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济宁市社会保障卡简介
一、社会保障卡简介
社会保障卡是经国务院批准，由人力资源社会保障部门统一发行应用于人力资源社会保障各项业务领域的金融IC卡。社会保障卡加载金融功能，一卡多用、全市通用。既可以持卡办理就业、社会保险、职业培训等人力资源社会保障业务，也可在银行办理存、取款等业务。
二、社会保障卡卡面信息简注
三、社会保障卡账户及密码介绍
我市社保卡是一卡双账户，一个账户是医保账户（只能在市直和十一县市区社保卡定点医院药店使用），只能用于就医、购药；一个账户是金融账户，功能同普通的借记卡（储蓄卡），可理解为工资卡、存折等。
为方便持卡人使用，社保卡上的两个账户共用一个密码。
四、社保卡账户查询：
社保卡是一卡双账户，医保账户和金融账户。
医保账户只能在定点医院、药店就医购药时使用，只能在社保卡专用POS机上刷卡消费。查询社保卡医保账户目前只有两种方式，第一种是在定点医院药店的专用POS机就医购药时，刷卡后打印的小票可显示余额；第二种是在银行柜台上，告诉柜员要
查询社保卡医保账户余额，即可查询；目前在ATM机上还未实现社保卡医疗个人账户查询功能，下步我们将协调银行在自助设备上开通此项功能。
金融账户同普通银联卡，可理解为存折或工资卡，可存取款，可在ATM机上查询余额。
五、社会保障卡激活方式介绍
目前我市发放工商银行、农业银行、中国银行、建设银行四家银行社保卡，激活方式如下：
1、建设银行社保卡激活：社保卡发放时即是激活状态。社保卡发放时会附带一张密码信封，拆开后有6位的初始密码，可到建设银行ATM机或是银行柜台修改密码。
2、工商银行、农业银行、中国银行社保卡激活：社保卡不激活无法使用。以上三家合作银行社保卡需要到相应银行柜台进行激活，修改密码后方能使用。以上银行也可安排专人持移动POS机去单位进行上门服务，激活单位人员社保卡。
六、社会保障卡功能简介
持社保卡可以办理以下人力资源社会保障业务：
求职登记、就业登记、失业登记；申请劳动能力鉴定、申请执业资格鉴定；参加政府经费补贴的职业培训项目；申领退休养老金、申领失业保险金、申领工伤保险金、申领生育保险金；在基本医疗保险定点医疗机构就医、在定点零售药店购药、异地医疗费用申报。其他持卡可以办理的人力资源社会保障业务。
上述功能首先开发社会保险功能，目前已实现社保卡代发医疗个人账户资金功能。随着人力资源和社会保障信息系统的不断完善和社保卡功能的不断扩展，其他功能将逐步实现。
社保卡具有银行标准借记卡（俗称储蓄卡）的所有功能：
除满足上述所列社会保障业务外，社保卡还具借记卡的存取款、转账（汇款）、银联消费、缴费、代收代付、一卡多账户、签约转账、投资理财等功能。
七、社保卡与医保卡的区别
1、卡种区别：医保卡是磁条卡，易复制，安全性不高；社保卡是IC卡，安全性高。下步磁条卡将逐步退出使用。
2、账户区别：医保卡内只有一个账户，即医保账户；社保卡除有医保账户外，还有金融账户。
3、卡内信息区别：医保卡非实名制开卡，姓名身份证号码不对也能制卡；社保卡是实名制开卡，姓名、身份证号码与公安部联网核查不通过人员开不出卡，信息准确。
4、功能区别：医保卡只具有在医院就医支付个人应付医疗费，在定点药店刷卡购药功能 ，不具备存取款、转账等银行功能，也不具备养老金、工伤保险等社会保
险申领及有关登记功能；社保卡集社会保障应用和银行功能于一身，并能查询持卡人的基本信息、参保信息、个人养老账户等信息，同时卡面印有参保人照片，住院时可替代医保本使用。
5、密码区别：医保卡有初始密码，但大部分人都不更改，丢失后易被人盗用；社保卡需要持卡人强制输入密码才能消费，安全性高。
6、使用地区区别：医保卡目前实现了除微山（农行发卡）、汶上（工行发卡）、邹城（人社局发卡）外，市直和其他的八个县市区医保卡通用；社保卡实现全市市直和十一县市区社保卡通用，即我市社保卡可在全市安装有社保POS机的定点医院、药店刷卡消费，真正意义上实现社保卡全市通用，下步还将全省通用、全国通用。
7、复用区别：医保卡只要跨县市区调动单位就必须换卡；社保卡在全市市直和11县市区调动工作均不换卡，提高了卡的复用度，方便了参保人员。
八、如何办理社保卡？
市直职工社保卡办理：市直有单位的职工可由所在单位统一申领社保卡；市直个人参保职工或是灵活就业人员目前还未开始办理社保卡，下步将在社保经办服务大厅设立社保卡窗口受理此类人员办理社保卡。
县市区职工社保卡办理：可咨询当地社保卡经办机构。
九、在定点医院如何使用社保卡？
持卡人在住院登记时出示自己的社保卡，并在医院端的社保专用机具上进行身份验证。出院结算时，持卡人只需负担个人自付部分，自付部分可以刷社保卡的个人医疗账户，也可以刷社保卡个人银行账户，还可以用现金结算。
2015年社保卡作为就诊卡使用已列入市社保局重点工作任务，年底前可实现参保人持社保卡在医院看病住院。
十、在定点门诊、定点药店如何使用社保卡？
持卡人到定点门诊、药店就诊购药时，在社保专用POS机具上刷卡就可以用个人医疗账户进行消费。
十一、在社保柜台自主查询设备上如何使用社保卡？
在人力资源社会保障部门的自主查询设备上插入社保卡就能查询持卡人的基本信息、参保信息、个人养老账户等信息；持卡人办理个人人力资源社会保障业务时，只要在办理柜台的社保卡读卡器上插入该卡，就能方便快捷地办理相关业务。 十二、如何保管社保卡？
不要让社保卡接近较强磁性的物体；不要弯曲扭转卡片体；不要玷污、刻、划损伤芯片、隐性磁条、卡面信息；不要让卡片受高温、潮湿影响和阳光照射。
社会保障卡不得转借、冒用、伪造，违者必究。
社保卡的有效期为10年。
十三、发现卡面个人信息有误怎么办？
领卡后，请认真核对照片、社会保障号码(即身份证号)、姓名是否与您的身份证一致。如果卡面身份证号码、姓名、照片等个人信息与本人信息不一致，请持社保卡和个人有效身份证件到当地人社局社保卡经办机构办理个人信息变更手续，再由当地人社局社保卡经办机构根据具体情况开具证明，由参保人持证明去银行办理相关换卡手续。
十四、遗忘密码、丢失社保卡、社保卡损坏怎么办？
使用时密码连续3次输入错误会导致社保卡锁定。社保卡锁定后，需要本人携带本人身份证到银行柜台办理密码挂失手续，重设密码方可使用，重置密码不收取手续费。
社保卡丢失后，本人可持本人身份证到发卡银行任何一家支行办理社保卡挂失换卡手续，挂失换卡收取30元工本费。
如果社保卡损坏（卡片污损、磁条或芯片损伤），请携带本人有效身份证件和损坏的社保卡到当地人社局社保卡经办机构，由人社局社保卡经办机构出具证明，再由参保人持证明去银行柜台办理损坏换卡手续。如是本人原因导致卡片损坏需要缴纳30元换卡费，如不属本人原因将免费办理换卡。
十五、社保卡发放后，原医保卡、医疗保险证还能使用吗？
社保卡发放后，不再向原医保卡上划拨个人医疗保险资金，医保卡将逐步退出使用。考虑到社保卡发放范围大，持续时间长等实际情况，我市实行逐步过渡的办法，过渡期内，社保卡、医保卡都可使用；过渡期结束后，分批分期将原医保卡账户余额划转到社保卡个人医疗账户，不再使用医保卡。
社保卡发放后，过渡期内，社保卡、医疗保险证都可使用；过渡期后，只能使用社保卡。
原医保卡、医疗保险证具体截止使用时间将通过相关媒体、网站、社保机构服务窗口、定点医疗机构告知。
十六、温馨提示：
您设置的社保卡密码，请不要过于简单；
输入密码时，建议您用手遮住密码键盘，防止被远程摄像；
银行工作人员不会以任何理由向您索要社保卡密码，如果遇到以银行名义向您索要密码时，切勿告知；
刷卡消费时，请您不要让卡远离自己的视线，以保证社保卡免遭误用或盗用； 请您勿将社保卡靠近手机等磁场，以免消磁，影响正常使用。
概念简介
社
会保障卡的全称是“中华人民共和国社会保障卡”。从这一名称的含义上讲，发放的对象是政府有关部门实施社会保障的人群；从其内容上讲，可以涉及有关个人社会保障的方方面面，既包括社会保险，也包括就业服务，一些地区的地方政府根据当地的管理需要，还将更多的社会管理事务也放入其中；从其涉及的地域上讲，这是全国范围内可以使用的IC卡，可以适应全国统一劳动力市场和社会保障系统联网的需要，适应人员流动的需求。
要正确理解社会保障卡这一概念，还必须清楚社会保障卡与其他行业性IC卡，特别是同银行卡的关系。由于社会保障卡上存有的供持卡人在医院就医结算的“个人账户”，类似于银行卡的“电子”，一些地区或厂商便采用银行卡的标准来设计社会保障卡。银行卡标准是针对银行卡应用而 制订的规范，其文件存储格式、指令操作、安全管理等方面都是针对与金融有关的各种交易行为设计的。而劳动保障领域发放的IC卡主要是用于行政管理，其主要功能是对信息记录进行管理，与银行卡的功能有很大不同。社会保障卡中的“医疗保险个人账户”也同银行卡中的“电子钱包”有本质的区别，它记载的是个人账户中“帐”的情况，而不是真正的“钱”。持卡人将个人账户余额划到卡中之后，医疗保险机构仍然要对账户的使用负责，即使持卡人的卡丢失、损坏，只要挂失前个人账户上的资金未被他人冒用，便仍旧归持卡人所有，仍可以使用这部分账户进行医疗消费。而银行卡中的电子钱包一旦用户将钱圈存到卡中，这笔钱便同银行无任何关系，一旦卡丢失、损坏，其损失完全由持卡人承担。因此，医疗保险个人账户绝不能采用电子钱包的模式进行处理。还有些地
方将社会保障应用和金融应用放到一张卡上，对此，是不提倡的，因为将商业性应用和管理性应用集于一卡，在管理上会造成许多弊端，会给持卡人和管理机构带来许多不便，甚至给持卡人造成损失。
社会保障卡全称为“中华人民共和国社会保障卡（People's Republic of China social security card）”。是由劳动和社会保障部统一规划，由各地劳动保障部门面向社会发行，应用于劳动和社会保障各项业务领域的集成电路卡（IC卡），是劳动者在劳动保障领域办事的电子凭证。社会保障卡采用全国统一标淮，社会保障号码按照《社会保险法》有关规定，采用公民身份号码。
社保卡
社会保障卡从持卡人类型来看，可以分为两类，即：面向城镇从业人员、失业人员和离退休人员发放的称为社会保障（个人）卡，面向用人单位发放的称为社会保障（用人单位）卡。我国劳动保障部有关卡规划和规范的重点为社会保障（个人）卡，各地区实际发放的也多集中于个人卡，所以我们所说的社会保障卡，就是指社会保障（个人）卡。
社会保障卡信息包含卡面基本信息和卡内信息。其中卡面基本信息为持卡人姓名、性别、公民身份号码等。卡内记载了持卡人的个人状态（如就业、失业、退休等）、社会保险缴费情况、养老保险个人账户信息、医疗保险个人账户信息、职业资格和技能、就业经历、工伤及职业病伤残程度等信息。
社会保障卡作用十分广泛。持卡人不仅可以凭卡就医进行医疗保险个人账户实时结算，还可以办理养老保险事务；办理求职登记和失业登记手续，申领失业保险金，申请参加就业培训；申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保险待遇；在网上办理有关劳动和社会保障事务等。
办理条件
符合申领条件的人员可以通过电话向申领网点预约或直接前往街道（镇）社会保障卡申领服务网点申请办理社会保障卡（包括学籍卡）。申领时需携带身份证、
户口簿、申领表（集体户口市民需要携带户籍所在地警署或派出所开具的户籍证明）等相关资料。【社会保险号码是什么】
办理材料
（一）填写完备的社会保障卡发行注册申请表；
（二）社会保障卡发行筹备情况说明；
（三）符合全国统一规范要求的应用领域和卡内应用文件结构（包括本地扩充的应用领域和指标）；
（四）按照统一要求设计的卡面样式；
（五）本地区社会保障卡管理办法和实施细则；
（六）人力资源社会保障部要求提供的其他材料。
办理地点
相关地区社保卡受理点。
办理流程
(1)首次申请办卡的员工到市公安机关认可的第二代身份证联网照相馆拍摄数码照，并向照相馆索取《XX市社会保障卡数码照回执》，同时在回执上工整填写姓名和身份证号码，以方便办理。已办理过社会保障卡，但是遗失需要重新办理的员工不需要提交数码照回执。
(2)已办理网上申报的企业可以直接在网上申请制证。首先打印制证清单，将需制证员工数码照回执(遗失补办卡不需要此回执)按所打印的制证清单的人员顺序进行排列并且附于清单后，并提供员工身份证复印件，提交到社保指定的制卡窗口，交纳工本费，领取制卡回执。
(3)未办理网上申报的，企业提交员工身份证复印件、社会保障卡数码照回执(遗失补办卡不需要此回执)，社会保障卡数码照回执需按参保报表的顺序排列，附于参保报表后。遗失社会保障卡需要重新办理的，可以直接填写《x市社会保障卡补办(挂
失)申请表》。经缴费所属征收部门打印制证清单后，可以到社保指定的制卡窗口交纳工本费，领取制卡回执。
(4)在个人缴费窗口缴费的人员，应提交身份证原件、社会保障卡数码照相回执(已办理过社会保障卡的不需要此项)到所属社保机构个人缴费窗口填表并交纳工本费，领取制卡回执。
办理时限
各地区因具体情况办理的时限有所不同。
主要功能
社会保障卡卡面和卡内均记载持卡人姓名、性别、公民身份号码等基本信息，卡内标识了持卡人的个人状态（就业、失业、退休等），可以记录持卡人社会保险缴费情况、养老保险个人账户信息、医疗保险个人账户信息、职业资格和技能、就业经历、工伤及职业病伤残程度等。社会保障卡是劳动者在劳动保障领域办事的电子凭证。持卡人可以凭卡就医，进行医疗保险个人账户结算；可以凭卡办理养老保险事务；可以凭卡到相关部门办理求职登记和失业登记手续，申领失业保险金，申请参加就业培训；可以凭卡申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保险待遇等。此外，社会保障卡还是握在劳动者手中开启与系统联络之门的钥匙，凭借这把钥匙，持卡人可以上网查询信息，将来还可以在网上办理有关劳动和社会保障事务。
社保卡主要的8项作用
1.个人社会保障相关信息记录、电子凭证和信息查询等。
2.记录参保人员姓名、身份证号码、出生年月、性别、民族、户籍所在地等基本信息。
3.查询本人养老、失业、医疗、工伤和生育保险缴纳情况。
4.可持卡到医院就医，到药店买药。
5.办理医疗、失业、养老、工伤和生育等社保事务。
6.查询养老保险、医疗保险累计总额等信息。
7.办理领取养老金等社保事务，进行求职、失业登记，甚至参加职业培训等。
8.将具有一卡多用功能，例如缴纳水电费、公交车乘车刷卡和电子钱包功能。
社保卡功能很强大，如有遗失，参保人应及时补办。
开展情况
北京地方
持
卡就医仍以选定医院为准
就医不带卡不能报销
参保人员因急诊、计划生育手术、企业欠费、补换卡期间、参保后未发卡等情况就医的，发生的医疗费用可由个人现金垫付后按原流程再到医疗保险经办机构进行报销。
社保卡补办过程中就医须带《补（换）卡证明》
在社保卡补办的过程中，如果您病了，也不用着急。在补办新卡时，社保卡服务网点会为您开具一张《补（换）卡证明》，您可以拿着《补（换）卡证明》到定点医院就医，并保留处方明细、收费单据，按原规定报销。
持社保卡就医后现行门诊起付线政策不变
养 老 保 险
1、社会保险与商业保险有何区别？
答：社会保险与商业保险虽然都具有互助互济、保障人民生活安定的功能，但是二者在性质上有着根本不同，具体表现在以下几个方面：
（1）保险目的和性质不同。社会保险是国家强制性的社会保障，不是以赢利为目的，属于国家基本保障的性质。商业保险是金融企业的经营活动是以赢利为目的，并根据投保额决定补偿，属经营性质。
（2）保险对象和作用不同。社会保险的对象是社会劳动者，目的在于保护他们在老弱病残和失业时的基本生活。而商业保险是被保险人根据生命不同阶段、身体不同部份或根据可能出现的危险进行投保，以获得一定的经济补偿。
（3）权利与义务对等关系不同。社会保险强调劳动者必须履行社会保险义务，缴纳社会保险费之后才能获得享受社会保险金的待遇和权利，强调权利与义务对等。商业保险的保险金额取决于投保时缴纳保险费的多少，以投保额决定偿还额。
（4）待遇水平不同。社会保险是保障劳动者的基本生活。而商业保险的保障水平完全取决于投保人缴纳保险费的多少和投保时间的长短。
（5）立法范畴不同。社会保险属于社会立法范畴；商业保险是金融企业的经营活动，属于经济立法范畴。
（6）管理体制不同。社会保险属于国家行政管理体制，是以主管社会保险制度和各级政府职能部门及所属的社会保险事业机构为主体
的。而商业保险属于财政金融体制，是以由国家有关部门审查批准的专门经营保险业务的法人为主体。各保险公司独立核算，自主经营，自我发展。
2、什么是养老保险?
答：养老保险是指劳动者达到国家规定的解除劳动义务的年龄界限和一定的缴费年限退出劳动岗位后，由社会提供物质帮助，保障其基本生活需要的一种社会保障制度。
3、基本养老保险的参保范围有那些?
答：根据国家有关规定，基本养老保险的参保范围包括国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业、民办非企业单位及其职工(含农民合同工)、城镇个体工商户、自由职业者。职工包括所有与用人单位建立劳动关系的个人。
4、什么是视同缴费年限?
答：视同缴费年限，是指在实行个人缴费制度前，职工在企业工作的全部年限，这个年限必须是国家承认的连续工龄。
5、什么叫本企业工龄及连续工龄？
答：本企业工龄是指工人、职员在本企业连续工作的时间，也是连续工龄。连续工龄，是职工在全民所有制、集体所有制企业或国家机关、事业单位连续从事符合工龄计算规定的工作时间。
6、什么叫折算工龄？
答：折算工龄，指正常工龄乘以国家规定的折算系数而得的工龄。它是国家对在恶劣工作环境和场所工作的职工连续工龄计算上的一种
特殊标准，除可提前退休外还可享受工龄折算的退休保险待遇。
7、什么叫工作年限？
答：指国家机关和事业单位的工作人员在机关、事业单位连续工作的时间，相当于企业职工的连续工龄。其计算办法和连续工龄的含义、作用则完全相同。是决定机关、事业单位的工作人员退休保险待遇的一项重要依据。
8、工龄的作用是什么？
答：工龄是潜在劳动的一种形式，在通常情况下，工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，反映了对国家和人民贡献的大小和技术熟练程度的高低。因此，它是确定职工能否享受某些劳动保险待遇以及享受多少劳动保险待遇的重要依据。
9、缴费满15年后是否需要继续缴费?与养老保险待遇水平有什么关系?
答：参保人员缴费满15年，是退休时享受养老保险待遇的基本条件之一，如未达到法定退休年龄不再继续缴费，则退休时享受的基本养老待遇水平是最低的；如果缴费满15年后继续缴费，随着缴费年限的增加，对缴费年限超过15年的，每增加一年缴费年限，增发省上年度月社平工资0．6％的基础性养老金，还要增加个人帐户养老金。因此，参保人员不能停留在15年缴费上，而是应继续缴费以保证其退休后养老金水平的提高。
10、领取失业救济金期间是否缴纳养老保险费?
答：领取失业救济金期间，可视本人经济状况决定是否继续缴纳养老
保险费，如果不缴费不计算缴费年限，退休时基本养老保险待遇就低，因此有缴费能力的失业人员，应该继续缴费。
11、办理退休时，退休年龄有那些规定?
答：(1)企业职工退休年龄：男年满60周岁、女工人年满50周岁、女干部年满55周岁（女干部离开干部或管理岗位两年及其以上的，年满50周岁及以上可办理正常退休）。
(2)特殊工种提前退休年龄：男年满55周岁、女工人年满45周岁。
(3)病退年龄：因病或因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的男年满50周岁、女年满45周岁。
12、男未满50周岁，女未满45周岁，缴费年限满15年，因病、非因工致残，是否可以办理退职?
答：参加基本养老保险的从业人员(含城镇个体工商户从业人员、自由职业者，与企业解除劳动关系人员)，男未满50周岁，女未满45周岁，缴费年限满15年，因病、非因工致残，经市以上劳动鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力的，由本人申请，经劳动保障行政部门批准，可办理退职。退职生活费按现行职工因病退休基本养老金计发办法计算，由社会保险经办机构按月发给退职生活费和统筹项目内生活物价补贴。
13、2004年1月1日以后参加基本养老保险的个体工商户从业人员、自由职业者，符合那些条件可办理退休?
答：2004年1月1日以后参加基本养老保险的个体工商户从业人员、自由职业者，男年满60周岁、女年满55周岁(不包括与企业解除劳
动关系后，以个体劳动者身份参加养老保险人员)，按规定缴纳基本养老保险费，缴费年限15年的可办理退休。
14、从未参保的企业，职工与企业解除劳动关系的，以自由职业者身份参保的，其实行个人缴费制度前的工龄是否算为缴费年限?
答：从未参保的企业，职工与企业解除劳动关系的，以自由职业者身份参保按规定缴纳基本养老保险费的，其实行个人缴费制度前按国家、省有关规定核定的连续工龄与参保后的实际缴费年限合并计算。
15、如何办理退休手续?
答：无论以什么身份参保的人员，达到国家规定的退休条件时，由本人提出书面申请，由企业或劳动保障代理机构为其办理手续，经劳动保障行政部门审批后，从次月起领取基本养老金。由社保经办机构按月将基本养老金通过银行存人个人帐户，凭存折领取。
16、病退人员养老金如何计算?
答：符合病退条件，依照法定退休条件，每提前一年(满12个月为一年)，基本养老金减发2％(不含个人帐户养老金)，病退人员达到正常退休年龄后基本养老金不再重新计算。
17、由于企业原因，不能按有关规定补缴欠费，造成职工逾期办理退休手续的，养老金由谁支付，退休时间如何界定?
答：由于企业原因，不能按有关规定补缴欠费，造成职工逾期办理退休手续的，从审批退休的次月起由社保经办机构支付基本养老金。职工超过法定退休年龄期间应领取的基本养老金由企业负责支付。职工的退休时间仍从达到法定退休年龄的时间计算。
41万个社保咨询电话 问得最多的是这3类问题 大渝网新闻中心重庆晨报 [微博] 雍黎2015-04-04 07:41 [导读]市人力社保局12333热线一年接到41万个电话，咨询量前三的问题是关于社保卡、养老保险、医疗保险的。
12333，是市人力社保局对外公开咨询电话。主要面向市民，解答各种问题。 昨日，市人力社保局12333热线梳理去年一年市民的咨询电话，发现一共接到41万个咨询电话。
那么，这41万个电话里咨询得最多的问题有哪些？今天，晨报通过梳理数据，并请来市人力社保局的专家逐一进行了解答。我们一起来看看，大家关心的这些问题说不定也和你有紧密联系哟。
41万个咨询电话 咨询量前3位的问题
1.社保卡
关于社保卡的最多，有136455个，占比31.35%。
涉及的问题主要是如何申报、怎么样激活、怎么进行补卡及换卡等4个问题。
2.养老保险
关于养老保险的有121717个，占比27.96%。
城镇职工养老保险问题前三位：
（1）哪些人员可以以何种方式参加城镇职工基本养老保险？
（2）农村户籍人员从单位离职后，是否可以以个人身份继续参保？
（3）如因工作变更或户籍迁移，是否需要办理养老保险关系转移？
城乡居民养老保险问题前三位：
（1）哪些人可以参加城乡居民养老保险？
（2）到哪里去申报参加城乡居民养老保险？
（3）不同年龄段缴费标准有何不同？
3.医疗保险
关于医疗保险的有99512个，占比22.86%。
城镇职工医疗保险问题前三位：
（1）单位职工医保的缴费标准是多少？
（2）参保缴费后何时可以享受医疗保险待遇？可享受哪些医保待遇？
（3）医保费用出现欠费后，对医保待遇有什么影响？
城乡居民医疗保险问题前三位：
（1）哪些人员可以参加我市城乡居民医保？
（2）在什么时候办理城乡居民医保参保和缴费？
（3）城乡居民医保个人缴费标准是多少？
其余咨询热点
4.生育保险（3.58%）
5.劳动关系及维权（3.57%）
6.失业保险（1.98%）
7.工伤保险（1.89%）
8.其余的则是人事考试、人事人才、人事代理服务、就业促进等政策的咨询。 社保卡遗失可到任意网点补办
1.首次申办社保卡如何办理？
12333答：1、参保人可通过单位或个人到申报地人力社保部门按要求提交制卡数据确认表，并缴纳每卡25元工本费。2、参保人在提交有效制卡申请45个工作日后凭本人有效证件到指定地点领卡。
2.怎样激活社保卡？
12333答：社保卡激活分为应用激活与金融应用激活。社保应用激活：参保人自领卡之日起96小时后，社保应用将自动激活，即可使用于社保（医保）事项。如果在限定时间内未激活，不能使用的，可向当地人社部门申请立即或延迟激活。金融应用激活需到对应合作银行网点启用。
3.怎样进行社保卡的补卡、换卡？
12333答：申请人本人或委托代办人到全市任意社保卡服务网点填写申请登记表，登记表按本人手印，出具本人身份证原件及复印件，缴纳工本费，10个工作日后到该服务网点领取社保卡。
市内跳槽无需办理养老保险转移
1.哪些人员可以以何种方式参加城镇职工基本养老保险？
12333答：分为三类：在城镇各类企业（单位）就业的职工，应以单位职工身份参保；灵活就业人员和个体工商户，可以个人身份参保；被征地农转非人员、成户转户并推出宅基地退地农转城人员、在2011年6月30日前，具有本市城镇户籍且在城镇用人单位未参保达法定退休年龄的超龄人员，按照相关规定参保缴费，纳入城镇职工基本养老保险体系进行管理。
2.农村户籍人员从单位离职后，是否可以以个人身份继续参保？
12333答：可以。单位停保后，将养老保险关系办理转出，以个人身份到户籍所在地的街道或者乡镇社保所继续参加职工养老保险。
3.如因工作变更或户籍迁移，是否需要办理养老保险关系转移？
12333答：工作变更的，如工作单位变动范围都在重庆市内，无需办理转移接续手续。工作单位到重庆市外流动就业，必须到参保地社会保险经办机构申请办理基本养老保险关系转移手续，还需转移养老保险基金。
户籍转移的，如果个人参保人员户籍迁移，若户籍迁移范围都在重庆市内，无需办理养老保险关系转移手续；若户籍迁跨统筹区转移出市外的，就必须办理养老保险关系转移手续，还需转移养老保险基金。
城乡居民养老保险可委托居委会办理【社会保险号码是什么】
1.哪些人可以参加城乡居民养老保险？
12333答：具有我市户籍，年满16周岁以上的农村居民和城镇没有养老保障的老年人均可自愿参加城乡居民养老保险。
2.到哪里去申报参加城乡居民养老保险？
12333答：符合参保条件且自愿参保的城乡居民，可委托户籍地所在村委会、居委会持委托人居民身份证（复印件）、户口簿（复印件）及书面委托书到乡镇、街道社保服务所办理。也可持本人居民身份证及户口簿到户籍地所在乡镇、街道社保所申办。
3.不同年龄段缴费标准有何不同？
12333答：对60岁以上老人，除执行不缴费直接领取基础养老金的国家规定外，还可自愿选择一次性缴费，提高养老待遇。对16周岁至59周岁的人员，设立100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元12个缴费标准，适应不同收入人员缴费需求。
同时政府还分档给每个参保缴费人员每人每年从30到140不等的补贴。
欠缴职工医疗保险须在3个月内补足
1.单位职工医保的缴费标准是多少？
12333答：医疗保险费包括职工基本医保费和大额医疗互助金两部分。 职工基本医保费：1、单位按本单位缴费基数的8%缴纳；2、在职职工按本人缴费基数的2%缴纳。
大额医疗互助金：1、在职职工由用人单位按其本人基本医保缴费基数的
1.5%缴纳；退休人员由用人单位按本单位在职职工基本医保平均缴费基数的
1.5%缴纳。2、退休人员和在职职工每人每月缴纳4元（2015年标准）。
2.参保缴费后何时可以享受医疗保险待遇？可享受哪些医保待遇？
12333答：参加医疗保险的单位，其职工和退休人员应全员参加医保。按规定缴纳医疗保险费后，职工和退休人员从完清缴费的次月1日起享受医疗保险待遇。
有3方面的待遇：一是个人账户；二是住院报销；三是特殊疾病门诊报销。
3.医保费用出现欠费后，对医保待遇有什么影响？
12333答：用人单位及其职工欠缴医疗保险费的，从欠费的次月1日起暂停享受医疗保险待遇。用人单位及其职工在3个月内足额补缴应缴纳的医疗保险费的，按规定支付有关医疗保险待遇；超过3个月足额补缴的，从缴清医保费的次月1日起享受医保待遇。从欠费到补清期间，参保人员个人账户资金按规定补计；发生的医疗费用，医疗保险基金不予支付，对职工造成的损失，由用人单位承担。
城乡居民医保每年9月1日至12月20日缴费
1.哪些人员可以参加我市城乡居民医保？
12333答：1、户籍在本市且未参加城镇职工医疗保险的城乡居民；2、在渝高校大学生；3、具有本市户籍的新生儿。
附加题库
一、单选题
1.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（A）日。
A. 15 B. 30 C. 60 D. 90
2.非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过（/）小时，每周工作时间累计不超过（ B ）小时的用工形式。
A.2 20 B.4 24 C.6 18 D.5 24
3.订立劳动合同，应当遵守合法（D）、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。
A.公道 B.公认 C.公开 D.公平
4．某女职工生育三胞胎，其产假应不少于（D）。
A．75天 B．90天 C．105天 D．120天
5.下列不属于劳动合同必备条款的有( D ) 。
A．合同期限 B．劳动保护和劳动条件 C．工作内容 D．试用期限
6.不满16周岁的未成年人可以从事的工作有( A )。
A．文艺工作 B．个体经营活动 C．建筑工作 D．餐饮服务工作
7.根据《劳动合同法》规定，下列事项属于劳动合同约定事项的是( C )。
A．社会保险 B．工作内容 C．服务期 D．合同期限
8.劳动合同法所指的劳动者，应当年满（B）周岁，且尚未享受基本养老保险待遇或退休金。
A.15 B.16 C.17 D.18
9.用人单位招用劳动者应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。从第2个月到第12个月内订立书面劳动合同的，用人单位应当向劳动者每（A）倍的工资。
A.2 B.3 C.4 D.1.5
10.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的( / )或者不得低于劳动合同约定工资的( C )，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
A.80% B.70% C.60% D.85%【社会保险号码是什么】
依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同，但有如下要求：
11.劳动者解除劳动合同需提前（B）日以书面形式通知用人单位的。
A.20 B.30 C.40 D.50
12.劳动者在试用期内解除劳动合同需提前（D）日通知用人单位的。
A.10 B.8 C.5 D.3
13.劳动者在用人单位工作满（B）的，双方劳动合同未到期，劳动者
提出订立无固定期限劳动合同的，双方可以协商变更劳动合同期限：协商不一致的，继续履行双方订立的劳动合同。
A.五年 B.十年 C.三年 D.二十年
14.《国务院关于职工工作时间的规定》中职工每日工作（C）小时、每周工作40小时。
A.6 B.7 C.8 D.9
15.失业人员失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满（A）的可以从失业保险基金中领取失业保险金。
A.一年 B.两年 C.半年 D.三年
16.2015年退休年龄政策是男性年满(B)周岁才可退休。
A.五十 B.六十 C.五十五 D.六十五
17.职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，且连续工龄不满10年，按本人工资的（ C）发给。
A.60% B.70% C.80% D.90%
18.社会保险的特征不包括（A ）。
A.自由性 B.社会性 C.互济性 D补偿性.
19.正常情况下，每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过（B ）。 Ａ．34小时 Ｂ．36小时 Ｃ．38小时 Ｄ．40小时
20.劳动法的首要原则是（ A）。
A.保障劳动者的劳动权 B.物质帮助权 C.报酬权 D.休息休假权
21.失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领
取失业保险金的期限最长为（B ）。
A.六个月 B.十二个月 C. 十四个月 D.十六个月
22.建立劳动关系，应当订立（ D ）劳动合同。
本文来源：http://www.gbppp.com/jd/452168/
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