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工业园区安全生产管理制度
目 录
第一部分：综合监管职责
一、工业园区管委会安全监管职责
二、工业园区安全生产办公室安全监管职责
三、工业园区管委会各部门安全监管职责
第二部分：企业安全生产职责及制度
四、工业园区各企业相关人员安全生产职责
五、工业园区建设项目施工单位安全生产职责
第三部分：安全生产监督管理制度
六、工业园区安全生产监督检查制度
七、工业园区安全生产事故及重大事项报告和处理制度
八、工业园区安全生产教育管理制度
九、工业园区安全生产例会制度
十、工业园区安全生产台账管理制度
第一部分：综合监管职责
一、工业园区管委会安全监管职责
（一）认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，执行国家有关安全生产法律、法规，落实安全生产各项措施，防范重特大安全事故的发生。
（二）加强对园区开发建设安全工作的领导，将安全生产工作纳入园区开发建设的发展规划，与园区开发建设工作同步规划、同步部署、同步推进，促进安全生产与开发建设相协调。
（三）根据园区开发建设的总体进度，研究制定年度性、阶段性的安全生产工作目标、工作思路和主要任务，分解任务、落实责任。
（四）每季度至少召开一次安全生产工作会议，研究和协调园区开发建设中安全生产方面出现的新情况、新问题，并指导、督促相关措施的落实。
（五）协调组织各负有安全生产监管职能的部门加强安全生产监督管理，查处安全生产违法违规行为；对发现的重大安全生产事故隐患，应当立即召集有关部门和单位研究并落实整改措施。
（六）完善应急救援预案，落实应急救援措施，开展应急救援演练，减少人员伤亡和财产损失。。
（七）保证安全生产的投入，落实应急救援措施，防止和减少安全事故。
二、工业园区安全生产办公室安全监管职责
（一）组织起草园区安全生产方面的规则、规程、措施；分析、预测园区安全生产形势，研究、协调和解决安全生产中存在的重大
问题；制定园区安全生产发展规划、年度安全生产目标、阶段性工作目标、主要任务和实施方案，并组织实施；分解园区安全生产任务、落实责任。
（二）定期组织安全生产检查，排查安全生产事故隐患，并督促企业及时进行整改。
（三）负责园区生产安全伤亡事故统计和分析工作；依法参加安全生产事故的调查处理和办理结案工作，并监督事故查处的落实情况；研究制定园区安全生产应急救援预案，组织、指挥和协调园区内安全生产应急救援工作。
（四）组织园区安全生产宣传教育工作，及时宣传贯彻落实国家、省、市有关安全生产的法律法规；督促生产经营单位主要经营管理者、安全管理人员、特种作业人员依法参加上级安全监管部门组织的安全资格培训。
（五）负责监督管理园区企业的安全生产工作；依法监督园区企业贯彻执行安全生产法律、法规情况及其安全生产条件和有关设备（特种设备除外）、材料、劳动保护用品的安全管理工作。
（六）依法监督检查园区新建、改建、扩建工程项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用情况；依法监督检查生产经营单位作业场所职业卫生情况和重大危险源监控、重大事故隐患的整改工作，依法查处不具备安全生产条件的生产经营单位。
三、工业园区管委会各部门职责
（一）按照各自职能分工，认真履行安全生产监督管理职责；落实专门人员负责园区开发建设的安全生产监督管理。
（二）及时了解掌握园区开发建设进展情况，确定本部门职能范围内的工作目标、要求和具体工作计划、工作措施，并报园区管委会安全生产办公室。
（三）及时了解掌握园区开发建设中安全生产方面出现的新情况、新问题，研究、制定并落实相关对策措施，重要情况和重大问题应及时报园区管委会安全生产办公室。
（四）立足服务，积极献计献策，主动帮助解决园区开发建设中的安全生产专业技术方面的困难和问题。
（五）强化日常监督管理，及时发现并制止违法违规行为；及时发现事故隐患，督促、帮助落实整改措施。
（六）加强联系沟通，密切协调配合，形成良性互动的安全生产监管机制。
第二部分：企业安全生产职责及制度
四、工业园区各企业相关人员安全生产职责
（一）企业主要负责人安全生产职责
1、对本企业安全生产全面负责。
2、保证国家和企业有关安全生产的法律法规、标准和规章制度在企业的贯彻执行，落实各岗位职责和各项安全技术措施，及时发现和纠正“三违”现象，确保安全生产。
3、把职业安全卫生工作列入议事日程，做到“五同时”。
4、组织制订并实施本企业安全应急预案、安全管理规定、安全技术操作规程和安全技术措施。
5、组织对新入厂员工进行安全教育和班组安全教育，对职工进行经常性的安全意识、安全知识和安全技术教育，开展岗位技术练兵，定期组织安全技术考核和应急预案演练，组织并参加班组安全活动。
6、每周组织一次安全检查，落实隐患整改，保证生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态，并教育职工加强维护，正确使用。
7、组织开展各项安全生产活动，总结交流安全生产经验，表彰并奖励先进班组和个人。
8、对本企业发生的事故要坚持“四不放过”的原则，及时报告和处理，负责保护事故现场，防止事态扩大。
9、负责对直接作业环节作业许可证的申请或审批，组织落实好各项安全防范措施。
10、建立安全管理网络，发挥专、兼职安全管理人员的作用。
1. 目的
为了加强工厂的安全管理,确保员工的生命财产和工厂财物的安全，以及配合政府的安全检查，特制定此安全生产管理制度，来完善和推动相关的制度更加合理的开展。
2．政策：
工厂的安全工作实行“安全第一、预防为主”的方针。是职能部门与职员工相结合的原则,安全工作由执行监督,各部门生产安全责任人及全体职员工均有义务和责任配合接受。
3.范围
此项目适用工厂所有职员工，厂房、宿舍和设施。
4．安全责任：
4．1 工厂的安全管理实行领导的逐级管理制,每个员工均有维护公司的安全之责任和
权力。
4.2.1 由安全委员会负责工厂的安全管理,直接负责、分配、协调公司的一切安全事务,
当发生事故时,第一时间作抢救安排,把伤员减至最低。
4.2.2 安全委员职责：
4.2.2.1 订定年度安全目标,拟制年度安全计划,调整安全工作重点。
4.2.2.2 监督各项安全计划的组织与实施。
4.2.2.3 监督电工的工作,审阅电工组提交的安全检查及纠正措施报告。
4.2.2.4 定期召开安全委员会会议,检查安全计划及纠正措施的执行情况。
4.2.2.5 检查安全培训计划和培训考核情况。
4.3.1 各部门由部门安全生产第一责任人负责本部门安全管理工作,组织本部门进行安全自检,每年进行四次自检报告,排除安全隐患做好一切防范措施,当事故发生时,迅速组织本部门人员进行抢救及通知公司领导。
4.3.2 部门第一生产安全责任人职责：
4.3.2.1 贯彻落实国家有关安全生产的方针,政策和法规。
4.3.2.2 遵守及执行公司之<<生产安全责任人守则>>见附页。
4.4.1 公司的安全监督工作,由电工组执行、各值班人员在工作中发现的事故隐患,应立即予以整改且记录存档,若无法立即整改的隐患应详细记录,并提出整改建议,以书面形式呈交行政部转交公司总经理审批
5.安全事故预防
5.1 各部门必须坚持落实“6S”(整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全)的管理制度,确保紧急出口,疏散通道的畅通无阻并严格执行用火,用电,及易燃,易爆物品的管制。
5.2 厂区内严禁吸烟(包括:洗手间、办公室、宿舍),放烟花,爆竹,动火作业等(不含电工组指定动火作业区).如确需动火作业时,必须事先向电工组申请,有电工组组员现场监护,作好各项安全措施,方可动工,工作完毕后,应及时清理现场.彻查无任何安全隐患,方可离开现场。
5.3 禁止使用不符合规格的保险装置,电器设备和电线,不准超过安全负荷,工作结束后必须切断电源,电工组应按照国家有关电力技术的规范,指导员工安全用电,定期对电器设备,开关线路,照明灯具等进行检查,凡不符合安全标准的应及时维修和更换。
5.4 厂区内物品储存应分类、分区域,区域与区域之间应留必要的通道,所有货物摆放与走火通道的距离，应符合走火通道的安全使用有关规定：灭火器旁不可放置其他杂物以方便拿取。
5.5 仓库及各部门的物料房,必须使用防爆型的照明灯具、开关,管线和用电设施,严禁任何人接拉线路,插座,开关等。
5.6 任何机动车辆(车间使用的叉车、抱车例外)不准进入仓库和各生产车间。
5.7 易燃品(天那水、酒精、清洁剂、油漆、白电油、胶剂)等的管制。
5.7.1 各部门需使用的易燃品必须由部门的负责人管理,并有明显的标贴(标贴内容包括：化学品名,易燃物标识等)。
5.7.2 搬运易燃物品,应小心轻放,严禁使物品受碰撞或翻倒。
5.7.3 易燃品不得随意摆放,各部门不得超量储存于专用的易燃品摆放区（不准超过
两桶）。
5.7.4 使用易燃品时,操作人员必须了解该物品的危险性质,禁止在易燃品容器上打孔,且应远离电源,热源,避免强光等,使用完毕后,应封盖处理、而使用此易燃品所产生的废弃物品应及时放置于有铁盖桶里,及时清理。
5.7.5 使用易燃品时必须穿戴劳动安全防护用品,正确佩戴口罩,手套,眼镜,围裙,胶鞋等, 作业后须进行现场清理和洗手。
5.8 各部门管理人员应时刻注意作业场所的土建设施(移位,跌落）等、照明无线,有
毒有害的气体和粉尘的标准情况,对有热辐射的工位应定时进行换岗作业。
5.9 各操作人员应熟练掌握各生产工艺流程和严格遵照生产设施安全操作规范,禁止
不熟练之员工单独操作需转动的设备。
5.10 各部门应定时对设备操作员工进行控制电闸,急停开关的操作培训。
5.11 操作人员在作业时,禁止东张西望：嘻闹、睡岗、串岗、带病或酒后作业。【安全生产服务管理制度】
5.12 操作人员应注意相邻的工位安全操作情况,对有违反安全操作的行为应及时阻止
及上报
6.安全组织：
6.1 各部门的安全生产责任人,在部门例会上须重点宣传安全常识,加强员工安全意识。
6.2 由工厂指导,电工组执行,对全工厂员工进行安全常识,紧急事故应变处理的培训。
6.3 电工组人员应积极学习各项安全知识,并定时进行安全业务技能培训,同时各部门的义务人员也应积极组识这方面的培训。
6.4 工厂暂定每年的五月和十一月为安全活动宣传月,每年至少进行2次的实地紧急应变演习。
7.安全设施:
7.1 任何部门及个人不得挪用、掩遮、堵塞,损坏公司的所有安全设施。
7.2 电工组人员负责全工厂的安全设施之定时检查、维修,保养工作且记录存档。
7.3 电工组人员在检查工作中,应按国家有关标准对安全设施,电器设备,压力容器等产品的品种规格,质量进行监督检查,发现不符合标准的,应及时向上级部门建议立即整改或停用。
8.安全事故抢救：
8.1 任何部门及个人在发现事故时都有责任第一时间进行报警及抢救，应果断报告工厂高层领导人员，相邻的部门应当积极支援。
8.2 相关人员及电工组人员在接到事故报警信息时,应第一时间赶赴事故现场,全力参与抢救和上报。
8.3 参与事故抢救的部门及个人应当听从安全队长的统一指挥。
8.4 在外界支援时,保安人员应在各交通路口,做好疏通引导工作。
8.5 对参加安全事故抢救或训练中受伤人员,工厂将按照国家有关规定办理医疗和抚恤等待遇，安全委员会成员和消防队员工厂负责购买保险。
8.6 抢救工作完毕后,各参与人员应及时清理现场,排除隐患,防止事故二次发生。
8.7 电工组负责填写<<安全生产事件报告>>上交安全高层领导。
9.奖励与惩罚：
9.1 在安全工作中有下列先进事绩之一的部门和个人给予表彰,奖励。
9.1.1及时组织抢救事故或积极支持邻近部门抢救事故,避免重大损失有显著贡献的。
9.1.2 模范遵守安全法规,及时发现和消除重大安全隐患,避免事故的。
9.1.3 热爱安全工作,积极参与各项安全活动,成绩显着著的。
9.2 违反本安全生产管理制度及工厂各项安全规章以及国家相关的法规之部门或个别人、事,情节较轻者,则按公司<<员工守则>>处分,情节严重影响极坏,但未造成不良后果者, 处以立即解雇并通报全公司。造成重大损失者,将依法追究刑事责任。
10.监督与执行:
工厂安全委员会和行政、生产部全力执行及推行,各部门及个人无条件的服从并接受监督
11.参考制度：
公司相关制度及国家有关法律法规《安全生产法》、《广东省安全生产管理条例》。
总 则
1、为加强公司安全生产管理，防止和减少事故发生，保障职工的生命和财产安全，促进公司发展，制定本制度。
2、凡在本公司管理范围内从事与安全生产活动有关的单位和个人，必须遵守本制度。
3、安全生产贯穿于施工生产的全过程，必须贯彻“安全第一，预防为主”的方针，坚持谁主管谁负责、谁审批谁负责的原则。
4、各部门和个人必须严格遵守国家有关安全生产的法律、法规，正确处理安全与效益、安全与生产、安全与发展、安全与稳定的关系，努力改善劳动条件，确保安全生产。
5、公司主要负责人、各车间主要负责人、各班组组长是本公司、本车间、本班组安全生产的第一责任人，分别对其所辖区域的安全生产工作全面负责。
6、公司从业人员有依法获得安全生产保障的权利，并应依法履行安全生产方面的义务。
7、公司工会组织应依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益。
8、公司安全生产委员会应当加强对安全生产工作的领导，支持、督促各有关部门或个人认真履行安全生产管理职责。
9、公司应采取各种形式，加强对有关安全生产的法律、法规和安全生产知识的宣传，提高职工的安全生产意识。
10、公司鼓励和支持安全技术研究和安全生产先进技术的推广应用，提高安全生产管理水平。
11、公司对在改善安全生产条件、防止安全事故、参加抢险救护等方面取得显著成绩的单位和个人给予奖励。
12、本制度依据国家现行的有关安全生产的法律、法规、标准、规范、规程和上级部门对安全生产管理的规定编制。
安全生产例会制度
1、为充分发挥各级安全生产管理部门的监督管理作用，做好对各单位安全生产状况的研究分析及重大安全生产问题的对策制订，公司实行安全生产例会制度。
2、公司每年组织召开一次安全生产工作会议，对全公司上一年度的安全生产工作进行总结，对本年度的安全生产规划及安全生产工作进行部署。
3、各车间每周组织召开一次安全生产会议，组织对本车间的安全生产工作进行检查，制定对事故隐患的整改措施，并落实整改。
4、公司安全生产委员会每季度组织召开一次安全生产委员会会议，对公司本季度的安全生产形势进行分析，研究、统筹、协调、指导公司的重大安全生产问题。
5、各部门必须坚持使各级安全生产例会制度化，经常化，并认真做好会议记录，确保使每次会议都有一定的实质内容，都能解决一定的实质问题。
安全生产教育培训制度
1、为提高职工的安全技术素质，防止伤亡事故，减少职业危害，必须加强各级安全教育、培训工作。
2、公司对公司安全教育、培训工作实施综合管理，并行使监督检查职能。
3、公司的安全教育工作应纳入本公司培训教育年度计划和长期规划，所需人员、资金和物资应予以充分保证，经费从公司职工教育经费中列支。
4、公司应采取会议、板报、标语、印发宣传品、图片展览、安全知识竞赛、专场教育讲座等多种形式，做好对职工的安全教育。
5、公司应健全安全教育、培训档案，安全教育档案由公司安全生产分管领导(安全专管员)负责实行分级管理。
6、公司主要负责人或安全生产管理人员，应接受有关主管部门对其安全生产知识和管理能力的教育和培训，考核合格后方可任职。
各级安全管理人员任职期间，其每年安全教育的时间不得少于120学时，其它管理人员不得少于24学时，一般作业人员不得少于40学时。
7、新进场工人必须接受公司、车间、班组三级安全教育，并经考核合格后方可上岗，三级安全教育的时间不得少于四十学时。
公司级安全教育由公司安全生产分管领导(安全专管员)组织实施。
车间级安全教育由各车间负责人组织实施。
班组级安全教育由各班组长组织实施。
8、特种作业人员必须经专门的安全培训，并经考核合格取得特种作业人员操作证后，方可上岗。
9、从业人员调整工作岗位或离岗一年后重新上岗时，必须通过相应的车间及班组级安全教育。
10、公司在实施新工艺、新技术或使用新设备、新材料时，必须对有关人员进行相应的有针对性的专项安全教育和培训。
安全生产检查及事故隐患整改制度
1、为增强职工的安全意识，杜绝违章指挥、违章作业、违反劳动纪律现象的发生，及时消除事故隐患，确保安全生产，必须加强各级安全生产检查。
2、安全生产检查的依据：国家有关安全生产的法律、法规、标准、规范、规程及政府、上级部门和公司有关安全生产的各项规定、制度等。
3、各级安全生产检查应以查思想、查制度、查措施、查隐患、查教育培训、查安全防护、查机械设备、查操作行为、查劳保用品使用、查伤亡事故处理等为主要内容。
4、公司安全检查应以定期安全检查为主，以查处“制度性违章”为主要内容，每半年组织进行一次。
车间安全检查应以定期安全检查、专业性安全检查和重点抽查为主，以查处“装置性违章”为主要内容，每季度组织进行一次。
班组安全检查应以经常性安全检查和自查、互查、交接查为主，以查处“操作性违章”为主要内容，每周组织进行一次。
各级检查都应对检查情况及时予以通报，并将检查结果作为安全评比的主要依据。
5、公司及各车间班组应定期或不定期地组织对大型机械设备、施工用电、压力容器等专业性或重大危险项目的安全问题进行专项、重点检查。
6、公司及各车间班组应根据生产实际及综合气候变化，定期或不定期地组织季节性安全检查。
7、各级安全检查结束后，要认真全面系统地进行分析、总结和评价，要针对检查中发现的问题，制定整改措施，落实整改，并将整改、复查情况及时反馈到检查部门。
8、对严重威胁安全生产但有整改条件的隐患项目，应下达《隐患整改通知书》，做到“三定”、“四不推”(即定项目、定时间、定人员和凡班组能整改的不推给工段、凡工段能整改的不推给车间、凡车间能整改的不推给厂部、凡厂部能整改的不推给上级主管部门)限期整改。
9、企业无力解决的重大事故隐患，除采取有效防范措施外，应书面向企业隶属的直接主管部门和当地政府报告，并抄报上一级行业主管部门。
10、对物质技术条件暂时不具备整改的重大隐患，必须采取应急的防范措施，并纳入计划，限期解决或停产。
11、各级检查组织和人员都应将检查出的隐患和整改情况报告上一级主管部门，重大隐患及整改情况应由安全技术部门或安全管理人员汇总并存档。
设施、设备的维护、保养和检测制度
1、公司的安全设备、特种设备(包括行车等)由公司统一管理并负责对其实施监督。
2、公司做好安全设备、特种设备的进场组织、安装调试、拆卸退场及日常检查、维修、保养工作，负责向当地设备监督、检验部门进行报检、报验，未经当地设备监督、检验部门许可和验收合格的安全设备和特种设备不得投入使用。
3、公司必须严格执行定人、定机、定岗位的“三定”原则，做好对现场安全设备和特种设备的管理，所有从事与安全设备与特种设备作业有关的操作、维修保养等人员均必须由公司统一派遣，禁止非特种作业人员从事特种作业。
4、公司应做好对现场安全设备和特种设备的日常安全管理，并对其安全运行实施监督，不得以任何借口支持或强迫安全设备和特种设备操作人员违章作业。
5、公司应把对外租设备的管理纳入到本单位的安全管理中，不允许以租代管、以包代管。
危险作业现场管理制度
1、公司及各车间班组必须加强对危险作业的管理。
2、施工前，应对作业人员做好安全教育和安全技术交底，并认真对作业场所进行全面安全检查，确保安全防护措施到位，安全装置灵敏可靠。
3、临时用电必须做到三级配电两级保护，其安装、拆除、维修必须由专业电工完成，搬运、移动用电设备，必须切断电源并做妥善处理后进行，停用的机械设备必须切断电源并锁好开关箱。非电工人员严禁乱动电气设备。在潮湿、危险场所作业，必须使用安全电压。
4、各种气瓶的运输、储存、使用，应严格遵守有关规定，有防火、防爆、防晒、防剧烈震动措施，距离明火10m以上。
5、在强腐蚀、放射性场所作业时，必须保持防护设施的安全、有效;锅炉、压力容器安装、维修作业时，必须加强通风。
劳动防护用品管理制度
1、公司必须免费为从业人员提供符合国家标准、行业标准或地方标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩带、使用。严禁以货币或其他物品替代应当按规定配备的劳动防护用品。
2、公司应建立健全劳动防护用品的采购、验收、保管、发放、使用、更换、报废等管理制度。
3、公司采购、发放和使用的劳动防护用品，必须是具有《国家特种劳动防护用品安全生产许可证》或《劳动防护用品生产条件资格认可证》和《安全鉴定证》的产品。各单位安全生产管理部门应协同材料管理部门认真做好对新购劳动防护用品的验收，杜绝假冒、伪劣劳动防护用品进入施工现场。
4、从业人员必须按规定正确使用和保管好劳动防护用品，确保劳动防护用品在使用期内防护性能完好。
安全生产委员会管理制度
第一条 华能辛店电厂安全生产委员会（以下简称“安委会”）是厂内的非常设机构，在厂长的领导下，研究决策全厂安全生产工作（包括生产、基建、多经、交通等）中的重大事项，协调、解决安全生产工作中的重大问题，指导全厂安全生产工作。
第二条 安委会主任由厂长担任，安委会副主任由厂党委书记、分管生产、基建、经营的副厂长担任，成员由厂长助理、行政部、人事部、策划部、燃供部、四期办、燃料部、风电、财务部、政工部、营销办、监审室、安监室负责人组成。
第三条 安委会办公室设在厂安监室为安委会的工作机构，厂安监室主任兼任委员会办公室主任，具体负责安委会的日常管理工作。
第四条 安全生产委员会职责
（一） 认真贯彻国家安全生产方针、政策、法律、法规、标准、规范和集团公司规章制度，传达党中央、国务院、各级政府、集团公司、山东发电公司等上级机关关于安全生产的指示精神，统一部署、协调和贯彻、落实各项工作。
（二） 检查年度安全工作完成情况，决定对安全生产做出突出贡献的人员奖励，审批有关事故的调查及责任处理意见和事故责任者的处罚，督促、检查“四不放过”原则的贯彻落实。【安全生产服务管理制度】
（三） 定期召开安委会，听取各单位、部门安全生产情况汇报，分析全厂安全生产形势，研究安全生产工作对策,总结推广先进经验,统一部署安全生产重点工作，解决安全生产中的重大问题。
（四） 建立、健全全厂及各单位、部门各级安全生产责任制，并检查、督促其落实工作。
（五） 审议、确定全厂安全生产规章制度、安全生产管理目标、工作计划及有关安全生产的重大活动并组织实施。
（六） 负责检查决策全厂健全和完善安全生产管理机构,每年定期公布安全网，按国家安全生产法或上级有关规章配备足够数量的专职安全监督管理人员，满足开展安全监督管理的基本条件。
（七） 督促、检查全厂及各单位、部门的安全生产工作，组织安全检查和隐患排查，督促反违章工作的开展。
（八） 建立、健全生产安全事件应急救援体系，组织审定、检查督促全厂及各单位、部门生产安全事件应急救援预案制定、演练计划的实施。
（九） 组织审定每年全厂安全生产必须的投入, 审议并保证反事故措施和安全技术劳动保护措施 1
所需经费的提取，及时消除生产安全事故隐患，保证具备安全生产条件。
（十） 定期研究职业卫生和职业病防治工作，掌握本岗位及管理范围内职业病危害情况、治理情况和预防措施。
（十一） 负责正确处理好眼前与长远利益、主业和多种经营的关系，不出现多种经营影响主业的负效应，保障生产一线职工思想稳定.
（十二） 听取各单位部门在特种设备管理中存在的问题，制定解决问题的办法。
（十三） 积极探索和推广科学、先进的管理方式和安全生产技术，提高安全生产水平。
第五条 活动方式
（一）年初，山东发电公司召开安全生产委员会或安全生产工作会议后，组织召开全厂安全生产委员会或安全生产工作会议，总结上一年度的安全管理和安全生产工作的经验教训，提出下一年的安全目标任务和重点工作要求，对安全生产做出突出成绩的单位和个人进行表彰。
（二）分季度由主任委员或分管生产安全的副主任委员召集委员会会议，听取各单位、部门对安全工作情况汇报，听取工会代表对安全工作的意见和合理化建议，做到在计划、布置、检查、总结、考核生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、考核安全工作。
（三）根据全厂生产经营工作实际，适时组织召开安全生产、经营分析评估会议，研究解决安全生产中的实际问题。
（四）根据山东发电公司的统一安排，组织开展季节性安全大检查等重点工作，发现重大问题及时研究解决办法。
第六条 安委会办公室工作职责
督促各单位、部门贯彻落实安委会决议和安全生产工作部署情况，及时通报事故信息等，并向安委会报告；定期汇总全厂安全生产情况，分析安全生产形势，提出改进意见和措施，向安委会报告，并向山东发电公司和集团公司有关部门和领导汇报；不定期向安委会有关成员汇报有关安全生产情况；承办安委会召开的会议及重要活动；承办安委会交办的其他工作。
第七条 安委会全体会议原则上每季度召开一次，每年不得少于两次。会议由安委会主任或委托的副主任主持，会议议题由主持人确定。
第八条 安委会主任认为必要时可临时召开全体会议或由有关成员、有关各单位、部门参加的专题会议。
第九条 全厂各单位、部门应在每年四季度安委会会议上向安委会简要总结、报告本单位、部门2
的安全生产形势和安全生产工作情况、本年度的工作总结、下一年度的工作安排和部署。
第十条 安委会文件由安委会主任或委托的副主任签发。
3
旅行社安全管理制度
为切实做好旅行社的安全管理工作，确保各项工作的顺利进行,根据安全生产和旅游安全的法律、法规、标准，特拟定以下安全管理制度。
旅行社安全工作实行分级管理、分级负责，责任到岗、责任到人。成立旅行社安全管理领导小组，总经理为安全管理领导小组组长，分管安全的副总经理为副组长，各部门经理为成员。
一、总经理为安全工作的第一责任人，其安全工作职责：
1、全面管理旅行社的安全工作，贯彻落实安全管理的法律、法规、规章制度和安全标准。
2、负责建立健全旅行社安全岗位责任制和各项安全规章制度。
3、解决旅行社安全工作所需要的人、财、物，明确各级责任人员的责任、权利、义务，建立以各级安全责任制为核心的安全管理机制，保证安全管理机构健全、人员到位、责任落实。
4、每一个季度牵头组织召开安全工作会议，听取安全管理人员的工作汇报，及时研究解决重大安全问题。
5、掌握企业安全工作动态，并采取多种形式（定期与不定期）组织人员进行安全检查，发现问题及时予以解决。
6、一旦发生重大旅游安全事故，第一时间赶赴事故现场组织抢救工作，并及时将事故情况报告政府有关部门，配合事故调查组开展调查，依法妥善处理好伤亡事故的善后工
作。
二、安全监督管理领导小组副组长，为安全管理分管责任人，主要对旅行社的安全工作进行日常管理，其职责:
1、建立健全各项安全工作的监督管理机制、规章制度、组织机构。
2、制定旅行社安全工作目标和安全工作计划，负责对各项安全规章制度的执行落实情况和安全目标、计划的完成情况进行具体的监督检查，并对各级安全责任人的安全工作开展情况进行考核。
3、建立健全旅行社安全管理档案，制定实施安全培训制度，组织开展安全教育培训，增强员工安全意识，提高全体人员安全知识和技能。
4、每月定期开展安全生产检查，对事故隐患及时研究制定整改措施并限期整改，将隐患消灭在萌芽状态。
5、采取各种组织和技术措施，防止经营过程中旅游安全事故的发生。一旦发生旅游安全事故，立即采取应急措施，依法妥善处理善后事宜，并向有关部门报告。
6、建立健全应急救援通讯网络，将公司内部和各相关职能部门的联系电话整理编印，并督促公司全体员工熟记、会用。
三、安全生产领导小组成员（各部门经理），主要对旅行社的安全工作承担直接管理责任，其具体职责是：
1、负责贯彻执行旅行社制定的有关安全生产规章制度和安全标准，并在本部门兼任安全管理人员。
2、建立健全部门安全管理档案，督促本部员工参加安
全培训，提高本部员工遵纪守法和安全生产的意识、知识和技能，从根本上杜绝不安全行为。
3、每周定期对本部门工作进行安全检查与督促，对事故隐患及时整改解决，将隐患消灭在萌芽状态。
4、每天定时对本部所出团队进行跟踪检查，对团队中所发现的问题进行处理解决，对旅游者采取完善的安全保障措施和必要的安全提示，保证旅游者的生命和财物安全。一旦发生旅游安全事故，应积极采取相关补救措施，防止事故的进一步扩大，并根据安全事故处理规定及时向旅行社领导及有关部门报告。
旅行社岗位安全生产责任制度
一、安全领导小组组长、副组长安全管理工作主要职责：
1、指导、检查和督促安全管理工作，协调、决定安全工作重大事项；
2、组织制定和实施本单位的安全规章制度；
3、不断改善安全生产工作条件，加强安全设施、设备的配备与管理；
4、加
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