推荐、评议活动，积极宣传身边的好人好事，由文明单位创建工作领导小组把关审核，每月10日前推荐报送1-2名**好人侯选人。
10．积极开展志愿服务、主题教育活动。以少先队为依托，成立志愿者服务队伍，深入社区、公共场所等开展文明宣传、志愿服务等活动。在少先队员中充分利用传统节日积极开展“我们的节日”系列主题教育活动，认真开展好“五个一”和“生活教育”活动。
11.继续重视学校安全工作，严格落实“一票否决制”。认真贯彻落实《中小学平安校园建设标准》，加强学生上放学管理和带班值班管理力度，更新保安器械，加大学校隐患排查力度，定期开展应急演练，把安全工作的“一票否决制”全面落实到各项评比中，确保师生生命和学校财产安全。
12.开展文明创建活动，推进群体创优工作再上新台阶。继续开展文明办公室、文明班级、优秀学生等评选活动，进一步巩固文明创建成果，提升文明共建质量。
13.开展联建共建活动，推进文明平安和谐校园建设。继续与社区、派出所、花乡生态园、秀水田园等开展共建交流活动，促进教育公平和均衡优质发展，努力创建文明平安和谐校园。
三、主要措施:【有文明单位创建规划】
1.统一认识，加强领导。成立以李全波校长为组长，刘志浩、赵洪涛、张作先副校长为副组长，刘玉龙、杨学田、胡兆军、玄准伟、姜传森、胡建增、王大猛、王晓君、赵群、王明强为成员的文明单位创建工作领导小组，学校文明单位创建工作领导小组始终把创建工作摆在学校重要的议事日程，将文明创建工作落实到每一位教职工，切实抓紧、抓细、抓实、抓好。
2.精心组织，全员创建。创建工作领导小组要认真策划，精心组织开展文明创建和文明共建活动。全体师生员工要把创建工作与本部门工作、本班级工作，与平安和谐校园建设工作，与依法治校示范校建设工作，与节约型学校、学习型学校、绿色学校建设工作，与文明创建阶段性整改工作等紧密联系起来，在校园内形成全面发动、全程参与、全员创建的浓厚氛围和“全校上下齐努力，众志成城搞创建”的良好局面。
3.明确责任，认真整改。要根据创建工作要求，制定目标责任制，将所有创建指标逐项细化，明确责任主体，做到处室有责任，事事有人管。各有关处室要根据创建办分解的工作任务，落实到人，确保各项目标按创建工作计划完成。要加强与上级文明办和区教育局有关科室的沟通联系，不断增强创建工作的针对性和有效性。要切实抓好有关资料的收集整理，建立健全创建工作档案，及时整理文明创建工作台帐，使创建工作规范化、制度化、标准化，以达到文明单位的规范要求。
4.总结经验，扩大成果。各处室等要紧紧围绕建设好文明单位的中心工作，及时总结文明创建工作经验。第二学期开学初，举行开学典礼暨文明创建总结表彰大会，号召广大师生积极开展各项创建活动，不断巩固并形成富有特色的创建工作经验。
豫林校党„2012‟5号
河南省林业学校
关于印发2012年省级文明单位创建规划的通知
各科室（系、部、中心）：
现将《河南省林业学校2012年省级文明单位创建规划》印发给你们，请组织本部门人员认真学习讨论，并结合本部门工作实际，制定实施细则。
附件：河南省林业学校2012年省级文明单位创建规划
中共河南省林业学校委员会
2012年2月27日
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附件：
河南省林业学校2012年省级文明单位创建规划
一、指导思想
以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，围绕学校的根本任务和培养目标，切实加强思想道德建设和校园文化建设，优化育人环境，动员全校师生员工，团结奋进，艰苦创业，更新观念，加快发展，为把我校建成一所有自己特色、有较高办学水平和一定知名度的职业院校，提供精神动力和思想保障，努力把学校办成学生喜欢、家长满意、领导放心、社会认可的现代化教育特色学校，使河南省林业学校成为师生共同成长的精神家园。
二、创建目标
始终坚持把坚定正确的政治方向放在学校工作的首位，切实加强思想政治工作；以思想道德建设为核心，全面提高全校师生员工思想道德素质，使我校师生文明素养和校园文明程度有进一步提高；以校园环境建设为重点，加强校园整体规划，进一步提高净化、绿化和美化的水平，把学校建成园林化、生态化的职业学校；切实加强校园文化建设，积极推动群众性精神文明建设创建活动，不断提高我校文明单位创建水平，力争使我校文明创建工作更上一个新台阶。
三、创建措施
（一）切实加强思想理论建设，不断提高师生的政治素质。
1、坚持不懈地用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”及科学发展观武装全校师生员工。一要坚持和完善中心— 2 —
组学习制度。坚持每年对各支部的理论学习情况进行检查通报制度。二要严格坚持教职工政治理论学习制度，充分利用每周四下午的统一学习时间，采取多种形式，有针对性地组织好学习。加强对政治学习的组织管理，确保学习“时间、人员、内容”三落实，切实提高政治学习效果。三要抓好团支部和学生班级经常性的政治理论学习，支持和引导学生理论社团积极开展活动，经常举办适合青年特点的学习竞赛活动。及时总结推广各支部在理论学习活动中创造出的典型经验，定期召开经验交流会和先进表彰会，努力探索和创造思想政治工作的新载体、新品牌，不断促进理论学习的深化。
2、深入进行爱国主义、集体主义和社会主义教育。要充分运用洛阳地区丰富的革命斗争史料、文物遗址和大好河山，建设好2—3个爱国主义教育基地，充分利用课堂教学、书刊、影视、校报、广播、宣传栏、板报等舆论阵地，利用重要纪念日、重大历史事件、重大社会活动和升国旗、唱国歌、入党、入团宣誓仪式等，对广大师生进行爱国主义、集体主义、社会主义教育，教育师生树立建设有中国特色社会主义的共同理想和正确的世界观、人生观、价值观，要引导师生把爱国热情转化为献身党的教育事业的理想和抱负，转化为促进学校改革和发展的实际行动。
3、加强艰苦创业精神教育。艰苦创业、勤俭办学是我校的优良传统。近几年是我校各项事业发展的关键时期，困难多，任务艰巨。为此，要在全校师生中深入持久地进行艰苦创业精神教育，教育和引导师生员工正确认识国情、校情，增强创业意识，厉行节约、精打细算，反对铺张浪费、大手大脚。同时，还要教育广大师生增强劳动观念，积极开展勤工助学、义务劳动等社会 — 3 —
公益活动。
4、采取切实有效措施，扎实推进思想政治教育进网络工作。一要突出重点，加强网络建设，建设有影响、有特色的校内思想政治工作网站，使之成为思想政治教育工作的重要阵地。二要利用网络手段，精心策划，开展丰富多彩的网上教育活动。要根据形势的发展变化，紧密结合职业教育实际，不断开展形势政策宣传教育，及时了解师生的思想动态和关注的热点问题，有针对性地做好教育引导工作，坚持用正确、积极、健康的思想文化占领网络阵地。三要加强网络管理和网络文明教育，保证校园网络宣传的健康发展。四要大力加强思想政治教育进网络工作队伍建设。
（二）不断加强道德建设，全面提高师生道德素质。
1、加强教职工职业道德建设和学生的思想道德教育。采取有效措施，深入开展社会公德、职业道德和家庭美德教育。要以“爱岗敬业，为人师表”为重点，加强师德建设;以树立公仆观念，增强服务意识，提高工作效率为重点，加强机关干部的职业道德建设;以优质服务为重点，加强后勤管理服务人员的职业道德建设；以培养优良学风，提高文明素养为重点，加强学生的思想道德建设。要通过道德教育和道德实践活动，引导广大师生把“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的公民基本道德规范，内化为自身的道德信念和行为准则，教育、引导全体教职工遵循和养成良好的家庭美德、职业道德和社会公德。
2、学校各级干部的道德建设是学校道德建设的关键。要以树立公仆观念、增强服务意识、转变工作作风、提高工作效率为— 4 —
重点，加强对各级干部的道德建设。
3、要切实加强党风廉政建设。共产党员，特别是党员领导干部要身体力行共产主义道德，全心全意为人民服务，为师生服务，在教学、科研各个管理岗位上努力作出贡献，充分发挥党员、干部在精神文明建设中的表率作用。
4、教师是教育教学工作的主体，是精神文明建设的重要力量。要以师德建设为重点，强化教师职业理想和职业道德教育。要广泛深入地开展师德建设大讨论，大力倡导并实践献身教育、爱岗敬业、为人师表、教书育人的师德风范，以实际行动落实“教学质量提升年”活动。
5、加强管理服务育人的职业道德教育。管理服务人员的道德建设要以优质服务为重点，牢固树立服务岗位也是育人岗位的观念，努力作到恪尽职守、精通业务、文明礼貌、优质服务，为学校的教学科研和育人工作作出应有的贡献。
6、加强对学生的思想道德建设。学生思想道德建设是学校精神文明建设的重要内容和重要目标。要加强并不断深化对学生的爱国主义、集体主义和社会主义教育，引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观。要以社会主义道德规范为要求，广泛开展爱国主义、集体主义和社会主义道德规范教育，帮助学生树立高尚的道德情操和良好的道德品质。
7、加强心理健康教育，要进一步建立和完善心理咨询机构，制定大学生心理健康教育工作规划，大力加强心理健康专兼职辅导（咨询）人员的业务培训，建立学生心理档案，对学生普遍进行心理健康教育，开展心理咨询，培养学生健全的人格和健康的心态，促进学生健康成才。
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扬州市江都区特殊教育学校 2013年度文明单位创建工作规划
一、指导思想和目标任务
（一）指导思想
坚持以邓小平理论和“三
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