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工资指导线是政府对企业的工资分配进行规范与调控，使企业工资增长符合经济和社会发展要求，促进生产力发展的企业年度货币工资水平增长幅度的标准线。工资指导线可以采用工资增长相对数（即工资增长率）的形式，也可以采用工资增长绝对数的形式，也可以采用将相对数与绝对数相结合的办法。
1994年中国颁布的《劳动法》规定：“用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。”也就是说在市场经济体制构建的过程中，企业成为分配主体，实行自主分配。但是《劳动法》又规定：“工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。”所以企业确定的工资水平不仅要与企业自身效益增长水平相适应，还必须与整个社会经济发展水平相适应。这就需要政府通过某种形式来对企业工资水平的确定进行宏观调控和指导。
在这样一个背景下，中国参考借鉴了新加坡等国的有益经验，制定和实施了工资指导线制度。这是适应建立社会主义市场经济体制的需要，也是深化收入分配制度改革，引导企业合理安排工资增长的需要。
中国各省的工资指导线就是根据上述原则并结合国家对企业工资分配的总体调控政策，综合考虑本地区当年经济增长、物价水平、劳动力市场状况及上年企业工资水平等因素，科学、合理地确定的。工资指导线由工资增长预警线、工资增长基准线和工资增长下线组成。[1]
构成
工资指导线：是在市场经济体制下，地方政府为保证宏观经济目标的实现，依据当地社会经济发展水平和居民消费价格指数、劳动力供求水平以及其他社会经济指标确定工资增长水平，指导工资分配的一种宏观调控形式。工资指导线一般为三条线，即基准线、上线和下线。
工资指导线制度，是社会主义市场经济体制下，国家对企业工资分配
进行宏观调控的一种制度。其目的是在国家宏观指导下，促使企业的工资微观分配与国家的宏观政策相协调，引导企业在生产发展、经济效益提高的基础上，合理确定工资分配。
工资指导线包括工资增长基准线、上线和下线。基准线是指企业货币
平均工资平均增长幅度，代表了一般的水平；工资增长上线也可称为预警线，是指企业货币平均工资增长允许达到的最高幅度；企业货币平均工资增长应达到的最低幅度，可以是零增长也可以是负增长。
1）工资增长基准线适用于生产正常发展、经济效益增长的企业，这类企业应按工资指导线基准线的要求，妥善安排职工工资的正常增长。 [2]
2）工资增长上线（预警线）适用于经济效益有较快增长的企业，它是政府允许企业工资增长的最高限额，所有企业都必须自觉遵守、不得突破。
3）工资增长下线适用于经济效益下降或亏损企业，但企业必须严格遵守国家有关最低工资规定。
对实行工效挂钩、工资总额包干的国有、城镇集体企业，各级劳动保障行政部门在核定工资基数、审批工资总额使用计划时要考虑与工资指导线相衔接。
原则
（1）坚持“两低于”原则。在经济发展和经济效益提高的前提下，
工资指导线
应保证职工实际工资水平有相应的增长。
（2）坚持“效率优先、兼顾公平”原则。既要发挥工资的激励功能，又要抑制工资增长的盲目攀比心理和过高的增资行为，逐步缩小社会成员收入差距，引导劳动力的合理流动。
（3）坚持分级管理、分类调控原则。
（4）坚持新、老制度互相衔接原则。在制定工资指导线方案时，通盘考虑与现行工效挂钩（包干）、工资总额使用计划审批等制度的相互衔接、相互贯通，形成一个有效的工资总量宏观调控体系。
（5）坚持协商原则。在测算制定工资指导线时征求同级政府有关部门、工会、企业家协会等部门的意见。
企业工资指导线实施方案备案系统操作说明
一、系统登录
企业登录青岛市人力资源社会保障网（/retype/zoom/2403042fcfc789eb172dc80c?pn=1&x=0&y=0&raww=496&rawh=388&o=png_6_0_0_135_303_558_375_892.979_1262.879&type=pic&aimh=375.4838709677419&md5sum=7230529cebed4818d418d1ca266f6088&sign=1ce235e624&zoom=&png=0-121320&jpg=0-0" target="_blank">
图一
图二
二、单位信息维护
进入系统后，首先点击图二页面左侧“单位信息维护”，进入单位基本信息录入界面（图
三），录入单位基本信息。
图三
录入完成后点击“保存”，系统根据企业经营地所在区划、隶属关系、注册类别等确定备案机关，显示如下图（图四）所示。
图四
点击图四中“确定”按钮后，显示下图（图五）。图中第一行红色字体告知企业进行现场备案机关的名称、地址及联系电话。
图五
说明：如单位信息录入有误，可以继续修改，再点击“保存”按钮完成修改。
三、实施方案及执行情况录入
点击图四左上角“实施方案及执行情况”，进入实施方案及执行情况录入界面（图六），录入相关信息。【什么是工资指导线】
图六
在录入过程中，系统将自动进行录入数据的有效性检查，所有信息录入完毕后，点击页面右上角“保存”按钮，页面显示“添加数据成功”（图七），点击“确定”完成数据录入。
图七
说明：数据未经上级用户审批通过前，企业用户可点击“删除”按钮对所有已录入数据全部删除后修改，也可直接在图五页面上修改，修改完成后，点击“保存”，页面显示“更新数据成功”（图八），点击“确定”完成数据修改，页面回到图九所示。
图八
图九
四、数据导出打印
完成数据添加或更新后，点击图九右上角“导出打印”按钮，显示图十所示。
图十
选择导出格式为“Excel”后，点击“导出”按钮（如图十一所示），点击保存按钮（如图十二所示），选择合适路径，得到文件名为ExportFile.xls的Excel文档。
图十一
图十二
重新打开该文档（图十三）后打印，企业加盖公章后到已告知的市或区市人力资源保障部门办理现场备案手续。
图十三
什么是就业？
就业是指处于法定劳动年龄范围内，具有劳动能力和就业愿望的公民，参加国民经济中某个部门的社会劳动，从而获得有劳动报酬或劳动收入作为其生活主要来源的状况。
就业的特征主要包括以下几点：
第一，就业的主体必须是具有劳动权利能力和劳动行为能力的公民。根据这个条件，就业的主体是年满16周岁的符合条件的公民。
第二，公民在主观上具有就业的愿望。如果公民没有就业的愿望，就不能实现就业。
第三，公民所从事的劳动限于国民经济领域，且具有合法性，并在一定期间内达到一定量。公民在国民经济领域的某个部门中从事合法劳动，才能被视为就业，其结果是劳动者获得了有劳动报酬或经营收入的职业。
我国劳动就业的形式有哪些？
劳动就业的形式是指国家在政策和法规中确认的劳动者实现就业的方式（或渠道）。在我国，它包括职业介绍机构介绍就业、自愿组织就业、自谋职业和国家安置就业四种。
第一，职业介绍机构介绍就业。职业介绍机构介绍就业是指职业介绍机构在国家劳动计划指导下，将求职的劳动者推荐给用人单位，由用人单位择优录用。其特点主要包括：劳动者的范围非常广泛、劳动者和用人单位之间双向选择的自主程度较大、方式多样等。
第二，自愿组织就业。自愿组织就业是指城镇失业人员、企业富余职工和农村剩余劳动力，在国家和社会的扶持下，自愿组织起来通过举办各种集体经济组织实现就业。
第三，自谋职业。自谋职业是指劳动者从事个体经营以实现就业，这也是实现就业的重要方式。
第四，国家安置就业。国家安置就业又称国家分配就业，是指根据国家劳动计划，劳动人事行政部门和有关部门将符合政策和法规所规定条件的劳动者分配或安排到一定范围内的用人单位就业。这在以前是主要的就业形式，现在逐渐有了改变。
就业歧视的常见形式有哪些？
就业歧视的常见表现：
年龄歧视——相当多的单位设定35岁以下为招聘年龄的门槛，使得年龄稍大一些的人流动难、择业难。
性别歧视——目前招聘市场上很多职位并不是职业资格的原因限定招聘的性别。
户籍歧视——户口的藩篱分割了统一开放的人才市场，影响了人才的社会化。
学历歧视——单位对很多大专生可以胜任的职位只招本科以上的人才，许多本科生可以胜任的岗位却只用研究生，而有些职位还以“学历高的人不好用”为由把研究生、博士生拒之门外。
除以上几种之外，疾病歧视、籍贯歧视、身高歧视、相貌歧视等，也是就业歧视的表现。
目前保护就业者权益的最基本的法律只有《劳动法》，遭遇歧视的人可以根据《劳动法》中的规定维护自己的合法权益。但是对于求职者遭遇的就业歧视，目前可以参照的法律条文就更少，被歧视的求职者往往难以找到合适的法律武器来保护自己的利益。
对女职工的特殊劳动保护有哪些？
（1）女职工的特殊劳动保护是指针对女职工生理特点和抚育后代的需要，对其在劳动过程中的安全、健康依法加以特殊保护。
（2）对女职工的特殊劳动保护主要包括以下措施：
第一，禁止安排有害女性健康的劳动。禁止范围包括：矿山井下、森林采伐、第四级强度的体力劳动作业、建筑业脚手架装卸或电力高空作业、负重作业。
第二，对女职工“四期”保护。①经期不得安排高处、低温、冷水作业和第三级体力劳动；②孕期不得安排第三级体力劳动、有毒或有放射性物质场所作业、高空作业等劳动；③产期享有不少于90天的产假，产前产后假等内容各有规定；④哺乳期不得安排第三级体力劳动、有毒场所作业、延长工作时间和夜班劳动。
第三，女职工劳动保护的其他措施。主要包括：对女职工较多的单位应自办或联办相关设施，解决女职工特殊困难；女职工的相关权益受侵害时，有权向主管部门或劳动部门申诉或向法院起诉。
在劳动法中，工资保障制度有哪些？
工资保障制度是指法定的保障职工工资足以成为其生活主要来源和维持其基本生活需要的一系列措施。
劳动立法中，对工资保障制度的规定，一般包括最低工资保障、工资支付保障和实际工资保障等。
第一，最低工资保障。保障最低工资的主要方式是制定最低工资标准。最低工资标准又称最低工资率，是指国家依法规定的单位劳动时间的最低工资数额。它是最低工资立法的核心问题。
最低工资标准依法制定即具有法律效力，一般只及于一定的产业范围和劳动者范围。因各国情况不同，适用最低工资标准的产业范围和劳动者范围有有所不同。
第二，工资支付保障。工资支付保障是对职工获得全部应得工资及其所得工资支配权的保障。
工资支付的一般规则主要包括：货币支付、直接支付、全额支付；、定期支付、优先支付和紧急支付规则等，用人单位必须遵守。在非正常情况下，用人单位需要按照国家规定应当按记时工资标准或其一定比例支付工资。法律禁止非法扣除工资，国家也实行工资基金管理制度。除此之外，还有欠薪支付保障来保证用人单位支付工资。
第三，实际工资保障。实际工资保障主要是通过处理工资与物价的关系，以保障职工实际工资的购买力。我国主要采取工资调整和物价补贴两种方式来处理工资与物价的关系。
工资总量宏观调控的内容是什么？
工资总量宏观调控是指国家根据既定的宏观经济、社会目标，对地区、部门（产业）、单位工资总量的确定和互相关系，综合运用经济、行政和法律等多种手段进行调节和控制，以实现资源优化配置和国民经济协调发展。
工资总量宏观调控的内容主要包括：界定工资总额，调控地区、部门（行业）工资水平以及调控用人单位工资总额等几个方面。
第一，界定工资总额。工资总额是指在一定时期和一定范围内，用人单位支付给全体职工的各种形式劳动报酬的总额。国家界定工资总额主要方式是用法规的形式明确规定工资总额的范围和组成项目，在全国范围内统一工资总额的统计口径。 第二，调控地区、部门（行业）工资水平。其主要方式包括主要包括：弹性工资计划、工资指导线、工资控制线和工资指导价位。
第三，调控用人单位工资总额。现阶段，调控用人单位工资总额的主要方式包括工资总额与经济效益挂钩、工资总额包干、工资总额计划指标控制、工资总额考核控制等。
最低工资标准是什么？
最低工资标准又称最低工资率，是指国家依法规定的单位劳动时间的最低工资数额。它是最低工资立法的核心问题。
最低工资标准的确定方式主要有两种。一种是立法上直接规定最低工资标准；另一种是立法上不直接规定最低工资标准，而只规定如何确定最低工资标准的原则和具体规则，并授权有关机构确定具体的最低工资标准。因国情不同，不同国家确定最低工资标准的方式、机构、程序等都存在一定的差异。
国际上通常采用比重法、恩格尔系数法、累加法、超必需品剔除法、平均数法、生活状况分析法、经济计量分析法、分类综合计算法等八种最低工资标准的具体测算方法。最低工资标准依法制定即具有法律效力，一般只及于一定的产业范围和劳动者范围。因各国情况不同，适用最低工资标准的产业范围和劳动者范围有有所不同。
不受延长工作时间的限制的情形有哪些？
根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》及其《实施办法》的规定，延长工时不受上述程序、长度限制的特殊情形有：
(1)发生自然灾害、事故或者因其他原因，使人民的安全健康和国家资财遭到严重威胁，需要紧急处理的；
(2)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；
(3)必须利用法定节日或公休日的停产期间进行设备检修、保养的；
(4)国家机关、事业单位为完成国家紧急任务或完成上级安排的其他紧急任务，以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务的：
(5)为完成国防紧急任务，或者完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务的；
(6)法律、行政法规规定的其他特殊情形。
休息时间的种类有哪些？
休息时间又称法定休息时间，是指法定的劳动者得免于履行劳动给付义务而自行支配的时间。它是法定的劳动者得免于履行劳动给付义务的时间，是劳动者自行支配的时间。休息时间主要包括日常休息时间和休假时间。
日常休息时间是指工作日内不计入工作时间的间歇时间和计入工作时间的间歇时间，以及相邻两个作日之间的休息时间和相邻两个工作周之间的休息时间。
休假时间是指劳动者依法享受的各种假日。其主要包括法定节假日、年休假、探亲假以及其他假期。其中，法定节假日是指根据国家、民族的传统习惯而由法律规定的在节日实行的休假；年休假是指劳动者每年享有保留原职和工资的连续休假；探亲假是指法定给予家属分居两地的职工，在一定时期内与父母或配偶团聚的假期；其他假期主要由相关法规规章规定。
非标准工时形式的适用范围是怎样的？
（1）非标准工时形式又称非标准工时，是指法定只适用于特殊情形，并且工时长度和作息办法都不同于标准工时制的工时形式。非标准工时形式的类型主要有：缩短工作日、延长工作日、不定时工作日和连续工作日。
（2）非标准工时形式的适用范围如下：
第一，适用缩短工作日的，主要包括特定的岗位、夜班、哺乳期女工以及未成年工和怀孕女工。
第二，延长工作日适用于从事受自然条件或技术条件限制的季节性作业的职工，并且只能在一年中的某段时间实行。 第三，不定时工作日主要适用于高级管理人员、推销人员、长途运输人员等因生产特点、工作特殊需要或职责需要的适合实行不定时工作制的职工。
第四，连续工作日主要适用于交通、铁路、邮电、航空、渔业等行业中。
我国的工资立法原则有哪些？
（1）我国的工资立法原则主要包括按劳分配原则、工资水平随经济发展逐步提高原则和工资总量宏观调控原则。
第一，按劳分配原则。按劳分配即按照劳动者提供的劳动量分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。与我国的经济制度相适应，我国《劳动法》第四十六条规定：“工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。”，可知，按劳分配原则是我国的工资立法原则之一。
第二，工资水平随经济发展逐步提高原则。我国社会主义的生产目是不断满足人民日益增长的物质和文化需要，在经济发展逐步提高的基础上逐步提高工资水平，正是由此目的决定的。根据我国《劳动法》第四十六条的规定，工资水平随经济发展逐步提高原则是我国的工资立法原则之一。
第三，工资总量宏观调控原则。我国正处于向市场经济的过渡阶段，市场机制不完善，劳动力市场不健全，所以，国家还需要对工资总量进行宏观调控。根据我国《劳动法》第四十六条的规定，工资总量宏观调控原则是我国的工资立法原则之一。
在劳动法中，工资保障制度有哪些？
工资保障制度是指法定的保障职工工资足以成为其生活主要来源和维持其基本生活需要的一系列措施。
劳动立法中，对工资保障制度的规定，一般包括最低工资保障、工资支付保障和实际工资保障等。
第一，最低工资保障。保障最低工资的主要方式是制定最低工资标准。最低工资标准又称最低工资率，是指国家依法规定的单位劳动时间的最低工资数额。它是最低工资立法的核心问题。
最低工资标准依法制定即具有法律效力，一般只及于一定的产业范围和劳动者范围。因各国情况不同，适用最低工资标准的产业范围和劳动者范围有有所不同。
第二，工资支付保障。工资支付保障是对职工获得全部应得工资及其所得工资支配权的保障。
一、整体解读
试卷紧扣教材和考试说明，从考生熟悉的基础知识入手，多角度、多层次地考查了学生的数学理性思维能力及对数学本质的理解能力，立足基础，先易后难，难易适中，强调应用，不偏不怪，达到了“考基础、考能力、考素质”的目标。试卷所涉及的知识内容都在考试大纲的范围内，几乎覆盖了高中所学知识的全部重要内容，体现了“重点知识重点考查”的原则。
1．回归教材，注重基础
试卷遵循了考查基础知识为主体的原则，尤其是考试说明中的大部分知识点均有涉及，其中应用题与抗战胜利70周年为背景，把爱国主义教育渗透到试题当中，使学生感受到了数学的育才价值，所有这些题目的设计都回归教材和中学教学实际，操作性强。
2．适当设置题目难度与区分度
选择题第12题和填空题第16题以及解答题的第21题，都是综合性问题，难度较大，学生不仅要有较强的分析问题和解决问题的能力，以及扎实深厚的数学基本功，而且还要掌握必须的数学思想与方法，否则在有限的时间内，很难完成。
3．布局合理，考查全面，着重数学方法和数学思想的考察
在选择题，填空题，解答题和三选一问题中，试卷均对高中数学中的重点内容进行了反复考查。包括函数，三角函数，数列、立体几何、概率统计、解析几何、导数等几大版块问题。这些问题都是以知识为载体，立意于能力，让数学思想方法和数学思维方式贯穿于整个试题的解答过程之中。
2015高三阶段性质量检测(3)
政治试卷
考生注意：
1．本试卷分第I卷（选择题）和第Ⅱ卷（非选择题）两部分，共100分。考试时间90分钟。 2．请将各题答案填在试卷后面的答题卡上。 3．本试卷主要考试内容：必修①②③④。 第I卷（选择题共48分）
一、选择题（本大题共24小题，每小题2分，共48分。在每小题给出的四个选项中，只有一项是 符合题目要求的）
1．某企业为了适应市场变化，决定进行产品升级转型。现有两套方案可供选择：A方案是付 100万元引进国外品牌进行贴牌生产，预计每年的利润率大约3%左右；B方案投入研发资金 500万元自主开发核心技术与产品，预计每年可获得20%左右的利润率。该企业最终选择了 B方案。如果不考虑其他因素，这一选择的理由主要是
① 科技产品的需求弹性小、利润大 ②企业贴牌生产难以真正形成企业竞争优势
③自主品牌生产有利于企业可持续发展 ④自主品牌生产因拥有核心技术而能够维持低价竞争 A①② B．①④ C②③ D．③④
2．我国‚十三五规划建议‛提出，实施全民参保计划，基本实现法定人员全覆盖。完善筹资机制， 分清政府、企业、个人等的责任。适当降低社会保险费率，完善社会保险体系。上述举措 ① 是通过再分配进一步实现社会公平 ②能从根本上促进收入分配公平 ③能增强人们的收入和消费预期 ④有利于我国居民规避生产生活风险 A①③ B．①④ C②③ D．②④
3．无论在哪个行业，市场需求永远是厂商技术投入的动力。在时下的DLP(数字光处理)拼接 市场，面对液晶拼接、高密度小间距LED(发光二极管)显示屏的挑战，不少业内主流的DLP
拼接厂商同时涉足液晶拼接、小间距LED等产品，并把重心放在新产品的研发和生产上。由此可见 ① 市场需求对生产的调整起着导向作用 ②生产为消费创造动力
③市场竞争带来企业效益的不断提高 ④市场竞争推动企业不断提高创新能力 A①② B．①④ C②③ ． D．③④
4．中国人民银行决定，自2015年10月24日起下调金融机构人民币存贷款基准利率，同时下调金融机构人民币存款准备金率0.5个百分点。这一政策对我国经济社会的影响，正确的是 A贷款利率下调一降低融资难度一提升利润空间一改善公司经营
B．贷款利率下调一降低金融风险一稳定金融秩序一促进经济健康发展 C．存款利率下调一增加市场货币流通量一扩大消费一刺激经济发展
D．存款准备金率下调一银行信贷规模扩大一财政支出增加一促进经济发展
5．企业工资指导线是政府根据当年经济发展调控目标，并综合考虑经济发展状况、就业状况、劳 动力市场价格等相关因素，向企业发布的年度工资增长水平的建议。下表为8个主要省份 2014年、2015年工资指导基准线（体现企业职工平均工资增长的一般水平）：
由上表可推导出
①企业市场经营环境不断得到改善②社会公平的实现建立在经济效率提高的基础上
③我国经济增速放缓，企业经营压力加大④国家努力实现劳动报酬增长和劳动生产率提高 同步
A①② B．①④ C②③ D．③④
6. 2015年前三季度，全国税收收入83842亿元，比上年同期增长7.6%。其中二、三产业税收收 入分别增长2.4%和8.1%，占总收入的比重分别为44.2%和55. 6%。这在一定程度上表明 A①② B．①④ C②③ D．③④
7．我国2015年实施的《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》规定：央企高管基本工资不能 超过职工平均工资的两倍，绩效工资不能超过基本工资的两倍；任期激励收入与央企负责人 任期考核评价结果相联系，根据任期考核评价结果的不同等次确定。这一做法体现了
① 央企高管薪酬受公司经营状况的影响②将收入差距控制在合理范围内有助于实现社会公平 ③经济效率是实现社会公平的保证④社会主义市场经济以共同富裕为基本标志 A①② B①④ C．②③ D．③④
8. 2015年，我国开展‚网络敲诈和有偿删帖‛专项整治工作，取得明显成效，这得益于各地各部 门的大力支持和全社会的关心推动，尤其是广大人民群众的积极参与、踊跃举报和全程监督。 这从一个方面告诉我们
① 公民在法律上既是权利的主体，又是义务的主体②国家充分保障公民真正享有和行使政治自由 ③权利和义务都是实现人民利益的手段和途径 ④公民依法履行义务增强了人民 民主的广泛性
A①② B．①③ C②④ D．③④
9．某市倡导‚民有所需，我有所应‛的社区服务理念，要求社区便民服务真正地为民服务到‚点‛ 上。除了传统的服务项目，还提倡社区居委会不断尝试新兴便民服务，推出‚互联网+‛便民 服务模式。这表明该市
① 不断拓宽公民政治参与的渠道， ②扩大居民对社区事务的决策参与范围 ③不断提升社区管理居民公共事务的能力 ④创新社区治理模式，提高社区治理能力 A①② B．①③ C②④ D．③④
10.国务院2015年10月发布的《国务院关于实行市场准入负面清单制度的意见》指出，未经国 务院授权，各地区各部门不得自行发布市场准入负面清单，不得擅自增减市场准入负面清单 条目。材料体现了
① 我国实行民主集中制的组织活动原则 ②我国不断增强政府工作的透明度
③各级政府和部门对国务院负责，受其监督 ④政府要坚持法无授权不可为，防止权力滥用 A①② B①④ C②③ D．③④ 11．为政之道，行治修制。《中国共产党廉洁自律准则》是内化于心的道德自律，《中国共产党纪 律处分条例》是外化于行的刚性约束。要求广大党员干部做到内外兼修，体现了中国共产党
① 坚持群众路线，密切联系群众 ②加强自身建设，永葆先锋队性质 ③不断发展中国特色社会主义理论体系 ④坚持从严治党，提升执政能力与水平 A①② B．①③ C②④ D．③④
12. 2015年10月30日，外交部发表声明指出，应菲方单方面请求建立的所谓‚南海仲裁案仲裁 庭‛做出的裁决无效，并敦促菲律宾遵守承诺，尊重中国依据国际法享有的权利，回到通过谈 判和协商解决南海有关争端的正确道路上来。对此理解正确的是
①领土是主权国家的生命和灵魂，菲律宾和仲裁庭的行为侵犯了中国主权②国际组织的 活动应以正式条约和协议为依据，仲裁庭滥用程序的行为违反了国际法③国际组织的决 议对主权国家没有约束力，是否遵守由主权国家自行决定④中国坚定维护领土主权和海 洋权益，决不接受任何强加于中国的方案 A①③ B．①④ C②③ D．②④
13.‚习马会‛上，马英九引用北宋大儒张横渠的‚为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万 世开太平‛，呼吁‚为了两岸人民，让我们一起努力，‘为生民立命，为万世开太平’，为中华民 族开创更加和平灿烂的未来‛。这表明
① 文化继承是文化发展的前提 ②传统文化的具体内涵是亘古不变的
③中华文化的力量熔铸在民族的生命力和凝聚力之中④传统文化具有相对稳定性和继承性 A①② B．①③ C．②④ D．③④
14.历史和现实都证明，中华民族每到重大历史关头，文化都能感国运之变化、立时代之潮头、发 时代之先声，为亿万人民、为伟大祖国鼓与呼。中华文化既坚守本根又不断与时俱进，使中 华民族保持了坚定的民族自信和强大的修复能力。由材料可知，中华文化具有强大的修复
之中③中华文化具有海纳百川的胸怀和熔铸百家的气魄④中华文化坚持在历史与现实 的文化交汇点上发扬中华民族优秀文化传统 八①② B．①③ C②④ D．③④
15.‚优秀作品并不拘于一格、不形于一态、不定于一尊，既要有阳春白雪、也要有下里巴人，既要 顶天立地、也要铺天盖地。只要有正能量、有感染力，能够温润心灵、启迪心智，传得开、留得 下，为人民群众所喜爱，这就是优秀作品。‛这一观点是基于
①人们的文化需求具有多层次、多样化、多方面的特点②现代文化产业的发展使文化市场 更加色彩斑斓③人民群众是社会主义文化的创造主体和服务对象④大众传媒的发展使 各种思想文化相互冲击、交汇
A①③ B．①④ C．②③ D．②④
2015年10月5日，中国药学家屠呦呦获得2015年诺贝尔生理学或医学奖。回答16～17题。 16.屠呦呦的获奖理由是‚有关疟疾新疗法的发现‛。对此，下列理解正确的是
①个人应在与社会的统一中实现价值②创造价值必须以享受价值为基础③ 个人对社会 的贡献是人们实现人生价值的前提 ④奉献社会是实现人生价值的必由之路 A①③ B．①④ C．②③ D．②④
17.屠呦呦强调，传统中医中药是一个伟大的宝库，经过继承、创新、发扬，它的精华能更好地被 世人认识，能为世界医学做出更大的贡献。用现代科学手段不断认识中医药，这是我们这一 代和下一代科研工作者的责任。从材料中可以看出
①科技进步方便了人们的文化交流 ②科技进步能推动传统中医药文化的传承发展③传 统中医药文化具有兼收并蓄的特质 ④文化既是民族的，又是世界的 A①② B．①③ C②④ D．③④ 18．牛津大学教授拉纳·米特指出：‚英文著作里关于二战期间中国作用的研究少得可怜。中国 在抗击日本侵略和推动世界反法西斯战争胜利中的功绩不应该被尘封，这便是我写《被遗忘 的盟友：中国的二战》一书的初衷。‛材料观点体现了
① 意识活动具有主动创造性 ②意识是客观存在的主观映象 ③意识是物质世界发展的产物 ④意识活动具有客观实在性 A①② B．①④ C②③ D．③④
19．书法鉴定者可从笔法、墨法、章法以及对纸张、装裱等其他材料和工艺进行综合的分析，判断 书法作品的真伪。而书画大师张大干所作的石涛、徐渭等人的赝品却惟妙惟肖，很多大师也 曾‚被骗过‛。张大千所作赝品之所以难辨识，是因为其创作
① 是对对象的再现与创造相统一的过程 ②与真品个性特征高度契合
③将自己的艺术观念融入他人真品 ④充分把握了鉴定者的鉴定规律和思维方式 A①③ B．①④ C．②③ D．②④
20．从1971年的‚一个不少，两个正好，三个多了‛，到提倡‚一对夫妇只生育一个孩子‛；从单独 二孩政策顺利落地，到全面实施一对夫妇可生育两个孩子，我国的生育政策从产生的那一天 起就始终在实践中不断调整。这告诉我们
①人们对事物的认识受到具体实践水平的限制②随着实践的发展总会发现真理中的错误 ③认识在服务实践中体现自身价值④认识的发展是一个不断继承和超越已有认识成果的 过程
A①② B．①④ C②③ D．③④
21.‚人们只惊慕她现时的明艳！然而当初她的芽儿，浸透了奋斗的泪泉，洒遍了牺牲的血雨。‛ 这首小诗蕴含的哲学道理是
‘ ①事物发展是前进性与曲折性的统一 ②要善于抓住事物发展中的主要矛盾
③事物发展的总方向是曲折与迂回的 ④任何事物的发展总是从量变开始的 A①③ B．①④ C②③ D．②④
22．习近平在华盛顿州当地政府和美国友好团体联合欢迎宴会上的演讲指出：‚度之往事，验之 来事，参之平素，可则决之（意指根据以往的事情加以揣度，运用将来的事情进行判断，再参 考日常的事情，如果可以，就作出决断）。‛这一古语蕴含的哲学道理有
A①② B①③ C②④ D．③④
23．生活中离不开手机，但不能依赖手机。当你低头看手机时，或许错过了与亲友的会心一笑； 当你忙着把图片晒到微信群里时，或许错过了下一道美丽的风景。这告诉我们
① 事物变化都有度，切忌过分与极端‘②事物都有两面性，切忌片面地看问题
③事物是运动变化的，切忌静止地看问题④事物是普遍联系的，切忌随意判断与选择 A①② B．②③ C①④ D．③④
23、2015年4月16日，陕西省政府发布了《关于进一步推进户籍制度改革的意见》，以‚农业‛和‚非农业‛区分户口性质的城乡二元户籍制度将成为历史。此举有利于保障随迁子女平等享有受教育权利，完善公共就业服务，有利于保障农业转移人口及其他常住人口合法权益。此次改革
①旨在通过变革生产方式，推动社会性质改变②旨在使上层建筑适应经济基础，推动社会进步 ③属于理论创新，是推动社会变革的先导 ④属于实践活动，是推动城乡一体化的强大动力 A、①② B、②③ C、①④ D、②④
第Ⅱ卷（非选择题共52分） 二、非选择题（共52分）
25.阅读材料，完成下列要求。 、
党的十八届五中全会审议通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十三个五 年规划的建议》（以下简称《建议》）提出，发挥科技创新在全面创新中的引领作用。
材料一 《建议》提出，推动政府职能从研发管理向创新服务转变。强化企业创新主体地位 和主导作用，深化科技体制改革，扩大高校和科研院所自主权。
材料二《求是》栽文指出，我国经济发展进入新常态，创新成为引领发展的第一动力。政府 应健全技术创新市场导向、决定创新报酬等体制机制；创新财政投入方式，把握好稳定支持 和竞争择优的‚平衡点‛，完善并用好研发费用加计扣除等税收政策。坚持以全球视野谋划 和推动创新，加强创新基地建设、人才培养交流、重大科学工程等国际合作。
(1)结合材料一，运用《政治生活》知识，说明推动政府职能从研发管理向创新服务转变的重
要意义。(6分)
(2)结合材料二和所学经济知识，说明国家应怎样推动创新发展。（8分）
26．阅读材料，完成下列要求。
国家提出，全面推进依法治国，为社会主义市场经济保驾护航。
材料一 法治指数是国际上判断、衡量一个国家的法治状况及其程度的量化标准。一国法 治指数与该国经济发展水平密切相关，法治指数高，经济发展水平也较高；法治指数低，经济 发展水平也较低。2014年我国法治指数为0. 45，远低于欧美发达国家0.83的指数。对此， 国家强调，要加强市场法律制度建设，保护企业以法人财产权依法自主经营、自负盈亏，健全 以公平为核心原则的产权保护制度，加强企业社会责任立法，完善保护劳动者的法律、法规。 材料二 为贯彻市场主体‚法无禁止皆可为‛、政府‚法无授权不可为‛的法治理念，促进国民经 济持续健康发展，全国人大常委会决定，在制定和修改国家重要法律时，法律草案初审稿以及 二审稿，都要向公众征求意见，让公众有更多的机会发表看法。2015年以来，全国人大常委会 将促进科技成果转化法修正案（草案）、电影产业促进法（草案）等10多部法律草案向社会公众 公开征求意见，近10万公众提出20多万条意见，对法律的修改完善发挥了重要作用。
(1)结合材料一，运用‚企业与劳动者‛的相关知识，分析我国加强法治建设对企业和劳动者
的积极影响。(6分)
(2)结合材料二，运用《政治生活》知识，阐释全国人大常委会制定和修改法律向公众征求意
见的原因。（9分）
27．阅读材料，完成下列要求。
中共中央2015年10月发布《关于繁荣发展社会主义文艺的意见》（以下简称《意见》）， 为‚文艺繁荣发展大计‛垒基砌阶、立柱支梁。
文艺是民族精神的火炬，是时代前进的号角。实现中华
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