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中国建设银行客户服务中心（筹）2016年度社会招聘公告
中国建设银行股份有限公司是一家在香港和内地上市的大型国有控股商业银行，在中国内地设有14917家分支机构，在境外设有27家分行及子行，拥有 员工37万余人。秉持“国内最佳、国际一流”的战略愿景，围绕“综合性银行集团、多功能服务、集约化发展、创新银行、智慧银行”的转型发展目标，中国建设 银行植根本土，面向全球，以强烈的使命感和敢为人先、追求卓越的进取精神，致力于成为中国金融现代化建设的先行者。
中国建设银行客户服务中心（筹）主要负责为广大建行客户提供企业级、集约化、多功能、多语言、全天候的客户服务。为满足业务发展需要，按照公开、平等、竞争、择优的原则，拟面向社会招聘客户服务人才，现将有关事项公告如下：
一、招聘机构、数量、工作地点
客户服务中心（工作地点：成都200人、武汉200人、合肥150人）
二、招聘岗位
招聘岗位为95533客户服务代表岗，主要从事客户服务类相关工作。其主要职责是通过电话、网络为建设银行客户提供业务咨询、查询、投诉、建议及提供相关代客交易业务。
三、招聘条件
（一）基本资格条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.诚实守信，遵纪守法，品行端正，无不良记录。
3.年龄原则上在30周岁及以下（以1986年8月31日为限），具有全日制大学本科及以上学历。
4.具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。
（二）岗位资格条件
1.具备较强的学习能力、沟通能力及团队合作精神。
2.具有较好的客户服务意识，语言沟通能力和学习能力，口齿清晰，普通话标准、流利，能熟练操作计算机，能接受7*24小时轮班及夜班工作。
应聘者具有相关工作经验的在同等条件下优先录用。
四、招聘程序
包括报名、初选、笔试、面试、体检和录用等环节。
（一）报名
应聘者请登陆建行官方网站诚聘英才频道，进入“社会招聘”栏目，选择“总行客户服务中心”，点击“中国建设银行客户服务 中心（筹）2016年度社会招聘”招聘计划，按要求在截止时间内进行注册、报名。除网上报名外，不接受其他形式报名。报名前，应聘者需首先浏览《应聘向 导》和《常见问题》，以了解招聘的有关说明和要求, 避免出现误报的情况。报名截止到2016年9月23日24时（北京时间）。
（二）初选。我行将对应聘者进行初选，并确定参加考试人员名单。
（三）笔试。初选通过人员将参加我行统一组织的考试。考试预计于2016年10月23日举行，具体时间以准考证为准。
（四）面试和体检。我行将组织考试通过人员面试和体检。
（五）录用。经学历认证后，我行将择优录用应聘者，并与之签订劳动合同。
五、注意事项
（一）本次招聘为社会招聘，报名时请注意区分招聘类型。在填写简历时，请注意选择招聘类型为“社会招聘”。原则上本次招聘只考虑第一志愿。
（二）应聘者需对其提供的应聘资料真实性负责。如与事实不符，我行有权取消其录用资格，由此导致的后果由应聘者自行负责。
（三）考试、面试、体检、录用等招聘环节的通知和相关信息均通过电话形式发布，请应聘者及时关注，并保持通讯畅通。应聘者若有疑问，可拨打电话咨询。
（四）在各招聘环节中，我行会及时通知进入下一环节的应聘者；对未能进入下一环节的应聘者，我行不再发布通知。
中国建设银行股份有限公司
二○一六年九月六日
2016建设银行校园招聘公告汇总（全国各分行）
在银行校园招聘考试中常常听到建设银行，那么2016年建设银行的校园招聘公告出来了吗？建设银行的招聘流程和报名条件是什么？相信很多要参加
2016年建设银行的同学会十分关注,现在课观教育为大家整理了2016年的建设银行校园招聘公告招聘流程和报名条件：
建设银行2016校园招聘已经启动，各分行招聘信息如下：
一、基本条件
本次招聘对象为高等院校全日制大学本科及以上学历的应届毕业生，基本条件如下：
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)诚实守信，遵纪守法，品行端正。
(三)应聘者须为初次就业，未与其他单位建立劳动关系。
(四)具有正常履行工作职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准(试行)》(2010年修订)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(2010年修订)的相关规定;具备健康良好的心理素质。
(五)具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神。
*各岗位具体招聘数量、条件、工作地点等，详见各机构招聘公告。
二、招聘程序
包括报名、初选、考试、面试、体检和录用等环节。
(一)报名。本次招聘只接受网络报名。应聘者登陆我行网站诚聘英才频道并按要求进行注册、报名。应聘总行直属中心最多可填报两个志愿，在报名截止日
之前可修改两次志愿，修改志愿顺序也算一次修改。请根据招聘需求及个人情况选择志愿。志愿选择及顺序非常重要，请慎重考虑。报名截止到2015年10月29日24时(北京时间)。
* 报名我行总行直属中心2016年度校园招聘的应聘者，可同时报名我行总行本部及境内分支机构2016年度校园招聘。在应聘过程中，总行本部、中心、分支机构可各填报两个应聘志愿。原则上，总行本部、总行直属中心只考虑第一志愿应聘者。
(二)初选。我行将对应聘者进行初选，并确定参加考试人员名单。
(三)考试。初选通过人员将参加我行统一组织的考试。该考试成绩在2016年度总行直属中心及境内分支机构校园招聘中均有效，如应聘者同时入围总行直属中心与境内分支机构校园招聘，则参加一次考试即可。考试预计于2015年11月中下旬进行，具体时间以准考证为准。
(四)面试和体检。我行将组织考试通过人员面试和体检。
(五)录用。我行将择优录用应聘者，并与之签订劳动合同。
2016年建设银行校园招聘信息汇总【中国建设银行招聘】
注意事项
(一)报名前，应聘者需首先浏览《校园招聘常见问题解答》和《应聘向导》，以了解招聘的有关说明和要求，避免出现误报的情况。
(二)应聘者需对其提供的应聘资料真实性负责。如与事实不符，我行有权取消其考试和录用资格，由此导致的后果由应聘者自行负责。
(三)考试、面试、体检、录用等招聘环节的通知和相关信息均通过本网站、电子邮件、手机短信或电话等方式发布，请应聘者及时关注，并保持通讯畅通。
2016年银行校园招聘已经开始，中公金融人为广大考生整理发布全国各地银行校园招聘信息，第一时间获取最新银行招聘信息，可及时关注2016银行校园招聘公告汇总。 中国建设银行股份有限公司是一家在香港和内地上市的大型国有控股商业银行，在中国内地设有14877家分支机构，在境外设有26家分行及子行，拥有员工近38万人。秉持“国内最佳、国际一流”的战略愿景，围绕“综合性银行集团、多功能服务、集约化发展、创新银行、智慧银行”的转型发展目标，中国建设银行植根本土，面向全球，以强烈的使命感和敢为人先、追求卓越的进取精神，致力于成为中国金融现代化建设的先行者。
为满足全行综合化经营对高端人才的需求，中国建设银行总行及境内一级分行现面向社会延揽人才，诚邀具有崇高职业道德、出色专业能力、丰富实践经验及国际化视野的优秀人才加盟。现将有关事项公告如下：
一、招聘机构
(一) 总行部门及直属中心
风险管理部、金融市场部、资产管理部、上海数据分析中心
(二)境内一级分行
黑龙江省分行、江苏省分行、浙江省分行、安徽省分行、广东省分行、海南省分行、重庆市分行、贵州省分行、陕西省分行、新疆区分行、宁波市分行、深圳市分行。
*各招聘机构的招聘部门及岗位、岗位职责、任职要求、招聘人数、工作地点等，详见附件及子公告。
二、基本条件详见：天津中公金融人银行招聘信息网。
三、招聘程序
本次招聘包括报名、资格审查、测评、面试、体检、背景调查、和录用等环节，具体请以通知为准。
报名方式：应聘者请登陆建行官方网站，进入诚聘英才频道“社会招聘”栏目，选择招聘志愿机构，按要求在截止时间内进行注册、报名。除网上报名外，不接受其他形式报名。本次招聘仅考虑应聘者的第一志愿，请慎重选报。报名前，应聘者需首先浏览《应聘向导》和《常见问题》，以了解招聘的有关说明和要求。报名截止到2015年12月11日24时(北京时间)。
四、注意事项
(一)本次招聘为社会招聘，报名时请注意区分招聘类型。在填写简历时，请注意选择招聘类型为“社会招聘”。
(二)应聘者需对其提供的应聘资料真实性负责。如与事实不符，我行有权取消其录用资格，由此导致的后果由应聘者自行负责。
(三)招聘期间，我行将通过网站招聘系统提示、电话、短信、电子邮件等方式与应聘者查看更多银行招聘信息考试必备：银行考试专用教材
给人改变未来的力量
联系，请保持通信畅通。
(四)在各招聘环节中，我行会及时通知进入下一环节的应聘者;对未能进入下一环节的应聘者，我行不再发布通知。
(五)中国建设银行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
原标题：中国建设银行2015年度社会招聘公告
请到天津中公金融人银行招聘信息网点击下载职位表>>>
中国建设银行股份有限公司
2015年11月10日
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2016建设银行秋季招聘笔试内容
欢迎来到时代教育为您整理2016建设银行秋季招聘笔试内容信息，并为您提供免费备考资料、备考视频、试题真题等资料，更多2016建设银行秋季招聘笔试内容信息详见网站/RGEuXGf
课观教育：/
2017建设银行校园招聘报名条件 课观教育为各位考生整理2017银行校园招聘报名条件一系列相关问题，欢迎访问银行招聘网(/yh/)。2017建设银行校园招聘公告将于9月份正式拉开序幕，根据近年建设银行校园招聘条件，课观教育整理了2017建设银行校园招聘岗位及报名条件，供有意参加2017建设银行校园招聘的同学参考。
一、招聘岗位
(一)境内分行
中国建设银行在境内拥有37家一级分行，本次招聘的岗位包括：
1.客户服务类岗位：从事柜面服务等工作。
2.综合营销类岗位：从事市场拓展、客户关系维护等工作。
3.业务支持类岗位：从事产品研发、风险管控、运营维护等工作。
4.工程造价类岗位：从事工程造价咨询业务工作。
根据人才成长规律，着眼于员工长远发展，以上所有岗位录用人员均须在我行基层营业网点工作两年以上。
5.小语种专项人才：从事海外机构业务工作，全国共招聘50人，具体要求见附件1。
(二)培训中心
中国建设银行在哈尔滨和常州分别设有培训中心，主要承担培训建设银行中高级管理人才和业务骨干的职能，是全行员工专业培训基地。本次招聘岗位为：综合类岗位，主要从事教学、研究、培训等工作。
二、基本条件
本次招聘对象为高等院校全日制大学本科及以上学历的毕业生，基本条件如下：
版权所有归课观教育所有，翻版必究
课观教育：/
(一)具有中华人民共和国国籍。【中国建设银行招聘】
(二)诚实守信，遵纪守法，品行端正。
(三)应聘者须为初次就业，未与其他单位建立劳动关系。
(四)专业门类要求：以经济学、管理学、理学、工学、法学等门类相关专业为主，重点是经济、财政、金融、会计、贸易、保险、税务、统计、工商管理、信息与通信工程、计算机科学与技术、建筑学、土木工程等相关专业。
(五)具有正常履行工作职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准(试行)》(2010年修订)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(2010年修订)的相关规定;具备健康良好的心理素质。
(六)具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神。
*各岗位具体招聘条件、工作地点等，详见各机构招聘公告。
★银行校园招聘小编推荐：
2017建设银行网申技巧、简历模板、考试题库、面试经验
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2018建设银行校园招聘报名时间_报名条件
银行帮APP小编提醒各位考生，建设银行2018校园招聘预计在9月份左右开始进行网申报名，银行帮小编在此整理了2017建设银行校园招聘的报名时间和报名条件，为有意报考建设银行的同学参考，进行提前备考。
2017建设银行校园招聘公告如下：
14917家分支机构，在27万人;秉持“国内最佳、国际
(一)
家一级分行，本次招聘的岗位包括：
1.客户服务类岗位：从事柜面服务等工作。
2.综合营销类岗位：从事市场拓展、客户关系维护等工作。
3.业务支持类岗位：从事产品研发、风险管控、运营维护等工作。
4.工程造价类岗位：从事工程造价咨询业务工作。
课观教育：/
根据人才成长规律，着眼于员工长远发展，以上所有岗位录用人员均须在我行基层营业网点工作两年以上。
(二)培训中心
中国建设银行在哈尔滨和常州分别设有培训中心，主要承担培训建设银行中高级管理人才和业务骨干的职能，是全行员工专业培训基地。本次招聘岗位为：综合类岗位，主要从事教学、研究、培训等工作。
二、基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)诚实守信，遵纪守法，品行端正。
(三)
(四)税务、工商管理等相关专业。
(五)(试行)》(2010年修订)、《公务员录用体检操作手册()的相关规定
(六) *
(一)(
* 报名我行境内分支机构2017年度校园招聘的应聘者，可同时报名总行本部、总行直属中心2017年度校园招聘。在应聘过程中，境内分支机构和总行直属中心可各填报两个应聘志愿。
(二)初选。我行将对应聘者进行初选，并确定参加考试人员名单。【中国建设银行招聘】
课观教育：/
(三)考试。初选通过人员将参加我行统一组织的考试。该考试成绩在总行直属中心、境内分支机构2017年度校园招聘中均有效，如应聘者同时入围总行直属中心与境内分支机构校园招聘，则参加一次考试即可。考试预计于2016年11月中下旬进行，具体时间以准考证为准。
(四)面试和体检。我行将组织考试通过人员面试和体检。
(五)录用。我行将择优录用应聘者。
四、注意事项
(一)和要求。
(二)此导致的后果由应聘者自行负责。
(三) (四)再发布通知。
(五) (六)
中国建设银行股份有限公司
二○一六年九月二十八日
课观教育：/
2017建设银行校园招聘网申简历筛选内幕！ 中公金融人提示您，2017建设银行校园招聘公告还未发布，网申是一个比较重要的环节，那银行校园招聘网申简历筛选内幕如何？且听小编细细说来......
银行招聘考试备考指导
银行筛选简历的标准
对于简历，同学们一定要重视，一定要简洁大方，没有错别字，其实单位看简历还是很仔细的，如果你的简历上有错误，基本上都会被淘汰掉。想一想也是这个道理，大学都毕业了，写自己的简历还写得乱七八糟，哪个单位愿意把工作交给这么一个不靠谱的人来做？
很多同学在毕业找工作的时候都有一种怀才不遇的感觉，看到有的同学找到一份不错的工作，第一反应就是这个家伙肯定是通过关系进去的。其实，从我自己这么多年来的经历来看，现在这个社会，不埋没人才。靠关系找工作的还是少数，我周围同事大概也就五分之一有关系，而且这些人条件也不差，大部分都是名校毕业，条件不好的，有关系也没用。现在很多大学生找不到工作，都是由于自身原因造成的，和剩男剩女一样，都是低不成高不就导致的。
说远了，回来说银行筛选简历的标准。通常应聘者认为，现在用人单位都很强势，招个人都是百里挑一，甚至千里挑一，想拒谁就拒谁。其实，用人单位也非常痛苦：面对成千上万份简历，却挑不出来几个合适的，好不容易看上一个，人家却不愿意来，最后只好招几个差不多的，马马虎虎地用着。
各个单位筛简历的共同特征
1、先看硬性条件是否符合。如果不符合，直接淘汰，除非在某方面特别优秀。
2、看照片。看到这个标准，有的同学就开始骂：银行就知道以貌取人，纯粹的歧视。没错，银行就是以貌取人，但不是歧视。首先，银行是服务行业，窗口行业，员工要和客户打交道，员工形象太差，肯定会影响银行业绩;其次，银行选人，不是单单看相貌，而是看形象和气质。
一般来说，这个世界上俊的和丑的，都是少数人。通过我自己的观察，大概各占10%左右。换句话说，这个世界上百分之八十的人都是相貌一般的。所以，如果银行只招美女、帅哥，根本没有那么多人可以招。
我在帮着人力资源部的工作人员筛简历的时候，他们就告诉我，好看的留下，长相一般，但是气质不错的，留下，看着形容猥琐、面目狰狞、冷冰冰的、好像谁都欠他(她)钱的、看着木讷的，淘汰。
说到这，同学们还认为银行是在以貌取人么?大家可以自己到银行里看看，好像丑的也不少。所以，如果你长得一般，完全没有关系，只要你气质不错就可以了。
如果你连什么是气质好、怎么样培养自己的气质都不知道的话，那我只能说你的大学白上了，这种问题还没想明白，还找什么工作啊?
3、实习经历。和所有的用人单位一样，银行比较看重应届生的实习经历，如果你有在银行或者金融机构实习的经历的话，只要其他条件不是特别的差，银行通常都会给一个笔试机会。
4、个人特长。对于人力资源部门的人来说，整天看简历，会产生审美疲劳。如果你的简历上有一些比较突出的特点，就可能能给人留下比较深的印象，这也会增加简历过关的可能性。当然，这些特长一定是积极的、健康的，不是单纯的标新立异、哗众取宠、靠搞怪取胜。通常，在文体、写作、外语、组织能力等方面的特长会比较受欢迎。
在这里，必须要提醒各位同学，其实筛选简历是的主观性比较高，应聘者能否通过，很大程度上取决于人力资源部工作人员的个人判断和选择，而这些人判断的大致的标准就是应聘者的个人条件和用人单位的要求的是否匹配。所以，你要尽量想清楚，用人单位需要的是什么样的人，然后尽量让自己的简历的内容符合这些要求。
其实找工作有点像相亲，看的是双方的感觉，经常会出现这种情况：男女双方条件都不错，可是两个人就是不合适。
在这次招聘中，我们在筛选简历的过程中，筛掉了很多条件很优秀的应聘者。原因是，根据以往的经验，这些自身条件好的同学，要么不来笔试，要么不来面试，要么签了约毁约，要么工作一段时间以后就跳槽了。结果，很多优秀的同学受不了打击，打电话质问我们，为什么不给笔试机会。我们的答复通常都是和我们的条件不符，而真正的原因是这些同学“过于优秀”了。有些同学可能也偶尔遇到这种情况，这个时候，不要郁闷。
在找工作的时候，见到过很多猛男猛女，见到单位就投，最后“无比风光地”拿到一大把录取通知。最后，只能“痛苦地”选择其中一个。我想对这些同学说，在找工作地时候，尽量想清楚你的目标，不要浪费用人单位的资源，也给其他同学多留个机会。
本文来源：http://www.gbppp.com/jd/465118/
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