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淄博市教育局文件
淄教发[2009]15号 签发人:牛瑞洲 ★
关于印发《淄博市民办非学历教育
培训学校设置标准》的通知
各区县教育（教体）局，高新区地事局：
现将《淄博市民办非学历教育培训学校设置标准》印发给你们，请结 合实际,认真贯彻执行。
二〇〇九年七月二十七日
主题词：民办教育 标准 通知 淄博市教育局办公室 2009年8月5日 录入:翟慧慧 校对：秦尧 共印16份
淄博市民办非学历教育培训学校设置标准
第一条 为完善本市民办非学历教育培训学校设置管理，规范民办非学历培训学校办学工作，依据《中华人民共和国民办教育促进法》和山东省教育厅《加强民办教育管理若干规定》(鲁教职字[2006]18号)及有关法律、法规，结合本市实际，特制定本标准。
第二条 本标准所称的民办非学历教育培训学校，是指企业事业单位、社会团体及其他社会组织和公民个人，利用非国家财政性教育经费，在本市行政区域内举办面向社会招生，不颁发国家承认学历证书资格的各类培训学校。
民办学前教育以及实施以职业技能为主的职业资格、职业技能培训的民办教育培训机构和各部门、各单位面向本部门、本单位职工开展的非学历教育培训，不适用本标准。
第三条 培训学校的举办者必须是经注册法人资格的企业事业单位、社会团体及其他社会组织（机关法人除外）或者具有政治权利和完全民事行为能力的公民个人（国家机关公职人员除外），可以单独或者联合举办培训学校。
第四条 培训学校的法人代表必须有良好的政治素质，专科以上学历，熟悉教育工作，年龄不超过65周岁,身体健康。国家机关工作人员不得兼任培训学校的理事会、董事会或者其他形式决策机构的成员。
第五条 培训学校必须配备具有较高政治素质和管理能力、熟悉教育的领导班子。校长年龄不超过65周岁,身体健康,能专职主持日常工作，必须具有教师资格及专科以上学历和相应的专业技术职称，并从事教育工作三年以上。
第六条 培训学校必须有与办学规模相适应、结构合理的专兼职教师。基础学科教师要有教师资格证及专科以上学历。专业性较强的学科教师要有大专以上学历和与本专业相适应的专业技术职称。培训学校教职工总数不少于10人,其中专职教师不少于6人；具有中级专业技术职称教师
占专职教师总数的20%以上。
第七条 培训学校必须有符合城市规划和教育教学要求，符合消防安全和卫生标准的校舍；有满足师生活动需要的室内文体活动场所和文体器材；有满足教学需要的教学及办公设备。
（一）具有能够满足教学需要的相对稳定、独立、集中的办公、教学用房和活动用房。校舍建筑面积不低于600平方米(含办公、教学和师生文体活动用房等)；文体器材总值不低于1万元；办公及教学设备总值不低于10万元。
（二）不能租赁普通中小学及公办中等职业学校、居民住宅楼、工业建筑、厂房、仓库办学。
（三）办学场所产权清楚，如租用适合的建筑用房从事办学的，租期不得少于3年，提供具有法律效力的契约（业主的房屋产权证和双方的租赁合同）。
（四）办学场所适合办学，无安全隐患。必须有公安消防部门出具的建筑物楼宇消防安全合格证明以及以教育培训为用途的办学场所内部装修消防安全合格证明。有食堂的教育培训学校须提供卫生合格许可证。
（五）举办计算机专业培训应具有不少于50台以上的较新型号计算机。举办其他专业性较强的培训应具有与办学规模相适应的教学设备和场所；有一定数量的图书资料。
第八条 培训学校必须订立学校章程和管理制度，必须设立学校理事会、董事会或者其他形式的决策机构。
第九条 培训学校必须具有可靠的基本建设投资和稳定的经费来源。本市举办者举办的培训学校注册资金应不低于10万元，非本市举办者举办的培训学校注册资金不少于20万元，其中租赁校舍办学的注册资金的60%作为监管资金存入审批机关指定的银行账户。
第十条 设置培训学校必须有符合法律、法规规定的名称。培训学校只能使用一个名称。名称应该由四个部分组合而成,即：行政区域（地域）名+字号（两个以上的汉字组成）+办学特色（办学主要内容）+办学类型
（培训学校）。
第十一条 本标准自公布之日起实施。 第十二条 本标准由市教育局负责解释
**公司《企业全员安全教育培训作业本》管理细则
为认真落实淄博市安监局《关于在企业推广使用<企业全员安全教育培训作业本>的通知》要求（以下简称《作业本》），深化细化三级安全教育培训管理，不断提高员工的安全意识，全面推进从业人员的安全生产技能管理工作，按照矿统一要求，结合公司实际，特制定本细则：
一、《作业本》发放与收交管理
1、《作业本》原则上，人手一本，实行定期收交与发放管理。但因实际情况，下列人员不予发放：
1） 长期休病假不上班人员； 2） 措施队人员。
２、各级人员的《作业本》要集中存放，在每次学习活动时将《作业本》发放到员工手中，保证员工顺利完成作业。但不得影响各类检查的查阅。
３、各级签阅人员要在每月矿及公司“双基”工作考核之前将负责范围内的《作业本》收交齐全，放到指定地点备查。
4、各车间（部室）、班组要建立《作业本》收交与发放管理台帐，并认真、细致记录收交与发放管理情况。
二、《作业本》学习计划管理
１、由安全环保调度室结合年度安全教育培训的实际，根据省局下发《安全培训质量控制标准规范》的三级安全教育内容，编制《作业本》年度学习活动计划。各车间（部室）、班组要按照学习计划按时组织学习和完成作业。并将学习计划在车间、班组活动室公示，让每名员工知道。
２、各车间（部室）、班组每次学习要有考勤（以考勤表作为每次《作业本》领取依据），考勤表由本人签名，字迹工整、杜绝代签，存放于车间双基建设资料中。
３、在《作业本》活动过程中，由班组长、车间主管领导、分管副总经理直接负责协调，确保学习计划按期进行。
４、《作业本》学习计划为年度计划，一经确定不得擅自更改。
５、安全环保调度室负责抽查各车间（部室）、班组的学习情况，以加强过程督促管理。
三、《作业本》使用管理
1、《作业本》填写质量与员工奖金联挂考核管理，不限于“双基奖”额度。 2、《作业本》持有人必须按照《作业本》规范填写的要求，使用签字笔进行认真、规范、清晰的填写。填写问题内容可由车间（部室）、班组针对课题学习讨论后确定，打好草稿认真抄写，严禁擅自填写作业本。
３、《作业本》的心得体会填写要独立完成，严禁抄袭或代写作业。 4、《作业本》持有人在填写《作业本》内容时，字迹必须工整、清晰，不得由他人代做。
5、《作业本》要保持整洁，不得丢失、污损，定期主动上交，并按照批阅意见及时改正错误。
6、填写格式：企业名称统一填“淄博 钢铁有限公司”；车间名称统一填“车间或部室全称”，如：“球团车间”；班组名称统一填“所在班组活动记录本的名称”；姓名必须与本人二代身份证上的姓名一致（包括考勤表）；启用时间统一填“2013年6月15日”。
7、《作业本》统一使用黑色中性笔（签字笔）填写。
8、《作业本》使用周期为一年。周期内在矿区内调动工作的人员，《作业本》随同本人档案一并调动。
四、《作业本》批阅管理
1、《作业本》批阅实行逐级批阅制度；批阅权限：总经理、副总经理、车间（部室）领导、班组长四个层级（批阅层级见附图），确保每一份《作业本》都有具体的批阅负责人。
2、《作业本》批阅人，要认真负责，指出存在的错误和缺点，便于《作业本》持有人改正错误。
3、《作业本》批阅一律用红色中性笔（签字笔），签署意见、姓名和日期。 4、批阅负责人要督促相关人员按时上交《作业本》，在每月25日前完成批阅工作，要认真签署批阅意见并签名，不得敷衍。批阅结束后，在下次学习活动前发还《作业本》持有人。
5、遇《作业本》持有人长期休假、辞职等情况时，批阅负责人必须督促其及时交回《作业本》，交公司安全环保调度室。
五、《作业本》辅导管理
１、建立《作业本》专人辅导机制，原则上《作业本》批阅人，就是《作业本》批阅范围的辅导人，并负责《作业本》的使用管理，及时解决填写过程中发生的各类问题。
２、《作业本》实行主管领导负责制，在主管领导管理下，建立各级辅导管理责任体系，层层落实辅导管理责任。
３. 《作业本》要体现全过程痕迹管理，包括学习活动考勤签名、批阅、抽查等过程资料。
六、考核管理：
借鉴矿兄弟单位考核管理办法，结合公司实际，特制定本办法： 1、不按时完成学习计划，每次罚款100元，连带批阅人50元。 2、批阅人未按时进行批阅，每次每本罚款50元， 3、《作业本》丢失者，罚款100元。 4、《作业本》撕页，每撕1页罚款50元。 5、《作业本》污损、折角、缺角少棱，罚款30元。 6、《作业本》填写不认真、涂改，每次罚款20元。
7、《作业本》心得体会抄袭、不按批语纠正错误，每次罚款20元。
附录1：
公司《企业全员安全教育培训作业本》学习计划表
单位名称： 公司 制定日期：2013年6月8日【淄博教育培训网】
填写说明：
1、各从业人员要认真按照作业计划，紧密结合工作实际，完成《作业本》当月计划内容，字迹要工整、清晰，不得请他人代做。
2、《作业本》要保持整洁，不得丢失、污损，定期主动上交批阅负责人处，并按照批阅意见，在下次填写时进行纠错。
3、如遇公司停产检修，学习计划适时调整。
4、公司将《作业本》完成情况，纳入月度安全专业考核，并列入年底的各项评比中。并对填写质量高的进行表彰奖励。
附录2：
公司《企业全员安全教育培训作业本》学习考勤表
签名考勤）。
1. 职业道德，是指从业人员在职业活动中应该遵循的行为准则,是人们从事某种社会职业应当共同遵守的道德准则和道德规范的总称。 (填空 )
2. 人事争议，也称人事纠纷，是指在人事管理过程多因执行人事政策法规、履行聘用合同或其他具体人事行为，在用人单位与其所属工作人员之间产生的权利和利益分歧或争议。 (
3. 法律责任，是指因违反了法定义务或契约义务，或不当行使法律权利、权力所产生的，由行为人承担的不利后果。
4. 简述《事业单位登记管理暂行条例》的立法目的。 (简答 )
1、规范事业单位的人事管理
2、保障事业单位工作人员的合法权益
3、提高工作人员素质
4、促进公共服务发展
5. 事业单位作为法人主体是人事管理的具体实施者，可在建立健全人事管理制度的基础上，按照国家法规、政策的规定，行使（A）。 (单选 )
A用人自主权
B上级的命令
C国家的指令
D以上均对
6. 竞聘上岗是综合评价竞聘人员的品德、能力和业绩等素质能力，产生（A）岗位人选的方法。
A内部
B外部
C候补
D拟聘
7. 下列说法错误的是（C）。 (单选 )
A单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险
B单位自行申报
C可以由单位和职工自行约定减免缴纳
D单位应按时足额缴纳社会保险费
8. 下列关于生育保险制度的描述，错误的是（D）。 (单选 )
A由用人单位缴纳保险费
B对改善妇女就业环境有重要作用
C职工按照国家规定享受生育保险待遇的一项社会保险制度
D由职工自己缴纳生育保险费
9. 岗位类别的结构比例通常是指（ABC）之间的比例。 (多选 )
A管理岗位
B专业技术岗位
C工勤技能岗位
D领导岗位
10. 关于事业单位因工作人员不能胜任工作等原因，通过书面预告解除聘用合同的情形说法正确的是（ABCD）。 (多选 )
A年度考核不合格且不同意调整工作岗位
B连续两年年度考核不合格
C提前30天、书面通知工作人员本人后，方可解除聘用合同
D工作人员患病或者非因工负伤后，事业单位首先应当让职工治疗，医疗期满后，如工作人员身体状况允许其从事原工作，则应当继续履行合同
11. 新中国成立以来，我国机关、事业单位工资制度先后在（ABCD）进行了大的改革。 A1956年
B1985年
C1993年
D2006年
12. 竞聘上岗由事业单位在主管部门和同级党委组织部门、政府人力资源社会保障部门的指导下进行。 (对 )
13. 事业单位与工作人员建立人事关系，应当订立书面聘用合同。 (对)
14. 年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次，聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次。 (对)
15. 福利待遇和工时休假制度是事业单位工作人员应有的劳动权利。 (对)
1.岗位是为实现组织目标而进行组织分工的结果，是事业单位组织设计的一部分。 (填空 )
2. 事业单位工作人员的交流，是指党政机关或者事业单位根据需要或者事业单位工作人员个人愿望，通过挂职锻炼、调任、转岗等形式，在事业单位内部、事业单位之间调整事业单位工作人员的工作岗位。 (填空 )
3. 损害国家声誉和利益的行为属于违反政治纪律的范畴。
4. 事业单位工作人员有哪些情形的应当给予处分？ (简答 )
（一）损害国家声誉和利益的；
（二）失职渎职的；
（三）利用工作之便谋取不正当利益的；
（四）挥霍、浪费国家资财的；
（五）严重违反职业道德、社会公德的；
（六）其他严重违反纪律的。
5. 关于审查竞聘人员资格条件的说法不符合规定的是（D）。 (单选 ) A报名方式可采取个人自荐、群众推荐或者组织推荐等方式进行
B对符合条件的人员，要在本单位进行公示
C对不符合条件的人员要在竞聘开始一周前通知其本人
D对竞聘人员的资格审查，不必贯穿竞聘上岗的全过程
6. 下列哪项一般不是年度考核和聘期考核的方式（A）。 (单选 )
A考勤
B服务对象满意度调查
C部门内部评议
D个人总结
7. 对表现突出，有显著成绩和贡献，或者有其他突出事迹的事业单位工作人员个人，给予（C）。 (单选 )
A处罚
B处分
C奖励
D开除【淄博教育培训网】
8. 法律责任从具体承担方式上的分类不包括（A）。 (单选 )
A刑事责任
B行为责任
C精神责任
D财产责任
9. 事业单位人事管理包括（ABCD）。 (多选 )
A人事计划
B岗位设置
C招聘、聘用
D工资福利、奖惩
10. 管理岗位是指在事业单位中担负领导职责或管理任务的工作岗位，其设置要立足于（ABCD）。 (多选 )
A增强单位运转效能
B提高工作效率
C提升管理水平
D以上均是
11. 关于调任人选的说法，正确的是（ABCD）。 (多选 )
A具有中华人民共和国国籍
B年满十八周岁
C拥护中华人民共和国宪法
D具有正常履行职责的身体条件
12. 事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同。 (对 )
13. 开除是事业单位根据法律、行政法规的规定，对工作人员因严重违法违纪作为所给予的最严厉的处分。 (对 )
14. 损害国家声誉和利益的事业单位工作人员，应当给予处分。 (对 ) 正确 错误
15. 警告，是一种警戒性的纪律制裁方式，也是最轻微的一种制裁方式。 (对)
淄博市专业技术人员继续教育培训网络化考试
考 生 须 知
准 考 证
一、 考生必须凭准考证、身份证及个人管理信息卡进入考场，
请将身份证放在桌子右上角，以备查验。 二、 考生进入考场，只准携带必须的文具、计算器或教材、
笔记等物品，不准携带通讯工具、U盘、光盘、软盘等，否则，以违纪论处。 三、 考试形式为开卷，采取微机网上答题的形式。考生参加
考试，应首先用本人“个人管理信息卡”到监考老师处刷卡签到，然后方可登陆系统。 四、 考生可提前30分钟进场、签到、登陆、参加考试，考生
迟到20分钟，不得入场。出场后，不得在考场附近逗留或大声喧哗。 五、 考生要自觉遵守“考场规则”、考试纪律，熟知“对违
纪舞弊人员的处理规定”。如有违纪舞弊行为，试卷一律判零分。 六、 考生应严格按照微机考试的程序和要求进行操作，不得
进行与考试无关的其他操作，严禁拷贝信息，严禁登陆其他网站或打开电子文件搜索信息。 七、 考生必须严格遵守考场纪律，保持考场安静，不许交头
接耳、左顾右盼，严禁偷看、抄袭他人答案或交换座位。考场内禁止吸烟。 八、 应考人员要尊重考场工作人员，自觉接受监考人员、巡
视人员的监督、检查。对无理取闹，辱骂威胁考试工作人员者，一律清退出场，停止考试。 九、 准考证不准随意涂改或转借他人，本人须妥善保管，以
备核对。
姓 名： 朱学英
身份证号： 370305196111155929 专业职务： 小教高级教师 工作单位：
临淄区朱台镇中心学校
考试形式：机答开卷
准考证号： 11043411090333
考试地点： 临淄区教育中心第二考场 考试科目： 现代教师素养培训 考试日期： 2011-07-20 开考时间： 10:10:00
考试时长：60分钟
淄博市人力资源和社会保障局监制
推荐阅读标签：教育加盟
现在很多中小学教育培训机构都面临着招生难的问题，很多经营者都十分的头疼。那么中小学教育培训机构怎么招生呢?现在我们跟着渠道网小编看看啊。
对于很多经营中小学教育培训机构加盟投资人来讲，如何宣传自己的培训机构和招生是自己目前面临的主要问题。那么对于寒假招生旺季，中小学培训机构加盟店该如何做呢?有的人可能会说发传单呀，发传单没有问题，关键是执行的问题，要选择重点的区域，也就是有消费群体的地方。同时，建议多帖海报，但是一定要形成一种铺天盖地的感觉，一望过去就是一片海报的海洋。内部的学生介绍个人给提成。对原来的同学进行电话回访。现在中小学教育培训机构给提出的招生策略主要有以下几点：
一、先要在小区内大批的散发传单，让家长知道开设的科目。专人到小区、学校散发传单;商铺内的传单散发以写作报为主，增加可读性，也可以避免商场保安的驱逐。如果以写作报为宣传的主打，那写作报还可以直接放在沿街店铺的书架上，争取达到遍布各地区的效果。宣传单直接发给学生基本是没用的，要打听家长会的时间，在校门口夹道派送，效果应该不错。
二、中小学教育培训机构加盟店要在重点地区悬挂条幅，包括小区主要出入口，以及城市主要街道上，张贴海报。
三、要找口才优秀的人做咨询。编写一本家长完全手册，在这本手册里，把培训概况、举办者的背景、办学理念、办学特色、收费标准、入学须知等做一详细的介绍。若有家长来咨询时，送上一本。
四、让内部的学生进行宣传。
五、中下学教育培训机构加盟要提出学功课免费学电脑等(对内部学生可以采用"预交下学期学费，报名寒假班，免费学电脑"的方针)附加产品：附加产品的销售，我觉得不太适用于中小学生课外辅导，能卖的也就是教材、习题集之类的，其实根本赚不了几个钱，反而给人留下不好的印象，如有可能教材、习题集之类的东西应该免费发送给报名的学生。学电脑等类似赠送的科目不需要聘请专门的老师，只需要计算机等级一、二级的工作人员都可以教。
六、对老学员要进行电话回访。
七、请专业的的老师进行试讲。
八、做几块展版，搁在外面，以便家长前来咨询时参看。
九、在自己门口，挂一个横幅，以引起大家的注意。
十、依据自己的经济实力，有选择地在当地媒体，通常是电视台、报纸、室外广告牌上做宣传
十一、中小学教育培训机构加盟刚开业必须全面招生，时间持续两个月。
要走名师路线，任何培训班，都是主打老师这个品牌。尽量不要咨询师自己去讲课(看着就不像资深教师)，再请名师做个针对家长的免费讲座等等。要拥有几个稳定的优秀教师，这样起码能有稳定的生源。因为总是会有人找名师补课，老师会把这样的学生拉到班里来。
中小学教育培训机构的招生一直都是很重要的事情，它影响着教育培训机构的生存和发展，所以重视招生问题，解决好招生问题，那么培训机构的发展和壮大将指日可待哦!
文章来源：渠道网告诉您中小学教育培训机构如何宣传招生
（
关于做好公司2014年专业技术人员继续教育
公共课程培训工作的通知
公司各专业技术人员：
为做好2014年专业技术人员继续教育公共课程的报名、培训工作，现将具体事宜通知如下：
一、选课及培训时间
1、选课时间：2014年4月21日-4月30日
2、培训时间：2014年5月中旬-7月中旬
二、培训科目
1、专业技术人员职业发展与规划[2014年课程]
2、专业技术人员信息化能力建设[2014年课程]
3、学术道德与学术规范[2013年课程]
4、专业技术人员常用文体写作[2013年课程]
5、加强和创新社会管理读本[2012年课程]
6、技术创新的理论与方法[2012年课程]
7、低碳经济循环经济与加快经济发展方式转变[2011年课程]
8、创新理论与实践概论[2011年课程]
三、选课流程
1、个人选课：学员进入淄博人力资源和社会保障局教育培训网，登陆个人培训系统，查看“可选的继续教育科目”，根据自己的需要选择培训科目，已学过的培训科目不要重复
选择，学员网上选课与上报公司的科目必须一致。
2、网上确认选课
缴费充值成功接到公司通知后，学员应及时登录淄博市人力资源和社会保障局教育培训网，进入个人培训系统，核实系统中所选培训课程与上报公司的课程一致，即可点击“确认并缴费”按钮。学员完成科目确认后，系统将扣除培训费、教材费，账户余额应剩余每科15元考试费，则证明学员已成功确认选课，否则，无法进行学习、考试。
四、网上学习及完成作业
学员网上选课成功后，要及时进行视频学习，完成网络作业并提交，系统会自动阅卷打分。学员每科目需完成5次网上作业，每次作业满分6分，5次作业满分共计30分，两次作业时间间隔不少于24小时。每次作业完成时间不超过4小时，学员不交卷或交卷不成功，不记录作业成绩，不累计作业次数。一台微机同一时间只能登陆一个账户做作业，否则成绩无效。
另外，2013年已完成某科目作业但没参加该科目考试或考试不合格的人员，作业分数仍然有效，只需交考试费参加考试即可。
五、考试
培训结束后，按照市人力资源和社会保障局的统一部署，拟定于7月上旬组织网上集中考试。有关考试的具体安排将在市人社局教育培训网“区县动态”市直系统窗口通知，
请学员随时关注。
六、上报时间：
新开户学员于4月24日前将个人姓名、身份证号、现职称及评审时间上报组织人事处，便于建立账户选课。
继续教育培训报名表电子版、打印版，个人信息卡及所需费用务必于4月30日前报组织人事处。【淄博教育培训网】
2014年4月21日
1、影响主动报告的因素包括（ ）
A、管理因素
B、文化因素
C、工作环境因素
D、以上均是
2、中国患者安全十大目标中，不包括以下哪项（ ）
A、严格执行手术安全核查，防止手术患者、手术部位及术式发生错误
B、严格执行手卫生规范，落实医院感染控制的基本要求
C、被动报告医疗安全不良事件
D、提高用药安全
3、香港医管局关于《不良事件管理办法》中不良事件分级标准，Ⅰ级是指（ ）
A、重度伤害，生命体征明显改变，需提升护理级别及紧急处理
B、永久性功能丧失
C、事件发生并已执行，但未造成伤害
D、事件在执行前被制止
4、误把有耳毒性的药物给患儿使用，导致患儿听力丧失，属于不良事件中的（ ）
A、Ⅴ级
B、Ⅱ级
C、Ⅳ级
D、Ⅲ级
5、把青霉素误用在有青霉素过敏史的患者身上，导致患者青霉素过敏性休克，紧急处理后仍需要转ICU继续治疗，属于不良事件中的（ ）
A、Ⅴ级
B、Ⅱ级
C、Ⅳ级
D、Ⅲ级
6、护理不良事件上报登记表使用流程的第一步是（ ）
A、当事人填写事情经过
B、科室进行讨论
C、护理质量督导组讨论
D、意见反馈
7、以下对不良事件上报意义的认识，错误的是（ ）
A、有助于护理管理者及时了解并掌控不良事件
B、有利于提供完整的资讯
C、有利于护理质量和护理安全改善
D、不良事件上报代表着临床结果，是上报已经发生的对患者造成伤害的事件
8、香港医管局关于《不良事件管理办法》中不良事件分级标准，永久性功能丧失属于（ ）级
A、Ⅴ级
B、Ⅳ级
C、0级
D、Ⅲ级
9、香港医管局关于《不良事件管理办法》中不良事件分级标准，一共分为（ ）级
A、7
B、5
C、6
D、4
10、一老年患者，跌倒于厕所，导致前额皮肤擦伤，但监测患者生命体征无异常，属于不良事件中的（ ）
A、Ⅴ级
B、Ⅱ级
C、0级
D、Ⅲ级
1、根本原因分析的最终目的是（ ）
A、提高医护人员的工作效率
B、避免医疗资源的浪费
C、找出潜在失误及其根本原因，从而改进系统，避免类似事件再次发生
D、提高医护人员的医疗水平
2、资料收集时首先要进行（ ）
A、查看设备
B、访谈
C、查看地点
D、记录
3、根本原因分析法，成立的RCA团队人员以（ ）为宜
A、3-4
B、5-7
C、10-12
D、12-15
4、《三级综合医院评审标准》中要求有主动报告医疗安全（不良）事件的制度与工作流程，其中C级标准是每百张床位年报告≥（ ）件
A、15
B、10
C、20
D、30
5、根本原因分析的第四阶段是（ ）
A、调查事件与确认问题
B、找出似端原因
C、确认根本原因
D、制订并执行改进计划
6、根本原因分析的第一阶段是（ ）
A、调查事件与确认问题
B、找出近端原因
C、确认根本原因
D、制订并执行改进计划
7、制定的整改措施要考虑到（ ）
A、有效性
B、成功推行的可能性
C、风险
D、以上均是
8、确认根本原因的工具不包括（ ）
A、鱼骨图
B、原因树
C、决策树
D、追溯法
9、《临床护理质量标准》中要求每百张床年护理差错发生次数≤（ ）
A、0.15
B、0.5
C、0.2
D、0.1
10、《三级综合医院评审标准》中要求有主动报告医疗安全（不良）事件的制度与工作流程，其中A级标准是每百张床位年报告≥（ ）件
A、25
B、40
C、20
D、30
1、以下对非计划性拔管的认识，错误的是（ ）
A、不包括医护操作不当所致拔管
B、是指未经医护人员同意，患者将管道拔除或脱落
C、非计划性拔管会延长住院时间，增加费用
D、是常见的护理不良事件
2、非计划拔管的防范措施中要做到有效固定，其中以下哪项是错误的（ ）
A、选用合适的固定材料
B、勤查看管道固定情况
C、胶布固定时宁短勿长
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