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2012年12月底全国32个省市调高最低工资标准（此数据截止2013年1月，均为最高值）[11]
工资(元/
省区市
省区市 工资(元/小时)
深圳 浙江 上海 北京 新疆 河北 江苏 天津 山东 河南 内蒙古 西藏 福建 黑龙江 湖南 吉林 陕西
月)
1500 北京 1470 新疆 1450 深圳 1400 天津 1340 山东 1320 河北 1320 福建 1310 上海 1240 山西 1240 浙江 1200 河南 1200 江苏 1200 陕西 1160 湖南 1160 辽宁
1150 黑龙江 1150
宁夏
15.2 13.4 13.3 13.1 13 13 12.7 12.5 12.3 12 11.7 11.5 11.5 11.5 11
11 11
山西 辽宁 湖北 宁夏 云南 青海 四川 海南 重庆 安徽 广西 甘肃 贵州 江西
省市 上海 深圳 广东 天津 浙江*
1125 西藏 11 1100 四川 11 1100 青海 10.8 1100 安徽 10.6 1100 重庆
10.5
1070 内蒙古 10.3 1050 甘肃 10.2 1050 吉林 10 1050 云南 10 1010 湖北 10 1000 贵州 10 980 海南 9.2 930 江西 8.7 870
广西【2012广东最低工资】
8.5
14省市上调最低工资标准
小时最低工资标准 实施日期
1620 14 4月1日2013年
1600 14.5 3月1日 1550 15 2013年 5月1日1500 15 4月1日2013 1470
12
2013年 1月1日月最低工资标准
北京 1400 山东* 1380 山西* 1290 河南* 1240 江西* 1230 广西* 1200 甘肃* 1200 陕西* 1150 贵州*
1030
数据来源：公开资料整理 注：带*为该地最高档工资
15.2 2013年 1月1日 14.5 2013年3月1日 14 4月1日2013年 11.7 2013年 1月1 12.3 4月1日2013年 10.5 2013年 2月7日 12.7 2013年 4月1日 11.5 1月1日2013年 11 1月1日2013年
单位：元
苏州市最低工资标准
江苏6月1日起上调最低工资标准 南京调整为1320元
2012年05月23日 08:04:47 来源： 扬子晚报网
各市、县（市、区）目前执行的最低工资类别
昨日记者从省人力资源和社会保障厅获悉,近日,省政府常务会议通过了全省最低工资标准调整方案,并报送人力资源和社会保障部审核同意,从2012年6月1日起调整全省最低工资标准。
月最低工资标准:一类地区从1140元调整为1320元,增加180元;二类地区从930元调整为1100元,增加170元;三类地区从800元调整为950元,增加150元。非全日制用工小时最低工资标准:一类地区从9.2元调整为11.5元,二类地区从7.5元调整为9.6元,三类地区从6.5元调整为8.3元。(全省地区分类见附表)
最低工资标准不包括加班加点的工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。在剔除不包括内容和个人按下限缴存住房公积金后,用人单位支付劳动者的月工资不得低于最低工资标准。
需要注意的是,拿到手的最低工资可能要比公布的标准少一些,因为医疗、失业、生育、工伤和养老“五险”包括在最低工资标准里。
东莞市人民政府
东府函〔2011〕7号
关于调整我市企业职工最低工资标准的通知
各镇人民政府（街道办事处），市府直属各单位：
根据《中华人民共和国劳动法》、《最低工资规定》（原劳动保障部令第21号）和《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》（粤府函〔2011〕15号）精神，结合我市经济社会发展实际，决定将我市企业职工最低工资标准调整为1100元/月（折算的小时标准为6.32元/小时），非全日制职工小时最低工资标准调整为10.5元/小时。调整后的企业职工最低工资标准，从2011年3月1日起执行。
二○一一年二月一日
主题词：人力资源 工资 通知
抄送：市委属各单位，市人大办，市政协办，市纪委办，市中级法
院，市检察院，省属有关单位。
—2—
关于调整全省最低工资标准的通知
各市、县（市）人民政府，省各有关单位：
根据《最低工资规定》（原劳动保障部令第21号）和《江苏省企业最低工资暂行规定》（省政府令第56号），经省人民政府同意，从2012年6月1日起调整全省最低工资标准，现通知如下：
一、月最低工资标准：一类地区1320元；二类地区1100元；三类地区950元。非全日制用工小时最低工资标准：一类地区11.5元；二类地区9.6元；三类地区8.3元。
二、最低工资标准不包括下列内容：（一）加班加点的工资；（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
在剔除不包括内容和个人按下限缴存住房公积金后，用人单位支付劳动者的月工资不得低于最低工资标准。
三、请各市、县（市）人民政府在规定期限内向社会公布调整后的最低工资标准。
二〇一二年五月二十二日
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2012年最低工资标准上调
据了解，今年我省最低工资标准有四档，分别为1200元/月、1050元/月、930元/月、830元/月，去年为1100元/月、950元/月、850元/月、750元/月。今年我省非全日制用工小时最低工资标准也有四档，分别为12.7元/小时、11.1元/小时、9.8元/小时、8.8元/小时，去年为11.6元/小时、10元/小时、9元/小时、7.9元/小时。
最低工资标准的适用范围【2012广东最低工资】
1200元/月、12.7元/小时：思明区、湖里区、海沧区、集美区、同安区、翔安区。
1050元/月、11.1元/小时：鼓楼区、台江区、仓山区、晋安区、马尾区、福清市、长乐市、闽侯县、连江县、芗城区、龙文区、龙海市、鲤城区、丰泽区、洛江区、泉港区、南安市、石狮市、晋江市、惠安县、荔城区、城厢区、涵江区、秀屿区、新罗区。
930元/月、9.8元/小时：平潭综合实验区、闽清县、罗源县、永泰县、漳浦县、云霄县、诏安县、东山县、平和县、南靖县、长泰县、华安县、安溪县、德化县、永春县、三元区、梅列区、永安市、沙县、仙游县、延平区、邵武市、武夷山市、建瓯市、建阳市、漳平市、永定县、上杭县、蕉城区、福安市、福鼎市、霞浦县。
830元/月、8.8元/小时：清流县、宁化县、建宁县、泰宁县、明溪县、将乐县、尤溪县、大田县、顺昌县、光泽县、浦城县、松溪县、政和县、武平县、长汀县、连城县、寿宁县、周宁县、柘荣县、古田县、屏南县。
2012年深圳最低工资标准调整，诚律师团队教你如何计算加班费
深圳新的最低工资标准2月1日起实施，加班工资也随之发生变化。日前，不少网友反映，不知加班工资该如何计算。卓建精诚律师团队从深圳人社局获得了权威计算方法。
深圳人社局有关负责人透露，2012年深圳市最低工资标准自2月1日起调至1500元/月，对以最低工资标准为劳动合同约定的正常工作时间工资的劳动者，其基本工资的计算基数也应相应调整为1500元。加班工资算方法具体为：
（一）工作日加班工资=基本工资的计算基数÷21.75天×150%
（二）休息日加班工资=基本工资的计算基数÷21.75天×200%
（三）法定节假日加班工资=基本工资的计算基数÷21.75天×300%
非全日制就业劳动者的基本工资问题目前法律没有明确规
月标准工作时间：21.75天，每天8小时，月标准工资：1500元；每小时标准工资：8.62元；平时加班工资：12.93元/小时，双休加班工资：17.24元/小时，法定节假日工资：25.86元/小时；【2012广东最低工资】
月工作时间：24天，每天8小时， 双休加班时间 2.25天×8小时＝18小时） 月应得工资 ：1500元＋17.24元/小时×18小时×（24天－21.75天）=1810元；
月工作时间：24天，每天12小时， 双休加班时间：2.25天×12小时＝27小时， 平时加班时间：21.75天×4小时=87小时，月应得工资：1500元＋17.24元/小时×27小时＋12.93元/小时×87小时＝3089元 ；
月工作时间：26天，每天8小时，双休加班时间：8小时×4.25天＝34小时； 月应得工资：1500元＋17.24元/小时×34小时＝2086元；
月工作时间：26天，每天12小时；双休加班时间：12小时×4.25天＝51小时，平时加班时间： 21.75天×4小 时＝87小时；月应得工资：1500元＋17.24元/小时×51小时＋12.93元/小时×87小时＝3503.91元；
月工作时间：28天，或月工作30天等各种不同的工作时间参照以上标准依次类推。如有疑问请留言或电话咨询，13048936385；QQ咨询：1320012304；网站：
（注：以月薪为准的劳动者、管理人员、高层领导，以月薪基本工资＋奖金＋津贴＋职务补贴的总额为加班费基数。）
无锡市人力资源和社会保障局文件
锡保规〔2012〕12号
关于调整无锡市最低工资标准的通知
各市、区人力资源和社会保障局（人事局），市各委办局（公司），各有关单位：
根据省人力资源和社会保障厅《关于调整全省最低工资标准的通知》（苏人社发〔2012〕220号）精神，经市政府研究并报省政府同意，从2012年6月1日起调整无锡市最低工资标准。现通知如下：
一、调整最低工资标准
1.调整月最低工资标准。无锡市区、江阴市、宜兴市月最低工资标准，由原1140元/月调整为1320元/月。
2.调整小时最低工资标准。无锡市区、江阴市、宜兴市均执行江苏省一类地区小时最低工资标准，由原9.2元/小时调整为11.5元/小时。
二、最低工资标准不包括下列各项
1．加班加点的工资；
2．中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；
3．法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
三、劳动者所得月工资在剔除上述项目和个人按下限缴存住房公积金后，低于最低工资标准的，用人单位应当按照月最低工资标准支付。
四、各地、各部门要认真做好调整最低工资标准的贯彻落实工作，维护劳动者的合法权益；有关部门要加强督察力度，确保最低工资标准的严格执行。
无锡市人力资源和社会保障局 二〇一二年五月三十日
抄送：省人力资源和社会保障厅，市委办公室、市人大办公室、市政府办公室、市政协办公室，市发改委、经信委、法制办、总工会、工商联。
本文来源：http://www.gbppp.com/jd/453121/
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